刘河镇鑫兴食品有限公司

第一篇：刘河镇鑫兴食品有限公司

刘河镇鑫兴食品有限公司

二○一二年度工作目标

新的一年，我们将在党委、政府和县商务局正确领导下，立足主业，在实现公司年 度经济指标的同时，重点做好六个方面工作：

一、深化企业体制改革，启动公司第二轮改革工作；

二、兴建新的公司办公大楼，筹划建设我镇实现“机械化屠宰场”的任务落实工作；

三、严格执行国家对生猪实行“定点屠宰、集中检疫、统一管理，批发经营”的指导方针，全镇以镇站、胡坝、大公三个屠宰厂（点）为定点经营单位，确保人民群众吃上“放心肉”。

四、加强对市场监管力度，依法打击私屠滥宰、扰乱市场等不法行为，逐步规范生猪肉食经营市场，推动我镇生猪生产朝着健康有序的方向发展；

五、巩固“定点屠宰”取得的成果，进一步完善经营管理模式，提高经营效益。尽快落实我镇“畜禽集中屠宰”工作；

六、立足主业、做好招商引资工作，广开门路，多业并举，确保年度各项工作任务的完成。

2012年元月10日

第二篇：新余鑫河实业有限公司优秀员工评选方案

优秀员工评选方案

为了激励员工的工作积极性、奖励先进,弘扬力争上游、争当先进的企业文化,自本月开始,公司开展每季度一次的“优秀员工”评选活动；为此,特拟定本评选方案,用于对公司各部门优秀员工的选拔操作工作。

一、评选目的：弘扬公司企业精神,展现优秀员工风采,营造“人人争先进、处处有标兵”的良好氛围,促进公司生产效率提升！

二、评选原则：

1、优秀员工在各部门基层一线员工,管理人员不参与评选；

2、评选时应以员工的生产数据和工作表现为基础,同时注重对客观优秀事迹的收集和验证；

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。

4、评选尽量保持各层级间进行充分沟通。

三、评选范围

凡有下列情况之一者,不得评为当季度优秀员工：

1、当季度有二个月实际出勤天数不足22天的；

2、当季度每个月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；

3、当季度有二次违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。

4、在公司服务不满3个月的﹔ 5、5S评选活动在倒数五名内。

四、评选依据：德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）

1、德：职业品德,受员工的尊敬及信赖程度,与部门人员的沟通能力﹔

2、能：专业技术,过硬的生产技术,须列出功兼特殊高难度型号的优秀事迹﹔

3、勤：工作态度,厂规厂纪、出勤状况、行政奖罚纪录等﹔

4、绩：工作业绩,产量、不量、绩效奖励情况,须有数据支持！

五、名称设置

1、季度优秀员工。

2、优秀员工（全员参与）

六、评选名额

季度优秀员工共二名,优秀员工一名。

七、优秀员工评定小组

1、成立评定小组是确保评选活动获取得各方认可。客观和公平的工作氛围。

2、小组人员名单：

A．各部门的负责人

B．考核统计专员（各部门文员）C．领导一人

D.此考核由被评核者先自我评定,再经直属主管(课级以上人员)作复评.F.自我评定分数占最终总分数40%,直属主管复评分占60%.G.自评人员评核时统一用“蓝色笔”填写,复评人员请统一用“黑色笔”填写,以示辨别;被考核者评为差等时须在说明栏内注明。

八、评选流程

1、季度优秀员工

A、人事部于下季度第一月的第一天晚六点向各部门负责人发放《季度优秀员工考核表》 B、各评议方本着客观,公平原则进行评议,员工自评,组长复评,（同事复评）主管确认.各部门考核专员做好评分统计,并做出本部门《部门考核评议排序表》

C、人事部于第三个工作日晚六点收回《季度优秀员工考核表》《部门考核评议排序表》 根据以上评价表格进行汇总,统计成绩,做出《季度优秀员工提名人选名单》 D、交于经理审批。

