2012工作就业总结（模版）

第一篇：2012工作就业总结（模版）

马克思主义学院2012年就业

工 作 总 结

“就业是民生之本”，大学生就业工作也是高校人才培养的试金石之一。在学校党委、就业办公室和马克思主义学院领导高度重视和指导下，经过一年的不懈努力，我院圆满完成了2012年毕业生就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方搜集就业信息、努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效，总结如下：

一、毕业生就业基本情况

马克思主义学院本科今年毕业生共有两个班级，共49名毕业生。2008级思本班共29人，除一人在公安系统就业外其余的全部考上西藏各地中小学老师岗位。2008级哲本班共20人，其中，8名考取西藏各地公务员，其中两名同学放弃去西藏就业继续升学。10人考取高校研究生，4人在其余省市就业。

据以上数据统计，我院今年的毕业生就业率为100﹪，实现了2012届毕业生全就业。

二、今年就业工作的主要措施：

1、我们开展丰富的就业指导活动，帮助毕业生树立正确的就业观。

在学校招就处的领导下，我院成立了就业领导小组，按照学校的要求，认真开展了毕业生实习动员大会、公务员考试信息简介和师范毕业生试讲等一系列的就业指导活动，为我院毕业生做了有关公务员 1

报考以及师范生就业考试等的就业新政策的宣讲，使广大毕业生在了解相关就业政策的同时，较快适应就业形势，转变就业观念，以便良好的状态面对就业问题。

2、认真组织资格认证考试与考试培训，提升毕业生就业能力。学院积极引导学生报考与自己实际情况相符合的各类招考，以增强学生的职业素质。2012年学生大部分自己参加了各种类型的职业资格考试，并获得了证书,为以后的就业奠定了一定的基础。同时，通过对毕业生就业按需服务，分类指导，全城规划，使我院学生的就业观有了很大的提高，为确保实现就业提供了有力的保障。

3、积极组织学生参加学校组织的招聘会

学校一直关注学生的就业问题，我们积极组织学生参加招聘会，充分利用我校提供学生提供就业的平台。使得我们的学生在了解社会需求的同时，对自己就业进行了全面的评估。

4、积极组织参加学院特色活动

我们针对学生专业特点，举办特色活动“师范生技能大赛”，这个活动对于师范生来说是一项锻炼自身胆量和教师技能技巧的活动，这些都是为以后学生走向工作岗位不可或缺的。

三、存在的主要问题和困难

2012年我院的学生就业取得了骄人的成绩，我院毕业生也实现了连续三年就业率达到100﹪。但是，从纵向比较，相比我院往年就业情况，我们越发感受到就业形势不断严峻，今年我院思想政治教育学生有7人是在第二批公招事业单位考试后被录用的，首次录取率有所下降。

从横向上比较，相比我校其他院系的就业，我院就业工作在学校领导的关心支持下，在招就处的指导下，在我院就业领导小组的正确带领下，通过毕业班学生的努力，取得了非常喜人的成绩，但是，相比区内和国内其他高校思想政治教育和哲学专业就业，我们感到首先在就业渠道上还需要下长功夫、苦功夫、真功夫，要进一步摸索出在新时期、新形势下，民族院校学生就业的一套新工作理念，使得我们教育质量更高，学生能具备参与内地就业市场的竞争力；其次，就业领导机制、就业培训机制和就业渠道拓展机制、就业总结反馈机制等方面仍需完善提高；需要将职业准备作为大学生的一项重要意识和能力贯穿于四年教育之中；再次，结合国家和西藏地区关于民族地区一些特殊的政策，如少数民族骨干计划等，需要做好对学生介绍和引导，我们要鼓励学生灵活就业、自主择业和积极创业，特别是到区外就业，从而更好地实现党的十八大报告提出的推动实现更高质量的就业的目标。

