感受不一样的教改氛围(跟岗研修心得体会)

第一篇：感受不一样的教改氛围(跟岗研修心得体会)

感受不一样的教改氛围

——第二轮“古叙送教”跟岗研修心得体会

古蔺县大村镇中乐小学陈宗凯

当我们还沉浸在回味和收获的喜悦中时，短短两天半的跟岗研修培训又悄然结束了。这是我们第二次参加跟岗研修培训了，作为小学数学组第一小组的一名成员，能在古蔺叙永一千多名参加“古叙送教”培训的数学老师中被挑选出来参加本次培训，能和我们小组其他五位组员一起参访教改科研名校——大力推行“天人合育”办学理念的纳溪区合面镇中心小学，我感到非常荣幸，也非常激动。

这次，我们小学数学组分成了六个小组，分别参访学习纳溪区境内的六所知名小学。当得知我们小组参访的是离纳溪区县城最远的合面镇中心小学校时，我们小组六名成员都难掩灰心丧气之色——是啊，当其它小组的学员们可以睡到8点钟才起床，一出门走几步就到了参访地点的时候，我们却要天没亮就动身，经过两个多小时的舟车劳顿之苦才能赶到目的地。这怎么能令我们赶到心理平衡呢？

第二天早晨，我们坐上了一辆自己联系的面包车，风尘仆仆地赶往合面镇。让我们非常感动的是，当我们收拾好行李走到住宿宾馆楼下的时候，项目负责人胡运清校长已经早早地来到了候车的地方。这时我才知道，他将与我们一同去合面小学参加培训活动。在路上，胡校长详细地给我们介绍了本次研修活动的日程安排、培训要求和注意事项，同时他告诉我们，泸州市教育局刘林书记和袁圆科长一行也将

全程参与我们下午的培训研修活动。在路上，司机龙师傅还给我们讲了合面镇的风土人情、合面中学和合面小学历年来在教育方面取得的辉煌成就以及纳溪区、合面镇各级政府及教育部门对教育的重视，更给我们重点介绍了合面小学“天人共育”的办学理念。听了他们的介绍，我不禁对合面小学和即将开始的培训活动心驰神往——这样一所广受好评和赞誉的学校，究竟承载了多么厚重的教育文化底蕴？究竟营造了多么浓郁的校园文化氛围？在这样的一所知名的学校里与市、县教育局的领导们一起参加研修活动，我们又会得到多么巨大的收获？在和胡校长、龙师傅愉快的交谈中，两个小时不知不觉就过去了，我们终于来到了合面中心校这所久负盛名的学校！

一进校门，我们就被合面小学独具特色的育人环境和办学理念所吸引。合面小学本着开门办学的思想，以育人立德为根本，立足学校、家庭、社会、自然四大资源，提出“天人共育”的教育理念，着力建设学校教育、家庭教育、社会教育、自然教育的“四育合一”的教育教学模式，旨在培养出“全面发展的学生、自理自强的孩子、职业意识的公民、个性突出的人才”，堪称农村教育的品牌和榜样。在接下来的两天里，我们一共听了六节由合面小学教师执教的课改示范课。授课年级包括了中高段的四至六年级；授课内容涵盖了数与代数和图形与几何两个方面；课型包括新授课、整理复习课和练习课等。六名风格各异的老师，六节精彩纷呈的课堂，把合面小学“小班式”教学模式和“三段六步”式教学法演绎得淋漓尽致。从他们的课堂中，我感受到合面小学不仅仅重视让学生掌握必需的数学基础知识和基本

技能，更重视学生的整体素质的提高，重视促进学生全面、持续、和谐、健康的发展，重视发展学生的抽象思维和推理能力，重视培养学生的应用意识和创新意识。他们的教学理念、教学思想、教学模式和教学方法，都给了我很深感触和启发。

