以“三精”工程创亮点树特色

第一篇：以“三精”工程创亮点树特色

以“三精”工程创亮点树特色

——射阳工商局创建学习型党组织纪实

本报通讯员 夏菁 刘明明 本报记者 祁宗华

近年来，射阳工商局以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，积极打造学习型党组织。以全力打造精英团队、精品业绩、精良形象为核心内容，不断探索党员教育培训的新方法、新途径，提升党支部的凝聚力和战斗力，推动全局工作创亮点、树特色、上台阶。该局连续3年被射阳县委、县政府表彰为“全县三个文明建设综合奖”、“五好基层党组织”，被盐城工商局表彰为“全市工商系统目标管理考核综合先进奖”，被省、市文明委表彰为“文明行业”，被省政府表彰为“江苏省依法行政示范点”。

提升队伍素质打造精英团队

射阳工商局采取多种方式和手段，大兴学习之风、讨论之风、研究问题之风，努力培养造就一支中层领军型、机关专家型和基层复合型人才队伍，为充分发挥工商行政管理职能提供坚强的人才保证和智力支持。

该局创新方式方法，扩大党员教育培训的参与度和覆盖度。在教育培训内容上求新，提高教育培训的针对性。立足于开阔眼界、拓宽思路、丰富知识、增强素质、提高能力，不断创新培训内容。在教育培训方式上求活，提高教育培训的趣味性。灵活多样地运用课堂教学、课下自学、专家讲课、参观考察、座谈讨论、观看影像、知识竞赛、网络教育等手段，充分利用盘湾分局教育培训示范点教育功能，提高党员学习活动的吸引力。促使党员善于紧贴中心工作学，在学习中统一思想，使创先争优成为共识共为。

培育中层领军型人才。该局积极引入竞争激励机制，促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，走上中层干部岗位。每年组织一至两次中层干部读书班，教育、引导中层干部勤于学习，善于思考，勇于实践。加大评学、考学、述学等力度，积极打造勤奋好学、积极进取的学习型中层干部团队。在推行全员岗位能级管理的基础上，突出加大对中层干部的能级考核，做到“量化考核、综合评价、分级管理”。

培育机关专家型人才。在机关重点培养六类专家型人才：登记注册专家型人才，监督管理专家型人才，执法办案专家型人才，维权调解专家型人才，微机网络专家型人才，调研写作专家型人才。培育基层复合型人才。基层重点培养“会服务、会监管、会办案、会维权、专一行”的“四会一专”复合型人才。

强化职能履行打造精品业绩

该局努力引领机关科室创特色、推动基层分局抓重点，形成一批“特色明显、重点突出、定位高精、管理有效”的精品项目，提高基层履职水平和效能。

该局紧抓江苏沿海开发上升为国家战略的契机，以“红盾保民生护企业促发展”为抓手，深入开展“百名工商干部挂钩服务百家重点企业”活动，不断拓展职能，创新举措，推进“服务型工商”建设，促进地方经济又好又快发展。

创新服务手段，全力服务沿海开发。该局在服务工作中除了突出快捷、方便、高效之外，更加注重创新、务实，帮助企业解决现实问题。办理全省首件海域使用权出资登记。该局大胆突破和创新，成功为射阳县临港工业区投资有限公司办理全省首例海域使用权出资登记，增加注册资本4000万元，增资后企业成功从银行贷款5000万元，解决了企业的燃眉之急。这件事被省工商局选为“红盾保民生护企业促发展典型事例”，多家媒体对此进行报道。融通处理“登记矛盾”。美国联盟电机公司在盘湾镇投资高效电机项目，登记材料准备过程中，投资方坚持在章程中规定总经理产生方式为股东委派，与《公司法》相关规定冲突。该局主动服务，灵活变通，不在章程中载明这一事项，从而合理规避了矛盾，使企业顺利落户射阳。动产抵押服务企业。他们尽可能简化工作流程，倾力为企业服务。去年以来共办理动产抵押物登记58件，为企业盘活资产35.26亿元，融资5.12亿元。其中协调帮助江苏射阳港发

