就业创业服务部袁翀志

第一篇：就业创业服务部袁翀志

就业创业服务部2013-2014学年第一学期工作总结——袁翀志

1、情况回顾

时光荏苒，就业创业服务部已经成立快一个学期了，可以说是这学期学院新成立的一个部门，将以前的创业实践部里的创业部分和学院重视的就业部分合并在一起。我们深知自己作为第一代带头人，肩上所担负的责任是多么无比的重要和光荣。所以在入职就业创业服务部副部以来，我配合林浩波老师、俞莹莹老师以及部长卢莹，做了一定的工作总结如下：

9月26日—9月27日协助林浩波老师编写《2014届学子英才》编写要求及模板，并上传至学工网；

10月8日在林浩波老师指导下开始进行学子英才初期工作的准备和筹划，将毕业班三年综合素质评价成绩表上传至学工网；

10月10日开始进行学子英才工作的名单统计并与2014届毕业班各班就业联络员取得联系，通知他（她）们有关学子英才评比有关事宜，并向部长卢莹上报了即将展开的学子英才评选的相关工作；

10月11日—10月15日陆续收到2014届各毕业班就业联络员发送的各自班级参选人员的相关信息材料，期间对各毕业班发送的信息材料进行审核，并对不符合要求的信息材料删除并反馈给相应的毕业班就业联络员，请他（她）们重新发送正确的信息材料；

10月15日向林浩波老师和部长卢莹上报工作进度；

10月15日—10月17日对所有收到的学子英才评比的信息材料按专业进行分类、整理；

10月18日—10月20日通知各毕业班就业联络员根据更新后的毕业班三年综合素质评价表校对各班学子英才参选人员是否有变动，并将有新增的人员的信息材料发送同时将删减的人信息附送；

10月21日—10月22日将所统计并整理好的学子英才评比的相关信息材料上报给林浩波老师，向部长卢莹上报即将完成学子英才评比的相关工作；

10月23日2014届学子英才评选名单在学工网上公示；

11月29日—11月30日协助林浩波老师为2013年师范生秋季专场招聘会做

好前期准备工作；

11月31日在师范生招聘会（羽毛球馆）值班，为前来的学长学姐提供力所能及的帮助。

2、经验体会

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活、工作和学习中做个有心人一切都将会好起来的。

在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是我们的部长卢莹、以及其他副部，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会里还有很多的经典语句，例如：做个有心人；高调做事，低调做人；细节决定成败，态度决定一切等等。

在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力，我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人。但在工作和学习的时间上我安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。

在这一学期的工作里，我全心付出了，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表我们各自的形象，在这方面我做的还不错。同时，作为一名副部，我不仅代表我们这一个部门，而是整个创新创业中心的缩影，但自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。

总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。我将以全新的姿态带好下一届新成员，做好工作计划，争取取得更大的成绩。

3、今后打算

重在建设新一届部长卢莹领导下的就业创业服务部更好的面貌，着重体现我们就业创业服务部部长卢莹所要求的“家”文化。我也会在就业方面知识的基础上，将重心侧偏于创业方面知识上，让就业创业部更全面、更科学的服务全院师生，并努力做好明年相关本职工作。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，2014，我们蓄势待发，坚信我们就业创业服务部明天会更美好、更出色、更精彩！

第二篇：就业创业服务部工作总结

就业创业服务部工作总结

福建医科大学就业创业服务部隶属于福建医科大学校团委学生会，在福建医科大学就业指导中心的领导和指导下，以实现学生在考研、公务员、就业、创业过程中“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而开展工作的学生组织，是福建医科大学就业指导中心做好学生就业工作的助手、桥梁和纽带。

作为一个刚成立不久的部门，就业创业服务部经历了很多考验，很多误解。很多同学听到这个名字会产生很多疑惑，他们不知道有这样一个部门的存在，也不知道这样一个部门能做些什么，特别是在我们学校这样一个专业性很强的医科性院校。但是我们用行动做出了很好的回答，体现出了我们部门的智能。这个部门虽然不像有些部门一样有很多先前的经验可以借鉴，很多精彩的活动可以举办，但是我们用自己的直觉摸索出了我们接下去要走的道路，我们每个人都清楚地了解这个部门的定义，那就是“服务”。作为学生组织，我们存在的价值就是为学生提供帮助，为大家提供服务。因此我们也着力的解决了新生刚进这个部门的一些错误的想法。有些同学认为进这个部门就是为了获得兼职的机会，为了就业的便利，为了更好的创业。为了消除这些误解，我们部门承接了共青团福建省委、福建海西青年创业基金会面向全省大中专学生开展福建省大中专学生创业MBA系列培训活动的全校报名工作，为我校学生的创业意识与能力的锻炼培养做出了贡献。我们部门接着承办了燎原计划关于返乡创业的座谈会，会议得到了积极的反馈，同学们参与非常积极，反应效果很好！

