关于毕业生就业程序的问题

第一篇：关于毕业生就业程序的问题

关于毕业生就业程序的问题

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读就业指导书及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。

d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。

④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。

f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

2、定向生如何就业

定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。

3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励

为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励办法

4、对自主创业的毕业生学校有何奖励

学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。

人才市场，是指运用市场机制开展人才交流，配置人才资源，实行人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。

人事代理的好处：

1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；

3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制；

4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：

一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；

二、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险。

三、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续

四、办理出国手续

五、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。

对于你的情况，当然不能自己做个章盖上，违法！你如果考上研究生，协议书就没什么用了！考不上的话，要看两个方面：一是你毕业前找到工作了（包括找个熟人单位签），那就按正常毕业程序走（d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。）；二是你没找到工作，你可以找个代理单位接收你的档案，协议书上就填那个单位的信息，或者学校直接将你的档案资料打回你的生源地人才市场，你就成为待业毕业生（暂时失业）。

第二篇：关于毕业生就业程序的问题

一、关于毕业生就业程序的问题

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。

d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。

④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

2、定向生如何就业

定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。

二、关于《就业协议书》的问题

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心

c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》

d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

三、关于就业审批的问题

1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续

用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地zf毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地zf毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。

2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)

学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。

四、关于报到证的问题

1、毕业生报到证有何作用

报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2、开具报到证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。

3、何时发放报到证

报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。

4、毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

5、报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处就业指导中心出具证明。

3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。

五、关于档案、户口的问题

1、毕业生就业后档案、户口如何转移

毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。

2、落户口、转档案以什么为依据

就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。

3、单位没收到档案时该如何查询

单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。

4、毕业生生源地（文章转载自[个人简历网] http:// 请保留此标记）有变动，应办理哪些手续

毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。

六、可能出现的问题

1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？

国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。

当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。

2.未在学校备案的协议，可否要求换发?

教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。

3.签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办?

只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：

(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;

(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件;

(3)本人申请报告，并附上学院意见。

毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。

4.申请出国(出境)的学生户口和档案办理?

毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。

已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。

5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?

有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；

(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；

(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；

(4)无理要求用人单位将其退回学校的；

(5)其它违反毕业生就业规定的；

七、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：

1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；

2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；

3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；

4、办理出国手续；

5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续

总的来说，毕业后，档案的去向有以下几处：1）、找到的工作单位是国企或者事业单位的，他们有人事接收权，可以接收你的档案

（2）、找不到工作的，办理暂缓就业，档案留在学校两年。

（3）、没单位接收、不办理暂缓的打回户籍所在地。

（4）、办理人事代理。

如果你能找到国企或者事业单位的话，那你根本就无需要担心档案的问题，如果你是第（2）点的情况—办理暂缓就业，把档案留在学校，那么对于已工作者如户口尚在学校没转档挂靠，则仍为学生身份，不具备评职称条件，或许会失却许多机会。

如果你是第（3）点情况的，把户籍迁回老家的话，会带来如下不便之处：需要长期办理暂住证，可能因未办理被处罚的可能；如果你要办理港、澳通行证，那你需要回户口原地而浪费金钱和时间，而不能在广州随时办理港、澳通行证，或者是其它一些重要的证件证明；不

可以享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利；如果工作几年后，你想在广州买房了，但是你的户口在老家的话，那么就算买了房子，但入广州的私户还是比较困难的，但你现在办理了档案挂靠，买房后属于同城迁移,比较容易办理，本市户口购房者能得到更优的按揭比率；办理集体户后，户口可以迁入广州的朋友亲戚家，即可以办理广州的私户。长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。（据统计，小学名校择校费不少于4万）。

另外一种情况是，你毕业后去了私营企业，但现在私营企业一般不管户口的事了，当然，就算单位可能会帮你挂靠档案，但他们的做法与我们今天的做法一样，拿到广东省人才服务局挂靠，问题在于，如果是单位帮你办理的，那你将来要想离职的话就很可能受到就业协议的要挟，很不自由，而且到时候离职还有一堆手续要处理。

第三篇：关于毕业生就业程序和档案问题

关于毕业生就业程序和档案问题、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。

d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

① 各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

② 各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。

③ 毕业生做毕业鉴定。

④ 各院上报就业建议方案

⑤ 按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

f、6 月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。、定向生如何就业

定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。

毕业后的档案问题、毕业生 “ 学籍档案 ” 与 “ 人事档案 ” 的区别及联系 ?