电有限责任公司办理8000万元的最高额抵押登记,有效地拓展了企业融资渠道。

实施商标战略，提升企业竞争力。加大品牌培育力度。去年以来，该局共帮助企业申请注册商标220件，新增市知名商标10件、省著名商标4件。专人全程指导胜达集团的“双灯”商标申报中国驰名商标，指导捷康三氯蔗糖公司申报境外注册商标。推动农业品牌化。加大农副产品品牌注册力度，目前射阳县拥有各类农副产品商标140余件。帮助“射阳大米”成功创建江苏省首批产业集群品牌培育基地，并指导申报中国驰名商标。严厉打击商标侵权行为，捣毁制假窝点18个。创新工作载体打造精良形象

该局围绕“执法有权威、社会有赞誉、地方有位置、系统有名次”目标，开展一系列行之有效的学、树、创、建活动，营造内和外顺的工作环境，塑造良好的部门形象。

开展学树活动，营造精良工商局氛围。该局把深入开展创先争优活动与“树典型、学先进、争一流”活动相结合，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，为全系统争先进位打牢基础。科学培植典型。精心制订培植先进典型方案，积极搭建培养先进典型、促进先进典型成长的各种平台和载体。深入挖掘典型。每年评选出认真学习、服务发展、爱岗敬业、创新创优、履职尽责、依法行政等方面的先进典型，并广泛宣传，使先进典型的感人事迹和崇高品质深入人心。

认真选准载体，力创精品项目。在全系统建立健全鼓励改革创新的制度和机制，倡导创新观念，制订激励措施，攻难点，培亮点，创特色。营造全员谋创新、造精品的浓厚氛围，在思维理念、工作思路、方法措施上不断探索和创新，不断推出高质量的精品业务项目。该局深入开展无照经营疏导和取缔工作，依法取缔无照经营182户，疏导发照691户。联合有关部门开展了“黑网吧”专项整治，共查处“黑网吧”16起。“四制五有”无照经营监管模式得到了盐城工商局的肯定和推广。加大对担保投资类企业监管力度，按照县委、县政府要求，将担保公司、投资公司纳入特别监管范围，制定了监管方案，每季度组织一次专项检查。严查非法中介行为，加强拍卖和招投标市场监管，监拍38场次，促进了“诚信射阳”建设。

推进服务提效，扩大精良效应。该局以实行“红盾通”工商服务专员制度为抓手，全面整合服务职能，提升服务效能，努力打造射阳工商优质服务品牌。去年，该局共查办农资案件153件，今年仅查办50多件，但是全县农资质量合格率却明显上升，呈现出办案数量和农资合格率“一降一升”的良好态势，相关工作经验被国家工商总局简报刊载推广。《盐阜大众报》10月30日一版

第二篇：抓常态、创特色、树亮点

抓常态、创特色、树亮点

——金湖县黎城国土分局倾力融入精神文明建设、国土资源管理互相渗透、双向推进的实践与探索

访 黎城国土分局 陆兵分局长

多年来，我们始终将社会主义精神文明建设与国土资源管理工作放在同等重要的位置，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，使精神文明建设与国土资源管理工作同步发展、互相渗透、双向推进。先后被县委、政府、镇党委、政府、市文明委、县国土局评为“国土资源管理工作先进单位”、“国土行业文明窗口”；黎城镇被市政府评为创建土地管理“三无”乡镇；我们分局还被县、镇人大评为“人民代表满意单位”。

一、建立责任制，加强精神文明目标管理

1、我们分局现有工作人员15名；15名工作人员都是中共党员。多年来，我们不断探索加强精神文明建设和国土资源管理工作新思路，不断健全、完善精神文明工作和国土资源管理工作责任制，使精神文明和资源管理工作虚功实做，落实到实处。责任制的内容有党建工作、普法宣教、财务管理、党风廉政建设、行政执法监察、综合治理等，责任制既有总的目标，又有分解目标，系列量化细则，责任到人。

2、建立精神文明责任制的组织运行机制，主要发挥六个方面的作用：即党支部的战斗堡垒作用，党员模范带头作用、领导带头作用、党员先锋作用、先进示范作用、骨干能手作用。领导干部实行“一岗两责”，我们分局干部既是行政领导，又在党内担任一定职务，赋有双重责任。对此，我们分局党支部一直把精神文明建设列入重点目标，分步实施，每年都制定精神文明建设计划，从分局领导开始建立思想政治工作责任制。副所长具体负责（支部委员）齐抓共管，积极配合，既抓业务工作，又抓精神文明建设。其重点开展了以关心员工为主题的“凝聚力”活动，每年到每位工作人员家访一遍，党员与联系户经常谈心，了解员工的困难、要求和建议，有针对性地做好思想政治工作，大大增强了分局人员的集体主义思想。