我们部门的基本任务是协助福建医科大学就业指导中心开展工作，学习和宣传党和国家、地方政府和学校等的相关就业、考研、公务员考试、创业政策 ；深入学生和社会当中，开展就业工作调查，了解学生需要的就业市场动向；引导学生制定科学的职业生涯规划，为以后的就业方向提早准备，培养和提高学生的就业技能，强化学生的创业意识，促进就业工作的开展。提高学生就业意识，开阔学生就业视野，指导学生构建符合自身情况的职业生涯规划，引导学生树立正确的就业择业观念。加强与学生的沟通和展开就业相关信息的讨论会，针对不同专业、不同年级的学生，展开“针对性，创新化”就业指导，引导学生做好就业准备。广泛开展就业实践活动，使就业创业服务部在实践中完善各方面工作职能，实现学生在实践中就业经验和技巧的不断积累。针对不同学生的职业生涯规划，指导他们对自己的大学生涯作出合理规划。就业创业服务部与时俱进，时刻关注就业新形式，不断加强自身组织建设，不断培养就业创业服务部干事自身就业经验和技巧的学习，树立良好的工作作风。就业创业服务部重点围绕学生开展工作，并配合学校有关部门的工作。携手校内外其他就业指导机构，实现资源共享，战略联盟，交流好经验，借鉴新事物。根据国家政策和就业形势，开展调研活动，了解就业趋势，适应社会需要，进行就业市场的动态分析和预测，建立和完善就业服务信息网络，收集并发布用人单位需求信息，提供信息化服务。利用网络信息技术，实现就业创业服务部组织优化管理；实现就业信息、经验和技巧的高效率宣传；探索网络信息化就业指导新形式。采取各种形式对本校学生进行就业形势与任务、社会适应性、职业思想、角色转变教育，通过组织开展就业模拟训练等各种活动项目和咨询项目，在培养就业意识、就业指导、职业规划、就业培训等方面为学生提供切实有效的服务。作为校学生会就业创业服务部的部长，我认为就业创业服务部是个很能锻炼人和对自己很有帮助的组织，虽然也许你刚加入这个组织看不出它有什么魅力但是等你在里面呆久了你就会发现无形之中你真的学到了很多东西，这个部门的工作虽然没有其他组织等的那么风光，是比较幕后的一个部门，但是当你真正付出后你肯定会有沉垫垫的收获，等待我们的还有很多活动，很多比赛，很多考验，相信我没错的朝你的方向去努力吧，锻炼自己，服务他人，建设好就业创业服务部！

2011.11.11

第三篇：就业创业服务部工作总结3.30

就业创业服务部工作总结

时光荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了一定的成绩，但也不可否认我们犯了些许错误，甚至为此走了很多的弯路。针对这种情况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展.一，在应届毕业生实况信息采集方面。

在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面向的服务对象便是他们。只有对他们的即时情况有了足够的掌握我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时间对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最后还要进行整合。个中的工作量不亲自参加恐怕难以体会。针对这种情况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会讨论，最后决定先建立一个信息Excel模板，然后在模板上添加毕业生所有的登记项目。在对信息进行整合的过程中刚开始用纸临时登记，直到最后完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避免了以前信息繁杂统计困难，表格很多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经开始 取得很好的应用效果也为下届更好的展开工作做了先期准备。二，在就业信息采集及发布方面。

作为公司和学生沟通的桥梁，如何在二者之间建立信息交互是 我们部门工作的重点。如何获取各公司的资讯信息及招聘岗位，选择与相关专业的学生参加招聘会是我们的一大工作模块。在获取公司的相关信息后我们在宋老师的指导下用飞信及QQ群及时的通知各毕业班参加招聘会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的工作更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋老师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的工作模式。在宋老师的指导下，我部现已建立了庞大的公司信息整合存档及招聘会流程细则，与一些有实力能为在校学生提供很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以避免刚毕业大学生盲目就业容易找错方向，还可以利用学校与公司的信息交互来定向培养学生使本系的学生获得更多的就业机会。总之，在做好学生信息整合之后，必须有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业工作的关键。在这方面我们部门还处于探索阶段，但我们坚信在系里各老师努力下，我们学生的素质会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会积极地做好这一块的协调工作。

三，就业协议签订工作

就业协议的签署本质上是下属学生情况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋老师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立《管理工程系就业协议上缴登记册》对其进行独立统计并归档，其中加注了协议上缴的份数、时间、且要求本人签字等一系列手段来保证它的即成事实性。

四，就业协议的盖章

就业协议书需要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于工作，我们就业部门就主动代劳。

通过以上的一系列手段，目的是让我们系的就业工作在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的工作能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。

