2013年主管校长就业工作会议讲话（五篇范例）

第一篇：2013年主管校长就业工作会议讲话

提高认识 落实责任

全力促进我校就业工作上新台阶

——在海南大学2009年就业工作总结表彰暨2010年就业工作会议上的讲话

李建保

（2010年4月12日）

同志们：

刚才周孝怀同志对我校2009届毕业生就业工作进行了全面总结，并对2010届毕业生就业工作进行了部署，我完全赞同。在这里，我代表学校对在2009届毕业生就业工作中付出辛勤劳动的各位领导、工作人员表示诚挚的感谢！对受到表彰的先进集体表示衷心的祝贺！希望受表彰的单位戒骄戒躁，再创佳绩，同时，也希望大家向他们学习，积极工作，开拓创新，为我校毕业生就业工做出更大的贡献。下面，我就学校就业工作讲几点意见。

一、正视问题，提高认识，加强管理

我校2009年的毕业生就业工作虽然取得了好成绩，但距离“211工程”大学的要求仍有较大的差距。学校的毕业生初次就业率为80%，与全国就业工作先进高校相比，我们的差距还很大。前不久，教育部就业工作专家组对我校就业工作进行了实地调研与检查，在调研反馈会上，教育部专家一方面充分肯定了我校就业工作取得的成绩，另一方面也提出了就业工作中存在的问题。根据专家的反馈意见，学校认为就业工作战线上的同志做了大量的工作，顺利完成了2009年就业工作制定的目标，保持了我校毕业生就业率的稳定，提高了就业质量，成绩是显著的，同时我们也看到了就业工作中确实面临不少问题，而且急待解决。

一是关于就业工作的认识问题。毕业生就业率和就业质量是衡量学校办学水平的重要指标，关系学校社会声誉，必须摆到突出的位置。目前，我校部分同志、一些单位对就业工作的认识水平还需要进一步提高。说具体点就是一些相关职能部门与学院的干部对就业工作的重要性认识不到位，思想上没有引起足够重视，有推诿、落实不到位或配合不力的现象。毕业生就业关系到千家万户、关系到学校发展，我们一定要想尽一切办法，克服一切困难把工作做好，这是不容置疑的。

二是关于就业工作的管理关系问题。我校的就业工作尤其是研究生就业工作，管理关系一定要理顺。学校党委常委会讨论决定，对于研究生就业工作的管理关系是：就业中心负责统筹组织，学院具体实施，由学院学生办具体落实，充分发挥导师作用。各学院院长、书记要切实担负起本学院就业工作的领导责任，要落实好专人具体负责包括研究生在内的学生日常教育管理工作，稳定和加强就业工作队伍，确保各项工作的有顺利、有效地开展。

三是关于就业指导工作教育与研究问题。从国内同类高校来看，学生职业生涯规划教育和就业指导已经列入学校正常教育教学中去了，我校在这方面起步较慢，做得也很不够。要尽快将就业指导与职业发展教育纳入到教育教学体系中来，增强学生职业规划意识，不断提高学生职业技能和就业竞争力。另一方面，要加强对就业工作的研究，进一步加强就业指导与职业发展教育。就业工作要不断增强就业工作的针对性，加强对不同年级学生、不同就业群体的分类指导，提高个性指导和服务水平，使就业指导工作日常化、常态化、全程化，努力提高就业工作实效。四是关于就业市场拓展问题。海南大学地处祖国的南疆，既有有利的因素，又有不利的因素，我们要牢固树立就业市场竞争观念，加强就业市场的系统调研，不断拓展就业市场（包括无形市场与有形市场）的建设，为广大毕业生提供广阔的就业空间。要善于调动各种有益于我校就业市场建设的资源，为我所用，促进学生就业。要加强对毕业生求职意向的调研，根据学生的需求去拓展就业市场收集就业信息，有针对性地向毕业生发布信息，提高信息的利用率。要想办法提升信息化水平，确保就业信息的效度与可靠性。要充分利用好校友资源，深入挖掘就业市场需求，抢夺就业先机，提升就业市场服务水平。

五是关于就业工作的投入问题。当前，学校正加快推进“211工程”大学建设，在建设过程中，学校发现需要统筹解决的工作很多很多，可以说很多工作要做好，都需要学校加大各方面的投入。学校会在通盘考虑的基础上，逐步加大对就业工作的投入。就业战线的同志们要正确认识学校当前学校建设中的困难，更重要的是要苦练内功，加强软件建设，不断提高就业工作与服务水平，千方百计做好就业工作。学校目前经费比较紧张，这是新海南大学不能回避的现实问题，因此，学校目前在人员、经费和场地上都难于按国家标准给予满足，希望各相关职能部门、各学院不畏艰难、迎难而上，并充分调动全体师生员工积极性，千方百计做好就业工作。

