2014届毕业生就业工作有关问题的通知

第一篇：2014届毕业生就业工作有关问题的通知

关于2014届毕业生就业工作有关问题的通知

各系、各班主任：

2014届毕业生毕业在即，现将截止到2014年3月31日各系就业情况统计情况予以通报（见表一），请各系组织毕业班班主任抓紧时间督促毕业生进行网上签约、劳动合同签订，并将2014届毕业生就业工作有关问题通知如下：请各班主任于2014年4月10日前将《毕业生信息库》发给各系教务员，由教务员汇总后发送至xybys@sina.com，具体电子表格请到毕业班就业群里共享下载。

表一：截止到2014年3月31日各系就业情况统计表

一、关于网上签约：落实就业单位的毕业生，在山东高校毕业生就业信

息网上与就业单位完成网上签约手续，然后从网上打印出就业协议书一式两份，本人签字并请单位盖章后交给班主任。学院依据签约情况将毕业生直接派遣到签约单位。

已就业尚未签约的毕业生，要督促用人单位于5月底前完成网上签约手续。各班将收到的就业协议书按学号先后顺序排列，各系汇总统一送交招生就业指导中心。

二、关于签订劳动合同：已落实就业单位，却无法与用人单位网上签约的毕业生，可与用人单位签订劳动合同，同时在网上录入劳动合同。截止日期6月1日。

三、关于灵活就业证明：若就业岗位属临时性质不能在网上签约或签订

劳动合同的，要填写“灵活方式就业证明”并请单位盖章交班主任，同时在网

上录入。各系汇总劳动合同和灵活方式就业证明后在信息网上逐一审查，无误后报招生就业指导中心。

四、关于自主创业：自主创业的毕业生（在工商部门办理了营业执照），将“营业执照”副本复印件交班主任，注意法人必须为学生本人。

五、关于“专升本”：对专升本的毕业生，须提交录取通知书复印件，截止日期6月1日。若放弃升学，须在6月1日前，写出书面申请报就业指导中心，逾期不再办理补发报到证手续。

六：关于人事代理：对无法网上签约的毕业生，可在潍坊申请办理人事代理。办理人事代理要求学生准备好办理人事代理的材料。申请在潍坊办理人事代理的毕业生，可委托招生就业指导中心代办人事代理。要求本人写出书面委托书并由班主任签字，交身份证复印件、第一年人事代理费120元。学院帮助联系挂靠单位，帮助完成网上签约及负责办理人事代理的各种手续。截止日期6月1日，逾期不再办理。

七、关于征兵入伍：对征兵入伍的毕业生，须提交入伍通知书复印件，截止日期6月1日。

八、关于毕业生有关证书的领取（邮寄）、档案的移交及查询：

1、毕业证、结业证：7月初统一发放给班主任。如毕业证丢失，学院不办理补办手续，只出具毕业证明。

2、学生个人档案：招生就业指导中心于7月15以后，分批次通过机要或快递形式寄发到“就业报到证”签发单位。已在潍坊申请办理人事代理的，招生就业指导中心负责持“就业报到证”、档案统一到潍坊的人才服务中心办理人事代理报到和落户手续。个人不能自带档案。毕业生可依据就业报到证的签发单位查询，也可在就业信息网上查询。

招生就业指导中心

2014年3月31日

第二篇：大学XX届毕业生就业工作实施方案

大学XX届毕业生就业工作实施方案

根据国家和省有关文件精神和《xx大学促进学生就业工作办法》（x大校〔XX〕x号），结合我校实际，现就XX届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

（一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。

（二）明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。

（二）举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、“1+1”师生结对推荐就业等。

（三）开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。

（四）开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。

三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。

（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,通过“xx大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。

（二）精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

（三）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足xx，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

（四）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。

（一）助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。

（二）引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

（三）帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为XX届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

（一）规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。

（二）优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。

（三）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白用、非法传销等状况，保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目标明确、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

（一）思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SyB创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

（三）落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《xx大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。

xx大学学生工作处

第三篇：毕业生就业工作的通知

关于做好毕业生就业工作的通知

党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”、“促进以高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。为全面贯彻党的十八届三中全会精神及《教育部关于做好****年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（）精神，最大程度帮助和实现我院***名毕业生更加充分、更高质量的就业，确保毕业生安全、文明离校，现就做好****年毕业生就业工作相关事宜通知如下：

一、加强领导，狠抓落实，着力推进毕业生就业工作

（一）学院成立毕业生就业指导服务工作领导小组，全面部署落实****届毕业生各项就业指导服务工作

（二）各系要成立以系主任为组长，副主任为副组长，毕业班班主任为成员的毕业生就业工作小组，负责本系毕业生思想教育、就业政策宣传、就业指导服务、评先推荐、离校手续办理等工作。各系分管学生工作副主任兼任办公室主任。

