扎实开展三聚三为活动

第一篇：扎实开展三聚三为活动

扎实开展三聚三为活动 着力打造精品惠民物价品牌

（2011年9月）

这里是一片历史文化光辉璀璨的热土；这里是我国古代伟大军事家孙武的故乡；享受着中华民族母亲河——黄河的滋养，昔日的武圣故里，如今正焕发出崭新的活力。

2011年是“十二五”开局之年，也是惠民“一年大建设、三年大发展、五年大跨越”三步走战略的起步之年，面对“两区”开发的战略机遇，惠民县紧紧围绕“奋力冲刺十二五，跻身全省先进县”目标定位，以转变经济发展方式为主线，以深化改革创新为动力，坚定不移地走工业化、城市化、城乡统筹一体化“三化”之路，精心打造“孙子故里，绿色惠民”、“田园风情，生态水城”两个品牌，经济社会保持了科学发展、和谐发展、跨越发展的良好态势。

在惠民县科学跨越的进程中，县物价局围绕中心，服务大局，在省、市物价局的业务指导和关心支持下，在县委、县政府的坚强领导下，我们全体干部职工在团结、和谐、拼搏、跨越的氛围中，以“三聚”促“三为”，以“三为”求作为，使惠民物价驶入了全面健康和谐发展的快车道：连续两年被县委、县政府授予经济工作、依法行政工作、效能效率提高年工作先进单位；09年、10年连续两年在全市物价工作综合考核中名列第一名；2010年被省物价局、省人保厅授予“十一五”期间全省“物价系统先进单位”、全省依法行政先进单位；2010年荣获全国经济导报宣传工作先进集体称号。

聚心、聚力、聚智 三年来，班子成员肩负着带领全局干部职工拼搏跨越、清费治乱，减轻群众和企业负担以及优化经济发展环境的重任。

一是加强交流沟通。开展经常性的谈心活动、批评与自我批评、统一思想、真诚相待、增进团结，增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。邀请市局领导亲自来我局授课，形象生动的讲解了收费管理、监督检查、价格鉴证工作。到厦门、东营等物价部门学习先进的工作方法和管理理念。为我局开展各项业务工作提供了新的思路和新的启示；我局还邀请了县法院、检察院的领导来传授法律法规方面的知识。定期参加行风热线节目，为听众排忧解难。二是倡导民主决策。局内重大问题、重要事项、资金使用，均争取全体职工的意见、集体研究、科学决策。提高班子依法决策水平，确保每个决策科学不失误。三是建设书香物价。坚持每周五集中学习，并向每位职工赠送了《党章》、《四项监督制度》、《活法》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《品格的力量》等书籍。定期开展全体干部上讲台活动，三年来我局举办了“怎样做好物价人”、“立足岗位做贡献、我为物价添光彩”等主题演讲活动，并在全市物价系统演讲比赛中获得团体第一名、个人第二名的好成绩。四是深化作风建设。制定并严格落实内部管理千分制考核制度、社会服务承诺制度、效能效率监督制度、案件终身负责制度和错案追究制度等各项制度，积极开展“改进工作作风，提高人民群众满意度”和“爱岗敬业”主题教育；通过观摩现场、查验档案和述职评比，改进了工作作风和工作方法。通过创先争优，使工作成为一种享受；通过“三聚三为”，以“三聚”促“三为”，以“三为”求作为；通过“三争三创”，党员干部廉政勤政、讲党性、做表率；通过服务承诺、竞争上岗、结对帮扶、情暖万家1+

1、学标兵、争一流等活动，转变作风、深入基层、提高效能；通过“三学三比”，实现三个提升，做到对党忠诚、对工作负责、执行力强；工作中积极打造了六个一的精品工程。五是强化宣传报道。局领导班子高度重视电子化办公和政务信息公开工作，2011年初创办了自己的网站，定期公布重要的价格文件和政务活动，及时解答群众网上的价格咨询，自觉接受人民群众对物价工作的监督。三年来我局通过在各级刊物、报纸、网站等刊登稿件300余篇，有力的宣传了物价工作政策，扩大了物价工作的影响面，树立了物价部门的形象。六是丰富职工生活。每年组织全体干部职工外出参观考察学习，既丰富了干部职工的业务文化生活，开拓了视野，也激发了干劲，增长了凝聚力和团结协作意识，精神面貌焕然一新，工作热情激情高涨。

