三为活动实施方案

第一篇：三为活动实施方案

咸秦卫监发[2011]02号

关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”

创先争优主题实践活动的实施方案

区卫生局党委：

根据《咸阳卫生系统创先争优活动指导小组关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》（咸卫创先发„2011‟1号）、《中共咸阳市秦都区卫生局党委关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施方案》（咸秦卫党发„2011‟7号）文件精神，结合我所卫生监督工作实际，为确保“三为”创先争优主题实践活动取得实效，特制定工作实施方案如下：

一、目的意义

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化创先争优活动，加快推进西安（咸阳）国际化大都市建设的重要一年。面对新形势和新任务，在我所开展“三为”主题实践活动，对于深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神；对于加强干部队伍建设、提升干部整体素质；对于加强单位效能建设、优化投资发展环境；对于深化创先争优活动、加快实现进位创强目标、以实际行动庆祝建党90周年具有十分重要的意义。我全体党员干部务必要提高思想认识，立足岗位，转变作风，突出实践，奋力作为，要使党性意识大增强，服务效能大提升，发展环境大优化，民生福祉大改善。

二、主要内容

（一）创先争优、为党旗增辉。围绕庆祝建党90周年这一大事，教育广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发党员干部的工作热情和创新精神，围绕本职工作创先争优，努力达到“五个好”、“五带头”的目标，以优异成绩为党旗增辉，为秦都卫生监督工作添彩。

（二）进位创强、为发展服务。围绕加快秦都经济社会大发展这一要务，引导职工干部立足职能促发展，立足岗位创一流，找准本单位在改善民生中存在的突出问题，明确发展目标，找准工作定位，改进服务态度，提升服务质量，推动进位创强，为加快发展献计出力。

（三）改善民生、为百姓造福。围绕改善民生这一重点，教育广大职工干部坚持以人为本、以民为先的理念，扎实推进

民生工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让广大群众共享改革发展的成果，不断提高秦都人民幸福感指数。

三、方法步骤

（一）集中教育阶段（2月14日-3月12日）

1、宣传动员（2月14日-2月15日）。召开 “三为”创先争优主题实践活动动员大会，对主题实践活动进行动员部署。并根据我单位实际情况成立了“三为”主题实践活动领导小组，制定了具体的实施方案。

2、集中学习（2月16日-2月25日）。以科学发展为主题，按照 “宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织干部职工认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、区委十五届六次全会、区十五届人大五次会议精神和中、省、市、区“十二五”规划纲要等文件。通过学习，使全体党员干部理清思路，明确任务，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。我们要进一步创新学习形式，通过举办演讲比赛，召开座谈会，参观革命遗址、新时期先进典型和爱国主义教育基地等多种形式，增强学习效果。在集中学习的基础上,结合纪律作风整顿,形成浓厚的学习氛围。

3、对照检查（2月26日-3月5日）。

在学习讨论的基础上，对照“三为”要求，采取领导点、自己查、群众提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务

意识方面存在的问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众身体健康问题，认真分析原因，制定整改措施。根据对照检查和征求意见建议情况，形成对照检查材料，并广泛征求上级党委、党员干部、职工群众以及服务对象的意见和建议。

4、公开承诺（3月6日-3月12日）。围绕落实“三为”要求，结合对照检查情况，制定具体的落实措施。结合岗位实际，就履行职责、服务态度、工作作风等方面进行公开承诺，接受群众监督，个人承诺落实情况将作为我单位年度目标责任考核的重要依据。

（二）主题实践阶段（3月13日-11月30日）

紧扣“三为”要求，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、民生质量有新改善”为目标，采取全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。

1、以“服务中心、建设队伍、改进作风、争做表率”为载体，以“三联三争三共建”为抓手，不断提升党建工作科学化水平。以“推进事业发展、争当行业先锋”为目标，精心设计活动载体，通过争当人民满意的卫生监督工作者等活动发挥党员作用，努力提升卫生监督服务水平，增强党组织的凝聚力和吸引力。