二、明确工作目标，增强工作责任感和自觉性

（一）明确就业工作的指导思想与目标

****届毕业生就业工作的指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，切实落实教育部、甘肃省政府和甘肃省教育厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的要求，进一步完善就业服务体系，加大工作力度，加强就业指导，广开就业渠道，扩大就业规模，改善就业结构，提高就业质量；加强毕业生创新创业教育，强化毕业生创新创业培训实训，鼓励

力帮助毕业生实现就业。

三、深入细致地做好毕业生的思想政治教育工作

（一）组织毕业生学习贯彻习近平五四讲话精神 各系要通过主题班会、党团组织生活会、宣讲或座谈会等形式，组织全体毕业生学习总书记2013年5月4日同各界优秀青年代表座谈时发表的重要讲话，引导毕业生深刻理解为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是中国青年运动的时代主题，增强为实现中国梦而奋斗的责任感、使命感；深刻理解实现中国梦是青年成长成才的最好舞台，自觉把个人成才发展之梦汇入中国梦的伟大进程，共同支撑、共同见证、共同享有中国梦。

（二）切实加强诚信教育

各系要通过各种有效途径，强化毕业生的诚信观念，引导毕业生在撰写毕业论文（毕业设计）、求职择业、履行就业协议、填写《毕业生登记表》、进行毕业鉴定、还款还贷和办理离校手续过程中坚持诚信原则，自觉做到诚实为人、正当竞争、守信践约。对申请了国家助学贷款的同学要专门安排一次以诚信教育为主题的恳谈会，督促学生做好生源地信用助学贷款的还贷工作。

（三）重视榜样示范教育

按照择优评选、客观公正、民主公开的原则和严格的程序，认真做好优秀毕业生的评选工作。善于运用毕业生中的先进典型，通过广泛宣传优秀毕业生的先进事迹、组织优秀毕业生与非毕业班同学进行经验交流等形式，积极开展榜样示范教育和

（二）广泛收集和发布岗位需求信息

各系和学生就业指导中心应改变“等、靠、要”的工作状态和工作方式，积极实施“走出去，请进来”的毕业生就业工作计划，提升信息收集、发布效率，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享。通过就业网站、微博、微信、QQ、短信等，加强与用人单位或实习单位的沟通联系、发动教师和校友等途径广泛收集岗位需求信息，向用人单位推荐毕业生，为毕业生提供更多的信息服务和择业机会。

（三）精心组织供需见面活动

学生就业指导中心和各系要精心组织安排好各种供需见面活动，为毕业生搭建供需见面活动平台。各系应结合专业特点，积极联系并且引入不少于5家用人单位进校园举行专场供需见面活动。

（四）引导和鼓励毕业生到基层就业

加强基层就业的宣传和引导，鼓励毕业生多渠道、多形式就业，拓展毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道，引导毕业生面向农村教育、科技、文化、卫生和城市社区服务的就业新项目，鼓励毕业生到各类中小微企业、社会养老服务业等岗位就业；扎实做好“三支一扶”、“西部计划”等项目的宣传发动和与此有关的服务工作；认真做好毕业生“入伍工作月”“政策咨询周”等活动，切实落实学生参军入伍服义务兵役国家资助、考试升学等政策。

（五）加强就业弱势群体的就业指导与就业援助 对经济有困难、成绩不理想、生理有缺陷、竞争能力弱的

导员（班主任）起草，经各系党总支书记审查修改后再填入《普通高等学校毕业生登记表》。

毕业生的鉴定内容包括：政治态度与政治表现，思想道德修养和遵纪守法的表现，学习态度和学习效果，担任学生干部、参加社会实践活动的情况以及工作态度、工作能力和获奖情况，参加科技科研、学科与技能竞赛、创新与创业等活动的情况以及取得的成果或成绩，坚持体育锻炼、参加文体活动的情况以及所取得的成绩，个人的特长和特点。

（三）认真做好毕业生档案的清点、整理和归档工作 各系和所有就业工作人员必须以高度负责的精神和一丝不苟的态度，认真做好毕业生档案材料的清点、整理、归档和移交工作，确保毕业生档案材料的归档和移交准确无误、无遗漏。

