区人力社保局扎实开展就业三进三服务

第一篇：区人力社保局扎实开展就业三进三服务

区人力社保局扎实开展就业

“三进”“三服务”活动

就业是民生之根本。人力社保局把就业服务沉进社区，把工作机会送进农村，把人力资源带进企业，用实际行动服务基层、服务群众、服务发展。

一、把就业服务沉进社区，用真心服务基层。区人力社保局为促进充分就业，解决民生的根本问题，积极探索服务方法，创新服务模式，开设“就业创业党员流动服务站”，沉进社区送服务。区职介中心、劳服中心和职业培训学校实行业务下沉，联合开设“就业创业党员流动服务站”，将职业指导、就业信息、职业技能培训报名、创业项目推介、就业与创业政策宣传等公共就业服务送进社区，使基层群众更方便快捷地得到就业指导和服务。开展“一对一”就业指导服务，社区（村）劳动保障工作站专职工作者对就业困难人员、残疾人等特殊群体进行调查走访，建立台帐档案和资料信息库，逐户到人，面对面对接，提供就业信息，宣传促进就业优惠政策，帮助转变就业观念，提高个人能力素质和应聘技巧。

二、把工作机会送进农村，动真情服务群众。农村尤其是河西地区交通不方便，农民外出就业成本高，帮助农民进城工作、增加收入一直我区的一大难题。人力社保局党委以创新争优为动力，多措并举，深入农村，服务群众。实施农

1村劳动力外出就来补贴制度，对被企业招用且签订一年及以上劳动合同，并按城镇职工标准缴纳社会保险的农村劳动力，给予外出就业补助，标准为河西地区每人每月300元，河东地区为每人每月150元。促进就业服务，鼓励有条件的乡镇、村成立企业性质的劳务服务组织，享受企业招用农村劳动力就业的相关政策，提高农村劳动力就业的组织化程度。开通农民外出就业免费班车，对于交通不发达的河西地区整体输送农村劳动力的乡镇、村劳务组织，由政府和乡镇联合开通就业班车，把劳动力带出农村。

三、把人力资源带进企业，使真招服务发展。就业是民生之本，而解决就业问题的根本又在于帮助企业发展，为企业输送合格的人力资源。人力社保局围绕区“一轴两带四区”建设的重点项目和产业发展，建立新兴实用技能岗前培训制度，对开展轨道客运服务、会务礼仪服务和会展服务等新兴实用技能的岗前培训给予财政补贴。依托铁路系统的职业技术学校，建立我区西部地区就业培训、实训基地，通过岗前培训使简单劳动力升级成为企业急需的优质人力资源。此外，为降低企业招用我区农村劳动力就业成本，对满足条件的企业，给予社会保险补贴和岗位补贴。加强就业信息平台建设，架构企业招工和人才就业信息的互通桥梁，组织人岗对接，方便群众就业的同时也服务了企业发展。

第二篇：区人力社保局扎实开展就业三进三服务

区人力社保局扎实开展就业 “三进”“三服务”活动

就业是民生之根本。人力社保局把就业服务沉进社区，把工作机会送进农村，把人力资源带进企业，用实际行动服务基层、服务群众、服务发展。

一、把就业服务沉进社区，用真心服务基层。区人力社保局为促进充分就业，解决民生的根本问题，积极探索服务方法，创新服务模式，开设“就业创业党员流动服务站”，沉进社区送服务。区职介中心、劳服中心和职业培训学校实行业务下沉，联合开设“就业创业党员流动服务站”，将职业指导、就业信息、职业技能培训报名、创业项目推介、就业与创业政策宣传等公共就业服务送进社区，使基层群众更方便快捷地得到就业指导和服务。开展“一对一”就业指导服务，社区（村）劳动保障工作站专职工作者对就业困难人员、残疾人等特殊群体进行调查走访，建立台帐档案和资料信息库，逐户到人，面对面对接，提供就业信息，宣传促进就业优惠政策，帮助转变就业观念，提高个人能力素质和应聘技巧。