第一天下午，我们还听了合面小学先维强校长关于《课堂教学改革，我们能够做什么》的精彩讲座。先校长首先对教学结构改革初期的现状及原因进行了深入地分析，并通过该校裴雪梅老师的一篇名为《课改，想说爱你不容易》的经验文章向我们道尽了合面小学在课改旅途中的酸甜苦乐；然后，就“教学结构改革，学习喜欢吗”这一话题做了深层的探讨；最后，先校长对“教学结构改革，我们该做些什么”进行了深刻的论述。先校长的讲座，不仅给我们提供了可供借鉴和参考的新课程改革背景下的校本研修模式和经验，更是对我们的一次思想和心灵的洗礼——他的讲座让我们认识到，空口谈课改没有任何实际意义，只有不断的去学，去做，去总结，去反思，才能在课改的道路上越走越远。之后，市教育局刘林书记、袁圆科长分别对“古叙送教”和跟岗研修活动进行了指导，对我们提出了相关要求。纳溪区及合面镇的有关领导也先后作了重要发言。随后，我们对当天上午所听的三节课进行了交流和探讨，上课的教师向我们讲述了他们的设计意图、设计理念、成功的地方和不足之处，我们也对他们的课堂进行了评价，并提出了自己的意见和建议。同时，我们还对古叙山区现有的教学模式和合面小学的“三段六步式”教学进行了对比分析，比较两者各自的优势和局限性。参与人员积极发言，讨论气氛异常热烈，彰显出了浓郁的科研氛围。

第二天上午前三节课，我们仍然听了合面小学五六年级三位老师的课，继续感受他们“小班化”教学及“三段六步”式教学在不同年级的数学课堂中的体现和运用。第四节课，由我们的学员代表彭必耕老师上了一节三年级除法《探索规律》的研讨课。下午，我们着重黑线彭老师的上课情况进行了研讨。根据泸州市教育局提出的课堂教学“六技术”，结合胡运清校长视动数学的思想以及合面小学“三段六步式”教学的理念，对彭老师的课进行了评价，并对该课进行了二次备课。值得一提的是，合面小学先校长对该课提出了极有价值的建议，他的从吃透教材和理解课标入手的备课方法，给了我们很大的启发。

4月18日上午，我们小学数学组四位跟岗研修学员代表在江阳西路学校上了四节汇报课。四节课均以《探索规律》为题，同课异构，相同的内容，不同的上法，可谓百家争鸣，百花齐放。上课教师用不同的风格、不同的教法展示了我们这次培训的收获。

短短两天半的培训就这样匆匆的结束了，当我们踏上返乡的旅程时，都觉得意犹未尽——我们多想再留两天，再多汲取一点纳溪教育的营养，再多吸收一点纳溪课改的理念，再多听取一点纳溪课堂的教学经验！但是我们也不再遗憾——因为我们这几天学到的，足够我们用很长的时间来品味、消化和吸收了。我们期待着，当我们把现在收获的东西带回去，一定会在古叙教育的土壤中生根发芽，开花结果。

我们期待着，明天的春天，我们再相见！

第二篇：跟岗研修心得体会

跟岗研修心得体会

转眼间，六天的跟岗研修活动即将结束了。在这短短的几天中，我学到了很多。首先感谢我校领导给我这次机会，让我有机会走出校门，学习别人之长，补己之短。再是感谢安徽师范大学的领导和老师们，还有热情接待我们各园的领导以及老师们给我的指导和帮助。在跟岗学习中，让我深深感受到了各幼儿园教师的刻苦专研的敬业精神，认真的工作态度。回首这些天的学习，真是内容丰富，形式多样，有丰富多彩的早餐、高质量的观摩课、形式多样有趣的区角活动等。下面我就具体谈谈我的感受：

一、环境美：育红幼儿园、春晖教育集团以及春晖幼儿园分园、实验幼儿园。走进园门就让人感到耳目一新好像走进了儿童乐园。公共环境极具特色，充满童趣，教室环境体现主题活动情况，并能结合季节来布置。家长园地展示了一周教学和每日具体的活动，让家长对教学内容一目了然。这非常有利于引发、支持孩子们与周围环境的积极互动。

二、常规细：观摩了各年龄段的半日活动，我感觉老师更关注的是幼儿的自理能力的培养和生活习惯的养成。如点心前要洗手、便后要洗手，而且要把衣服束在裤子里，这是老师们一直在强调的事情。还有是孩子良好的倾听习惯、参与晨间活动时的习惯，非常注重孩子规则意识的培养。

三、教学实：在跟岗研修学习中，我听到了更多的真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，更让我看到了老师们认真的工作态度、很强的专业素质，对孩子们的热爱与关注。有的教师在活动中注重孩子语言能力的培养；有的培养孩子从小热爱科学、美术、音乐的兴趣；有的培养孩子从小进行体能锻炼；在各种亲自动手操作的实验中体会成功的快乐。真是“一沙一风景、一花一世界”，每个老师各具特色。