管理系就业创业服务部2011年3月30日

第四篇：就业服务部

部门工作构想

部门名称：茂名学院化工与环境工程学院学生会就业服务部。宗旨：为同学就业服务，发展具有石油化工特色的就业服务部。工作对象：化工与环境工程学院全体师生。重点合作对象：化工学院分团委学生会各部门、茂名学院毕业生就业指导中心、社团联合会、公关演讲协会等。

主要工作设想：

1、参与协助大

一、大二职业生涯规划工作。

2、大三就业信息提供。

3、毕业生就业信息统计与处理。

4、定期举办“模拟面试”、“招聘会”活动。

5、在各化工学院各专业进行一次交流会。

6、收集社会上的招聘信息进行处理，并进行汇报。

7、开展评选化工学院形象大使、专业形象大使活动。

8、就业信息、实习工作具体情况的宣传。部门工作规划

一、前期工程：

1．收集资料：由于就业服务部是我学院新成立的部门，因此借鉴其它高等学校的经验很重要。同时询问老师、主席团、各部门的意见，为建立具有石油化工特色的就业服务部而做准备。

2．宣传工作：在化工学院各班级内介绍新部门，让同学了解就业服务部的功能与作用，以能更好地服务同学。

3．组织部门人员学习社会上不同的职务功能，要懂得如何就业才能进行就业服务。

二、重点工作

1．职业生涯规划的学习与交流，就业服务部将重点担任此工作的任务，协助老师进行工作，提前我院在职业生涯规划方面工作的效率。2．化学与环境工程学院“模拟面试”大赛的举行。此活动将定为就业服务部的“传统活动”。3．开展评选具有石油化工特色的形象大使活动。形象大使的作用在于能帮助就业服务部更好地宣扬石油化工的优秀文化，培养爱岗敬业的高尚情操。4．两个星期收集社会上就业信息的最新动态，进行报告。

三、后期工作。

1．各专业的专业交流会，邀请毕业工作的前辈或是专业老师进行讲座。培养同学对本专业的热爱和提升对本专业及工作的了解。

2．收集2000～2006年我学院毕业生就业、创业信息，进行分析与处理，为就业服务部永久保留。

3．与公关演讲协会合作开展具有石油化工特色的讲座。

4．与网络新闻部合作开辟院系就业网站，落实就业信息搜索、发布、使用等相关情况。5．负责未就业毕业生就业服务。

规划者：

第五篇：就业服务部

山东农业大学水利土木工程学院就业服务部章程

第一章 总则：

山东农业大学水利土木工程学院就业服务部是院党委领导下的学生组织，在山东农业大学学工处大学生就业指导中心以及学院团委的具体指导下开展学生工作。就业服务部努力为广大同学创造一个交流就业信息，提高就业技能的平台，引导同学们树立正确的择业观和就业目标，培养和提高同学们主动就业的意识，并配合大学生就业指导中心完成毕业生的相关工作。以“服务同学，增强就业能力”为工作理念，以提高水土学院学生就业竞争力，拓展就业渠道为己任。切实做好大学生就业服务工作。

第二章 机构设置：

就业服务部设部长1人，副部长1-4人，干事20-25人。

第三章 成员资格及聘任

1、在校本专科学生，具有一定的组织协调能力，缜密的心思与逻辑，承认部门章程，愿意参加活动并积极工作，遵守管理制度和工作纪律。

2、成员聘任程序：部长、副部长由团委老师及学生会主席团决定任命；在部长、副部长产生之后，面对全院大一新生进行初试、复试考核并聘任。

3、外联部人员聘任本着公平、公开、公正、择优录取的原则进行筛选。

第四章 工作职责：

部门职能：

1、进行职业素质的理论培训，培养大学生职业素质，提高就业、创业能力；

2、及时准确的为毕业生提供就业信息，举办好每次企业招聘会；

3、为毕业级学生参加各类型的供需见面会、模拟面试大赛、职业生涯规划大赛、求职简历大赛和创业大赛以及考研结束后的毕业生经验交流会等活动提供相应的服务；

4、开展大学生指导和咨询工作，负责就业信息的建设，提供就业信息服务；

5、负责开展就业情况调查和跟踪调研，为学校的教学改革和发展提供参考；

6、调查同学的就业理念，掌握毕业生的就业动态，并及时向老师或领导反映；

7、负责就业资料的收集、发放和保管；

8、建立起完善的学生信息网，包括在校生和毕业生的相关信息；

9、配合学校就业指导中心开展相关工作，为学校决策提供必要依据；

10、按月进行就业率、考研比例等数据的统计，并及时向学校就业中心反映；

11、协助就业指导老师开展毕业生工作；

12、与秘书处合作，收集好新生的高考档案、团员档案以及其他相关档案，为毕业时的档案整理做准备。

部长：

协助学校就业指导中心做好大学生就业与创业服务工作。统筹、协调部门工作，策划、组织并开展好各项活动；及时做好部门工作计划和工作总结；做好学生干部的考核和培养工作；定时召开部门会议；加强与兄弟学院就业部门及企事业单位的沟通与联系，以便更好地开展工作。（原则上以毕业级学生为主）；

