第一篇：清华大学2009年毕业生就业管理办法
清华大学2009年毕业生就业管理办法
第一章方针与原则
第一条、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立完善以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。
第二条、继续拓宽毕业生的就业渠道，鼓励毕业生到基层、西部地区、东北地区及国家急需人才的部门工作。优先照顾符合国家产业政策和发展战略的国有大中型骨干企业、高新技术企业、国防、军工、重点科研和教学单位的需要。
第三条、毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。
第四条、努力为毕业生充分择业创造良好环境，并提供具体的就业指导、咨询与服务。
第二章就业工作进程
第五条、毕业生情况登记备案
凡于2009年毕业的学生,均须在清华大学就业指导中心进行登记备案：毕业研究生由学生本人登录清华大学就业信息网（http://career.tsinghua.edu.cn），填写相关信息,自动生成《清华大学2009年拟毕业研究生毕业时间申请表》后，由院（系）统一交就业指导中心备案；本科毕业生名单由学校教务处统一提供。
第六条、确定生源所在地
本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地。
研究生、第二学士学位毕业生生源地根据以下原则确定：入学前未间断学业，连续攻读的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的，原则上以其工作地为生源所在地。
在学期间，若父母户籍居住地变更，毕业生希望落户至父母现居住地，须根据当地相关政策，办理好学生本人的接收手续后，方可在父母现居住地落户。
第七条、确定毕业去向
毕业生的毕业去向分为:
就业：与用人单位签订三方《就业协议书》；
国内读研：包括推荐读研、读双学位或考硕、博及做博士后，并且已被录取； 出国（境）留学：包括国外读硕、博及做博士后；
灵活就业：不能解决工作地户口的就业形式，包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业四种形式。
2009年学校上报就业方案并办理首批《报到证》的截止时间为:春季毕业研究生1月5日，暑期毕业生6月12日。毕业生应根据个人的具体情况选择其中的一种毕业去向，并在以上时间前，到就业指导中心办理确定毕业去向的手续，具体办法详见以下相关各章的规定。
若需变更已登记的毕业去向，应在学校规定的时间内到就业指导中心提交相关材料。
第八条、更改毕业时间的规定
未能在已申报毕业时间内按时毕业的研究生，须在学校上报就业方案之前, 填写《研究生更改“就业年度”申请表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），到学校就业指导中心办理更改就业年度相关手续。本科生更改就业年度以教务处提供名单为准。
申请更改就业年度的同学，如已领取《就业协议书》并与用人单位双方签订完成或三方全部签订完成者，还须与用人单位协商解除该协议书，要取得用人单位同意解除的证明材料。
第九条、关于就业手续办理截止时间的规定
根据教育部、北京市教委有关毕业生择业期的规定，2010年6月30日之后，学校不再办理2009年毕业生改派手续；2011年6月30日之后，学校不再办理2009年毕业生就业手续。
第三章签订《就业协议书》的有关规定
第十条、《毕业生推荐表》的领取
《毕业生推荐表》是应届毕业生参加就业并向工作地人事部门申报户口的重要材料。由各院系统一下发给每一名准备就业的毕业生，人手一份，由本人妥善保管，不要遗失。第十一条、《就业协议书》的领取
毕业生与用人单位充分洽谈,达成签约意向后,持《推荐表》下方的“用人单位回执”或用人单位开具的“接收函”（无格式要求）及个人有效证件到学校就业指导中心领取空白《就业协议书》，并登记备案。《就业协议书》是学校上报就业方案，为学生办理《报到证》的依据，由北京市教委统一印制，一人一式三份，不得遗失。
第十二条、《就业协议书》的签订
在学校规定的时间内，学生和用人单位填写相关信息并签字、盖章后，由学生本人登录就业指导中心网站后台就业管理系统，填写用人单位的相关信息后，将《就业协议书》返还就业指导中心审核，盖清华大学就业指导中心公章,协议生成。
三方签字盖章后，学校、学生、用人单位各执一份，具有同等效力。另外，三方各自的要求、承诺及约定等等，应在协议“备注”栏中注明，并视为《就业协议书》的一部分。第十三条、空白《就业协议书》的有效时间
空白《就业协议书》发放后，学生必须在毕业年度内（截止2009年12月31日）返还就业指导中心并签订完成。逾期未签订完成的协议无效（如学生已与用人单位双方签订完成，则须协商解除）。
第十四条、更改签约单位的规定
三方《就业协议书》签订后，学生或用人单位因特殊原因提出违约，须提交以下材料： ①《清华大学毕业生解除三方就业协议登记表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），此表由学生填写，单位盖章，如用人单位不便在该表格上盖章，须附同意解除协议公函，并说明违约责任方与违约原因；
②原签订完成的《就业协议书》
二、三联（单位联和学生联）；
③如已领取《报到证》，须交还《报到证》原件（含有色联《报到证》和白联《通知书》）。
违约相关材料在规定时间内交至就业指导中心后，原则上一个月内给予批复，同时违约方须承担以下违约责任：
学生违约：如递交违约材料的时间为学校上报就业方案前（春季毕业生1月5日，暑期毕业生6月12日），学校将对其违约行为予以登记备案并公示，公示期两周，因个人原因违约者取消参评优秀毕业生资格；如递交违约材料的时间为学校上报就业方案后，学校
将按“改派”处理，原则上只能回生源地就业；违约毕业生不得申请将户口档案冻结在校；如要求出国（境）留学或考研，须将其户口档案转回生源地办理有关手续。
用人单位违约：学校有追究其违约责任的权利，并视具体情况，提出处理意见。
[注]:如三方《就业协议书》已由学生签字，单位盖章，而学校尚未盖章，此时该协议还未最终生成，如解除协议不按违约处理，但毕业生须与用人单位协商，在取得用人单位同意终止协议签订的公函后，方可换发新的三方《就业协议书》或更改毕业去向。
若毕业生的户口或档案已迁出学校，学校原则上不再受理其更改签约单位相关事宜。第十五条、毕业生报到
学校上报就业方案前返还《就业协议书》的毕业生，毕业离校时凭个人有效证件（学生证或身份证），到就业指导中心领取《报到证》。凭《报到证》办理户口、档案迁移及到用人单位报到手续。
学校上报就业方案后返回《就业协议书》的毕业生，《报到证》领取时间另行通知。《报到证》是毕业生参加工作的重要凭证，须妥善保管，若遗失不再补发。
第四章国内读研的有关规定
第十六条、被推荐直读本校研究生、读双学位的本科毕业生，因已纳入研究生及双学位的招生计划，毕业去向确定为读研，不再需要前往就业指导中心办理相关手续。如有特殊原因需要变更，须持学校教务部门同意变更的证明材料于2009年8月底前办理变更就业去向的手续。