3、坚持精神文明目标管理与资源管理工作一同去抓，具体做到了“五个同步”。即制定目标同步；布置工作同步；实施计划同步；检查督促同步；总结表彰同步。15名员工分片包干，下村两手抓，回来再分家，共同种好“责任田”，把精神文明工作渗透到业务工作中去。在国务院明令禁止农村建设用地三项收费以来，分局员工反映强烈，我们及时召开全体员工会议，明码标价，坚持亮证收费，因此全分局没有出现“乱收费”现象。除此，我们还号召员工在政策允许的范围内，搞创收，坚持开源与节流并举。由于思想政治工作联系实际，解决问题的方法对头，所以在土地管理收费部分项目被取消的情况下，仍然保持了员工的思想稳定。

二、突出行业特点，加大精神文明工作力度

土地管理部门是政府的一个职能部门和执法部门，掌握一定的报批土地、管理土地、查处违法用地的权力，行风的好坏直接关系到精神文明建设。历史上行风受社会风气的影响，一些单位和个人为了达到非法用地的目的，有的打着领导的旗号，有的托人说情，有的甚至请客送礼。针对种种不良现象，我们把以权谋私、以地谋私、以工作之便谋私作为“突破口”，把申报、审核、审批建设用地作为“关口”，把有权的、有势的、有钱的和难缠的作为“风口”，大力加强社会主义精神文明道德理念教育，坚决杜绝、抵制以权代法，不给好处不办事，给了好处乱办事等腐败现象的发生。

（一）依法办事，不徇私情。由于土地的使用对象不同，只有依法 办事，才能杜绝和最大限度地减少行业不正之风。我们在土地管理工作中常常碰到的难题是镇办企业的违规、违章用地。这些违规、违章用地不仅有领导同意，而且有政府行为。工作中，我们坚持讲道理，耐心沟通做到先礼后兵，依法行政。近年来，我们共查出违规、违章用地26宗，面积422.1亩，下达责令停止土地违规行为通知书26份，劝其主动拆除违章建筑占地1150多平方米；处理土地权属纠纷9件。对一些违章用地我们都进行逐宗丈量、拍照取证、绘制平面位置图，积极配合上级部门予以查处，促使其依法用地。

（二）用地公开，阳光操作。我们在全镇持之以恒地开展“三公开三服务三满意一监督”活动。将群众关心的建设用地申报、审批程序、收费标准和工作纪律以《应知应会》形式发放到单位及村、组广为宣传；让广大群众都知道，建设用地审批程序和收费标准都公布上墙，使进门办事的人员抬头可见。无论是使用国有土地还是集体土地，我们都坚持亮证收费，让企业法人和群众放心。据统计，近五年来我们共办理建设用地880件次，没有利用工作之便为亲朋好友谋私，乱开口子。

农民宅基地面广量大，一些有权的、有钱的、有势的和难缠的想早占地、多占地、白占地，为此，我们将宅基地审批程序公开化，加强群众监督，做到“四个一样对待”：上级与下级一样对待；干部与群众一样对待；亲朋好友与当地村民一样对待；门户大的与门户小的一样对待。某某村某某干部的叔叔与邻里不和，想申请新宅基地重新建房，我们向该村反映了这一情况后，并采取了阳光公示、说理教育，终于使服务对象心悦诚服。

（三）强化服务，勤政廉政。我们制定了廉政建设制度，要求干部职工牢固树立为人民服务、为基层服务、为用地户服务的思想。

一是在岗服务。全体人员遵守作息时间，在岗在位，忠于职守，保 证用地户什么时候上门什么时候办公，不在家办公；能够当场办的事当场办，当场不能办的说明原因，让办事者放心。

