沈阳药科大学2009年3月就业工作调研报告

第一篇：沈阳药科大学2009年3月就业工作调研报告

沈阳药科大学2009年3月就业工作调研报告

受世界金融危机影响，2009年高校毕业生面临更加严峻的就业形势，大学生就业工作关系到毕业生个人和其家庭利益、关系到学校和高等教育的发展、关系到社会和国家稳定和谐，是重大的民生问题。促进毕业生充分就业，努力提高就业质量是高校学生工作的重要目标，也是实现学校可持续发展的一项重要任务。党中央高度重视大学生就业，各级政府将毕业生就业工作列为重中之重，我校党政领导高度重视就业工作，为促进大学生就业创造了很多有利条件。为了在新形势下进一步做好就业工作，同时为科学制定各专业招生计划提供参考，就业办公室于3月19——25日分别到各学院进行走访，开展了基层就业工作调研，各学院领导班子也集体参加。此次调研的主要内容是总结学院2008年就业工作，向各学院通报近四年毕业生就业的详细情况，分析各专业就业具体情况及就业工作中存在的困难和问题，了解各学院对专业建设和招生计划的看法和意见，研究如何应对当前药学类专业毕业生就业压力日益增大的形势，加强各方面工作，特别是学校和学院协同努力探索加强专业建设和就业工作的新思路，开创就业工作新局面。

一、调研情况总结

（一）各学院开展的主要工作

1、学院高度重视，全力促进就业。在调研中了解到，各学院都成立了院级就业工作领导小组，院长、书记任组长，副院长、副书记任副组长，组员由各年级学生辅导员、系主任、教研室主任等组成，督促和指导就业工作的开展。药学院将就业工作提上院例会日程，调动全院教职工促进就业工作，以院长、书记为首的教师为学院提供了大量的就业信息，为学生就业工作提供了保障。制药工程学院定期召开教研室主任会议，传达学校的有关毕业生就业工作，动员全院教职工为毕业生就业牵线搭桥。中药学院将就业工作纳入院党委会和院务会议事日程，发动全院教职员工，明确职责，在毕业前期实行应急领导责任机制，负责到具体学生个人，毕业实习期间各实习指导教师也帮助学生联系工作。生命科学与生物制药学院多次召开院务会研讨就业工作，并组织申报了2008年学校共产党员工程项目《社会与校园互动，促进学生就业》，获得批准立项。工商管理学院多次利用全院大会及其他场合，在全体教师中积极宣传就业工作的重要性和目前就业现状，号召教职员工为毕业生就业工作献计献策，提供毕业生就业信息等。

2、加强择业观教育，进行择业指导。各毕业生辅导员通过谈心和调查问卷了解学生的就业观及学生心理变化，并努力收集资料向学生传达，做好咨询服务工作，搞好师生互动。各学院分别通过辅导员授课、开展系列讲座和模拟面试等活动，提高学生就业技巧，并邀请研究生处老师为考研毕业生答疑解惑。将创业教育纳入对学生的就业指导中，如生命科学与生物制药学院开展的“创业集结号——生命基金拓展”活动便为学生提供了一个锻炼的平台，深受学生欢迎。

3、建立就业工作网络，保证就业信息畅通。各学院分别建立就业工作网络，由就业信息网、飞信、毕业生QQ群、就业信息板等组成，保证就业信息及时传递和共享。生命科学与生物制药学院还在学院刊物《学生工作周报》上特设了就业专栏，加强就业政策的宣传。各学院也加强就业信息搜集，并积极与兄弟学院共享，促进全校就业工作。

4、注重理论研究，提高择业指导能力。各学院学生工作干部积极参加学校的就业工作会议和培训活动，集体学习《就业与创业概论》，对代表性案例进行分析研讨。积极开展就业工作理论研究，集体研究就业指导与职业规划课程内容，结合工作撰写论文多篇。

5、积极创建教学和就业实习基地，为学生提供就业机会。各学院通过努力联系和实地考察，纷纷建立多个教学实习基地和就业实习基地，安排未就业学生利用假期去参加就业实践，部分学生在实践期间与用人单位达成就业协议。

（二）各学院就业工作中存在的问题

1、中药学院专业需求受限制，一些单位甚至明确表示不招中药学专业学生。工商管理学院各专业就业面较窄，就业形势严峻。工商管理学院90%以上学生从事的岗位都是销售，而其他岗位如国贸专员等需求较少，岗位选择单一，且近年受其他学院毕业生竞争越来越大。学院女生比例较大，约占三分之二，而许多女生受家庭因素影响严重，不愿意从事销售工作，迟迟不就业。近年来营销专业在社会需求中最受重视，销售岗位对学生的要求如应聘学生的外型、性格、语言表达及沟通能力也不断提高。有些学生综合条件较差，又限于所学专业，就业难度较大。由于岗位标准较高，许多学生选择跨专业考研。但由于专业课限制，跨专业考研难度较大，录研率较低。

