学院就业工作自查纠风报告（共5则）

第一篇：学院就业工作自查纠风报告

****学院就业工作自查、纠风情况报告

为扎实推动我校毕业生“充分就业、公平就业、安全就业、体面就业”，为毕业生创造良好的就业环境，努力提高毕业生就业满意度，着力提升毕业生就业幸福感，践行****大学就业工作推进、自查、纠风会议精神，****学院就业工作领导小组按照校党委副书记***就进一步做好我校就业工作提出的三点要求，在院党政领导的关心和支持下，对我院近年来的就业工作进行自查，工作开展情况如下：

一、自查范围：

在近几年的就业工作中，是否将签订就业协议书与否和毕业论文答辩或毕业设计等相关事宜挂钩，是否在收取派遣服务费时搭车收取其它费用，是否将就业状况与办理毕业离校手续捆绑，是否在就业指导、就业服务中简单应付等四个方面。

二、自查方式：

****学院在收到相关通知后，克服时间短、任务重、重要程度高的实际情况，召开学院就业工作领导小组会议和毕业班学生代表会议，对近年来的就业工作进行系统的总结。

三、自查情况：

1、****学院不存在将签订就业协议书与否和毕业论文答辩或毕业设计等相关事宜挂钩的现象。在过去的几年，在部分毕业生中有“如果不签订就业协议书，就直接进入论文二次答辩的环节”的传言，针对此传言，我院就业辅导员、毕业年级辅导员等就业工作人员对此传言进行了否定，明确指出不存在此种规定，并告知切勿随意听信不实

传言，影响就业的幸福感和对学校的认同感、归属感。

2、****学院不存在在收取派遣服务费时“搭车”收取其它费用的现象。我院严格按照江西省发展计划委员会《关于调整我省高等院校毕业生就业指导服务中心收费项目及收费标准的批复》（赣计收费字【2003】422号）文件的要求，根据****大学招生就业处收取毕业生派遣服务费的通知，通过银行转账的方式，收取毕业生每人80元的派遣服务费，未借此机会“搭车”收取其它费用。

3、****学院不存在将就业状况与办理毕业离校手续捆绑的现象。****学院严格按照****大学招生就业处、学工部、保卫处户籍科、校医院等部门的工作时间安排，积极为毕业生提供方便，创造条件，保证毕业生能够顺利、安全离校，从不把就业与否作为学生办理离校手续的基础。

4、****学院不存在在就业指导、就业服务中简单应付的现象。虽然我院专业毕业生的就业情况不是很乐观，但是我院就业工作领导小组成员及学院其它教职工都细心解决毕业生在就业工作中所提出的问题，如就业协议书的签订与违约、毕业后户口及档案的去向、择业代理、招聘单位的正规与否及待遇等。同时，还在毕业生，尤其是女毕业生的就业安全方面给予高度重视，防患于未然。学院党政领导，还积极动员学院教职工，利用自己的社会关系和人脉资源，尽一切能力，为我院毕业生联系一些较好的就业单位来学院召开专场招聘会，广泛开拓就业市场，争取满足毕业生在就业岗位上量的需求和质的需要。

5、在召开毕业班代表的会议上，毕业班代表提出，在毕业生就

业过程中，有以下几种现象：有些毕业生为了配合学校和学院的就业工作，在还未想好的情况下，与公司签订就业协议书；有些毕业生看到其他同学均已就业，也跟风、盲目就业，随便找单位签订就业协议书；有些毕业生暂时未考虑就业，随便让亲戚、朋友帮忙，在就业协议书上随便盖上单位的章。

四、防范机制：

****学院在就业工作自查范围内不存在违规违纪、歪风邪气的情况，为了更好的为毕业生服务，提高广大毕业生的就业幸福感，让特殊毕业生群体得到应有的关注，我院将在如下方面做好工作：

1、建立学校→学院→班级→毕业生多层次监督机制：

模范遵守国家就业相关规定，严格按照校相关职能部门的要求，创新性的开展工作，接受校相关职能部门，学院党政领导、机关、教研室，班级委员会和毕业生的监督。

2、开通毕业生→班级→学院→学校多方位、多途径举报的机制： 毕业生在接到违规违纪的就业工作布置或安排时，可逐级也可直接越级举报，我院将开通无障碍绿色举报通道，并在接到举报后第一时间进行核实，消除影响，并发布官方信息。

