“三为”大讨论活动

第一篇：“三为”大讨论活动

思想上有震动实践上有行动工作上有推动-----县人劳局深入开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动 为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，按照县委、县政府统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展。

一、成立组织，搞好动员。

我局成立“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动领导小组，指导全局活动开展。组长由人劳局党组书记、局长耿建铭担任，副组长由副局长王建成、副科级干部张春宝担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室，主任由刘宝刚担任。同时制定了《定兴县人劳局关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动实施方案》。为切实开展好大讨论活动，我局分别于1月18日、2月9日两次由我局活动小组副组长王建成主持召开了全体职工大会，传达学习了市县相关文件精神，并就对如何开展好此次大讨论活动进行了安排部署，提出了要求。

二、积极部署，扎实推进。

（一）开展学习讨论。（1月17-1月21日）

通过采取集中学习与自主学习相结合的方式，我局组织全体干部职工重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二届八次全体（扩大）会议精神，并认真做好学习笔记，撰写了个人学习体会。

为切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队伍的执法水平和服务质量，我局于2011年1月20日组织全局干部职工在五楼会议室开展了以“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”为主题的大讨论活动。座谈活动由局活动领导小组组长耿建铭主持，讨论活动中，每位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因，最后进行表态度。通过讨论活动的开展，我局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。

（二）查摆解决问题。（1月22日-2月1日）

在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好“四查摆”，“四统一”，“四抓好”。

“四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心，查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪，一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。

“四统一”：一是把思想统一到“三为”大讨论活动精

神上来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来，劲头用到开拓进取，真抓实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困，科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。

“四抓好”：一是抓好就业困难人员就业援助工作，做到有求必应、有问必答、有困必帮；二是抓好社会保障扩面工作，努力构建人员范围全覆盖、保障水平多层次、制度办法可衔接、管理服务现代化的全民社会保障体系；三是抓好人才工作，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，为加快推进我县经济社会又稳又好又快发展提供坚强的智力支持和人才保障。四是抓好加强对重点行业和企业的监管，加大劳动保障执法力度，努力遏制违法、违规用工现象，重点解决拖欠职工（特别是农民工）工资和使用童工问题。

（三）完善各项制度。（2月9日-3月10日）、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌，加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁以权谋私，吃拿卡要等不正之风。

3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度，把工作人员置于法制化管理之下，用制度制约人，用纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序有效进行。

4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、依法行政。

三、严抓落实，成效明显。

1、思想上有震动。全局干部职工通过认真学习有关法律法规，以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实了拒腐防变的思想基础。通过学习讨论，进一步增强宗旨意识和纪律意识，解决执政为民、执法为民思想不牢的问题，切实消除了大讨论活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。

2、实践上有行动。一是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。二是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；三是从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都

达到了工作进度要求。人事工作和工资制度改革进展有序。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。

3、工作上有推动。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，我局工作人员时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公，严格按照相关法律法规办理，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，这既增加了企业对我们的信任度，又进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在开展小额贷款工作中，我局领导亲自带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，有力促进了全局各项工作的开展。

2011年2月21日

第二篇：“三为”大讨论活动自查报告

定兴县人力资源和社会保障局

关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”

大讨论活动自查报告

县委、县政府：

自1月中旬开始，按照市、县“三为”大讨论活动领导小组的统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展，现将相关情况汇报如下：

（一）开展学习讨论情况。

在学习讨论阶段，我局丰富活动载体、强化学习效果，主要体现出 “一进五出”的特点。

警示教育学进去。我局采用集中学习、自我学习、分散学习、专题学习等多种形式，重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二届八次全体（扩大）会议精神，在明确学习重点的基础上，不断细化学习日程，详细排定每天学习时间，做到安排紧凑，规定每周五下午为全局集中学习时间，每次不少于2个小时；科室集中学习时间为每天下午5：00—5：30；自我学习每天一次，每次不少于1个小时；分散学习以线为单位，定时定期进行，做到形式多样灵活；专题学习以局党组学习为主，专题学习讨论不少于3次。由于措施得力，使得学习活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全局干部增强了学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，形成了人人有资料、处处能学习、时时受感染的良好局面。