2、学生就业观念存在问题，毕业生定位不准确，对工作地点及待遇要求较高，存在对工作待遇不满意而“有业不就”的现象，一次就业定终身的观念仍未转变，不敢接受先就业再择业和勇敢创业的观念。有些学生为逃避就业压力而选择考研，一次考研不成功后选择二次考研或者随研而不就业，导致未就业人数较多，影响就业率。药学领域学生自主创业意识不强，缺乏勇气和经验，刚毕业的大学生自主创业行为很少。

3、学生综合素质特别是择业能力亟待提高。学生在专业知识和实验动手能力上较强，但很多学生在语言表达、人际交往、对行业和职业的了解等方面能力较差，导致学生面对招聘不知所措，竞聘能力差导致不能成功应聘到好的岗位。

4、学院没有就业专项资金以开展学院领导和辅导员老师及学生深入企业参观考察，导致具体工作人员缺乏对用人单位和行业及岗位知识的了解，且很多辅导员老师是外校毕业生，专业信息方面较为匮乏，无法对学生做出更深入有效的指导。

5、药学专升本和市场营销专升本由于市场认可度不高和学生本人择业期望值高造成就业率低，影响了全校就业率。

6、研究生人数逐年大幅度增加，就业方面问题较多。研究生的择业行为滞后，等靠思想严重，毕业课题试验和答辩任务繁重是一方面原因，择业观念落后和择业知识匮乏也是很重要的原因。由于对研究生的评价体系不同，导致研究生入学后，将整个重心转移到学术论文上，对于其他业余活动等方面不重视，在语言表达方面、社交礼仪等方面能力相对较差。针对研究生的就业指导很少，就业相关知识更为薄弱，研究生心态不能适时调整，就业期望值较高，自我定位与实际能力和社会需求不匹配，急功近利和自由意识较强，择业期间多持观望态度，对企业要求较高，最后高不成低不就，导致错过就业良机。有些用人单位对个别研究生专业的特点不了解，导致企业对该专业研究生出现无需求现象如企业管理专业，研究生被迫同本科生竞争岗位，且竞争力不占优势。

（三）各学院对就业形势的认识和专业建设及就业工作的建议

1、对就业形势的认识

2008年全校整体就业率为91.27%，较2007年下降7.09%。各学院总体就业率分别为制药工程学院99.46%，药学院95.73%，中药学院90.52%，生命科学与生物制药学院88.52%，工商管理学院80.14%。各学院都认识到在当前全国高校毕业生就业形势严峻的背景下，我校毕业生 “皇帝女儿不愁嫁”的就业形势已经成为历史，就业形势会越来越严峻。部分毕业生由于专业市场需求和个人能力素质原因出现找工作很困难的现象，应该大力加强毕业生就业工作，这是学校可持续发展的关键。因此应从机构、经费、人员等方面进一步加大投入，进一步完善科学有效的就业工作机制，全面推动，不仅实现毕业生充分就业，更要努力实现高质量就业。

2、对专业建设的建议

毕业生就业率的高低很大程度上是受专业特点、市场需求及国内经济发展总体形势影响，应该以市场需求为导向，来调整专业课程设置和招生规模，使专业课程和招生规模与社会需求相匹配。根据这一原则，各学院对专业建设提出一些具体建议：

（1）药学和药物制剂两个专业，就业形势一直良好。药剂连续六年招生，每年六个班级，由于药剂专业性强，就业面相对狭窄，市场需求

逐渐饱和，是否考虑减少招生，根据目前和发展趋势，药学专业比药剂专业的就业范围更广，可以增加药学普通班的招生人数。

（2）由于传统的抗生素生产无重大新品种出现，新型的基因工程、蛋白、酶工程药物试剂盒黄金时间尚未到来，社会行业对生物工程一般技术人才需求不够旺盛，生物工程专业就业形势不乐观。相信随着生物制药技术的发展，必然带来产业的繁荣，社会对该专业的需求会更加旺盛。与该专业相匹配的社会需求有两个增长点，即细胞培养和疫苗生产。目前无任何一个专业是有关疫苗生产的，但是生物技术制药盈利的企业恰恰是从事疫苗生产。因此可以适当调整细胞培养、基因工程等方面的课程，培养市场需求的人才。还有可以增设药物生物信息学方向，加强学生在分子生物学、化学、计算机方面的基础，注重学生在研发、注册方面的培养，进而拓宽生物工程专业学生的就业范围。

（3）环境科学专业，该专业由于课程设置仍保持了我校药学特色，缺乏大众性而不被企业认可，学生的就业出路面较窄，就业定位存在问题，多选择跨专业考研。建议拓宽就业层面，不仅面向医药企业推荐，还可以考虑面向特定的环境检测单位如环境科学检测站。学校、学院多为环境专业毕业生联系建立实习基地，有目的的将学生送去实习，以促进学生就业。还可通过动态调整环境专业的课程，并申办硕士点或将环境专业调整为日语方向专业，改善其就业渠道让学生可通过出国或考研变向择业。