3、加强就业工作领导小组与各教研室、论文指导老师之间的沟通交流，并接受他们的监督，保证毕业生能够顺利完成论文答辩，取得毕业证和学位证。

4、进一步加强就业指导工作，落实工作成效。毕业生就业幸福感的强弱、就业质量的高低，是对我院就业工作成败的最佳证明。我院也将在就业市场开拓、就业指导以及引导学生理性就业等方面做好

工作，确保国家和学校的各项就业政策落到实处。

虽然通过对近几年就业工作的自查，发现我院未出现违规违纪、歪风邪气的现象，但是我们的就业工作也并不是完美无缺，需要改进的地方还很多，我院也将在校院各级党政领导的大力支持和帮助下，借鉴兄弟学院的成功经验，认真总结，发现不足，把我院就业工作的层次提高到一个新的高度。

****学院就业工作领导小组

2012年3月9日

第二篇：纠风自查

一、指导思想

？年？区教育系统纠风工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕沈北新区教育事业发展的中心，按照“突出重点、全面推进”的总体思路，坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针，紧紧围绕我区教育事业健康发展的大局，严格落实责任，强化监督检查，深化源头防治，着力解决损害群众利益的突出问题，力求常规工作有突破，基础工作有新意，重点工作有成效，整体工作有特色，为沈北新区教育事业健康、稳定、快速发展和推进全区经济社会发展提供保证。

二、工作任务和措施

（一）要在教育宣传上造声势

召开基层学校领导干部和机关干部会议，认真贯彻落实省、市纠风专项治理工作会议精神，使学校领导、机关干部和在职教师人人肩上有目标、有责任；搞好广泛宣传发动，人人了解纠风专项治理工作的目标、任务、意义，增强大家搞好纠风专项治理工作的自觉性。注重抓好四结合：一是把纠风专项治理工作与经常性教育紧密结合。采取政治学习、业务培训、电化教育等多种形式，组织机关干部和学校教师深入学习中央和省、市有关文件及政策法规等，引导广大教师充分认识纠风工作的重要意义，树立搞好纠风工作的自觉性、主动性和紧迫感。二是把纠风专项工作与正反两方面典型学习教育紧密结合。组织学习不正之风案例，结合近几年发生在教育系统的典型案件进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大教师警钟长鸣，增强自律意识；开展向教育系统先进典型学习活动，引导广大干部教师以先进为榜样，立足本职，勤勉敬业。三是把纠风专项治理工作与开展专题作风教育紧密结合。通过学习讨论、查摆问题、民主评议，找准教育工作者在思想观念、工作作风、服务意识等方面的差距，有针对性地进行行业作风整顿。四是把纠风专项治理工作与加强师德教育紧密结合。组织广大教师学习师德规范，广泛进行职业道德教育。

（二）要在制度落实上抓亮点

要抓一把手责任制，将纠风工作责任目标分解落实到领导班子成员、机关各科室和基层单位。教育局四名领导包片、科长包校、包校同志每月深入学校两次，了解情况解决问题。制定同抓、同奖、同罚的责任人制度，使纠风工作落实到每所学校。一是层层签定责任状。教育局同各基层学校签定责任状，基层学校同教师签定责任状，层层落实。二是狠抓自查自纠制度的落实。要对照国家、省、市有关要求，对照人民群众的意愿和希望，认真检查本单位的从业行为。对任何损害群众利益的行为，都要立即予以纠正；对已经造成不良影响的，要想办法予以补救。三是加强内部管理。各有关单位要从制度和管理入手，建立内部奖惩措施，完善自律机制，各基层单位定期要向教育局纠风办上交自查报告，总结经验，努力抓出典型，抓出特色，抓出成效。

