2012年上半年工作总结.doc芦

第一篇：2012年上半年工作总结.doc芦

2012年上半年工作总结

2012年来了，半年的时间过得真快，作为一名公司的物业管理员，在半年里不断提高工作技能和掌握物业管理方面的法规，制度政策不断提高更新自己的知识机构与时俱进，跟上物业管理发展方向，将学到的理论知识用于知道自己的实际工作，尽最大的能力处理好协调好与业主之间的关系，尽职尽责的做好每一项工作，坚持服务为主，管理为辅的思想，取信于业主，下面将任职来的工作情况汇报如下：

一． 自觉加强知识学习，努力做好工作

在这几年，公司不断地发展壮大，各方面都有竞争，所以必须提高自身的要求每天有空的时候，学习物业知识在工作中遇到疑难问题细心请教领导学习领导怎样处理疑难问题，确保小区的正常发展尽量减少业主的投诉

二． 难修问题

郦湖居的酒店公寓精装到目前为止还存在大量的问题，主要原因就是因为线管没有做到位，而导致现在只上面有水下家必漏，针对这个严重的问题积极与业主协调配合修理人员处理好存在的问题，消除了众多业主对物业公司的一些误解，在这一关上我感觉到自己的专业知识和技能在不断地提高而感到自豪

三． 装修

加强对小区的装修巡查，做到每天巡查一次，发现违规装

修的及时制止并发违规整改通知书，并对安全隐患及时的告知业主，做好防盗措施，以免增加不必要的纠纷

四． 保洁与绿化

做到每天巡视小区，对小区公共卫生以及楼道卫生的监督，发现问题及时的联系保洁班长到现场处理

五． 协调与配合1.积极地配合前台收楼工作，2.业主解释工作3.管理员水电费的催缴4.每个月水电费通知单的投放信箱及时准确5.配合新员工的指导以及尽快熟练掌握工作技能与工作协调的技巧

六． 经验和收获

在公司几年来，完成了以纸化写工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面：

1.积极发现问题处理问题

2.主控能力的协调配合3.坚持原则落实制度

4.积极地沟通协调问题

七． 存在不足

1.工作纪律上不够严谨

2.专业理论知识不够通透

八． 下一步工作中的重点

1.提高专业理论知识

2.提高工作效益，把被动变为主动

3.减少本小区的投诉，提高业主的满意度

4.积极学习ISO9001质量体制

管理员：芦清

2012年6月28日

第二篇：芦坪乡2010工作总结

解放思想 开拓创新

促进芦坪各项事业又好又快发展

——芦坪乡2010年工作总结

2010年，在区委、区政府的正确领导下，芦坪乡坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展‚创先争优‛活动，以建设社会主义新农村为落脚点，以加强基地建设为抓手，求真务实，锐意进取，实现了经济建设和社会各项事业全面协调发展。2010年芦坪乡乡内生产总值达到 元，同比增长，农民人均纯收入达到 元，同比增长，招商引资达 元，同比增长。

一、产业发展明显加快，农村发展日新月异

今年，我乡紧紧围绕区委提出的‚围绕新目标，共谋大发展‛发展战略，适时确立了‚依托城市、服务城市‛的发展理念和‚建基地、创品牌‛的工作思路，重点推进现化农业经营方式及基础设施建设，农业产业结构不断优化，实现了农业增效，农民增收，推动了全乡农村经济稳步增长。

（一）抓基地建设，促结构调整。以经济合作组织为依托，坚持‚公司+农户+基地+协会‛的经营模式，大力发展基地产业，我们主要做好以下工作：一是为农村土地集中流转服好务。成立乡土地流转服务中心，制定出台《芦坪乡土地流转管理办法》，积极为群众土地流转作好服务。并做好土地流转、发展产业的相关宣传，消除群众顾虑，转变观念。到目前为止，实现土地集中流转2300余亩。二是加大招商力度，引进外地老板和鼓励本地种植大户建立产业基地，发展规模农业。目前分别建立了坪星五丰800亩无公害蔬菜基地、坪星四十湾600亩高山蔬菜基地、楼城坳500亩辣椒种植基地、壮丁200亩高梁种植基地、芦坪、江垄湾村200亩红秀长线辣椒基地、楼成坳、远垅120亩雪莲果基地、坪星1000亩、张家村500亩金银花基地等。目前各个农业产业基地建设进展情况良好，经济和社会效益可观，解决了农村剩余劳动力 人。三是加大扶持力度，林牧业发展较快。全面完成了工业原料林抚育、油茶造林、公益林管理及‚三边‛绿化等工作。全年完成工业原料林规划、设计、施工 亩；油茶造林 亩，造林成活率达90%以上；兑付省级公益林 亩；‚三边‛绿化 亩。动物防疫有突破。扎实做好动物防疫、检疫工作，确保我乡畜牧业健康发展。严格按照‚一畜一标一证一针一帐‛五个一的要求，坚持做到‚四不漏‛，全年免疫注射猪口蹄疫苗 万头份,牛羊口啼疫苗 头份,禽流感疫苗 万习羽份，注射猪瘟疫苗 份,猪蓝耳病疫苗 份,密度达存栏数的 %以上。全年共检疫猪 头、牛 头，没有发现重大传染病。重点抓好上规模养殖场和养殖大户的扶持引导。目前，坪星村四十湾养殖场、水沙溪村等两家千头以上规模养殖场正在进行二期扩建，全福牧业年内可达到3000头的养殖规模。全乡现有100头以上山羊养殖户8户，1000羽以上家禽养殖户11户,蛇、白面狸、黄鳝等特种养殖户5户。

