课改讨论会发言稿

第一篇：课改讨论会发言稿

课改讨论会发言稿

很荣幸，今天能就小组管理和大家谈一谈自己得想法和观点开与大家共勉。

应课改需求，班级被划分成若干个小组进行自主学习、相互探究、相互竞争以做到共同进步。

现在看来，新课改已成一种潮流，在中华大地上不停得翻滚着，我们则是着潮流中的宠儿。新课改归根到底无非就是两个字‘自主’’所以路要怎么走’关键要靠自己。

老师将原本属于我们得课堂归还于我们，现在课堂这个崭新得舞台应该换我们上场。

而小组建设又是这个新舞台上不可获缺的一部分，也是重中之重，甚至可以说小组的好坏直接影响着班级得好坏！

可是要管好一个小组还是非常棘手得。下面我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅，并为之默默奋斗，这样，我坚信：这样的小组终会走向成功！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！一个小组只有注入博爱和团结的灵魂，插上有梦的翅我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。百折不饶的精神！一个小组可以近似的看作一个大家庭！各成员应相互关爱、互帮互助正所谓众人拾柴火焰高，亦是如此！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！在基础的层次上小组还应具备一种属于自己的精神。我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，一个好的作息规律是做好学习的必备基础！我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再者一个好的小组应具备一份周祥的组规和一份健全的作息表，并予之不折不扣的执行，我就小组管理提几点建议:首先在进行管理小组之前应与组员做一些直接或间接得沟通，尽自己所能为他们排忧解难，让各组员全身心的投入学习，心无旁骛得做事，这样，同学们学习得效率不仅会得到提高而且课堂纪律也会得到大大的改善。再

第二篇：课改发言稿

课改发言稿

大家好：

今天有幸在这里谈谈教改。

说实话，去年刚从初三下来，我怀疑过教改，对新形势下的课堂教学茫然不知所措。那时校领导为了带动我们这批新人，组织我们看教学视频，听优秀教师的观摩课，愚钝的我如梦方醒，茅塞顿开。是啊，当学生被动接受成为一种思维习惯，接受的越多，创造性思维的空间也就越狭窄，课堂改革势在必行。

优秀的教师不是口若悬河的讲，而是唤醒学生的热情，让每个学生最大限度地释放自己的潜能。为激发小组的内在整体活力，我鼓励学生“人人树形象，生生为代表”。预习时，互助合作，以点带面；展示时，此起彼伏，心照不宣。

一段时间以来，课堂上沉默是金的少了，一马当先的多了。我时常在点拨时多给学生一点机会，让他们感受参与，体验成功，这时就会有一种点石成金的快乐。我有意关注学生，即使点滴的进步也要大加赞赏，自信的笑容绽放在他们的脸庞。

欣赏，犹如一盏高悬的智慧明灯，不仅照亮学生，也照亮了我自己。课堂的阵阵掌声，学生可爱的笑脸，无不让我感受到新的课堂真是知识的超市，生命的狂欢。就在上周的语文课上，有同学主动请求以表演的形式进行讲解，这使我看到了新的希望。给学生一个机会，他们会回报你一份惊喜。陶行知先生说：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”关注课改，我们需要满腔热情；参与课改，还需要百倍激情；弘扬课改，更需要万般豪情。

现在，我们如坐春风，如沐春雨，怀着一颗虔诚的心，一路走来。不知不觉中，课改已在我们面前展开了新的画卷，我们有勇气、有能力向课堂实效宣战。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

相信孙中的课改一定会“万山红遍,层林尽染；漫江碧透，百舸争流。“祝愿我们课改的明天更美好！

谢谢大家！

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积

极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第三篇：课改发言稿

初中生物课改之成果

1、教师角色转变。教师由教材传递和接受的过程向教材开发和创造的过程转变,教师不再是教材忠实的阐述者和传授者,而是教材的开发者和创造者,即利用当地的生物材料、生态环境及社会生产、生活有关的生物学问题;当地的各种课程资源(学校的、社会的);当地学生的生活经验,经过教师选择和组织,创造多样化,更为亲切、生动的探究性学习的情景。因此,探究性学习给教师留下了广阔的创造性的空间。