四、注重游戏与户外活动：老师每天总能保证幼儿的户外活动时间，力求活动的丰富多彩，并能较好地融合了民间体育活动，如在玩投沙包游戏时，老师一会儿让幼儿学习单人投；单人头顶沙包前进；投沙包接力赛；你丢我接，我丢你接。活动形式多样，孩子们兴致很高。活动中老师极具亲和力，和幼儿们玩成一片。这不仅有利于他们体质的增强，而且培养了幼儿锻炼的兴趣与习惯。

在短暂的几天里，使我大开眼界，受益匪浅。感到了幼儿教育的重要性以及农村幼儿教育中存在的种种问题，最关键的问题是师资力量薄弱。这次幼儿教师转岗培训是我教育生涯中难忘的珍贵的回忆。我将以此为起点，不断学习、完善充实自己，让自己在专业素养上有一个质的飞跃。

第三篇：跟岗研修心得体会

跟岗学习，虽然是辛苦劳累，但是可以让我们获得快乐，在一次次的感悟中，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，使我们更进一步了解和掌握了管理的理念，有了新的工作目标和方向。下面是小编分享给大家的跟岗研修心得体会，希望对大家有帮助。跟岗研修心得体会【1】

6月19日到21日，我作为辛寨镇中心幼儿园园长有幸参加了禹城市实验幼儿园跟岗培训学习，这是一所省级示范性幼儿园，冯园长亲切地接待了我们，在他的精心策划下，这次跟岗培训活动安排得井井有条：首先带领各位园长参观了幼儿园的环境及基本情况；接着又参加了优质课的评选教研听评课活动，进行研讨和反思；然后在教学与保育方面做了专题报告。实验幼儿园优美的环境、先进的管理理念、规范的管理流程、丰富的教研活动、和谐的家园工作都给我留下了深刻的印象，将对我今后的幼儿园管理工作具有深刻的指导意义！

从幼儿园环境上看，处处体现了幼儿园规范化以及人文化的管理，园内整洁优美，有令人愉悦的宽松氛围，无论是室内、室外环境都突出了以幼儿为本的理念，儿童化情趣很浓，走廊上、楼梯台阶上到处都是礼貌用语和警示句。所有这些都给我留下了深刻的印象。

在教学、教研方面，教师积极性高，我在跟岗期间分在中四班学习，老师都很年轻而且敬业，在教学设计中，不管是从课堂的导入还是活动环节的设计，他们都能紧紧围绕教材，激发幼儿的兴趣，从幼儿的生活实际出发，让教学活动在轻松愉悦的气氛中开展，孩子们每天在这里都过得很开心，真正做到了“寓教于乐”。

在一日生活常规方面，该园特别注重幼儿行为习惯和自理能力的培养。我在中班跟班时，想帮一位小朋友穿鞋，班上老师就上来阻止我，小朋友也马上说：“老师，谢谢你，我自己会穿的”。我觉得孩子们这些习惯的养成与班上老师平时的教育是分不开的。

在教科研方面，是我这次学习感触最深的，原以为教研活动就是走过场，搞形式而已。没想到实验幼儿园的教研活动是开展的如此有声有色，这次跟岗学习正逢幼儿园教师基本功大赛，教师们的热情和博学多才令我十分钦佩，让我明白：原来名师就是在这样的环境中成长起来的。

在家园联系方面，他们的工作做得非常到位，每位家长也都很配合老师的工作，家园关系和谐。各班门口都贴有每周工作安排，家长一目了然，心中有数，都能够准备好老师布置的幼儿上课必需品。每学期的家长会，都使家长能更好地与幼儿园老师配合共同教育好幼儿。

总之，这几天的跟岗学习，我可谓是受益匪浅，在这个全新的教育环境中，我感受到了她们先进的教育教学理念和人文化的管理，特别是幼儿一日常规和班级管理这一块，从中领悟到了很多东西，这是我在书本上无法学到的，也将让我终身受益。感谢局领导安排了这次跟岗学习，这是一场及时雨啊！

在上海小小虎幼稚园为期五天的跟岗培训结束了，这家幼儿园在言语听觉康复领域处于国内领先地位。我们温特校决心成为全国一流的特殊教育学校，因此上海小小虎幼稚园是我们康复部当之无愧的学习对象。下面是我这五天跟岗观摩之后的一些心得和思考。