毕业生鉴定、毕业生档案整理、归档和移交等工作的具体安排由学生工作处、学院档案室另行确定和通知。

六、扎实抓好毕业生文明离校工作

（一）加强法纪教育、安全教育和日常管理

各系要切实加强毕业班的法纪教育、安全教育和日常管理，着力引导毕业生增强法纪观念和安全意识，自觉遵守法律规范和学院的各种规章制度，自觉维护学院的教学、管理和生活秩序，自觉维护校园的安全稳定，预防各种事故发生。要求毕业生做到“八不”：不在宿舍墙壁上乱写乱画，不在宿舍区内烧废纸杂物，不损坏学生公寓和校园内的设施和设备，不向学生公寓楼下扔东西，不酗酒滋事，不干扰别人正常的学习、工作与休息，不拖欠学费、住宿费等，不做违法与违反社会公德的事。

作用

各系要重视和调动各级各类学生组织和学生骨干在毕业生文明离校工作中的积极性，充分发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务的功能和作用，为毕业生顺利离校做好“阳光服务”工作；同时，切实加强毕业班党员的教育与管理，充分发挥毕业生党员在毕业教育、文明离校等工作中的先锋模范作用，带领全体毕业生为母校做一件有意义的事，平安、和谐、文明离校。

七、认真做好毕业生就业率统计和就业工作总结等工作

（一）做好毕业生就业跟踪服务和就业状况统计工作 要保持与毕业生的经常联系，做好毕业生就业跟踪服务与就业率统计工作。在****期间，各系每月报送一次毕业生就业率，经学生就业指导中心汇总审核后再上报相关部门。对未落实单位的毕业生要进行全程跟踪，准确了解其就业进展情况，提供及时周到的就业服务，切实做到“离校不离心”。对已落实单位的毕业生，按要求的格式准确、真实地收集就业证明书面材料。通过与用人单位的联系沟通，详细了解我校毕业生在单位的表现，形成系统的调研报告，为学院教学工作和人才培养模式改革提供第一手资料。

（二）认真做好就业工作总结，及早谋划就业质量报告的编制工作

各系和学生就业指导中心要专业特色和就业工作实际，认真做好****届毕业生就业工作总结。就业工作总结的内容包括以下四个方面：一是本届毕业生就业的基本情况；二是做好本

师对其的关心，体会到学院、各系给他（她）的温暖。

（二）强化大局观念和协作意识

毕业生就业工作是一个系统工程，必须坚持全院一盘棋。各个职能部门、各个系以及就业工作人员和与办理毕业生离校手续工作有关的一切人员，必须牢固树立大局观念，坚持团结协作，认真履行自己的工作职责，主动配合有关部门或有关工作人员做好与毕业生就业有关的工作。

（三）为毕业生就业和办理离校手续提供热情周到、方便快捷的服务

就业服务和办理离校手续等工作是为学生服务的重要窗口，服务能力的强弱和服务质量的高低，关系到学院的声誉，直接影响毕业生对学院的认可度。因此，各个职能部门、各个系以及就业工作人员和与办理毕业生离校手续工作有关的一切人员，应当带着对学生深厚的感情，本着对学生和学院高度负责的态度，努力为学生提供热情周到、方便快捷的服务，努力提高服务能力和服务水平，用优质的服务赢得毕业生对母校的认同、眷恋和热爱。

各系要根据学院的工作部署和要求，紧密结合本系实际制定具体的毕业生教育与文明离校工作方案，以饱满的热情和有效的措施扎实推进毕业生就业工作。

第四篇：关于做好20＊＊届＊＊高校毕业生就业状况问卷调查工作的通知

关于做好2015届北京高校毕业生就业状况

问卷调查工作的通知

各高校：

在北京市教委的指导下，北京高校毕业生就业指导中心已连续四年开展了全市范围内的毕业生就业状况调查研究工作并发布了调研报告，这项工作得到了各级领导、各高校的充分肯定与高度评价。为继续探索建立北京地区高校毕业生就业状况调研的长效机制，通过动态数据积累实现对毕业生就业规律的深入把握，北京高校毕业生就业指导中心将继续组织开展此项调研工作。

为确保调研任务的圆满完成，经研究，定于2015年5月在北京地区92所院校的2015届毕业生中实施全样本网络问卷调查工作。现将有关事项通知如下：

一、调查对象

2015届北京地区高校夏季毕业生（不包括委培和定向生），共约21.7万人。

二、调查内容

基本情况、教育培养与就业服务、求职过程、就业结果、自主创业五个方面

三、调查组织

1.调研部署。北京高校毕业生就业指导中心在5月12日调研工作会上，对问卷调查的组织实施工作进行部署并现场培训调查细节及注意事项。

2.调查方式。本次调查采取网络调查方式，毕业生通过登录北京高校毕业生就业信息网(www.xiexiebang.com)填答问卷。

3.调查时间及登陆方式。请学校通知毕业生于5月22日12时至7月17日12时之间登陆“北京高校毕业生就业信息网”（www.xiexiebang.com）首页，点击“2015届北京地区高校毕业生就业状况调查问卷”图标后进入问卷调查登录页面，输入身份证号后登录，进入问卷内容页面后开始填答，填答结束后提交问卷。