第十七条、被推荐至外校直读或考研已取（含硕士考博、博士做博士后）的毕业生，应在学校上报就业方案之前，填写《清华大学应届毕业生毕业去向登记表》，并交到就业指导中心。
第十八条、拟继续考研的毕业生,离校前若要求就业，按本办法第三章的规定办理。但在与用人单位签约时，须在《就业协议书》上注明“本人是考研待取的毕业生”，否则日后提出终止该协议将按学生违约处理。离校前若不要求就业，则需在办理毕业离校手续时将户口档案迁回至生源所在地。两年内若考研仍未录取，需回校办理就业手续。逾期不再受理。
第五章申请出国（境）留学的有关规定
第十九条、本科毕业生和已列入毕业答辩计划的毕业研究生可以在学校办理申请出国（境）留学的手续，须填写《清华大学应届毕业生毕业去向登记表》及《清华大学2009年应届毕业生出国（境）登记表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），到学校就业指导中心登记备案，并以此确定其毕业去向为出国（境）。
第二十条、在学校上报就业方案之前，已到学校就业指导中心确定其毕业去向为出国（境）的毕业生：
1.若2009年出国（境）留学成行者，按有关规定，可选择迁往教育部留学服务中心（）或选择办理二次分配将本人户口和档案转至生源所在地，并凭《清华大学2009年应届毕业生出国（境）登记表》办理成绩单、户档迁移等相关手续。
2.若毕业离校时申办出国（境）留学未能成行者，须于离校前办理二次分配报到证，将户口、档案转回生源所在地。
第二十一条、毕业生在与用人单位签订就业协议时，若同时申请出国（境）留学，须在《就业协议书》上注明：“本人正在申办出国（境）留学手续，若未能成行，愿到该单位工作”。否则，日后提出终止该就业协议将按学生违约处理。
第六章灵活就业的有关规定
第二十二条、除通过签订三方《就业协议书》参加就业的形式之外，其他未取得工作地户口指标的各种就业形式均为灵活就业，其中包含“签订劳动合同”、“单位用人证明”、“自由职业”、“自主创业”四种具体形式。
第二十三条、选择灵活就业的毕业生，须在学校上报就业方案之前，到学校就业指导中心递交《清华大学应届毕业生毕业去向登记表》，并出具相关证明材料，具体要求如下：
1.选择“签订劳动合同”的毕业生，须递交与用人单位已签订完成的劳动合同复印件。
2.选择“单位用人证明”的毕业生，须递交用人单位开具用工或试工的证明材料（需盖单位公章）。
3.选择“自由职业”的毕业生，须递交个人从事自由职业的声明（无格式限制）。
4.选择“自主创业”的毕业生，如自主创立公司已注册成立，须递交所创立公司营业执照复印件，如自主创立公司尚未注册，须递交个人自主创业声明（无格式限制）。第二十四条、灵活就业毕业生须办理回生源所在地人事局或毕业生就业指导中心的二次分配《报到证》，并及时办理户口、档案迁移手续。
第二十五条、灵活就业毕业生若工作单位正在为其办理应届毕业生落户指标，可于上报就业方案截止时间前提出“将户口、档案冻结在学校至2009年底”的申请，学校可为其暂缓办理二次分配《报到证》，待工作单位户口指标落实后，可持当地人事部门出具的接收函前往就业指导中心取消灵活就业登记，领取《就业协议书》及办理其他相关就业手续；若未提出“冻结户口、档案在校”申请，学校将在毕业离校时，为其开具回生源地二次分配《报到证》，并将其户口、档案转回生源地。
第二十六条、冻结户口、档案在校期间，只办理与就业有关的事宜（不含异地报考公务员），不开具与就业无关的各种证明材料。如因出国、考研等须开具证明材料时，须先将其户口、档案转回生源地，再由生源所在地的有关部门开具证明材料。2009年12月31日后，仍未返校领取《就业协议书》的，学校将统一为其办理回生源所在地二次分配《报到证》，户档迁回生源地。
第七章未就业毕业生的有关规定
第二十七条、希望继续就业，但经过各方努力，仍无法在上报就业方案前找到接收单位的未就业毕业生，毕业离校时，领取回生源地的二次分配《报到证》，将户口、档案转回生源地待就业，其后续就业手续由生源地毕业生主管部门负责办理。
第八章其他相关规定
第二十八条、定向生、委培生按原定向或委培合同就业。
第二十九条、国家招生计划外，但毕业时，能同时获得学历证书和学位证书的自筹生，若入学时户口档案已转入学校，按统分生对待。
第三十条、结业、肄业或退学学生就业的规定
1.本转专、结业生，应参与2009年度就业，在学校上报就业方案前，与用人单位签订《就业协议书》者，可颁发有具体用人单位抬头的《报到证》；在学校上报就业方案时，仍未确定去向的本转专及结业生，学校统一为其办理回生源地人事部门的《报到证》，并不再负责其后续就业的有关事宜。这部分学生在离校时，要到就业指导中心领取《报到证》及办理户口、档案转回生源地的手续。
2.肄业或退学的研究生原则上回生源省区就业。这部分同学应在拿到肄业证书或退学证明后一个月内办理回生源省区就业的手续，逾期仍未办理的，学校不再负责其就业的有关事宜，其户口、档案转回生源地自谋职业。
第三十一条、毕业离校前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，回家休养。一年内治愈的（须出具学校认可的县级以上医院证明），可在下一年度就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，应办理将户口、档案转回生源地的手续，自谋职业。
第三十二条、为了鼓励毕业生到国防军工等单位去建功立业和支持祖国西部建设，学校特制定了相关的奖励政策，具体内容见《“启航奖励金”评选细则》。
第九章违反规定的处理
第三十三条、根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报北京市教委，不再负责为其办理与就业有关的事宜。毕业生在向学校交纳全部培养费和偿还在校期间的全部奖（助）学金后，到学校就业指导中心办理将其户口、档案转回生源地的手续：
1．不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；
2．自领取《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；
3．报到后，拒不服从安排或无理要求而被用人单位退回的；
4．其它违反毕业生就业政策、就业办法规定的。
第三十四条、增加就业工作的透明度。负责毕业生就业工作人员，必须坚持原则，秉公办事，防止不正之风的干扰。对利用工作之便徇私舞弊者，对扰乱学校就业秩序、威胁工作人员人身安全者，由纪检或司法部门依法查处。
清华大学就业指导中心
2009年10月
第二篇：清华大学毕业生就业管理办法
清华大学毕业生就业管理办法
第一章
方针与原则
第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立完善“以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，努力在实现毕业生充分就业的基础上提高毕业生就业质量。第二条 继续拓宽毕业生的就业渠道，鼓励毕业生“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”。重点引导学生到符合国家产业政策和发展战略的重点国有企业、重点科研院所、重点高等院校、党政机关及重要事业单位、部队、军工企业、主流媒体、重要金融单位、三甲医院等九大行业就业。