小小虎幼稚园是按学生听觉言语的能力程度分班的，分为启聪、启音、启慧三个年级。启聪段以听觉能力的训练为主，辅以言语语言和认知训练。启音段以言语构音为主，辅以听觉理解和语言表达。启慧段则以语言沟通能力训练为主，在此同时发展学生的社科、艺术、数学能力。三个年级段又根据学生的能力分成不同的班，启聪、启音段均有三个班，启慧段有两个班。也就是小小虎幼稚园的康复部共有三个年级八个层次。一个孩子刚入园时经过评估后先进入启聪一班进行基础的听觉察知和分辨训练，然后随着听觉能力的发展到启聪三班，同理慢慢到启音班，最后到启慧班。每个孩子在各班待的时间不定，根据孩子的学习进度来定，完成整个康复过程6到18个月不等。另外每个年级段都有固定的授课老师，成为了三个教研组，启聪教研组、启音教研组和启慧组。我觉得这种分班制度有点像义务教育阶段的分级，每个年级段都有自己的教学目标和任务。

这种分班制度能以最快的速度完成一个学生的康复过程，避免了一些班级由于学生能力情况差异过大而影响教学质量的问题。我觉得这种分班制度非常值得我们借鉴。虽然我们公立学校无法像私立幼儿园在编班、换班那么自由灵活，但可以在开学初的时候就根据学生的能力分班，然后以学期为单位进行升班。

我们跟了三个年级段的四个不同班级，听了四堂主题课和四堂区角课，通过课后和任课老师的沟通交流，了解到小小虎幼稚园康复部主题课的教学计划制定是在学音位的基础上强化认知。而我们学校康复班目前的做法是按着音位来定主题课词语，这种做法符合学生的声母音位习得顺序，但却因为我们班学生言语能力的差异性过大和认知能力的局限，在教学上出现了各种困难。而小小虎主题课教学计划的成功原因有两点：首先，他们的学生能力水平相当，在教学上较少出现顾此失彼的现象。其次，学生是先通过认知理解词语再掌握发音，这样能词语的学习和孩子现有的认知水平联系起来，利于学生掌握。这提示我们在设计主题课教学计划的时候，应多加考虑学生现有的认知水平，选择合适恰当的词语。

这几天给我收获最大的是他们展示的个训课，小小虎的康复老师在上个训课方面都非常有经验，下面几点是我这几天培训的所得：

1、明确的评估结果，有针对性的训练。小小虎幼稚园会给每一位来康复的学生进行期初评估、各阶段评估和康复后评估。评估报告详细地罗列了学生在各个领域存在的问题，以及所处的阶段。这样一来，个训老师就有针对性地对学生进行康复训练。他们会将学生的听觉察知能力分为初级、中级和高级，若学生评估后发现其听觉察知能力处于中级水平，则重点训练学生的有意察知能力。虽然我也有给学生进行评估，但却没有意识将评估报告和实际训练课程很好地联系在一起，个训内容显得混乱无章。这次培训给予我这个意识，让我在日后的个训课内容安排时有了明确的方向。

2、重视口部运动治疗。口部运动治疗是学生清晰构音的基础，掌握正确的口部运动治疗方法才能引导学生正确地发音。小小虎的个训老师这方面的技能非常扎实，能够非常准确地判断出学生口部问题在哪里，然后选取合适的方法进行训练。这提示我给孩子构音训练时不要心急，把口部功能的基础打扎实了，然后再开始构音，这样就能事半功倍了。

3、重视学生的认知与表达。宋老师和赵老师她们在给学生训练时，不单关注学生的听、说，还重视学生的认知与表达。一个小细节就是赵老师会告诉学生什么叫“单音节、双音节和三音节。当学生有需求时，她一定会要求学生说出来，不管说的好不好。这是一种个训课的训练理念，我想培养乐于沟通、善于沟通的孩子才是我们的目标。

4、学习幼儿心理学，做个懂孩子的老师。听了这么多天的课，总是会遇到一些“抓狂“的老师，上课时候情绪不佳，对学生的错误大呼小叫，把原本胆小的学生吓得更不敢说话。又有些学生调皮捣蛋，注意力不集中，老师却一直进行枯燥单调重复训练。想想自己也时常这样，似乎常常对学生的问题下错药。这次培训让我安静地想这个问题：“我们是不是太摸不透孩子的性格了？”于是我意识到了学习幼儿心理学的重要性，以相关理论作为基础，了解学生的性格差异，不同性格的学习给予不同的教学风格，慢慢走近学生心里，建立学生的安全感，然后才能有效教学。