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。、毕业生应如何对待自己的档案 ?

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的 “ 学籍档案 ”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是 “ 存放 ”，起不到任何作用。、哪些机构能保管人事档案 ?

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管 ?

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务 ?

(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

第四篇：毕业生就业程序及就业过程中常见的问题

毕业生就业程序及就业过程中常见的问题

一、毕业生就业工作程序

（一）填写毕业生基本情况调查表

1、《基本情况登记表》是毕业生派遣时的依据，毕业生必须认真填写。

2、姓名的填写与高考录取时姓名相同，避免报到证与毕业证姓名不一致。

3、生源所在地应以户口迁出地为准，如果毕业时户籍有变动，请及时到就业指导中心说明情况，并出具相关证明。

4、专业以教务处核定的专业为准（一个专业的方向并不是专业的主要名称如计算机信息管理只是一个培养方向不是专业名称）。

（二）签订就业协议书

1、签订就业协议的时间：

毕业生就业工作从每年的11月20日开始启动，以辅导员为单位到就业中心购买教育部统一印制的就业协议书、报到证，每套5元（每人一套，须妥善保存）。

2、签订就业协议书应注意的几个问题

（1）培养方式一栏应填写非定向，毕业生要完整填写毕业生情况一栏，尤其是毕业生应聘意见与签名。

（2）单位情况一栏表应有用人单位填写，毕业生不得代替填写；单位隶属一般不填写，如果填写，单位上级主管部门就要盖章；填写单位名称必须与印章的名称一致，不得简写；用人单位联系电话要求要留座机电话。

（3）按照协议规定，应先到用人单位及用人单位上级主管部门签章，然后到毕业生所在院系签章，办理完相关手续后交辅导员老师，最后辅导员每月移交就业中心统一留存、输录并归档。

（4）用人单位所盖的章子必须是用人单位人力资源部或者是行政印章，否则无效。

3、签订就业协议须坚持平等、诚信的原则。

如有其它约定须写在备注栏内，双方共同遵守执行。（特别注意）

（三）报到证、档案、户口及准入证的办理办法

1、学院按照国家下达的就业计划派遣毕业生，使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。

2、签订就业协议的毕业生，若用人单位愿意接收其户口和档案，且本人同意落户，须在协议书的备注栏内注明，毕业时报到证开往用人单位或用人单位上级主管部门；虽已签订就业协议，用人单位不能接收其档案和户口或者本人未写明报到证派往用人单位，毕业时报到证开往生源所在地人事局或人才交流中心;

3、毕业时已有工作单位，但未签订就业协议和毕业时未就业的毕业生，报到证统一开往生源所在地人事局或人才交流中心（可参加当地人事局的二次分配）。

4、毕业生在毕业时到各社区领取就业报到证，报到期限为二个月。

（四）本科生落户西安，申办准入证的程序：

申办条件：西安市国企、事业单位或西安市省属民营企业（省人才盖章）签订就业协议并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，由就业中心持就业协议直接在教育厅领取《准入证》；西安市属民营企业签订就业协议，并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，准入证由毕业生本人持报到证和协议书到西安市人才交流中心换取《就业介绍信》和《准入证》。

（五）专科生落户西安，申办准入证的程序：

申办条件：西安市九区四县生源专科毕业生，与市区用人单位依法签订就业协议（或劳动合同）和非西安市生源的专科毕业生，与西安市区用人单位依法签订3年以上劳动合同并依法参加本市社会保险的，均可申请准入证，将户口迁入市区。

非西安市生源落户西安，准入证由用人单位申请。申请准入证需提供的资料： ①毕业生与用人单位签订的3年以上劳动合同；

②养老保险经办机构出具的被申请人《职工基本养老保险个人账户》； ③用人单位介绍信； ④毕业证、户口迁移证；

⑤就业报到证或人事部门开具的就业介绍信； ⑥用人单位的营业执照或法人登记证、税务登记证； ⑦用人单位的社会保险证。

（六）属西安市生源或者申请在西安落户的毕业生报到程序

1、属西安市九区四县生源，与西安市国企、事业单位或西安市省属民营企业签订就业协议（省属民营企业上级主管一栏必须要有省人才的盖章），并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证开往用人单位，由就业中心持就业协议直接在教育厅领取《准入证》，然后到用人单位报到；