马克思主义学院

二〇一二年十二月二十四日

第二篇：就业工作总结

就业工作总结

地方高校的就业工作内容基本上可以归纳为以下几个内容，即“四个指导、三个咨询、一个服务”。四个指导就是观念指导、学业指导、择业指导和创业指导；三个咨询就是职业规划咨询、就业政策咨询和心理咨询；一个服务就是指就业信息服务。地方高校首先应该正确引导学生改善择业观念，要敢于寻找新时期就业选择的理性时机，如可以学会先就业后择业然后再创业。二是学业指导，地方高校要善于引导学生改变以往以学历为重点提升就业空间的就业思路，应积极引导学生就业观念要以能力的创新和内部知识结构的完善为就业重点。三就是择业指导，择业指导就是指各高校要积极开展各种形式的就业指导咨询，帮助大学生了解就业形势和就业信息，帮助学生掌握求职的技能和方法等。创业指导，就是要多加引导学生进行创业解说分析，选择就业方向，为他们自主创业提供信息咨询和跟踪服务。职业规划主要是指学生对人生的职业发展进行系统的合理安排合理计划。地方高校就业指导部门要积极引导学生了解适应自身特点的职业类别方向，从而恰当地进行职业学习、职业选择和个人职业目标的调整，并力争使其在校期间的学业为未来的就业打好基础，为创业做准备。就业政策咨询就是各就业指导部门应创造条件帮助学生了解就业政策法规，以及国家政府机构、各省级政府机构关于就业方面的积极政策，要让学生明知政策的实际作用，并落到实处。心理咨询指有针对性地对大学生进行心理咨询和辅导，帮助大学生在遇到挫折和冲突时能客观地分析自我与现实，从而使自己能保持一种稳定而积极的心态，达到如愿择业的目的。现在随着大学生的增多，大学生面临的就业难问题也越来越严重，很多的大学生因为某些外在的和内在的原因而失去就业的机会。面对当前大学生的这种现状，各高校就业指导工作部门要积极采取一系列的政策措施，如在学校开办心理咨询活动，通过辅导老师和前来参加咨询的学生之间的互动，帮助他们克服自卑等心理，树立自信心，以达到学生在面对就业时能充分地表现自己的目的。

就是关于就业工作方法的创新。高等学校的就业指导工作，继续以提高毕业生就业竞争力为目标的综合素质教育和指导。要适应高等教育大众化的要求和适应毕业生就业社会化的要求。就业工作方式方法的创新，主要应该表现在多样性和开放性，可以开有关就业指导的必修课，选修课，各种讲座，请校友回校做报

告，社会人士讲企业文化、对毕业生的要求等，设专门的教研室，开设咨询室，咨询日进行个体咨询辅导，组织各种活动，群体咨询，模拟招聘等。不仅要以占领用人单位市场为目标走出去，请进来，而且要与社会力量有机结合，以多种形式共同进行毕业生的就业指导工作。比如有的学校聘请一些社会人士为就业指导兼职辅导员等等，还要动员学生的力量，如有的学校成立了就业社团，在老师的辅导下开展活动，自我教育。

新形势下地方高校就业工作的成败与否，直接影响到地方区域经济的稳定和持续发展，同时也影响到构建和谐社会的大局。地方高校毕业生能否顺利就业，不但关系到毕业生个人的前途命运，而且关系到国家的人才培养规划、人才资源配置和人才使用方向等，是对高校的教育教学水平、人才培养质量、办学能力和效益的综合检验。针对目前严峻的就业形势，各地方高校就业指导工作部门应将毕业生的就业列为“一把手”工程，在拓宽就业渠道、加强就业指导等环节重点推进。对于如何指导学生从专业特点出发强化市场意识，培养职业竞争能力，做好职业心理准备等方面，地方院校就业指导工作部门有着义不容辞的责任，也是新时期高等教育发展的新要求。建议地方高校就业指导工作部门从实际出发，从就业工作理念、就业工作体制、就业工作内容与方法等方面进行改革与创新，建立一种以合理的知识和能力架构为基础，以市场需求为导向，以大学生职业生涯规划为中心、以综合素质发展为突破的新的就业指导工作体制，逐步有效解决当前地方院校毕业生就业难的局面。

第三篇：就业工作个人总结

篇一：就业局个人工作总结

**年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：

一、各项业务考核目标完成情况

⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。

⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过 3.3%。

二、重点工作取得可喜成绩

㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。

我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

⒉再就业工作再上新台阶

㈡劳动力市场建设进一步加强

㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。

㈣社区就业服务呈良好发展态势。

此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。

三、共性目标完成情况

⒈思想政治工作常抓不懈。⒉强化组织建设。

⒊作风建设进一步加强。

⒋进一步加强党风廉政建设。

班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。

⒌强化机关建设。

四、主要工作措施

⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。

⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。

⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。

⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。

总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。篇二：就业工作先进个人工作总结 就业工作先进个人工作总结

作为2010级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下：

一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向

我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。

二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念 改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

