23、轮台县环保局岗位分工职责

第一篇：23、轮台县环保局岗位分工职责

轮台县环保局岗位职责

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步加强党的执政能力，全面执行党的民主集中制原则,确保各项决策的科学性、准确性和富有前瞻性，特制定本规则。

一、县环保局领导班子各成员的职责

（一）领导班子实行一把手负责制。局长领导和主持全面工作，书记、副局长协助局长工作。

（二）局长召集和主持局务会议、局长办公会议。工作中的重大问题，经局务会议和局长办公会议讨论决定。

（三）副局长按照分工负责处理分管的工作。受局长委托，负责其他方面的工作或专项工作。工作中的重要情况、重大事项及时向局长报告。局长外出期间，副局长按分工主持分管工作，局长主管的工作临时指定副局长代管。

（四）各科、办、队负责人在局长、分管局长的领导下开展工作，实行科、办、队长第一责任人制度。在工作中遇到涉及方针、政策的问题和制定重大行政措施、计划以及对外行文报送重要文字材料等应及时向局长、分管局长请示、报告。

二、会议制度

（五）实行局务会议，局长办公会议，全体职工会议制度。

（六）局务会议由局长、副局长、各科、办、队负责人组成；由局长或受局长委托的副局长召集和主持。根据需要

临时制定列席会议人员。会议的主要任务是：

1、传达贯彻落实党和国家各项方针、政策和上级业务部门、县委、县政府的重要指示、决定，重要会议精神。

2、讨论制定贯彻环保工作方针、政策的具体措施、年度工作计划、总结、通报各项工作任务的完成情况。

3、讨论报请县委、县政府、州环保局研究决定的重要事项、重要的工作部署。

4、讨论通过本局产生的重要文件，各有关企事业单位的重要请示事项；

5、讨论通过重大污染事故和纠纷，重大群众来信来访案件的处理决定和意见；

6、听取各科、办、队阶段性和重点工作汇报，安排部署业务工作；

7、讨论人事、职称、工资、考核、奖惩和经请示局长、副局长认为有必要提交局务会议的有关事项。

8、讨论较大的经费开支。

局务会议需要研究的议题，由科、办、队及早准备具体内容和明确意见，经请示分管局长同意后，会前送办公室汇总，由局长审阅同意后，上会研究。局务会议原则上根据需要召开。

（七）局长办公会议，由局长确定议题，召集并主持，书记、副局长、有关科、办、队负责人参加。主要任务是：

1、研究决定需要由局长办公会议决定的问题以及上级领导交办的有关事项；

2、通报各局长分管工作情况，安排需由各局长负责抓的工作；

3、讨论决定涉及副局长分管职权范围内需要进行协调的事项；

4、讨论决定不需要提交局务会议研究，但须由局长或分管副局长召集，有关科、办、队参加研究作出决定的事项；

5、研究处理日常工作中的重要和临时出现的问题。局长办公会议根据需要召开。

三、干部职工大会

（八）干部职工大会由局长决定召开，副局长主持，由办公室召集并准备会议的有关事宜，主要任务是：

1、传达学习党和国家有关方针、政策及上级领导机关的重要决定、重大会议精神；

2、通报年度工作和重要事件、处理决定等；

3、动员参加全局性重大的活动；

4、通报各科、办、队工作和各项制度执行情况；

5、表彰、奖励先进、通报批评落后。干部职工大会一般半年召开一次。

各种会议研究决定的事项，不得随意变动，如需要变动的必须召开相应的会议研究决定。

四、请示报告制度

（九）本局定期、不定期的向县委、县政府领导和分管领导、州环保局领导请示报告工作，特别是对涉及全局性的重大问题，及时向县政府请示报告；

（十）局长外出按县委、县政府有关规定应事前向县委、县政府领导报告，副局长外出应向局长和县政府分管领导报告；

（十一）经局务会议研究确定的工作，按时限要求，各科、办、队将办理结果及时向分管局长报告。分管局长定期或不定期的向局长报告分管工作情况；

（十二）经研究，确定各局长、各科、办、队负责人到上级部门汇报、检查工作，工作结束后，应及时用书面或口头形式向局长、分管局长报告情况；

（十三）各科、办、队负责人每季度向分管领导报告工作情况，主要报告贯彻局务会议各项决议和重大工作部署的情况。

轮台县环保局

二O一一年三月五日

第二篇：23、轮台县环保局岗位分工职责.