二是现场服务。要求每位工作人员都要深入现场，实际踏勘，提高办事效率。对农户宅基地我们建立了严格的审核报批、收费制度，要求两个人以上操作，一旦发现问题，及时查处。

三是超前服务。我们对一些用地的项目，特别是招商引资项目，主动介入，得到准确信息后，提前到现场勘察，与规划工作同步进行；一旦用地户上门，就可以着手办理有关手续。

三、深入调查研究，注重精神文明工作层面

在改革开放的形势下，人们的思想非常活跃，不断为精神文明工作提出新的课题。我们一直坚持调查研究，实事求是，理论联系实际，既坚持党的思想政治工作的针对性、有效性和感召力。不断增强服务意识，深入调查研究，具体做到“三个主动”：主动了解工作情况及工作人员的思想动态，共同研究精神文明工作方案；主动同镇组织、宣传、纪检、人大及镇领导沟通情况，协调各方面关系，加强对人员的管理教育。在调查研究的基础上，我们抓住了以下三个环节：

（一）优化教育形式。我们以邓小平、江泽民同志建设有中国特色社会主义的理论为指导；以土地管理人员职业道德规范为准则；以英雄模范人物为榜样；以理想教育、纪律教育为重点；在全分局开展了“过三关”（权力关、金钱关、人情关），学习“三基本”（社会主义基本路线、基本理论、基本知识），“三热爱”（热爱党、热爱人民、热爱社会主义），做“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）的国土卫士，学习先进典型，奉献在岗位等一系列教育活动。我们采取灌输学习、寓教于乐、现场教学、案例分析等多种形式，提高教育质量。此外，我们还请人大、监察室、公安派出所、司法所等单位与我们一起对执法人员 进行培训，使309名土地信息员均持聘书履行义务，提高了整体人员的思想觉悟和执法水平。

（二）强化监督考评机制。在精神文明建设中，我们不断加强自我约束和自我监察。除了平时员工对精神文明工作进行自查外，我们每年都对全体人员的精神文明和土地管理工作进行两次全面考核，征求政府的意见，采取民主评议。对工作业绩突出的同志予以物质奖励，对评议出一般的同志予以指导说明，充分调动了全分局员工的工作积极性。

（三）坚持“示范引导”。在精神文明建设和国土资源管理中，我们坚持从干部做起，从党员做起，从我做起，让群众做到的党员、干部先做到；让一般员工做到的党员、干部先做到；以已正人，提高思想政治工作的说服力。在开展“闪光一点，照亮一片”的活动中，先后树立了护法模范、廉政标兵、十佳土管员等典型。由于党员、干部带头坚持原则，勤政廉洁，先进人物做出了榜样，所以精神文明工作的层面不断深入。

实践使我们体会到，部门形象的好坏，愈是要加强精神文明工作。今后，我们将进一步勇于实践和探索，把精神文明工作渗透到土地管理工作的各个环节，真正做到两手抓、两手都要硬。

应启亚 薛 源 戴玉东 嵇成富

二〇一〇年八月四日

第三篇：康庄惠民工程特色亮点

沱江乡“康庄惠民工程”特色亮点工作总结 今年我乡公路建设取得了历史性的突破，在资金压力大、施工难度高的情况下，修建公路21.02公里，总投资达1212.33万元，使全乡交通建设取得了长足的进步，实现了村村通、户户连的大好形势，下面将我乡“康庄惠民工程”亮点工作总结如下：

一、领导重视程度高。乡党委政府主要领导、分管领导高度重视公路建设，乡委书记李焰、乡长康华多次亲临施工现场督导工程建设；副乡长李方庆作为项目牵头领导坚持了每周至少一次现场办公，监督工程进度和质量，协调解决项目推进过程中出现的新情况、新问题；沿线各村积极主动参与公路建设，在征地、拆迁、赔偿、协调纠纷等方面给予了大力的支持和配合。为项目推进提供了坚强的组织保障。

二、筹资模式新。“康庄惠民工程”公路建设项目总投资达1212.33万元，资金压力巨大，为此，除省级补助资金18万元每公里外，针对项目建设资金缺口大的矛盾，乡党委、政府组织乡村社三职干部，成立领导小组，到村社逐村逐户的进行讲解，通过“一事一议”组织村民积极筹资、投工投劳，村三职干部积极对在外务工人员进行电话联系，对外出创业的成功人士进行沟通，通过这些举措，起到了宣传的目的，达到了一定的效果。

三、施工难度大。公路建设地段沿线地质结构复杂，部分路段为乡主干道，保畅保通压力大；涉及10个村，牵涉大量的房屋及杆管线搬迁、环境保护和民事协调工作。在乡党委政府的领导下，与沿线各村施工单位通力配合，通过广泛宣传，动员各方，营造了良好的施工氛围，确保了项目顺利推进。

