全国2014年04月高等教育自学考试人力资源管理

第一篇：全国2014年04月高等教育自学考试人力资源管理

全国2014年4月高等教育自学考试

人力资源管理(一)试题

课程代码：00147

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.一定范围内的所有人员的总和为

A.人力资源

B.人口资源

C.人才资源

D.人力资本

2.关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

3.公平理论又称社会比较理论，其提出者是

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.阿德福

D.亚当斯

4.小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于

A.晋升激励

B.物质激励

C.精神激励

D.关怀激励

5.美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是

A.交往的需要

B.生理的需要

C.尊重的需要

D.安全的需要

6.某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是

A.职务

B.职位

C.职权

D.职系

7.在工作分析中，工作参与法的优点是

A.信息量较大

B.资料质量较高

C.调查范围较广

D.调查效率较高

8.属于人力资源规划内部组织环境的信息是

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

9.人力资源需求预测的定性方法是

A.管理评价法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.工作负荷法

10.在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是

A.系统性

B.适应性

C.协调性

D.开放性

11.在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

12.人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为

A.因事择人

B.平等竞争

C.因人任职

D.择优录用

13.提出素质冰山模型的学者是

A.施恩

B.霍兰德

C.博亚特兹

D.麦克利兰

14.心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

15.人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为

A.客观性原则

B.可行性原则

C.可比性原则

D.标准化原则

16.培训成果转化的第三层面是

A.依样画瓢

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

17.柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指

A.绩效改进情况

B.对知识技能的掌握情况

C.行为的改变情况

D.对培训活动的感受情况

18.360度绩效考核法的主要优点是

A.考核手段单一

B.考核主体多元

C.考核效率提高

D.考核指标明确

19..绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有

A.绩效沟通

B.绩效权重

C.激励手段

D.员工满意度

20.年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为

A.绩效计划

B.绩效沟通.C.绩效反馈

D.绩效评估

21.薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

22.薪酬设计的纲领性文件是

A.工作说明

B.工作评价

C.薪酬策略

D.薪酬调查

23.人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是

A.设置职业生涯发展岗位

B.发现员工工作中的问题，并给出反馈

C.确定员工自身的职业发展阶段和开发需求

D.提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

24.职业锚的功能有

A.识别功能

B.创造功能

C.激励功能

D.学习功能

25.针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是

A.延伸管理

B.组织化管理

C.退休计划管理

D.安排富有挑战性的工作

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26.下列选项中属于人力资源特征的有

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.闲置过程的消耗性

27.企业调整人力资源供给大于需求的措施有

A.工作轮换

B.工作分享

C.变相裁员

D.提前退休

E.内部招聘

28.在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有

A.考察灵活

B.考察内容深入

C.客观性较强

D.实施过程规范

E.可测试多方面的能力

29.下列选项属于头脑风暴法优点的有

A.简便易行

B.集思广益

C.创新性强

D.培养人才

E.增强团队精神

30.薪酬对员工的功能有

A.补偿功能

B.激励功能

C.保障功能

D.价值功能

E.资本增值功能

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

31．简述波特—劳勒的综合激励过程模型。

32．简述人员素质测评的实施程序。

33．简述员工培训计划的主要内容。

34．简述绩效沟通的作用。

35．简述影响企业薪酬水平的微观因素。

四、论述题(本题10分)

36．试述应对职业生涯中期危机的措施。

五、分析说明题(本题10分)

37．背景资料：

曙光公司招募工作时间安排表 具体工作内容

发布招募公告

接受应征者报名

应征者资格审查

笔试及准备

面试及准备

筛选合格者

通知合格者及报到

新员工培训

新员工上岗时间 时间安排 7天 3天 3天 7天 7天 3天 5天 21天 7月1日

问题：(1)什么是招募周期和招募日期?

(2)根据以上资料计算该公司的招募周期和招募日期。

六、案例分析题(本题15分)