三、关注细节，对学生进行全方位指导

了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。

四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案

及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。

五、先就业、再择业、再创业

先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。

六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。

本班总的毕业64人，其中2人出国留学，4人专升本，自主就业31人（含国企事业单位5人），学校推荐就业18人，我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了，这批就业学生中，工资全部达到4000元以上，并有3个同学分别自己成立了建筑公司。篇三：就业工作个人总结 就业工作个人总结 纺织服装学院 白仲廉

我于2014年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2014年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。

由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学院下发的《就业工作系统化方案》按月开展就业指导和就业政策宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。

我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2014年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2000元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱有限公司，彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。

15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的完成工作。

白仲廉

2015年12月22日

第四篇：就业工作个人总结

篇一：就业局个人工作总结

**年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：

一、各项业务考核目标完成情况

⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。

⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过 3.3%。

二、重点工作取得可喜成绩

㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。

我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

⒉再就业工作再上新台阶

㈡劳动力市场建设进一步加强

㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。

㈣社区就业服务呈良好发展态势。

此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。

三、共性目标完成情况

⒈思想政治工作常抓不懈。⒉强化组织建设。

⒊作风建设进一步加强。

⒋进一步加强党风廉政建设。

班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。

⒌强化机关建设。

四、主要工作措施

⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。

⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。

⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。

⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。

总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。篇二：就业工作先进个人工作总结 就业工作先进个人工作总结

作为2010级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下：

一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向

我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。

二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念 改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

三、关注细节，对学生进行全方位指导

了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。

四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案

及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。

五、先就业、再择业、再创业

先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。

六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。

本班总的毕业64人，其中2人出国留学，4人专升本，自主就业31人（含国企事业单位5人），学校推荐就业18人，我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了，这批就业学生中，工资全部达到4000元以上，并有3个同学分别自己成立了建筑公司。篇三：就业工作个人总结 就业工作个人总结 纺织服装学院 白仲廉

我于2014年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2014年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。

由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学院下发的《就业工作系统化方案》按月开展就业指导和就业政策宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。

我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2014年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2000元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱有限公司，彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。

15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的完成工作。

白仲廉

2015年12月22日

第五篇：就业工作个人总结

篇一：就业局个人工作总结

**年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：

一、各项业务考核目标完成情况

⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。

⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过 3.3%。

二、重点工作取得可喜成绩

㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。

我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

⒉再就业工作再上新台阶

㈡劳动力市场建设进一步加强

㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。

㈣社区就业服务呈良好发展态势。

此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。

三、共性目标完成情况

⒈思想政治工作常抓不懈。⒉强化组织建设。

⒊作风建设进一步加强。

⒋进一步加强党风廉政建设。

班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。

⒌强化机关建设。

四、主要工作措施

⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。

⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。

⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。

⒋加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。

总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。篇二：就业工作先进个人工作总结 就业工作先进个人工作总结

作为2010级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下：

一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向

我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。

二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念 改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

三、关注细节，对学生进行全方位指导

了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。

四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案

及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。

五、先就业、再择业、再创业

先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。

六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。

本班总的毕业64人，其中2人出国留学，4人专升本，自主就业31人（含国企事业单位5人），学校推荐就业18人，我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了，这批就业学生中，工资全部达到4000元以上，并有3个同学分别自己成立了建筑公司。篇三：就业工作个人总结 就业工作个人总结 纺织服装学院 白仲廉

我于2014年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。2014年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。

由于我院学生人数较少，班主任对于就业工作比较生疏，我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。按照学院下发的《就业工作系统化方案》按月开展就业指导和就业政策宣传的工作，认真准备课程材料，认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。

我院15年共有16名毕业生，他们都是阿克苏柯坪县的两后生（技工），2014年6月15名学生，安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作，期中一名学生因回家结婚，未能参加实习。实习期工资2000元，实习结束后有6名学生继续在这家企业实习，工资在3500元左右。实习单位稳定就业率在40%。其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。全面深化校企合作，订单培养我院领导及就业科教师，积极下企业，积极与企业沟通建立良好的合作关系，期中与巴州金富特种纱有限公司，彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系，积极跑人才订单，为招生工作打好基础。我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。

15年10月下旬，我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作，我院高度重视此项工作，从15年7月份假期开始，我院招生就业科的老师加班加点，牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料，为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善，更加系统化。我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作，强化学生对就业择业观念的认识。在就业工作的开展中，我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助，我今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的完成工作。

白仲廉

2015年12月22日