2012年中国家电企业深度分析报告之行业发展状况[大全5篇]

第一篇：2012年中国家电企业深度分析报告之行业发展状况

2012年中国家电企业深度分析报告之行业发展状况

(家电英才网)

2011年中国家电行业发展迅猛，行业规模以上企业的总产值达到11363.5亿元，然而利润只有510.4亿元，利润率不足4.5%，低于全国轻工行业平均水平的6.1%。

2011年中国家电行业累计完成出口额463.5亿，同比增长只有16.8%，与全国轻工行业同比增幅低了6个百分点。

家电行业利润率过低代表着行业发展的不健康性，对于中国家电企业来说是一个很大的警示。中国家电行业增长动力匮乏，市场容量饱和，行业利润明显下滑，中国家电企业面临着前所未有的发展压力。

1、欧美地区高端家电制造业的强势回归

近几年来，生产企业“本土再登陆”是美国众多制造企业尝试的新战略。原因是新兴国家急速增长的工资待遇水平、美国国内薪金的普遍降低以及原油价格高涨导致运输成本陡增，从而造成美国设在海外的工厂成本代价上升剧烈。而且在当今美国，经济衰退期让五分之一的人失去了工作，大概相当于42万9000人，制造业的“本土缺失”无疑令失业率更是居高不下。再则，英国之所以能从2008年金融危机中提前脱困，很大程度上依赖其浓厚的制造业功底，这也导致英国失业压力也较小。

欧美制造业出现疲软，但并非衰败，而是向新能源和高附加值的产品制造业转型。而如今企业也在尝试对传统行业追加投入。美国通用电气(GE)CEO杰夫-伊梅尔特表示本公司将投入10亿美元用于振兴在美国本土的家电事业。

而笔者猜想，这10亿美元的投资虽不多，但代表着美国企业对制造业回归本土的态度。目前美国家电市场上进口产品占据半壁江山，价格优势依然明显。通用本土重兴制造业，肯定瞄准产品附加值更高的高端家电产品，一是谋求利润的最大化，二是也可有效避免对进口中低端产品的正面交锋。

2、国际贸易摩擦不断，且呈上涨趋势

受到全球经济放缓影响，2011年全年家电出口额463.5亿美元，同比增长16.8%，增幅比上年同期下降了13.3个百分点。我国家用电器出口增速放缓，但在国际贸易中的摩擦事件

却在逐年增多。据轻工业WTO事务协调办公室跟踪，2010-2011年期间，涉及家电行业的贸易摩擦案件就有18起，而且各国的贸易保护手段多样化、政治化倾向更加明显，甚至涉及到国家产业政策层面的问题。西方发达国家通过提高产品的技术标准、能效等级等技术手段变相限制我国产品的出口，而更多的发展中国家则为了保护本国经济而加强贸易保护，其中以关税壁垒为主。

值得一提的是，目前中国家电自主品牌出口比例一直偏低，多以代工为主。据顺德区经济促进局常务副局长余焯焜透露，自主品牌家电产品出口约占家电出口总额的10%，90%的家电出口产品为各种类型的贴牌加工。作为顺德家电的龙头企业,美的集团办公室副主任何国林称美的自主品牌出口比例也不过15%-20%，而随着中国自主品牌在国际方面影响力的扩大，自主品牌出口比例将持续增高，届时面临的贸易摩擦还将更复杂。

3、汇率因素不可小觑，其不确定性加剧出口压力

2011年人民币对美元升值将近5%，这对于出口导向性的中国企业影响严重。汇率的浮动，可谓威力巨大。以日本为例，由于金融结构的失衡，日元兑美元的比例从此前1：140快速升值到现在的1：82，而主要竞争对手韩国企业的韩元则出现30%以上的大幅贬值，这让海外销售依存度达到60%以上的日本消费电子企业不仅承受了巨额的汇兑损失，加剧了日本企业巨头的财务压力，而且在市场竞争中失去了价格优势。人民币此轮升值带来的影响虽然被企业以降低利润的方式逐渐消化掉，但是中国产品出口的价格优势（或市场竞争力）已经远不如前。

2012年美国经济复苏缓慢，欧洲债务危机加剧，新兴国家出口基数偏小，加之人民币升值的压力依然存在，汇率市场的博弈带来中国市场的不确定性，中国出口再次成为未知数。对于企业而言，原材料的套期保值业务已盛行，而汇率业务的金融期货产品也应该引起关注。

4、行业在“后政策”时代的惰性与依赖性

家电下乡、以旧换新等政策更加侧重帮助企业消化金融危机的不良影响，但对行业的发展只具有短期的促进效果。政策的边际效应逐渐减弱，整个家电行业出现“后政策”时代的惰性与依赖性。比如产品线过度集中在政策补贴范围内的品类，丧失了创新研发的动力；产品宣传与促销集中在低价政策机型，从而利润只能靠补贴苦撑，而且品牌定位迷失严重，很难挽回在消费者心中的健康形象；行业内普遍存在诈取补贴的现象，有甚者更是在政策退出后依然将其作为促销噱头欺骗消费者，这些缺乏诚信的浮躁行为都是“后政策”时代需要面对的。