第三条 毕业生在就业过程中应遵守国家法律法规和相关规定，遵照国家就业方针政策，服务国家需要，履行协议、信守承诺。第四条 努力为毕业生就业创造良好环境，并提供具体的就业指导与服务。
第二章
毕业生就业过程 第五条 毕业生情况登记
毕业生均须在清华大学就业指导中心进行登记备案：毕业研究生由学生本人登录清华大学就业信息网（http://career.tsinghua.edu.cn），填写并提交相关信息，打印自动生成的《清华大学拟毕业研究生毕业时间申请表》，经导师和院系教务部门签章后，由院（系）统一交就业指导中心备案。
本科毕业生名单由学校教务处统一提供。第六条 确定生源地
本科生以入学前户籍所在地为其生源地。
研究生入学前有工作经历并已在工作地落户的，以其工作地为生源地；其他情况均以本科入学前户籍所在地为其生源地。第七条 确定毕业去向 毕业生的毕业去向分为五类:
1、签约就业：取得工作地区户口指标，并与用人单位签订三方《就业协议书》；
2、国内深造：包括推荐读研、读双学位或考硕、博及做博士后，并且已被录取；
3、出国（境）深造：包括国（境）外读硕、博及做博士后，且已被录取；
4、灵活就业：除签订三方《就业协议书》外的其他就业形式，包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业等四种形式；
5、回省待就业或不就业。
毕业生应依据学校当相关通知，根据个人具体情况选择相应的毕业去向，并在通知规定的截止时间前，到就业指导中心办理确定毕业去向的手续。若需变更已登记的毕业去向，应在学校规定的时间内到就业指导中心办理相关手续。第八条 变更就业
未按申请毕业如期毕业的研究生，须在学校当就业方案上报时间之前，填写《研究生更改就业申请表》（相关表格的下载网址为：http://career.tsinghua.edu.cn，下同），到学校就业指导中心办理就业变更手续。本科生就业变更以教务处提供名单为准。
申请就业变更的同学，如已与用人单位签订三方《就业协议书》，应与用人单位协商解除协议，并取得用人单位同意解除协议的证明材料。
第九条 就业手续办理截止时间
根据教育部、北京市教委有关毕业生办理就业手续时间的规定：毕业生毕业满一年之后，学校不再办理毕业生改派手续；毕业生毕业后满两年，学校不再办理毕业生就业派遣手续。第三章
签订三方《就业协议书》 第十条 领取《毕业生就业推荐表》
《毕业生就业推荐表》（以下简称《推荐表》）是应届毕业生参加就业并向用人单位所在地人事部门申报其户口指标的重要材料，由各院系统一下发给拟就业的毕业生，每人一份，本人须妥善保管，不得遗失。
第十一条 领取三方《就业协议书》 三方《就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺。既是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。三方《就业协议书》由北京市教委统一印制，每人一份，不得遗失。
毕业生与用人单位达成签约意向后，持《推荐表》下联“用人单位回执”或用人单位开具的“接收函”以及本人学生证，到学校就业指导中心领取三方《就业协议书》，并登记备案。第十二条 签订三方《就业协议书》
毕业生领取三方《就业协议书》后，应在毕业内与用人单位签订协议。毕业生和用人单位双方各自填写相关内容，签字、盖章后，由学生本人登录我校就业信息网填写相关信息，再将三方《就业协议书》返还就业指导中心审核、盖章后协议签订完成。三方签字盖章后，学生、用人单位、学校各执一联，具有同等效力。另外，各方如有其它约定，应在协议“备注”栏中注明，并视为三方《就业协议书》的一部分。毕业生到用人单位报到后，三方《就业协议书》自动失效。第十三条 违约
是指三方《就业协议书》签订后（含仅学生、用人单位两方签署的情况），用人单位或学生无法履行就业协议。提请违约，须提交以下材料：
1、《清华大学毕业生解除三方就业协议登记表》。此表须用人单位加盖公章，或附用人单位出具的解除协议公函（说明违约责任方与原因）；
2、原三方《就业协议书》单位联和学生联；
3、已领取《报到证》的，须交还《报到证》原件（含下联《通知书》）。
违约责任方是学生的，学校在收到毕业生提交的全部材料后，在15个工作日内予以答复，并同时对其违约行为予以公示。毕业生在公示期满后，方可领取新的三方《就业协议书》。因个人原因违约者1）取消参评优秀毕业生资格；2）不得申请将户口、档案冻结在校；3）如要在国内深造或出国（境）深造，须办理二次分配《报到证》，将户口、档案转回生源地；4）如递交违约材料的时间为学校上报就业方案后，按“改派”处理，除承担以上违约责任外，原则上只能回生源地就业。
违约责任方是用人单位的，学生不承担违约责任，学校支持毕业生维护自身合法权益。第十四条 报到
是指学生毕业后，在规定时间内，持《报到证》到用人单位报到，办理入职手续。《报到证》是毕业生参加工作的重要凭证，须妥善保管，若遗失不再补发。
学校上报就业方案前，返还三方《就业协议书》的毕业生，毕业离校时凭学生证或身份证，到就业指导中心领取《报到证》。学校上报就业方案后，返还三方《就业协议书》的毕业生，《报到证》领取时间另行通知。第十五条 改派
是指毕业生在学校上报就业方案后需要变更去向的，学校将根据国家有关规定，对其重新进行派遣。
签署新三方《就业协议书》的，按照协议书规定进行派遣； 变更为国内深造或出国（境）深造的，须重新提交《清华大学毕业生毕业去向登记表》，毕业生可将户口、档案自行转至留学生服务中心，或学校为其办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地；
变更为灵活就业、回省待就业或不就业的，须重新提交《清华大学毕业生毕业去向登记表》，学校为其办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地。第四章
国内深造
第十六条 被推荐直读研究生、双学位的本科毕业生，因已纳入研究生及双学位的招生计划，毕业去向确定为读研，不再需要前往就业指导中心办理相关手续。如有特殊原因需要变更者，须持学校教务部门同意变更的证明材料，于毕业当年8月底前，到就业指导中心办理其就业手续。
第十七条 考取研究生或做博士后的毕业生，应在学校上报就业方案前，填写《清华大学应届毕业生毕业去向登记表》，并交到就业指导中心。第十八条 凡拟继续深造的毕业生：若要求就业，在与用人单位签约时，须在三方《就业协议书》上注明“本人是考研待取的毕业生”，否则日后提出终止该协议将按学生违约处理；若不要求就业，毕业离校时，须办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地，若报考研究生两年仍未录取，须回学校办理就业手续。逾期不再受理。
第五章
出国（境）深造