教师也是学生学习活动的合作者、帮助者、组织者、促进者。由师道尊严居高临下的教师权威向平等融洽的朋友转变。在生物教学中有较多的小组合作活动,在活动过程中,教师是组织者。当小组活动有问题时,教师是他们的帮助者,当活动进程受到阻碍时,教师是他们的促进者。

2、注重知识与能力的培养。学生在一定条件下,完全可以独立地发现问题,解决问题,这一定条件,则靠教师来提供,进行指导和引导,这种方法称为“指导发现法”,也就是说,学生依据教师和教材提供的材料、背景、器材,由教师启发指导学生通过自己的观察、实验、思考、问答、讨论、分析推理,综合概括自己发现问题、解决问题和得出结论,使学生成为知识的再发现者,这种方法最显著的特点就是注重获取知识的过程,最大限度地调动学生学习的主动性和积极性,使他们由接受教师灌输知识的被动地位转变为自己发现和获取知识的主动地位。学生自己参与问题的发现、实验分析、结论的整理过程,这种重视过程的教学方法对于学生的自学能力、实验能力、思维能力、解决问题的能力和创造力的培养、强化、提高都是颇有益处的。3评价观的转变。

主要表现在应从重视终结性评价转变到重视发展功能的形成性评价上来,让评价为学生的发展服务,有利于学生的主动发展,要注意评价信息的及时反馈,调节教与学,让评价促使学生萌生成就感,以激发学生的学习内驱力。

包括以下几个方面:(1)重视学生在评价过程中的主体地位。改变单一由考试成绩来评价学生的状况,提倡学生自评与他评(小组互评、教师评价)相结合,使评价成为教师、学生共同参与的交互活动,而教师则是学生自我评价、同伴评价的指导者。

(2)实施教学评价,目的是促进学生的发展,首先要实施差异评价。在一个班级中,学生个体之间存在学习水平的差异,因此,在评价的标准上,要软化“班级参照”强化“自我参照”,这种因人而异的评价,具有个体性和灵活性的特点,能够促进学生在对自己过去、现在和未来的认识中增强自信,发挥其创造潜能。其次,要采取多种激励措施,鼓励和帮助学生获得成功的体验,变“纠错”为“觅优”,用满意的效果去强化他们的学习动机,促使学生在原有的基础上都有提高。

(3)重视对学生的探究能力和情感态度与价值观方面的评价。培养学生的探究能力是义务教育阶段生物课程的重要目标之一,作为教师要时刻关注学生在探究活动中形成的观察、归纳和发现问题的能力,逐步形成设计实验、动手实验的能力,逐步形成收集和分析数据,表达和交流能力等。教师应结合探究活动的全过程对学生的探究能力进行评价,此外,在教学过程中,教师还应密切关注学生情感态度与价值观方面的进步状况,以及良好习惯的形成,并及时作出科学的、公正的评价。

第四篇：课改发言稿

课改发言稿

大家好：

今天有幸在这里谈谈教改。

说实话，去年刚从初三下来，我怀疑过教改，对新形势下的课堂教学茫然不知所措。那时校领导为了带动我们这批新人，组织我们看教学视频，听优秀教师的观摩课，愚钝的我如梦方醒，茅塞顿开。是啊，当学生被动接受成为一种思维习惯，接受的越多，创造性思维的空间也就越狭窄，课堂改革势在必行。

优秀的教师不是口若悬河的讲，而是唤醒学生的热情，让每个学生最大限度地释放自己的潜能。为激发小组的内在整体活力，我鼓励学生“人人树形象，生生为代表”。预习时，互助合作，以点带面；展示时，此起彼伏，心照不宣。

一段时间以来，课堂上沉默是金的少了，一马当先的多了。我时常在点拨时多给学生一点机会，让他们感受参与，体验成功，这时就会有一种点石成金的快乐。我有意关注学生，即使点滴的进步也要大加赞赏，自信的笑容绽放在他们的脸庞。