二、落实责任，突出重点，抓细抓实

我校今年毕业生7694人，尽管海南前不久获批了国际旅游岛建设，海南发展前景看好，人才的需求势头看涨，客观上有利于拉动对我校毕业生的就业需求，但在总体不利的就业环境下，我校毕业生仍然面临着巨大的就业压力。根据就业指导中心的统计，截至三月底，全校本专科生签约率才达到10.91%，各种形式就业加在一起的总就业率也才有26.06%,这其中还包含很多不稳定因素,因此就业工作丝毫不能放松。一定要理性地、辨证地认清当前形势，既要看到形势的严峻性，又要看到积极因素，坚定信心、齐心协力，争取今年学校毕业生就业工作稳步提高。

一是要明确工作责任，层层抓落实。全面落实就业工作“一把手”工程，明确工作责任，认真做好“向下深入指导、向上及时汇报”两个方向的工作。进一步落实校院二级就业工作机制，确保在就业工作的每个环节都有人负责，层层落实。尤其是要充分发挥各学院就业工作的主体作用，切实完成即将签订的毕业生就业工作目标责任书所制订的工作目标和要求。2010届毕业生两个月多一点就要走出校门，进入社会，在这段关键的时间里，学校各相关职能部门、各学院要深怀责任与感情关心毕业生的就业，扎扎实实开展工作，一个一个地为毕业生落实就业工作岗位，不搞形式主义，更不能弄虚作假，要急毕业生之所急，想毕业生之所想，为毕业生做好各项指导服务工作。

二是要要进一步加强毕业生思想政治教育，在实现“保持稳定、和谐就业”的目标下，积极开展以当前就业形势教育为重点的校园就业指导服务活动。

三是要进一步落实就业率与招生挂钩制度。2011年的招生指标要和2010年的就业率挂钩，对就业率较低的专业要暂停招生或减少招生人数。招生与就业是紧密联系在一起的，二者相辅相成，相互促进。一所高校总体的就业状况可以反映出招生的结构、招生的数量与质量。同样，就业总体的状况也能引领、调整招生的方向。建立招生指标与就业状况挂钩的机制，是解决近几年就业难题的一个长效机制，很有必要。

四是要不断深化教育教学改革，将创业教育、就业教育与专业教育紧密结合。近年来高校毕业生就业难与高校毕业生就业知识缺失、就业意识不强，就业能力不足是分不开的。因此，应深化教育教学改革，尽快将创业教育、就业教育纳入教育教学体系，并努力将创业与就业观念、知识、技能渗透到专业教育中来，实现二者的良性互动，以优化教育教学效果并达到创业与就业教育目的。同时，针对社会对人才的需求，在专业和课程设置以及教育教学内容方法上应当适时调整，从根本上使学校培养的人才与用人单位的需求有效对接。

五是多渠道解决毕业生就业，加强对征兵入伍、西部计划、选调生、村官计划、三支一扶、农村特设教师岗位等基层就业方式的宣传和指导工作力度，引导大学生转变就业观念，建立合理的就业预期，积极投身基层就业，通过去基层就业，长才干，受锻炼，并实现自己的人生抱负。

六是广泛联系，拓宽就业市场，为毕业生搭建更多的就业平台，对特殊困难的毕业生要特别关注，尽一切努力帮助他们就业。为毕业生积极开拓就业市场，帮助

寻找就业机会，搭建就业平台，有利于提升双向选择的频率，给供求双方创造更多的选择机会，并促进高校毕业生合理就业。应大力加强就业市场的建设，力求给毕业生提供更多的就业机会。对于就业困难的毕业生，学校还要主动倾听他们的呼声，寻求多方支援，予以多方的帮扶。

七是要提高标准，抓出品牌。我们要明确，海南大学是国家“211工程”建设高校，是海南省属综合性重点大学，我们的毕业生的整体就业质量、就业层次要与省内其他高校有所区别，要以更高的标准来衡量。在积极倡导毕业生到基层就业的同时，海大毕业生就业要向重点行业、重点地区、重点部门的重要岗位上大力倾斜，这些领域要有一批海大的优秀学子，需要他们做重要的贡献，这才是高水平的大学，并要大力鼓励一批学习能力强、素质好的学生，向科学的高峰进军，要创造条件和机会让他们读研、出国，让他们成为科学家和杰出管理人才。我们应跟踪就业情况、反馈情况，使企业、单位更加信任海南大学。