二、把工作机会送进农村，动真情服务群众。农村尤其是**地区交通不方便，农民外出就业成本高，帮助农民进城工作、增加收入一直我区的一大难题。人力社保局党委以创新争优为动力，多措并举，深入农村，服务群众。实施农村劳动力外出就业补贴制度，对被企业招用且签订一年及以上劳动合同，并 按城镇职工标准缴纳社会保险的农村劳动力，给予外出就业补助，标准为**地区每人每月**元，**地区为每人每月**元。促进就业服务，鼓励有条件的乡镇、村成立企业性质的劳务服务组织，享受企业招用农村劳动力就业的相关政策，提高农村劳动力就业的组织化程度。开通农民外出就业免费班车，对于交通不发达的河西地区整体输送农村劳动力的乡镇、村劳务组织，由政府和乡镇联合开通就业班车，把劳动力带出农村。

三、把人力资源带进企业，使真招服务发展。就业是民生之本，而解决就业问题的根本又在于帮助企业发展，为企业输送合格的人力资源。人力社保局围绕区“***”建设的重点项目和产业发展，建立新兴实用技能岗前培训制度，对开展轨道客运服务、会务礼仪服务和会展服务等新兴实用技能的岗前培训给予财政补贴。依托铁路系统的职业技术学校，建立我区西部地区就业培训、实训基地，通过岗前培训使简单劳动力升级成为企业急需的优质人力资源。此外，为降低企业招用我区农村劳动力就业成本，对满足条件的企业，给予社会保险补贴和岗位补贴。加强就业信息平台建设，架构企业招工和人才就业信息的互通桥梁，组织人岗对接，帮助群众就业的同时也服务了企业发展。

第三篇：三进三服务方案

学校“三进三服务”活动实施方案

“三进三服务”工作是重庆市教委在新形势下提出的重要的工作。在教委的统一部署下，学校进行了安排，一是在班建立了“责任对象”，二是建立了制度，三是监督机制。应该说，学校对三进三服务工作是高度重视。为使三进三服务工作落到实处，.根据学校实际情况，特制定如下实施方案。

一、“三进三服务”领导组织 组长：

总体部署 副组长：

协调实施 组员： 具体实施 年级负责人： 一年级 组长：

组员：全体教师及班主任 二年级 组长：

组员：全体教师及班

主任 三年级 组长：

组员：全体教师和班主任 四年级： 组长：

组员：全体教师和班

主任 五年级： 组长：

组员：全体教师和班主任 六年级：

组长：组员：全体教师和班主任

二、“三进三服”具体工作安排 三进工作：

（一）进年级：

开展“党员教师进年级”活动，各组长每周进入各年级进行情况了解，并配合各教师与班主任共同商讨年级情况。教学进度，学科各方面的事宜。

（二）进课堂：

开展“党员教师进课堂”活动。主负责人，各级教师及组长。每周深入课堂一次，听取教师的随堂课，并对教师的教学情况进行探讨并指出不足，进行改进。各组长听课节数不少于40节。

党员教师每学期上一堂试范课，党员骨干教师必须上一堂全校展示课，在全校进行探讨。

（三）进家庭

开展“党员教师访万家”活动，按照一月一电话加强联系、一季度一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一学年一团圆融入亲情“四个一”要求，关爱学生，促进和谐。三服务工作：

（一）服务学生

服务学生，是我校的一贯宗旨。在服务学生的进程中，全局安排，深入年级，措施具体，对像明确。学校每年制定措施，并拿出一定的资金服务学生。每学期给学生提供安全的饮用水，每学期给每个班级增补一定的课外读物。每学期对班级中的贫困与留守儿童进行关心照顾。

（二）服务家长

家长在学校教育中有关键的作用。家长工作的好坏影响学校对 学生教学在家庭中的进一步的巩固。在服务家长的过程做到“四个一”，每周一条短信，每周一个帮扶对象，每月一次总结，每学期一次交流。

（三）服务教师

教师是教学的实施者，是学校教学质量的保证，教师的心情愉悦有助于教学的实施。服务教师在于，创建和谐团队，保障教学优，做到困难帮扶，提高教师学历，建立青蓝工程，党员先锋试范。