四、推进速度快。乡委、乡政府成立了交通建设领导小组，下设办公室在乡交管办，实行倒排工期计划，加强督查督办。成功克服了里程长、天气条件差、地质结构复杂、施工难度大、征地拆迁矛盾多等诸多困难，在限定的完成时间2011年12月底前圆满完成了工程建设。

五、投资控制好。“康庄惠民工程”包括望云路、中兰路、尤兰路、土张路及土地整理项目公路建设。该工程是我乡交通基础建设史上最大的一项工程，其建设投资也是历年交通项目投资之最。在工程实施过程中，严格控制工程投资，厉行节约，尽管建筑材料价格不断上涨，并且增加了加固、安保工程、图章路、尤兰路、望云路路面加厚加宽等项目建设，但1212.33万元的总预算投资没有突破。

六、建设质量优。在科学规划下，将我乡10个村有机串连在一起，受益人口达3万多人；因地制宜，按公路技术标准，乡主要交通干道公路实施路基宽5.5米，路面宽

4.5米的水泥混凝土路面建设，部分连社公路实施路基宽4.5米，路面宽3.5米水泥混凝土路面建设；严格管理，业主代表负责现场质量、安全监督，委托监理单位负责现场施工监理；质量保证体系健全，重点规范和加强施工建设程序，确保了公路建设质量优良、程序规范，每项工程质量鉴定均为优良工程。该公路工程赢得乡老百姓的高度评价，特别是中兰路、尤兰路、望云路，让老百姓在经济作物地运输上节约了大量的资金。

第四篇：创学校特色 集教研亮点

创学校特色 集教研亮点

——回民区光明路小学教学教研工作总结

本学期，我校在区教研室的正确领导下，通过全校教师的共同努力，以深入开展校本教研为重点，以全面提升教师的素质为抓手，抓住教学质量的生命线，加大对课堂教学改革的探索和研究，不断提升教师的科研能力，现对本学期教研工作总结如下：

一、抓好校本教研，促进教师成长

教师是教育教学工作的实施者，教师综合素质的高低影响学校的教学质量，因此，我校根据实际情况出发，立足校本培训，挖掘校本资源，发挥学校骨干教师作用，有计划、有步骤开展的校本教研活动。

1.发挥学科组作用，开展专题学习。在常规的业务学习中，除了由学校组织的培训学习外，各个科组有目的、有针对性的开展形式多样的专题学习，有集中学习、专题讲座、交流研讨，老师们在教研活动中交流彼此思想，反思自我教学实践，共同辨析课程改革之真谛，研讨氛围非常浓厚，效果很好。（加入语文组课题）。

2.培养青年骨干教师，外出参观学习。青年教师是学校未来发展的主力军，为了加大对青年教师培养的力度，学校把每次组织外出参观活动的机会都倾斜给青年教师。本学期我校根据上级安排，组织各学科多名教师参加各级培训、讲座等教研活动。在经费紧张的情况下，安排白莉莎老师参加了济南的全国名师论坛活动。通过学习，青年教师的教学基本功有了较大的提高，综合素质得到了进一步的强化。

3.狠抓课堂教学，提高教学基本功。本学期，我校组织了教学活动月、基本功竞赛两项教学练兵活动。教学活动月中，学科组集体备课，中青年骨干教师作课，全体教师听课研讨评课。基本功竞赛考查教师的硬笔书法，并依次评比出奖项。通过系列教学练兵活动，教师的基本功和课堂教学水平得到了有效提升。

二、实施规范管理，推进课题研究

三、开展有益活动，凸显个性张扬。

素质教育、大众化教育是知识经济发展的要求，它不仅要求培训学术型人才，同时要求培养众多类型的各具特长的创新型人才。我校教学工作紧紧围绕学校的办学目标“五育并举，办出特色”开展素质活动。

1.结合学科特点，落实素质教育。本学期各科组根据学科的特点组织学生开展了一系列的素质竞赛活动。其中语文科组9月份举行“推广普通话 共筑中国梦”诗歌诵读比赛和争当“汉字小英雄”比赛，12月份，还组织学生参加书签设计、手抄报比赛。在活动中，每位学生都积极参与，给予他们机会展示自己的各项特长，从而提高他们的综合素质。