同志们，就业工作的好坏关系到学生的切身利益，也是反映学校办学质量的晴雨表，事关学校的发展大局和社会声誉。2010届毕业生已进入求职的关键时期，而这个时期正是我们就业工作的攻坚阶段，在当前国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续，就业形势依然严峻的情况下，我们务必要按照教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》文件精神，按照学校的工作部署，做好充分思想准备，迎难而上，共同努力，采取更为务实、更为有效的措施去推进我校就业工作，促进毕业生高比例就业、高质量就业，努力为海南国际旅游岛建设打造人才与智力的高地，为建设有特色、高水平“211工程”大学做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：校长安全工作会议讲话（定稿）

林昌海同志在铁佛中心小学校园安全

工作会议的讲话

同志们：

刚刚过去的一学期，在全校师生尤其是在座各位的共同努力和辛勤付出下，我校安全工作开展得扎实有效，取得了一定的成绩。安全工作组织更加健全，制度更加完善，管理更加规范，平安校园建设不断深化，实现了安全工作零事故的目标，受到了上级部门的表彰。我代表校长室向大家表示衷心的感谢！新的学期已经开始，本学期学校安全工作责任更加重大，任务更加艰巨，从现在起，必须一着不让地抓早、抓细、抓实、抓好，营造良好的开端。下面我对新学期学校安全工作提出三点意见。

一、统一思想，理清思路，进一步提高安全工作重要性的认识

保障学生的生命安全和健康成长，是教育工作的首要职责，安全工作，责任重于泰山。如果说教学质量是学校生存和发展的生命线，那么安全工作就是学校生存和发展的高压线。我们必须始终坚持“教学质量与安全工作两手抓，两手都要硬”的办学方针，牢固树立“珍惜生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，把加强安全管理作为学校首要工作，摆到突出的位置。本学期校园安全工作将面临一些新的问题，一些校园安全事故隐患将呈上升趋势，必须引起我们的高度重视，要始终保持高度警惕，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理。进一步贯彻“安全第一、预防为主，以人为本，长抓不懈”工作方针，构建完善的安全工作体系，强化安全管理，狠抓各项安全措施的落实，切实保障广大师生的安全和校园环境安定，积极防范各类安全事故的发生，确保实现全年安全工作零事故的目标。

二、明确任务，从严管理，落实好九个方面的安全工作措施

1.加强和改进安全教育工作，不断提高师生的安全意识和防范能力。学校根本职责是育人，安全工作也要以育人为目标，把安全教育从预防事故上升到“生命教育”的高度，促进学生树立“珍爱生命、学会生存”的意识，养成时时、处处讲安全的行为习惯，增加自防自护能力。本学期安全教育要以教育部下

发的《中小学公共安全教育指导纲要》为依据，以安全、法制、心理教育为内容，以丰富多彩的活动为载体，根据学生身心特点和成长需要，切实增强针对性，实效性。要注意总结和积累，形成系列，逐步实现安全教育的校本化，这项工作由安全处的同志负责，政教处、团委协助，尽快拿出实施方案。本学期安全教育除了班会、升旗、安全知识板报、竞赛等常规教育外。班主任作为学生安全教育的主力军，要充分认识到安全教育的重要性，积极组织开展主题班会等各种教育活动，让安全知识、安全意识入脑入心，平时要注意观察，抓住苗头，增强工作的预见性，做到防微杜渐，防患未然。安全教育要经常讲，反复讲，逢会必讲，不要怕麻烦。要特别关爱学习困难的学生、特困学生、特殊家庭学生、以及心理上出现问题的学生，做好后进学生的帮教转化工作。对有不良行为的学生，一定要耐心细致地做好说服教育和心理疏导工作，绝不能简单粗暴。要密切与家长的联系，及时化解矛盾和纠纷，预防和减少校园意外伤害事故和青少年违法犯罪的发生，维护校园稳定。

2.认真做好门卫值班、治安巡逻等方面的内部安全管理制度的落实。

门卫是校园安全的第一道防线，安全处要加强校门管理。严格执行外来人员、物资出入、学生请假外出审核、登记制度，严禁易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园，发现寻衅滋事的社会闲散人员要立即报警。加强安全事故易发多发时段的管理，学生出入高峰时段，一定要有值班领导在门口值班。保安人员要分固定岗和流动岗，不间断地进行校园巡视，对重点部位重点巡查。加强夜间及节假日期间校园管理，严禁学生私自在学校滞留或提前入校，确保管理上不留空档，杜绝盲区。