在“学进去”的基础上，坚持把学习教育拓展为“写、讲、比、办、开”等形式，既检验学习的效果，又促进学习的深入。

一是心得体会写出来。通过一个个令人痛心的案例，使全局干部职工清醒地认识到，只有牢记“两个务必”，才能促进党员干部廉洁自律，切实加强党风廉政建设。从严治党，反对腐败，是加强党的建设的重要手段。我们要以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实了拒腐防变的思想基础。从而引导大家写出自己的话、心里的话、真实的话。二是思想感悟讲出来。通过开展“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”主题大讨论活动，让每一位同志轮流上台阐释观点、发表见解、辨析事理。讨论活动中，每位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因，最后进行表态度。通过你讲我讲大家讲，一个个问号被拉直，一个个心结被解开，我局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。

三是学习典型比出来。在全局设立学习标兵和学习示范科室，树立榜样，号召全体干部职工学习先进找差距，调高标准比学习，起到了激励先进、鼓舞后进的作用，在全局上下营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，呈现出了人人争学习、个个比实干的喜人局面。

四是学习园地办出来。开辟了“三为”大讨论活动学习园地，以板报形式载明活动宗旨、活动主题、实践载体、目标要求和方法步骤。同时每个党员干部的学习心得全部进入“学习园地”，促进学习交流，使每名同志努力做到在学习中推动实践，在实践中深化学习。

五是书记党课开出来。开展党风廉政建设专题教育，局领导班子带头，各总支、支部书记都要开讲，重点围绕如何将大讨论活动贯彻落实到具体工作中这一主题，讲述加强党风廉政建设必要性和重要意义，结合在党风廉政建设工作中，党员干部应该做到的在四个表率，要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。时刻把人民的利益放在心上，切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队伍的执法水平和服务质量，（二）查摆解决问题情况。

在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好“四查摆”，“四统一”。

“四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心，查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪，一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。

“四统一”：一是把思想统一到“三为”大讨论活动精神上来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来，劲头用到开拓进取，真抓实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困，科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。

通过查摆，我局共疏理出五方面的主要问题，同时制定出五项行之有效的改进措施，在下一步工作中我局将积极的贯彻执行，以确保排查出的问题能够逐步解决，切实使查摆工作取得实实在在的效果。

（三）完善各项制度情况。、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌，加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁以权谋私，吃拿卡要等不正之风。

3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度，把工作人员臵于法制化管理之下，用制度制约人，用纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序有效进行。

4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、依法行政。

（四）特色活动情况。

在此次“三为”大讨论活动中，我局高度重视、及早行动、全面部署、扎实推进，目前已初显成效，主要呈现出了“早、全、新、实”的工作特色。

一是“早”，做到了早部署、早动员、早启动。全县大讨论动员大会结束的当天，我局立即召开局务会议专题研究部署，成立了领导机构，制定了活动方案。并分别于1月18日、2月9日两次召开了全体职工大会，全面传达了全县动员大会精神，周密部署了教育整顿工作，明确了工作责任和纪律要求。会后，各科室迅速行动，组织动员全体干部职工扎实投入第一阶段的活动中，各项工作开展的有声有色。

二是“全”，对全局各科室全面督查暗访，不留死角。

局领导带领督查组采用“一察二看三导”的方式，先后深入到医保大厅、就业大厅、社保征缴大厅等暗访督导。第一步是“察”，直接进入一线服务窗口和业务股室，察看人员的工作纪律、精神面貌和服务态度，用真实的情况来验证活动实效；第二步是“看”，详细查看各科室教育讨论活动的方案、学习制度、会议记录、学习笔记、心得体会、阶段性安排和小结等过程性资料，用资料的完整来考量过程的扎实；第三步是“导”，进一步传达市、县督查组对我局“三为”大讨论活动的指导意见，并提出今后时期工作要求和重点，再次强调了大讨论大活动必须抓好细节务见实效，用良好的作风推动各项工作的开展。