副部长：

协助部长开展各项活动；协助部门工作正常、有序进行。部长不在时代职部长工作。副部长兼职文档整理员。（原则上以毕业级学生为主）

干事：

各干事分工明确，做到事事有人干，人人有事干。

第五章 部门制度：

（一）、例会制度

1、不允许迟到，有事会前请假

2、会议由部长主持，其他人轮流担任会议记录人

3、必带笔记本，做好相关记录

4、发言时，思路要清晰，表达要尽可能简洁明了，避免过多的废话

5、每次会议控制在1小时之内，出特别情况外

6、会后要清理好会场

（二）、工作责任制度

1、每项工作都有一个唯一的负责人

2、确定负责人后，由部长发通知，其他人全力配合3、由负责人主要制定好此项任务的安排和计划，并向部长报告，通过后开

始实施

4、负责人要跟踪好整个工作，并定期向部长汇报工作进程

5、受命人每完成工作的一项后要向负责人汇报工作

6、工作完成后，负责人要整理这项工作所有材料(附有总结)，并放入相应的文档中，将电子档案发送到部门邮箱中

（三）、日常管理制度

1、保持联系，周一至周五，早上7：00-晚上9：00手机要开通，若有意外情况，要向部长说明

2、安排的值班，一定要准时去，有意外情况，可自行与别人换班

3、晚上值班时间为7：00—9：00，有特殊情况例外，值班时要求做好今日的招聘信息，打印三份纸质档，两份粘贴在公告栏，一份存档。还要保留一份电子档，放在相应的文件夹中。

4、物品于文档要按规定放好

5、对人要有礼貌，会尊重人

（四）、就业服务部招聘会制度

为了帮助我院毕业生顺利就业，实现我院毕业生的充分就业。我院就业服务部本着为毕业生服务的宗旨：严格审查并引进用人单位入校招聘毕业生。同时组织毕业生参加与毕业生相关的招聘会，为毕业生提供就业信息。

毕业生参加招聘会是实现其顺利就业的重要途径。每个毕业生应积极参加学校组织的各种类型招聘会。做到“慎重选择、诚信守诺”。

1、首先必须做好通知的下达工作，确保每一位应与会的毕业生收到最准确的信息。信息内容包括：招聘单位，招聘时间，招聘会场，并提醒毕业生充分做好应聘的资料准备，携带如实填写好的《毕业生推荐表》和《就业协议书》等相关资料。

2、工作人员参加招聘会时，注意仪表端正、衣冠整洁。

3、会前务必布置好招聘会场，打扫好会场卫生。

4、事先熟悉好会场机器操作。

5、做好招聘官接待工作，以饱满的热情接待招聘官，做好会场应尽的服务。

6、大型招聘会凭票入场，小型招聘会凭《学生证》签到入场。

7、进入会场后要组织保持会场安静，遵守会场纪律。尊重招聘官。

8、每场招聘会工作人员都需填好一张《水土学院招聘会登记表》。

9、做好会后会场清理清扫工作。

（五）就业服务部文档员制度

为了工作的实际需要，更好的规范好文档管理工作以及材料管理工作，设立文档员一名，文档员一般为部门的副部长，其特点要求是熟练办公软件的操作，善于与人交流沟通，文档员与秘书处学生秘书长组成文档员小组，主要有以下职责：

1、负责学生的文档规范工作（电子文档和纸质文档）。负责本部门电子文档文件夹与纸质文档盒的指导整理责任，对本部门的文档整理进行指导与监督，并积极与团委沟通协调。

2、学院将每月不定期组织核查文档工作，对执行不力的干事，除责成整改外，核查记录将与本部门的各类评比挂钩。

3、负责与秘书处的协调与沟通，关于文档方面的衔接工作，包括材料的收发，关于文档的通知下达与反馈等等。

4、对于本部门的各类活动，文档员要做好活动前、中、后期的材料规整工作，一个活动完成，必须要有完整的活动档案。

5、文档小组将会成为学院在文档方面的核心力量，有责任协助学院处理文档方面的工作。

第六章 附则

1、此章程的最终行使权和解释权归学生会网络信息部所有。

2、本章程自颁布之日起生效。

水利土木工程学院团委、学生会

大学生就业服务部