为农、为企、为民

在抓廉政、强班子、带队伍的基础上，时刻把严格执法、优化发展环境、热情服务，放在突出的位置，全力发挥物价职能作用，促进全县经济又好又快发展。

一是收费管理见实效。把加强收费监管服务、规范收费行为作为工作重心之一。三年来对全县53个系统，140个收费单位落实国家、省、市取消、暂停、降低标准的收费200余项，将重点涉农涉企收费项目在惠民报上公示刊登。对物业管理、供热、供水等企业和民办学校进行了成本监审。组织召开了与群众利益密切相关的供水、供热、供气、景点门票、物业管理收费等听证会。科学制定相关价格。群众满意、政府放心。二是监督检查有力度。09年以来，为全县14个乡镇、街道办事处，820个行政村免费制作安装了涉农价格和收费公示牌，对涉及11个部门的收费标准进行了公示。对全县60多家化肥批发和零售企业、14个国土所、卫生院等单位进行了检查。对违价问题作了严肃处理。三年来，共受理12358价格举报案件60余件，退还举报人6万余元。在食盐抢购期间对食盐经营点进行价格政策宣传，采取发放提醒书、告戒等方式予以警告，对高价购买的食盐及时进行了清退。三是价格鉴证创新高。2009年我局认证中心顺利通过省物价局验收，争创了省级规范化价格认证中心。三年来共办理涉案物品价格鉴证案件360余起，交通事故车辆损失案件2400余起，鉴定案值近9000万元,及时准确的为司法机关提供了办案依据。其中青岛保健品传销案的价格鉴证工作得到了省、市物价部门的大力支持，对此县委、县政府非常满意。四是价格监测上水平。针对新形势对价格监测工作提出的新要求，对监测点进行了梳理，重新确定了15个监测点，坚持每天到大型超市和农贸市场进行采价，上报省、市价格监测中心。惠民县是省物价局确定的棉花、桑蚕、生猪三类农产品成本调查县。工作人员定期走访成本调查户，了解相关情况，及时上报相关数据。五是价格调节基金有突破。今年，在县委、县政府的大力支持下，出台《惠民县价格调节基金征收使用管理办法》，成立惠民县价格调节基金领导小组，县长任组长，分管县长任副组长，征收价格调节基金30余万元，房地产开发价格调节基金准备征收。六是招商引资受表彰。物价局招商引资工作连续两年受到县委、县政府表彰。今年在建项目2个，1是落户于姜楼镇的山东惠民长江金属科技有限公司，项目总投资1.5亿，分三期建设，一期投资5000万元，主要生产集装箱，年产1.2万个标准箱，年缴税金500万元。2是汇冠置业有限公司投资建设的时代广场项目，占地13亩计划投资5000万元，到位资金1000万元，是服务业，房地产开发于一体的项目。在谈项目6个，合同投资额2个亿。七是重点工作显身影。根据工作需要，党组书记、局长马玉凤负责外贸的破产工作，副局长王新国参与全县安全事故处理工作，副局长王革参与全县拆迁工作，副局长周强参与全县新区建设工作，4名局长不讲条件，全力以赴，积极参与全县重点工作。

结束语

惠民县物价局将不断开创物价工作新局面，勇攀物价工作新高峰，在新的价格形势下，开拓创新，锐意进取，惠民物价人抢抓工作机遇，正以饱满的热情，昂扬的斗志，奋发图强的干事创业热情，空前团结、空前干事、空前服务，以“和谐物价、民生至上”为宗旨，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，紧紧围绕“三聚三为”这一工作中心，发扬“一步一个脚印，一步一个汗印、一步一个精品的好作风”，发挥价格管理职能，提供价格服务，树立惠民物价工作新亮点。最后，惠民物价人真诚邀请陈充局长及全省物价工作战线的领导来惠民做客，到惠民物价局指导工作。

第二篇：开展“三联三为”活动（范文）

开展“三联三为”活动

各位党员：

第二批深入学习实践科学发展观活动正展开，广大党员都处于基层生产工作第一线，与基层群众直接相连。党员先锋模范作用的发挥，直接影响到基层党组织的战斗力和凝聚力，决定学习实践活动的成效。为发挥好基层党员的先锋模范作用，根据镇党委相关要求，村委决定，以第二批学习实践活动广大基层党员为主体，在全村党员中开展“三联三为”活动。