欣赏，犹如一盏高悬的智慧明灯，不仅照亮学生，也照亮了我自己。课堂的阵阵掌声，学生可爱的笑脸，无不让我感受到新的课堂真是知识的超市，生命的狂欢。就在上周的语文课上，有同学主动请求以表演的形式进行讲解，这使我看到了新的希望。给学生一个机会，他们会回报你一份惊喜。陶行知先生说：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”关注课改，我们需要满腔热情；参与课改，还需要百倍激情；弘扬课改，更需要万般豪情。

现在，我们如坐春风，如沐春雨，怀着一颗虔诚的心，一路走来。不知不觉中，课改已在我们面前展开了新的画卷，我们有勇气、有能力向课堂实效宣战。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

相信孙中的课改一定会“万山红遍,层林尽染；漫江碧透，百舸争流。“祝愿我们课改的明天更美好！

谢谢大家！

第五篇：课改发言稿

狠抓教学常规拓展教育内涵 强力推进课改提升育人品质

——奉节县教科所赴西龙小学集体视导暨送课

朱和兴

尊敬的各位领导、专家、各位同仁：

大家好！

正值课改春风劲、恰逢城乡均衡春，教育回归本真的美好环境里，我们请来了走在课改前沿的领导、专家，迎来了公平片区10余所学校的精英代表，在此我谨代表公平镇西龙小学1000余名师生对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心感谢！（今天发言的题目是）

百年大计，教育为本。第八次基础教育课程改革于2003年秋进入全面实施阶段本次课改以“为了每位学生的发展”为宗旨，反对以教师为中心、以课本为中心，倡导自主、合作、探究的学习方式。强调全面提高学生的综合素养、关注个性、以人为本。基础教育课程改革是当前教育领域的一场深刻变革,作为这场变革中站在第一线的我们在不断地学习新课程,尝试着领会新课标的精神和理念,期望能灵活地应用于教学实践,为基础教育的改革尽自己的微薄之力.我们看了许多,听了许多,想了许多,也在努力践行课程改革，借此机会把西龙小学在常规管理和新课程改革的点滴给领导、老师汇报,希望能得到大家的指点。

一、狠抓教学常规管理，促教学质量提升

教育教学工作是学校的首要工作，搞好教育教学工作需要科学的管理，科学有效的管理就能给人创造机会使人愉快地、积极地、高效地做正确的事，发挥大家的能力，我们在以下方面进行了探索。

（一）、科学建制，规范行为

俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，规范的制度能促进工作有条不紊的开展，学校管理可以分为学校对教师的管理和教师对学生的管理，前者的管理是要打造出一批勤于学习、勇于实践、善于合作、有爱心、有事业心、有较高的业务水平的教师，后者的管理是要培养出有爱心、有进取心、有一定学习能力的德智体全面发展的学生。管理学生的关键在教师、而管理教师的关键在学校领导。学校对教师的管理搞好了，教师对学生的管理才能做扎实。学校的精致化管理要求学校由人管人向制度管人转化，我们根据实际情况制定了一套“管而不死、活而不乱、宽而不松、细而不碎、严而不苛、疏而不漏”的管理制度，用制度去引领教师和学生的行为，用制度去规范教师和学生的行为，使他们学习工作有目标，前进有方向。做到了人人有事做，事事有人做，师生都能找到自己的位置。为此，我们根据上级教育主管部门的要求和我校的实际情况由教导处起草，经过全体教师的充分讨论制定出了备课制度、上课制度、辅导制度、作业批改制度、教育科研制度、教学常规管理检查细则等各项制度，把人为的情面观点装进制度的笼子中。

（二）、强化过程督导，勤于落实

“细节决定成败”。落实常规检查，规范教学的每个环节是提高教育教学质量的关键，因此，学校管理者必须经常了解教师的工作做得好不好，工作积极性高不高，在了解掌握得失的情况下做到对各项工作有布置，有落实、有总结，发现问题及时纠正、及时改进，以便使工作做的更好。如果工作只布置不落实就会在教师和学生心中形成只刮风不下雨的感觉，长此以往，工作就会疲沓，常规工作检查实行不定人、不定学科的天天查、周周查、月月查、实行表彰批评的通报制并将检查结果与考核、评优晋级、绩效工资挂钩。真正做到踏石留印、抓铁有痕，杜绝干和不干一个样，干好干坏一个样的乱象。