（三）要在机制创新上更有为

要整合纠风专项整治工作领导小组，统一规范纠风专项整治力量，不断完善纠风长效机制，做到关口前移，防范未然，切实从源头上规范纠风工作行为。一是要调整充实纠风专项整治工作领导小组、明确纠风专项整治工作责任分工、制定？年纠风专项整治工作任务及责任。二是要加强建章立制，力促每项治理都有章可循，特别要在工作中探寻新的办法，常抓常新。

（四）要在深化治理上重实效

要寻找“既是群众反映突出问题，又是部门通过努力可以解决，同时达到纠风治理目标要求”三者的结合点，善于抓住重点，抓好试点，以点带面，推动全盘，牢牢掌握工作主动权，力求互动、共赢。一是各校要设立举报箱，对外公开校长办公室电话,教育局公开举报电话。要求各中小学坚定不移的实行“一次收费两个公开”的制度，不折不扣地贯彻“一费制”原则，全面加强中小学收费管理工作，通过学生家长会宣传收费制度，做到家喻户晓。要积极推进农村义务教育经费保障机制改革，严禁“一边免费，一边乱收费”。

二是对教师的乱推销书、乱征订、班后的乱补课，区教育局出台治理意见，发现上述行为，除对相关责任人严肃处理外，要追究领导责任。三是继续保持查处教育乱收费案件的高压态势，对那些有令不行，有禁不止；上有政策、下有对策；不听招呼、我行我素顶风违纪行为，要加大处理和责任追究力度，真正让人民群众看到治理工作取得的成果。切实促进全区教育系统行风的根本好转。四是要努力推进农村义务教育经费保障机制改革。要积极探索建立健全监测评估和管理机制，切实加强对“两免一补”政策落实情况和农村中小学资金使用管理等情况的督促检查，确保财政拨款按时足额到位和资金安全使用，严禁以任何理由挪用教育经费。五是要坚持和完善学校“三限”政策，严格规范招收择校生行为。严禁任意扩大择校生招生比例，切实规范招生、录取、收费管理工作。

（五）要在案件查处上求突破

要认真抓好纠风信访件的调查处理，深化纠风典型案件查处力度，把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上，以查促纠，力争在查处案件上有新的突破。一是要充分发挥信访主渠道作用，抓好涉及纠风信访件和群众投诉件的查处工作，查处率达１００％，办结率达１００％；二是要深入基层、深入群众、深入实际，深挖纠风案源，重点加大对损害群众切身利益的纠风案件的查处力度。结合行业特点，要重点查办各种教育工程项目建设、教材、图书、学生用品等物资采购和服务工作中收受商业贿赂等案件，特别是对挤占、挪用、贪污教育专项资金以及教育乱收费和招生考试中徇私舞弊等严重损害群众利益和损害教育形象的案件，要严格执纪，严惩腐败分子。

（六）要在责任考核上严把关

要围绕力促发展、力促和谐、力促为民的目标要求，加强对纠风责任制实施意见的监督检查和目标考核，强化责任查究效果。一是要修改完善《纠风工作目标责任书》，严格落实“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制；二是要运用纠风专项检查，加强对履行纠风责任制履行情况的监督检查；三是要结合纪检监察工作目标考核和区委区政府绩效评估，配套出台行之有效的纠风工作考核方案。

20？年教育系统纠风工作任务将站在认真贯彻党的十七大精神，践行“三个代表”和提高党的执政能力的高度来认识教育系统纠风工作的重要性和紧迫性。把纠风工作作为努力实践“三个代表”重要思想、落实依法治教、树立教育良好社会形象和促进教育事业健康发展的重要工作来抓。认真坚持一手抓教育改革和发展，一手抓治理教育乱收费，进一步促进行风的根本好转，为教育的持续、快速、健康发展提供了有力的保障。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，前面落实科学发展观；以切实解决群众反映的强烈问题，坚决维护群众切身利益为工作重点，深入开展纠风专项治理；按照围绕中心、服务大局、体现特色、追求更好等工作思路和改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，以党风廉政建设为核心，以人民群众满意度为标准，形成防治不正之风的长效机制，推进教育事业的健康发展。