38.案例： 北京科创软件公司人方资源管理困境

北京科创软件公司成立不到四年，但发展较快，业务范围不断扩大。在公司每周经理例行工作会议上，营销部经理王刚又宣布一个振奋人心的消息：“经过努力，我们终于可以和世界著名的MT公司签订一笔很大的合同，而且这次项目有利于扩大公司业务范围，主要业务为动漫设计。现在我们要做的是如何在一年内而不是两年内完成该订单。”正在大家为这个项目欢欣鼓舞的时候，人事部经理张霖站了起来，她面色凝重地说：“在我看来，我对这个项目如期完成缺乏信心，虽然公司在一年前就考虑到了业务范围会扩大，但我们并没有认真思考和研究相关应对措施，我们主要精力都集中在眼前的项目上。我们现有的员工大部分都是管理信息方面的人才，有一些动漫制作人才，但动漫设计和创意人才几乎没有。如果要在一年内完成，我们的人力资源成本就会大幅度上升，我们需要高价聘用相关人员。关键是我们需要聘用多少这样的人？这些人从哪里获取?这些我们都不是十分清楚，如果这样，这个项目的前景是不容乐观的。目前公司人力资源状况已经不适应公司业务发展了。我想公司必须要根据未来业务发展战略认真研究公司的人力资源管理规划问题了，否则公司的发展会受到很大影响。”

问题：(1)从人力资源规划的角度分析张霖为什么对公司新的项目缺乏信心。

(2)你认为该公司应按何种步骤进行人力资源规划?

第二篇：全国2009年04月高等教育自学考试劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上职工月平均工资的（）

A．1个月的数额

B．2个月的数额

C．3个月的数额

D．6个月的数额

2．下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）

A．劳动者患病或负伤，医疗期满的

B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C．劳动者在试用期内的

D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

3．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）

A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B．某私营企业与职工因培训而发生的关系

C．作者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

4．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）

A．国家机关

B．社会团体法人

C．其他非法人组织

D．企业法人

5．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）

A．6个月以上

B．1年以上

C．2年以上

D．5年以上

6．劳动合同中试用期条款的性质是（）

A．约定条款

B．法定条款

C．必备条款

D．合同成立条件

7．集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（）

A．7天

B．10天

C．15天 D．30天

8．劳动合同约定试用期的最长时间是（）A．1个月

C．6个月 D．1年

9．职员（干部）的一般退休年龄是（）A．男年满65周岁，女年满60周岁

B．3个月

B．男年满60周岁，女年满55周岁

C．男年满55周岁，女年满50周岁

D．男年满50周岁，女年满45周岁

10．王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是（）

A．7.8元

B．10元

C．15.6元

D．23.4元

11．无效劳动合同的赔偿责任主体是（）

A．用人单位

B．劳动者

C．第三人

D．既可能是用人单位也可能是劳动者

12．在我国劳动合同的法定形式是（）

A．书面形式

B．口头形式

C．集体协商形式

D．有固定期限形式

13．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A．自用工之日起

B．自劳动合同签订之日起

C．自用工之日起一个月内

D．自劳动合同备案之日起

14．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A．10日

B．15日

C．20日

D．30日

15．下列不属于法定节日的是（）

A．清明节

B．中秋节

C．元宵节

D．端午节

16．下列机构无权受理劳动争议的是（）

A．人民检察院

B．人民法院

C．企业劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁委员会

17．某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）

A．0元 B．2万元 C．3万元 D．5万元 A．20.83天 B．20.92天 C．21.75天 D．30天

18．根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（）

19．在我国未成年工是指劳动者（）

A．年满15周岁

B．年满16周岁

C．未满18周岁

D．年满16周岁未满18周岁

20．我国失业保险基金的筹集方式是（）

A．国家与用人单位负担

B．用人单位与劳动者负担

C．国家、用人单位和劳动者共同负担

D．国家和劳动者负担

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）

A．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C．在试用期内被证明不符合录用条件的 D．被依法追究刑事责任的

