2014年康圣就业工作思路

第一篇：2014年康圣就业工作思路

发展业务 搭建平台 全力招商

---2014年就业工作思路

2014年，康圣投资集团以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观、自治区“8337”发展思路为统领，以解决群众就业、增收为主线，解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，着力破解发展难题，狠抓各项措施落实，确保全年工作有序推进。主要工作目标是：致力于打造全市集劳动就业培训、劳务派遣于一体的转移人口素质提升“工程”，确保有就业能力且就业愿望的人90%实现就业，力争实现辖区内往年未就业大学毕业生100%就业。

围绕上述目标，重点完成以下工作：

一、充分利用新区宣传、商业政策优势，着力打造以康巴什健康民俗美食街为中心的北区商业街，带动北区商业整体发展，开辟就业岗位，帮助转移人口就业促增收。

二、建立劳务输入、输出派遣档案，重点承担新区企事业单位用工的各种技能培训、考试、认证、档案管理、社保代缴及人力资源交流会的召开，用工信息的发布等职责，重点打造农家乐社区小型人力资源交流场所一处，定期为辖区转移农民及劳动技能水平低的居民和用工需求企业进行人力资源交流, 年内开展2次。

三、完善就业创业见习基地，一是引进技能需求低的劳动密集型企业数家，实现以产业促就业；二是尝试建设企业发展孵化基地，提供北区第三产业发展注册审批、咨询代理、银行贷款协调、项目发展建议等服务。

四、推动就业职能下沉制度，继续施行由社区、村发布就业招聘岗位、职业技能培训等就业信息同时登记辖区居民就业、培训需求并实时上报劳动就业服务中心，劳动就业服务中心搜集就业招聘信息、组织职业技能培训并实时将信息传递给有就业、培训需求的居民，实现就业培训信息有效传递到人；尝试实行由集团公司专人负责协助、指导社区、村就业培训工作的工作机制。

五、结合社区党校的建设，实现“三送一提”优化升级。重点打造以下课堂：整合优化“无声课堂”，打造健康“运动课堂”，普法教育“法律课堂”，居民亲身参与的“百姓课堂”，医生讲述营养保健的“养生课堂”。

六、集团公司按照政府引导、企业自主经营、保障股东合法权益的原则，继续稳步发展现有环卫、物业、家政等主力业务，争取2014年上半年开展保姆、月嫂业务。全年集团公司解决创业就业不少于500人，其中劳务派遣就业100人，推荐就业270人，北区商业创业就业40人，各项帮扶就业90人。

七、完善财务管理体制。实行公司财务街道监管模式，公司

财务设在街道财务室，由街道领导统管。

八、继续实行新区“三一一”就业帮扶活动，按照要求在2014年7月份前力争再增加30名帮扶居民实现创业、就业。

第二篇：圣康坦(国际)制药有限公司范文

圣康坦国（国际）制药

圣康坦国际制药

英文名：Saint Quentin(International)Pharmaceutical Limited

中文名：圣康坦（国际）制药集团

始创年份：1980年

Saint Quentin（International）圣康坦（国际）制药集团总部位于法国北部埃那省，其制药及护肤品业务范围遍布全球五大洲、130余个国家，拥有逾1000名研发人员。圣康坦前身为Combo新药研发实验室，其与巴黎高等师范学院、巴黎第十一大学药学院、巴黎综合理工学院有机合成实验室、法国国家药学科学院合作开发新型小分子药物。

在圣康坦制药公司，全球顶级的科学家在享有高等特殊待遇，为让其在其医学专业领域做到极致，公司允许科研人员花大量时间致力于非公司项目的研究上。正是这种对科学精神的推崇使得圣康坦制药在分子肿瘤学、免疫学、肿瘤免疫学蛋白质组学、基因组学和组织生长与修复上的建树让其他所有制药巨头艳羡。2003年公司全球重组扩大，Combo药物开发实验室迁至美国，Pro laboratory实验室继续在法国，公司总部于2014年迁至香港，与世界知名药企及著名药物开发实验室合作。