2、与西安市属民营企业签订就业协议，并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证开往用人单位，准入证由毕业生本人持报到证和协议书到西安市人才交流中心换取《就业介绍信》和《准入证》，然后到用人单位报到；

3、未在协议备注栏内注明报到证开往用人单位和未签协议的毕业生，毕业后报到证统一开往生源所在地人事局，毕业后持报到证到西安市人才交流中心换取西安市人事局签发的大中专毕业生《就业介绍信》，然后到各区县人事局报到。

（七）西安市外生源毕业生毕业后报到程序

毕业生毕业后持报到证、户口迁移证、档案直接到报到证开往地报到，办理落户手续。（在此我们要注意几个特殊省份的派遣，如甘肃的毕业生，报到证要派回原籍的毕业生，报到证统一派往甘肃省人事厅，毕业后到甘肃人事厅报到后，换取当地的择业证，再到所在生源地报到；天津市毕业后回原籍的毕业生，报到证派往天津市教育委员会；新疆、海南的毕业后回原籍的毕业生，报到证派往省一级人事厅。(八)改派条件及办法

1、改派的时间规定

毕业时报到证开往用人单位的，改派期限为一年；毕业时报到证开往原籍的，改派期限为二年；改派时间一般为当年9月份以后，改派仅限一次。

2、符合下列条件之一的毕业生可以改派：

①毕业生毕业时与用人单位签订就业协议，后又到国有企业、事业单位或回原籍。②毕业生毕业时回原籍，后又与单位签订就业协议。

3、改派时需要准备的材料 ①改派申批表。②原派遣单位的退函。

③与新接收单位所签的就业协议或原籍人事部门的接收函。④原协议书。⑤原报到证。

⑥要改派到西安市的毕业生，用人单位需出具能为其申请到《准入证》的函件。

4、已派遣的毕业生因个人原因要求改派的，不予受理。

二、毕业生就业过程中常见的问题

1、报到证的作用有哪些？ 答：报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部统一印制，是列入国家计划的毕业生才能持有的有效报到证件，其作用是：(1)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。(2)到接收单位报到的凭证。

(3)办理人事档案、户口迁移等手续的凭证。(4)干部身份证明。

(5)人才服务机构存档的证明。

2、遗失报到证怎样申请补发？

答：毕业生意外遗失报到证后，先登报声明作废，然后持声明作废的报样及本人申请上报就业中心。由就业中心到省教育厅毕业生就业工作主管部门补办，毕业生要按规定缴纳补办费。

3、应届毕业生回原籍的好处？

答：国家对高校毕业生就业政策是“哪里来，哪里去”，毕业时未落实工作单位的毕业生或灵活就业的毕业生回原籍都可参加当地的二次分配和公务员考试。

4、毕业生离校时报到证、档案、户口领取程序？（1）毕业生在离校时，凭身份证到本系领取就业报到证。

（2）如委托他人领取，被委托人须持委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证复印件方可领取。

（3）凭报到证到档案馆领取档案，并检查报到证第二联是否装入档案，若未装入，请及时与本系联系。

（4）凭报到证到保卫处办理户口迁移手续。（户口未迁的毕业生此项可略）（5）持报到证、档案、户口迁移证到用人单位或当地人事局报到。

5、毕业派遣时应注意的问题？

答：毕业前与用人单位签了就业协议，备注栏内已注明报到证开往用人单位的，遇特殊情况，毕业时已不在该单位工作的毕业生，应在派遣时间前（6月10日）及时通知就业中心，确定正确的派遣地址。

6、专升本毕业生的报到证、户口和档案如何办理？

（1）升上研究生的毕业生不再发放报到证，户口和档案直接转至新学校。

（2）升硕后不去就读的毕业生按正常派遣，但办理报到证时须持入学通知书及录取高校出具的证明方可办理。

7、未迁户口毕业生

户口未迁到学校的毕业生，如果用人单位要报到证，毕业生并在协议书备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证可以开到用人单位。（不考虑户口问题）

