湖北枣阳为高校毕业生基层就业开辟“绿色通道”（共五篇）

第一篇：湖北枣阳为高校毕业生基层就业开辟“绿色通道”

枣阳市认真贯彻落实中办发[2005]18号《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，进一步完善政策，健全制度，强化服务，为高校毕业生到基层就业开辟“绿色通道”。目前，该市已帮助1200多名应往届高校毕业生在乡镇机关和企事业单位找到“婆家”。

健全工作机制。市委组织部充分发挥牵头抓总作用，会同人事、编制、劳动、教育、财政等单位建立了高校毕业生基层就业工作联席会议制度、高校毕业生基层就业优惠政策落实督查制度、援助制度、优秀人才表彰奖励制度等，引导和鼓励高校毕业生到基层就业。并将高校毕业生面向基层就业供需信息通过“枣阳在线”网站、人才交流中心、劳动力市场进行公开发布，促进双向选择，拓宽就业渠道。

规范办事程序。对到基层就业高校毕业生，实行“一站式”限时办理服务。主要针对三类毕业生：有招录计划并签订就业协议的一类大学本科以上毕业生，所有手续在就业指导办公室5日内办结；对自费生、委培生、成教生及大专以下毕业生，实行计划指导下的招聘制度，办结时限为1个月；对用人单位急需的特殊紧缺专业的二类以下普通高校毕业生，实行考核、水平能力测试后录用，时限为15天。

免费代理服务。对毕业生全程免费代理办理各种手续，并对外公开承诺，到县以下单位就业的“统招统分”高校毕业生不收取任何费用，免费为应届符合条件的毕业生提供报到、户口及党团组织关系托管服务；免费为其提供人事档案托管2年；对进入民营企业的外地毕业生免费办理落户手续；免费为毕业生提供就业信息和就业岗位。另外，对于尚未落实就业单位、想留枣的外地毕业生，不受专业、培养方式限制，为其办理“先落户，后就业”手续。（付波）

来源：人民网湖北

第二篇：湖南零陵为大中专毕业生就业开辟“绿色通道”（范文模版）

夏日炎炎，但来到永州市零陵区劳动就业服务中心的大中专毕业生，却感到阵阵清凉。刚从重庆某大学毕业回来的该区水口山镇人李丽，在中心毕业生择业服务专用窗口工作人员指导下，找到了一份月薪1000多元的工作，并签订了3年劳动用工合同。

零陵区每年从大中专院校、技工学校毕业的学生约有2000人，为正确引导、帮助这些寒窗苦读的学子找到工作，发挥其所学专长，区委、区政府从今年6月初开始，在劳动就业服务中心设立了毕业生择业服务专用窗口，开辟就业“绿色通道”。区里派出6名政治素质高、综合业务强、交际能力广的专职人员，具体负责毕业生就业指导、职业介绍等工作，并及时提供真实可靠的招聘信息。同时，建立尚未就业的大中专技校毕业生台账，并为他们免费举办就业指导、求职技巧和择业观念等方面的培训，免费印发《就业指南》、《招聘信息》等方面的资料。对于从事个体经营和灵活就业的毕业生，根据个人自愿的原则，提供社会保险服务，以解除他们自主创业和就业后的后顾之忧。专用窗口设立以来，已接待咨询800余人次，发送资料1000余份，为500余名大中专毕业生找到了工作。（张新国、罗先忠、杨美军)

来源：湖南在线

第三篇：东莞：为毕业生就业再开绿色通道

七月份东莞将同时举办两场毕业生供需见面会，分别为“2005年夏季全国高校毕业生（东莞）供需见面会”和“2005年东莞生源毕业生供需见面会”。据了解，连续推出两场毕业生供需见面会的情况在东莞才市上为数不多。