2、把大力兴办惠民实事作为“三为”主题活动最大的实践，积极实施民生工程。在全区推广使用医疗市场、公共场所监督管理信息网络平台，对所管的医疗机构加强监督，加大医疗市场整顿，规范医疗执业行为；

3、开展“结对帮扶”活动。围绕转变工作作风，做好新形势下的群众工作，组织党员干部开展“结对帮扶”，进农村、进社区、进企业，进家庭，访民情、听民意、解民困，密切党群干群关系。深入开展扶贫帮困送温暖活动，加大 “一帮一”的力度，注重建立帮扶的长效机制，从根本上解决群众关心热心的难题。

4、围绕庆祝建党90周年，集中开展庆祝建党90周年党史知识演讲竞赛、“三为”大家谈、老干部献计献策、创先争优典型评选表彰等活动，激励广大党员以优异的成绩向建党90周年献礼。

（三）总结验收阶段（12月1日-12月31日）

1、自查总结。对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、年度工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的。

2、考核验收。将“三为”主题实践活动开展情况列入年度目标责任考核。通过实践活动，要达到建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象的新目标。

3、建立长效机制。及时将活动中的好做法、好经验进行总结，健全和完善联系群众、民意表达、维护群众权益等制度，形成服务群众的长效机制。

四、组织领导

（一）明确责任，加强领导

成立卫生监督所“三为”创先争优主题实践活动领导小组，组长由支部书记李巧英同志担任，副组长由党支部成员、副所长赵维晓、赵攀峰同志担任，成员有各科室科长组成，确保活动的组织实施。

（二）分类指导，严格监督

建立支部联系点制度，定期对活动开展情况进行集中点评，确保活动质量。支部书记李巧英联系科室为医疗市场科，组织委员赵维晓联系科室为办公室、财务室、职业病科，宣传委员赵攀峰联系科室为公共场所科。

秦都区卫生监督所

2011年2月15日

第二篇：三为实施方案

张寨小学关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”

创先争优主题实践活动的实施方案

为了认真贯彻落实党的十七届五中全会和全县“为民服务、创先争优”主题实践活动，按照教育组统一安排部署，学校决定，集中一年时间在全校开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动（以下简称“三为”主题实践活动），现提出如下实施方案：

一、目的意义

开展“三为”主题实践活动，既是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全省教育工作会议精神及“创先争优”活动的重要举措，也是再创我校教育佳绩、以实际行动庆祝建党90周年的现实需要。我们要充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义，要以“办好教育，造福人民”为目标，教师进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为。

二、主要内容

（一）为党旗争辉。突出向建党90周年献礼的主题，为党旗增辉。教育广大党员教师进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发基层党组织和广大党员教师的工作热情和创新精神，围绕教育工作“创先争优”，“努力达到”的目标，以优异成绩为党旗增辉，为时代添彩。

（二）为发展服务。围绕办人民满意教育这一要务，引导教师立足本职促发展、立足岗位创一流，找准教学工作中存在的突出问题，在实践中解决问题，提升服务质量。

（三）为百姓造福。围绕改善民生这一重点，全体教师坚持以人为本、质量为先的理念，扎实推进民生工程，切实办好学生资助、蛋奶工程、校安工程等顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让广大群众切实享受教育民生工程带来的实惠。

三、方法步骤

（一）集中教育阶段（2月18日-3月15日）

1、宣传动员（2月18日-2月23日）。召开全校“三为”主题实践活动动员大会，做好思想发动，进行动员部署，2、集中学习（2月24日-2月28日）。按照“宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织党员教师认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、县委十五届十四次全体（扩大）会议精神和中、省、市“十二五”规划纲要等文件。通过学习，使全体党员教师明确目标，理清思路，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。要进一步创新学习形式，通过举办报告会、演讲比赛，召开座谈会、新时期先进典型和爱国主义教育基地等多种形式，增强学习效果。要坚持把学习贯穿于主题实践活动始终，学习要有辅导、有记录、有体会，达到内容、时间、人员、效果“四落实”。

3、对照检查（3月1日-3月7日）。在学习讨论的基础上，全体教师要对照“三为”要求，采取领导点、自己查、同志提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务意识方面存在的问题，特别是影响提高教育质量的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众