Combo药物研发实验室主要从事于单克隆抗体、蛋白质组学、基因组学、HDAC抑制剂、Raf激酶抑制剂、C-Met抑制剂、Akt抑制剂、微管蛋白抑制剂、Wnt及Hedgehog通路抑制剂等生物及小分子药物研究。Combo药物研发实验室的首要使命是提供可信赖的、强有力的及创造性的小分子及生物药物和相关方法，旨在提高人类对疾病的预防、认知、诊断、治疗和愈后跟踪。公司始终坚持“药物是设计出来的思想”，遵循“任何研究必须基于自然的规律和科学的理念”。圣康坦制药始终致力于从神奇的大自然中汲取创新灵感，并在生物技术开发、制药和化妆品领域锐意进取，每年有超过30%的营业收入被用于产品研发以实现推陈出新。公司始终坚持：在公司内部赋予科学无比崇高的地位，以支撑研发为王的公司战略。

在药物开发的基础上，公司成立医学美容护肤品研发实验室 Pro Laboratory。Pro laboratory实验室主要开发高品质医学美容护肤品并为世界著名护肤品实验室开发顶级活性成分，肩负着为广大爱美人士提供安全可靠地护肤产品的使命。该实验室一直将药物研发技术及手段运用于护肤品开发，同时与欧美的医学美容及抗衰老研究和产品研发机构合作，为医疗美容抗衰老机构提供定制化临床护肤品、并接受私人抗衰老定制产品服务。

自2003年医学美容护肤品实验室建立至今，应用实验室最具创新的研发技术和专利成分配方始终在为全球高端客户提供专业定制化产品研发服务。2014年，中法建交40周年，在法国政府支持下，集团总部筹划将医学美容护肤品大规模引入到中国。经过长期研究与检测，研发产品已为日本、韩国、香港等亚洲地区市场所广泛接受。

50年以来，Saint Quentin International业务已遍布全世界四十余国家。凭借其在生命科学领域的卓越成就，其产品更被国际顶尖实验室鼎力推崇。正是怀着对科学与健康精益求精的追求，圣康坦制药始终坚持不断探索抗肿瘤药物及抗衰老产品的尖端领域。

第三篇：就业工作思路

就业工作思路

还有两个多月，我们将迎来2012年，面对宏观社会经济形势发展趋向，为进一步贯彻落实“保民生、促就业、重保障、促和谐”的工作要求，余杭区劳动和社会保障局就业管理处及早规划，积极谋划2012年的就业工作。

以“三力提升”为抓手，明确提出“六抓六重”的工作思路，深化促进就业长效工作机制，夯实工作基础，提升“双创”水平，不断稳定扩大就业，提高就业质量和创业成功率，重点抓好城镇失业人员、大学毕业生、农村富余劳动力和新余杭人四类重点人群的就业再就业工作，实现充分就业的工作目标，为把我区建设成为劳有乐业、宜业宜居的品质之城、美丽之洲奠定基础。

2012年余杭区就业和失业保险工作的主要目标任务是：全区新增城镇就业人员1.5万人；引导和帮助0.6万名城镇失业人员再就业，其中就业困难人员0.4万人；农村劳动力转移就业0.35万人，其中就业困难人员0.1万人；组织城镇失业人员（征地农转非人员）失业人员再就业培训0.4万人，组织SYB培训100人；城镇登记失业率控制在3%以内；创建充分就业城区工作有序推进，13个（100%）街道达到充分就业街道标准；加强区级指导员队伍建设，全区基层劳动保障服务平台的信息化建设率达到100%。

一、抓基础、重质量

（一）夯实基层平台建设

为进一步深化基层就业工作的广度与深度，计划在完善平台基础配置的基础上，通过创新管理方式、细化考核办法等举措，深挖延伸平台的服务功能，发挥基层平台促进就业的点位效应。

（二）深挖无形市场潜力

为全面落实我区“民主民生”和“人才强区”战略，将依托基层平台网点布局和软件开发，深挖无形市场潜力，着力解决经济转型过程中存在的人力资源瓶颈，最大限度地服务和改善民生。

二、抓创建、重实效

（一）树品牌，提升创建充分就业城区成效

在全区范围内进一步深化创建充分就业城区工作，将专项工作转化为日常模式，创新工作思路，细化就业再就业基础工作的考核办法和指标，把创建充分就业城区的工作推向新的高度，打造具有余杭特色的促进就业模式。

（二）上层次，稳步推进国家级创业型城市拓展区创建步伐

紧抓申报国家级创业型城市拓展区的契机，在组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务和考核体系方面拓宽工作思路、创新工作举措，为创业者和创业企业提供更广阔的发展平台。

（三）搭平台，率先成立就业促进会

为集结社会各界优势资源，扩大就业创业工作的参与度，就业处决定率先成立就业促进会，将镇（街道）民政与劳动保障办（科）、区内规模企业、优质职介机构、各类高校、创业服务中心等关切就业创业的核心因素纳入其中，搭建政民互动促就业、资源共享推创业的服务平台。