各高校也可以在本校校园网上设置登录入口链接，毕业生直接点击校园网上的登录入口进入登录页面，登录和填答方式同上。

4.调研进度反馈。中心将于6月1日、6月15月、6月30日、7月10日定期为高校反馈调研进度（有临时反馈需求的高校请提前预约），反馈信息包括已填答和未填答问卷的毕业生名单，请学校指定专人与李冬梅老师对接，实时跟踪本校调查进度，并视情况决定是否采取必要的督促措施。

5.截止时间。北京高校毕业生就业指导中心将于7月17日12时结束数据收集工作，各高校的调研组织工作也同时截止。

6、数据反馈。正常情况下，调研数据在进行数据清理后，将在9-10月陆续反馈给各高校。请有需要的高校与研究室李冬梅老师联系。

联系人：李X

电话及传真：010-8X5

北京高校毕业生就业指导中心

2015年5月12日

第五篇：商学院xx届毕业生就业工作评估自查报告

商学院2010届毕业生就业情况核查报告

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于转发教育厅【2010】7号文件做好2010届高校毕业生就业情况核查工作的通知》（鲁人社办发【2010】143号，以下简称《通知》）和教育部《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业统计工作的通知》（教学厅【2010】7号）精神和有关要求，现商学院就2010届毕业生就业核查情况报告如下：

一、就业工作基本思路

根据国家和省毕业生就业工作的政策，按照学院毕业生就业指导领导小组的要求，结合我院专业特点经认真研究，确定了我院毕业生就业工作的基本思路：把握政策方向，分析就业形势，以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加强毕业生就业指导和以扩大毕业生就业途径和渠道为保障，以提高毕业生就业率为杠杆，加强组织领导，促进工作规范，努力实现通过优化人才培养模式，提高人才培养质量来确保毕业生就业工作上新水平，跨新台阶的目标。

二、就业情况核查过程和结果

积极响应学校通知，综合多种调查方式，通过问卷调查，网络搜查，文献查阅等，统计了解到情况如下：

商学院有毕业生669人，其中中澳合作班学专科班87人，本科生571人，研究生11人，截止到2010年7月，有256人正式签约，省外回原籍37人，省内回原籍157人，升学26人，各种人事代理65人，自主创业1人，出国学习64人，灵活就业322人。

商学院2010届正式签约的毕业生，已经解决了毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。此类毕业生的就业已经与单位达成一致协议，已经实现就业，情况属实。

会计学专业专升本王朝法同学毕业后选择自主创业，经过院方核查，情况属实。

通过非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的322名毕业生，与学院达成协议，并自愿服从学院安排，签订临时就业协议之后，自行决定是否在协议单位就业，如若自行签订新的劳动协议，将覆盖灵活就业协议，对学生就业无任何影响，同学们表示理解。

我校与澳大利亚维多利亚大学合作办学的07级中澳班有63名同学已经出国，皆持澳大利亚维多利亚大学录取通知书，全部属实。此外，工商管理本科有一名叫李明明的女生毕业后自己联系去澳洲留学，经核查，情况属实。

三、自查中发现的问题及整改措施

尽管我门克服了许多困难，也取得了一定成效，但自查中我们还是发现了我院毕业生就业工作中仍存在一些问题，突出的表现在以下三个方面：

（一）就业率有待进一步提高

由于专业特点所限，目前多类人才需求市场萎缩，加上扩招和国内整个就业形势的巨大压力，从某种意义上讲，就业政策和形势越来越透彻，学生就业心理压力越重，我们的工作难度越大。

（二）就业工作管理有待进一步规范

自查中发现，我院还存在制度健全落实不够，信息较多市场太少，管理到位还欠规范，记录虽有资料不全等问题。

（三）毕业与就业的矛盾有待进一步解决

这也是高校普遍存在的问题，毕业生即面临能否毕业的现实问题，受就业的巨大压力，因此，毕业论文（设计）期与求职就业期的冲突问题十分突出，需要寻求解决的办法。

我们将对上述突出问题，按院部要求，认真研究问题，寻找对策逐项整攻。目前，我院正在探索“学业＋实践＋就业”就是模式的尝试，化不利为有利，变压力为动力，为提高就业率而努力工作。

副书记签字：

院长签字：

商学院 2010.9.8