在小小虎短短的五天时间里，就遇到了他们的两次培训，一次是中午新教师培训，主要和新教师分享如何上区角课；另一次培训是他们每个月一次的家长培训。这两次培训给我最大的感受就是实用性，尤其是家长培训。个人觉得给家长做培训挺难的，很难将理论和实践操作契合得好。但小小虎的家长培训作业是“针对自己幼儿设计一节听觉康复课程”，并要写清其中的每个操作细节。我想要完成这份作业，他们所给家长的培训需要多少理论和实践例子的铺垫。

在小小虎遇到了很多温州家长，他们千辛万苦地带着自己的孩子来到上海进行康复，费用很贵不说，还要离开自己原本的工作岗位，离开家长陪着孩子训练。因为小小虎在言语康复方面是最被认可的。我想我们温特校的康复老师要加油，将我们学校的康复班办出特色，获得家长们的认可，然后可以让那些在外面辛苦寻求康复希望的家长们都可以在自己的“家门口”得到同样高质量的康复课。

为期20天的骨干教师跟岗培训即将落下帷幕。在揭东的这20天，无论在生活上、工作上、学习上都得到了导师和同学的周密的照顾，每一天都过得很愉快充实，颇有收获。

这次培训，通过上课、听课、评课，读书、讨论、做博客，反思、听讲座、做课题等等活动，开阔了眼界，认识了不足，促进了思考，激发了研究。

通过这次培训，通过和其他地区其他学校的教育教学条件和教育教学理念的比较，我深深体会到自己离一名合格的骨干教师的要求还有很大差距，还有很多需要学习需要努力需要改进的，尤其是以下几个方面：

一、要与时俱进更新教学理念

新课程实施已经有七年了，“更新教育教学理念”更是教育者常常挂在嘴边的一句口号。然而在这次培训中看到，80%的教师仍然固守教师本位的观念，教学的内容、方法等都是由教师预设好的，甚至有些教师包括本人还偏爱“满堂灌”的方式。因为这种课堂容量大，操作容易，尤其适合高三的应试教学。有些教师认为，只要高考不变，教学理念就难以发生根本改变，因为老方法老方式似乎对高考更管用。

事实上，心理学和学习科学的研究表明，教育的过程应该是认知的过程、学习的过程，学生的知识是学会的不是教会的。教师如果只立足于自己的教的过程，关注的就是自己的讲授，不管或少管学生的学情。我们深知不是每个教师都能把每个问题都讲得明白、清楚，不是每个教师都能把同一个问题讲得清楚、明白。即使教师讲明白了，学生也不一定就能接受，接受过程中会不可避免地有效率流失。久而久之，学生厌倦产生，课堂上的精力流失，从而学生讨厌单一的教法，导致情感流失。2004年兖州一中杜金山校长做过对传统课堂教学的“两率”调查，结果是课堂精力流失率高达38%，高效学习率不到50%。杜校长说：“校园飞来一只鸟，几乎全校教学都知道，稍有风吹草动，学生的目光唰一下就飘走了，精力流失大高了。”患了感冒的老师课堂效果是最好的，因为老师嗓子不舒服就会少讲，很多学生最怕老师遇到高兴的事，因为这时老师会滔滔不绝。问题已经很明白，教师少讲才能提高学习效率，教师少干预学生才会学得更好。学生不是等待填塞的机器，他们需要什么，想学什么，应该由他们说了算。所以自己亟待改变的就是观念，要大胆放心地把学习的主动权还给学生，把学习的时间还给他们，树立“先学后教、以学定教”的生本理念。

二、要注重课堂教学的有效性

这次跟岗学习听了几个课例，表面上内容很充实，但无论对于学生能力的发展还是应试的能力，帮助似乎并不很大，甚至有些课连教学的方向和目的都不很明确，课文内容的重点没有得到落实，学生想学或未解的问题没有得到答案。究其原因，就是在备课时确定教学内容和教学重点时有悖于课文的重点或学生学习的心理，学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，教学变得低效甚至无效。虽然我们总说语文课是“遗憾的艺术”，但也不应该让它因为教师的武断和失误而造成不必要的遗憾。