（4）临床药学专业，由于现在临床药师刚刚起步，岗位稀少，全国总体来说临床药学专业就业较难，临床实习环节薄弱。我校该专业毕业生目前主要就业方向仍是药厂。但在北京、西安、山东等地区医院临床药师发展较好，沈阳地区也有所发展但工作深度仍然不够。因此学校、学院下一步的工作重点就是要加强联系，建立临床药学专业实习基地，努力占领市场，这虽然短时间内对该专业的就业率的提高不会十分明显，但谋于该专业的长期发展，提高临床药学毕业生的就业层次，此项工作应该积极而坚定的开展。

（5）工商管理学院各专业由于将来就业去向对学生的沟通能力、外型、综合素质等方面要就较高，在调剂录取时应考虑这些因素。各专业均存在男女比例严重失调的情况，可否在录取时加以控制。

（6）专升本学生择业期望值过高，造成就业高不成低不就，建议适当时机取消专升本专业。

（7）鉴于我校专业特点和教学实践需要，建议学校多与医院联合，最好合并一个三甲医院，既可以建立教学实习基地，也可以解决相当一部分就业岗位。

（8）对于课程和课时设置，各学院被调研领导和专家普遍认为目前我校学生课程数量过多，学习任务繁重，博而不精，能否适当调整课程，减少学生压力，注重实验动手能力培养。例如建立“三三制”体系，基础课、专业课、社会实践课各占三分之一，增加实践课内容，多参加综合性、开放性实验，扩大生产实习和毕业实习实践的范围，为学生就业服务。学生专题实习是我校学生的强项，应保持并发扬。而现阶段专题实习期与学生考研复试、找工作时期相冲突，本科生专题实习时间相对减少，不能得到充分实习锻炼。可以考虑在缩减课程数量的前提下，将第七学期课程前移，将专题实习时间调整为一年。这样既为考研的学生提供充裕时间复习，又可以让不考研的学生提前进入实验室，提高学生的试验动手和操作能力，既保证了学生的培养质量，又可延长学生自主择业期，以便有更多的机会择业。

（9）设法提高研究生录取本校本科毕业生的比率，改善研究生生源结构。在我校研究生招生数扩大的前提下，我校本科生考研率却下降明显，2003年以后，整体考研究率从最高时的38%下降到26.7%，而考入本校的比率从最高时的26.1%下降到18.7%。分析原因主要是外校考研生源广，外校生考取我校研究人数和比例正逐年增加，而我校学生由于课程安排较紧，复习时间不够充裕，在同外校考研学生针对我校的集中复习备考竞争时明显不占优势。有些学生第一次考研没考上，便选择随研或复读考研，这一方面加剧了应届学生考研压力，造成恶性循环，另一方面也影响了学校就业率的提高。而且我校教师普遍反映外校生源的研究生在实验能力和学术思维上明显存在劣势，因此建议采取适当的方法保护本校学生考研生源，提高录取本校毕业生的比率，确保研究生质量。

3、对就业工作的建议

（1）加大对就业工作重视力度，学校予以机构建设和经费等各方面更多支持。目前学校虽然重视就业工作，但由于学校发展现状等原因，在思想上的重视程度仍有差距。表现在就业工作机构建设不适应当前高校就业工作发展形势，就业工作经费不足等。各学院学生工作干部呼吁对企业了解太少，对于学生的咨询难以给予很好的指导。学校应适当加大经费投入用于校企互访、企业来访招待等方面，使学院学生工作干部能深入企业走访，对企业进行评价，加强辅导员对专业知识的了解，便于开展就业指导课程对学生进行指导。同时加强与企业的交流沟通，搭建校企联系的桥梁，建立友好合作关系，适时根据社会需求调整招生计划，调整教育课程，也便于学校定期、定向为用人单位推荐未就业学生，促进学生就业。学校也可适当拨给各学院一定就业经费，由专人负责总体上加以控制，各学院可以根据各自的专业特色和毕业生就业去向，开展小团体的、有目的地走访用人单位、建立合作关系等工作。

（2）全力调动学校教工，形成全员就业合力。由于学院领导班子人数较少，调动教职工力度较低，希望学校能出台相关政策，设立相应的激励机制，对专业就业率达到优秀标准或提高幅度很大的辅导员、班导师和关心帮助就业工作的专家教授等给予适当奖励，鼓励教职员工以个人感情为基础，加强责任感，以面向全校的眼光和角度，努力对外宣传，增加学校的知名度，广泛搜集就业信息，拓展学校就业资源，促进全校就业工作。

（3）充分利用校友资源，拓宽就业资源范围。重视校友会建设、广泛联系校友，扩大宣传范围及宣传力度，不仅局限于医药企业，也可以向化工类的企业宣传，扩大学校知名度，拓宽学生就业面。