第五篇：毕业生就业的一般程序

毕业生就业的一般程序

1、毕业生持系审核盖章后的就业协议书到学院就业指导中心加盖学院公章。

2、毕业生与用人单位双向选择。

3、毕业生与用人单位签定就业协议书。

4、毕业生与用人单位确认《就业报到证》应填单位名称及档案机要途径派送地址。

5、毕业生使用学院就业信息网上的“毕业生就业去向录入系统”录入就业信息。

6、毕业生将与用人单位签定的就业协议书上交学院就业指导中心审核。

7、学院依据审批后录入信息制定就业方案。

8、就业方案上报天津市教委主管部门审核备案。

9、天津市教委主管部门核发《就业报到证》。

10、毕业生从各系领取《就业报到证》和户籍科开具的《户口迁移证》并办理档案自提或寄送手续后，到用人单位报到。

11、用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。

3、事前请假。毕业生准备参加招聘会时，应向辅导员请假，并将个人外出期间的联系电话、外出地点告诉同学和辅导员，有事情方便联系。

4、自荐材料准备。自荐材料可带原件一份，复印件多份，千万不要将证件原件带上,以免丢失。

5、注意安全。外出参加招聘会，应提高警惕，避免上当受骗，不要参与传销之类的违法活动。

业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。

8、《就业协议书》一式四份，用人单位、学院各执一份，毕业生两份，复印无效。

关于报到证问题

一、报到证的派遣原则

学院根据毕业生签订的协议书情况编制就业方案，天津市教委就业主管部门根据就业方案开具报到证。具体原则为：

1、升学（考研、出国留学等）的毕业生，有入学录取通知书，不再开具报到证。

2、签订了正式《就业协议书》（指有人事权部门盖章的协议书）的毕业生，报到证派遣到工作单位(或主管部门)。

3、签订了《就业证明》、《灵活就业登记表》及非正式《就业协议书》的毕业生，报到证派遣到生源地就业部门。

4、没有签约的毕业生，报到证派遣到生源地就业部门。

二、报到证的作用

（1）档案转移的依据。（2）户口转移的凭证。（3）改派的必要条件之一。（4）毕业生进编的凭证之一。

（5）到用人单位报到的凭证。若是机关事业单位，按国家有关规定，毕业生从报到之日起发放档案工资，其中上旬报到发全月工资；下旬报到发半月工资。

三、报到证的领取

毕业生离校前，凭《离校通知单》到就业指导中心领取报到证。

《就业协议书》使用须知

1、《毕业生就业协议书》是按照国家毕业生就

业政策，为明确毕业生、用人单位、学院和毕业生就业主管部门在毕业生就业中的权利和义务而达成的有关协议。

2、毕业生应如实向用人单位介绍自己的情况，通过对用人单位的了解确定到用人单位就业，推荐材料不得弄虚作假。

3、用人单位应如实向毕业生介绍本单位情况及用人单位的岗位和待遇，通过对毕业生的了解、考核，确定同意接收后，由用人单位负责按照规定到学院就业指导中心办理签字盖章、调整改派和落户等接收手续。

4、学院应如实向用人单位介绍毕业生情况，保证《毕业生就业推荐表》内容真实，并负责按规定办理有关手续。

5、《就业协议书》以各方签字、盖章后生效。毕业生、用人单位、学院三方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另两方同意。未经协商，单方面不得变更或终止协议。

6、《就业协议书》须经学院就业指导中心签字盖章。

7、《就业协议书》实行编号管理办法，每个毕

参加招聘会应聘须知

1、参加招聘会时间。按国家教育部规定，每年的11月之后，用人单位可以到校招聘，毕业生可以参加全国各类招聘会。

2、毕业生应选择性的参加各种类型招聘会。毕业生应对自己的就业地域、就业单位、就业岗位有一个初步的规划，不要参加不必要的招聘会，以免造成时间、精力、经费浪费，影响学习。

制作网络简历须知

一、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“担任学生会学习部部长，3次被评为优秀学生干部”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

详细描述项目经验、取得的业绩的具体内容。

四、留下联系方式。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

常用人才招聘网站

1、天津人才网: http:///

3、中国高校毕业生就业服务信息网：

http://.cn

5、中国南方人才网：http://

6、中国北方人才网：http://.cn

7、高校就业联盟网：http://

8、前程无忧网：http://

9、中国劳动力市场：http://

天津师范大学津沽学院

毕业生就业指南

学生就业指导中心及各系负责人联系方式

院就业指导中心：

陈小萍23766475***C区402 新闻与传播系：

付菁23766033***C区201 文学系：

李云237660342281324457C区202 经管系：

刘佳俊23766035***C区302 理学系：

桑婧23766070***C区303 外语系：

赵菲23766071***C区304 法学系：

高芬芬23766072***C区305 艺术设计系：

周丽23766495***C区401 表演系：

周建森23766090***A区115

学生就业指导中心 2008年8月26日