三、抓政策、重落实

（一）立足实际，健全政策体系

为充分发挥政策的引导帮扶作用，根据前期就业工作开展情况，制定出台符合我区实际的就业创业政策，进一步细化政策的操作办法，使各项工作有章可循，有序推进。

（二）建立绩效评估，确保政策落实到位

为提升各级劳动保障队伍工作的主动性与积极性，确保各项政策落实到位，在将就业创业工作纳入镇（街道）考核内容，增加2分综合考评分的基础上，尝试建立覆盖纵向全员的绩效评估体系，细化工作内容，明确工作任务，责任到人，实现有激励有惩戒，充分激发各层级工作活力，增强工作实效。

四、抓人群、重帮扶

（一）进一步做好高校毕业生就业工作

将做好高校毕业生就业工作纳入促进就业的重点工作，通过推进系列行动计划，强化就业见习与培训，保障就业权益等举措，强化服务力度，帮助、指引广大青年学生顺利走上工作岗位。

（二）加强对困难群体的就业帮扶工作

通过勤走访，多沟通的工作方式，向困难群体送岗位、送政策、送服务，缓解其生活压力，构筑和谐的社会氛围。

（三）广开渠道做好农村富余劳动力转移工作

在城市化进程不断加快的社会背景下，继续加大统筹城乡的就业工作力度，做好农村富余劳动力的就业转移与自主创业工作，实现解决就业难题与促进社会经济发展的双赢。

（四）部门联动做好特殊群体就业扶持工作

会同区人事局、团区委、区妇联、区总工会等有关部门建立扶持特殊群体就业创业的长效工作机制，通过联动配合、创新帮扶方式、加大激励力度等举措，共同做好复转军人、残疾人、妇女、刑满释放人员等特殊群体的就业工作。

五、抓服务、重基层

（一）进一步做好业务下延工作

本着便民利民的工作思路，在社区（村）基层服务平台日益健全的基础上，计划将部分目前集中在四个劳动保障管理所的业务下延至基层平台，方便广大居民就近办理。同时，通过服务触角的延伸，进一步细化就业服务的工作内容，将举措“落下去”，建议“引上来”。

（二）应对宏观经济形势，做好失业监测工作

基于2010年国际国内经济形势的诸多不确定因素，将稳定就业防范大面积失业作为明年的重点工作稳抓落实。

六、抓队伍、重提升

（一）加强培训，提高各级劳动保障队伍业务素质

为帮助各级工作人员全面细致掌握政策内容和办事流程，就业处计划分期分批组织专项业务培训，将理论知识与实践操作融会贯通，提升劳动保障队伍的业务素质。同时，积极开展“师带徒、老带新”工作，充分发挥长期在基层劳动保障系统工作的同志的传、帮、带作用，培养新生力量。

（二）深化三力提升，提高队伍的政治素养和理论水平

社会保障涉及政策多，与老百姓关系密切，随着业务不断下延，劳保管理所工作职责的综合性进一步提高，要求各级工作人员以“三力提升”为抓手，围绕全区关于就业工作的要求，加强政治理论学习，不断提升服务意识与业务水平，切实做好基层服务工作；强化责任意识，以高度责任心与责任感投入到日常工作中，以创先争优为契机，树立窗口服务良好形象。

第四篇：我的人生价值观 刘圣康

我的人生价值观

何为价值观？

从浅了来说，价值观仅是一些词汇的堆砌，它能指引我们的行为，影响我们的日常生活。价值观在让我们认识到事情的意义上起着非常重要的作用，并且能指引我们努力的方向。从更深层的意义来讲价值观，是指人们对人生价值问题的根本看法和根本态度，集中体现在处理个人与集体、个人与社会、个人与国家的关系上。

对于人类来说，人总要确定自己的价值趋向，实现自己的人生价值。使命是我们的任务，愿景是我们的未来，价值观是我们落实使命实现愿景需要秉持的观念。人是社会的人，总是生存和活动于各种各样的社会关系当中，并受到一定社会关系的制约。在实际生活当中，人们会选择自己的人生道路、通过一定的方式实现自己的人生目的，以独特的思想和行为赋予生活实践以个性特征。不过，任何个体的人生意义只能建立在一定的社会关系和社会条件基础之上，并在社会中得以实现。离开一定的社会基础，个人就不能作为人而存在，当然也无法创造人生价值。人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。一个人的生活具有什么样的价值，从根本上说是由社会所规定的，而社会对于一个人的价值评判，也主要是以他对社会所做的贡献为标准。个体对社会和他人的生存和发展贡献越大，其人生的社会价值也就越大，反