第二篇：中国稻草板行业发展状况深度调研及投资前景展望分析报告

中国稻草板行业深度调研及未来前景研究

报告

《2013-2017年中国稻草板行业深度调研及未来前景研究报告》共十一章。首先介绍了中国稻草板行业的概念、分类及应用，接着分析了中国稻草板行业发展环境，然后对中国稻草板行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国稻草板行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国稻草板行业有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。订购电话：400-600-8596 010-60343812

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

【正文目录】：

第一章 稻草板行业相关概述

第一节 稻草板行业定义

第二节 稻草板行业分类及应用

一、稻草板行业分类情况

二、稻草板行业应用领域分析

第二章 稻草板行业发展环境分析

第一节 稻草板行业发展宏观经济环境

一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2013年中国宏观经济发展预测分析

第二节 稻草板行业相关政策分析

第三节 稻草板行业社会环境分析

第三章 2011-2012年稻草板行业发展现状概述

第一节 2011-2012年稻草板行业发展现状分析

第二节 2011-2012年稻草板行业供给分析

第三节 2011-2012年稻草板行业需求分析

第四节 2011-2012年稻草板行业市场规模分析

第四章 2011-2012年稻草板行业发展动态分析

第一节 2011-2012年稻草板行业发展特点分析

第二节 2011-2012年稻草板行业技术发展状况分析

第三节2011-2012年稻草板行业发展趋势分析

第五章 2011-2012年稻草板行业竞争现状分析

第一节 2011-2012年稻草板行业竞争状况解析

一、稻草板行业五力模型分析

二、稻草板行业SWOT分析

三、稻草板行业进入壁垒分析

第二节 2011-2012年稻草板行业集中度分析

一、稻草板行业市场集中度分析

二、稻草板行业区域集中度分析

第三节 稻草板行业提升企业竞争力的策略

第六章 稻草板行业上下游相关行业发展现状分析

第一节 稻草板行业产业链分析

一、产业链模型分析

二、稻草板行业产业链分析

第二节 稻草板行业上游产业发展状况分析

第三节 稻草板行业下游产业发展状况分析

第四节 上下游产业对稻草板行业发展影响分析

第七章 2010-2012年稻草板所属行业数据监测分析

第一节 2010-2012年中国稻草板行业总体数据分析

一、2010年中国稻草板行业全部企业数据分析

二、2011年中国稻草板行业全部企业数据分析

三、2012年中国稻草板行业全部企业数据分析

第二节 2010-2012年中国稻草板行业不同规模企业数据分析

一、2010年中国稻草板行业不同规模企业数据分析

二、2011年中国稻草板行业不同规模企业数据分析

三、2012年中国稻草板行业不同规模企业数据分析

第三节 2010-2012年中国稻草板行业不同所有制企业数据分析

一、2010年中国稻草板行业不同所有制企业数据分析

二、2011年中国稻草板行业不同所有制企业数据分析

三、2012年中国稻草板行业不同所有制企业数据分析

第八章 2008-2012年稻草板行业进出口分析

第一节 2008-2012年稻草板行业进口数量及金额分析

第二节 2008-2012年稻草板行业出口数量及金额分析

第三节2008-2012年稻草板行业进出口平均单价分析

第四节2008-2012年稻草板行业进出口国家和地区分析

第九章 2012年稻草板行业重点企业竞争力分析

第一节 企业一

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第二节 企业二

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第三节 企业三

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第四节 企业四

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第五节 企业五

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第十章 2013-2017年稻草板行业发展预测分析

第一节 2013-2017年稻草板行业供给预测分析

第二节 2013-2017年稻草板行业需求预测分析

第三节 2013-2017年稻草板行业盈利能力预测分析

第十一章 2013-2017年稻草板行业投资机会及投资建议分析

第一节 2013-2017年稻草板行业投资机会分析

一、稻草板行业发展方向及趋势分析

二、稻草板行业投资机会分析

第二节2013-2017年稻草板行业投资风险分析

一、政策风险分析

二、市场竞争风险分析

三、技术风险分析

四、其他风险分析

第三节 专家投资建议

第三篇：中国金属装饰板行业发展状况深度调研报告(2013-2017年)

中国金属装饰板行业发展状况深度调研报告（2013-2017年）

【报告简介】：

中国产业信息网发布的《2013-2017年中国金属装饰板行业发展状况深度调研及投资前景展望分析报告》共十一章。首先介绍了中国金属装饰板行业的概念、分类及应用，接着分析了中国金属装饰板行业发展环境，然后对中国金属装饰板行业市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国金属装饰板行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国金属装饰板行业有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