轮台县环保局岗位职责

为认真贯彻落实党的十七大精神,进一步加强党的执政能力,全面执行党的民主集中制原则,确保各项决策的科学性、准确性和富有前瞻性,特制定本规则。

一、县环保局领导班子各成员的职责

(一领导班子实行一把手负责制。局长领导和主持全面工作,书记、副局长协助局长工作。

(二局长召集和主持局务会议、局长办公会议。工作中的重大问题,经局务会议和局长办公会议讨论决定。

(三副局长按照分工负责处理分管的工作。受局长委托,负责其他方面的工作或专项工作。工作中的重要情况、重大事项及时向局长报告。局长外出期间,副局长按分工主持分管工作,局长主管的工作临时指定副局长代管。

(四各科、办、队负责人在局长、分管局长的领导下开展工作,实行科、办、队长第一责任人制度。在工作中遇到涉及方针、政策的问题和制定重大行政措施、计划以及对外行文报送重要文字材料等应及时向局长、分管局长请示、报告。

二、会议制度

(五实行局务会议,局长办公会议,全体职工会议制度。

(六局务会议由局长、副局长、各科、办、队负责人组成;由局长或受局长委托的副局长召集和主持。根据需要

临时制定列席会议人员。会议的主要任务是:

1、传达贯彻落实党和国家各项方针、政策和上级业务部门、县委、县政府的重要指示、决定,重要会议精神。

2、讨论制定贯彻环保工作方针、政策的具体措施、工作计划、总结、通报各项工作任务的完成情况。

3、讨论报请县委、县政府、州环保局研究决定的重要事项、重要的工作部署。

4、讨论通过本局产生的重要文件,各有关企事业单位的重要请示事项;

5、讨论通过重大污染事故和纠纷,重大群众来信来访案件的处理决定和意见;

6、听取各科、办、队阶段性和重点工作汇报,安排部署业务工作;

7、讨论人事、职称、工资、考核、奖惩和经请示局长、副局长认为有必要提交局务会议的有关事项。

8、讨论较大的经费开支。

局务会议需要研究的议题,由科、办、队及早准备具体内容和明确意见,经请示分管局长同意后,会前送办公室汇总,由局长审阅同意后,上会研究。局务会议原则上根据需要召开。

(七局长办公会议,由局长确定议题,召集并主持,书记、副局长、有关科、办、队负责人参加。主要任务是:

1、研究决定需要由局长办公会议决定的问题以及上级领导交办的有关事项;

2、通报各局长分管工作情况,安排需由各局长负责抓的工作;

3、讨论决定涉及副局长分管职权范围内需要进行协调的事项;

4、讨论决定不需要提交局务会议研究,但须由局长或分管副局长召集,有关科、办、队参加研究作出决定的事项;

5、研究处理日常工作中的重要和临时出现的问题。

局长办公会议根据需要召开。

三、干部职工大会

(八干部职工大会由局长决定召开,副局长主持,由办公室召集并准备会议的有关事宜,主要任务是:

1、传达学习党和国家有关方针、政策及上级领导机关的重要决定、重大会议精神;

2、通报工作和重要事件、处理决定等;

3、动员参加全局性重大的活动;

4、通报各科、办、队工作和各项制度执行情况;

5、表彰、奖励先进、通报批评落后。干部职工大会一般半年召开一次。各种会议研究决定的事项,不得随意变动,如需要变动的必须召开相应的会议研究决定。

四、请示报告制度

(九本局定期、不定期的向县委、县政府领导和分管领导、州环保局领导请示报告工作,特别是对涉及全局性的重大问题,及时向县政府请示报告;(十局长外出按县委、县政府有关规定应事前向县委、县政府领导报告,副局长外出应向局长和县政府分管领导报告;(十一经局务会议研究确定的工作,按时限要求,各科、办、队将办理结果及时向分管局长报告。分管局长定期或不定期的向局长报告分管工作情况;(十二经研究,确定各局长、各科、办、队负责人到上级部门汇报、检查工作,工作结束后,应及时用书面或口头形式向局长、分管局长报告情况;