第十九条 在学校上报就业方案之前，已到学校就业指导中心确定其毕业去向为出国（境）的毕业生：
1、毕业离校时申办出国（境）留学成行者，按有关规定，其户口、档案可选择迁往教育部留学服务中心，或选择办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地，并凭《清华大学应届毕业生出国（境）登记表》办理成绩单等相关手续；
2、毕业离校时申办出国（境）留学未能成行者，须于离校前办理二次分配《报到证》，将户口、档案转回生源地。
第二十条 申请出国（境）深造的毕业生，在与用人单位签订就业协议，凡在三方《就业协议书》上注明“本人正在申办出国（境）留学手续，若未能成行，愿到该单位工作”的，后因留学深造与用人单位解除就业协议时，学校不追究其违约责任。第六章
灵活就业
第二十一条 灵活就业毕业生，须办理回生源地二次分配《报到证》，将户口、档案迁回生源地。第二十二条 灵活就业毕业生，若用人单位正在为其办理应届毕业生落户指标手续，在学校上报就业方案截止时间前，可由本人提出“将户口、档案冻结在学校至毕业年底”的申请。学校为其暂缓办理二次分配《报到证》。待用人单位户口指标落实后，可持当地人事部门出具的接收函，前往就业指导中心办理取消灵活就业登记的手续，领取三方《就业协议书》办理《报到证》。第二十三条 冻结户口、档案在校期间，只办理与就业有关的手续，不开具与就业无关的各种证明材料。如因出国、考研等须开具证明材料时，须先办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地，后由生源地有关部门开具证明材料。凡在毕业12月31日前，仍未返校领取三方《就业协议书》的，学校将统一为其办理回生源地二次分配《报到证》，户口、档案迁回生源地。第七章
未就业
第二十四条 上报就业方案前未就业或已申请暂不就业的毕业生，毕业离校时，领取回生源地二次分配《报到证》，将户口、档案迁回生源地待就业。其后续就业手续由生源地毕业生主管部门负责办理。
第八章
其他
第二十五条 定向生、委培生按原定向或委培合同就业。第二十六条 国家招生计划外，但毕业时，能同时获得学历证书和学位证书的自筹生，若入学时户口档案已转入学校，可按统分生派遣。第二十七条 本转专、结业、肄业或退学
1、本转专及本科结业生，应参与当就业，在学校上报就业方案前，与用人单位签订三方《就业协议书》者，可办理到签约单位的《报到证》；在学校上报就业方案时，仍未确定去向的本转专及本科结业生，学校统一为其办理回生源地二次分配《报到证》，并不再负责其后续就业的有关事宜。此类学生在离校时，须到就业指导中心领取《报到证》及办理户口、档案迁回生源地的手续。退学本科生不办理《报到证》，其户口、档案凭退学证明迁回生源地，学校不负责其就业有关事宜。
2、肄业或退学的研究生，原则上回生源省区就业，在取得肄业证书或退学证明后一个月内，到就业指导中心办理二次分配《报到证》或到生源省区用人单位就业的《报到证》，逾期仍未办理的，学校不再负责其就业有关事宜，其户口、档案迁回生源地，自谋职业。
第二十八条 毕业离校前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，可回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的），可按下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，须办理二次分配《报到证》将户口、档案迁回生源地，自谋职业。
第二十九条 为促进大学生就业，鼓励大学生服务基层建设，国家及各省市陆续出台了一系列专项就业政策，如选聘高校毕业生到村任职计划、农村义务教育教师特岗计划、毕业生应征入伍服义务兵役制度、吸纳毕业生参加重大科研项目计划、北京市社区工作助理项目、毕业生学费和国家助学贷款代偿办法等，学校将按照政策要求开展相关工作。
第三十条 为了鼓励毕业生到国防军工等单位建功立业和支持祖国西部、基层建设，学校将按有关规定给予奖励。
第三十一条 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报北京市教委批准，不再负责为其办理与就业有关的事宜，户口、档案迁回生源地：
1、自《报到证》签发之日起，无正当理由超过三个月不去用人单位报到的；
2、报到后，拒不服从工作安排或因无理要求而被用人单位退回的；
3、其它违反毕业生就业政策、就业规定的。第三十二条 本办法自发布之日起实施。
清华大学学生工作指导委员会
2011年1月1
第三篇：清华大学2007年毕业生就业办法
清华大学2007年毕业生就业办法
第一章
方针与原则
第一条
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立完善以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。
第二条
继续拓宽毕业生的就业渠道，鼓励毕业生到基层、西部地区、东北地区及国家急需人才的部门工作。优先照顾符合国家产业政策和发展战略的国有大中型骨干企业、高新技术企业、国防、军工、重点科研和教学单位的需要。
第三条
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。
第四条
努力为毕业生充分择业创造良好环境，并提供具体的就业指导、咨询与服务。
第二章
就业工作进程
第五条
毕业生情况登记备案
凡于2007年毕业(含2007年1月份毕业)的学生,均须在清华大学就业指导中心进行登记备案：毕业研究生名单由学生本人在清华大学就业指导中心网站（）下载《清华大学2007年拟毕业研究生毕业时间申请表》，填写完毕后由院（系）统一交就业指导中心备案；本科毕业生名单由学校教务处统一提供。凡已登记备案并准备就业的毕业生，请维护中心网站的“个人求职信息”。
第六条
确定生源所在地
本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地。研究生、第二学士学位毕业生分两种情况：入学前未间断学业，连续攻读的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的，原则上以其工作地为生源所在地。属于北京知青子女、支边子女、父母调京的子女以及夫妻一方在京有常住户口的非北京生源毕业生可按《北京市人事局关于接收家庭有实际困难非北京生源毕业生的有关问题的通知》（京人发[2000]6号）的规定执行。
第七条
确定毕业去向
毕业生的毕业去向分为:就业(与用人单位签订三方《就业协议书》)、读研（推荐读研、读双学位或考硕考博及做博士后）、出国（留学）和灵活就业（包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业和其他灵活就业五种形式）。毕业生应根据个人的具体情况选择其中的一种毕业去向，并在规定的时间内，到就业指导中心办理确定毕业去向的手续（见以下相关各章的规定）。
第八条
签订《就业协议书》