订购电话：400-600-8596 010-60343812

【正文目录】：

第一章 金属装饰板行业相关概述

第一节 金属装饰板行业定义

第二节 金属装饰板行业分类及应用

一、金属装饰板行业分类情况

二、金属装饰板行业应用领域分析

第二章 金属装饰板行业发展环境分析

第一节 金属装饰板行业发展宏观经济环境

一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2013年中国宏观经济发展预测分析

第二节 金属装饰板行业相关政策分析

第三节 金属装饰板行业社会环境分析

第三章 2011-2012年金属装饰板行业发展现状概述

第一节 2011-2012年金属装饰板行业发展现状分析

第二节 2011-2012年金属装饰板行业供给分析

第三节 2011-2012年金属装饰板行业需求分析

第四节 2011-2012年金属装饰板行业市场规模分析

第四章 2011-2012年金属装饰板行业发展动态分析

第一节 2011-2012年金属装饰板行业发展特点分析

第二节 2011-2012年金属装饰板行业技术发展状况分析

第三节2011-2012年金属装饰板行业发展趋势分析

第五章 2011-2012年金属装饰板行业竞争现状分析

第一节 2011-2012年金属装饰板行业竞争状况解析

一、金属装饰板行业五力模型分析

二、金属装饰板行业SWOT分析

三、金属装饰板行业进入壁垒分析

第二节 2011-2012年金属装饰板行业集中度分析

一、金属装饰板行业市场集中度分析

二、金属装饰板行业区域集中度分析

第三节 金属装饰板行业提升企业竞争力的策略

第六章 金属装饰板行业上下游相关行业发展现状分析

第一节 金属装饰板行业产业链分析

一、产业链模型分析

二、金属装饰板行业产业链分析

第二节 金属装饰板行业上游产业发展状况分析

第三节 金属装饰板行业下游产业发展状况分析

第四节 上下游产业对金属装饰板行业发展影响分析

第七章 2010-2012年金属装饰板所属行业数据监测分析

第一节 2010-2012年中国金属装饰板行业总体数据分析

一、2010年中国金属装饰板行业全部企业数据分析

二、2011年中国金属装饰板行业全部企业数据分析

三、2012年中国金属装饰板行业全部企业数据分析

第二节 2010-2012年中国金属装饰板行业不同规模企业数据分析

一、2010年中国金属装饰板行业不同规模企业数据分析

二、2011年中国金属装饰板行业不同规模企业数据分析

三、2012年中国金属装饰板行业不同规模企业数据分析

第三节 2010-2012年中国金属装饰板行业不同所有制企业数据分析

一、2010年中国金属装饰板行业不同所有制企业数据分析

二、2011年中国金属装饰板行业不同所有制企业数据分析

三、2012年中国金属装饰板行业不同所有制企业数据分析

第八章 2008-2012年金属装饰板行业进出口分析

第一节 2008-2012年金属装饰板行业进口数量及金额分析

第二节 2008-2012年金属装饰板行业出口数量及金额分析

第三节2008-2012年金属装饰板行业进出口平均单价分析

第四节2008-2012年金属装饰板行业进出口国家和地区分析

第九章 2012年金属装饰板行业重点企业竞争力分析

第一节 企业一

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第二节 企业二

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第三节 企业三

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第四节 企业四

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第五节 企业五

一、企业基本情况分析

二、企业主要经济指标分析

三、企业偿债能力分析

四、企业盈利能力分析

五、企业运营能力分析

第十章 2013-2017年金属装饰板行业发展预测分析

第一节 2013-2017年金属装饰板行业供给预测分析

第二节 2013-2017年金属装饰板行业需求预测分析

第三节 2013-2017年金属装饰板行业盈利能力预测分析

第十一章 2013-2017年金属装饰板行业投资机会及投资建议分析

第一节 2013-2017年金属装饰板行业投资机会分析

一、金属装饰板行业发展方向及趋势分析

二、金属装饰板行业投资机会分析

第二节2013-2017年金属装饰板行业投资风险分析

一、政策风险分析

二、市场竞争风险分析

三、技术风险分析

四、其他风险分析

第三节 专家投资建议

【图表目录（部分）】：

图表：2008-2012年国内生产总值及其增长速度

图表：2012年居民消费价格月度涨跌幅度

图表：2012年居民消费价格比上年涨跌幅度

图表：2012年新建商品住宅月环比价格下降、持平、上涨城市个数变化情况 图表：2008-2012年城镇新增就业人数

图表：2008-2012年年末国家外汇储备及其增长速度

图表：2008-2012年公共财政收入及其增长速度

图表：2008-2012年粮食产量及其增长速度

图表：2012年主要工业产品产量及其增长速度

图表：2008-2012年建筑业增加值及其增长速度

图表：2007-2012年固定资产投资历史变动轨迹

图表：2012年分行业固定资产投资（不含农户）及其增长速度：亿元 图表：2012年固定资产投资新增主要生产能力

图表：2012年房地产开发和销售主要指标完成情况及增长速度

图表：2008-2012年金属装饰板行业进口数量统计分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业进口金额统计分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业出口数量统计分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业出口金额统计分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业进出口单价统计分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业进口来源地分析

图表：2008-2012年金属装饰板行业出口目的地分析

图表：2013-2017年金属装饰板行业产量增长预测分析

图表：2013-2017年金属装饰板行业需求量增长预测分析

图表：2013-2017年金属装饰板行业盈利能力预测分析

图表：……

更多图表详见正文……

第四篇：律师行业发展状况之调研报告

律师行业发展状况之调研报告

一、律师行业发展现状

2000年，根据司法部统一部署，全国律师事务所均进行了脱钩改制，改制后的律师事务所淡出了司法行政机关，进入法律服务市场，开始了新的发展。经过改制，律师队伍不断发展壮大，律师行业实现健康发展。