切身利益的民生问题，认真分析原因，制定整改措施。要根据对照检查和征求意见建议情况，形成对照检查材料，并广泛征求师生及社会各界的意见和建议。

4、整改提高（3月8日-3月15日）。学校围绕落实“三为”要求，立足工作实际，结合对照检查情况，制定具体的落实措施，进行公开承诺。教师要结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。承诺落实情况将作为教师考核的重要依据。

（二）主题实践阶段（3月16日-11月30日）

学校紧扣“三为”要求，以“思想境界有新提升、教学水平有新提高”为目标，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。

（三）总结验收阶段（12月1日-12月20日）

1、认真自查总结。全体教师要对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的。

2、严格考核验收。将“三为”主题实践活动开展情况列入目标责任考核，对满意度达不到规定要求的责令补课，限期整改。

3、建立长效机制。教师要及时将活动中的好做法、好经验进行总结，健全和完善联系群众、民意表达、维护群众权益等制度，形成服务群众的长效机制。

“三为”主题实践活动领导小组

组长：黄随科

副组长：张佑龙

成员：赵公社

刘锐 高梅 刘亚宁

第三篇：三为实施方案

关于开展“三为”主题实践活动的实施方案

根据我局《关于开展“三为”主题实践活动的实施方案的通知》精神，我院决定在全院开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”的“三为”主题实践活动。为使活动更加切实有效地开展，进一步增强活动的实效性，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

“三为”主题实践活动，坚持以党的十七大精神为指导，以贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、争创一流业绩为根本出发点，始终坚持以人为本，充分发挥机关党员的先锋模范作用，切实做好服务群众工作，营造浓厚的氛围，形成强大的合力，奋力开创卫生工作新局面。

二、组织领导

为确保“三为”主题实践活动的有效开展，特成立 “三为”主题实践活动领导小组。领导小组要定期研究活动开展及推进的有关情况，研究解决有关问题。领导小组办公室具体负责“三为”主题实践活动的组织实施、协调推进、督查指导、总结提高工作。

三、活动内容

（一）我是共产党员，我为党旗增辉

鲜红的党旗下，我们立下了神圣誓言，为共产主义奋斗终身，不惜牺牲一切。我们的工作不尽相同，但相同的是我们都用自己

1的实际行动践行着入党誓词。作为共产党员我们理应以自己的汗水和努力为党旗增光添彩。

（二）我是单位职工，我为单位发展服务

一个岗位是一个窗口，一个窗口代表一个单位的形象。以优质的服务、让群众满意、创一流业绩是我们的目标。全院职工应坚持以人为本，增强服务意识，提高服务水平，培养规范的礼仪习惯，树立良好的公众形象。

（三）我是人民公仆，我为百姓造福

党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的根本宗旨是为人民服务，不断提高人民群众的生活水平和质量。作为公仆，我们理应为群众谋利益、办实事。

四、具体安排

为扎实有序开展好“三为”主题实践活动，将此次活动分为四个阶段：

（一）宣传动员阶段（1-2月）：召开动员大会，进行广泛宣传，在全院职工中营造浓厚氛围，并完成实施方案的制订。

（二）部署实施阶段（3-4月）：细化“三为”活动的具体内容，进行全面部署实施。

（三）全面推进阶段（5-10月）：广泛开展“三为”主题实践活动，并取得阶段性成效。围绕每一“为”大约用两个月时间开展活动，期间，至少要召开一次讨论会、一次主题实践活动，每名职工写一篇心得体会。

（四）总结提高阶段（11-12月）：在完成活动总结的基础上，由领导小组办公室组织专题交流，总结推广在此次活动中涌现出的先进典型和经验，并予以表彰。

五、活动要求

（一）我为党旗增辉

1、全面学习贯彻党的“十七大”、省市县党代会和新《党章》精神，由党支部采取集中学和自学相结合的形式，开展学习交流、知识竞赛、“重温入党誓词”、回顾党的光辉历程等活动，推进学习活动的深入开展。