1.材料准备。毕业生本人的自荐材料、成绩单,《就业推荐表》。《推荐表》由院系下发给每一名参加就业的毕业生，人手一份，由本人妥善保管，不要遗失。
2.《就业协议书》的领取和签订。今年我校仍然实行发放空白《就业协议书》的办法:首先,毕业生与用人单位充分洽谈,达成签约意向后,持《推荐表》“回执”或用人单位“接收函”（无格式要求）及个人有效证件(学生证或身份证)到学校就业指导中心领取《就业协议书》(空白)并登记备案；随后,学生和用人单位签字盖章，并在学校规定的时间内，由学生本人先登录就业指导中心网站，将用人单位的相关信息填写 清楚后，再把《就业协议书》返还给就业指导中心审核通过，盖清华大学就业指导中心公章,即协议生效。《就业协议书》由北京市教委统一印制，一人一式三份，不得遗失。三方签字盖章后，学校、学生、用人单位各执一份，具有同等效力。另外，三方各自的要求、承诺及约定等等，应在协议“备注”栏中注明，并视为《就业协议书》的一部分。
3.《就业协议书》的签订时间。《就业协议书》是学校上报就业方案，为学生办理《报到证》的依据。教育部、北京市教委在《报到证》颁发时间上有明确规定，要求学校上报就业方案的时间为春季毕业研究生3月2日，暑期毕业生6月8日。所以，学生应该在规定的时间内，将《就业协议书》送交学校就业指导中心。
4.空白《就业协议书》的有效时间。空白《就业协议书》发放后，学生必须在毕业内（截止2007年12月31日）返还就业指导中心并签订完成。逾期未签订完成的协议无效（如学生已与用人单位双方签订完成，则须协商解除）。
第九条
毕业生离校及报到
毕业离校时，在规定时间内返还三方《就业协议书》的毕业生，凭个人有效证件（学生证或身份证），到就业指导中心领取《报到证》。《报到证》是毕业生参加工作的重要凭证，一定要妥善保管，若遗失不再补发。
第三章
就业政策与办法
第十条
定向生、委培生按原定向或委培合同就业。
第十一条国家招生计划外，但毕业时，能同时获得学历证书和学位证书的自筹生，若入学时户口档案已转入学校，按统分生对待。
第十二条 结业、肄业或退学学生就业的规定
1.结业生，在学校上报就业方案前，与用人单位签订《就业协议书》者，可颁发有具体用人单位抬头的《报到证》；在学校上报就业方案后，仍未确定去向的结业生，学校统一为其办理回生源地人事部门的《报到证》，并不再负责其后续就业的有关事宜。这部分学生在离校时，要到就业指导中心领取《报到证》及办理户口、档案转回生源地的手续。
2.肄业或退学的研究生原则上回生源省区就业。这部分同学应在拿到肄业证书或退学证明后一个月内办理回生源省区就业的手续，逾期仍未办理的，学校不再负责其就业的有关事宜，其户口、档案转回生源地自谋职业。
第十三条 毕业离校前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，回家休养。一年内治愈的（须出具学校认可的县级以上医院证明），可在下一就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，应办理将户口、档案转回生源地的手续，自谋职业。
第十四条 为了鼓励毕业生到国防军工等单位去建功立业和支持祖国西部建
设，学校特制定了相关的奖励政策，具体内容见《“启航奖学金”评选细则》。
第四章
读研（推荐读研、读双学位或考研）的有关规定
第十五条 被推荐直读本校研究生、读双学位的本科毕业生，因已纳入研究生及双学位的招生计划，毕业去向确定为读研，不再需要前往就业指导中心办理相关手续。如有特殊原因需要变更，须持学校教务部门同意变更的证明材料于8月底前办理变更就业去向的手续。第十六条
被推荐至外校直读或考研已取（含硕士考博、博士做博士后）的毕业生，应在学校上报就业方案之前，填写《清华大学应届毕业生毕业去向选择表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），并交到就业指导中心。
第十七条 考研待取的毕业生,其毕业去向尚不能确定为读研。若要求就业，按本办法第二章、第三章的规定办理。但在与用人单位签约时，须在《就业协议书》上注明“本人是考研待取的毕业生”，否则日后提出终止该协议将按违约处理（见本办法第二十七条）。
第五章
申请自费出国（境）留学的有关规定
第十八条
本科毕业生和已列入毕业答辩计划的毕业研究生可以在学校办理申请自费出国（境）留学的手续，但须填写《清华大学应届毕业生毕业去向选择表》及《清华大学2007年应届毕业生自费出国（境）登记表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），并到学校毕业生就业指导中心登记备案，并以此确定其毕业去向为出国（境）。
第十九条
在学校上报就业方案之前（6月8日），已到学校就业指导中心确定其毕业去向为出国（境）的毕业生：
1.若2007年自费留学出国（境）成行者，按有关规定，可将本人户口和档案转至教育部留学服务中心（网站：www.xiexiebang.com），并出具相关证明材料，具体如下：
1.通过“签订劳动合同”就业的毕业生，须递交与用人单位已签订完成的劳动合同复印件。2.通过“单位用人证明”就业的毕业生，须递交用人单位开具用工或试工的证明材料（需盖单位公章）。3.通过“自由职业”就业的毕业生，须递交个人从事自由职业的声明（无格式限制）。4.通过“自主创业”就业的毕业生，如自主创立公司已注册成立，须递交所创立公司营业执照复印件，如自主创立公司尚未注册，须递交个人自主创业声明（无格式限制）。
5.通过“其他灵活就业”就业的毕业生，须说明自己所从事的具体工作，并递交相关声明（无格式限制）。
第二十二条
选择灵活就业的毕业生在学校暑期就业方案上报之前仍可通过签订三方《就业协议书》择业，如已确定接收单位，并要求签订三方《就业协议书》，可持用人单位接收函前往就业指导中心办理更改毕业去向相关手续。学校暑期就业方案上报之后，选择灵活就业的毕业生如有继续通过签订三方《就业协议书》择业的愿望，可按“未就业”毕业生对待，学生本人可提出“将户口、档案保留在学校至2007 年底”的申请（相关规定见本办法第七章）。未按时提出“保留户口、档案在校”申请的毕业生，学校将在秋季学期开学一周内，其户口、档案转回生源所在地（由此造成的一切后果由学生本人承担）。
第七章
未就业毕业生的规定
第二十三条
到学校上报就业方案时，仍未办理确定毕业去向手续的毕业生，称为未就业毕业生。未就业的毕业生可根据个人情况，到就业指导中心，按如下的一种方式办理有关手续：
1.毕业离校时，将其户口、档案转回生源地自谋职业。2.在2007年8月中、下旬（具体时间另行通知），前往就业指导中心，向学校提出申请：将本人户口档案暂时保留在学校至2007年底。
对以上两种办法都不按时办理的未就业毕业生，学校将在秋季学期开学一周内，将其户口和档案转回生源地（由此造成的一切后果由学生本人承担）。
第二十四条
学校代存户口与档案期间，只办理与就业有关的事宜（不含异地报考公务员），不开具与就业无关的各种证明材料。如因出国、考研等须开具证明材料时，须先将其户口、档案转回生源地，再由生源所在地的有关部门开具证明材料。
第二十五条