3.加强学校消防安全管理。

认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，制定和实施消防工作预案，完善和落实学校的消防安全制度，落实火灾隐患的检查、整治措施。按规定配足公共消防设施和消防器材，安全处要每月检查维修一次，确保正常使用；本学期要对消防工程设施进行完善和维护，确保符合要求。总务处对全校电缆、电线、电路、插座和各种电器要规范安装并经常检查维修，严禁在校园内私自使用大功率电器。政教处要加强宿舍消防管理，严禁在宿舍内使用明火，消除一切火灾隐患；

同时在宿舍楼道和楼梯口要设置安全标志，配置应急灯，严禁堆放杂物，确保安全疏散通道的畅通。

4.加强学校环境和设施的安全管理。

安全处每月要对校园各类设施进行一次彻底的安全检查，各岗位安全责任人每周要进行一次安全隐患自查，对查出的隐患要记录在案，逐项落实整改责任，彻底消除安全隐患。要重点落实教学楼楼梯管理责任和管理措施，无照明设备或照明设备损坏的必须立即装备和更换，及时整修已损坏的台阶和扶手，每个楼梯间必须备有醒目的安全警示牌，在学生放学及课间时，每一楼层的楼梯间要有教师负责疏导、保护和管理学生。出现停电、照明设施损坏及遇到紧急情况时，校领导必须及时到现场了解情况，指挥疏导，严防拥挤踩踏事故的发生。

5.加强对学生的管理及宣传教育。

全体教师尤其班主任要严格遵守职业道德规范和工作纪律，严禁侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生，政教处要加强检查和监督，一经发现严肃处理。年级组、班主任要强化点名制度，每节课要坚持点名，发现学生非正常缺席或者擅自离校应及时上报，并将相关信息告知其监护人，查明原因，妥善处理。同时要做好宣传教育工作，教育学生防火、防触电、防溺水、防交通安全等。团委要认真组织学生开展“校园安全文明监督岗”活动，加强对学生不良习惯的检查，充分发挥学生的自我管理、自我监督的作用。

6.切实加强交通安全管理。

各班级要结合有关案例和实际情况，经常性地开展交通安全教育，切实增强学生道路、水路的交通安全意识，做到自觉遵守各项交通安全规则，坚决拒坐超载、无证、无牌车辆和船只。学生放学时，要安排教干和老师在校门口指挥学生有秩序通过马路，防止交通安全事故的发生。

7.加强学校食品卫生安全和预防传染病工作的管理。

随着秋季的到来，进入了食品安全事故的多发期，总务处要严阵以待，按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规要求，加强对学校食品卫生安全的管理。严格落实各项食品卫生管理和责任制度，将学校

食品卫生安全责任逐级分解，落实到具体岗位、具体人员。特别要加强对承包人的管理，与承包者签定食品卫生安全责任书；定期检查、督促、落实各项食品卫生安全防范措施，杜绝为了降低采购成本而让假冒伪劣食品进入学校食堂的现象出现；严格执行食物留样和食品采购索证制度，把好食品入口关和出口关。体卫艺处要加强对春季传染病的预防工作，尽早落实各项预防措施，实行严格的疫情报告制度，严密防范传染病流行，确保广大师生的健康安全。

8.加强对学生集体活动的安全管理。

加强对集体活动的安全管理，尤其是课间活动及体育活动期间，体育教师必须跟踪管理并强化安全教育。在组织学生开展外出参加社会实践等集体活动中，要事先制定安全预案，选择安全的行进路线和地点，切实落实安全防范措施，要求所有工作人员明确责任，坚守岗位，防止各种不安全的行为的发生。

9.严格执行突发公共安全事件报告制度，增强对突发事故的防范和应急处理能力。

当前，国家教委、公安部高度重视中小学公共安全事故的防范和应急处理工作，要求各级各类学校必须建立“校园安全应急预案”，提高防范能力。我校已经根据有关校园安全的法律法规，建立了学校应急预案，本学期将大力组织实施，尤其针对近年来校园安全事故的重点问题，进行重点防范。本学期要组织师生进行消防演练和疏散演练，开设法制教育课；加强管制刀具的管理，杜绝管制刀具带入校园；落实“一校一警”制度，净化周边环境；联合卫生防疫部门开展食品及饮用水检查；强化问题学生的转化工作。将安全应急管理纳入校园常规管理，严密防范校园治安案件、青少年激情犯罪、火灾、食物中毒、集体踩踏、交通事故等群伤性及恶性事故的发生。