毕业生就业进入关键时期

高校毕业生（东莞）就业市场一负责人指出，作为珠三角的重要城市的东莞，强大的实力、飞速发展的经济加大了毕业生的需求，另一方面，城市综合环境的提升也增加了毕业生对东莞的兴趣，吸引了大批的高校毕业生赴莞求职。不过，企业对应届生需求数量和求职的毕业生数量之间还存在很大的落差，毕业生供过于求的局面一时还难以解决。随着七月份的到来，企业对应届生的需求高峰期即将结束，毕业生的就业进入关键时期，大批等待就业的毕业生争取有限的岗位，竞争也趋于白热化。有关人士表示，保守估计东莞七月求职大军总数将会比同期增长一成以上。

压轴戏为应届生救急

为了缓解毕业生的就业压力，东莞各大人才市场推出对毕业生就业的优惠措施，各大企业也加大储备人员的招聘数量。即将推出的“2005年夏季全国高校毕业生供需见面会”和“2005年东莞生源毕业生供需见面会”将作为东莞才市七月份的压轴之作，为高校毕业生增加更多的就业机会。

来源：广州日报

第四篇：2013高校毕业生就业

泰州恒健营养学院公共营养师培训

2013高校毕业生就业大学生就业，几乎是每年此时的热门话题。虽然最新出炉的调查显示，截至目前，今年大学毕业生从高职到研究生的就业率都比往年下降了7到9个百分点，但来自高校和招聘行业的数据却给出了另一种解读——就业岗位的总量与往年相比并没有很大变化，出现变化的是就业岗位的结构和招聘需求。对2013届高校毕业生来说，如果不认清就业形势，调整就业心态，很难如往年一样迎来签约季的“金三(月)银四(月)”。

2013届毕业生求职形势堪忧，对此说法，招聘行业专家并不认同。“因为2012届是近年来大学生就业形势最好的一年，不能据此判断2013届就业形势„最差‟。预计2013届的就业形势将与2011届、2010届持平。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析，大学生就业形势与前一年的经济形势相关，2012年全球经济形势收紧，跨国公司招聘量有所减少。此外，许多互联网相关公司需要“慢慢消化”此前招聘的新人，会“暂时冻结”招聘计划。'

高校就业办公室观察到的普遍情况是，今年的就业岗位总量变化其实并不大，但是结构却有了很大不同。今年，大型国有企业和外资企业对应届生的招聘需求明显下降，而民营企业，尤其是中小企业的人才需求却较之往年有所升高。

从行业看，理工类专业学生延续过去几年的好势头，在就业市场上“持续领跑”，其中又以制造业为代表。据业内分析，制造业涉及机械、汽车、电气、重工等，对专业或技术有所要求，因而此类毕业生就业的竞争相对文科生要小些。需注意的是，制造业对大学生的招聘量不会很大，以5000人规模的企业为例，每年招聘的大学生在200人左右，而受到欧洲经济紧缩的影响，招聘量会减少到50人左右。不过，每年招聘量保持这个水平，属于招聘稳健的企业类型。从岗位看，针对大学生开放的岗位主要为“销售工程师”、“技术研发”等，职业发展路径较为明晰。

校园正感受着一些行业的复苏迹象。某大学就业办负责人介绍，今年银行和金融业的岗位需求比往年增加了不少，毕业生拿到这两大类企业的录用通知书数量较之上一年增加了30％。而IT行业、计算机行业的招聘量也较往年有所增加。

一工程技术大学学生处负责人介绍，行业复苏的情况各不相同，学校因为大部分专业实行与企业联合培养，因此受到整个就业市场的影响并不大，但是从毕业生需求量来看，由于全国各地大兴地铁和高铁建设，因此轨道专业的学生就业非常热门，但是航空专业的学生需求量相对就有所下降。

本届毕业生签约人数最多行业是制造业，其次是电信及电子信息服务业。高职高专和本科毕业生签约企业主要集中在民企，硕士主要集中在国企。高职高专、本科毕业生签约人数最多的行业均为制造业（高职高专24.8%，本科17.0%）；硕士毕业生签约人数最多的行业是电信及电子信息服务业（15.2%）。制造业目前仍是创造就业的最多行业；同时，与通信、互联网相关的服务产业人才需求旺盛。