二、目标任务

（一）落实责任，明确责权

按照“谁主管谁负责”的原则，由中心校校长亲自抓，各校负责人认真履行职责，一级抓一级，将纠风治乱的各项工作落到实处，形成了全体教职工齐抓共管的新格局。

（二）办学行为得到进一步规范

坚持“就近免试入学”的原则，杜绝择校招生现象，严格执行不举办有偿补习班，不举办各类学科竞赛等活动。

（三）加大治理乱收费问题，巩固和推进经费保障机制改革和落实工作成果 严格执行“一费制”收费办法，严格执行和落实免除义务教育阶段学生杂费和课本费的政策，巩固改革成果，杜绝了“一边免费，一边乱收费”的情况发生；切实加强教材管理，严禁任何学校向学生推销教辅材料。完善保障经费的管理和使用，不断健全监督管理机制，做到：保证各项义务教育免费政策落到实处，让群众真正享受到免费政策的实惠；认真落实校务、政务、党务公示公开和财务收支公示公开；举办各种活动时不向家长收取任何钱或物；不断加大治理乱收费的查处力度，实行责任追究制。

（四）大力推进“阳光工程”

认真落实行政权力公开透明运行和学校办事公开制度，对教职工的评优评先、职称评聘等涉及教职工切身利益的重点事项，基础工程、大宗物品采购、财务收支等重大事务时，及时召开会议，全面公开。

（五）加大师德师风宣传教育力度，提高教师廉洁从教、为人师表意识

按照《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》以及德宏州工作人员十条禁令的要求，对教师进行政治理论、方针政策、法律法规、职业道德规范等教育，帮助教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强教师的事业心和责任感，提高教师依法从教的综合水平。

（六）做好投诉和信访举报接待工作，坚决查处各种违纪案件

我校结合民主评议行风工作，向社会公布举报电话（2944019 *** ***）加强本校的行风工作就差力度，做到发现一起查处一起，绝不姑息迁就。半年来，我校无此类事件发生。

总之，我校的纠风工作以建立规章制度为保障，以班子建设为龙头，以师德形象工程为重点，以师德活动为载体，以师德环境为补充，全校教师同心协力树行业新风，促进了各项工作的全面发展。

虽然我们的纠风工作取得了显著的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。我们一定加大整改力度，建立行风建设的长效机制，进一步完善行风建设的各类规章制度，使学校行风建设和各项工作再上新台阶，再创新辉煌！

第三篇：扶贫办纠风工作自查汇报材料

扶贫办纠风工作自查汇报材料

扶贫办纠风工作自查汇报材料 为深入贯彻落实科学发展观，市扶贫办按照中央纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议的部署和全国纠风工作电视电话会议精神，进一步加大纠风工作力度，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举、注重预防、综合治理”的方针，采取有力措施，以解决贫困群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，坚决纠正损害贫困群众利益的不正之风，为构建和谐社会，促进经济社会全面协调发展，发挥了积极作用。现将市扶贫办开展的纠风工作情况自检自查如下：

一、主要工作情况

1、整村推进重点扶持村

共实施整村推进重点村项目53个，完成总投资万元，其中：中央资金135万元，省级资金420万元，州级资金90万元，市级资金150万元，部门整合资金万元，群众自筹万元，以劳折资万元，其它万元。完成建设内容为：新建村内卫生路公里，乡村公路公里，农田地改造665亩，水窖36口，饮水管道公里，种植经济作物8459亩，经济林果3631亩，养猪1740头，养牛280头，沼气池460口，新建文化活动室12间，科技培训193期26984人次。项目受益11个乡镇53个村3600户15602人。

2、易地扶贫开发项目 经省扶贫办批复同意，的水田乡嘎马底村委会白勒底村55户300人易地搬迁项目已竣工。经省扶贫办批准实施老寨古布龙村委会大寨村、水田阿打坡村300人易地搬迁项目，目前项目可研已批复，项目已启动实施。计划投资537万元，建设安居房68套，中低产田改造350亩，架设人畜饮水管道7700米，开展农村实