严格落实值班制度，继续实行全程值班制度，认真做好值班记录，确保信息畅通，发现问题，及时有效处理，各年级、各处室要加强对校园值班情况的检查，严禁脱岗。各岗位安全责任人要认真学习《洪泽县第二中学安全应急预案》，一旦发生突发事件，必须保持镇静，沉着应付，立即向公安、医疗等部门求救，争取他们在第一时间内赶到，同时向有关领导逐级报告，并做好维持秩序、紧急疏散和善后处理等工作，努力让事故的损失和所造成的影响降低到最低程度。决不

允许瞒报、谎报和缓报，对瞒报、谎报和缓报安全事故的，要根据有关规定严肃追究有关责任人的责任。

三、加强领导，强化责任，改进作风，搞好安全工作队伍建设

做好学校安全工作的关键在于人，抓好一支有战斗力的安全工作队伍建设是创建平安校园的基础和保障。本学期在安全工作队伍建设方面主要采取以下措施：

1、严格落实安全工作责任制

目前我校已经制定了一整套行之有效的安全工作制度，制度再好，关键是落实，抓落实的关键在于强化责任。本学期要继续将安全目标分解到岗位，落实到个人。下一步重点是加强对每位安全岗位责任人的监督和管理．由分管安全校长主抓，安全处具体负责，真正做到人人有责，人人尽责。

２、加强督查，定期开展安全专项检查和整治活动

安全工作责任重大，坚决克服形式主义，严防思想上轻视，安排上忽视，最后流于形式的现象。为确保上述各项安全措施的落实，本学期校长室将加强对学校安全工作的督察，由学校分管安全校长牵头，每月集中开展一次安全督查和整治活动，对学校安全工作进行全面检查或专项检查。检查结果形成书面材料，各年级、部门必须针对检查结果拿出整改方案。凡对学校安全工作没有落实或存在较大安全隐患的，要责令限期整改，凡整改不彻底的，学校将对岗位安全责任人进行责任追究，凡出现安全责任事故的，无论是谁，都要严肃处理。

3、加强作风建设，提高自身素质

在座各位都是学校安全工作的骨干力量，因此各位责任重大。一堂课上不好，可以重上，但出现一起安全事故，后果将无法挽回，所以说，安全工作只许成功，不许失败。尽管大家的工作非常辛苦，需要加班加点，需要埋头苦干，需要甘于奉献，需要承担风险，但是既然我们从事这项工作，就应当责无旁贷，尽心尽职地做好本职工作，确实做到对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责。我们一定要树立如履薄冰的忧患意识，养成雷厉风行的工作作风，坚持认真细致的工作态度，发扬团结协作的团队精神，不断提高自身素质。本学期学校将加强

对安全责任人的岗位培训，加大对安全工作的考核力度，大力开展安全工作的总结、评选和表彰工作，同时进一步加大对安全工作的投入，不断改善安全工作的条件和待遇。

最后，希望全体同志以这次会议为契机，立即投入到新学期的各项安全工作中去，立足岗位，扎实苦干，团结拼搏，合力打造平安铁小。

盱眙县铁佛中心小学

2011年2月21日

第三篇：就业工作会议靳校长讲话稿(5.22)

在学校就业工作会议上的讲话

（2013年5月22日）

校长 靳奉祥

同志们：

今天这次会议，是经学校研究决定召开的一次重要会议，也是对学校就业工作的一次再动员、再部署。刚才，官耀同志传达了上级有关会议精神，各部门、各单位要结合实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。

5月17日，我参加了“全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议”省分会场会议，以及随后召开的全省高校就业工作会议，深有感触：一是会议规格高，充分体现了各级政府对毕业生就业工作的高度重视；二是就业形势严峻，必须进一步提高对就业工作的认识；三是任务目标明确，学校就业工作还有努力空间，仍然需要奋力开拓。所以，今天的会议，非常及时，也很有必要。

下面，围绕这次会议的主题，我讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感

今年，国内宏观就业形势面临经济放缓、毕业生总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力。全国应届毕业生总数达699万人，山东省应届毕业生达到52万人，均创历史新高。另外全省、全国还有未就业的往届毕业生数万、数十万人。我校有毕业生6039人，也是人数较多的一年。可以说，今年就业形势压力之大，前所未有。就业工作是学校的头等大事，事关学校的长远发展和生死存亡。全校上下要充分认识做好就业工作的极端重要性和就业

-1-形势的复杂严峻性，把就业工作放在更加突出重要的位置上，切实增强做好就业工作的责任感、使命感，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，全力以赴做好毕业生就业工作，努力实现今年确定的就业工作目标与任务。