三是“新”，我局能够紧密结合大讨论活动，积极创新载体，不断求新求深，求实求效，确保将此次大讨论活动成果转化为推动今后工作的动力。

一是大力开展 “革除机关陋习、推行文明办公”活动。我局及时制定并出台了《关于改进机关作风和提高办事效率的规定》，进一步规范工作人员的文明用语、文明行为和文明办公环境，推行文明办公，要求在工作期间要统一佩戴胸卡，是党员的需同时佩戴党徽。对在检查中发现的工作时间上网聊天、玩游戏、聚众聊天以及在工作日中午饮酒、工作作风和办事效率等情况，纳入考核范围。对违反规定的个人，视情况轻重给予告诫、调整岗位并记入个人档案，严重的给予辞退处理。同时，相关领导对下属工作人员作风恶劣、效率低下长期失察、管理措施不严，造成严重后果的，给予该部门领导通报批评和经济处罚。

二是大力开展 “促和谐发展、党员在行动”活动。全局党员干部积极把转变干部作风、加强机关行政效能建设落实到具体行动上。各党支部、党员充分发挥先锋模范作用，认真承诺，公开示诺，积极践诺，从一点一滴小事做

起，在群众中引起了良好的反响。全局三个党支部35名党员共计承诺事项119条。活动中，全局党员干部严格按照公开承诺的事项，深入到自己所在社区和所包保的农村进行践诺，切实选择对百姓生活有直接影响的事情来做，积极开展走访调研和对困难家庭进行走访，如实了解其家庭生活生产学习情况和思想情况，从根本上解决百姓的实际生活困难。截至目前，累计为所包农村免费进行外出务工培训800余人次，并成功向北京等周边城市劳务输出60人，共为22户农村低保户取得了相应的待遇，为8户贫困户解决待遇问题，积极帮扶村办企业联系生产销售渠道，为符合条件的进城务工村民提供小额担保单款，尽全力帮助农村贫困人口摆脱贫困。通过“促和谐发展，党员在行动”活动，切实树立起党员在群众中的可亲、可信、可敬的形象，使群众充分感受到

四是“实”，扎扎实实的大讨论活动带来了全局各科室作风上实实在在的转变。首先是纪律更加严明，完全杜绝了迟到早退、串岗脱岗、上网聊天、工作时间外出办私事、干私活等现象，工作人员精神面貌好。其次是学风更加浓厚，干部职工中主动学习的人越来越多了，大家都在工作之余，努力学习政策法规和业务知识，自觉提升业务水平和素质。再次是服务更加热情，全体人员自觉增强了责任意识、服务意识，按照业务流程和工作要求，对前来办事、咨询的群众热情接待、公平公正、规范办理、耐心解说，受到群众好评。

2011年3月16日 转变干部作风、加强机关行政效能建设带来的新变化。

第三篇：三为大讨论心得体会

三为大讨论心得体会

全县深入开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创优争先主题实践活动动员会后，我部办领导高度重视，迅速于2月16日中午召开全体干部职工动员大会，传达会议精神，并带领大家学习了县委书记孙

亚政、组织部部长蒲军在“三为”主题实践活动动员会上的重要讲话及中共武功县委关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见。要求全部办干部职工要切实做到“四个贯穿”，以确保主题实践活动扎扎实实取得实效。

一是要把凝心聚力贯穿实践活动始终，统一思想，提高认识。我部办成立了“三为”主题活动领导小组和研究制定了主题实践活动实施方案；要求全部办干部职工充分认识开展这次活动的重大意义，以强烈的责任感投入到活动中来，凝心聚力，奋勇争先，扎实工作，切实增强宗旨意识、发展意识和服务意识，在推动落实上有新举措，在引领发展上有新作为。

