学生考核制度

第一篇：学生考核制度

404班班级考核制度（试行版）

为了共同建设好我们的班级，树立积极向上的班风、学风，实现新的转变，现制定如下考核制度：

罚1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、凡是小组成员上课不认真听讲、说话、传纸条、看课外书或上课铃响不到课室者，扣该小组考核分2分。凡是小组成员出现乱扔垃圾、不按要求摆座椅，或坐姿不雅观，扣该小组成员一次一分。凡是小组成员出现打架、勒索、偷盗、辱骂他人，拉帮结派则扣小组10分。凡是凡是小组成员出现破坏公物（如损坏座椅、损坏花草）扣该小组考核分5分。凡是小组成员未经允许在教室内，学校内逗留，不按要求离校，或扫地人员不认真扫地而在教室、学校里玩耍，扣小组考核分3分。乘坐校车的同学不按要求坐校车，或未到家中途下车者，扣考核分8分 凡是小组成员出现迟到，扣小组2分；旷课者，扣小组10分；请假不及时则扣考核分5分。凡是小组成员作业不及时缴交或作业漏做、早读课做作业者，扣小组2分。凡是小组成员两操不按要求做（不穿校服、不戴红领巾、不戴校卡）扣考核分2分，并且做操不认真者除扣考核分2分以外，还需在下次做操中带操。凡是小组成员在校吃饭不按要求在班里吃饭，大声喧哗、玩游戏、看书下棋，或不按要求打扫好教室和公共区，扣考核分2分。凡是小组成员在外上网，不按时回家，一次扣小组考核分10分。凡是小组成员让班主任接到家长的投诉电话（夜不归宿、顶嘴等），则扣小组考核分5分。凡是小组成员如出现不服从老师和班干部指挥的恶劣行为，或是顶撞老师和班干部，则扣考核分3分。凡是小组成员穿奇装异服、留太长的头发、染发、留长指甲、戴首饰，则扣考核分2分。凡是小组成员考试作弊、传纸条、说话、看课外书，则扣考核分3分。凡是小组成员将自己的物品（书、书包、衣物等）放在教室，扣考核分3分。凡是小组成员未经老师允许，动用老师的办公用品（包括讲台上的物品与空调），扣考核分2分。凡是小组成员带手机、打火机、烟、刀具、玩具等与学习无关的物品来学校，扣小组考核分8分。凡是小组成员在外私自下河游泳、攀爬危险建筑等危险行为，则扣考核分10分。凡是小组成员借书不还，还损坏书籍，则扣考核分5分。凡是小组成员在语文考试中成绩低于75分，则一个人次扣考核分3分。凡是小组成员在数学和英语考试中成绩低于60分，则一个人次扣考核分3分。凡是小组成员出现未背诵完课文的现象，扣考核分3分。凡是小组成员出现边走边吃，随地吐痰，一次扣考核分2分。凡是小组成员出现同学间借钱并产生纠纷，扣小组考核分5分。凡是小组成员出现钱财交易，如给钱做作业，给钱帮忙买零食吃等现象，扣考核分5分。凡是小组成员在三楼以下范围内（不含小卖部）玩耍，或无故去其他班级玩耍，扣考核分3分。凡是小组成员下课后不起立致敬，或在老师离开教室前就离开教室，扣考核分3分。凡是小组成员内出现与其他同学互借校卡的情况，扣考核分3分。30、31、32、33、34、35、36、作业必须由组长发放，特殊情况课代表帮忙发放，未经允许，私自发放作业扣考核分2分。凡是小组成员排队时推挤、吵闹、勾肩搭背、玩游戏、间隔不均、不靠右，则扣考核分2分。凡是小组成员不按要求家长签名或改正的，扣考核分2分。作业和试卷在未经允许的情况下涂改分数或内容的，扣考核分3分。凡是小组成员在打扫卫生时不符合要求的（地板没拖、地板不干净、座椅不整齐、门窗没关）则扣考核分3分。凡是小组成员擅自更改考核分的，扣所改分数的两倍分数。凡是小组成员在语文听写中低于70分，扣考核分1分，并罚抄所听写的字词各一行，不抄者加扣5分。

