高中生日常量化管理制度

第一篇：高中生日常量化管理制度

太和八中二（2）班级量化管理条例 每位同学每学期满分100分，到期末不足60分的，第二学期由家长陪同报名。奖分部分：

1、一月内无迟到、早退、旷课者，奖3分；

2、课代表积极出点子，开展学习活动，奖1分/次；

3、积极做好人好事，奖2分/次；

4、寝室管理好，获文明寝室，奖寝室长2分/周，其他人员1分/周；如被评为最差寝室加倍扣分，连续三次没有被评为文明寝室的扣寝室长1分/轮；

5、积极参加学校组织的一切有益活动，获得一等奖的3分/人次，获得二等奖的2分/人次，获得三等奖的1分/人次，团体活动设组织者一名，组织者和团体奖同等待遇；

6、每次期中、期末考试按成绩每5名化为一段，每段相差1分，考试成绩比上一次每提高5名奖励1分；

7、班级干部认真工作，每人负责一项具体工作，一周内无任何工作失职现象奖1分/周，如有违纪的双倍处罚；

8、组长、课代表认真工作，协助老师教学，帮助同学收发作业，并每次把缺交作业的同学名单交给老师，奖0.5分/周；

9、班级的一些具体工作有专人负责，工作认真，无失职现象奖1分/周；

10、其他积极进步情况可通过班委会讨论酌情加分。

扣分部分：

1、顶撞老师、与同学发生矛盾，扣3分/次；

2、违反校规校纪，影响文明班级评比，扣5分/次，多次违反者，停课反省，班主任与家长联系共同教育；

3、带手机、MP3、MP4、凶器进校园，在教室内充电的，除没收其物品外，扣2分/次；

4、每周迟到，早退一次者扣1分，旷课一节者扣2分，旷课达十一节以上者，交给学校处理（劝其退学）；

5、在课堂上睡觉的扣0.5分/次；

6、在食堂、寝室不尊重工作人员管理，扣1分，责令其当场改正，屡犯者将停课检查；

7、损坏公物，除照价赔偿外，故意者扣3分/次，无意者扣1分/次；

8、值日生迟到，值日不认真的，扣1分/次，并罚重新值日一天；

9、拖拉不交作业，扣1分/次；

10、每请假一次扣0.5分（为班级办事的除外）；

11、上课期间不允许任何同学外出，否则扣1分/次。

以后的评优评先、综合素质评价以及一切奖助学金的分配都以此为最主要依据

本条例最终解释权归班委会和班主任。

2012年2月

第二篇：日常班级量化标准

班级日常管理考评标准

为了进一步调动全校师生和班主任的积极性，使管理更加科学、规范，本着有利于加强量化管理，有利于提高学生的综合和素质和学校的知名度，特制定本标准。考核结果将作为评定先进班集体的主要依据，并与班主任奖金挂钩。做到每天一总结，一月一考评。每月排名第一的班级获得当月优秀班级称号。