(十三各科、办、队负责人每季度向分管领导报告工作情况,主要报告贯彻局务会议各项决议和重大工作部署的情况。

轮台县环保局 二O一一年三月五日

第三篇：会计岗位分工及职责

XX集团第五工程有限公司xx集团有限公司

财务制度指南

第三号

会计岗位分工及职责

第一章

总

则

第一条

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作，离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，正确行使国家赋予会计人员的职权，提高会计工作水平，特制定本规范。

第二条

根据我公司实际情况，设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位，实行岗位责任制，明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。

第三条

会计人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高政治思想水平及业务素质，敬岗爱业，熟悉法律，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。

第四条

各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序的进行。

第二章

财务主管岗位及职责

第五条

根据会计法及有关规定，具体领导本单位的财务会计工作，及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律；对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，不断提高财务工作水平。

第六条

负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通，努力为会计工作创造良好的外部环境。

第七条

掌握本单位财会人员的状况，全面了解他们的会计知识结构、思想动态及专业工作能力，对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际，组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核办法，根据岗位分工编制业务工作流程图和内部牵制制度。

同时，及时上报业务需求及相应的培训计划，做好财会人员的继续教育工作，全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平，加强会计队伍建设。

第八条

根据国家经济体制改革和建立现代企业制度的需要，积极参与企业经济发展规划的制定，研究和设计本企业财务管理改革的设想及建议，并具体指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理办法，编制各项经济指标，并督促贯彻执行。

第九条

负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作，加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理，堵塞漏洞，降低成本，提高经济效益。

第十条

负责完成各项上交款任务，督促及时解缴各种税金。

第十一条

组织制定本单位的财务计划、资金使用计划，并组织实施。

第十二条

定期参加财务例会，领导和布置本单位的财务决算工作。同时定期开展经济活动分析，要求每季度进行成本利润分析、资金状况分析、资产负债分析等，每季度进行一次全面经济活动

分析。

对财务工作要每月小结，半年总结，全面总结，并对本级及各单位的财务管理状况进行综合评价，书面上报主管领导和上级业务主管部门。

第十三条

狠抓会计基础工作，积极推进会计工作的标准化、规范化、现代化。

第十四条

检查、指导会计及出纳工作。定期盘点银行存款和现金，每月不得少于2次，并在盘点表上签字。每月抽查一次会计业务，对出现的新情况、新问题及时组织研究，加以解决。

第十五条

负责审查或参与拟定本项目的经济合同、协议以及其他经济文件，并负责保管。

第三章

会计工作岗位及职责

第十六条

在财务主管的领导下，负责本单位财务会计业务技术工作，根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。

第十七条

及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对成本利润情况进行统计分析，为主管全面掌握本单位情况提供各种资料。

第十八条

每月按有关规定及时编制上报财务快速月报、项目台账。定期参加财务例会，编制本单位的季度及财务会计报告。

第十九条

负责本单位的“五金”的计提、统计、转账上交工作。

第二十条

负责内部往来的结算工作。

第二十一条

负责本项目投入固定资产的台账管理。

第二十二条

具体实施本单位的财务计划，控制本级的经费开支范围和标准。积极参与本单位的责任成本核算工作。

第二十三条

负责会计档案的管理工作，要求按顺序及时归档存放，保证档案资料的完整无缺。

第二十四条

负责银行印鉴的分管。

第二十五条

负责保管和填制收据。人员调出时，各种费用清理完毕后，负责开具工资转移单。

第二十六条

负责指导和监督出纳工作。

第二十七条

做好领导交办的各项工作。

第四章

出纳工作岗位及职责

第二十八条

在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理，按有关规定及公司的《货币资金内部控制制度》办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票，不得出借（租）单位银行账户。

第二十九条

分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券和借据。

第三十条

负责登记现金日记账、银行日记账。

第三十一条

定期盘点现金。

第三十二条

定期编制银行存款余额调节表。

第三十三条

负责编制本单位工资表。

第三十四条

负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。

二OO二年三月二十一日

第四篇：办公室工作职责及岗位分工

办公室工作职责及岗位分工

行政工作一、二、三、根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系； 学校行事历的制定（协调各部门工作安排）；

公文的收发、传递、批转、管理及归档（登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能）；四、五、六、七、八、学校发文的审核、登记、编目、印发等工作；