22．不属于劳动法适用范围的有（）

A．律师事务所文员

B．现役军人

C．农业劳动者

D．与事业单位建立劳动关系的人

23．下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）

A．劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

B．劳动争议仲裁不收费

C．关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉

D．因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请

24．根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有（）

A．行业性集体合同

B．区域性集体合同

C．企业集体合同

D．国家集体合同

25．工资的约定标准有（）

A．不得低于当地最低工资标准

B．不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

C．不得低于当地上一平均工资水平

D．不得低于本单位上一平均工资水平

26．劳动法主体利益平衡原则所涉及到的主体包括（）

A．劳动者

B．用人单位 C．消费者 D．国家

27．国际劳工组织的主要机构有（）

B．国际劳工代表大会 C．国际劳工组织理事会 D．国际劳工局

28．我国多层次社会保险体系的组成部分有（）

A．国际劳工大会

A．国家基本保险

B．个人商业人身保险

C．用人单位补充保险

D．储蓄性保险

29．我国养老保险的特征有（）

A．具有强制性

B．具有赔偿性

C．具有广泛性和社会性

D．具有任意性

30．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（）

A．企业劳动争议调解委员会

B．依法设立的基层人民调解组织

C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D．劳动争议仲裁庭

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

31.劳动安全卫生认证制度

32.集体协商

33.劳动就业权

34.劳动风险

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

35.简述劳动关系的特征。

36.简述确定最低工资标准应考虑的因素。

37.简述失业的概念及领取失业保险金的条件。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）

38.论述劳动合同履行的概念和原则。

六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

39.朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。

请分析：

（1）公司是否应支付给朱某经济补偿金？为什么？

（2）朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同？为什么？

（3）若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁，仲裁庭是否应当受理？为什么？

40.赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。

问：

（1）赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？

（2）赵某是否可单方解除劳动合同？为什么？

（3）公司应否给予赵某经济补偿金？说明理由。

第三篇：全国2007年04月高等教育自学考试国际私法试题

全国2007年04月高等教育自学考试国际私法试题

全国2007年04月高等教育自学考试国际私法试题

课程代码：00249

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．国际私法的间接调整方法的实现是通过借助（）

A．国际统一实体规范

B．冲突规范

C．程序规范

D．外国人民事法律地位规范

2．从十九世纪末叶起，在国际私法领域中，开始出现了一些从事统一国际私法工作的有影响的国际组织。其中，就统一冲突法与程序法而言，最有成效、最有影响的当首推（）

A．海牙国际私法会议

B．罗马国际统一私法学会

C．国际商会

D．联合国国际贸易法委员会

3．萨维尼创立的“法律关系本座说”出现在他在1849年出版的（）

A．《冲突法论》

B．《现代罗马法体系》

C．《冲突法的逻辑学与法律基础》

D．《法律选择过程批判》

4．美国法学家柯里教授在1963年出版的《冲突法论文集》，极力反对通过冲突规范来选择法律，认为应抛弃传统的冲突法规则，而代之以“利益分析”的方法，此学说被称为（）

A．意思自治原则

B．最密切联系原则

C．本地法说

D．政府利益分析说

5．联合国《国际货物买卖合同公约》规定：“凡本公约未明确解决的属于本公约范围的问题，应按照本公约所依据的一般原则来解决，在没有一般原则的情况下，则应按照国际私法规范规定适用的法律来解决。”其中的“国际私法规范”是指（）

A．冲突规范

B．国际统一实体规范

C．解决国际民商争议的程序规范

D．外国人民事法律地位规范

6．法国法律规定：不动产的法定继承依不动产所在地法；德国法律规定不动产法定继承依死者本国法，且两国都认为自己指定的法律也包括冲突法。现有一德国公民死于法国并在法国留下不动产，为此不动产法定继承发生争讼，其结果是（）

A．在法国起诉会发生反致

B．在德国起诉会发生反致

C．在两国中任一国起诉都会发生反致

D．在两国中任一国起诉都不会发生反致

7．甲国汽车制造商A将其产品出口到乙国，乙国公民B从进口商C处购得一辆汽车。由于汽车设计存在缺陷而使B受伤。B以A违约提起诉讼，乙国法院根据该国法律认为此问题属于侵权，而非违约，遂决定适用有关侵权的法律规定。法院的此行为属于国际私法领域中的（）

A．外国法的查明

B．法律规避

C．识别

D．法律援助

8．1955年海牙《解决本国法与住所地法冲突公约》中所规定的“如当事人的住所地国规定应适用当事人本国法，而其本国法规定适用住所地法时，凡缔约国均应适用其住所地国的内国法。”这条规定肯定了（）