一、统一思想 提高认识

在全村广泛开展“三联三为”活动，这是把学习实践科学发展观活动进一步引向深入的扎实举措，是实现“重在学习、贵在实践、旨在发展”这一要求的有力手段，也是确保活动开展能真正让人民群众满意的关键所在。发挥先锋模范作用，树立党员先锋形象，真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，两个率先新跨越”的目标。

二、积极开展活动

开展“三联三为”活动，“三联”就是党员要增强宗旨观念，主动联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；“三为”就是党员要为群众代言、为群众排忧、为群众服务。

三、强化开展措施 确保活动质量

1、深入发动，扩大参与。结合广大基层党组织学习实践活动民主生活会、组织生活会的召开，组织广大共产党员认真

学习省委常委、市委书记陈润儿同志在12月18日市委学习实践活动领导小组会议上的讲话精神。

2、创新方法，结对帮联。根据所属党员的实际情况，以及群众的需求情况，注重发挥党员个人的优势和特长，采取组织统筹安排与党员自愿联系相结合的方式，通过一联一、一联多、多联一的方式，与群众结成联系对子，力所能及地为困难群众、身边群众、普通群众反映诉求、解决困难、提供服务。

3、树立典型，示范带动。采取多种方式深入挖掘、努力培育、大力宣传一批“三联三为”活动抓得好、实际成效好、群众反映好的优秀党员，组织广大党员学习先进、赶超先进，示范推动活动整体平衡推进。

5、健全机制，形成长效。按照边开展活动边总结提升的要求，以“三联三为”活动为契机，继续深化“党员当模范，定岗六带头”实践活动。

四、加强组织领导

“三联三为”活动在镇党委学习实践活动领导小组的领导下组织实施。成立以王厚坤书记为组长的学习实践活动领导小组，认真制定方案，加强指导协调，强化工作措施，创新工作方法，抓好督促落实。

中共石牯牛村委员会

二○一○年一月五日

第三篇：交警大队扎实开展“三评三访”活动

交警大队扎实开展“三评三访”活动

为进一步加强和改进新形势下的公安工作，拉近交警部门与人民群众的友好关系，根据上级公安机关统一部署和要求，结合交管工作实际，某某县公安局交警大队积极采取有效措施，扎实开展“三访三评”活动。

一、加强组织领导。为确保“三访三评”活动扎实有效开展，大队及时召开全体民警会议，传达相关文件精神及要求，制定了《 “三访三评”活动方案》，明确了活动目标，细化了工作措施，并成立了专门的领导小组，确保活动取得成效。

二、积极走访纳谏。大队紧紧围绕“保辖区交通安全、让群众满意”的工作目标，开展“三进”活动，开门纳谏，努力提升群众满意度，树立公安交警的良好形象。一是进企业。民警多次深入客运站全面排查整治客运隐患，给驾驶员上交通安全教育课，广泛征求客运企业代表对公安交管工作和队伍建设方面的意见和建议。二是进社区。开展“五进”宣传，加强交通安全宣传工作，接受群众的咨询，广泛听取他们意见，了解群众对交通管理工作的意见和建议，最大限度争取群众对公安交通管理工作的支持。三是进家庭。组织民警走访交通事故当事人，对已处理完的交通事故，采取电话访谈、家庭回访等形式，虚心听取当事人对办案民警处理事故工作的意见，安抚事故受害人及其家属，通过交通事故回访收集事故当事人对交警部门处理事故的建议。据统计，开展“三访三评”活动以来，共组织民警共走访交通运输公司3次，走访交通事故当事人10人，走访群众家庭12户，共收集群众各类意见和建议10余条。

第四篇：扎实开展大讨论活动范文

扎实开展大讨论活动

推动思想新解放促进学院新发展

――党委书记孙建中在全院“新解放、新跨越、新崛起”

大讨论活动动员会上的讲话

（2008年7月29日）

同志们：

按照省委八届八次全会精神，根据省委的统一安排和部署，为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想、坚持改革创新、推进科学发展、促进团结和谐，为学院各项工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力，院党委决定，从2008年7月底开始，集中两个多月时间，在全院开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。下面，我就如何组织开展好这一活动讲四点意见：

