前郭县就业服务局2012年民生项目

第一篇：前郭县就业服务局2012年民生项目

前郭县就业服务局2012年民生项目

2012年我局主要民生项目和指标：

项目一：实现城镇新增就业10300人；

项目二：实现下岗失业再就业2200人，其中解决大龄就业困难人员１200人就业，城镇失业率控制在3%以内；

项目三：建设省级创业培训基地1个；

项目四：组织大型招聘会5场，专场招聘会 8场，大学毕业生专场招聘会4场；

项目五：建设国家级充分就业社区1个，省级充分就业社区２个；解决零就业家庭就业达100%；

项目六：劳务输出10.3万人次，其中异地转移就业88000 人次，境外输出1200 人，创劳务收入16亿元；

项目七：小额担保贷款发放520万元，带动1500就业；

项目八：创业培训2600人；

项目九：职业技能培训３０００人；

项目十：手工编织技能培训10000人，手工编织经纪人培训200人。

将采取的保障措施和方法：

就业工作是民生之本，社会稳定之基。2012年我局将以全面落实

统筹城乡就业优惠政策为重点，以培训为龙头，以产业为支撑，以创业为动力，以企业为载体，以就业为目标，围绕全县主导产业的发展，打造“双线就业”模式，全方位开拓国内外就业市场，千方百计开发就业岗位，全面促进城乡就业。

（一）、继续围绕我县招商引资项目及旅游项目，开发就业岗位15000个，加大就地就近转移农村劳动力工作力度。

（二）、加快汽车坐垫手工编织项目在全县全面推广，做好每村一名手工编织经纪人的选拔、培训工作，使我县2012年从事手工编织人员达到20000人。

（三）、进一步落实就业优惠政策，在创业促就业大商圈内将政策打捆使用，扶持下岗失业人员和农村富余劳动力进城就业。

（四）、继续广泛收集发达地区的企业用工信息，召开大型劳动用工洽谈会，让用工企业直接与农村富余劳动力见面洽谈，组织有规模输出。

（五）、加大工作力度，全面推进现代农业示范区农村富余劳动力转移就业。通过入户进行宣传活动，将用工信息宣传到示范区内每一名劳动力。实现每户输出一名劳动力，每户培养一名手工编织人员的工作目标。

（六）、继续实施“双万工程”，加大打造“前郭焊接工”品牌工作力度，提升劳动力素质，继续加大向国外输出劳动力力度，使我县劳务输出由数量型向质量型转变。

（七）、充分发挥人力资源市场作用，为企业和劳动力供求双方提供对接服务。一是广泛收集用工信息，并做好信息考察、整理和信息发布；二是深入到我县各类园区进行空岗调查，为下岗职工和企业用工提供优质服务，把72小时就业行动提前36小时；三是举办企业用工洽谈会，人力资源市场每周四举行一场劳动用工洽谈会，为用工企业和求职人员免费提供场地、信息等项服务；四是为下岗失业人员、残疾人、大中专毕业生、复转军人就业设置专门窗口，并提供免费优质的服务；五是做好公益性岗位开发管理工作，使就业弱势群体尽快实现再就业。

（八）、推进失业调控工作，严格控制失业率攀升。一是坚持与促进就业再就业，为失业人员提供及时有效的服务；二是落实社会保障补贴政策，促进灵活就业人员稳定就业；三是加大小额担保贷款扶持创业工作力度，促进失业人员自谋职业和自主创业；四是扎实推进关闭破产及改制企业职工安置工作，从源头上调控失业；五是深挖隐形就业，严格控制登记失业程序。