奖1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、凡是小组成员在语文考试中成绩达到90分以上，则奖励考核分5分；95分以上奖励10分。凡是小组成员在数学和英语考试中成绩达到85分以上，则奖励考核分5分，95分以上则奖励10分。每次考试，小组平均分达到语文80分以上，数学和英语达到75分以上则奖励小组10分。凡是小组成员一周内都能完成好作业，未出现作业不交的现象，该小组奖励10分。凡是小组成员有拾金不昧、乐于助人，奖励考核分3分。凡是小组成员为班集体捐书，一本奖励2分；为班集体捐赠花草，奖励考核分3分。各个班干部在一周内都能恪尽职守，未出现投诉现象，每周奖励考核分5分。凡是小组成员一周内全勤，未出现迟到、旷课、请假的，每周奖励5分。凡是小组成员在班级比赛中获得一二三名，则各奖励5、3、2分。凡是小组成员在校级比赛中获得一二名，各奖励10、5分。凡是小组成员一周内未出现未背诵完书的，奖励小组成员5分。凡是小组成员在一周内未出现纪律、安全、卫生方面的扣分，则奖励考核分15分。凡是小组成员帮助班集体完成黑板报、班级布置、视情况加5—10分。凡是小组成员针对班内的违纪情况（所举报事项扣分大于8分的）进行举报，则奖励举报学生所在组考核分。奖励考核分为被举报人违纪扣分的50% 凡是小组成员在语文听写中取得100分，则奖励2分。

考核方法：本班共分为8组，每组6人，设置1组长，另外有候补区5人。每组以组为单位考核，候补区的以个人进行考核。每周内小组组长以投票的方式进行更换，如小组在周考核中排在后三位，则组长无法连任，并且排在后三位的组必须以组内投票选择的形式将组内的一名成员剔除，并且以小组讨论的形式从候补区中选一人替补，而候补区中考核分在区内最后一位的则丧失被选择的权利。如某一组连续三周考核分位于后三位，则小组取消剔选的权利和组长选举权，由班内剔选。

每个月的排名中，如小组考核分排第一，则奖励一份礼品。考核分最后一位，则要随机抄写课文一篇，不抄者则通知家长并移交校长室处

此奖惩条例为试行版，班委会保留一切修改权与解释权。

2011年9月

第二篇：学生考核制度

学生考核制度

一、课程考核资格的审查

课程结束后，授课教师要审核学生是否具有参加考核的资格。凡正常完成课程的所有教学活动并遵守学校学籍管理规定的在册学生均可参加该课程的考试。具有参加考核资格的学生参加课程考核，成绩合格可取得相应的学分。有如下情况者，不具备参加考核资格，即不得参加该课程的正常考核，并由教务处视其情况决定是否给予补考、重修或重选：

1、在全程考勤情况下，无故缺课累计超过该门课程教学时数三分之一者。在抽查考勤情况下，有3次抽查未到课者。

2、缺交作业（包括习题或实验报告）的次数累计超过该门课程作业总数三分之一者，一般为4次。

3、课程的实验设计成绩不及格者。

二、总成绩评定

学生的总成绩由期末考试成绩、平时成绩（出勤率、平时作业等）、和阶段性实验设计成绩三部分组成。平时成绩占20%，阶段性实验设计成绩占30%，期末考试成绩占50%。

1、平时成绩

平时成绩是指对学生平时考勤、平时作业等情况的综合评定。a.考勤是平时成绩的组成内容，但按“扣分制”计算。即由教师根据缺勤次数从平时成绩中扣分，具体考勤次数及扣分标准规定如下：

考勤不低于5次。缺勤1次，从平时成绩中扣3分；缺勤2次，从平时成绩中扣6分；缺勤3次，从平时成绩中扣10分；缺勤4次，从平时成绩中扣20分。学生缺勤5次及以上者，视同缺课累计超过该门课程教学时数三分之一，取消其参加期末考试资格。

b.学生的平时作业布置不低于5次。学生未按时上交平时作业1次，从平时成绩中口3分；学生未按时上交平时作业2次，从平时成绩中口6分；学生未按时上交平时作业3次，从平时成绩中口10分；学生未按时上交平时作业，取消其参加期末考试资格。

2、阶段性实验设计成绩

阶段性实验设计指教师布置的需运用有限元软件ANSYS对工程实例的分析任务。阶段性实验设计成绩按百分制计。阶段性实验设计成绩具体评定细则如下：

a．运用ANSYS软件分析问题，出现原则性错误的，实验设计成绩计为不合格（即零分）。原则性错误主要指：运用ANSYS静力学模块对动力学问题进行分析；边界条件、约束条件的添加出现明显错误，严重影响结果；分析结果出现明显错误等。