户口、档案保留在学校至2007年底的未就业毕业生，只能在国家规定的范围内就业。到非生源地区就业，签订三方《就业协议书》时，除须用人单位签章同意接收外，还须提供用人单位所在地区政府人事部门同意为其落户的证明材料。2007年底前，仍未落实就业单位者，根据有关规定，须于2007年12月31日后的15个工作日内，向学校就业指导中心提交入学前户籍所在地城市或县劳动保障部门开具的“失业登记”证明材料，学校将继续为其保留户口、档案至2009年6月30日。否则，学校将其户口档案转回生源所在地（由此造成的一切后果由学生本人承担）。
第二十六条
离校时仍未就业的结业、肄业及本转专的学生，其户口、档案转回生源地，自谋职业。
第八章
更改签约单位，更改毕业时间的规定
第二十七条
更改签约单位的规定
三方《就业协议书》签订后，学生或用人单位因特殊原因提出违约，须提交以下材料：①《清华大学毕业生解除三方就业协议登记表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），此表由学生填写，单位盖章，如用人单位不便在该表格上盖章，须附同意解除协议公函，并说明违约责任方与违约原因；②原签订完成的《就业协议书》
二、三联（单位联和学生联）；③如为改派且已领取报到证，还须交回报到证原件（两联，包括有色联《报到证》和白联《通知书》）。
违约相关材料在规定时间内交至就业指导中心后，原则上一个月内给予批复，同时违约方须承担以下违约责任：
1.学生违约：如递交违约材料的时间为学校上报就业方案前（春季3月2日，暑期6月8日），学校将对其违约行为予以登记备案并公示，因个人原因违约者取消参评优秀毕业生资格；如递交违约材料的时间为学校上报就业方案后，学校将按“改派”处理，原则上只能回生源地就业；如违约后要求出国（境）留学或考研，须将其户口档案转回生源地办理有关手续。
2.用人单位违约：学校有追究其违约责任的权利，并视当时的具体情况，提出处理意见。
[注]:如三方《就业协议书》已由学生签字，单位盖章，而学校尚未盖章，此时该协议还未最终生成，如解除协议不按违约处理，但须毕业生与用人单位协商，在取得用人单位同意终止协议签订的公函后，方可换发新的三方《就业协议书》或更改毕业去向。
第二十八条
更改毕业时间的规定 未能在已申报毕业时间内按时毕业的研究生，须在学校上报就业方案之前（具体办理时间另行通知）, 填写《研究生更改就业申请表》（下载网址：career.tsinghua.edu.cn），到学校就业指导中心办理更改就业相关手续。本科生更改就业以教务处提供名单为准。申请更改就业的同学如已领取《就业协议书》并与用人单位签订完成，或《就业协议书》已全部签订完成，还需与用人单位协商解除就业协议，取得用人单位同意解除《就业协议书》的证明材料。
第二十九条
若毕业生的户口或档案已迁出学校，学校原则上不再受理其更改签约单位、更改毕业时间相关事宜。
第三十条
2007年12月31日之后，学校不再受理2007年毕业生更改签约单位相关事宜；2009年6月30日之后，学校不再受理2007年毕业生派遣相关事宜。
第九章
违反规定的处理
第三十一条
根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报北京市教委，不再负责为其办理与就业有关的事宜。毕业生在向学校交纳全部培养费和偿还在校期间的全部奖（助）学金后，到学校就业指导中心办理将其户口、档案转回生源地的手续：
1．不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；
2．自领取《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的； 3．报到后，拒不服从安排或无理要求而被用人单位退回的； 4．其它违反毕业生就业政策、就业办法规定的。
第三十二条
增加就业工作的透明度。负责毕业生就业工作人员，必须坚持原则，秉公办事，防止不正之风的干扰。对利用工作之便徇私舞弊者，对扰乱学校就业秩序、威胁工作人员人身安全者，由纪检或司法部门依法查处。
清华大学就业指导中心
2006年10月
第四篇：毕业生就业协议书管理办法
上海电力学院毕业生就业协议书管理办法（试行）
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权 利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及 履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结 合我校实际，特制定以下管理办法：
一、协议书的发放
第一条 毕业生的就业协议书由校毕业生就业指导中心统一从上海市高校毕业生就业指导中心领取，由二级院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名并登记备案后发放给毕业生。
第二条 每份协议书都打有协议书编号，每个协议书编号具有唯一性，只对应相应的一名毕业生。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。
第三条 毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。
第四条 协议书一经发放，请务必妥善保存，谨防丢失。协议书原则上不予补办。如因特殊情况遗失协议书，补办协议书的程序如下：
1、学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，经毕业班辅导员核实情况无误、院系学生工作负责人签字同意后，上报校毕业生就业指导中心；
2、对于空白协议书的遗失，如学生本人丢失的，需在上海市级报纸上公告挂失；学生持协议书丢失的书面情况说明和挂失单据（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），在三个月后到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。
如用人单位丢失的，需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。
3、对于已签约协议书的遗失，如学生本人丢失的，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。
如用人单位丢失的，也需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。
4、因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。
第五条 骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。
二、协议书的签订
第六条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。
第七条 毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到校毕业生就业指导中心盖章鉴证，毕业生就业指导中心登记后将其纳入就业方案。