前郭县就业服务局

2011年10月17日

第二篇：人社局就业服务民生总结材料

人社局就业服务民生总结材料

人社局就业服务民生总结材料，我局在县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持将公共就业服务工作作为民生大事来抓，始终本着“民生需抓落实、抓民生要让群众满意、民生工作体现在细节上”，将一系列为民、利民、惠民政策落到实处，从根本上保障了人民群众最关心、最直接、最现实的利益，真正让人民群众充分享受到就业再就业政策的实惠，感受到党和政府的温暖。民生连着民心、民心关乎和谐，多为下岗失业人员和广大农民工想一些，多为人民群众做一些，特别是一些关乎民生的、比较琐碎的事，我们不怕麻烦，俯下身子，做了大量的为民实事。被人力资源和社会保障部确立为农村劳动力转

移就业国家级示范县，这是动力也是压力，我们“就业人”深感责任重大。现将一年来情况总结如下：

一、就业目标完成情况全县新增就业人数3000人，完成市下达任务指标的128%;下岗失业人员实现再就业1900人，完成市下达任务指标任务的173%；安置就业困难人员600人，完成市下达任务指标的150%。；农村劳动力向非农产业转移16000人，完成市下达任务指标的200%。；城镇登记失业率为%，较好地控制在市年初下达的%目标之内；失业保险全年参保9500人，完成市下达指标任务的106%；职业介绍城镇登记失业人员600人，完成市下达指标任务的150%；创业培训518人，完成市下达指标任务的259%；就业再就业技能培训1510人，完成市下达指标任务的100%；阳光工程培训农村劳动力4310人，100%完成全年指标任务；累计发放小额担保贴息贷款万元，成为全省县级放贷第二名，受到省厅表扬。

二、主要工作措施：发挥基层劳动保障平台

作用，促进城乡劳动力转移就业一是建立了完善劳动力资源数据库。今年，我局又一次抽调人员，配合乡镇劳动事务保障站和社区劳动保障工作人员对全县18万城乡劳动力的就业现状、技术特长、就业意愿等情况进行了全面详细的摸底调查、登记造册，并全部录入微机实行动态管理，进一步完善了市、县、乡、村四级劳动力资源和劳务信息互通共享机制，为全县劳动力的稳定、有序、快速转移创造了条件。二是深入开展了“春风行动”和“春暖行动”。按照上级部门要求，结合开展“春风行动，我局开展了针对农民工的问卷调查活动，抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位，今年4月又开展“春暖行动”，为农民工和用工单位送政策，送“用

工合同”范本等服务，有力地维护了劳动者的合法权益。三是积极行动，促进劳动力转移就业，努力促进农民增收。按照4月28日全省劳务经济工作会议的部署和县委政府的要求，我局组织召开了由乡镇劳动保障站、街道协理员参加的专门会议，细化责任目标，积极开展劳务经济创先争优活动，推动全县劳务经济大发展，紧紧抓住县委县政府全力实施城镇面貌三年大变样和重点工程多的契机，我局工作人员深入到我县162个城建重点项目单位，积极为农民工寻找就业岗位，并及时与各工程主管部门、施工单位沟通联系，推荐近5000名农村劳动力就近到县城各工地就业，同时，我局积极拓宽劳务输出渠道，组织参加了年初河北---石家庄劳务用工洽谈会，并努力发展劳务派遣业务，在现有20多家派遣单位基础上，又与山东烟台港务局达成派遣协议，计划派遣员工100余名。采取有效措施，为大中专毕业生实施就业援助和搭建就业平台我局为促进

大中专毕业生充分就业，举办了“春、秋季节人才招聘会”，吸引了大批高校毕业生前来参加，20多家用工单位共为300余名求职者提供市场营销、文秘、机械制造、酵母发酵、奶站服务等岗位50多个；我县新型产业18家风电企业共引进各类人才376名，30家矿产加工企业吸纳相关人才270多名，特色农产品加工业、生态旅游业、现代物流业吸纳人才470多名；我局还按照上级文件精神，对离校后经就业援助仍未实现就业的高校毕业生，通过积极与各乡镇、社区街道以及机关企事业单位、学校联系，挖掘适合高校毕业生从事的乡镇、社区劳动保障协理员岗位15个，高校毕业生就业见习岗位5个，对部分零就业家庭高校毕业生、高校残疾人毕业生进行了公益岗位过渡性安置；同时为55名当年未就业的大中专毕业生发放失业补助金8万余元；辅助54名初、高中“零就业家庭”和农村低保家庭毕业生免费就读技工学校。至此，一批高素质管理、技术人才