二是要把学习培训贯穿实践活动始终，创新理念，提升境界。该局采取集中学习、座谈讨论、专题辅导等形式，认真组织学习“三为”主题实践活动集中学习阶段所有内容，使全体机关干部增强素质，吃透精神实质，全面准确把握当 前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点，明做到“内容、时间、人员、效果”四落实，确保主题实践活动取得实效。同时每人记写不少于1万字的学习笔记和撰写2篇以上心得体会。

三是要把强化宣传、营造氛围贯穿实践活动始终，该局采取在渭城人口网、《渭城人口动态》开辟“三为”主题实践活动专栏、印发宣传资料等多种形式，大力宣传开展主题实践活动的重要意义、重大部署和重要措施以及取得的成果，及时报道活动的开展情况，先进典型，为活动有效开展营造浓厚的宣传氛围。

四是要把工作落实贯穿实践活动始终，统筹兼顾，注重实效。该局坚持把开展主题实践活动与当前开展的全区计生重点工作：即一个中心、两个推进、五条线路有机结合，做到“两不误、两促进”，为全区经济社会又好又快发展创造更加良好的人口环境。

第四篇：三为大讨论发言稿

三为大讨论发言稿

三为大讨论发言稿

来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。民族宗教工作本质上就是群众工作。要认真学习贯彻习总书记的重要讲话精神，始终坚持人民至上的价值观，在工作内容上进一步反映群众愿望、满足群众需求，在思想作风上进一步增进群众感情、拉近同群众的距离，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

一、依靠谁：从群众中来、到群众中去，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉。成就伟大事业须有伟大力量。如果搞不清楚“依靠谁”，就找不到依靠的力量，再美好的社会理想也只能成为空想。我们党来自群众，始终以人民为靠山。回顾历史，每当党的事业面临重大挑战，每当中国的前途命运面临向何处去的重大关头，总是用人民群众的力量推动历史车轮前进。充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，这是党的事业成功的根本保证。对民族工作来说，更是如此。可以说，民族工作根基在群众、智慧在群众、力量在群众。解决好“依靠谁”的问题，关键是在思想上牢固确立人民群众的主体地位，在工作中坚持从群众中来、到群众中去的根本方法。人民群众既是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者。凡属正确的决策必然是将群众的意见集中起来、化为系统的意见，再回到群众中去、使之成为群众的行动。面对层出不穷的新情况新问题，必须充分发挥群众的主体作用，激发群众创造，集中群众智慧，使民族工作始终保持旺盛的生机活力。

二、为了谁：一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。我们党从诞生之日起，就把实现人民解放和幸福鲜明地写在自己的旗帜上，融入到全部的奋斗实践中。正是因为这样，我们党才赢得了人民群众的拥护支持，凝聚起巨大的前进力量。在“为了谁”的问题上，必然同党的性质、宗旨相一致、相适应。解决好“为了谁”的问题，关键是站稳群众立场，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上。群众立场体现了马克思主义的唯物史观，体现了对群众历史地位和作用的深刻认识，体现了对社会发展规律的科学把握，体现了对保持党的先进性的坚定追求。只有真正领悟了群众立场的真谛，才会自觉自愿、发自内心地服务群众。

三、我是谁——视群众为亲人、把群众当主人，始终摆正同人民群众的关系。明确“为了谁”、搞清“依靠谁”，归根到底还是要解决好“我是谁”。这个问题对于每个党员干部来说非常重要。只有弄清“我

是谁”，才能更好地认清自己、定位自己;只有把人民放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，才能更好地改造自己、提升自己。解决好“我是谁”的问题，才能把群众当成最好的老师，深入实际、深入基层、深入群众，锻炼品质、净化心灵、改进作风，不断增强做好民族工作的本领。