2、立足本行业、本单位（岗位）特点，进一步深化“三联”制度、双培双带、设岗定责、扶贫帮困、党日服务、党员承诺、送温暖践行动、党员目标考核等活动。

（二）我为单位发展服务

1、加强教育培训，努力提高干部职工队伍素质。结合《机关文明礼仪手册》的学习，及时制定学习计划，广泛开展素质教育活动。通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、优质服务等活动，增强干部职工的窗口意识、群众意识、服务意识和形象意识。

2、全面开展创建“文明窗口”、“文明礼仪标兵”评选活动，制定文明礼仪、优质服务的目标和措施，加强工作规范、业务技能、文明礼仪、礼貌用语、仪表举止、岗位规范等内容的培训，提高职工素质，规范服务行为，树立良好形象。

（三）我为百姓造福

1、积极开展为群众办实事、办好事竞赛活动。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，针对涉及群众基本生活、医疗、扶贫助困、助农兴村等方面切身利益问题，确定2-5件群众急需解决的事情，做到责任到人，措施到位。

2、机关党组织年内要为基层办2—3件实事，每名党员要为群众办1—2件实事。

·2011年2月18日

第四篇：高桥镇“三联三为”活动实施方案

高桥镇“三联三为”活动实施方案

广泛开展“三联三为”活动，是把学习实践科学发展观活动进一步引向深入的扎实举措，是实现“重在学习、贵在实践、旨在发展”这一要求的有力手段，也是确保活动开展能真正让人民群众满意的关键所在。

一、指导思想

“三联三为”活动作为学习实践活动的一个重要抓手，与贯彻落实党的十七届四中全会精神相结合，与加强基层组织夯实基层基础相结合，与构建党员发挥作用长效机制相结合，着力增强基层党员特别是广大无职党员的宗旨观念，转变思想作风和工作作风，发挥先锋模范作用，树立党员先锋形象，真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、两个率先新跨越”的目标，为全镇经济社会各项事业的科学发展、率先发展提供强有力的保障。

二、组织机构

高桥镇成立“三联三为”活动领导小组，牵头抓总，落实责任，统筹谋划，扎实推进，确保思想认识到位，组织发动到位，政策落实到位，工作措施到位。“三联三为”活动领导小组由党委副书记、党群书记熊健任组长，宣传委员尹小龙、党政办主任李欢任副组长，张柳平、欧钊、付窈为小组成员。

三、活动内容

开展“三联三为”活动，“三联”就是党员要增强宗旨观念，主动联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；“三为”就是党员要为群众代言、为群众排忧、为群众服务。为群众代言，就是要反映群众的合理诉求、反映群众的实际困难、反映群众的热切期盼，对群众在维护合法权益、民主政治参与、精神文化需求等方面的诉求、困难、愿望，要及时向党组织反映，同时做好镇党委政府方针政策的宣传工作，争取群众的理解支持；为群众排忧就是要想群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难，对群众特别是困难群众在生产资料、看病入学、劳动就业等方面遇到的实际困难，要整合组织资源，发挥党员作用，想方设法给予力所能及的支持，帮助他们解决困难、渡过难关；为群众服务，就是要切实做到以群众利益为本、以群众意愿为重、以群众要求为责，强化党员服务意识，通过为群众提供政策咨询、市场信息、生产技术、创业就业等高效、优质的服务，进一步密切党群关系，让人民群众切实体会到党员的先进性。

四、时间安排

高桥镇“三联三为”活动自2009年12月31日起实施，至2010年2月底结束。具体分为以下三个阶段：

（一）宣传发动阶段：（2009年12月31日——2010年１月15日）

本阶段要充分利用标语、专栏、广播等多种途径和载体强化宣传报道工作，营造良好舆论氛围。大力宣传党员联户活动中的好做法、好经验，大力宣传“三联三为”活动中涌现出来的先进集体和先进个人，大力宣传党员联户活动给新农村带来的变化和促进改革发展稳定的成效，充分展示广大党员干部良好的精神风貌。通过宣传先进典型的事迹报道，激发更多的党员、干部、群众参与到这项活动中来，确保主题实践活动取得实实在在的成效。