为县域产业发展注入了新活力。强化培训职能，努力提高劳动者适应工作能力一是针对京津市场冬季缺少燃油燃气司炉工和水暖修理工的情况，主动与京津两市热力公司联系争取用工指标，并与北京西城区质量技术监督局今年4和10月联合培训司炉工近200人。实现了培训一人，就业一人，脱贫一户的目标，为农村大龄青年冬闲季节找到了合适的岗位，真正实现种地打工两不误，一年四季有钱赚。二是加强对下岗失业人员和高校毕业生以及其他城镇失业人员的创业培训。举办了三期创业培训班，培训下岗失业等人员518名，并有效的和小额担保贷款结合起来，扶持下岗失业等人员走上自主创业的道路。三是我局组织人员利用农闲时机，聘请专业技术人员深入乡镇宣讲各种种、养植技术，有效地对旅游区附近从事旅游服务的300余名“乡村旅游服务员”实施培训，使他们从敲门到站姿，从问候到道别等方面培训他们的行为举止，使农民工的整

体素质得到提升，大大提升了服务水平，有效的促进了农民实现就地转移。四是完成农村劳动力转移“阳光工程”培训4300人，其中阳光工程引导性培训2900人，适用技能培训1400人加大对困难群体援助力度为抓好就业服务，切实做好公益性岗位的安置工作，我局对符合条件的就业困难人员和零就业家庭进行认定和登记造册，对确有困难的人员根据其就业愿望、职业技能、身体素质、生活状况等制定有针对性的援助计划，实行重点援助，及时把上级的再就业优惠政策送到下岗失业人员手中。目前已为一中、三中、职业技术学校、民乐街及北辰路小学、市容市貌管理局、质量技术监督局、政府、公检法部门、行政机关等部门安排公益性岗位工作人员400名。积极用好再就业资金，真诚服务下岗失业人员再就业资金是推进工作的保障。今年以来，通过多方努力，积极争取，共争取再就业资金 891万元，是全省县级最多的。为人享受到了社会保险

补贴，400多人领到了岗位补贴，300多人享受了小额担保贷款和贴息政策，为大学生就业、返乡农民工就业、困难群体就业做出了积极地贡献，为全县稳定创造了条件。进一步完善失业保险制度我局为强化失业保险工作，做到了应保尽保，应收尽收，确保按时足额发放，已为500人发放失业保险金250万元，失业保险累计参保人员达9500余人，我们在继续加大失业保险扩面、征缴、清欠力度的同时，重点做好了参保单位的申报、核定费基、缴费效果、现场监督等环节的工作；着力强化了对参保对象和失业人员的服务工作。为参保对象和失业人员提供了各种政策咨询服务；逐步完善了参保单位和个人缴费记录，加强了社会保险基金监督检查。树立典型，激发创业者创业激情我就成立了创业指导中心，为下岗失业人员和高校毕业生提供免费创业培训和企业开业指导。中心整理出版了《张北县农村劳动力劳务输出和返乡创业事迹选录》，免费发放给

创业者，激发大家的创业热情；同时，经过我们在创业者中收集，以创业促就业为主题的《怒放的生命》一书已整理出版，其再现了创业者的真实生活和创业历程和可遵循的规律，通过积极引导，使创业者少走弯路。创业项目更符合实际。营造创业氛围，又一次点燃了创业者的激情，促进了我县“全民创业促就业工作的开展。