二、分析某市律师行业发展缓慢的原因

（一）地域经济原因

我国经济发展存在地区不平衡状况，部分想取得更大发展，收获更多利益的律师并不满足于在本地执业，转而通过跨地域转所等途径转向经济发达地区，有的律师甚至选择脱离律师行业，转而从事其他行业，以谋取更大发展空间和机会。部分人员基本流转到了经济发达地区，属于律师执业的正常流动。另有部分年轻律师通过考取公检法公务员等途径转行到了其他行业。

（二）管理体制原因

目前合伙律师事务所的管理模式仍是传统的“个体户”模式，即律师个人虽然以律师事务所的名义对外签订代理合同，处理事务时打着律师事务所的旗号，但实际上律师只是向律师事务所交纳管理费，律师事务所并不向律师分配任何利益，律师收入完全来源于自己代理案件的收费，其收入直接与个人的案源能力挂钩，而律师能否接到案件，其实与律师事务所的招牌并没有多大关系，而是与律师的个人能力、社会资源密切相关。在这种利益分配模式下，缺少社会关系的年轻律师基本无法找到案源，而那些从事律师工作时间较长的律师也始终处于原始积累阶段，无法顾及或很少顾及年轻律师，因此年轻律师收入得不到保障，对于他们来说，虽然律师有可能是一份发展前景可观的工作，但他们首先要面对的仍然是生存问题，为了生存，许多年轻律师不得不忍痛割爱，放弃初衷而投入其他行业。

（三）法制体系原因

我国现有的法制体系并不健全，法制环境也并不完善，律师在办案过程中仍然会遇到许多阻力，比如众所周知的律师“会见难”问题，新《律师法》已经对这一问题做了相应的规定，以方便律师会见犯罪嫌疑人，但是目前全国范围内仍普遍存在律师“会见难”问题。律师办案还遇到了许多问题，比如律师取证难的问题，还有律师查阅、摘抄复制与案件有关材料遭拒绝阻拦的问题等等，这些都给律师办案造成了一定的阻力和困难。

（四）社会观念原因

律师是社会中一个特殊的群体，他们不是国家行政机关公务员，不掌握任何国家权力，但是，却同样担负着维护公平正义，保证国家法律正确实施的使命，因此，在发达国家，律师的社会地位非常高，非常受人尊重，但是，在我国，这一点却并不尽如人意。我国传统政治文化的特点是“权力崇拜”和“官本位”，这就使得人们很难将不是“官”的律师置于一个很高的社会地位，现实是许多人不能平等地对待律师、尊重律师，他们对律师的认知也并不全面。其实，律师既不是天使，也不是魔鬼，而只是个中立者，他们用自己的专业法律知识来维护社会公平和正义，是应该受到尊重的。

（五）业务风险原因

和其他许多行业一样，其风险是双重的，他们除了要面对生活中的种种风险以外，还要面对因为执业所带来的职务风险，这种风险大致分为两类：

首先，是安全风险，即律师因执业而导致的人身安全风险，它可能来自对方当事人，也可能来自律师自己的委托人，还有可能来自民间群众。

其次，是责任风险，即律师因为执业过错所要承担的法律责任。可能是刑事责任，也可能是民事责任，还有可能是行业处罚和惩戒。

所有这些风险，都决定了律师这一行业干起来并不轻松，也正因为如此，才有许多才学丰富的人对这一行业望而却步，想进来又不敢进来，或者有进来了又因不能承受其责任之重而退出的。

三、解决措施

要想解决以上扼制律师业发展的种种瓶颈问题，应从以下几方面着手：

（一）加强《律师法》宣传，特别强化领导干部法律普及程度。

造成律师业发展缓慢的现象有许多原因，归根究底是法律普及程度不够，法律以及律师的重要性并没有被提升到一个应有的高度上去，要改变这种现象，就要加强普法宣传，特别是《律师法》的宣传。不仅要在律师中积极宣传新《律师法》，还要在社会上广泛宣传，使广 大人民摆正对律师的认知，加强对律师重要性的认识。同时，也要特别在领导干部中加强包括新《律师法》在内的法律宣传，提高领导干部的法律普及程度，因为领导干部的思想观念和决策直接影响甚至决定了绝大部分民众的认知导向，在这个依法治国的社会，一切都应依照法律行事，而这离不开律师的参与，只有广大民众认识到了法律和律师的重要性，律师的存在才有意义，律师的作用才能发挥出来，律师业也才能随之迅速发展。

（二）改革律师事务所管理机制，为年轻律师创造发展机会。

目前律师事务所管理体制并不利于年轻律师的发展，要改变律师业发展缓慢的现状，改革势在必行。目前一些有效的改革措施已经萌芽，比如合作律师事务所的改制、律师事务所公司制改革的尝试等等，这些都有利于律师业的发展。除此而外，还要注重以下几方面的改革：

1、执行机制的改革。强化合伙人、行政主管在执行中的地位和作用，从而提高了执行效率，有利于律师事务所的快速发展。

2、分配机制的改革。一个合理的律师事务所分配制度应该不仅能体现律师事务所的效益，也要能够体现律师个人的效益，充分考虑到律师的个体经济利益，这样，才能激发律师的主动性，从而创造更大的效益。我们应该淡化单纯以收费额为效益和能力指标的观念，强化综和素质、综合效益为指标的观念，以建立科学合理的分配制度。