b.运用ANSYS软件分析问题，得出的分析结果有一部分正确，实验设计成绩计为及格（分数为60分）；

c.运用ANSYS软件分析问题，得出的分析结果出现稍微偏差，实验设计成绩计为好（分数计为70分）；

d.运用ANSYS软件分析问题，得出的分析结果完全正确，实验设计成绩计为良好，但是不能够解释说明所得到的分析结果（分数为80分）；

e.运用ANSYS软件分析问题，得出的分析结果完全正确，并能对所得到的分析结果能有较正确的解释说明，实验设计成绩计为较优秀（分数为90分）；

f．运用ANSYS软件分析问题，得出的分析结果完全正确，并能对所得到的分析结果能有完全正确的解释说明，实验设计成绩计为优秀（分数为100分）。

课程共安排10次实验设计，每次实验设计成绩占总实验设计成绩的10%，总实验设计成绩占总成绩的30%。

3、期末考试成绩

期末考试试卷的满分为100分，题分为整数分，期末考试成绩占学生总成绩的50%。考试中，学生应遵守以下规定：

1、考生凭学生证提前10分钟进入考场，服从监考人员的安排就座，将证件放在座位的右上角。无证件者须由各系部出具带公章的证明方可参加考试。迟到15分钟的考生不准入场考试，作旷考处理。考试中途，考生一般不得离开考场。与考试无关人员不得进入考场。

2、考场清理。考场座位附近及周围除笔、橡皮擦、尺等文具和教师指定携带工具外，其它物品一律不准带入考场。若有其他物品，应在发试卷前装入书包（通讯工具须关闭电源）统一集中放置在教室的两旁或讲台附近。违反本规定者，按作弊或违反考试纪律论处。学生不得自备草稿纸。

3、在考试开始后30分钟内考生不得离开考场，30分钟后才准予交卷出场。试卷及答题纸一律不准带出考场。考生离场后，不得重

新进入考场。

4、考生在考场内应保持安静，不得大声喧哗、不得交头接耳、不准吸烟和吃零食。如遇试题字迹不清、试卷分发错误或试卷缺页等情况，应举手示意要求监考人员处理。但监考人员不得宣读或解释试题。

5、期末考试必须用统一印制的试卷纸答卷，否则无效。除有专门规定的科目外，一律用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔答卷。

6、考生若要提前交卷，应将考卷有文字的一面朝下放在桌面上，并举手示意监考人员收卷后方可离开。考生交卷后须尽快离开考场，不准停留观望和在考场外大声喧哗及议论考试内容，要保持考场附近安静。否则，监考人员有权制止。

7、考生应按时交卷，逾时交卷者考卷作废。答卷不得由他人代交。交卷时不准翻阅他人答案。当考试结束监考人员宣布收卷时，所有考生应立即停止答题，静候监考人员收齐试卷、并清点无误后，方可离开考场。

8、考生必须独立完成考试，考试违纪按《东北林业大学学生课程考核规程》和其他有关文件处理。

第三篇：学生党支部考核制度

为进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、学习上的佼佼者，不断发挥党员的先锋模范作用。依据《中国共产党章程》对党员的权利和义务的有关规定和上级党组织相关要求，结合我系学生党员的实际情况，特制定此项考核制度，以激励先进，鞭策后进。

一、管理办法

考核工作由党支部组织委员负责，支部会议负责终审。

二、考核时间

实行学期考核制，每学期末对学生党员进行综合考核，并进行民主评议。

三、考核对象

本支部的全体学生党员（包括正式党员和预备党员）。

四、考核内容和措施

考核对每个党员的思想状况及日常表现进行综合评价。设基准分60分，其中思想政治素质、学习情况、社会工作、日常行为规范各占15分。

（一）党员的思想政治素质

（1）支部会议出勤率：基本分3分

a.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。

b.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。

c.三次事假扣1分。

（2）支部会议的表现情况：基本分3分

a.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。

（3）支部活动的表现情况：基本分4分

a.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。

（4）思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分，以学期末对该项进行统计的结果为准）5分

思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。

（二）党员的学习情况

1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的书面形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的同学共同进步。凡每学期有挂科的党员按学分，每学分扣0.5分。实行奖学金加分制，一等（或优干）3分/次，二等2分/次，三等（或文体）1分/次。

（三）党员的社会工作

1、积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把学生利益摆在首位，切实做好广大学生的服务工作。

2、党员同学应积极参加院系组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到院级或是校级通报表扬的加1分/人/次。

3、党员下班工作、积极分子培养工作（支委考评，一般学生党员得基本分）：根据学生党员所要求的带班工作要求，和所起的带动培养对象进步、向党员标准看齐的作用。支部对其工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。

4、积极分子培养工作，要求能真正起到带动培养对象进步，向党员标准看齐的作用。根据学生党员所要求的下班工作表现，支部对其下班工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。