三、“三进三服”制度

（一）发挥党员的先锋模范作用。

（二）坚持服务于人，以理服人，全心全意待人。

（三）共同分析探讨具体情况，处理及时，正确。

（四）紧急情况，及时上报，两人及以上处理。

四、“三进三服”监督机制

教师对教代会进行全面监督；学校教代成员为主体实施对支部进行监督；支部对党员进行监督；党员对主要年级负责人进行监督；全体党员对全局负责进行监督，反之亦然。

第四篇：第38期：县财政局扎实开展“三进三同三服务”活动

安岳财政信息 AN YUE CAI ZHENG XIN

XI

第38期

安岳县财政局办公室编印

2012年4月26日

安岳县财政局

扎实开展“三进三同三服务”活动

为深化创先争优，深入推进基层组织建设年活动，进一步巩固“挂、包、帮”活动成效，4月26日，县财政局局长刘正华同志带领局班子成员、机关支部成员和各股（室、中心）主要负责人，深入挂联的偏岩乡凤龙村扎实开展“三进三同三服务”惠民大行动。

在凤龙村文化大院，按照“1+4”和“1+2”结对帮扶模式（局科级领导干部结对帮扶4户群众，各股室结对帮扶2户群众），财政局一行对结对帮扶的重点培养户、专业大户、农村贫困户和利益诉求户等共72户群众分别进行一对一的见面交谈，仔细询 1 问帮扶群众的家庭状况、经济来源、生活现状和存在的主要困难，并做好详细记录。针对帮扶群众面临的各种困难，县财政局干部从实际出发，努力查找存在困难的主要原因，想办法、出点子，积极帮助困难群众解决实际问题，切实做到了办实事、做好事、解难事。同时，县财政局还为凤龙村群众送去了柠檬专用肥和科普读本，积极帮助困难群众大力发展生产，努力让困难群众摆脱贫困走向富裕。

刘局长在“三进三同三服务”惠民大行动启动仪式上强调，通过深入群众开展帮扶活动，我们要与群众心连心、情相融，要学习群众艰苦奋斗、不怕困难的精神，要进一步转变机关工作作风，更好地为人民服务。他还鼓励困难群众，坚定生活信心，自力更生，大力发展生产，努力改变现状。

本期送：省财政厅，市财政局，县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县创先争优办，县效能办，各乡镇财政所，局机关各股（室、中心）。

（网发）

第五篇：三进三促三服务实施方案

铜工商王函字[2012]03号

XX市工商局XX分局

印发关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案的通知

各科室队、工商所：

现将《XX市工商局XX分局关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案》印发你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。

二零一二年二月七日

主题词：工商 三进三促三服务 为民服务零距离 实施方案 通知XX市工商局XX分局办公室2012年2月7日印发

共印20份

XX市工商局XX分局

关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案

为进一步贯彻落实区委九届二次全会和“为民服务零距离”活动精神，更好地开展市局部署的以“进农村、促增收；进社区、促和谐；进企业、促增长，服务发展、服务基层、服务群众”为主要内容的“三进三促三服务”活动，特制定如下实施方案。

一、目的意义

在XX分局深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动，是巩固和扩大“三比三带三争先”活动成果、深化创先争优活动的重大举措，是转变机关和干部作风、密切党群干群关系、强化工作落实的必然要求；是推动XX经济社会又好又快发展的现实需要。

二、活动内容

开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动，要坚持以执政为民为工作理念，以面向基层为工作导向，以问政于民、问需于民、问计于民为工作方法，组织广大干部职工进农村、进社区、进企业（项目），切实解决事关人民群众关心关注的热点问题，事关企业发展的重点问题，事关社会和谐稳定的突出问题。

（一）深入农村开展助发展、促增收服务。

广大党员干部要牢固树立“民思我想、民求我应、民需我帮、民困我解”的服务理念，深入到农村生产一线，开展大规模地走访调查，积极探索促进农业增收、农民增产、农村发展的有效途径。采取群众喜闻乐见的形式，大力宣讲强农富农政策和中省市区关于农业农村工作的一系列重大部署，充分激发广大农村群众促增收的积极性和创造性。从农民群众的需要出发，因地制宜地组织多种形式多种类型的农业科技实用技术培训，不断提高他们的综合素质和生产技术水平，努力促进一批农民实现就业，推动一批农民兴办实业。大力推进“一村一品”商标服务战略和农村困难户送温暖活动。突出新农村示范村建设、扶贫开发重点村建设，帮助贫困群众理思路、想办法、筹资金、解难题，积极自主创业，尽快脱贫致富。全面提升新农村建设水平，加大农村公共产品和公共服务的投入和建设力度，大力发展农村社会事业。