“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向;弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉;弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。要不断深化认识、深化实践，把党的群众路线贯彻到民族宗教工作的各个方面，为推进我县的民族宗教工作作出积极贡献。三为大讨论发言稿

厂党委轰轰烈烈开展“三真(求真 认真 较真)”作风建设大讨论，我把“三真”均加一个字，即求真知、认真干、较真劲，结合热工安全管理工作谈谈我的看法。

一、求真知

1、求真知，就是要追求真才实学。在专业技能方面，热工分场领导班子多年来一直致力两方面工作，也是热工全体员工务必达到的技能水平，不论是厂内大小修、日常维护，还是投身外部检修市场，一是每个员工必须熟练掌握热工仪表计量的基本理论和实际校验操作，二是现场各种执行机构的调整调试，如十多种电动、气动门及调节门，有国产的，有进口的，还要有一定的外语水平，安全员也不能例外，具体操作可能不十分熟练，但必备理论知识、操作过程是一定要掌握的，否则异常分析、四不放过就无从谈起。较高层次的要求是班长技术员等必须掌握控制逻辑组态的基本理论、基本方法，具备基本的判断能力，还要努力学习与储备大容量、高参数的600mw以上发电机组专业理论知识，包括核电站基本理论，因为随着检修公司做强做大，今后免不了要参加核电站的检修与维护，所幸热工分场有二十多名员工参加过大亚湾、秦山1000mw核电机组大修，我也有幸参加了大亚湾核电站d111常规岛大修的全过程，亲身体验了核电企业安全文化，如“三十分钟汇报制度”、“四个禁止六个明白”、“star明星检修制-----停下来、想一想、检查一下、接着干”。把每一次外出参加检修工程，当作一次难得的学习机会，开阔眼界，克服本厂200mw机组的局限性。

2、在日常管理方面，牢记本岗位的工作内容，熟习工作程序、规程，掌握工作方法，在安监部的垂直领导下开展工作。如“五确认一兑现”、开展“三讲一落实”活动，编制或审查“三措一案”，多种形式进行安全培训教育，学习与宣传法律法规，结合本专业特点编制现场应急预案件，并参与组织演练。要关注法规的时效性、具备职业的敏感性和高度的责任心，如XX年我国发生的几起重特大事故，“”王家岭煤矿透水、“”大连输油管线爆炸、“”南京化工厂地下管道爆炸、“”上海高层大火事故、今年“”日本大地震中福岛核电站核泄漏事故，“”山西安泰集团自备电厂锅炉检修一氧化碳中毒致10人死亡7人受伤事故，关注这些重特大事故的发生原因和处理方法和结论，对我们日常安全管理工作有十分重要的警示与借鉴作用。国务院23号文，国资委的中央企业安全生产九条禁令，对我们的工作有重要的的指导意义。我和大家交流时提出：成年人的学习，不能象小学生那样去死记硬背，抬起头来想一想，就能说出与我们工作密切相关的大致内容，具备生产条件、安全措施到位，在规定资质范围内承发包工程，按程序、方案施工，开展反“三违”工作，特种设备如电梯、铲车要检验合格，特种作业如超重、电焊等，都要取得操作资格证方可作业，日常学习每日一题、观看案例视频等安全培训教育，考试合格才能上岗，发生事故要及时按程序报告，只要记一个特殊的，矿山企业“三超”生产要严禁。

国家推行建设工程监理制度，我厂虎山工程建设、外出承揽电力检修工程，免不了要和监理打交道，作为项目管理人员务必懂得监理工作规范、内容和工作程序，要有能力维护合法利益，这些真知都需要自觉去学习与掌握，在实践中不断积累与应用。

二、认真干

1、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作归纳起来近三十项，整理信息或上报材料等文字处理工作也较多，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在电脑上“创新”，要深入班组，要多跑现场，重大操作要坚守现场，现场作业监管、掌握第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别人的不安全行为和物的或环境的不安全因素，及时纠正人的不安全行为，对违章现象进行必要的处罚，及时指出不安全因素和可能存在的安全风险，积极采取防范对策，排除事故隐患，努力将事故扼杀在萌芽之中。