学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作；

学校接待室、会议室、展览室的安排和管理（卫生、钥匙及不动产管理）； 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作； 学校重要活动的组织实施工作。前期准备（会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物），中期执行（会议记录、摄影、摄像），后期整理（会议的决议、纪要，新闻等），并督促检查贯彻执行的工作；

九、十、学校印章的保管（专人管理）和使用（用前登记）； 学校放假、假期值班的安排和通知；

十一、“学校大事记”的收集整理；

十二、学校评优的组织（资料收集、选举、唱票）和通报；

十三、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

十四、公务外出预订机票及酒店；

十五、报刊征订；

十六、学校证照的年检；

十七、各科室信息上传网站前的审核；

十八、学校、残联网站信息上传；

十九、部门目标考核，学校工作总结与计划；

二十、其他临时性工作。

党务工作

一、党务会议的组织、协调和记录；

二、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）及印制、发放；

三、党务简讯的撰写、提交；

四、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

五、党务活动的组织（“两学一做”、民主生活会、党课、交流等）；

六、“挂包帮”工作的组织、开展及上报；

七、廉政风险防控相关工作；

八、党员学习资料的征订；

九、党费收缴；

十、其他党务相关临时性工作。

人事工作

一、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

二、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

三、负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理；四、五、六、七、八、九、负责全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计； 负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核；

负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； 教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）教育基报；

人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作（加强计算机辅助管理功能）；

十、其他人事相关临时性工作。

办公室主任

1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；

2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等；

3、学校重要活动的组织实施工作（活动流程、组织、桌牌、记录、总结）；

4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作

5、校级及以上评优的组织和通报

6、学校收文、发文处理；

7、、学校印章的保管及使用。

办公室副主任行政工作行政负责人（副主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、行事历制定；

3、学校放假、假期值班的安排和通知

4、“学校大事记”的收集整理

5、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

6、部门目标考核

7、各科室信息上传网站前的审核；

8、学校证照的年检

党务工作

人事工作

党务专员

1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作；

2、党务简讯的撰写、提交

3、党员学习资料的征订

4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员

11、公文的收文、传递、批转、管理及归档；

2、公文发文的印制、发放；

3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影；

4、报刊征订；

5、其他临时性工作

行政专员

21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理；

2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册；

3、学校、残联网站信息上传

4、协助学校证照年检

5、公务外出预订机票及酒店；

6、其他临时性工作

党务负责人（主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、党务会议的组织、协调和记录

3、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）

4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

5、廉政风险防控相关工作；

6、党务活动的组织

人事负责人（主任）

1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核

3、教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）；

4、教育基报；

人事专员

21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

人事专员

31、全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

第五篇：公益性岗位分工职责

公益性岗位分工职责

在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务；

一、现护理工作分三个组：

第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。其中两人组成一个班次按以下分工工作

1、护理值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐，观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全。夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着，床铺，冬季烧好火，准备交班。做好来访客人的礼貌接待工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

2、卫生值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助

值班者护理老人。如有院民住院，则负责为病人送饭。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

3、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时(早上8：30至次日8：30)以上班次轮流换班，各负其责。

第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

二、门卫人员职责：门卫人员做好院民出入登记，做好邮递来的文件，物品接收工作，及时无误的交到目的地。严守有精神性疾病的院民外出活动，禁止外来车辆入内，禁止其他车辆堵在大门外及主要通道。定期修剪杂草树枝、打扫花池、大门内外、过道、球场坝的卫生，保持院内环境整洁，绿化美观。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。

三、医务人员具体负责卫生知识宣传和疾病预防、治疗工作；根

据季节变化，指导院民了解、掌握卫生、保健等方面常识，负责建立院民健康档案，随时了解、掌握院民身体状况，定期给院民检查身体。协助职工做好管理工作，并督促其他工作人员搞好本职工作。

四、保育员耐心哺育婴幼儿，不虐待孩子； 做好育婴室内外的卫生整洁、无异味； 定期或按需要为孩子洗澡，换衣服，换洗床单被套，随时给予孩子活动、学习的机会和空间，孩子生病及时向医务人员汇报，拒绝无关人员进入婴儿室活动参观，五、厨房的工作职责单独拟定。

工作人员之间要团结协作，既要明确分工，又要相互协作，共同抓好全院工作。

二0一一年四月