（三）、重视业务学习、打造高素质的教师队伍

我校有1000余名学生，正式教师54人，聘请代课教师7人，老师们出生不同时代、受过不同的教育，有过不同的价值观、教学观、有不同的教学手段和方法，教学的效果还很不均衡。为打造一支具有战斗力的教师队伍我校采取了下列措施：（1）传帮带、同伴互助（2）走出去请进来重视专家引领（3）强化培训（4）加大奖惩力度。每年用于教师培训费用多达5万余元。为此我校教师在教学工作中基本形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，也涌现了一批沉心静气教好书育好人的教师队伍，教育的质量得到了根本保障。

二、立足校情、科研兴校

（一）、以课题研究为抓手，走进新课程、融入新课程

2009年3月，在教科所、片区教育管理中心的关心指导下、在全体教师的深入研究、求真务实、与时俱进、开拓创新下，我校申报了语文县级课题——（小学语文新教材使用中的困惑及解决途径的研究），于2012年春结题。通过课题研究，我们了解并解决了一些实际问题如：人文性是否等同于思想性；专题是否越专越好；经验与联想如何统一；回顾拓展能否代替语文园地；在语文（识字写字、阅读、写作、口语交际、综合性教学）五大板块教学中初步形成了符合校情的教学模式。

（二）、沉心静气、打造高效课堂

课堂改革是新课程改革的核心问题.教育的价值与意义、教育的方法与内容只有在课堂上才有可能更全面更完整地付诸实践.即使有再美妙的教育理想,没有课堂这一阵地,广博的知识也得不到传播,更不用说理想的实现，引用沃德的一句话说“平庸的老师传达知识;水平一般的老师解释知识;好的老师演示知识;伟大的老师激励学生去学习知识.”教师们都明白这样一个道理:要想让学生学到东西,学生自己得渴望学习,而不是要老师逼着学.实现这一学习目标的唯一办法就是让学生在学习过程中担任主角，为此我们要求老师在课堂上让学生充分提问,鼓励学生讨论,对话和辩论,让学生去思考、推理和交流,其目的是给学生足够的机会去尝试:体验成功,品尝失败,得到提高和进步..经过几年的课改摸索、尝试,我校对语文课堂教学提出了文本细读策略，捕捉文本中的关键词、中心句细读文本，重在培养学生的阅读能力。数学提倡尝试教学模式。通过先试后导、先学后教、先练后讲，教学活动重在培养学生的探究能力。

三、辛勤耕耘、微薄收获

在课改的道路上我们在探索中前进，在前进中探索，我们有过穿新鞋走老路的迷茫，也有过课改成功的欣喜，这些年我们在用心付出，也取得了微不足道的一点成绩，近几年，我校学生在市县片区组织的竞赛活动中140余人次获等级奖，师生论文200余人次获奖，优质课30余人次获奖，2009——2012年连续4年分别获得县教学工作红旗学校、教学教研优秀学校、教育科研先进集体等光荣称号。2005——2012连续8年获县考核先进单位光荣称号。一点小成绩终归昨天的辉煌，我们要站在新的起点，新的高度，扬帆远航。这点成绩离领导的要求还远、离老百姓期盼还远、与兄弟学校相比还有很大差距。但我深信西龙小学的教育教学事业有领导的关心、专家的引领、兄弟学校的支持、社会各界的关注、西小全体教职工精诚团结、自加压力、与时俱进、开拓创新，争创一流第拼搏精神，一定会迈上新台阶。

最后真诚的感谢领导、献课的老师、兄弟学校的代表、西小的全体教职工，祝你们身体健康、万事如意！

谢谢大家！

西龙小学 二0一三年四月