一、充分认识重要意义。

在全省范围内开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是省委为贯彻落实党的十七大精神，促进河南经济社会健康协调发展而作出的一项重大战略部署，具有十分重要的深远意义和现实意义，对我们来讲，具有非常强的针对性。一是学习贯彻党的十七大精神、强化理论武装头脑、推动思想解放的需要；二是贯彻落实科学发展观、实现中医药高等教育事业又好又快发展的需要；三是推动改革开放、实现我院跨越式发展的需要；四是全面落实以人为本、构建和谐校园的需要；五是我院新一届领导班子组建后，团结带领全院干部职工统 1

一思想认识、明确目标任务、破解发展难题的需要。学院各级党组织和全体党员、干部要充分认识这次大讨论活动的重大意义,切实把思想和行动统一到省委八届八次全会精神上来，统一到学院党委的工作部署上来，在全院唱响解放思想、改革创新、科学发展的大合唱。要以这次大讨论活动为契机，解放思想，统一认识，振奋精神，凝聚力量，进一步激发全院干部职工的积极性和创造性，树立院兴我荣、院衰我耻的主人翁意识，以思想的进一步解放推动观念更新，实现改革的不断深化，促进学院事业的不断发展。要抓住学院目前处于改革与发展的关键时期，妥善应对各种困难和挑战，有效化解各种风险和矛盾，促进发展、改善民生、实现和谐，尽快使我院走出困境、走向辉煌。

二、明确目标任务要求。

大讨论活动要紧紧围绕“一个总体要求”：认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，找差距、想办法、谋对策、求突破，掀起新一轮解放思想的热潮，切实提高全院教职员工坚持科学发展观的自觉性和坚定性，切实提高各级干部领导科学发展的能力和本领。

大讨论活动要做到在“六个方面下功夫”：一是在强化理论武装上下功夫，推动科学发展观的学习向深度推进、向广度拓展；二是在更新思想观念上下功夫，进一步树立以人为本、全面协调可持续发展的理念；三是在改革体制机制上下功夫，形成符合科学发展要求的政

绩评价、竞争激励机制；四是在促进和谐稳定上下功夫，努力实现全面、动态、可持续的和谐稳定；五是在提高干部素质上下功夫，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态；六是在创新党的建设上下功夫，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

大讨论活动要始终坚持“五个基本原则”：一是坚持围绕主线、突出主题。要以科学发展观为主线统领大讨论，把学习贯彻科学发展观贯穿大讨论活动的始终，体现到每一个阶段、每一个环节，使教职员工对科学发展观的认识更加深刻、理解更加全面、行动更加自觉。要突出“新解放、新跨越、新崛起”这个主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破，使主线与主题有机统一，努力把科学发展观的要求落实到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要坚持“三个有利于”的重要原则，把是否有利于促进学院的和谐发展、是否有利于增强学院的综合实力、是否有利于改善教职工利益作为我院新一轮思想解放大讨论的出发点和检验标准。二是坚持联系实际、注重实效。要紧密联系思想实际、工作实际开展大讨论，防止两张皮、空对空，杜绝搞形式、走过场。要办急事、谋大事、抓实事，下大力气解决当前遇到的发展难题、师生反映强烈的突出问题、影响校园和谐的重大课题，把开展大讨论活动的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在决策部署上见成效，在发展实践上见成效。三是坚持统筹兼顾、促进工作。要把组织开展大讨论活动同推进各项工作一并谋划、统筹考虑、相互促进。要把大讨论活动同教育教学、科学研究、医疗服务、校园稳定、后勤改革等重大任务结合起来，同为教职员工办实事办好事结合起来，同转变工作作风、提高岗位工作效能、提高领导干部素质结合起来，做到学习讨论和推进工作两不误、两促进。四是坚持领导带头、做好表率。各级领导干部和党政职能部门是大讨论活动的组织者推动者，也是继续解放思想的重点。在大讨论活动中，要做到领导干部带头，主要领导带头，党政职能部门带头。要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想工作作风，以模范行动影响教职员工、带动教职员工，推动大讨论活动深入开展。五是坚持总结经验、增强信心。要把大讨论活动作为纪念改革开放3O周年的重要内容，以大讨论活动为契机，全面总结30年来特别是党的十六大以来解放思想、改革开放取得的巨大成就和积累的宝贵经验，用发展进步的事实、具体生动的实例教育干部和教职员工，让大家懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强教职员工继续解放思想、深化改革创新、推进科学发展的信心。