第八条 毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学校在规定以外履行某些义务的，学校一律不予承认。
第九条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。
第十条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。
第十一条 校毕业生就业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。
三、违约处理
第十二条 违约责任及毕业生违约的后果：
1、损害了签约单位的利益；
2、影响学校的声誉和信誉；
3、影响其他毕业生的顺利就业。
各二级院系在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。
第十三条 就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：
1、学生与毕业班辅导员联系，向所在院系出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。二级院系审查确认后，在学生工作例会上提交集体讨论。
2、学生上网填写《违约申请》后提交；
3、学校按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，通过学生工作例会集体讨论审批，对于以下情况原则上将不予审批：
（1）学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；
（2）学生与隶属国家电网公司、南方电网公司和五大发电集团的用人单位违约；
（3）没有新的签约单位或升学单位的；
（4）第二次办理违约手续。
4、审核通过后，学生可和签约单位取得联系，征得签约单位谅解同意，到用人单位办理违约手续，并取得上交单位的2联原《协议书》中的至少1联和《单位同意解除协议证明》（盖章与原协议书一致），再次登陆就业网上传《单位同意解除协议证明》的扫描件，报学校审批。
5、学校审批通过后，学生可携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》在规定时间（平凉校区：周四下午13:00—16:30，南汇校区：周三下午13:00—16:30）到校就业指导中心申领新的就业协议书（新协议书甲方单位与违约申请登记一致，）。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导中心将不予办理。对于升学原因提出的违约，学校将不再发放就业协议书。
第十四条 各二级院系学生工作负责老师对毕业生提出的解约理由应仔细审核，对不存在特殊情况的毕业生，应予以批评教育，引导其诚信就业。
第十五条 学校审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。
第十六条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书的题头上加注“此为该毕业生所领取的第x份协议书”字样。
第十七条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：
1、求职过程中恶意竞争，对学校声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；
2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求违约的；
3、不经学校批准而直接联系用人单位出具解约函，要求办理违约的；
4、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。
四、附则
第十八条 本规定适用于上海电力学院普通全日制本科、高职学生。
第十九条 本规定自发布之日起执行，由学生工作处负责解释。
上 海 电 力 学 院
2009年3月31日
第五篇：毕业生就业工作管理办法
毕业生就业工作管理办法
为进一步做好我院毕业生就业工作，提高毕业生就业率，实现毕业生充分就业，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，现结合我院毕业生就业工作的实际，特制订此办法。
第一章指导思想
第一条 毕业生就业工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，深化毕业生就业制度改革。以市场为导向，以提高毕业生就业率为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，建设基地，开辟市场，促进就业。进一步加强就业指导，建立和完善集教育、管理、指导、咨询、服务为一体的毕业生就业工作体系，确保毕业生充分就业。
第二章就业政策
第二条 毕业生在国家就业方针政策指导下，坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行以市场为导向，学院推荐，学生与用人单位供需见面、双向选择的就业办法。
第三条 毕业生离校时，由学生工作处发放派遣证，毕业生在派遣时仍未落实工作单位，必须办理离校手续。在一年内(次年6月30日前)毕业生与用人单位签订就业协议，落实就业单位的，可办理改派手续。
第四条 学院努力拓宽毕业生就业渠道，鼓励、引导毕业生面向不同性质的单位就业。并鼓励和支持毕业生到基层、到中小企业就业，鼓励和支持毕业生自谋职业，自主创业。
第三章推荐与签约
第五条 毕业生的推荐与签约。毕业生须使用由省教育厅统一印制的<全国普通高等学校毕业生就业协议书>。为维护学院声誉，本着对毕业生和用人单位负责的原则，作如下规定。
(一)毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，要签订就业协议书，学院根据手续完备的就业协议书上报省教育厅。
(二)毕业生应如实准确地填写推荐表和协议书中毕业生基本
情况和专业成绩等内容，各分院负责审核毕业生填写内容，审核无误后，由负责人签字盖章。毕业生与用人单位正式签订就业协议时，毕业生必须明确填写应聘意见，用人单位要详细填写用人单位基本情况及聘用意见，无用人自主权的单位必须由用人单位上级主管部门签署意见并盖章。学院是毕业生与用人单位签订就业协议的见证方和审核方，毕业生与用人单位签订就业协议后由学生处审核盖章。
(三)毕业生就业协议书经毕业生同意、用人单位签署意见并签字盖章后生效。凡申请自谋职业和自主创业的毕业生，必须与学院学生工作处签订“自谋职业（或自主创业）承诺书”，经学生工作处认定后生效。
(四)已签订就业协议书的毕业生在学院上报省教育厅之前，又联系到新的就业单位，重新签订就业协议书，或因毕业生单方要解除、终止已生效的协议，均视为违约。
(五)毕业生违约要持原接收单位出据的同意解除协议的书面
证明，经学生工作处同意，方可签订新的就业协议。原接收单位要求缴纳违约金的，毕业生有义务缴纳。