之，人生的社会价值就越小。如果个体的人生活动对社会和他人的生存和发展不仅没有贡献，反而起到某种反作用，那么，这种人生的社会价值就表现为负价值。换句话说就是，人生价值观的核心问题是：奉献还是索取，易言之，就是把注意力放在奉献还是放在索取上。

人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命是应该这样度过的，当他回首往事的时候他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻，这样在临死的时候他才能够说：‘我的生命和全部的经历都献给了世界上最壮丽地事业——为人类的解放而奋斗’。我不是英雄，也不是什么大人物，我只是生活在这个世界上的一个普普通通的凡人，但是这种精神却是值得我们去学习和借鉴的。

一个人的人生观决定着一个人做人的标准，把握着人生的方向、抉择着人生道路的选择。在现实生活中，一个人存在的意义和他的人生观和价值观是有着密切联系的。什么样的人生观就有着什么样的人生，通俗的讲那是人生活的理想，人生活的目标，人生活的意义所在。

我们要怎样去把握好自己的人生，掌好人生的舵呢？人生是一段曲折坎坷不平的旅途，在人生的旅途中，人们总是会遇到重重的困难，要去面对失败和不被人理解的痛苦，还有许许多多生活中的挫折。但，我们要这么想，这一切只是暂时的，是黎明前的黑暗，是影子挡住了你，使你寸步难行，举步维艰。过了今天明天又是新的一天了，黑暗

之后就是日出，影子的后面还有太阳…。不能随意的屈服气馁，要有战胜困难的决心，这都需要我们拥有一个积极乐观健康的心态去面对生活。

有了积极向上的人生观，那我们这么努力这么辛苦拼搏也就有了价值。我认为，有了正确的人生观在护航，我们面对各种生活，努力了，奋斗了，拼搏了，改变了，进步了，克服了，无论将来的生活是怎样的，我们都要正确的看待。因为我努力过奋斗过拼搏过改变过进步过克服过，就无怨无悔！这也是人一生中经历过的宝贵的财富，值得珍惜和拥有！

在我看来，确定、实现自己的人生价值同时也要做好做好当前该做的事情。因为我们每一个人都是赶路的人，虽然路旁的风景很美，但我们不能只顾欣赏而忘了赶路，那我们永远是一个迟到者，而路尽头的那个价值目标也永远是遥遥而望不可及了！人既作为个体而存在，又作为社会成员而存在。个人总是生活在社会之中，作为一种“事物”，必须也可能以自己所具有的属性去满足社会和他人的需要；一个人的成功，可以说是个人意义上人生价值的实现。当他把成功的果实与社会一起分享的时候，他的成功就具有了广泛的意义，他的理念就升华到了新的境界，他的人生价值就在更大的程度上得到了体现。创业不仅能实现人的价值，而且对社会进步也是巨大的贡献。只有创业成功了，人们才能更好地服务社会、奉献社会，更好地实现人生的价值。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。懂得奉献的人生是壮丽的人生，人的生命因奉献而光彩夺目。

历史演进到当代，人们感叹过、愤怒过，但问题还是问题，而且似乎更重要，我们不可能着长衫马褂留着长辫子加入世贸组织，我们同样不可能抱着旧思维走进当代。而随着世界经济全球化趋势，催生出信息革命、网络革命。也催生出速度与效率的新实用主义。因此，现实中也许我们很多人都处在迷迷茫茫之中，不知道自己在干些什么，也不知道自己该干些什么。但是，我们只要静下心来，与浮躁的气氛、心态做斗争，就可以迈出一步了，因为世界正在不断地缩小，每一个角落都留有人类的足迹，不再有新的大陆被发现。今天，我们的新大陆就在我们自身，一种新的角度、一种新的选择，就是一次对世界的掘进。

因此，我们应该始终明白自己的责任，自己的追求以及自己的人生价值。我们青年人只有把握好现在，夯实基本功，踏踏实实，方可去实现自己的人生价值，而自己的生命也更有意义了，因为生命的色彩是要自己去涂抹的，浓淡深浅那只有看自己的冷静思维了，千万不要被温柔的环境所陶醉所腐朽，而应该崛起，去做好自己应该做的事情，那样人生的价值在自然而然中会得到升华、得到证实！