一、学习纪律

1、学生上课迟到每人次扣3分

2、早退每人次扣2分

3、集体早下课每班扣10分

4、旷课每人次扣5分

5、课堂秩序（含自习课）较乱，有大声说话、乱走动、睡觉等现象每班次扣5分

6、课上听随身听、打闹、玩扑克、接打手机、吸烟等现象，每班次扣5分

二、体育

1、上操迟到，早退者，每人次扣1分

2、集合站队做不到快、静、齐的班级扣5分

3、无故不上课间操的每人次扣5分

三、宿舍管理

1、私自滞留宿舍、逃避上课的，每人次扣5分

2、私自留宿外人的（含已离校学生）每人次扣5分

3、无故不归宿的、每人次扣10分

4、不按时熄灯的，熄灯后仍说话的，每宿舍扣5分

5、熄灯后，私自跳窗户出去的，每人次扣10分

6、私用电器的，每人次扣10分

7、宿舍和卫生区内乱扔杂物、随地吐痰的，扣该宿舍或卫生区负责者3分

8、在宿舍区内大声喧哗，每人次扣5分

9、不按时熄灯（宿舍和值日区）、不关电扇，每次扣3分

10、男女互串宿舍的，每人次扣5分

11、宿舍内有棍棒、管制刀具等危险物品，发现一次扣10分

12、不清扫卫生，物品摆放不整齐，不折叠被褥，每宿舍扣10分

四、卫生（包括楼道、教室、卫生区、宿舍）

1、要求：每天早晨预备前打扫干净。平时保持地面无烂纸、杂物。

2、没有按时清扫或清扫不干净的扣5分，没有清扫的扣10分。

五、其他方面

1、发现吸烟、喝酒，每人扣10分，并给予纪律处分

2、偷盗、打架、斗殴、赌博，每人扣20分，并给予纪律处分

3、登高，爬楼梯，上窗台，翻墙和翻越大门栅栏，每人次扣10分，并给予纪律处分

4、不服从学校管理，寻衅滋事，每人扣10分。

5、不按规定乱停乱放自行车，在校园内骑自行车，每人扣5分。有突出先进事迹，每人次加5-10分。

6、各种比赛取得名次的，每次加5-10分。

每班根据自身特点对本班学生进行日常量化管理。

第三篇：高中生量化考核细则

高三9班学生量化考核方案

一、总则

根据新课改要求，每学期要对学生的思想品德进行评定，同时也是为了加强年级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好的行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制定本细则。

二、考核内容、细则

（一）思想品德

1、语言应文明，与同学友好相处。严禁参加或涉及不良帮派组织，不出现集体械斗或殴打他人及围观现象，若出现一次扣除30分，围观者扣除10分。

2、注重仪容仪表，按照新生入学仪容仪表标准要求，违反一次扣5分。

3、禁止携带手机、mp3、mp4等视听工具，否则一经发现立即没收。并扣除20分，回家反省，时间待定；若拒绝管理，自动离班。

4、爱护公共财物，若发现故意破坏、损坏公共设施的同学，每人次扣10分，情节严重者可酌情增加扣分，并按照学校规定赔偿。

5、在校内有抽烟、酗酒、打牌、下棋者，每人次扣10分，情节严重者可酌情增加扣分，回家反省，时间待定。

6、考试讲究诚信，若作弊被通报者，除该科成绩记0分外，每次扣20分。

7、正确处理同学关系，若发现早恋现象，每人扣除20分。

8、遵守学校规章制度，维护学校学习、生活秩序，住校生若请假必须向生活老师交请假条。若被扣分则对其相应扣分，每人次扣15分，并交相应的罚款。

9、上课期间外出必须经过班主任批准，不得私自外出，更不允许盗用班主任名义自批假条离校，违者一次扣20分.10、不得出现偷盗行为，若出现一次并经核实，一次扣除30分，情节严重者，进行劝退。

11、学生不服从管理，顶撞或变相顶撞教师和管理人员，每人每次扣20分。情节恶劣者可酌情增加扣分。

12、午休期间学生应在宿舍休息，不得在校内闲逛打球，不得外出，若经发现，每次扣除20分。

13、学生在校期间，应按要求打扫卫生，如被学校批评或上课迟到，则扣当日值日生每人10分。

（二）课堂纪律

1、上课以及上自习期间，不得迟到早退、随意说话，不得随意离开座位，自由出入教室，若有特殊情况，必须先向老师说明，以保证课堂纪律，发现一次扣除10分。

2、考试期间不能上厕所，不能提前交卷，发现一次扣除10分。

3、学生在教室不能随意乱扔废弃物，自己位置周围不得有垃圾，更不能在教室喧哗打闹，发现一次扣除10分。

4、学生不能在走廊飞奔、追逐打闹，给其他同学造成人身威胁，不能在走廊内拍打球类，影响教学秩序，发现一次扣除5分。

（三）大型活动、集会

1、校内外集会包括升旗、两操及一些校外重要活动无故缺席者一次扣除10分。

2、大型集会遵守会场秩序保持安静，且不能提前离场，听从会场指挥人员要求，否则扣除10分。

3、学校家长会家长无故不到者一次扣除5分。

（四）奖励措施

1、长期表现孝顺父母、尊敬师长、团结友爱、互帮互助，有具体事实者，加5分。

2、获得校文明宿舍的寝室成员，每次每人加5分，舍长加10分。

3、学期末，能获得特优生表彰者，加10分。

4、班级卫生被学校表扬，当天值日生每人加5分；在校级以上活动中获一等奖者奖10分，二等奖者加8分，三等奖者加5分。

5、学校及年级组织大型考试中，年级名次前十名奖励20分，前二十名奖励15分，前五十名奖励十分，进步二十名以上奖励5分，进步十名以上奖励3分（有缺考者不在此项奖励之中）。

6、若一个月内零扣分，则住校生奖2分，走读生奖1分。

三、附加说明

1、总分为100分，分数低于70分 年级将请家长过来共同教育。

2、家长带回管教后，若故态复萌，又犯管理条例低于60分，家长带回教育。

3、回校后仍无明显改进，总分低于50分，学校将对其劝退。

第四篇：日常管理制度

日常管理制度1、2、着装要整洁。工作现场不允许赤膊、穿拖鞋。同事间应文明相处，上班期间不允许嬉戏打闹，不允许相互辱骂、斗殴。称呼对方应使用“×师傅”。

3、4、要礼貌待客，见客人要微笑、首先打招呼，称“您好”。要尊敬领导，遇领导来检查工作要起立、微笑、首先打招呼，称“您好”。接听电话要及时，接听电话语气要柔和，要使用文明用语，“喂，您好！请问您有什么事？”，要问清对方身份、打电话事由及联系方式，并做好记录。不得使用办公电话，打与工作无关电话。