三、工作谋划创新工作思路，在就业三大压力面前求突破一是劳动力供大于求总量性矛盾的长期存在，城镇预计新增就业2500人，补充自然减员约600人，供求缺口约有1000人；二是转变发展方式和产业调整中就业结构性矛盾突出。经济发展方式转变要求劳动力在各产业之间实现有序转移，需要大力发展第三产业来吸纳二产的减员，消化一产的富余劳动力；三是我县城镇三年大变样加速了农村劳动力转移就业的步伐，对促进就近就地转移劳动力起到积极的推动作用。这就要求我们及时服务就业岗位，千方百计稳定和促进就

业。实施就业岗位开发计划。发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，通过稳定生产、稳定市场来稳定就业，开辟更多新的就业增长点，加快落实减轻企业负担的政策措施。积极化解三大群体的就业矛盾一是根据高校毕业生就业矛盾突出的现状，继续做好见习岗位征集，失业救助，推行事业单位招聘等工作，实施高校毕业生就业推进计划。按照职责明确，管理规范，有效运行的原则，加快建立高校毕业生就业工作的新机制。组织高校毕业生就业推进行动，鼓励他们到农村去。二是实施特别职业培训计划。全面落实培训补贴政策，大力支持和鼓励企业开展上岗培训，实施技能提升培训工程；组织各类准备创业人员特别是返乡农民工和高校毕业生参加创业培训，提高创业成功率。三是实施农民工就业服务计划。坚持向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合，加强劳务经济发展和农村公共基础设施建设，多渠道转移农村劳动力就

业。四是实施困难人员就业援助计划，根据就业困难人员实现就业的难度更大的实际，继续跑省进厅加大就业专项资金的争跑力度，努力开发公益岗位，大力加强社保补贴力度，完善普惠政策，使下岗失业人员就业困难人员更多地享受到政府的温暖。充分发挥劳务能人带动转移就业的作用挖掘100名劳务能人通过创造良好的政策环境，客观评价劳务能人的积极作用和示范效应，利用他们自身长期外出务工获得的信息、经验和积累的技术，资金等优势，通过以老带新，创办企业，从事家乡劳务经济活动等方式，带领和组织一定数量的家乡劳动力外出务工，减轻农村劳动力盲目外出的成本和风险，缩短用人单位和家乡劳动力之间的距离，尽可能有序转移，探索建立对劳务1 2 下一页

第三篇：xx局服务民生措施

Xx交通局2012年服务民生措施

多年来，xx局机关和全体工作人员始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，执法为民，多渠道创新便民举措，出台多项便民、利民新举措，以解决xx系统群众利益的问题为重点，努力提高办事效率和服务质量，依法行政，履行职能，继续开展“服务民生”活动，全力打造一流xx队伍，回应人民群众对xx工作的新期待。

一、2012年xxx“单位”服务民生十项措施

一是突出法规宣传，xx局将每年12月份定为xx法律法规集中宣传月，采取流动宣传与服务窗口、xx设点宣传相结合，注重与服务对象互动交流，向xx发放宣传册，提供咨询服务，宣传普及xx法律法规。

二是强化服务与监管并重理念，确保xx执法工作成为传播文明的载体。主动向社会提供有关信息服务，继续优化完善各项便民利民举措，以科学发展观为指导，优先解决群众关心的热点、难点问题。深入开展以零距离、零缺陷和零投诉为主要内容的“三零服务”专题活动，不断提高公共服务水平和服务效能。

三是把开展学习实践活动与推进xxx管理规范年活动紧密结合，统筹安排。

四是深入开展局长接待日活动，局机关领导班子进行深入基层经常性走访。

五是“xx”投诉咨询办公室继续做好受理的案(事)件工作，及时通报案(事)件办理进展情况、办理结果或未办结原因，保障当事人知情权。对服务对象的不满投诉，做到有诉必应、有应必查、有查必果，广泛接受社会公众监督，深入推进公正廉洁执法和作风建设。

六是xx业务大厅窗口服务单位应向当事人征求一次以上意见，整改服务中存在的问题与不足，最大程度地向办事群众提供热情、优质、高效、便捷、廉洁的窗口服务，直至当事人对窗口服务满意为止。