3、人才机制的改革。好的人才机制应该包括人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰等多方面的制度规定，还应该有合理的人才资源配置，即合理的分工。应优化组合并科学配置不同学历、年龄、性别、专业、特长和能力的人才，培育起有别于其他行业的律师文化。其次，应淡化以收费多少为衡量人才唯一标准的观念，以合理的利益分配机制保证人才的培养和发展，强化对不同人才（尤其是年轻、专业、复合型人才）的引进和培养。另外，完善考评、激励等制度建设，尽快建立科学的人才管理和运行机制，保证律师事务所的发展长久不衰。

（三）做好律师管理工作，强化服务观念。

律师事务所的发展离不开司法行政机关以及律师协会的管理和指导。因此，做好律师管理工作对律师业的发展至关重要。当前，应做好以下两方面：

1、完善“两结合”管理体制，充分发挥律师行业自律作用。

当今律师业的发展并不完全依靠于司法行政机关的宏观行政管理，在很大程度上也有赖于律师协会的行业自律管理，最重要的是要注重发挥律师协会行业自律作用，有效的律师行业管理能够规范律师事务所的建设，减少律师违法乱纪的行为，维护正常的律师执业环境；能够使司法行政部门更少的行使惩戒权，为司法行政工作的开展创造良好的局面，从而有效促地进律师业的发展。

2、强化管理意识，进一步树立服务理念

司法行政机关作为律师行业的主管部门，承负着对律师行业管理之责。新修订的《律师法》第四条规定：“司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。”这就明确了司法行政机关对律师行业有权依法监督，依法指导，协调配合。律师事务所 年检、律师注册、律师违反执业纪律职业道德的处罚以及律师流动等方面的管理工作。积极为律师事务所和律师们做好各方面的服务：积极搭建平台，促进律师之间的交流和协作；积极保护律师各项权益，及时了解律师生活与工作中的困难，为律师排忧解难；积极为律师办理各项行政事务，从不拖延、推诿；积极组织针对律师的各项表彰活动，鼓励律师工作积极性；积极与有关行政机关进行沟通，为律师提供我们更要进一步树立服务理念，在工作中的方方面面体现“服务”观念，真正做到“以律师之忧而忧，以律师之喜而喜”，如此才能做好服务工作，从而以服务助管理，以服务促发展。

“解放思想、科学发展”，深入调研了律师行业的发展现状，今后，必须牢牢坚持以解放思想为先导，以科学发展为主题，以实现新跨越为目标开展律师工作，推动律师队伍的发展壮大，促进律师行业实现快速健康发展。

第五篇：律师行业发展状况之调研报告

律师行业发展状况之调研报告

〔内容提要〕：本文针对近年来某市律师队伍人数减少，律师业发展缓慢的现象进行了调研分析，总结出几大扼制律师业发展的瓶颈问题，并提出了解决措施。

〔关 键 词〕：律师行业 发展 机制 改革 措施

一、某市律师行业发展现状

某市律师行业在2000年以前人数众多，队伍壮大，发展比较迅速。2000年，根据司法部统一部署，全国律师事务所均进行了脱钩改制，改制后的律师事务所淡出了司法行政机关，进入法律服务市场，开始了新的发展。经过改制，某市一部分律师脱离了律师行业，使得律师人数有所减少，此后几年间，某市律师事务所数量以及专职律师人数变化不大，截至目前，较十余年前的律师人数减少了近四分之一。此前，我们也针对某市律师流动情况进行了调研，结果表明：许多律师通过种种渠道流转到了其他地域或者其他行业，直接导致我市律师人数下降，律师队伍缩减，律师行业发展缓慢，甚至一度停滞不前，成为困扰某市律师行业发展的一个重要问题。

二、分析某市律师行业发展缓慢的原因

近年来，某市律师行业发展缓慢的一个主要原因就是律师人数变化不大，甚至呈逐年减少的趋势，通过调研，我们发现造成这种现象有多方面的原因，具体如下：

（一）地域经济原因

某市是一座中小城市，人口不多，属经济欠发达地区，因此，部分想取得更大发展，收获更多利益的律师并不满足于在本地执业，转而通过跨地域转所等途径转向经济发达地区，有的律师甚至选择脱离律师行业，转而从事其他行业，以谋取更大发展空间和机会。据统计，近年来某市跨地域转所的律师七十余人，这部分人员基本流转到了经济发达地区，属于律师执业的正常流动。另有部分年轻律师通过考取公检法公务员等途径转行到了其他行业，直接脱离了律师队伍。由此以来，造成了律师总人数减少，律师队伍逐年缩减的现状，影响了律师行业的发展壮大。

（二）管理体制原因

目前，某市律师的流动主要有两个方向：经济发达地区和公务员队伍，究其原因，跨地域转所系律师执业的正常流动，而年轻律师的频繁流动转行则属现今律师事务所管理体制问题，现有的律师事务所分配机制不适宜年轻律师的发展。目前合伙律师事务所的管理模式仍是传统的“个体户”模式，即律师个人虽然以律师事务所的名义对外签订代理合同，处理事务时打着律师事务所的旗号，但实际上律师只是向律师事务所交纳管理费，律师事务所并不向律