二、立足当前，着眼长远，不断开创就业工作的新局面 一是立足当前实际，扎实做好工作

截至5月20日，我校毕业生平均签约率为33.4%，比去年同期高3.2个百分点，但43个本科专业中，尚有20个专业低于去年同期水平，暂时没有专业达到目标签约率。另外，毕业生考研情况很不理想，15个学院的平均考研率都比去年低。43个本科专业中，35个专业考研率较去年下降。

说到考研，我多讲几句：毕业生考研是对学校教学工作的有效检验，是衡量人才培养质量的重要指标之一，也是毕业生实现高质量就业、间接就业的重要途径。做好毕业生考研工作，对促进学校学风建设，提高毕业生就业质量，扩大学校影响都有重要的意义。各学院和有关部门要高度重视毕业生的考研工作，积极为他们铺路、搭桥、加强辅导，尤其是理学院、外语学院要面向学校开展高等数学、英语的辅导，不断提高毕业生考研成功率。

现在，距离毕业生离校还有36天时间，时间紧，任务重，各学院要积极做好以下三项重点工作：

一要加强领导，浓厚全员参与的氛围。要立足于解决当前实际问题，把毕业生就业工作列入重要议事日程，进一步加强组织领导，做好再动员和再部署。要浓厚全员参与的氛围，尤其要发挥好专业老师社会资源多的优势，积极推荐学生就业。以往各学院都有比较成熟的做法，也积累了一定经验。比如：党政领导联系班级，辅导员老师深入宿舍指导，毕业设计指导教师推荐学生

-2-就业等，这些做法都很好，要继续实行。

二要调查摸底，强化分类指导。就业指导工作处已经下发了《关于组织开展2013届毕业生就业情况调查的通知》，各学院要根据通知要求，做好毕业生就业情况的调查摸底工作。学生工作队伍作为就业工作的骨干力量，在未来1个多月的时间里，要根据摸底情况，做好分类指导，靠上做工作，对未就业毕业生通过一对一谈话、重点推荐等措施，促进他们就业。

三要进一步提高就业岗位的利用率。据统计，近三年来，我校供需见面会、学院专业化就业市场、用人单位专场招聘会三个层次招聘活动，平均每年提供2万余个有效就业岗位。面对如此多的就业岗位，各学院要加强引导，帮助毕业生主动同招聘单位进行联系，提高现有就业岗位的利用率，使毕业生做到足不出校就能实现顺利就业、高质量就业。

二是着眼长远，建立就业工作的长效机制

一要继续深化“一把手”工程。要进一步明确院长作为就业工作第一负责人的责任定位，加强对就业工作的领导。各位院长除了面上号召和强调，要经常召集党总支副书记和分管教学副院长研究就业工作。学校近期下发了《关于制定学院（部）发展规划和校直各部门工作计划的通知》，各学院在制定发展规划时，要结合“五大工程”实施和特色名校建设，做好顶层设计，突出就业工作部分。就业工作规划的目标要具体、明确，要实事求是查找问题、解决问题。建议在就业评估时，就业指导工作处要突出这方面的考核内容。另外，组织部门在年底考核时，要考核学院领导班子的就业工作成效。

二要建立完善激励机制。各学院要尽快出台或完善促进学院就业工作的意见，重点是健全就业工作的激励机制，在浓厚全员

-3-参与就业的氛围上做文章，在加大人力、财力的投入上做文章，为就业工作顺利开展提供制度保障。

三要建立毕业生质量跟踪反馈机制。就业指导工作处提出了“服务毕业生、服务用人单位、服务教学科研”的理念，做好“三服务”，尤其是如何做好“服务教学科研”也有了一整套计划。各学院也要根据自身实际，做好就业工作服务教学科研这篇大文章。围绕这项重点，有很多工作需要做，当务之急，要分专业建立质量跟踪反馈体系，面向用人单位和毕业生搜集学生培养教育方面，尤其是专业课程设置方面的建议，为教育教学改革提供依据，构建学生培养与就业的联动机制。

目前，我校学生培养方面还存在一定不足，突出表现就是不毕业的学生越来越多（近5年来，学生不毕业生率都在4%以上，去年达到了6.9%），一定程度上影响了学生就业，应该引起大家的足够重视。这里面有我们“严把出口关”的积极因素，但是不是也暴露出我们在培养方面还存在不足，希望大家认真思考。

说到培养问题，近期岳校长带队开展学院就业工作调研时发现，近几年拥有双学位的毕业生，更容易就业，而且就业质量更高。下一步，教务处要与各学院充分论证，在保证质量的前提下，尽量多的开展第二学位培养工作，尽可能满足学生申报第二学位的需求。开展第二学位培养工作的学院要加强宣传，吸引学生申报。另外，教务处要加强跟其他高校，尤其是重点院校的联系，开展校际间第二学位申报工作。