（4）加强学生就业指导和择业教育。针对毕业生普遍存在的急功近利思想，应注意从就业观念上引导学生调整心态，合理确定就业期望值，摆放好个人位置。我校本科择业指导课学时太少，开课较晚，应提早进行择业教育，将就业指导课设为必选课，并增加课时。建议就业指导课程从大一下学期开始设置，主要开展大学适应教育、职业生涯规划和就业创业指导教育，除辅导员老师授课外，也可邀请校内专家教授、企业、科研院所等专家等开展多元化讲座，将多元化讲座纳入到正式课程体系中，让学生尽早给自己定位，然后有意识的向目标方向进行自我培养。另外，各学院可以结合自己学院的特点自行组织，采取多样化如专题式教育、网络交流、个别谈心等，加强特定方面的培养和教育。

（5）加强研究生教育管理，提高研究生择业能力。随着我校研究生人数的大幅度增加，现在的管理模式不能适应发展要求。目前研究生的教学培养与科研、日常思想教育管理和就业分属研究生处、学院和学生处就业办三个部门管理，工作机制不顺畅，导致工作难度较大。建议成立研究生院，建立比较科学的研究生教育管理工作机制，同时加强研究生择业指导，建议开设就业指导课程为必选课，提高研究生择业和职业生涯规划能力，鼓励研究生参加学校各项活动，提高综合能力、人际交往能力和团队意识。

（6）加强研究生专业宣传，拓宽研究生就业面。研究生人数逐年增加，竞争日益激烈。有些用人单位对个别研究生专业的特点不了解，导致企业对该专业研究生出现无需求现象，如企业管理专业，研究生被迫同本科生竞争岗位。建议加强对研究生专业特点的对外宣传和介绍，让企业了解研究生的培养目标、能适应的工作岗位，促进研究生就业。同时研究生的就业可逐步形成导师责任制，由导师关心帮助并对毕业生就业负担起相应的责任，以促进研究生顺利就业并提高就业质量。

二、学生处就业办对加强就业工作的认识和建议

（一）客观认识我校毕业生就业面临的形势

1、从招聘单位数量和总体供需比来看，我校就业形势虽然日趋严峻，但与其他高校形势比还算良好，个别专业因需求有限和少数毕业生出现了就业比较困难的情况。数据显示近10年到校招聘单位最多时230多家，最少时150多家，未到校而发布需求信息单位最多时180多家，最

少时90多家。每年提供的需求岗位大约在3500——5500个左右。个别专业面临的需求量小的问题，可以通过加强开拓就业市场和拓展学生就业领域设法解决。

2、突出问题是就业层次发生分化，素质良好的毕业生择业并不困难，优势仍在，行业内的用人单位还是比较青睐我校毕业生，学业和综合素质差的毕业生就业困难。当前出现的就业困难，很大程度在与学生择业观念和择业能力欠缺有关。首先缺乏主动求职的意识和行为，其次择业期望值与社会需求及自身能力不符合，职业知识和求职知识匮乏。连续两年对临近毕业时未就业学生调查显示，占择业毕业生总数约1%的毕业生“求职屡遭拒绝”，约8%的毕业生“感觉没有自己满意的单位”，约7%的毕业生“想去的单位去不上，对能接收的单位不满意”，约5%的毕业生“不想就业想继续深造”，约1%的毕业生“准备出国”。这几种情况就占毕业生总数的22%。近三年，占当年毕业生总数近30%的学生离校时未签署就业协议，存在一定程度的“有岗不就”现象，离校后再继续择业，在统计就业率上存在较多困难。

3、研究生由于毕业课题和论文答辩任务繁重和择业观念落后而导致择业行为滞后是就业率低的主要原因。另外，研究生的规模短期内迅速扩张，用人单位对于研究生的需求并没有相应大幅度增加，研究生求职择业知识不如本科生，择业能力较差，因此造成表面上研究生出现就业难现象，研究生抢占本科生岗位的现象比较突出。

（二）正确认识加强就业工作的重点任务

在当前就业形势下，加强就业工作需要把解决眼前问题和解决长远问题结合起来。眼前问题就是充分认识毕业生就业难的形势，难到什么程度，难在哪里，应采取什么措施；如何加大投入，加强指导，促进毕业生充分就业；如何教育引导学生调整基于以往就业形势良好所形成的较高期望值，而以积极的心态和正确的择业观念迎接择业；如何继续开拓就业市场，扩大需求量，巩固良好就业形势；如何加强就业指导，提高学生就业竞争力，继续保持行业内人才竞争优势。长远问题就是探讨如何培养满足社会需要的人才，要根据以往毕业生就业情况和社会需求分析，加强教学改革、专业建设和课程改革，不断深化以社会需求和就业为导向的教育教学改革。