E、于第五个工作日公布优秀员工人员。

F、输出：《季度优秀员工考核表》《季度部门考核评议排序表》《季度优秀员工提名人选名单》

2、优秀员工

A、12月31日前安排优秀员工评选。

B、各评议方本着客观,公平原则进行评议,员工自评,组长复评（同事复评）主管确认.各部门考核专员做好评分统计,并做出本部门《部门考核评议排序表》

C、人事部于第三个工作日晚六点收回《季度优秀员工考核表《部门考核评议排序表》根据以上评价表格进行汇总,统计成绩,做出《季度优秀员工提名人选名单》 D、全员参与当众不记名投票,当众公布投票结果。E、交于经理审批。

F、于第五个工作日公布优秀员工名单。

G、输出：《季度优秀员工考核表》《季度部门考核评议排序表》《季度优秀员工提名人选名单》《投

票单》

3、以上若遇节假日或特殊情况不能当日进行评选的,依次顺延。

4、确认优秀员工代表后,形成<优秀员工代表发言稿〉

5、输出：〈优秀员工先进事迹材料〉〈优秀员工代表发言稿〉

九、奖励方法

1、季度上榜的优秀员工：每人奖现金200元； 颁发荣誉证书,将其相片张贴到公司光荣榜.在下季度内有薪休息一天.（与工作不相冲突,并经相关部门同意）

2、上榜的优秀员工：奖现金300元,颁发荣誉证书,将其相片张贴到公司光荣榜。并安排到深圳市景点旅游有薪假一天,（与工作不相冲突,并经相关部门同意）公司负责报销200元的旅游费用。

3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选优秀员工和年资的依据。

4、如有三个季度获得优秀员工将做为优秀员工的优选,在优秀员工的评分基础上加多五分。

十、优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则,对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。部门推荐的优秀员工不但要提供相关数据,还要提供一份优秀事迹报告﹔

十一、本制度由管理部制定、修改和解释；自2009年4月份开始执行。

第三篇：刘鑫09工作总结

工作总结

英语是一门外语，对学生而言，既生疏又困难，在这样一种大环境之下，要教好英语，就要让学生喜爱英语，让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不原学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是帮助班上的同学改英文名，尽量多讲一些关于英美国家的文化，生活故事，近来更帮部分同学交上了”penfriend in America”，让他们更了解英语，更喜欢学习英语。因为只有英语水平提高，他们才能达到交异国笔友的目的，同时也可以提高同学们的英语写作能力，对成绩优秀的同学很有好处。

期中考和期末考是考察每位同学在本学期的学习成果，因此应该予以重视。考试前进行有系统的复习，考试后进行学科总结。从中段考试可以看出两个班的平均水平相当，八班的差生面相对较大。所以在中段考后的时间里，我把力量主要集中在两班的差生辅导上，特别是六班，以缩短差距。另外，还发现学生的综合能力不够强，所以以后的教学中要加强这方面的训练。让学生轻松学，容易掌握。而期考结果证明，适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。

经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高两班的英语水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向前辈学习，争取

进步。

以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。

第四篇：刘鑫-主席团申请书

郑州职业技术学院

主

席

团

申

请

书

系别：软件工程系

部门：秘书部

姓名：刘鑫

时间：2012年8月28日

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中抽出时间惠阅这份申请书。

我是11级计网1班的刘鑫。在我系学生会担任秘书部干事一职，在班上担任劳动委员，同时，我也是一名光荣的入党积极分子。我渴望申请加入软件工程系学生会主席团，以便能更好地为同学服务，为我系服务。

我从小学三年级至大学一年级，共担任了10年的学生干部，具有扎实的工作经验及出色的组织策划能力。除了能和其他学生干部亲密合作外，还能独当一面，为老师和同学们排忧解难。