教学是否有效，并不是指教师有没有完成教学内容或教学得认不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或学了没有收获，即使教师教得很辛苦也是无效的教学，同样，如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效的教学。可以说，一位教师的课讲授的很出色，如果没有有效的组织教学，那么这一节课一定是一节失败的课。所以我们要按照新课程理念要求，从关注学生终身发展的高度，学会课堂教学的各种组织方法和策略，不断优化课堂教学结构，改变学生的学习方式。积极地营造民主、平等、和谐的教学氛围，解放课堂、解放学生，让学生在课堂上自主、自发地参与、投入学习，淡化教师课堂的主导地位，把更多的主导权给学生，把课堂交还给学生，使教师有效的教学，学生有效的学习。我总是觉得，现在的学生要比以往更聪明，更有创造力和想象力，因此作为教师，更要以学生为本，为学生创设思考的空间和时间，充分发挥学生的主观能动性，采取一切方法与手段，发展学生的思维，调控学生的情绪，让学生的创新火花、灵光一现的思维碰撞都能完美的表现出来。

三、要养成常常反思的习惯

叶澜教授有一句著名的话：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年教学反思，就可能成为名师。教师应在实践——反思——再实践——再反思螺旋式上升中，实现专业成长。

我们常常记得嘱咐学生要学会回顾和小结，可我们自己却常常只教不研，只管天天备新课，不懂回头看看反思反思。这次跟岗学习安排了两节公开课和三次教学反思的作业，在公开课后通过自评和聆听导师、同学的评课，我发现了自己没有意识到或不曾留意到的问题，他们的建议更是给了我莫大的启发，使我在改进教学方式，提高教学质量上有了前进的动力和方法。所以只有边教边总结，边教边反思，才能“百尽竿头更进一步”。我的教学反思基本从以下两个大的方面入手：

一、知“所得”。一节课（一单元、一本书）教完，无论是预设好的，还是在课堂中生成的，总有或多或少的成功之处，总有所得，至少要从三个方面进行小结反思：

1、横向比对，和别人相比我有没有自己的独特领悟和我自己的课堂教学特色。

2、纵向比对，我的教学过程中，哪些地方哪些环节是精彩的，师生都认可并感到愉悦。

3、偶然小发现，比如对课堂意外事件的处理，有了新对策；对教材的某些不足不明之处，有了新认识；甚至是对付哪类学生，有了新主意，等等等等不一而足，这些灵光一现的东西，往往是数不胜数的，教学的机智就在其中得到积累。

二、知“不足”。有得既有失，上完一节课后，自己总会感慨课堂上有这样或那样的不足。那么不足在何处，要有清醒的认识。

1、教学内容没有落实好，重难点处理的不恰当，这个要反思要改进；

2、教学环节安排不合理，设计不科学，这个要反思要改进；

3、与学生的互动存在问题，也要反思要解决，等等。凡是在教学中发现的一切问题，事无巨细，都可成为我们改进完善的目标。

当然，最重要的是，教学反思要落实在行动上，落实在真真正正的教学行为教学水平的改进与提高上，才会有它现实的意义。20天时间对于长长的教师生涯来说，是十分短暂的，但是如果能将这些意识带回自己的工作岗位，并不断地学习，持之以恒地实施，我想意义又是十分深远的。今天导师在跟岗学习活动小结时结合他自己的成功经验提到我们骨干教师的专业发展之路，并向我们提出殷切的期望，希望我们做一个“会教书”“会写文章”“会做课题”的教师。对我来说，也许不能成为像导师所说的那样优秀的教师，但我觉得只要不断充实自己，做一个教育事业上的有心人，每天前进一小步，就能成就自己人生的一大步。

第四篇：小学教师跟岗研修心得体会

小学教师跟岗研修心得体会

11月6日我有幸以xx省“国培计划”教学点跟岗学员的身份，来到xx市xx第一小学开始为期3天的跟岗研修。3天来，我和其他跟岗学员一起，自觉遵守培训纪律，跟着指导老师听课，课例研讨，开展反思，和谐共进。临近结业，还意犹未尽！这里有太多值得我们学习，借鉴和留恋的地方。在这里我们真切地感受到了教师职业的崇高与幸福感！

初到xx市xx第一小学，学校领导的热情介绍和周详安排，那些不熟识的老师的真诚的笑脸，还有同学们的礼貌问候，这里环境整洁，师生和谐上进，校园文化凸现，处处透漏出一种浓厚的育人氛围。