三、准确把握方法步骤。

按照省委的统一部署，我院“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动安排两个多月时间，分四个阶段进行。第一阶段学习动员，时间安排在7月29日至8月13日，主要任务是学习有关文件，搞好宣传发动，统一思想认识，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。第二阶段查摆问题，时间安排在8月14日至9月14日，主要任务是查摆思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题，对照检

查，剖析根源。第三阶段整改提高，时间安排在9月15日至30日，主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施，抓好整改工作。第四阶段总结和巩固成果，时间安排在10月份，主要任务是建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制，对大讨论活动进行全面总结，对继续解放思想做出长远规划。

四、切实加强组织领导。

要增强使命感和责任感，把“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动作为当前的一项重要政治任务，摆上议事日程，加强领导，务求实效。各单位要结合实际，精心组织，周密安排。学院党委成立大讨论活动领导小组，具体指导全院大讨论活动的开展。各党总支、直属支部、附属医院党委也要成立相应的领导机构，切实加强对大讨论活动的组织领导，建立健全一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系。各总支书记要履行第一责任人的职责，负总责、亲自抓；其他领导同志要分工负责，具体抓；基层党支部负责人要尽好抓落实的责任，认真组织好本部门、本单位的讨论活动。要把握好整个活动开展的节奏，坚持高标准、严要求，通过成立督导组，建立督导制度，认真督促检查，重点督导大讨论活动的组织领导、工作部署和实际效果，确保大讨论活动不走过场、不出偏差、取得实效。要加强对大讨论活动的理论宣传和舆论引导，深入开展“新解放、新跨越、新崛起”的宣讲活动，营造全员参与、支持大讨论活动的浓厚氛围，进而通过扎实开展大讨论活动，按照科学发展观要求，推动我院实现新跨越、新发展，形成全院上下干群一心，众志成城，团结和谐，干

事创业，为全面建设和谐校园、实现学院新崛起而共同奋斗的生动局面。

第五篇：丰乐镇扎实开展“三有两评”活动

丰乐镇扎实开展“三有两评”活动

为深入推进创先争优活动，密切党群干群关系，切实转变工作作风，增强服务群众观念，丰乐镇积极开展“三有两评”工作法，改变干部联系群众的方式，让群众随时找得到干部；创新干部服务群众的途径，及时反馈民情，让党委、政府及时掌握社情民意，增强群众工作的实效性。

一、发放联系卡，转“群众找干部”为“干部进农家”。借助“五级书记带头大走访”活动，继续引导干部深入群众。为密切联系群众，在每个村全面实行驻村干部联系卡制度。镇党政主要负责人带头联系贫困落后村，二级机构负责人蹲点联系村，部门相关工作人员2-3名协助蹲点干部联系群众，实现机关、镇直单位干部全进村入户联系群众。驻村干部到村后，把印有自己的姓名、职务、联系方式等内容的联系卡送到群众手中，定挂在群众家中，方便群众查找，主动与群众沟通联系。联系干部要做到主动进群众家门、察百家情、解百家忧，帮助群众解决实际问题。目前全镇79名干部联系23个村，向群众发放220张联系卡。

二、记民情日记，转“做干部所想”为“知群众冷暖”。镇党委为每名机关干部准备一本民情日记本，及时记录村情民意。驻村干部每月走访不少于四次，走访到联系村每一户，走访面要求达到100%，联系组成员每周走访不少于两次。对老百姓反映的情况、意见和要求，做到每天一记录，每周一小结，每月一汇总，并及时向党委汇报。对群众反映的问题和困难，驻村干部能解决的马上解决，不能立即解决的予以解释说明，并及时提交乡镇党委研究解决。

三、建民情台帐，转“群众要求干”为“及时解难题”。为更好地发挥党委、政府服务群众的功能，镇党委全面建立民情台帐。民情台帐以各村（社区）为单位，主要记载驻点干部在所联系点已经做了哪些事情、没有完成的事情以及群众反映的意见和要求等，主要涉及村里基本情况、农户基本情况、农田水利建设基本情况和其他特殊情况以及群众衣、食、住、行及矛盾纠纷调处、维护和谐稳定事项等等。镇党委根据民情台帐，每个月末，组织召开一次民情汇报会，对驻村干部调查走访收集到的情况进行综合分析，对需要及时解决的立即交办，明确承办人和日期，限期予以完成，严格实行交办制、承诺制、销号制，使登记情况、落实情况一目了然，有据可查。（王月红）