四要积极推进招生与就业挂钩机制。学校的“招生、培养、就业”三个环节，环环相扣。招生看就业，就业促招生。今年学校计划申报6个专业，作为本科一批招生。如此一来，极有可能影响到其他专业本科二批的招生情况，进而影响到学生培养和就

-4-业。今天，教务处的同志也参加了会议，会后，教务处要主动牵头，以就业情况为重要依据，制定招生与就业挂钩的有关办法，对于签约率低的专业，要逐步做到限招、停招、隔年招，努力形成招生、培养与就业的良性循环。

三、加强帮扶，注重教育，确保毕业生离校前的安全稳定 一是继续做好“就业助困工程”。各学院要加大对家庭贫困、女生、心理困惑等就业困难群体毕业生的帮扶力度。通过“一帮一”等措施，扎实做好他们的就业推荐工作。原则上，各学院要在毕业前至少为这部分同学每人推荐2个有效工作岗位，对品学兼优的同学更要做到优先推荐，努力帮助他们实现就业。另外，对于家庭经济困难的毕业生，有关部门要给予一定的补贴。

二是确保毕业生离校前的安全稳定。毕业生离校日益临近，下一步，学生处、保卫处等部门要加强离校教育、思想政治教育及安全教育和安全防范工作；与毕业生离校关系密切的部门，办理离校手续时，要周密策划、合理安排、简化程序，着力提高服务质量；各学院要根据职能部门的安排和学院实际，积极做好相关工作，确保毕业生圆满完成学业，文明安全离校，营造平安、和谐的校园氛围。

同志们，做好今年毕业生就业工作，任务艰巨，责任重大。各部门、各单位要进一步解放思想、坚定信心、真抓实干，以“只争朝夕、时不我待”的危机感和使命感投入到就业工作中去，严格落实就业工作目标责任制，不断开创学校就业工作新局面，为建设教学研究型大学做出积极的贡献。

谢谢大家！

第四篇：县就业工作会议领导讲话

县就业工作会议领导讲话

祝愿 地区“千企万人”就业工程 招聘活动取得圆满成功！祝愿广大企业蒸蒸日上、宏图大展！祝福全县人民生活美满、幸福安康！最后。

意义十分重要。这是促进我县从人口大县向人力资源强县转变，今天我这里隆重举行 地区“千企万人”就业工程 县启动仪式。积极帮助广大富余劳动力就业，全力改善民生的一件大好事。此，代表中共 县委、县人大、县人民政府、县政协对这项工程的启动表示衷心的祝贺！向前来参加此次活动的广大企业家、社会各界人士表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！向为全县就业工作作出积极贡献的同志们致以亲切的问候！

农业人口达84.3万人，一个总人口有89万人的人口大县。富余劳动力达31万人。据统计，外务工人员达21万人。现尚有近10万剩余劳动力急需解决就业。

县委、县政府坚持把解决就业问题作为保民生、促发展、促和谐的重大民生工程来抓，就业是民生之本、稳定之基、发展之源。一直以来。积极实施劳务输出工程，打造劳务经济产业，促进县内富余劳动力转移就业，促进人口大县向人力资源强县转变，变人口压力为人力资源优势。

县内各类企业吸纳了大量的富余劳动力就业，据不完全统计。全县从第一产业转移到第二、第三产业就业的劳动力人数已经超过20万人，劳务收入已经成为农民群众增收的主要来源。自 年以来，劳务经济收入几乎占全县当年农民收入的一半；外出务工返乡创业、接到当地经济发展的也有不少。2010年，全县城镇新增就业2415人，其中促进大学生就业613人，下岗失业人员再就业864人，就业困难对象再就业415人，转移农业劳动力6372人；为提升劳动者素质，确保“输得出、留得住、有收入”目标，开展职业技能培训1853人；为保障失业人口基本生活，发放《 省就业失业登记证》1193个，为1191名下岗失业人员发放社会保险补贴160.1万元；为鼓励创业，为120名下岗失业人员发放小额担保贷款1264万元；全县公益性岗位共安置就业困难人员966人，公益性岗位补贴203.32万元。抓好我县就业工作的同时，也为县内外企业解决用工问题做出了积极贡献，促进了企业发展和社会和谐。