(六)毕业生推荐表、就业协议书一人一份，对应唯一的协议书编号，不得私自转让，各分院必须做好审核工作。毕业生重新申请新协议书时，必须以旧换新，否则按违约对待。
第六条 <毕业生就业报到证>是毕业生报到的重要凭证，毕业生应妥善保管。若报到证丢失，毕业生应及时在相应媒体登记挂失，声明作废，并写出补办报到证的书面申请，经学院审查同意后，持档案中<报到证>副本和以上有关材料到省大中专就业指导中心补办，费用由毕业生本人负担。
第四章就业工作程序
第七条 就业指导。毕业生就业指导工作是关系到毕业生顺利就业的关键环节。就业指导的内容包括就业政策、就业知识、就业技巧等。学院各有关部门要坚持以教学为主，就业优先的指导思想，切实有效地做好毕业生的就业指导工作。
(一)各分院开展毕业生就业指导工作要根据就业形势和毕业生的实际情况，精心组织安排就业指导课，组织开展形式多样的思想教育和求职择业的指导工作，帮助毕业生认清就业形势，了解就业的方针政策和规定、择业方法和技巧、树立正确的择业观和职业道德观，树立艰苦创业精神，正确评价自己，使毕业生顺利就业。
(二)毕业生就业指导应理论联系实际，注重实效，可利用授课、报告、讲座、咨询、校园网、就业宣传栏、个别座谈等多种形式，开展毕业生就业指导工作。
第八条收集、整理、发布信息。就业信息主要包括就业政策、社会需求和毕业生资源等信息。信息收集和发布是毕业生就业工作的关键环节。毕业生就业指导办和各分院通过各种渠道收集、整理就业信息并在学院校园网、就业信息公布栏公布，也可以书面材料、口头传达等多种形式快捷、准确、迅速地向毕业生公布，为毕业生提供充足的就业信息，让毕业生获得更多的就业机会。
第九条 毕业生要做好自荐材料的准备。
自荐材料一般包括学院推荐表、个人简历、附件(证书复印件)等内容。
(一)推荐表的填写。推荐表由毕业生按实际情况填写，所在学院对毕业生做出鉴定，并由学院推荐，推荐表由学生工作处负责印制、管理。
(二)荣誉证书。毕业生在校期间被评为“三好”学生、优秀学生干部、优秀党员以及在社会实践活动中受表彰等的证书。
(三)证明自己具备某方面素质或能力的其它材料。
第十条 推荐毕业生。学院以多种形式向社会推荐毕业生。通过就业市场、供需见面会、专场招聘会等就业平台，为用人单位介绍推荐不同专业、不同特长的毕业生。
第十一条 供需见面双向选择是落实毕业生就业工作的重要方
式，各分院要在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用。学生工作处及各分院有计划、有步骤的安排供需见面会，毕业生应主动参加，积极应聘，与用人单位双向选择，签订就业协议，落实就业单位。
第十二条 毕业生派遣。毕业生协议书经省大中专就业指导中心审核通过，学院将按照规定的时间派遣毕业生。
第十三条 就业报到。已落实就业单位的毕业生，应按照《毕业生就业报到证>规定的时间期限内到单位报到，如有特殊情况不能按时报到的，要事先取得单位的同意，申请延期报到。报到时要带上<就业报到证>、<毕业证书>、<户口迁移证>。未落实就业单位派回生源地(或进行人事代理)的毕业生，也应凭《毕业生就业报到证》回生源地人事部门(或人事代理机构)报到、登记，以便得到有关部门的推荐就业。
第十四条改派。毕业生在派遣过程中出现特殊情况需要改派的，按以下原则办理：(1)毕业前已签订就业协议并按就业协议签发<毕业生就业报到证>，到工作单位报到的毕业生，如确有特殊情况要求调整就业单位的，需征得原签约单位和主管部门同意，并附有效材料，持原报到证和与新的就业单位签订的就业协议(或接收函)，到省大中专就业指导中心办理改派手续。(2)毕业时未落实就业单位的毕业生，已办理<毕业生就业报到证>回生源地的，在生源地以外落实就业单位后，持原报到证和用人单位接收涵，到省大中专就业指导中心办理改派手续。(3)毕业之日起超过三年或已就业超过一年的不能办理改派，可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门办理人事调转手续。
第五章组织领导
第十五条 为保证毕业生就业工作的顺利进行，加强对就业工作的组织领导，学院成立毕业生就业领导小组，由学院主要领导任组长，分管副书记和副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生的就业工作。领导小组办公室设在学生工作处，负责全院毕业生就业工作的具体事宜。
第十六条 各分院也要成立毕业生就业工作小组。全面负责本院毕业生就业工作，并确定专人负责本院毕业生就业工作。
第六章部门职责
第十七条 学院学生工作处就业指导中心的职责。
(一)根据国家的就业方针、政策、规定，以及学院的主管部门、学院毕业生就业领导小组的意见，制定学院就业工作实施细则。
(二)协助学院毕业生的资格审查工作，按时向省教育厅学生处统计报送毕业生生源情况，并按要求制定毕业生就业建议方案。
(三)负责学院的就业宣传工作。
(四)组织开展毕业生思想教育和就业指导工作。
(五)负责收集发布需求信息，组织举办不同类型，不同规模的供需见面和双向选择洽谈会，负责毕业生的推荐工作。
(六)采取“走出来，请进来”等途径建立我院毕业生就业基地。
(七)配合、协助学院有关部门充分利用校园网资源建立和维护学院就业信息管理系统。负责学院优秀毕业生的推荐工作。
(八)负责组织办理毕业生离校时的就业手续。
(九)负责延期就业毕业生的就业指导和改派工作。
(十)开展与毕业生就业有关的调查研究工作，定期进行应届毕业生的择业意向调查和往届毕业生的跟踪调查。
(十一)协助学院考核奖励各分院的就业工作。
(十二)完成上级主管部门交办的其他工作。
第十八条 各分院毕业生就业工作职责。
(一)广泛宣传毕业生就业方针、政策，对毕业生进行世界观、人生观、价值观以及职业道德教育，帮助毕业生树立正确的择业观。
(二)采取多种形式收集毕业生就业信息，拓宽就业渠道，帮助毕业生落实就业单位。
(三)积极开展毕业生就业指导、咨询、就业资格审查、调研等服务工作。协助学生工作处建立本院毕业生信息卡。
(四)做好毕业生签约报表及阶段性分析工作，督促帮助学生签约，努力实现毕业生的充分就业。
(五)及时向学生工作处上报毕业生提前上岗(试岗)情况。
(六)完成学院安排的其它就业工作。
第七章考核奖励
第十九条 毕业生就业工作实行分级负责制，院长为学院就业工作第一责任人，学生工作处处长、各分院院长为处、分院第一责任人。各分院毕业生就业工作情况及初次就业率作为考核领导政绩和分院学生就业工作的重要指标。
第二十条 各分院毕业生就业率统计方法。毕业生就业率计算公式为(分院毕业生就业签约人数÷系毕业生总人数)×100％。
第二十一条 对毕业生就业工作成绩突出的学院予以奖励，具体办法由学院就业工作领导小组制定。
第八章附则
第二十二条 本办法的实施过程中，如与上级有关部门文件精神有出入或与新的就业政策和规定相予盾，以上级的有关文件规定为准。
第二十三条 本办法由学生工作处负责解释。
第二十四条 本办法从公布之日起实施。
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