我于2011年10月正式成为我系学生会秘书部干事后，一直将我部的本职工作（新闻稿写作、例会通知、例会考勤、月末考核表制作、值班表制定等）尽心尽力完成，不留差错。积极主动完成主席团和部长交代的任务，帮助其他各部完善活动策划。参与到了我系“2012梦想起航 青春飞扬“元旦晚会演出、我院“第七届科技文化艺术节”的各项活动，并在其中表现突出，获得“第七届科技文化艺术节先进工作者”称号。一开始的时候，只是凭着系团总支书记滕海涛老师所讲——常怀敬畏之心。以此作为我服务老师、学生会、同学的原则。经过我系团学干部培训班的学习后，使我认识到团学干部的真正价值，认识到怎样做一名优秀团学干部。犹记第二期培训时，受邀为我们培训的现代管理系团总支书记李兴奎老师的寄语：“选择了学生干部，就选择了付出和责任。”

在日常生活中，上课认真听讲，课后及时完成作业后，不忘练习专业技能，巩固自己的操作能力。做到比其他人多学一点，多懂一点，多想一点。课余时间，通过上网浏览相关资料和阅览室查阅相关书籍，充实自己，让自己不懂的知识得到解决。同时，发挥自己是计算机对口生的优势，配合班长，对我班在专业操作能力上不足的同学，进行指导，使他们得到帮助。坚持中国共产党领导，坚持学院的“严谨 求实 敬业 奉献”的校训，坚持一名软件人“求真务实 探索不止”的职业道德。

在学生会秘书部职能工作上，我虚心向主席团成员梁舒婷学姐、秘书部部长刘明洋学长分别学习了新闻稿的写作技巧及考核表的制作及加分标准，向主席团成员王岩、组织部部长宋彪、宣传部部长赵攀三位学长请教活动安排与人员组织，向主席团成员李凡、学习部部长姬玉岭学习大型晚会的人员分配及负责范围。总而言之，在学生会的一年里，我得到许多学长学姐的亲切指导，学到了宝贵的知识，得到了能力锻炼。

我相信，我有足够的能力去担当我系学生会主席团成员。

倘若我能顺利成为主席团成员，根据我系的特色，我将对学生会各部门的不足进行以下整改：

1．针对秘书部的不足，提出加强对部门成员的沟通能力及表达能力选拔要求。除具备文字写作能力以外，还要保证能够熟练使用office办公软件，特别是PPT幻灯片的使用。要做到一个人负责至少两个部门的活动新闻写作，即时完成当天的活动新闻写作及

相关图片采集。对于其他各系的新闻动态进行关注，多多了解。不定时开展办公写作相关的竞赛。

2．针对组织部的不足，提出加强对部门成员的组织能力的要求。除了正常开展团学活动的组织外，还应多与各班团支书多进行联络，方便工作。

3．针对宣传部的不足，提出加强对板报宣传的次数的要求。除了团委的要求的宣传内容类型以外，还应针对我系特色，宣传一些与我系学生息息相关的板报内容。丰富我系学生的视野，提供有效的信息知识。

4．针对文艺部的不足，提出加强对各类型文艺节目编排的要求，平时多积累一些优秀的各类型的文艺节目素材，做到有备无患，除了元旦晚会使用外，还能使我系参加其他文艺节目竞赛时，也不致手忙脚乱。

5．针对纪检部的不足，提出加强考勤方式变换的要求，对于出勤率优秀的班级给予鼓励，对于出勤率极低的班级给予重点检查，督促其改正。

6．针对学习部的不足，提出根据专业不同举行符合该专业活动的要求，从实际出发，寓教于乐，提高同学们学习的兴趣。

7．针对生活部的不足，提出卫生检查方式转变的要求，对于例行的寝室检查，不要将时间固定住，以防被个别人抓住规律。

8．针对女生部的不足，提出改善工作态度的要求，对于个别女生部成员的态度遭到个别班级成员的不满，希望能够改善工作态度，端正思想。

9．针对体育部的不足，提出可以举办一些引起女生兴趣的活动，比如：踢毽球、跳皮筋、呼啦圈比赛之类的。

10．针对勤工助学部的不足，提出加强宣传大学生创业市场及勤工助学岗位相关的信息。

以上10条是根据大一一学年在学生会所见所睹而制定的。

今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起锻炼成长，一起为我系的学生会工作献出一份微薄，但很坚实的力量。希望上级领导能不拘一格降人才，批准我的学生会主席团的申请。