2、认真干，不是光自己埋头苦干，要有成全别人的理念，要搞好与分场上下的协调关系，工作要相互配合，相互补台，不拖拉不推诿，多提醒少指责，讲和谐不等于一团和气不讲原则，讲原则不等于多挑刺，要多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为都是别人不到位!如眼下正在进行的季节性安全生产大检查、文明生产上水平、外部检修市场的监管工作，不可能一帆风顺一点事没有，存在这样那样的偏差，要有正确的工作态度，多与分场上下沟通，采取有效措施纠偏才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠大家辛辛苦苦脚踏实地干出来的。

三、较真劲

1、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理。众所周知，我们老的中央发电企业生存与发展举步维艰，经过近几年厂领导班子的正确引导和全厂员工的不懈努力，刚反过来神取得了来之不易的一线转机，虎山工程建设正如火如荼，供热机组也已立项，二次创业之路漫长而曲折，还有很多不确定因素，很多员工夫妻双方甚至几代人都在厂里工作，对企业有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共济共度难关，企业的兴衰直接关系到三千员工及家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每个员工最起码的义务，加强纪律性，革命无不胜!直面市场经济汹涌大潮，企业管理松松垮垮乱折腾、员工不思进取慵懒散，企业没有凝聚力战斗力，员工三心二意吃里爬外，注定迟早要关门的!倾巢之覆，岂有完卵，企业破败了，谁也没好处!

2、较真劲不是钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理现场缺陷，要力争一次性处理好，避免缺陷重复出现，耗费人力物力，开票检修设备时，顺便把设备清理干净，避免重复劳动，还能有效地避免设备运行中再去突击搞卫生的不安全性。

四、结束语

作为安全管理者，始终别忘了，你是谁，你为了谁，你就是麦田守望者，安全守护人，你就是为了员工不流血，为了企业不流泪!三为大讨论发言稿

尊敬的各位领导、同志们，上午好 ：

自党的群众路线教育活动有序开展以来，本人能积极按要求完成各项工作任务，参加了各种学习，座谈，专题会，征求意见等活动。为巩固前期学习教育活动成果，响应党中央号召，我乡开展了弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”专题活动，根据安排，现将本人学习焦裕禄精神，践行“三严三实”情况向同志们报告如下：

一、学习焦裕禄精神心得体会

本人先重温了《焦裕禄》电影，听了《焦裕禄精神》专题讲座，自学了习总书记和省市领导对焦裕禄精神的相关重要讲话，让我从思想上深刻领悟到了学习焦裕禄精神的重要性和紧迫性，和基层干部的历史责任感。总的感受是受到了严肃认真的教育，高屋建瓴的启发，触动心灵的感悟，由内而外的崇敬之情。焦裕禄同志是我们党员干部做人做事的榜样和标杆，是习总书记要求我们“照镜子，正衣冠”的那面具体“镜子”之一，焦裕禄同志是全心全意为人民服务、党的群众路线的忠实执行者，“三严三实”的先驱者，在今后工作中，我要认真对照焦裕禄精神，践行“三严三实”，加强服务群众的宗旨意识，为复兴中华的中国梦无私奉献，立足基层，爱岗敬业，艰苦奋斗，力争做一名优秀的基层干部。

二、存在的问题

为学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”，本人对照“四风”方面存在的问题，查摆问题，自我批评，本人主要有以下四个方面的问题。

(一)在形式主义方面：一是工作只求快，不讲过程，不向群众耐心解释，没有注意群众是否满意，办事急燥没有耐心，只站在自身角度，没替群众想一想，导致有时好事没办好，群众不认可;二是无创先争优意识，工作按步就班，得过且过，不想争先进，不想吃苦，认为已经调到最偏远的地方工作，做那么幸苦干嘛，工作消极，责任心下降;三是下村时在村部多，到农户家少，怕麻烦怕与群众沟通，怕群众提出各种要求，怕向群众反复解释党和政府在农村的各项工作政策，路线方针;四是学习被动，不积极主动，零散学习多，在政治理论水平和业务水平都离党和政府的要求还有差距。