正在强力推进实施工业强县战略和城镇化带动战略，当前。为实现“强县升位，跨越发展”目标而奋斗，试验区已经进入大建设、大发展、大跨越的关键阶段，县也成为各界关注的焦点和投资兴业的热土。这样的条件下，县内就业岗位不断增加，用工需求也日益加大。这次我县贯彻落实地区组织实施的千企万人“就业工程，为促进我县本地劳动力就地就业和解决企业用工需求建立了有效的衔接机制，搭建了良好的服务平台，贯彻落实行署刚刚制定出台的关于鼓励企业吸纳当地劳动力就业的意见》具体实践。将一如既往想企业之所想、急企业之所急，为企业提供优质的服务，全力支持企业不断发展、不断壮大。同时，也要不断探索企业吸纳县内劳动力就地就业的激励措施，促进县内劳动力就业就近实现转移就业，实现企业发展和劳动力充分就业”双赢“目标。

通过各级各部门的协调、引导和努力，坚信。广大企业一定能与发展中的 人民同舟共济、携手并进，实现 新一科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的美好愿望。

第五篇：2014年开学工作会议校长讲话

2014年开学工作会议校长讲话

各位老师：

新的学期又来临了，在这首先给大家拜个晚年。祝大家家庭幸福，事业顺心。

回顾2013年，在全校师生共同努力下，取得了喜人的成绩。

一、校容校貌焕然一新。

借助“两督”迎检的东风，校园面貌焕然一新。

二、教育教学质量取得新的突破。

2013年初中毕业会考，38人考入省示范高中，其中30%优秀指标考取7人，毕业生人平分692.4分，大祥一中670.02分。在全区教育质量管理评分中，我校获112.5分，比第二名的大祥一中高37.8分，自然而然被评为教育质量管理先进单位。

三、教研教改有新起色。

王婷参加DVD交互式教学比赛获省一等奖；吕满英老师参加生物实验创新比赛获市一等奖；刘安乐参加区数学教学比赛获特等奖；袁晚春参加区中学语文教学比赛获一等奖。杨焕启德说课获市一等奖。全年教师撰写的论文有9篇获省级奖励，32篇在市级论文评选中获奖，20篇获区级奖励，教案5篇区奖。

四、辅导学生参赛成绩突出。

电脑制作获省三等奖，科技创新有多项作品获市、区级奖励，何洁同学代表大祥区参加市级演讲比赛获三等奖。

五、积极争取上级经费，改善办学条件。

争取代课金1.2万元，两督补助7000元，贫困寄宿生补助3万元，市级经费2万元，区级经费1万元。教育区奖励2万元，合格学校建设窗帘1.2万余元，同时争取社会赞助，去年暑假毕业班加上外出旅游。

一份付出，一份回报。成绩的取得，凝聚了全体教职员工的智慧和汗水。在这里我仅代表学校向全体教职工表示衷心的感谢！

有成绩，当然也有问题。比如说教师的出勤问题，晨读的辅导缺堂的问题，个别班级课堂纪律涣散的问题也应该引起我们的关注。说实话我也很担心，但我相信，我们的教师也不愿意迟到早退，不愿意请假，不愿意缺堂，而是因为这样那样的客观原因造成的，所以我也不愿意动辄用制度去惩罚。我一直坚信，校长不应该高举制度的鞭子，而应扛起人性的大旗，学校的管理宝应该闪耀着人性的光辉，而不应该彰显制度的狰狞。

新的一年，新的气象。2014年我们要着重抓好以下几点工作：

一、实施教育教学质量提升工程。、继续狠抓教育教学质量，今年初中毕业会考，确保重高

升学人数全区农村中学第一。单科及格率、合格率、人平分，全达领先。

二、实施教育信息化工程。

1、加强信息化人才建设，西直街小学被定为教育信息化培训学校。教师培训方式：走出去，请进来。

2、加强信息化设施建设，开通光纤上网，办公室有电脑，条件允许实现无纸化办公。争取上级支持，建设班班通工程。同时实施教育管理信息化（教师出勤，上课等情况随时掌握）

三、实施新课程改革工程，构建高效课堂。

四、实施教师队伍优化工程。

1、抓好师德师风建设，禁止办班乱发资料，家教家养。学校禁止吸烟（教育部1.15文件）

2、抓好教师业务培训。

五‘实施基础设施建设工程。

1、争取建好师生食堂。

2、更换教学楼窗户，修建停车坪。

六、实施财务管理规范化工程。

1、坚持财务会审。

2、教育局设报账中心。

开学工作安排：

2.15（正月十六）教师报到，学生报名。2.16发教材，2.17正式上课。

各班搞好教室和公共区卫生，对学生进行安全教育。最后祝全体教师在新的一年龙马精神，想嘛有嘛。