（三）加强就业工作的建议

1、学校加大对就业工作的经费投入，建设适应当前就业工作发展要求的机构和机制。

2、利用网络、报刊杂志、新闻媒体等多渠道加强毕业生推介和就业工作宣传。

3、加强就业指导课程建设和教学，开设从大一年级开始的必选课程，增加课时。

4、建立就业工作激励机制，创造全员关心就业氛围。

5、加快以社会需求和就业为导向的教学改革、专业建设和课程改革。

沈阳药科大学学生工作处

2009年4月

第二篇：沈阳药科大学职工考勤制度

沈阳药科大学职工考勤制度

为贯彻辽人发[2000]1号《辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》文件的有关规定，进一步强化管理，严格劳动纪律，使全校职工树立起遵守校纪校规的自觉性，在各自的岗位上勤奋努力，尽职尽责的完成好本职工作，修订职工考勤制度如下：

第一条全校职工考勤工作由组织人事部综合管理，各部门要指定专人负责，月末将本部门职工的考勤情况汇总报组织人事部。

第二条全校职工均应遵守劳动纪律，坚守岗位，按时上、下班，不得迟到早退，工作时间内不得擅自离岗办私事，不得进行文体娱乐活动(学校安排除外)。

第三条除专任教师(不含见习期内教师)外，全校其他职工一律执行坐班制。

第四条职工因故不能上班，均需履行请假审批手续。

第五条职工请假必须本人事先亲自按审批程序办理请假手续，除特殊情况外，不得用电话、信件或委托他人请假、续假，假满后要及时销假，来不及履行手续的事后必须补办，凡未经批准而占用工作时间办私事或假期已满未经批准而延长的，按旷工处理。

第六条事假

一、职工请事假二天以内由科室负责人审批；三至七天由院、部、处负责人审批；八至十四天院、部、处负责人签署意见报组织人事部审批；十五天以上由组织人事部呈报校长审批。

二、副处级以上干部，请事假三天以内，需经主管领导批准；请事假七天以内，由分管领导审批报组织人事部备案，呈报校长审批。

三、职工请事假全年累计超过五天者，每超过一天，减发工资的3%。

四、职工年内累计事假一个月以上者（包括一个月），在年终考核时，不能评定为优秀。

五、职工申请出国出境事假，假期最多不超过三个月，出国出境事假超过半年的按自动离职处理。

第七条 病假

一、职工因病不能坚持正常工作需办理请假手续。病假一周以内由科室负责人核准；一个月以内由院、部、处负责人核准；一个月以上报组织人事部核准。

二、职工休病假3天以上必须先提交校医院出具的病休证明（急诊可后补交病休证明）；经校医院同意在校外医院就诊者，要持有指定就诊医院的病情介绍或诊断书，到校医院办病

休证明；到外地就诊（除急诊外），需提交校医院的转诊证明和病休意见，附县以上医疗单位出具的诊断和证明，由部门行政领导核准，随月考勤表上报组织人事部。

三、职工年内累计病假超过二个月（含二个月），在年终考核时不能评定为优秀。

四、职工病休期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定办理。

1、工作年限不满十年者，从第三个月起发给本人工资的百分之九十，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之七十。

2、工作年限满十年以上者，病假超过六个月，从第七个月起发给本人工资的百分之八十。

3、病假超过六个月，病愈复工时需有医疗证明，并经两个月的试工期，在试工期内旧病复发或因其它疾病不能坚持正常工作，试工期前后病假合并计算。

4、因病需半日工作的，按两个半日为一天计算病假。

5、大、中专毕业生见习期间休产假、病假需按休假时间延长见习期。

6、病假时间的计算方法为年累计制，即从病休时起，在一年内的任何时间累计计算。

第八条工伤假

一、职工因工受伤，其所在部门应及时进行调查，凭校医院出具的医疗证明并提出意见报组织人事部，经校工伤鉴定委员会讨论认定，报主管部门批准后按工伤对待。

二、曾因工负伤的职工，经医院检查却系工伤复发，可按工伤对待，患其它疾病不能按工伤对待，对无医疗部门诊断而不上班者，按旷工对待。

三、职工因工负伤后要定期诊治、复查，伤愈后要及时上班，因其它原因不能上班者，应另行办理请假手续。

四、因工负伤休假期间工资照发。

第九条探亲假

一、工作满一年的在职职工与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假，其探亲应安排在寒、署假期间。

二、已婚职工探望配偶，每年给予探亲假一次，未婚职工探望父母每四年给假一次。

三、公派出国人员的配偶探亲，按国家有关规定办理。

四、职工探亲的路费报销等其他问题，按国家有关规定办理。

第十条婚假

职工达到法定结婚年龄者，给婚假三天；达到晚婚年龄者(男二十五周岁，女二十三周岁以上登记初婚)，给假十天。

第十一条丧假

职工直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母、公婆去世，给假三天，如需职工去外地料理丧事，可根据路程远近给予一定的路程假。