用技术培训15期。

3、小额信贷扶贫开发

小额信贷工作取得重大突破，改革了原来的放贷模式，实行优惠利率补贴政策。发放小额信贷扶贫资金4000万元，资金覆盖全市11个乡镇25个村委会417户贫困户。贷款主要投向农村种植业、养殖业和加工业，重点扶持草坝建钢架大棚农户。信贷扶贫资金为全市的农业增产，农民增收、后续产业的培植作出了重大贡献。

4、农村劳动力转移培训，我市农村劳动力转移培训任务1300人，计划投资104万元，现已完成培训1305人，转移1119人，获得初级职业资格证书1179人，转移就业率达%，获证率达%，实现劳务收入万元。

二、进一步规范和加强扶贫资金管理 为及时发现当前扶贫资金使用管理中存在的突出问题，并有针对性地加以纠正，经研究决定成立以副市长李堂兴为组长、各乡镇长为成员的市扶贫资金专

项治理领导小组，领导小组办公室设在市扶贫办，由赵志斌同志兼任办公室主任，负责日常工作。

市扶贫开发工作强化项目资金管理，加大项目督促检查力度，确保项目质量。扶贫资金严格执行市级财政报帐制，并请审计部门经常给予审计，坚决杜绝在资金使用过程中发生违规、违纪现象。实行项目公告公示制，让群众参与监督，给予群众明白、干部清白，确保项目得到群众的满意认可。

三、实行扶贫项目廉政评议制

市扶贫开发工作贯彻执行党风廉政建设和反腐倡廉建设，进一步加大制度落实力度，深入推进扶贫项目廉政承诺制、贫困群众廉政评议制、贫困群众廉政评议员制三项廉政扶贫制度及廉政扶贫文化建设，积极构建反腐倡廉协同工作机制，切实加强对扶贫开发工作的政策宣传、督促检查，做到“民主定事、制度理财、群众评官”，着力推进“廉洁扶贫行动”，确保各类扶贫资金传递、配置、操

作在阳光下运行，实现阳光扶贫、廉洁扶贫、效能扶贫，积极构建扶贫项目效能管理长效机制。

四、下一步工作打算

1、加强领导，落实责任。进一步加强对部门领导的纠风工作责任意识教育，使各项目乡镇从大局的高度，进一步提高对纠风工作重要性的认识，坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，切实加强部门和行业作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。认真落实纠风工作责任制，把贯彻落实纠风工作责任制与贯彻实施行政问责等“四项制度”结合起来，敢于问责，敢于碰硬，切实建立起强有力的“不敢为”的纠风工作责任制。

2、突出工作重点，加强监督检查。按照中央、省、州对纠风工作的安排部署，认真抓好各项纠风工作任务的落实。针对部门和行业不正之风发生的实际情况，有针对性地对重点单位、重点项目开展纠风治乱工作，使纠风治乱工作做

到有的放矢，纠出实效。针对当前纠风工作重点和专项整治工作任务的要求，加强对工作落实情况的监督检查。切实纠正有令不行、有禁不止等违纪违规行为，切实纠正冷漠群众、工作推诿、效率不高等部门行业政风问题，切实纠正违规收费、吃拿卡要等侵害群众利益问题。使纠风重点工作抓出成效，贫困群众反映强烈的突出问题得到解决。

3、加大源头防治，完善工作机制。市扶贫办将协调配合有关部门，不断建立和完善纠风工作长效机制，充分发挥制度建设在纠正和预防不正之风中的重要作用。我们将以贯彻实施行政问责等“四项制度”为契机，不断加强纠风工作责任制建设，认真贯彻落实“管行业必须管行风”的原则，加强项目单位领导的纠风工作责任。坚持教育、监督、制度并举，注重从源头上下功夫，建立健全预防和根治不正之风的机制、体制和制度。重点针对纠风工作中暴露出来的问题，采取措施修订和完善各项工作制度，防范