(二)官僚主义方面。一是与年轻干部交流沟通少，在生活上帮助他们少，在工作上帮助其成长传授工作经验少;二是认识的农民朋友少，关心群众的生活少，帮助群众少，工作以工对工，缺少私人感情，与群众不能打成一片;三是宗旨意识不强，对群众感情不浓厚，没像焦裕禄同志那样，心中无时无刻装着群众，想着群众，为了群众。

(三)享乐主义方面。一是思想方面满足于现状，不思进取，害怕困难，害怕冒险，害怕得罪人，认可中庸之道，做一天和尚撞一天钟，贪图安逸，贪图轻松;二是生活随意而为，不拘小节，较散慢，会打牌打麻将，上网玩游戏看电影，爱揍热闹，会发牢骚，不能做到严于律已，修心养性。

(四)奢糜之风方面。一是严格执行廉洁自律方面把关不严，不注意细节，会接受吃请，会接受一两包零散香烟等;二是不节约机关用电用水，生活不够节俭。

三、存在问题的根源

针对我自身存在的诸多问题，通过前期群众路线教育实践活动的学习教育反思。我认为本人存在的问题根源有以下几方面。

一是群众观念缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。

二是缺乏艰苦奋斗的精神，放松了加强党性修养。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，随着人民生活水平的提高，物质生活的丰富，各种思潮观点冲撞传播，各种诱惑不断涌现，看到别人吃香喝辣，不平衡心态出现了，对自己要求放松了，致使在工作中捻轻怕重，贪图安逸，享乐思想出现了，为应付工作，形式主义也出现了。

三自觉接受各种监督约束不够，作为一名基层领导干部，忽视了各种工作监督，忽视了群众监督，忽视了制度监督，忽视了组织监督民主监督，就容易出现接受吃请，不拘小节，违反廉洁自律的情况，在工作中出现了松懈散慢效率低下的情况。

四、整改措施

一要加强党的群众路线理论学习和典型事迹学习，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中的群众观去改进自己的世界观、人生观和价值观，特别要学习焦裕禄精神，领会习总书记的重要讲话精神，学习先进典型，心中装着人民群众，时时刻刻想着人民群众，做人民的好公仆。

二是要增强宗旨意识，改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为红色故都的中央苏区瑞金的基层干部，更要发扬苏区干部好作风光荣传统，传承红色基因，激活红色基因，应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，迎难而上，积极工作，为中国梦做好基层干部应有的奉献。

三是自觉接受各类监督，自觉接受组织监督、制度监督、民主监督，手中权力运行做到公开公平公正，做到严用权，严修身，严律已，做老实人，办老实事，说老实话，注意生活细节，拒绝吃请，不对群众乱发脾气，不参与赌博，不大吃大喝，自觉维护政府形象。

第五篇：三为大讨论

市所党支部开展党的群众教育实践活动之 “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动

3月23日上午，市所党支部在情报所会议室召开党的群众路线教育实践活动之“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。会议由所党支部书记主持，市所全体成员参加。

会上，全体党员和群众围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”，结合工作实际和个人思想认识，从不同角度展开热烈讨论，发言既有理论性又有实践性。通过开展讨论，全体党员和群众进一步明确了各自的职责，增强了群众观念，明确了努力方向，为所党支部开展好党的群众路线教育实践活动提供了强有力的思想指引。讨论会结束前，所党支部书记同志对讨论情况作小结讲话，肯定了这次大讨论的效果，同时指出“三为”大讨论可以改变工作作风，廉洁从政，把党的事业、自己的工作事业和自己工作岗位做的更好。