师分配任何利益，律师收入完全来源于自己代理案件的收费，其收入直接与个人的案源能力挂钩，而律师能否接到案件，其实与律师事务所的招牌并没有多大关系，而是与律师的个人能力、社会资源密切相关。在这种利益分配模式下，缺少社会关系的年轻律师基本无法找到案源，而那些从事律师工作时间较长的律师也始终处于原始积累阶段，无法顾及或很少顾及年轻律师，因此年轻律师收入得不到保障，对于他们来说，虽然律师有可能是一份发展前景可观的工作，但他们首先要面对的仍然是生存问题，为了生存，许多年轻律师不得不忍痛割爱，放弃初衷而投入其他行业，从而使律师队伍人数下降，律师业发展缓慢。

（三）法制体系原因

我国现有的法制体系并不健全，法制环境也并不完善，律师在办案过程中仍然会遇到许多阻力，比如众所周知的律师“会见难”问题，新《律师法》已经对这一问题做了相应的规定，以方便律师会见犯罪嫌疑人，但是目前全国范围内仍普遍存在律师“会见难”问题。在我市，据部分律师反映，在个别县市律师持“三证”会见犯罪嫌疑人或被告人时仍然遭到拒绝和阻拦，给律师办案造成了极大的困难。除此之外，据调研，律师办案还遇到了许多问题，比如律师取证难的问题，还有律师查阅、摘抄复制与案件有关材料遭拒绝阻拦的问题等等，这些都给律师办案造成了一定的阻力和困难，长此以往，极容易使律师对自己所从事的行业失去信心，从而转往其他地市或者转行从事其他行业，造成律师队伍的缩减，不利于律师行业的发展。

（四）社会观念原因

律师是社会中一个特殊的群体，他们不是国家行政机关公务员，不掌握任何国家权力，但是，却同样担负着维护公平正义，保证国家法律正确实施的使命，因此，在发达国家，律师的社会地位非常高，非常受人尊重，但是，在我国，这一点却并不尽如人意。我国传统政治文化的特点是“权力崇拜”和“官本位”，这就使得人们很难将不是“官”的律师置于一个很高的社会地位，现实是许多人不能平等地对待律师、尊重律师，特别是一些行政机关单位和企业单位，他们对律师往往并不欢迎，甚至认为律师是 “被雇佣者”，为“雇主”服务是应该的，“雇主”只需付钱给律师，哪还有“尊重”一说？另外，政府职能的设置不利于律师社会作用的发挥。比如国企改革工作，该项工作中许多有关材料的合法性审查以及依据法律出具改制意见等事项都非常需要律师的参与，但这些工作通常都由政府职能部门“一手包揽”了，律师往往参与不进去，无法发挥其应有的社会作用，也就无法彰显其社会地位。至于普通百姓，他们对律师的认知也并不全面，有时因为律师为之辩护的当事人犯有滔天大罪，百姓便会认为这个律师是在“助纣为虐”、“善恶不分”，认为律师与那个“罪人”一样——“简直就是个魔鬼”！其实，律师既不是天使，也不是魔鬼，而只是个中立者，他们用自己的专业法律知识来维护社会公平和正义，是应该受到尊重的。

（五）业务风险原因

和其他许多行业一样，律师行业也并非风平浪静，其中充满了风险，身处其中的律师们，兼为社会人与法律人，其风险是双重的，他们除了要面对生活中的种种风险以外，还要面对因为执业所带来的职务风险，这种风险大致分为两类：

首先，是安全风险，即律师因执业而导致的人身安全风险，它可能来自对方当事人，也可能来自律师自己的委托人，还有可能来自民间群众。如今，当事人因对案件处理结果不满而迁怒于律师并对律师造成人身伤害的事件屡有发生，尤其是伤害对方律师的事件，往往性质恶劣，后果严重，给律师带来了极大的伤害。而普通百姓因为对律师的误解而伤害律师的事件也偶有发生，他们认为律师只能替“好人”说话，而那些替“恶人”说话的律师，就如同“魔鬼”，让他们深深憎恨。

其次，是责任风险，即律师因为执业过错所要承担的法律责任。可能是刑事责任，也可能是民事责任，还有可能是行业处罚和惩戒。比如《刑法》第365条和《刑事诉讼法》第38条，就是悬挂在律师头上的两把利剑，律师因此被判刑的事件也时有发生。民事案件代理中，如果律师因严重失职给当事人造成重大损失的，将承担民事赔偿责任，这有可能使一个收入菲薄的律师倾家荡产。另外，如果律师在执业中违反执业纪律和职业道德，可能遭受司法行政机关及律师协会的处罚，严重违规的律师还有可能被司法行政机关吊销执照而砸了饭碗。所有这些风险，都决定了律师这一行业干起来并不轻松，也正因为如此，才有许多才学丰富的人对这一行业望而却步，想进来又不敢进来，或者有进来了又因不能承受其责任之重而退出的，也因此造成了律师业人数逐渐减少，发展缓慢的现状。