（二）具体实施阶段：（2010年１月15日——2月25日）

本阶段的重点是：根据“三联三为”的活动要求，组织广大党员每人联系一名群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声，反映群众诉求，把党的温暖送到贫困群众的心坎上。春节前后，完成第一次对接走访，积极做好为困难群众送温暖工作。在帮扶活动中要认真对照反思，特别是要对照群众的生活现状，对照群众的意见建议，反思自身的工作状态和工作作风。通过对照反思，在服务和帮助困难群众中汲取营养，进一步增强做好本职工作和加强自身建设的内在动力。

（三）总结提高阶段（2010年2月25日——2月底）本阶段的重点是：以“三联三为”活动为契机，探索建立党员承诺制、无职党员设岗定责、领导干部下基层的长效机制，不断健全党员服务中心体系，发展、壮大和规范党员志愿者队伍，建立健全党组织服务党员、党员联系服务人民群众、发挥先锋模范作用的长效机制；采取多种方式深入挖掘、努力培育、深入宣传“三联三为”活动中涌现出来的优秀共产党员予以表彰。

中共高桥镇委员会

2009年12月31日

第五篇：“三为”大讨论活动

思想上有震动实践上有行动工作上有推动-----县人劳局深入开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动 为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，按照县委、县政府统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展。

一、成立组织，搞好动员。

我局成立“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动领导小组，指导全局活动开展。组长由人劳局党组书记、局长耿建铭担任，副组长由副局长王建成、副科级干部张春宝担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室，主任由刘宝刚担任。同时制定了《定兴县人劳局关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动实施方案》。为切实开展好大讨论活动，我局分别于1月18日、2月9日两次由我局活动小组副组长王建成主持召开了全体职工大会，传达学习了市县相关文件精神，并就对如何开展好此次大讨论活动进行了安排部署，提出了要求。

二、积极部署，扎实推进。

（一）开展学习讨论。（1月17-1月21日）

通过采取集中学习与自主学习相结合的方式，我局组织全体干部职工重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二届八次全体（扩大）会议精神，并认真做好学习笔记，撰写了个人学习体会。

为切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队伍的执法水平和服务质量，我局于2011年1月20日组织全局干部职工在五楼会议室开展了以“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”为主题的大讨论活动。座谈活动由局活动领导小组组长耿建铭主持，讨论活动中，每位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因，最后进行表态度。通过讨论活动的开展，我局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。

（二）查摆解决问题。（1月22日-2月1日）

在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好“四查摆”，“四统一”，“四抓好”。

“四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心，查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪，一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。

“四统一”：一是把思想统一到“三为”大讨论活动精

神上来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来，劲头用到开拓进取，真抓实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困，科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。

“四抓好”：一是抓好就业困难人员就业援助工作，做到有求必应、有问必答、有困必帮；二是抓好社会保障扩面工作，努力构建人员范围全覆盖、保障水平多层次、制度办法可衔接、管理服务现代化的全民社会保障体系；三是抓好人才工作，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，为加快推进我县经济社会又稳又好又快发展提供坚强的智力支持和人才保障。四是抓好加强对重点行业和企业的监管，加大劳动保障执法力度，努力遏制违法、违规用工现象，重点解决拖欠职工（特别是农民工）工资和使用童工问题。

（三）完善各项制度。（2月9日-3月10日）、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌，加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁以权谋私，吃拿卡要等不正之风。

3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度，把工作人员置于法制化管理之下，用制度制约人，用纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序有效进行。

4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、依法行政。

三、严抓落实，成效明显。

1、思想上有震动。全局干部职工通过认真学习有关法律法规，以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实了拒腐防变的思想基础。通过学习讨论，进一步增强宗旨意识和纪律意识，解决执政为民、执法为民思想不牢的问题，切实消除了大讨论活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。

2、实践上有行动。一是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。二是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；三是从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都

达到了工作进度要求。人事工作和工资制度改革进展有序。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。

3、工作上有推动。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，我局工作人员时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公，严格按照相关法律法规办理，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，这既增加了企业对我们的信任度，又进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在开展小额贷款工作中，我局领导亲自带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，有力促进了全局各项工作的开展。

2011年2月21日