第十二条产假

一、女职工生育，非晚婚、晚育及未办理独生子女证者，产假为九十天，难产或双胞胎增加十五天。

二、晚育并领取独生子女证者产假为一百五十天，难产者另增加十五天，职工晚育的给男方护理假七天。

三、职工产假若正值寒、暑假期间，其寒、暑假休假时间顺延。

四、职工休产假可提前十五天，其休假包括在产假之中。

五、职工产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假的时间按病假的有关规定处理。

六、女职工对一周岁以内婴儿的哺乳时间为上、下午各一次，每次三十分钟，双胞胎每次增加三十分钟。由于哺乳往返路程较远，在规定的时间内不能返回的，在本部门对其工作做出安排的情况下，两次哺乳时间可合并一次使用。

第十三条旷工

一、不经请假或请假未经批准而不上班者；假满逾期不归未办续假手续，又无特殊原因和有关证明者，均属旷工。

二、凡旷工者，按日扣发工资，并根据具体情况给予批评教育或必要的纪律处分。对连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者，按自动离职对待予以除名。第十四条因病、事假或其他个人原因，全年累计工作不满六个月者，不参加考核，不计算考核年限。

第十五条上列各条款中各类假期均含节假日在内。

第十六条各部门负责人及考勤人员要坚持原则，认真执行考勤制度，秉公办事，做好本部门职工的考勤工作，并按时上报。对不坚持原则，弄虚作假违反考勤制度的部门和个人要进行批评教育，并追究责任。

第十七条本规定自下发之日起执行。原沈药人字(1988)第12号《沈阳药学院职工考勤制度》和沈药人字(1991)第16号《关于进一步整顿教职工劳动纪律及加强考勤工作的通知》即行作废。

第三篇：沈阳药科大学药剂学导师

学硕陈大为 潘卫三 程刚 何仲贵 李三鸣 唐星 王思玲 方亮 杨丽 丁平田 王东凯 王晶 邓意辉 徐晖 孙进 张向荣 朱澄云

毛世瑞 王淑君 袁悦 王中彦 王艳娇 姜同英 蔡翠芳 王齐放 石凯 邹梅娟 寸冬梅 徐璐 杨星钢 乔明曦 王永军

孙长山 赵秀丽 朴洪宇 王晓波（兼职）宋洪涛（兼职）苑振亭（兼职）梅兴国（兼职）全东琴（兼职）

专硕陈大为 潘卫三 程刚 何仲贵 李三鸣 唐星 王思玲 方亮 杨丽 王东凯 毛世瑞 邓意辉 孙进 丁平田

王晶 徐晖 张向荣 王淑君 袁悦 姜同英 石凯 邹梅娟 杨星钢 乔明曦 王永军 孙长山 赵秀丽 宋洪涛（兼职

第四篇：沈阳药科大学-Reference for translation

一、1.学会感恩

也许你听说过心理健康有助于身体健康。科学证明，与其他性格因素相比，感恩是与心理健康联系最为密切的因素之一。

研究还表明，常怀感恩之心的人会更加乐观、果断、精力充沛，并且很少焦虑。他们会更多地去感恩，并向人生目标不断迈进。

感恩的态度可以为你在人生其他方面的成长打下坚实的基础。如果你懂得“吸引定律”，你就会明白，你越是感恩他人，你得到他人的感恩就越多。

养成长期感恩的习惯：想一想每天可以感恩的事情---再忙也要抽出时间感恩。你或者可以记感恩日记。每周给那些为你生活带来快乐的人们写感恩短信，或在你周围粘贴感恩便利贴。每晚入睡时，不要数羊了，数一数可以感恩的事情轻松入睡吧。

一、2.李安荣获最佳导演奖

美国当地时间24日晚，第85届奥斯卡颁奖礼举行，来自中国台湾地区的导演李安凭借电影《少年派的奇幻漂流》获最佳导演奖，这是他第三次获导演奖提名，第二次获导演奖。他在颁奖时感谢台湾乡亲与妻儿，并以中文和印度语致谢。《少年派》还拿下最佳视觉效果、最佳摄影以及最佳原创音乐3项大奖，成为当晚最大赢家。现年59岁的李安2003年凭借《卧虎藏龙》获最佳外语片奖，2005年凭《断背山》获最佳导演奖。

一、3.走进智能家居生活

据英国广播公司报道，英国格拉斯哥大学的研究人员近期向公众展示了部分智能家居用品。以智能碗为例，碗上装有测压感应器，可以安装微型无线电标签。如果你的钥匙、电话等其它家居用品也安装了无线电标签，当你出门时，智能碗就会发光提醒你带上这些物件。其它智能家居设备还包括 “厨卫风扇”和“助理笔”。比如，到了午饭时间，“厨卫风扇”就会散发出新烤面包或披萨的香味，提醒人们用餐的时间到了；“助理笔”会向主人发出信号，确保主人记得约会时间。研究人员称，如果你呆在一个“无线智能”的房间里，日常起居能被时时掌控，诸如按时吃药、用餐、赴约等杂事儿自有智能家居用品提醒你。