A．转致制度

B．反致制度

C．国籍国法优先原则

D．大陆法系国家向英美法系国家在属人法问题作出妥协的态度

9．依照我国《民法通则》及《公司法》的相关规定，在涉外民商事案件中，公司法人的住所地应当是（）

A．法人的管理中心所在地

B．法人的营业中心所在地

C．法人章程中规定的住所地

D．法人的主要办事机构所在地

10．18世纪末19世纪初，大陆法系国家提出所谓的“动产附骨”法谚，乃是指动产物权适用（）

A．物之所在地法

B．法院地法

C．当事人合意选择的法律

D．所有人或占有人的住所地法

11．“无形财产权的创立、内容和消灭，依使用行为或侵权行为发生地国家的法律。”这一规定体现的学说是（）

A．被请求保护国法说

B．行为地法说

C．授予国法说

D．综合适用法律说

12．最早在合同法律适用上，提出意思自治原则的法学家是（）

A．萨维尼

B．巴尔

C．杜摩兰

D．戴西

13．在时际法律冲突解决的问题上，对于当事人所选的法律事后发生变更应如何适用法律的问题，一直存在较大的争议，我国学者一般主张（）

A．适用选择时的法律

B．原则上由当事人协商解决准据法的变更问题

C．适用新法

D．适用旧法

14．我国《票据法》规定，支票出票时的记载事项适用出票地法，经当事人协商也可以适用（）

A．付款地法

B．支票签字地法

C．法院地法

D．当事人的属人法

15．在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同发生纠纷，只能适用（）

A．当事人合意选择的法律

B．法院地法

C．中华人民共和国法律

D．依最密切联系原则所确定的法律

16．调整国际贸易支付的国际惯例有（）

A．《1967年商业单据托收统一规则》和《华沙—牛津规则》

B．《海牙规则》和《汉堡规则》

C．《1967年商业单据托收统一规则》和《跟单信用证统一惯例》

D．《维斯比规则》和《跟单信用证统一惯例》

17．领事婚姻，是指在驻在国不反对的情况下，一国授权其驻外领事或外交代表依其本国法律规定的方式办理结婚手续，成立婚姻的制度，它一般适用于（）

A．驻在国公民与本国公民结婚

B．驻在国公民与任何第三国公民结婚

C．领事官员与外交官员结婚

D．在驻在国的本国侨民与本国侨民结婚

18．对于海上侵权行为的法律适用，我国《海商法》规定：船舶在公海上发生碰撞的损害赔偿，适用（）

A．侵权行为地法

B．受害船舶的旗国法

C．加害船舶的旗国法

D．受理案件的法院所在地法

19．根据1961年《遗嘱处分方式法律冲突公约》第1条规定：不动产遗嘱的有效方式必须符合（）

A．财产所在地法

B．法院地法

C．遗嘱人立遗嘱地法

D．遗嘱人立遗嘱时或死亡时的本国法或住所地法

20．在国际私法历史上，最早提出“侵权行为自体法”学说的是（）

A．戴西

B．莫里斯

C．杜摩兰

D．库克

21．1991年我国加入《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》和1997年加入《关于从国外调取民事或商事证据的公约》时，均指定我国专门负责司法协助和有权接收外国通过领事途径转递的中央机关是（）

A．中华人民共和国公安部

B．中华人民共和国外交部

C．中华人民共和国司法部

D．中华人民共和国最高人民法院

22．1986年《中华人民共和国民法通则》规定，中华人民共和国公民与外国人离婚，应当适用（）

A．当事人的属人法

B．受理案件的法院所在地法律

C．重叠适用属人法和法院地法

D．最有利于离婚的法律

23．我国最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》中明确规定：涉外民事法律关系的诉讼时效，应当适用（）

A．法院地法

B．冲突规范确定的民事法律关系的准据法

C．当事人自由选择的法律

D．依最密切联系原则所确定的法律

24．德国人A（丈夫）与英国人B结婚，A在中国去世后，B要求英国法院判决丈夫在中国的遗产归其所有，判断B对A财产的权利是基于夫妻财产关系的权利还是妻子对丈夫的继承权利的问题，这在国际私法上被称为（）

A．二级识别

B．识别

C．法律适用

D．先决问题

25．“继承依被继承人属人法”，而不区分其动产与不动产，是一条古老的冲突规范，它起源于古代罗马法的（）

A．动产附骨

B．普遍继承

C．场所支配行为

D．动产无固定场所

26．假设某人具有A国国籍，在C国有若干动产，在B国居住了5年以后未立遗嘱死亡，在A国和在D国的继承人发生纠纷而由A国法院受理此案。如果上述四个国家都参加《死者遗产继承法律适用公约》，那么根据该公约，A国法院解决此继承纠纷的准据法原则上应适用（）