此致

敬礼

刘鑫

2012年8月28日

第五篇：福鑫物业管理有限公司

福鑫物业管理有限公司 安全生产制度

西研院、天一科技项目部安全生产管理制度 第一章

总则

第一条

为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发一，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，根据《哈佛人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。第二条

凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。

第三条 安全生产贯穿于设备、设施运行、维护、维修、改造的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持以部门、项目部、管理为中心，实行属地化管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则。

第四条

必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

第五条

各项目部安全生产领导组对安全生产负直接领导责任，西研院、天一科技项目部经理李敏是安全生产的第一责任人，陈国庆为安全生产的管理员。

第六条 各项目部所属的从业人员依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

第七条

各项目部应当加强对安全生产工作的领导，督促各有关班组或个人认真履行安全生产监督管理职责，对安全生产监督管理中存在的重大问题及时予以协商解决。第八条 各项目部应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。

第二章 安全生产管理制度的建立

第九条 本安全生产管理制度的建立是结合物业公司的特点，以确保安全生产体系具有可操作性。各项目部日常安全生产工作除按安全生产制度运行外还必须严格遵守国家、行业及地方性安全生产法规。第三章 安全生产责任制

第十条 安全生产第一责任人安全生产责任制：

1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程。

2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费；

3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作；

4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

5、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度；

6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

7、制定并实施生产安全事故应急救援预案。

8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。第十一条

安全生产管理员责任制

1、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生生产责任制；

2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作；

3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作。

第十三条

项目部安全生产责任制

1、在项目部负责人的带领下开展安全生产工作。

2、管理处按照公安部61号令的要求，开展管辖区域的消防安全管理工作，做好日常防火安全检查工作。

3、积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

4、负责管理处员工的消防安全知识宣传教育，协助管理处负责人制定灭火作战计划，参与每半年组织实施的应急救援演练。

5、建立健全管辖区域的安全生产档案及各项安检记录，并及时更新完善与安全生产有关的资料。第十四条

班组长安全生产责任制

项目部所属的维修班长、保安班长、保洁班长、为其班组的安全生产责任人，其职责是：

1、对本班组安全生产和员工人身安全、健康负责；

2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报；

3、组织安全检查活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；

4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程

5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分析事故原因；

6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告上级领导；

7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格员工独立操作；

8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。第四章

安全生产管理制度 第十五条 安全生产工作例会制度

1、为充分发挥公司及项目部安全生产管理的监督管理作用，做好对管理处安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。

2、公司每半年组织召开一次安全生产工作会议，对公司半年来的安全生产工作进行总结，对下半的安全生产作好安排。

3、管理处必须坚持使安全生产例会制度化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

第十六条

安全生产检查制度

1、为增强职工的安全意识，及时消防事故隐患，确保安全生产，必须加可项目部安全生产检查。

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护等为主要内容。

4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处安全生产隐为主要内容，每月至少组织进行一次。

5、公司及所属各单位应定期或不定期地组织对安全问题进行专项、重点检查。

6、公司及管理处应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。

7、管理处安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改制度，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到公司安全生产办公室。

第十七条

安全知识教育、培训制度

1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法管理。

2、应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3、对新员工进行岗前安全知识培训，经考试合格后方可上岗。

第十八条

用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

（1）严禁椭意拉设电线、严禁超负荷用电。（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。（3）管理处下班后，该关闭的电源应予以关闭。（4）禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作管理部门申请“动火许可证”。（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向项目部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在管理处主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办“动火许可许”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。第十九条燃气的电气设备的检查和管理制度

一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经相关部门确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查。

二、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

三、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

四、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

五、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全负责人、维修人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修人员检测后投入使用。

六、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

七、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

八、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

九、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

十、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。