一、4.手可“伸入”的3D屏幕

据英国广播公司报道，近日在洛杉矶举行的TED大会上，揭晓了一款可透视的电脑，用户可以把手伸进电脑内触摸数字内容。这种名为SpaceTop 3D的桌面由麻省理工学院毕业生金哈。李与微软合作设计。金哈说，SpaceTop 3D让人们以操作现实世界物体的方式去操作机器，从而将信息处理变得更直观。他认为该系统10年内将会被广泛应用。

二、1.Most Chinese Cities Polluted An environmental report suggests that fewer than 1% of China’s 500 biggest cities meet the air quality standards recommended by the World Health Organization, according to China Business news.Seven out of the 10 severest polluted cities in the world are in China, said the report, which is compiled by a group of Chinese and foreign environmental experts together with the Asian Development Bank.It also points out that China’s economic losses from air pollution, when calculated in terms of medical costs, amount to 1.2% of GDP annually.二、2.PSA Leaves Viewers in Tears A public service announcement(PSA)promoting the care of the elderly has gone viral on the internet after being aired on CCTV.The short film, adapted from a true story, features an elderly man with Alzheimer’s disease.His memory fades to a point that he can’t even recognize his son.When the son takes him out for dinner, he pockets 2 dumplings left over on the plate and says to the shocked son: “Dumplings are my son’s favorite food.” The caption then reads:” He forgets almost everything, but he never forgets loving you.” Many viewers reported that they broke down in tears after watching the video clip.二、3.Education abroad is an important way of cultivating ad bringing up qualified personnel, while the objective of this policy is to attract and encourage more excellent students abroad back to work for or serve the country.In the past 25 years, Chinese government has adopted a strategic policy to increase the number of students to study abroad, with the established guideline of “supporting studying abroad, encouraging returning home upon graduation, free comings or goings”.At the same time, it has intensified the measures to attract more talents abroad back home.At present, it is our top priority to put all the issued policies into effect and see to it that all the favorable measures have been actually implemented.二、5.China is such a large country.There are naturally so many things for us to handle.But to summarize, the highest priority will be to maintain sustainable economic growth.It can be expected that the economic environment facing in China will continue to be serious and complex.We must be prepared for potential adversity, and handle the changing situation in a calm fashion.We need to maintain steady economic growth, prevent inflation and control economic growth, prevent inflation and control latened risks, so that there won’t be big fluctuations in our economic performance.To realize the goal we have set for our country by 2020, we would have to register and annual GDP growth rate of around 7.5%.That will not be easy.But we have favorable conditions in place, an enormous potential in domestic demand.The key is to have economic transformation.We need to combine the dividends of reform, the potential of domestic demand and the vitality of creativity, so that these will together form new drive for our economic growth.We need to enhance the quality and efficiency of our economic growth, raise employment figures and people’s income, and enhance environmental protection and saving of resources, so that we’ll fully upgrade the Chinese economy.（按计划这次必译，考试范围内）

随堂作业：

Exercise 1 增词法

1.他们谈了差不多八个小时，中间吃了一顿晚饭，接着谈到深夜。

2.读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞学使人善辩。

3.“一定会把他造就成一个堂堂的男子汉，” 杰克说，“就是应该上大学嘛！”

4.我用整个身心来感受世界万物。我一刻也闲不住。我的生命充满了运动，就像那些朝生夕死的小昆虫，把一生的生命挤到了一天里。5.它们不断地反复玩味着他的来信。

8.他是一个性格复杂的人——喜怒无常，反复多变，有些忧郁寡欢。9.我在当时就知道得同现在一样清楚。10.这也纯粹是一派胡言。

11.只要稍有泄露，即使时至今日，也会在国际上引起巨大反响。

12.肯尼迪遇刺时，基辛格认为，如果肯尼迪再任一届总统的话，大概不是立大功，就是闯大祸。

13.正如我们大家所知道的那样，生物必须有适量的氧气，如果氧气太多，生物会烧死；如果氧气太少，生物会死亡。

14.他并没有把他们的意见反映给上级，尽管他说已经反映过了。15.这样，他在身心两方面都成长起来了。

Exercise 2 省略法

1.他象他的朋友一样，虽然头脑里有许多美妙的想法，却只有少数付诸实施。2.我们能测量罐内的水量，但不能测量水的热度，我们还没有这种仪器。3.我收到了你的信，愉快地读了。

4.如果你已读过这些故事，用你自己的话讲出来。5.他举手致敬。

6.寒冷阴沉的一天，乌云密布。7.只有浅薄的人才会以貌取人。8．明天下雨我就呆在家里不出去。9．温度升高，水的体积就增大。

10．2001年10月7日，中国足球队赢得了至关重要的一场比赛。11．孩子总是孩子。12.牛奶按磅计价。

第五篇：沈阳药科大学陕西校友会章程

沈阳药科大学陕西校友会章程

第一章 总则

第一条 本会定名为沈阳药科大学陕西校友会（简称：沈药陕西校友会）。

第二条 本会的性质是陕西省（藉）沈阳药科大学校友为主体并邀请其他省的沈药校友自愿组成的、联谊性、非盈利的群众组织。

第三条 本会的宗旨是弘扬母校的的光荣传统和优良校风，团结国内外校友，加强校友之间的联系，服务广大校友，促进祖国医药事业的发展，促进校友们的共同进步。本会遵守国家的法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚。