七是xxx局每年在新闻媒体上向社会公众至少公开报告一次本单位在改善、服务、保障民生方面所开展的工作，让人民群众了解运管工作，自觉接受人民群众对运管工作的监督。

八是局机关带头局属各单位，每年做好一至两件有较大影响、群众称赞乐道的实事。

九是落实“信访接待日”制度，与xx信访办联手做好信访工作，对政策解读，文件精神宣传等方面发挥我们局的作用，畅通人民群众依法表达合理诉求的有效途径，解决好人民群众切身利益的实际问题。

十是对服务对象的不满投诉，做到有诉必应、有应必查、有查必果，广泛接受社会公众监督，深入推进公正廉洁执法和作风建设。

二、2012年xxxx“行业”服务民生工作安排

（一）求变求进，敢于担当，加快推进xxx发展 以规范化、创品牌为抓手，以及星级服务评定制度，开展公交服务明星、文明线路、文明车组的创建活动；创建先进服务文化，创建文明服务窗口，创建优质队伍，塑造“爱岗敬业、甘于奉献、有所作为”的求真务实作风，进一步提高行业队伍素质，增强行业服务能力,塑造运输行业新形象。

（二）推进xxx发展，进一步服务民生，加快推进农村xxx发展

结合各县地理特点和农村道路通行条件，积极稳妥地推进城乡xxx一体化发展，引导xxx向农村延伸、xxx服务向农村覆盖，逐步完善城乡道路客运一体化、本着“车头向下、服务农民”的原则，保障城乡居民“行有所乘”基本需求，布局合理、方便快捷、畅通有序、群众满意的全区道路客运网络；通过召开农村客运发展现场会，建立和完善偏远农牧区客运补贴机制

（三）全面加强xxx检查，督促文明服务、安全营运 不断强化xxx安全监管和服务质量监督，真正做到服务民生。

1、xxx局对xxx全面排查隐患，认真落实“三不进站、五不出站”安全工作制度，狠抓客运车辆安检监督工作，确保在2012年“亚欧博览会”之前二级以上客运站配备客运车辆安检仪，切实做好安全生产管理工作，督促客运站加大“三品”的查堵力度从源头上消除安全隐患。

2、强化服务质量，优化车站环境。一是利用广播和电子显示屏滚动播放发车时间、安全知识、乘车须知等温馨提示，提醒旅客注意发车时间和安全注意事项；将有关的票价政策信息公布、公示，增加服务的透明度，减少旅客质疑，减少旅客投诉。三是加大对站务人员服务质量。四是积极维持站内、外秩序，加强车场管理，制止无关车辆及行人进入车场，创造文明、安全、有序的车站环境。

3、严格收费标准、杜绝乱收费。应严格按照规定收取客运代理费和旅客站务费，要把加强客运站监管力度，落实站务收费标准等工作。

（四）、继续党建工作

加强对基层党组、党支部开展各项工作的指导。配备相关书籍，统一组织学习；加强基层局职工生活、办公条件的改善，统一完善各局外观形象；加强行业创建工作得落实。

（五）、充分发挥工会工作委员会的职能

着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题；大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”，大力选树女职工先进典型；继续实施职工素质建设工程，在困难职工补助及“金秋助学”活动中，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动；利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

（六）、开展扶贫开发工作

对口帮扶特别是在自治县对口帮扶单位的大力支持下，xxx农牧民生产条件有了很大改善，接下来准备按照新阶段扶贫开发整村推进的要求，为方便百姓生活实施自来水入户工程；解决农牧民的出行难问题。结语：

我们xxx局将在今年工作中正确的履行好运输行业的行政职能，科学理性的处理好管理与服务的关系，真正的做到依法行政，关注民生，多做实事，服务发展，用实际行动把服务群众服务基层工作开展好，为地区经济又好又快发展做出贡献。

第四篇：就业服务局工作总结

就业服务局工作总结

现将工作总结如下

一、从制度建设入手，将政风行风建设贯穿工作始终

自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，齐抓共管，各部门各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并各部门负责人目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以局长为组长的行风政风活动领导小组，明确局长为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，组织完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落实。