三、解决措施

要想解决以上扼制律师业发展的种种瓶颈问题，应从以下几方面着手：

（一）加强《律师法》宣传，特别强化领导干部法律普及程度。

造成律师业发展缓慢的现象有许多原因，归根究底是法律普及程度不够，法律以及律师的重要性并没有被提升到一个应有的高度上去，要改变这种现象，就要加强普法宣传，特别是《律师法》的宣传。新修订的《中华人民共和国律师法》已于2007年10月28日经十届全国人大常委会第三十次会议审议通过，并于2008年6月1日起正式实施。修订后的《律师法》适应新时期我国律师工作改革和发展的需要，对原律师法作了较大调整、补充和修改，新增、修订条款40余条，从律师执业许可、律师事务所组织形式、律师执业权利和义务、律师业务和律师执业监督管理、法律责任等诸多方面进一步改革和完善了我国律师制度，对便利律师办案、保障律师依法执业，规范律师执业行为，推动律师事业又好又快发展起到了积极的作用。因此，不仅要在律师中积极宣传新《律师法》，还要在社会上广泛宣传，使广大人民摆正对律师的认知，加强对律师重要性的认识。同时，也要特别在领导干部中加强包括新《律师法》在内的法律宣传，提高领导干部的法律普及程度，因为领导干部的思想观念和决策直接影响甚至决定了绝大部分民众的认知导向，在这个依法治国的社会，一切都应依照法律行

事，而这离不开律师的参与，只有广大民众认识到了法律和律师的重要性，律师的存在才有意义，律师的作用才能发挥出来，律师业也才能随之迅速发展。因此，要加强普法宣传，在领导干部和广大民众中宣传新《律师法》，扩大法律普及程度，强化大家的法律意识，凸显律师的重要作用，这样才能促进律师事业的快速发展。

（二）改革律师事务所管理机制，为年轻律师创造发展机会。

目前律师事务所管理体制并不利于年轻律师的发展，要改变律师业发展缓慢的现状，改革势在必行。目前一些有效的改革措施已经萌芽，比如合作律师事务所的改制、律师事务所公司制改革的尝试等等，这些都有利于律师业的发展。除此而外，还要注重以下几方面的改革：

1、执行机制的改革。某市几乎所有律师事务所现行的执行机制都是主任负责制及合伙人管理制，主任直接指挥内勤，合伙人既负责决策又负责日常管理，甚至主任自己直接来实施管理，其他聘用律师从不参与律师事务所管理，只关注自己的业务和收入。使“平等的介入管理”成为一句空话。在部分大城市，律师事务所的管理比较科学：部分合伙人组成管理委员会，由一个合伙人（一般是主任）来负责，而如果主任不是负责人，就只作为一个形象代表；建立行政办公室，聘请一名行政主管（一般非执业律师），上对合伙人负责，下负责处理日常行政事务。这样既可以减少合伙人的管理成本，同时避免了合伙人之间因日常管理而产生的矛盾，又减少了管理的层次和环节，提高了管理效率。如此的执行机制达到了淡化主任和合伙人在具体执行中作用的目的，强化了合伙人、行政主管在执行中的地位和作用，从而提高了执行效率，有利于律师事务所的快速发展。我们应该借鉴这种管理模式和执行机制，使我市律师事务所也能够规模化、科学化发展。

2、分配机制的改革。目前某市大多数律师事务所采取分配方式是“提成制”，即按照律师个人所承办业务收费的一定比例作为律师劳动报酬的分配方式。这种分配方式并不利于律师间的业务合作和新律师的培养。它使律师事务所形成了“个体户”式的大联合，律师之间不仅没有良好的协作关系，反而因为争抢案源而矛盾重重。同时，这样的分配方式直接决定了新律师收入偏低甚至得不到保障，一些素质很好起点很高的新律师甚至因此长期得不到发展，这必然造成律师事务所发展后劲不足的结果。因此，改革分配制度十分必要。当前，一些大型律师事务所实行“效益工资制”的分配方式，即以律师工作的综合绩效作为确定律师收入分配的依据。这种分配方式能够比较全面地考虑律师的综合素质，有效地鼓励了律师的主观能动性，有利于律师之间业务协作，也有利于年轻律师的发展，不失为一个良性分配机制，对我们有很好的借鉴作用。笔者认为，一个合理的律师事务所分配制度应该不仅能体现律师事务所的效益，也要能够体现律师个人的效益，充分考虑到律师的个体经济利益，这样，才能激发律师的主动性，从而创造更大的效益。我们应该淡化单纯以收费额为效益和能力指标的观念，强化综和素质、综合效益为指标的观念，以建立科学合理的分配制度。

3、人才机制的改革。好的人才机制应该包括人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰等多方面的制度规定，还应该有合理的人才资源配置，即合理的分工。当前我市律师事