不正之风的发生和蔓延，建立纠风工作长效机制，切实纠正损害贫困群众利益的不正之风。

第四篇：关于2006就业再就业工作自查情况的报告

中国共产党XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于督查2006就业再就业工作情况的通知》（X委办〔2006〕XXX号）要求，现将我市2006就业再就业工作情况报告如下：

一、工作目标落实情况

(一)工作情况

1-9月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6%；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；城镇登记失业率为3.45%，实现登记失业率控制在3.8%以内的工作目标。按照目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。[本文来源于大秘

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（二）工作措施

为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知》（渝委办发〔2006〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“XX拾花工”，“XX缝纫工”、“XX机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训，并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参与维权的“4+X”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获得医疗救治和经济补偿。

（三）存在的问题及今后工作措施

目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。

二、扶持政策落实情况

为确保《中国共产党XX市委、XX市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号）精神落到实处，我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2 万元，帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。

今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申报就业后，在一定时间内，对民政部门核减的低保金给予全额就业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。

三、资金到位情况

今年上半年，XX拨付就业再就业资金275万元，社区平台建设资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元，保障了各项工作正常开展。1—9月，落实就业再就

业工作经费559.922万元，其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元，社会保险补贴151.1万元，岗位补贴3.1万元，职业培训补贴47.25万元，职业技能鉴定补贴23.72万元，小额担保贷款贴息及奖励53.961万元，送温暖7.69万元，代缴养老保险7.22万元、医疗保险7.99万元，投入平台建设费132万元，大型招聘会、宣传就业再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。

四、就业服务体系建设情况

一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪服务、沟通协调、政策咨询、维权服务、招商引资等工作。二是加强社保平台建设。今年上半年，在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、冷水关乡、民主乡新建了5个社会保障服务所，并按 “六个到位”的要求，建立了社保工作大厅，设立了工作窗口，落实了工作人员，配置了办公设备。通过试运行，各项社会保障工作已延伸至工作平台。今年底前将再建5个社保所，并尽快投入运行。三是强化劳务培训。建立需求—培训—输出的链条，开展对口培训，使务工人员真正掌握1—2门劳动技能，提高其就业竞争能力。四是完善创业机制。建立完善相关机制，引导务工人员回乡创业，使输出劳动力带回生产力，变“民工潮”为“创业潮”。五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险，维护务工人员的权益。

目前，我市服务体系建设还不够健全，未形成城乡覆盖的就业服务网络，社区工作平台与劳动保障未建立统一的服务网络，工作平台服务手段还较为滞后。今后，我市将积极探索统筹城乡就业的思路，研究制定统筹失地农民、农村进城务工人员社会保障等办法，规范就业、促进低保渐退的联动机制。

五、2007年工作计划

2007年，我市就业再就业工作计划是：城镇新增就业人员4000人，引导城镇下岗失业人员就业再就业2000人，帮扶“4050”人员500人实现灵活就业，培训城镇下岗失业人员3000人，城镇登记失业率控制在4%以内。为此，我市将在XX市委、市政府的领导下，在上级相关部门的大力支持下，继续做好“五个一批”工作，加大工作力度，加强政策宣传，扩大劳务输出，落实优惠政策，强化技能培训，探索扩大就业和再就业的新思路和新方法，确保完成目标任务。

第五篇：2011年纠风工作自查汇报1

阜康市上户沟乡卫生院2011年半年纠风工作自查材料

2011年在乡党委、市政府、市卫生局党委的正确领导下，积极组织全体党员、干部、职工围绕中心业务发展，开展各种学教活动，以学习促进业务发展，从而带动中心事业发展，围绕我市经济发展，实行“标本兼治、纠建并举”的工作方针，紧扣“增强服务意识，提高服务质量”这个主题，着力解决损害群众切身利益的问题，以群众是否满意为标准，以推动作风建设和廉政建设为落脚点，努力提高服务水平和服务质量，取得了一定的成效。现将我院2011年上半年纠风工作汇报如下：