A．A国法

B．B国法

C．C国法

D．D国法

27．确立了“一项发明一次申请制度”的公约是（）

A．《欧洲专利公约》

B．《欧洲共同体专利公约》

C．《伯尔尼公约》

D．《专利合作条约》

28．对于无体动产所在地的确定，总的原则应是（）

A．法院所在地

B．所有人的住所地

C．当事人合意选择的地方

D．该项财产能被有效追索或被执行的地方

29．明确地提出了国内公共秩序与国际公共秩序的的概念，并认为国际私法中的公共秩序属于“国际公共秩序法”的第二类强行法的著名学者是（）

A．瑞士学者布鲁歇

B．法国学者巴蒂福

C．德国学者萨维尼

D．英国学者莫里斯

30．在国际私法上，主张以“规则选择”或“结果选择”来替代“管辖权选择”的学者是（）

A．库克

B．凯弗斯

C．萨维尼

D．戴西

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．在国际运输公约方面，调整海上货物运输关系的有（）

A．1924年的海牙规则

B．1929年的华沙公约

C．1968年的维斯比规则

D．1963年的海牙议定书

E．1978年的汉堡规则

32．在下列各项中，表现当前国际私法统一化运动新特点的有（）

A．大陆法系国家与普通法系国家之间在属人法方面的本国法主义和住所地法主义的尖锐对立得到一定程度的调和

B．正从区域性向全球性方向发展

C．在协调继承关系的“同一制”和“分割制”的对立上，取得了颇为引人注目的成就

D．工作的重点从亲属法、继承法领域逐渐扩大到国际经济贸易、侵权责任和电子商务等新领域 E．反致制度已被废弃不用

33．为了避免和减少适用《联合国国际货物销售公约》的困难，公约明确规定不适用于（）

A．根据法律执行令状的销售

B．船舶、气垫船或飞机的销售

C．电力设备的销售

D．股票等有价证券的销售

E．经由拍卖的销售

34．下列各项中，表明《世界版权公约》和《伯尔尼公约》的显著差别的有（）

A．《世界版权公约》规定的保护期限短

B．《伯尔尼公约》规定必须保护作者的精神权利，而《世界版权公约》则未作强制性的规定

C．《伯尔尼公约》规定缔约国法律向其他成员国作品提供的保护具有追溯力

D．《伯尔尼公约》确立了对版权的自动保护原则，而《世界版权公约》则实行附条件的自动保护原则 E．《世界版权公约》实行双国籍国民待遇原则，而《伯尔尼公约》则没有实行此一原则

35．1989年《死者遗产继承法律适用公约》对遗产继承方面冲突法的国际统一具有重要的意义，该公约对不属于其调整范围内的事项作了明确规定，这些事项包括（）

A．遗嘱的方式

B．夫妻财产制

C．遗嘱人的立遗嘱能力

D．非依继承方式获得的财产权益

E．与继承无直接关系而产生或转移的权利或财产

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36．什么是国籍？自然人国籍冲突解决的一般途径有哪些？

37．简述我国法律中有关公共秩序的规定。

38．简述我国法律法规有关涉外离婚案件管辖权的规定。

39．简述我国有关承认和执行外国仲裁裁决的程序。

四、论述题（本大题共12分）

40．试论述仲裁协议的有效要件及法律效力。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）

41．一对在英国留学的中国青年男女在英国的婚姻登记机关登记结婚，后因感情不和在中国法院提起离婚诉讼。其中男方当事人以该婚姻未在中国婚姻登记机关登记为由，主张该婚姻在形式上无效，请求法院宣告解除非法同居关系（目的是在财产处理上获得好处）。而女方当事人主张该婚姻关系无论是按照婚姻缔结地法律的英国法律还是按照当事人双方本国（中国）法律都不存在禁止结婚的情形，并且按照婚姻缔结地法律履行了婚姻登记手续，因而应该是合法婚姻关系。

问：

（1）对于该婚姻关系，我国法院应该适用哪国法律判断其婚姻的法律效力？为什么？

（2）对于该婚姻关系，我国法院应该适用哪国法律解决其离婚问题？为什么？

42．原告威尔顿是美国阿肯色州的居民，在沙特阿拉伯短暂停留时，他驾驶的汽车与被告沙特阿拉伯石油公司所拥有的、由被告雇员所驾驶的卡车相撞，原告威尔顿身受重伤。事故发生后，原告回到美国治伤。伤愈后，原告向阿肯色州地方法院提起诉讼，要求沙特阿拉伯石油公司给予损害赔偿。法院要求威尔顿提供侵权行为地沙特阿拉伯王国的有关法律，威尔顿无法提供。法院继而要求威尔顿在一年内提供有关沙特阿拉伯王国的法律，再行审理。一年以后，威尔顿仍然无法提供沙特阿拉伯王国的相关法律，因为，沙特阿拉伯王国当时没有有关此类侵权行为的法律。问：