务所存在的主要问题是由不完善的管理模式和分配模式所造成的律师事务所人才机制的不健全，合伙人只关注聘用律师的代理费收入高低，以便通过收取更多管理费的方式来减轻合伙人的成本负担，而聘用律师也不会关心律师事务所的发展，而只是关注哪一家律师事务所给予的提成比例高。如此一来，合伙人以及其他律师都各自忙各自的，律师之间没有专业的分工也没有良好的协作，律师事务所的人才引进和发展也被忽视了，整个律师事务所形同一盘散沙，没有团队效应，也无品牌优势，难以得到长远的发展，与规模化、科学化、专业化的发展目标相去甚远，对律师业的发展毫无益处。因此，必须重视律师事务所人才机制的改革，加强对人才机制的研究和实践。首先，应优化组合并科学配置不同学历、年龄、性别、专业、特长和能力的人才，培育起有别于其他行业的律师文化。其次，应淡化以收费多少为衡量人才唯一标准的观念，以合理的利益分配机制保证人才的培养和发展，强化对不同人才（尤其是年轻、专业、复合型人才）的引进和培养。另外，完善考评、激励等制度建设，尽快建立科学的人才管理和运行机制，保证律师事务所的发展长久不衰。

（三）做好律师管理工作，强化服务观念。

律师事务所的发展离不开司法行政机关以及律师协会的管理和指导。因此，做好律师管理工作对律师业的发展至关重要。当前，应做好以下两方面：

1、完善“两结合”管理体制，充分发挥律师行业自律作用。

当今律师业的发展并不完全依靠于司法行政机关的宏观行政管理，在很大程度上也有赖于律师协会的行业自律管理，早在1993年，司法部颁布的《司法部关于深化律师工作改革的方案》中就指出：应从中国的国情出发，建立司法行政机关的行政管理与律师协会行业管理相结合的管理体制。1996年颁布的《律师法》将这一体制以法律形式固定了下来。此后，“两结合”管理体制便逐渐推行开来。目前这一体制还存在不足之处,需要不断完善。其一，应明确司法行政机关的具体管理职责,充分体现和发挥宏观管理功能。其二，要加强律师协会自身建设，充实其行业管理职能,发挥行业管理优势。其三，要妥善正确处理司法行政机关和律师协会之间的关系。此外，最重要的是要注重发挥律师协会行业自律作用，有效的律师行业管理能够规范律师事务所的建设，减少律师违法乱纪的行为，维护正常的律师执业环境；能够使司法行政部门更少的行使惩戒权，为司法行政工作的开展创造良好的局面，从而有效促地进律师业的发展。因此，要不断完善“两结合”管理体制，实现两者之间黄金比例点的结合，使律师行业管理早日走向自律和自治。

2、强化管理意识，进一步树立服务理念

司法行政机关作为律师行业的主管部门，承负着对律师行业管理之责。新修订的《律师法》

第四条规定：“司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。”这就明确了司法行政机关对律师行业有权依法监督，依法指导，协调配合。律师工作的政策性和法律专业性很强，与国家的法治秩序和社会稳定密切相关，因此，一定要强化管理意识，做好管理工作，这是司法行政机关义不容辞的责任。要做好律师管理工作，就要做到两个方

面，一是要“管得住”，就是指律师能够服从司法行政机关的管理。律师属于自由职业者，但这个“自由”必须有限度，这就有赖于行政管理。我们负责着对律师事务所建设、律师事务所年检、律师注册、律师违反执业纪律职业道德的处罚以及律师流动等方面的管理工作。长期以来我市律师都能够服从管理，对相关工作能够积极配合，从未出现过律师不服从管理而与司法行政机关相对抗的事件，有效实现了律师工作的各项任务目标，保证了律师行业的健康发展。二是要 “管得好”，这主要是指在管理好的同时也要服务好。平时我们也非常注重这方面的工作，与律师协会一起，积极为律师事务所和律师们做好各方面的服务：积极搭建平台，促进律师之间的交流和协作；积极保护律师各项权益，及时了解律师生活与工作中的困难，为律师排忧解难；积极为律师办理各项行政事务，从不拖延、推诿；积极组织针对律师的各项表彰活动，鼓励律师工作积极性；积极与有关行政机关进行沟通，为律师提供便利的办案条件；积极维护律师事务所的建设和发展，为律师创造优良的办公环境等等。如今，面对正在开展的“解放思想”大学习大讨论活动，我们更要进一步树立服务理念，在工作中的方方面面体现“服务”观念，真正做到“以律师之忧而忧，以律师之喜而喜”，如此才能做好服务工作，从而以服务助管理，以服务促发展。

全省目前正在开展“解放思想、科学发展、奋力实现新跨越”大学习大讨论活动，我们正是以这次活动为契机，深入调研了某市律师行业的发展现状，总结了几大问题，也提出了相应的解决措施，有待实践。今后，必须牢牢坚持以解放思想为先导，以科学发展为主题，以实现新跨越为目标开展律师工作，推动某市律师队伍的发展壮大，促进某市律师行业实现快速健康发展。

主要参考文献：

[1] 《进一步加强律师工作，服务党和国家工作大局》——吴爱英部长在全国律师工作会议上的讲话摘要（《中国司法》2008年第5期）

[2] 《律师事务所管理：一个不能忽视的道德问题》（《中国律师》2005年第12期）

[3] 《“危险”中的中国律师----律师业的执业风险及其防范》（第六届“中国律师论坛”演讲稿 吕良彪律师）