我想，如果在我的影响下，我周围的人都能和平共处，平等待人，真挚友爱，幸福快乐。那时，我也就实现了自己最大的人生价值。

第五篇：康圣公司第六次股东代表大会开幕词

康圣公司第六次股东代表大会开幕词

各位代表、同志们：

谨此本公司第六次股东代表大会召开之际，我谨以康圣公司董事长的身份向各位与会代表致以热烈的欢迎和诚挚的问候。

我康圣公司成立于1983年3月，由三家饮料生产厂合并改制而成。2008 年，我公司营业额77387.72 万元，净利润20157.95 万元，分别比去年同期增长 17.2%和 115.6%，公司员工3万人。在中国企业家联合会发布的2007年中国企业500强中，位列20位，2010年，我康圣公司综合营业额95,911 万元，总资产254,227 万元，公司员工近4万余人，全国企业500强位列第8位。

在过去的十年里，康圣公司走出了一条属于自己公司的特色道路，立足在这个21世纪竞争激烈的中国市场上。在同行企业竞争中取胜，促进了我公司产业的发展，成功打造出了一支出色的队伍。以“管理提升年”为核心的具有康圣特色的企业管理理念和方法，并成为核心竞争力。在过去的二年里，我公司与梅苑社区在文化共建方面也取得了很大的成效，共同举行了多项活动，促进了双方的融洽关系。

我公司以“锲而不舍、追求卓越”的理念，全力构建公司的组织文化、制度文化、管理文化和品牌文化，用于创新，不断进取。康圣公司成为一家值得信赖的，在同行企业中具有影响力的国际化公司。

本次股东代表大会，主要议程为审议董事长工作报告、财务报告及利润分配方案，选举产生新一届董事会、监事会成员等其他相关事项。

今日与会的股东代表有很多都是我们一直以来的老朋友，在我公司建立之初就建立了良好的合作关系，对于各位诚挚的合作精神和良好的信誉，我表示衷心的感谢。与此同时，对于在座的新成员面孔，表示热烈的欢迎。你们都是从那么多人脱引而出的精英分子，也是我公司新一代的管理人才，我很荣幸能与你们一起进行此次会议，同时，也为能与你们建立友好的关系而表示高兴。

最后，我预祝本次股东代表大会圆满成功！

康圣公司

二零一一年十一月二十四日

康圣公司第六次股东代表大会闭幕词

各位代表、同志们：

经过三天的会议，我公司第六届股东代表大会，顺利完成了各项预定议程，就要闭幕了。

这次会议取得圆满成功，是所有出席会议代表共同努力的结果。在此，我谨代表董事长表示诚挚的谢意。

通过这次会议，各位代表认真审议通过了董事长工作报告，财务报告及利润分配方案，选举产生了新一届董事会、监事会成员等其他项目。

会议期间，参会的各位代表畅想欲言，这期间充满了民主、团结、和谐、奋进的浓厚氛围，达到了预期的效果。在此，我谨代表董事长表示真诚的感谢。

在此，我谨代表董事长，向新一届监事会领导表示热泪的祝贺。新一届董、监两会将继往开来，团结一心，开拓创新，以认真求实的作风，把我们公司推向一个新的高潮。这次会议，诸位代表各抒己见，回顾了去年我公司经济、社会发展所取得的成就，总结了一年来工作中的经验和教训，分析了当前我公司经济发展所面临的形势，展望了2012年我公司经济、社会美好的前景。对我公司的饮料开发、设计、包装等问题进行了有益的探讨，提出了许多宝贵的建议。

通过这次会议，各位代表加深了了解，增进了友谊，扩大了交往，这将有利于新一届的成员与我们的老朋友之间的合作。

通过这次会议，促进了各位代表对我公司经济发展和企业文明建设的发展思路的深刻认识，在“管理提升年”和文化共建的指引下，我公司将以更加坚定的信心，昂扬的斗志，继续努力拼搏，奋发向上，与时俱进，开拓进取，创造出心得跨越。

进入21世纪，社会经济形式发生着深刻的变化，我公司以“锲而不舍、追求卓越”的理念，全力构建公司的组织文化、制度文化、管理文化和品牌文化，用于创新，不断进取。充分利用我公司独特的经济体系、社会全面发展而努力奋斗！在这里，我谨代表董事长，再次向诸位参会人员表示衷心的感谢！

现在，我宣布：康圣公司第六次股东代表大会胜利闭幕！