（1）本案涉及国际私法上的哪一基本问题？

（2）本案中，威尔顿无法提供沙特阿拉伯王国的法律，各国实践一般采用哪些解决方法？

（3）假设诉讼在我国人民法院进行，我国法律对沙特阿拉伯王国法律的提供有哪些具体的规定？

第四篇：全国2007年04月高等教育自学考试劳动法试题

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）

A．人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B．有偿性的劳动

C．无偿性的劳动

D．双方具有管理与被管理关系的劳动

2．下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）

A．丙公司为其职工购房向银行提供担保

B．某国家机关招聘公务员

C．种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

D．女工赵某因怀孕被公司辞退

3．初期的劳动立法的一个特点是（）

A．从提高工人工资立法开始

B．从缩短工人工作时间立法开始

C．从改善职业安全和卫生立法开始

D．从改善女工和童工的立法开始

4．国际劳动立法思想开始于（）

A．18世纪初

B．18世纪末

C．19世纪上半叶

D．20世纪初

5．劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）

A．社会救济

B．社会福利

C．住房福利

D．社会保险

6．《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（）

A．1993年1月1日

B．1994年7月5日

C．1995年1月1日

D．1996年7月5日

7．境外就业中介机构的批准机关是（）

A．省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门

B．劳动和社会保障部

C．公安部

D．省、自治区、直辖市工商行政管理部门

8．甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了

劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）

A．连带赔偿责任

B．行政责任

C．说服王某回丙公司工作的责任

D．解除与王某签订的合同

9．劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）

A．相当于王某1个月的工资

B．相当于王某6个月的工资

C．相当于王某12个月的工资

D．相当于王某15个月的工资

10．我国《集体合同规定》规定，职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同的期限是（）

A．自担任代表之日起3年以内

B．自担任代表之日起5年以内

C．自参与协商之日起2年以内

D．自劳动合同签订之日起6年以内

11．职业（技术）学校的主要任务是培养（）

A．初级技术人员

B．中级技术人员

C．高级技术人员

D．劳动后备军

12．张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）

A．20%

B．30%

C．50%

D．100%

13．企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行

（）

A．缩短工作时间

B．不定时工作时间

C．综合计算工作时间

D．计件工作时间

14．根据1999年国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假

的节日全年共有（）

A．8天

B．9天

C．10天

D．11天

15．按照我国目前的划分标准，重大死亡事故是指一次事故中死亡职工人数为（）

A．1～2人的事故

B．3人以上的事故

C．10人以上的事故

D．50人以上的事故

16．根据《企业职工奖惩条例》，留用察看处分最高期限为（）

A．6个月

B．1年

C．2年

D．3年

17．下列职工福利中，属于国家法律规定普遍实行的福利制度是（）

A．为职工建立补充社会保险

B．组织职工免费健康检查

C．为职工提供交通补贴

D．为从事有毒作业职工提供特殊津贴

18．关于工会性质的表述，不正确的是（）

A．工会具有先进性

B．工会具有自愿性

C．工会具有群众性

D．工会具有阶级性

19．劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）

A．按照普通民事纠纷受理

B．按照劳动纠纷受理

C．不予受理，告知先行仲裁

D．驳回起诉

20．王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商

未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（）

A．该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B．企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元