在建立的行之有效的行风建设实施方案基础上，大力推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，并组织全局干部职工对现行规章制度进行逐项、逐条审议，结合新一轮就业再就业政策，提出修改意见，确保制度的实际性和可操作性。本着精简、高效的原则，对各项工作服务程序进行重新整理完善，并根据各业务部门实际制做了工作流程图，使群众对各项业务程序一目了然。同时，全面推行岗位管理办法，对就业局窗口服务人员进行了培训，并根据工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每个岗位的职责。通过建章立制，实现了工作职责的明晰化、绩效考评的科学化、评优评先的标准化、培训教育的日常化和监督管理的社会化。

二、从改善环境入手，积极营造良好政风行风建设氛围

为了更好地服务广大求职者和用工企业，我们以创建”星级文明窗口”单位为切入点，对人力资源市场的布局进行了重新规划。在大厅内设置了就业政策咨询、职业介绍、职业指导、职业鉴定、境外就业”一条龙”的就业服务窗口，每个窗口均配备了现代化的办公设备；将信息发布大屏幕更新为LED电子显示屏，确保求职者能够方便、快捷地了解企业用工信息；从小处着眼，在业务柜台前和群众休息区设立了可升降座椅、饮水机、报刊架等便民设施，使办事人员时时处处感受得到就业服务的人文关怀。

几年来，人力资源市场通过健全完善市场软硬件环境，已成为集信息收集、发布、劳动力资源储备、培训、输出于一体的专业化、规范化、现代化的就业服务中心。优良的就业服务环境和功能齐全的就业平台不仅有效提升了就业部门的良好形象，而且最大限度地满足了劳工双方的需求，今年来，我局已成功举办各类大型招聘会35场，进场招聘企业105家，提供就业岗位3500余个，成功为县内外企业招聘2300人，安置下岗失业人员400余名。

三、从提高服务质量入手，将政风行风落到实实在在工作之中

为了确保各项便民、为民工作得到落实，全力推进政风行风建设，我们牢固树立群众观念，切实为企业和职工解难事、办实事、做好事。

近年来困难群体的就业问题显得尤为突出。为此，我局将下岗失业职工、各类高校毕业生、返乡农民工的就业问题摆在了重要的工作位置。一方面，他们深入基层调查研究，为全县劳动力人数、就业困难人员情况、需转移培训人数、拟外出就业人员等基本情况建立了动态信息库，及时了解各类人员就业失业变化情况。另一方面，积极联合县总工会、县妇联、县工业经济运行局等多家单位为就业困难群众收集条件好、待遇高的招工单位，并在人力资源市场定期发布。同时，积极开展以”送信息、送岗位、送政策、送技能”为主题的就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。今年以来，我局已开展”春风行动”农民工专场招聘洽谈会、大中专毕业生专场招聘会、民营企业专场招聘会等各类招聘会为2552成功解决了就业问题。

随着县域经济的快速发展，一些企业用工缺口不断增大，尤其是一些管理性岗位和技能性岗位的缺口更大，县人力资源市场每天企业用工求助电话不断。为了尽快满足企业用工需求，我局及时改变工作思路，变被动服务为上门服务，由主要领导亲自带队深入各企业开展调研，制定帮扶计划。今年以来，通过上门服务制，我局已成功为全县30多家企业招聘各类急须人才2300多名。同时，对于一些困难企业实施社会保险补贴政策，为11家困难企业办理了社会保险补贴631.5万元，其中养老保险补贴443.7万元，医疗保险补贴91.5万元，失业保险补贴63.2万元，工伤保险补贴33.1万元。