在这次的跟岗学习中亲身感受其教学与教研氛围，感触颇多，获益匪浅。

首先是来自课堂内师生之间、生生之间交流的和谐融洽、积极参与的良好氛围。教师的课堂准备充分，学生的积极配合，充分突出了以学生为主体以教师为主导的新课程理念。学生回答问题时的积极、大气、出口成章，教师点评时的精炼到位、恰到好处点拨与引导，使课堂流程自然顺畅。不难看出教师对学生的训练有素以及学生对老师工作的认可与回报。反观自己学校，虽说轰轰烈烈的“三步七环节：教学模式已深入人心，但总感觉到语文课被模式化僵硬化，很难上出语文课应有的“语文味”。

其次在评课中，引申的专业问题很有针对性和指导性。授课者详细介绍教学设计，坦承教学中自身意识到的不足。评课者对课不对人，毫无保留的客观评价无论是对授课者本人还是参与教研的老师，不管是对本校的老师还是我们这些有幸参与观摩的外校学员，收获都是很大的。

本次培训，我看到了众多教师身上的闪光点，同时发现了自身视野之局限，犹如井底之蛙。但这次培训，却让我明白了今后前进的目标，学以致用，我将在这里学到新知识尽快内化为自己的东西，运用到教育教学的过程中去，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协助能力，加强学习，让跟岗学习成果在教育教学中发光。

第五篇：南通)跟岗研修心得体会(2016

跟岗研修心得体会

武汉市汉南区银莲湖小学

王晓丽

2016年11月6日-27日，我们武汉市农村中小学共计60名中青年教师有幸参加了到江苏南通的跟岗研修。二十二天的跟岗研修虽转瞬即逝，却给我们留下了深刻的印象。此次跟岗研修之行，让我们受益匪浅，看到了新理念，开阔了新视野，在体验中学习，在学习中体会。结合学校管理我谈几点心得与体会。

一、优良的校风

从江苏南通师范第二附属小学、如东县景安初中、通州区实验小学、通州区育才中学这四所学校身上，我们能看到他们细致管理及优良的校风。比如校园环境整洁、干净；下课后，学生秩序井然；广播操整齐的队列；课堂上学生的自觉、主动；教师讲课精致高效等。

我想高素质的学生不仅仅代表其个人行为，更代表学校的形象，也从侧面展示了学校的管理，展现了他们良好的校风。这样的管理效果不是个人行为，也不是某一个班能坚持做到的，而是在整个学校严格要求，精细化管理下形成的良好校风。

二、精细化的全员管理

不论是在如东县景安初中还是在通州区育才中学，精细化的管理不仅体现在学生的日常行为习惯上，更体现在学校对教师的细致、严格要求上。

南通如东县景安初中校长孙刘华在学校介绍报告中指出在景安初中，从领导、老师、后勤务工人员到学生，敢于吃苦，不怕苦。凡是学校规定希望做到的事，都是一条条落实。

在通州区育才中学，学生常规管理方面，突出全员参与管理：

1.充分发挥学生会参与学生管理——课间操：有学生会的监督检查各班考勤；眼保健操时，有学生会值班人员检查一层楼的几个班，认真记录情况和纪律； 2.充分发挥宿管人员参与宿舍管理——内务整理方面：走进学生宿舍，仿佛进了部队。干净、整洁、物品摆放有序。每个寝室还有一个小笔记本，专供宿管人员检查登记反馈的，上面一一记录本寝室每天在哪方面存在什么问题，并人性化的提出改进意见。导护老师夜查人员到位、就寝纪律等情况,并及时反馈给学生和班主任。3.充分发挥科任教师参与学生思想和心理教育与指导——实行思品导师制，促进师生之间心与心的交流，建立和谐的师生关系。