C．因王某辞职造成的直接经济损失2万元

D．因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．下列关于劳动法律关系变更的说法，不正确的有（）

A．劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更

B．违法行为不会导致劳动法律关系的变更

C．劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更

D．女工因为怀孕，不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系的变更

22．根据我国《劳动法》，劳动合同应具备的法定条款有（）

A．试用期

B．劳动纪律

C．劳动报酬

D．福利待遇

23．下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是（）

A．签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者

B．陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定

C．劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订，审查、备案都不是合同成立的必要条件

D．陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效

24．职业培训不同于普通教育的特点是（）

A．教育目的有针对性和专业性

B．教育对象有特定性

C．教育方法手段有灵活性

D．教育内容有实践性和应用性

25．用人单位支付工资应满足下列要求（）

A．以货币形式按月支付

B．在劳动者完成劳动任务前支付

C．孟某作为部队转业干部，公司支付给其的工资待遇应当符合国家有关规定

D．用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

26．下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）

A．病假期间的工资

B．探亲假期间的工资

C．出席工会召开的会议期间的工资

D．以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

27．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是（）

A．上岗前

B．离岗时

C．在岗期间

D．离岗后

28．根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有（）

A．失业保险金

B．领取失业保险金期间的医疗补助金

C．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金

D．领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

29．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，劳动监察的内容包括（）

A．用人单位劳动合同的订立和履行情况

B．企业经营者的收入情况

C．用人单位招聘职工的行为

D．社会保险金给付情况

30．我国现行法律规定的养老保险的主要形式有（）

A．退休

B．离休

C．退职

D．离职

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

31．劳动监察员

32．劳动争议仲裁委员会

33．劳动安全卫生标准

34．劳动纪律

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

35．简述我国劳动者应当履行的基本劳动义务。

36．简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。

37．简述对劳动法执行情况监督检查的意义。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）

38．论劳动争议处理的意义。

六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

39．2006年1月21日王某与某印刷厂签订3年期的劳动合同，约定王某在该厂激光照排车间工作，试用期为3个月。上岗2个月后，该厂发现王某在工作中常出误差，便对王某的视力产生怀疑而进行复查，发现王某的实际视力为0.1和0.2，远远低于岗位要求。后经调查得知王某明知自己视力不好，让其相貌相近的胞妹顶替体检，从而被厂方录用。厂方于是以其视力不符合录用条件为由，于2006年5月11日解除了与王某签订的劳动合同。王某认为，劳动合同的试用期已过，厂方不能单方解除劳动合同，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求厂方继续履行合同。

问题：（1）（3分）厂方解除劳动合同的理由能否成立？

（2）（4分）王某能否要求厂方继续履行合同？

（3）（2分）本案如何处理？

40.2006年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为15，000元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2006年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花费医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。

假设你是刘某的律师，请回答以下问题：

（1）（4分）企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力？为什么？

（2）（3分）企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？

（3）（2分）如果刘某被认定为工伤，可以通过什么法律途径维护自己的权益？

第五篇：全国2005年04月高等教育自学考试知识产权法试题

课程代码：00226

A．两人共同成为申请人

B．两人自行协商确定申请人

C．张工程师为唯一申请人

D．两人都不能成为申请人

8．对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权有效的决定不服的，自收到专利复审委员会上述通知之日起可以向人民法院提起行政诉讼的法定期限是（）

A．15天内

B．3个月内

C．6个月内

D．2年内

9．专利复审委员会宣告无效的发明专利权视为（）

A．自始即不存在

B．自宣告无效日起即不存在 C．自申请宣告无效日起即不存在

D．自发明专利申请公布日起即不存在

10．对专利侵权纠纷进行处理的各地管理专利工作的部门，应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行（）

A．裁决

B．判决

C．调解

D．仲裁

11．为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）

A．承担全部赔偿责任

B．不承担赔偿责任

C．与制造商共同承担赔偿责任

D．承担部分赔偿责任

12．甲公司2003年10月向国家商标局申请注册“天虹”商标，使用在家用电器上。2004年6月27日，国家商标局对“天虹”商标初步审定并予以公告。同样生产家用电器的乙公司发现该商标与本公司的注册商标十分近似。乙公司应当在下列哪个日期前向有关部门提出异议？（）

A．2004年7月27日

B．2004年9月27日

C．2004年12月27日

D．2005年6月27日

13．转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人自何日起享有商标专用权？（）

A．自转让协议签订之日起

B．自双方向商标局提出申请之日起

C．自商标局核准之日起

D．自商标局公告之日起

14．加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555--标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）

A．红领巾

B．太行山

C．WIPO

D．八达岭长城

15．根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）

A．核磁共振治疗仪

B．墙壁涂料

C．无糖饮料

D．烟丝制品

16．商标权人在注册商标有效期满前，未能办理续展注册手续，它可以在注册商标有效期满之日起多长时间内继续办理续展注册手续？（）

A．6个月

B．9个月

C．12个月

D．18个月

17．在我国，集成电路布图设计专有权的保护期为（）

A．10年，自布图设计创作完成之日起计算

B．15年，自布图设计登记申请之日起计算

C．15年，自布图设计首次投入商业利用之日起计算

D．10年，自布图设计登记申请之日或在世界上任何地方首次投入商业利用之日起计算

18．商业秘密权与专利权相同的特征是（）

A．独占性

B．时间性

C．权利客体的非物质性

D．依行政程序取得

19．在下列国际公约中，对知识产权保护的实施程序以及争议的防止和解决措施作出规定的是（）

A．成立世界知识产权组织公约

B．马德里协定

C．伯尔尼公约

D．知识产权协定

20．在下列国际公约中，明确要求缔约方确认知识产权是一项“私权”的是（）

A．知识产权协定

B．成立世界知识产权组织公约

C．巴黎公约

D．世界知识产权组织版权条约

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？

地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555--

（）

A．许可他人行使

B．转让给他人行使

C．自己行使

D．授权著作权集体管理组织行使

E．由著作权人所在单位自行行使

22．下列哪些使用作品的行为，除著作权人声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，但应当支付报酬？（）