四、从狠抓素质入手，积极打造高素质政风行风执行队伍

规定每周五为定期就业政策和理论学习日，由局长亲自带领全局干部职工，特别是窗口部门开展政策理论和法律法规学习，引导大家不断提高政策理论水平和业务素质。同时，通过每周一次讨论会、每月一次专题讲座、每年一次业务知识竞赛等方式提高干部职工的思想认识和服务技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全体干部职工进行自我剖析，自查自纠，深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通过行评工作转变机关作风，使干部职工的综合素质得到了提高，工作面貌有了明显的改观。一是办公秩序得到进一步规范。干部职工自觉遵守考勤制度，上下班迟到早退的现象少了；工作时间坚守岗位，串岗、聊天、办工作以外事情的现象少了。二是文明素质进一步提高。接待来访坚持文明用语，粗言相待的现象不见了；接待来访来客热情周到，”门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象不见了。三是工作能力进一步增强。工作雷厉风行，推诿扯皮、拖拖拉拉的现象不见了。

五、下步工作打算

政风行风工作是一项有起点没有终点的系统工程，在今后工作中我单位将着力抓好以下工作一是认真总结开展民主评议行风工作以来的有效做法和经验，巩固成果，把评议工作深入持久开展下去，形成长效机制；二是以贯彻落实科学发展观为客观目标，以开展”创先争优”和创建”学习型”机关活动为契机，不断提高民主评议政风行风工作的质量，加大民主评议政风行风工作宣传力度，形成良好的群众参与和社会监督氛围；三是建立健全完善政风行风评议工作制度，使之走上制度化、规范化、程序化轨道；四是重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评议工作的社会影响力，促进我局党风廉政建设；(m.depeat.Com)五是强化”评议是手段，群众满意是目的”的意识，抓好整改措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹。在政风行风工作中，虽然我们做了大量工作，取得了一些成效，但我们还十分清醒地认识到，我们的政风行风建设与上级领导的要求还有不足，与人民群众的希望还有差距。我们决心在今后的工作中进一步寻找差距，改进作风，优质服务，不断推进全局政风行风建设工作，促进就业服务事业健康发展，真正做到人民群众满意，社会各界满意，党和政府满意。

昌黎县就业服务局

第五篇：深泽县就业服务局

深泽县就业服务局

关于加强劳动保障信息员管理的意见

为了有效加强对劳动保障信息员的管理，调动和提高信息员工作积极性和主动性，进一步推动我县社区平台建设，特提出如下意见。

一、指导思想

以深泽县人民政府《关于建立农村劳动保障工作平台的实施方案》文件精神为指导，大力开展创建充分就业社区活动，通过采取有力举措，把我县劳动保障信息员纳入制度化管理轨道，将农村劳动保障平台建设推上一个新的台阶。

二、管理办法

1、合同协议制。对信息员全部签订合同协议，实行一年一签，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目标责任制。（1）信息员每月填写《家庭劳动力资源台帐》、《农村劳动技能人才台帐》、《劳动保障工作站求职登记表》、《就业困难人员援助台帐》；（2）根据上级精神，及时宣传就业政策；

（3）认真做好长期性、临时性、重点性就业工作。

3、定期上站制。信息员每月25日到乡镇劳动保障事务所汇报当月工作开展情况，领取任务，解读政策，进行报表，填写台帐，领取岗位补贴。

4、岗位补贴制。将全县信息员纳入公益岗位范畴，实行每月100元岗位补贴。

5、考核奖惩制。实行月检查，季发薪，年考核办法。对报表不及时，内容不准确，定时不上岗，会议不参加，反馈不主动，工作不积极者，由乡镇劳动保障事务所按月检查登记，在季发薪时，依次数给予20元累计扣补。年终进行考核，对于不合格的信息员，视情况给予通报批评或除名，对优秀信息员给予奖励。

三、几点要求

1、加强领导。劳动保障信息员由乡镇和就业局实行双重领导，具体工作由乡镇劳动保障事务所负责组织、协调、检查、督办。

2、严肃纪律。乡镇劳动保障事务所不得随意克扣信息员补贴，一经发现，视情况给予批评教育。情节严重者，交由纪律机关处理。

深泽县就业服务局

2011年1月10日