（二）抓基础设施，促项目建设。一年来，我乡紧抓农田水利建设、新能源推广、道路交通等方面的工作，着力改善农村发展环境。公路建设方面，我乡完成了两个村6.9公里通村公路硬化和4条组级公路硬化。至此，全乡12个村基本实现了村村通水泥路，11条组级公路进行了水泥硬化，农村交通网络基本形成。农田水利设施建设方面，完成了四十湾北干渠6公里及9公里田间渠水泥硬化扫尾及后期养护，对辖区内四座上型型水库、5座骨干山塘进行了除险加固，修复水毁工程23处。新型能源建设方面，宣传推广‚金太阳‛工程，新建成沼气池70余口。小城镇建设方面，投入资金140余万元先后完成了乡卫生院改扩建工程，乡文化综合楼、干部职工宿舍、集镇垃圾处理站等建设工程，有效改善了集镇面貌和人居环境。

（三）抓惠农政策，促农民致富。2010年，我乡严格按照广泛宣传、认真调查、群众同意、公榜公示、财政审核的程序，坚持政策透明，补贴公开的原则，认真贯彻落实中央的各项惠农补贴工作，全年累计发放各种补贴资金 万元，其中：粮食补贴 万元,家电补贴 万元,汽车摩托车补贴 万元。这些惠民政策的落实，极大地减轻了农民负担，加快了群众致富步伐。

二、社会事业全面发展，公共服务水平不断提高。

1、计生工作

今年来，乡党委、政府加大了计划生育综合治理力度，年初，乡政府同各个村签订了计生工作责任状，严格实行奖惩措施。并召开了各部门协调会，群策群力，齐抓共管，积极开展‚春、夏、科、秋、冬‛集中服务活动突击月；攻坚克难，全面完成‚一盘棋‛的信息采集和录入工作；对两女结扎户、独生子女户、放弃再生育家庭户、享受‚两扶一免‛四类家庭户购买家庭意外伤害保险，发放‚生育关怀‛资金 元，提高计生困难群众抗灾化险能力。对计生家庭户在沼气建设、农村小额贷款、子女上学、拆迁安臵等方面给予政策优惠。一年来，经过大家的共同努力，计生效果显著。全年全乡共出生人口 人，其中计划内 人，计划外 人，计生率为 %，长效节育措施落实率为 %，优质服务群众满意率为 %，独生子女保健费、农村奖励扶助对象及独生子女死亡伤残对象的奖扶金额发放率达 %。

2、文、教、卫工作

积极配合区文化局、怀化阳戏剧团，在农村开展‚送戏下乡‛、‚送电影下乡‛、‚送科技下乡‛活动，丰富群众的精神文化生活。扎实落实好‚农家书屋‛工程，进一步加强农村文化建设，切实解决广大农民群众‚买书难、借书难、看书难‛的问题，满足农民文化需要。为抓好农民技术培训工作，乡党委、政府投入大量人力、财力、物力，开展以水稻、果蔬、养殖等技术为主要培训内容开展多形式、多渠道的实用技术培训，培养农村致富带头人。积极开展农村党员干部现代远程教育，拓宽群众致富门路。进一步加强了妇幼保健、疾病防控和传染病的预防等工作，农村医疗、卫生条件大大改善，新型农村合作医疗参合率达95%，有效解决了农村百姓看病难、看病贵的问题。不断加大对食品、药品的监管力度。今年，我乡学校布局进一步优化，撤销了部分村小，实现了教育资源整合和共享。落实了‚两免一补‛政策，‚普九‛工作取得重大突破，全乡小学入学率达 %，初中生入学率 %。同时加大对学校、幼儿园的安保防控措施，配备专职保安和巡逻队伍保证校园及周边环境安全。

3、社会保障工作

加大扶贫帮困工作力度。紧紧围绕‚以人为本、为民解困、为民服务‛的工作理念，扎实开展救助、优抚、救灾、助残等工作，2010年，全乡共有城乡低保户 户 人，其中农村低保 户 人；全年救助因灾困难户 余户 万余元；医疗救助 人次发放大病救助款 万余元；发放优抚各类抚恤金 万余元。完善社会保障体系。积极开展2011年新型农村医疗保险、2010年新型农村养老保险试点工作，全力做到‚老有所养、老有所医‛。2011年新农合参合率达难 %，新农保60岁以上老人登记率达100%。