A．将报纸期刊登载的文章汇编成图书出版

B．将文字作品片断编入中小学教科书

C．将期刊上的作品在报纸上转载

D．为学习研究目的而使用作品

E．录音制作者使用他人已经合法录制为唱片的音乐作品录制CD唱盘

23．1999年常某创作了随笔《生命的留言》，由《人生》杂志分六期全文登载，不久常某病逝。此书的下列著作权权项中可由常某继承人享有的是（）

A．发表权

B．署名权

C．改编权

D．翻译权

E．广播权

24．申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

A．在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B．在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的

C．申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D．承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的 E．在电视节目中由申请人首次公开其内容的

25．下列选项中哪些属于我国《专利法》规定不授予专利权的发明创造（）

A．动物新品种

B．新烹饪调料

C．高血压治疗新方法

D．超导新技术

E．西药新药品

26．以非专利产品冒充专利产品，以非专利方法冒充专利方法的冒充专利行为包括

（）

A．专利权被宣告无效后，继续在制造或销售的产品上标注原专利标记

B．伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件

C．制造或者销售标有专利标记的非专利产品

D．在广告或者合同中将非专利技术称为专利技术

E．将他人专利号标注在自己制造或者销售的产品上

27．甲公司许可乙公司使用其注册商标“阿凡”，乙公司必须（）

A．在使用“阿凡”商标的商品上注明甲公司的名称

地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555--

B．在使用“阿凡”商标的商品上注明乙公司的名称

C．在使用“阿凡”商标的商品上注明产地

D．将商标使用许可合同报商标局备案

E．将商标使用许可合同报商标局核准

28．使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

A．自行转让注册商标的

B．商标使用许可合同未报商标局备案的 C．自行改变注册商标标识的 D．连续三年停止使用的

E．自行改变注册商标注册人名义、地址的

29．根据我国商标法的规定，下列哪些标志不得作为商标注册？（）

A．仅有本商品的图形的

B．仅仅直接表示商品的用途的 C．仅仅直接表示商品的主要原料的 D．仅仅直接表示商品的重量的 E．缺乏显著特征的

30．在我国，对原产地名称（地理标记）的保护作出规定的法律、法规有（）

A．民法通则

B．商标法

C．植物新品种保护条例

D．反不正当竞争法

E．专利法

-B研究所将这一研发任务交给了本所白教授等三人组成的课题组，在该所内部的研发承包合同中约定，研发完成的发明创造的专利申请权归属白教授等三人。一年后课题组如期完成了这一电力新设备的研发并准备申请专利，但在该享有专利申请权的问题上产生了纠纷。B研究所认为该成果属于职务发明创造，上述B研究所内部研发的承包合同中，关于专利申请权归属白教授等三人的约定依法不能成立，应当由B研究所单独享有专利申请权。N电厂则认为这是其委托B研究所并提供80万元研发经费而完成的发明创造，所以应当由N电厂单独享有专利申请权。白教授等三人认为B研究所内部的研发承包合同明确约定专利申请权归属于他们，该合同的签订系双方自愿，所以专利申请权应当依约定归属他们三人。

请回答：

B研究所、N电厂、白教授等三人的观点，哪一个能够依法成立，为什么？

39．平海市业余摄影爱好者韩某于1993年6月11日为自家的宠物狗拍摄了一幅照片，题名为《我的跟班》。同年8月，该照片发表于《平海晚报》上。1995年5月2日，韩某在本市一家超级市场购物时发现平海市蓝江食品有限责任公司生产的饮料上的注册商标使用了该照片。另外，据查，平海市阿哈玩具有限责任公司将该照片使用在其生产的玩具上并于1993年10月申请了外观设计专利，1995年4月获得授权。韩某对上述两公司申请商标注册和申请专利的情况一无所知。

请回答：

（1）蓝江食品有限责任公司注册上述商标的行为是否合法？为什么？

（2）阿哈玩具有限责任公司申请上述外观设计专利的行为是否合法？为什么？

（3）如韩某与阿哈玩具有限责任公司、蓝江食品有限责任公司发生纠纷，可以通过哪些途径加以解决？

地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555--