（二）深入社区开展化矛盾、促和谐服务。

要广泛开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，全面了解居民的所求所想，认真听取居民利益诉求和意见反映，协助建立健全社区组织体系和管理机制，推动社区各项事业发展。协助社区进一步加强规范化建设，根据工作实际，积极帮助社区争取项目资金，完善所包抓社区的基础设施建设，不断改善社区居民的居住生活环境。开展帮贫救困，为

生活困难家庭在生活保障、子女入学、医疗、居住等方面给予力所能及的帮助，在“七一”、春节重要节点开展走访慰问活动。积极组织失业家庭与用工企业对接，帮助他们实现就业，帮助困难群众通过“小本创业”形式实现自谋职业。扎实推进社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动，协助社区党组织健全组织设臵、完善工作制度、创新党建模式，切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

（三）深入企业开展解难题、促增收服务。

全体党员干部要走出机关，本着真正设身处地为企业

着想，了解企业困难，为企业解决实际问题的原则，深入企业中广泛开展调查，与企业经营者进行面对面交流，零距离服务，了解企业经营发展方面存在的问题，主动为企业提供政策、市场需求和市场信息等方面的扶持和帮助，努力搭建企业发展对接的平台。帮助企业解决生产经营中存在的问题，帮助企业制定长远的规划打算，引导企业优化升级、扩产增效。建立完善企业帮扶联络制度，夯实巩固“一帮一”、企业帮扶活动的基础，为每个帮扶企业指定一名工商干部为帮扶责任人，一帮

一、结对子，帮扶责任人负责定期对企业进行联络走访，督促企业联络员及时反馈企业经营状况，记录并完善企业帮扶档案。加强与企业联系点的沟通联络，对全市重点项目、优势项目、新兴产业项目加强联系和走访，为企业加快发展做事时做好事，进一步促进企业规模

和效益的增长。

三、阶段安排

1、动员部署阶段（2月1日至2月8日）。分局召开大会进行活动动员部署，下发实施方案，各科室队、工商所要按照分局的总体部署和实施方案，于2月8日前完成动员部署工作，制定研究包抓方案、明确时限和进度。

2、组织实施阶段（2月9日至11月底）。各单位要把开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动纳入全年工作计划，采取切实有效的措施，精心抓好组织实施，认真落实各项工作任务，11月中旬向“三进三促三服务”活动领导小组办公室报送“三进三促三服务”工作总结。

3、总结评比阶段（12月）。“三进三促三服务”活动将作为全年的一项重要工作任务，纳入各级领导班子和领导干部目标责任考核之中，并作为年终评比的重要依据。分局“三进三促三服务”活动领导小组将于年终对各科室、工商所全面进行检查考核，根据综合考核结果，对工作成绩突出的先进单位择优推荐参加上级部门表彰。

四、组织领导

为切实加强组织领导，XX分局成立“三进三促三服务”活动领导小组

组长：xx

副组长：xxxx

小组成员：分局业务科室和各工商所负责人

领导小组办公室设在分局政工科，主要职责是研究制定工作方案，督促落实“三进三促三服务”活动的各项工作任务。

五、工作要求

（一）加强组织领导。充分认识开展“三进三促三服务”活动的重要性和必要性，切实加强领导，明确目标任务，结合各自实际，认真制定工作方案，合理划分工作阶段，确保活动扎实有序开展。

（二）严格落实责任。各科室队、工商所主要负责同志要带头改进作风，带头深入农村，带头结对帮扶，全面落实帮扶责任，自觉帮助帮扶对象解决实际困难和问题，着力构建长效工作机制。

（三）强化工作措施。各科室队、工商所一按照《方案》的要求，进一步强化工作措施，夯实工作责任，切实抓好工作落实。

（四）做好舆论宣传。要做好活动的宣传报道工作，全方位报道活动中的好做法好经验，及时发现和总结先进典型，营造浓厚的舆论氛围。