5、党员整理被发展对象入党材料不负责任者扣3分/人/次。

（四）党员的日常行为规范

第四篇：学生社团组织考核制度.DOC

民政系社团部考评细则

评优分为五个项目,实行加分减分制,每个成员有基础25分 ㈠会议出席情况考核

1、社团会议无特殊情况不得缺席。

2、凡不能准时参加会议的社团成员，应在会议前以书面的形式向监察部请假，如有紧急情况，需打电话，经同意后方可请假。

3、请假条必顺亲自书写、在例会前交于监察部，不得由他人代写。

4、会议次数在基础分上扣分，迟到一次减1分，无故缺席减2分，无故连续缺席超过五次以上者则明自动解除自身职务。

5、每个学期请假不得超过例会总数的1/4，否则取消评优评助学金资格。

6、若例会开始后两分钟打电话或送请假条的一律视为无效。

注：此项中，部门负责人依据会议记录对各成员进行考核，每次周无12：10准时在203教室开会，监察部根据签到情况，对各部门负责进行考核，每月公布一次。

㈡工作计划考核

1、各部门负责人必顺在每月24日前交工作总结，在每月4日前交工作计划。每学期按时交学期总结与学期计划。

备注：（电子版和手写版）电子版地址：42414852.qq.con 要求：仿宋、正文小四号、标题小二号加粗。

2、要求按时交工作计划

3、评分规则：延期交减2分/次，未交或延期一周交减4分/次，及时交加2分/次，工作计划与总结每次选出一个最优计划或总结（由主席团评）并加2分/次

㈢工作态度考核

1、热爱社团工作，刻苦钻研本部门形势加3-5分

2、各协会负责人可深入了解各社团及考察成员的思想动态和呼声，热心为社团服务加2分

3、对社团的整体及协会的发展或当前存在的问题提出意见或提出的建议被采纳者，酌情加2-3分

4、能够积极主动解决社团或协会内部工作上的问题，酌情加1-3分

5、凡配合社团内部活动或配合各个协会活动每次加2分

6、能按时按要求完成临时性工作每次加1分

7、工作态度差，妨碍社团工作，影响其他成员的积极性的，视情况严重程度减分，可减2-5分

8、能正确处理好社团与协会、协会与协会之间的关系，具有团队合作精神，每个学期可适当加2-5分

㈣活动成绩考核

1、能按计划规定完成院系活动的加3分

2、能在活动中有所创新与发展加3分

3、能在活动中积极主动的加1分

4、按时在完成并上交活动策划，活动总结（如活动新闻、拍照、打板、宣传）加2分

5、活动影响力与响应力可酌情加1-3分

6、能按要求，按时完成本职任务可加1分

7、对不配合活动开展，并对活动开展造成影响折可酌情减2-5分（各个协会例会考查核制度）

1、各协会负责人按时到场开例会加1分

2、例会记录详细加1分

3、每月评选出一个最佳组织协会，主要对例会质量（依据会议记录本）进行考核，加3分

4、若无故缺开例会则减5分，若全会时间低于30分钟则减例会负责人2-3分不等

5、若无例会记录减2分

6、若开社团会议，无例会计划，则减2人，若例会内容新颖，并有创新性，则酌情加1-2分

注：会议记录包括（应到人数、实到人数、请假人数、未到人数、会议开始时间、结束时间、会议内容）

㈥附加考核

1、学习成绩优秀、获院奖学金加5分、系加3分

2、政治面貌，高培可加3分，预备可加5分

3、院优秀干部加5分，系加3分

减分项

1、酗酒打架或考试作弊等违反校规的现象取消其本学期评优资格，情节严重立即开除社团

2、未按时完成老师布置任务或失职，一经查实减4分

3、考核结果每个可由办公室整理并定期在每个月的第一个星期内公布

注：本规定最终解释权归民政系社团联合会主席团

民政系学生社团联合会

二00九年九月

第五篇：学生思想品德考核制度

学生思想品德考核制度

为了更好的实施《德育大纲》，认真贯彻落实国家教委《关于进一步加强中小学德育工作的几点意见》的通知，提高学生学做《中学生守则》、《中学生日常行为规范》自觉性，实施学生思想品德考核制度。

对学生思想品德考核是学校德育工作的重要组成部分。通过考核，对学生思想政治、道德行为、心理品质提出具体规定标准评定，促进学生发扬优点，克服缺点不断进步全面发展，增强学生自我教育、自我管理意识，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。

一、建立健全学生思想品德组织机构。学校成立领导小组，校长任组长，政教主任为副组长，班主任为成员。各班级成立考核小组，班主任任组长，任课教师、学生代表若干人为成员。

二、坚持每学期对学生思想品德考核两次（即期中一次，期末一次）。各班考核小组要随时随地对学生进行考核，要有评细记录。

三、各班级考核过程中，要坚持标准实事求是，不准弄虚作假，充分发扬民主，标准包办代替。教导处将各班级学生思想品德情况列入对班主任考核项目之一。

四、每次对学生考核的思想品德考核表记入学生档案，作为学生在校期间各阶段的思想品德表现凭证。

五、思想品德考核成绩，作为学生升学和毕业的重要条件。

2008年2月