4.班主任认真、用心、细心——做好班级班风建设，促进学校德育目标的顺利实施和开展，是德育工作骨干力量。（1）对学生家庭情况进行全方位的了解和记录（如家庭情况——是否单亲、孤儿等等）；（2）站稳班会课主阵地，积极开展学生德育教育工作，促进学生养成习惯的教育和理想目标的树立。根据学校学生处（即德育处）一学期规划的系列主题班会，班主任提前做好充分的准备，收集有关资料，围绕主题班会核心，提前认真备课，做好相应的策划，拟定班会课要达到的德育目标、让班上同学达到什么认知、通过哪些方式等，并做好主题班会课件，把内容进行引申、升华，高处出发，细处落脚，让学生对那些常规和做法触手可及，从而达到“晓之以理，动之以情”的育人目的，为增强班风、学风、校风添彩。（3）充分利用班级日志：对班级一天发生的情况了如指掌（如出勤、课堂纪律、晚自修情况、就寝纪律等指定相应的学生如实填写，老师也可记录，内容可以是负面的，也可以是积极的），做到第三只眼睛看着班级动向，学生学情，并及时对存在的问题进行梳理和改进。5.严格执行导护值班制，每个导护值班老师都极其认真负责，这也是一种教师本身常规性的工作。将学生的各方面督导到位，也为学校的教育教学提供了有效的保障，这无形中也是在为教育教学助力。白天一波——从早读到下午第四节课（涵盖早餐纪律、早读考勤、上课纪律、出操情况、眼保健操纪律等）；晚上一波——从晚餐到第二天早上（涵盖晚餐纪律、晚自修纪律、就寝纪律等）。并处理相关事务，报告学生处进行汇总，通过网络平台及时反馈给各班班主任。班主任进行及时的责任到人的教育改进。

6.食堂管理——按年级、班级分，每8个学生作为一个就餐小组（含组长），准时到划分好的相应餐桌就餐，杜绝浪费，并负责餐桌区域卫生。导护老师进行监督检查并记录对应的编号，责任落实到人。

三、学校德育工作——情感化、专业化、系统化

推行“国家认同教育”。认同国家、社会、南通、学校、老师等；提升德育品味，铸造特色德育品牌；加强学生的个人量化评价体系的建设。

加强班主任队伍建设，有计划地对班主任进行培训，定期组织学习教育理论和先进典型，通过参观、考察、交流和研讨等多种形式，不断提高班主任思想水平和工作能力。严格考评考核，建立和完善班主任表彰奖励制度、落实待遇、完善津贴考核发放办法，在学校评优、晋职晋级等方面优先考虑，充分调动班主任工作积极性。

组织、领导并建设团结向上的学习型班集体，指导学生学习，帮助学生明确学习目的，正确掌握学习方法，督促学生学好各门功课，关心学生成长；帮助学生树立正确人生观、世界观和价值观；牢固确立爱党、爱国、爱社会主义意识；教育学生遵纪守法，遵守学校规章制度，规范行为习惯，组织并指导学生课外和社会实践活动，促进学生全面发展；做好学生思想品德评定和奖励工作；关心学生身心健康，培养学生良好生活习惯；协调学校、家庭和社会关系，促进三方对学生教育同步发展。

切实做到“全员育人、全程育人、全方位育人”，落实教师教书育人“一岗双责”要求，推动师生之间积极平等的充分互动、教书育人的和谐统一，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长。

四、学术浓厚的学科建设

学科建设方面，百舸争流——在通州区育才中学听了十二节真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，遵循了中学生身心的发展规律和学习特点，非常有利于各种能力及良好个性的健康发展。参加了4次教研组活动，每次活动都开展的有激情、有针对性、主题鲜明、目标明确、组织纪律性强，团队协作精神好，不仅有学科组的特色，也有自己的个性意见和建议。感觉“人人是学者，个个是专家”，非常专注本学科组和自己教育教学业务能力的不断提升，把教育教学工作作为自己的事业来抓。俗话说，管仲窥豹，可见一斑，二十二天的实地跟岗研修，虽不能让我们全面了解这些学校，但我深深的感受到无论是校领导还是老师，他们的精气神中透露出一种强大的力量与责任——用心、用情、认真、尽职尽责！一心就扑在教育事业上，热爱教育，把管好学校、教书育人作为自己的事业来抓。名校荣誉的取得，无不经历过学校全体成员的奋斗与拼搏。

跟岗研修让我们深深的感受到：作为教师，一定要具有扎实的技术技能和深厚的文化底蕴、同时要具有丰富的教学经验，才能在教学中获得成功！作为学校管理者：今后，不出力不行，但蛮干也不行，脚踏实地、规范管理、注重细节、相信教师、调动每个人工作的积极性，才能事半功倍。

以上就是本人参加此次跟岗研修的心得体会，不当之处在所难免。希望大家批评指正。同时，感谢此次全程陪伴我们跟岗研修的领导和老师与相关学校的沟通和协调，以及四所学校领导和老师们的热情接待和毫不保留的经验交流。最后感谢此次南通研修二组的全体成员，谢谢大家！