一、思想建设

坚持以十七大和十七届四中全会重要精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，在工作中认真践行“三个代表”重要思想，坚持三会一课制度，按照中央纪委、区州纪委和市纪委全会精神要求，建立保持共产党员先进性教育“四个长效机制”开展党员“双线管理”及党员承诺制，紧紧围绕我市经济发展，全面开展各项工作，将职工职业道德教育作为重点，努力提高服务水平和服务质量，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、精神文明建设

首先，对领导班子进行责任分工，对科室负责人及工作人员的职责重新进行了划分，进一步理顺内部管理机制，形成全中心一盘棋的局面。其次，制定了各项工作目标管理责任制和考核方案，逐一量化奖惩措施，鼓劲加压，使人人身上有任务，个个肩上有担子，防止人浮于事。为适应事业单位机构改革要求，根据中心业务发展和人才队伍梯队培养要求，为充分发挥年轻职工的工作热情和创造性，将业务能力强、有一定组织协调能 力的年轻职工充实到业务一线，力求每个科室做到能干事、干好事，科室、工作人员协调一致，今年以来业务工作有了进一步发展。

（四）加强民族团结，维护社会稳定

我单位是由汉、哈、维、回、满等五个民族组成的大家庭，我院通过政治学习等形式，认真学xxx区、州、市的一系列部署、安排和要求，学习了沙塔尔·忙士尔同志的先进事迹，对干部职工进行“三个离不开”教育，开展“四清四知四掌握”大排查工作，协助城镇派出所对单位家属楼暂住人口进行摸排、统计，掌握第一手资料，筑牢维护稳定的第一道防线。

三、作风建设

为从根本上提高工作人员的服务质量、服务态度，我们以加强职工的政治思想教育为出发点，要求窗口科室和其它服务科室执行办事时限、办事效率、热情服务。强化对党员、干部的政治理论学习，开展思想教育，克服重业务，轻政治学习的现象，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委倡导的开展反腐倡廉四个方面的工作和领导干部作风建设要坚持的八个方面的良好风气。教育党员干部要确实转变观念，提高服务意识。加强职业道德教育，大力开展以“关心人、帮助人”、“爱岗敬业”乐于奉献、文明行医为主题的医德医风及职业道德教育。

1、坚持实行承诺服务。在以往承诺服务制度的基础上，收款室做到“老弱病残”优先，若因工作人员责任心不强、服务态度不好、水平不高，追究所在科室及当事人的责任，对其进行通报批评，并予以处罚。公开药品价目和各项收费标准。门诊收费一律公开，常用药品、诊疗费用上墙公布。各项收费严格执行国家物价政策，财务每半年在单位进行公开，做到收支透明化。

2、广泛征求意见和建议，认真开展纠风工作。今年结合开展学习实践科学发展观活动，向社会和相关部门单位及患者发放调查问卷及征求意见函共30份，征求到意见0条，邀请各村行风评议员、主管部门领导及我单位聘请的义务监督员等参加，召开了纠风工作专题会议。召开政风行风评议员与义务监督员专题座谈会，签定了纠风责任状，层层抓落实。

确定纠风工作重点，结合本单位工作实际，将服务态度生硬、服务质量不高、办人情事等问题作为纠风工作专项治理的重点。确定门诊部、护理部为文明示范窗口科室，尤其对科室负责人提出明确的处罚标准。充分发挥文明示范窗口的模范带头作用，确保纠风目标落实。以处理干部不在“状态”暂行办法为约束，于年初召开了“精神文明暨纠风工作会议”，强调“谁主管谁负责”的原则，建立健全了领导体制和责任网络，将责任目标细化、量化、硬化，层层签订“责任状”，做到横向到边、纵向到底，营造了领导带头、人人有责、齐抓共管的工作氛围。

总之，上半年单位党支部紧紧围绕市委中心进行运转，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，从抓物质文明、政治文明、精神文明建设入手，各项工作取得了一些成绩，我们有决心把今后工作做得更好。

阜康市上户沟乡卫生院

2011年7月5日