2.诵读经典古诗文，营造读书氛围。本学期，我们启动了“中华古诗词诵读”活动。走进校园，让人感到“古韵书香满校园”——校园走廊树立了宣传牌匾，每一面墙壁都洋溢着诗情画意，每一处橱窗都蕴藉着古韵书香；许多语文老师扎实开展了“课前一练”活动，每节课抽出几分钟专门诵读古代诗词，让学生在优秀古文化的熏陶下，养成爱读书的好习惯，读而常吟之，学而时习之，使学生背诵的古诗文越来越多„„

在学期末，还跟德育处合作开展了“集体美文诵读”比赛活动。另外老师们还引导孩子每天花一定的时间进行课外阅读，让孩子在系列阅读中享受阅读的快乐，积累一定的词汇，养成自觉阅读的习惯，沐浴在浓浓的书香中。

3．结合学生特点，促进个性张扬。本学期学校举办了棋艺班、男女篮球队、羽毛球队、美术组、舞蹈队、合唱队等兴趣小组活动，学生的参与率高，成绩显著。

回顾过去的半年，成绩是次要的；展望未来，机遇与挑战并存。但只要我们在上级的正确领导和指导下，团结广大教师，深化课程改革，加强校本教研，深入实施素质教育，努力创设优质、特色学校，全面提高教育教学质量，一定能谱写实验小学分校教育的新篇章。

第五篇：创特色与时俱进 抓亮点突出特色

创特色与时俱进 抓亮点突出特色—围场大队“四个完善”打造警营文化生活新亮点

为进一步打造部队警营文化新亮点，丰富警营文化生活，围场大队把警营文化建设作为部队精神文明建设的重要环节摆到突出位置来抓，进一步加强部队警营文化建设工作。大队开展警营文化建设工作把提高认识放在首要位置上来抓，今年来，围场大队在警营文化建设的投入上广开渠道，不断加大投资力度，先后投入大量资金人力，完善俱乐部、文化长廊、警营KTV、形象雕塑等设软、硬件设施建设，为更好开展警营文化工作打下了坚实的基础。

一、完善俱乐部建设，夯实警营文化。近年来，大队购置大量羽毛球、乒乓球、篮球、五子棋等文体娱乐器材并将对已有器材进行及时维修保养。对警营图书室的书籍进行翻新，并订阅十余种科普文化杂志供官兵在开放日学习休闲。抓细节、抓成效，从官兵们喜闻乐见的地方着手，夯实警营文化建设。

二、完善形象雕塑建设，推进警营新生活。大队领导想尽办法为官兵筹资金，竭尽全力为官兵谋文化，以我大队官兵为原型设计建造了“消防兵”形象雕塑，努力构建时代特征和消防特色相融的警营文化环境。大家都说这样的警营更和谐了，更有归属感了。每天一看到以自己为原型的形象雕塑心里的滋味别提多“敞亮”了，生活在这样一支队伍里，干工作也起劲儿。

三、完善文化长廊建设，打造特色警营文化氛围。经大队领导多次考察，借鉴多方经验，以立志、心理教育等内容为题材，打造积极向上的警营文化长廊，贴近官兵生活，符合官兵口味。坚决贯彻“以人为本、基层至上”的服务管理理念，为确保部队安全稳定和各项消防保卫任务的圆满完成奠定了基础。

四、完善警营KTV建设，结合实际，合理运营丰富警营文化生活。在选择警营文化建设项目上，大队积极发动广大官兵献计献策；选择自己梦想拥有的警营文化娱乐设施，民主投票，立即上马，建立警营KTV，并制定一整套具体的KTV使用管理方案及内容。加强官兵参与感，树立官兵以队为家的理念，利用好每一个资源，把握好每一个机会，丰富警营文化生活。

当前，围场大队领导始终本着“以人为本、和谐至上”的人文关怀科学发展理念，大队努力完成警营文化建设，在加快推进部队“正规化、科学化、和谐化、规范化”建设的新形势下，积极适应新形势发展的要求，始终坚持用先进文化培育和塑造新时期的消防官兵，全体官兵奋发向上，爱岗敬业事业心浓厚，多姿多彩的警营文化生活已经成为围场消防警营一道独特的风景线。