第四条 本会的主要任务是开展学术交流、科技咨询、科技合作、科研和产业相结合；组织各地校友开展多层次、多形式的联谊活动；鼓励和组织广大校友以各种形式为陕西医药事业的发展和建设做贡献。

第五条 本会会址设在西安市内，在陕西省各个地市校友聚集区设立联谊分会。各分会应与省会保持密切的联系并接受省会的指导和监督。

第二章 会员

第六条 会员的资格

一、凡沈阳药科大学各个时期（包括原东北药学院、沈阳药学院以及其沿革前身——中国工农红军卫生学校延安药科学校、东北药科专门学校、沈阳医学院药学系及前身满洲医科大学药学专门部、沈阳制药工业学校及前身上海制药工业学校、上海市私立东南高级药科职业学校、上海市私立广澄高级药科职业学校等）的来自陕西省的毕业生（包括各学历层次）、肄业生；在学期间3个月以上（含3个月）的进修生、成人教育生、留学生以及其他形式学习的陕西学生。

二、凡在沈阳药科大学或其他相关学校任职、任教3个月以上（含3个月）的教职工、名誉教授、客座教授、访问学者及校董事会董事等以及其他省份的沈药校友自愿者。

第七条 凡符合会员资格，承认本会章程并自愿参加的，即自动为本会会员。

第八条 会员的权利与义务

一、会员的权利：

1、有选举权和被选举权；

2、有对校友会工作进行监督、提出质问、批评和建议的权利；

3、优先取得本会有关刊物和资料；

4、参加校友会组织的各项有关活动。

二、会员的义务：

1、遵守本校友会章程，积极维护陕西校友会的声誉；

2、执行校友会决议并努力开展工作；

3、维护校友间的团结合作，促进国内外校友交流；

4、应主动与校友会或各地分会取得联系；

5、公益：向校友基金捐赠和协助校友会向校友基金筹集募捐；向校友困难的家庭提供帮助、参加公益活动。

第三章 组织机构

第九条 本会最高权力机构为会员代表大会，其主要职责是：

一、制定、修改本会章程；

二、选举本会常务理事，组成常务理事会；

三、决定本会的工作任务和方针；

四、讨论和决定本会重大问题。

第十条 校友会常务理事会是本会最高权力机构的执行机构，其主要职责是：

一、向会员代表大会报告工作；

二、修订校友会章程；

三、拟定下届常务理事会改选事宜，提出下届常务理事会初步人选；

四、确定本会的工作计划；

五、审查校友会经费使用情况。

第十一条 会员代表大会成员由各市、地级校友会组织或同期同学推荐、选举产生，原则上实行席位制与推选制相结合方式。常务理事会成员由各市、地校友代表、知名校友代表组成，由各市、地级校友会组织推荐、经会员代表大会选举产生，原则上实行席位制与推选制相结合方式。

第十二条 本会会长、副会长、秘书长、副秘书长由校友代表经代表大会现场选举或信函书面选举产生，名誉会长、顾问由常务理事会提名。

第十三条 会长的主要职责是：

一、为本会的代表人；

二、召集和主持常务理事会议或会长、副会长会议；

三、召集会员代表大会；

四、检查常务理事会决议的落实情况；

五、代表本会签署有关文件。

第十四条 本会秘书长的主要职责是：

一、协助会长召集常务理事会议或会长、副会长会议；

二、拟定工作计划或提案，提交常务理事会决定；

三、负责校友基金的管理；

四、主持日常办事机构开展工作。

第十五条 每年至少召开一次常务理事会会议或会长、副会长会议。经常务理事会批准，召开会员代表大会。

第十六条 本会日常办事机构为校友会办公室（简称校友会办公室），设在*****，其主要职责是：

一、完成校友会的日常工作；

二、在秘书长的领导下，筹备常务理事会会议和会员代表大会；

三、保持与省内外校友联系；

四、负责校友基金的募集、管理；

第十七条 各地校友尽可能成立校友联谊分会组织并独立开展活动。省校友会与各地校友分会加强联系，推动校友会工作。

第四章 经费

第十八条 本会（总会）经费的主要来源：

一、省内外校友的资助或捐赠；

二、其他团体及个人的资助或捐赠；

三、其它合法的收入。

第十九条 本会经费的主要用途：

一、日常办公费用；

二、接待校友费用；

三、编辑出版校友通讯等刊物、资料的费用；

四、组织各种学术交流、联谊等活动的费用。

第五章 附则

第二十二条 本章程提交会员代表大会讨论，经三分之二与会会员代表表决通过后执行。第二十三条 本章程修改权归会员代表大会，解释权归常务理事会。