6、不允许酒后上班，上班期间杜绝饮酒。

7、工作现场不得吸烟，吸烟到指定区域。

8、按照规程规定，运行、维护、检修设备。

9、按照规定巡检路线、次数巡检系统和设备，发现隐患，及时汇报，并填写隐患单。

10遇比较急迫任务，确需加班，由项目经理安排，并指定负责人。应合理安排人手，有序开展工作，尽快完成。加班后，应详细记录操作过程，参与人和起止时间。

12、不得离岗、脱岗。确必须离开岗位，应向项目经理请假，并确保有人替岗。

13、要保持工作、生活环境卫生，实行卫生分区制度。项目经理每天应进行检查。运行班负责锅炉间的卫生。办公室人员要保持办公

室窗明几净、工具摆放有序，每天下班前清扫办公室卫生，扔垃圾。

14、无操作期间，应在各自区域内休息，不得随意走动。

15、工作期间不得做与工作无关的事宜。

16、要爱护公物。非公破坏，照价赔偿。

17、未经领导允许不得领项目部以外人员进入锅炉房。

18、要注意节水、节电、节热。要控制房间亮度，及时关掉不必要照明设施；要做到人走关灯，要注意节水，发现照明、洁具等设施损坏要及时报修。

19、以上制度由项目经理督促执行，管理、考核。对违反以上规定者，酌情给予10-200元的处罚。

第五篇：日常管理制度

xxxxxx有限公司考勤制度

为加强公司行政人事管理，使各项工作标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。

一、出勤规定

1．公司员工一律实行上班打卡或签到方式。凡公司员工上班均需亲自打卡或签到，任何人不许代理他人或让他人代理打卡或签到，违反此规定，代理他人登记者罚款10元/次，让他人代理登记者按旷工处理。财务部负责打卡或签到信息作为考勤的基本依据。

2．所有员工一般情况下须到公司打卡或签到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡或签到时，必须告知部门经理事由，待批准后才可行事，并及时通报财务部记录备案。否则，按迟到或旷工处理。

3．员工正常工作时间为上午8：30时至12：00分，下午14：00分至18：00。因季节变化如需调整工作时间时，由公司另行通知。

4．工作时间开始五分钟以后到岗者，计为迟到；提前五分钟下班者按早退处理。迟到或早退罚款10元/次。

5．员工一个月内迟到、早退累计达二次或请假、旷工者扣发当月全勤奖。

6．员工未告知公司无故不上班或未办理相关手续不上班或未经批准擅自不上班视为旷工。旷工一日者，处以双倍日平均工资罚款，从当月工资中扣除。无故连续旷工三日或全月累计旷工五日者，予以辞退。

7．员工离职须提前一个月申请，待工作交接清楚，无任何遗留问题后，才可离职；无故不办理交接手续，将承担由此造成的经济和法律责任。

二、请假规定

1．员工请假应提前填写请假条，由部门经理签字后，交财务部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门经理和财务部报告备案，并于当日由部门经理或其代理人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。

2．员工请假三天以内，由部门经理批准。员工请假三天以上，报公司领导批准。

3．请假批准后，请假条由财务部统一保存。部门经理级以上人员请假一律由总经理批准。

4．除例行假日及国家规定的法定节假日和按规定报批的婚假、丧假、产假、年休假外，其余的正常工作时间一律按实际出勤天数计发工资，缺勤将扣发相应工资。

三、休假的规定

1．在正常情况下，员工每周休息一天（特殊情况除外，调休须提前报批并备案）。

2．婚假：员工本人结婚凭结婚证可休婚假七天。

3．丧假：向公司领导申请，视具体情况，经批准最多可休假五天。

4．产假：女员工生育正常产假为九十天；男员工妻子生育，享有护理假七日；特殊情况报请公司领导另行批复。

5．年休假：员工累计工作已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；年休假须提前一个月申请报批。

6．婚嫁、丧家、产假、年休假在规定天数内，享有基本工资；超出规定假期天数，请假按相关请假规定执行；未请假无故不到岗者按自动离职处理，不再享有带薪假期，扣除相应假期内工资。

7．其它法定节假日将根据国家规定，结合公司实际情况，安排调休和值班。

本规定自颁布之日起开始执行。

xxxxxx有限公司

2012年x月xx日