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第五篇：湖北工业大学-《高校毕业生就业协议书》签订注意事项

《高校毕业生就业协议书》填写注意事项

《高校毕业生就业协议书》是学生与用人单位签订就业协议之用，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《就业协议书》由教育厅统一印制，每人一份，一式四联，第一联学校留存；第二联用人单位留存；第三联学生本人留存；第四联由就业单位上级主管部门留存。《就业协议书》作为毕业生办理报到、接转档案和户口关系的依据。

一、《高校毕业生就业协议书》的签订程序

1、毕业生到学工办21-121领取《就业协议书》，并登记拟签约单位，协议书编号，联系方式等个人信息；

2、毕业生和用人单位达成就业协议并在《就业协议书》上补充协议内容后，甲乙两方签字盖章，即可生效；

3、用人单位上级毕业生就业主管部门批准盖章，无上级部门则不盖；

4、用人单位或毕业生将签订好的《就业协议书》返还学工办121，盖学工办章，上交白联，登记备案。

二、签订《高校毕业生就业协议书》注意事项

1、单位填写项目（甲方）

（1）)用人单位名称: 用人单位的全称与单位公章一致（请提醒有人单位！），不要简写、误写；

（2）)单位性质：在相应单位类型前划“√”；

（3）组织机构代码和单位隶属可不填写（如空白须用“／”填充）；

（4）用人单位联系人、单位固定电话、单位所在地邮编、单位地址填写准确；

（5）档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称、地址和邮编，用于学校邮寄毕业生档案材料。

1有人事档案保管权的单位可写用人单位名称、○地址和邮编(具有资格的单位较少，大多是国有企业)；

2无人事档案保管权的单位填写其委托保管档案单位的名称、地址和邮编或不填写。○切记：档案的归属需要学生和用人单位双方自行协商（可以去单位所在地的人才服务中心也可以回个人高考所在地原籍）。

2、学生填写项目（乙方）

学生本人信息要填全，包括姓名、性别、出生日期、政治面貌（填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”）、毕业学校、学历、学号、专业、毕业时间（2015年7月）、E-mail、通信地址（学校的地址）、邮编、电话(固定的手机号码，2014年9月-2015年9月间，避免无故换号，如需要，请启用2个号码)、家庭地址（入学前户口所在地地址）、邮编、电话（固定的手机号码，不要填座机号）；

3、甲乙双方达成协议部分填写注意事项

（1）协议书第三条、第四条服务期，试用期，薪资水平等条款，双方可以协商，必须明确填写，不要留白（如无须用“／”填充）；

（2）协议书第六条涉及落户问题，双方协商解决，切记，谨慎填写。

（3）协议书第七条涉及违约条款，甲乙双方协商填写。违约条款需明确注明，一旦发生纠纷，有利于保护自身利益；

（4）用人单位有权在协议书上备注或者增加补充条款，高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。

4、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章，其他签章一律无效，同时，所有签章，必须四张都要盖齐。

5、协议书签订之后，将第一联（白联）交到学工办，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。未就业学生，考研录取学生协议书不必领取。学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。

三、协议书用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？

答：省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位（如湖北省人才中心或人事局）需要盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如黄冈市人才服务中心或人事局）；省外单位亦如此；中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章。

四、其它事项

1、协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力，如果协议解除，甲方须给乙方出具相关证明。若甲乙双方在就业过程中发生争议，由高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。

2、如学生与单位解约，需和单位协商解决。为避免同学恶意违约，需要出具新单位的接收函再领取新的协议书。(解约时间周期长，手续繁琐，且会在新协议上注明是违约补办的协议书，对学生个人信誉存在影响，所以建议不要随意毁约！)解约、领取新协议书流程：

1.和用人单位协商解约，双方完成违约条款 2.需由原单位出具解约函，原协议书四联全部收回； 3.原协议书四联、原单位解约函、新单位接收函三个材料送至21-121办公室核查，签字盖章，找121刘瑾老师领取新协议书。