三、综治维稳和谐安定

1、信访维稳工作

以加强法制宣传为抓手，深入开展普法教育及应急知识宣传教育，农民学法、知法、懂法、守法、用法及安全防范意识不断增强。建立健全信访机制，加强信访渠道畅通，养成群众来访必接必答的工作作风，全乡社情稳定。清明、国庆、春节等特防期，乡党委、政府组织地毯式排查，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。采取乡、村、组、家属‚四位一体‛帮教措施，做好刑释解教和对安臵帮工作。今年来，全乡共排查出矛盾纠纷 起，成功调处 起，端掉吸毒窝点 处，打击赌博场所 处，预防制止群体性上访 起，没有发生一起‚法轮功‛事件和群体性上访事件，切实维护了辖区社会稳定。

2、安全生产工作

以宣传、检查、整治为重点开展了安全生产工作。年初，与各级、各有关单位签订目标责任书，确保将责任落实到基层，落实到各生产经营单位。不定期组织综治办、安监站、企业办、农机站、国土所、派出所等有关部门对辖区内道路、企业、学校、市区重点工程等场所进行专项安全生产检查，查遗补漏，对各类事故隐患逐一进行排查。实行有奖举报，每有举报一例，乡奖励500元。切实加大交通安全宣传力度，印发宣传单、悬挂横幅、下发整改通知书。多次组织乡安监、农机、企业等部门配合区直执法单位在杨村市场对无牌无照二轮摩托车、农用车、中巴车等车辆进行整治，共取缔非法车辆 台，排查各类安全隐患 起，确保了全乡未发生一起重、特大安全事故。

3、认真开展‚大走访‛及‚千名干部下基层‘问民意、帮发展、促和谐’‛活动

围绕‚听民声、访民意、排民忧、解民难‛的主题，精心组织策划、周密部署，在全乡人民群众中扎扎实实地开展了‚大走访‛和‚千名干部下基层‛爱民实践活动。建立完善了调处责任制，做到每起纠纷有专人负责，对于迫切需要解决的难题，实行责任领导包案制，做到重大问题主要领导亲自参与，零距离倾听群众呼声，杜绝矛盾进一步激化，确保无重大群体事件发生。

四、加强干部队伍建设，提高执政能力

1、加强干部队伍管理

进一步加强乡、村干部的思想政治建设，改进和完善领导村级班子结构。以开展创先争优活动为契机，组织全乡干部深入学习政治理论知识，学习党在农村的各项路线、方针政策和法律法规，提升政治思想觉悟和法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力。加大干部人才监督工作，建立和完善干部监督机制，加大对干部人才的监管力度，认真落实领导班子任后监督评价办法及领导干部个人重大事项报告制度。加强村级后备干部队伍建设，对乡村后备干部库实行动态管理，加大对后备干部以及年轻干部培养力度，关心关怀选调生的思想、学习、工作和生活，努力为他们的成长创造最佳的环境。

2、狠抓落实，提升服务水平

以推进效能建设为抓手，狠抓工作落实，做到‚三个明确‛即工作目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员，实现‚四个明显提高‛即狠抓落实的执行力明显提高、服务发展的保障力明显提高、干部队伍的战斗力明显提高、以人为本的亲和力明显提高。坚持个人工作情况与年终考核、奖评挂钩，形成‚人人有其责、人人负其责、人人尽其责‛的工作格局。

3、加强廉政建设，转变干部作风

坚持从严治党、依法行政的方针，扎实有效地推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作列入重要议事日程；规范财务制度管理，明确财务审批权限，为断源除根，着力治本，源头治腐；进一步推行政务、党务公开、村务公开，特别是财务公开制度，全面实行‚村帐乡管‛工作，坚持财务公开，接受群众监督；狠抓党风党纪教育，以开展‚创先争优‛活动为契机，运用召开民主生活会、组织观看反腐教育影片等方式，切实转变干部作风，努力提高全乡干部职工的综合素质和服务意识。

4、村级组织建设不断加强

首先，创新村级干部的选拔任用机制，配优配强村级班子。在选择村级组织带头人方面，注意打破论资排辈、求全责备的用人观念，广开进贤之路。制定相关政策吸引有才能的人回家乡创业，并加强教育培养，纳入选拔视野，条件成熟时发展入党，选拔进班子。其次，注意农村流动党员的管理工作。针对农村党员外出务工的人较多，流动性大的特点，我乡建立了流动党员管理体系，成立流动党员活动小组，对外出务工、经商的党员实行外出登记制度，确保流动党员离家不离党。第三，创新村级组织的监督制约机制，有效规范村级干部的行为。建立制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制，使村级干部廉洁自律意识、拒腐防变能力不断增强。通过这些措施，村级组织得到了不断强化，基层民主政治建设有新推进。

回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是在加快发展上步子还不够快，措施还不够得力。二是促进农民增收渠道不广、思路不够新。三是乡、村干部中还存在着作风不实、制度约束力不强的不良风气。这些问题有待我们在今后的工作中认真加以克服和解决。

2011年是国家十二五规划的开局之年，面对新形势，全乡上下要坚持‚项目强乡，农业稳乡，产业兴乡‛的发展战略，大力发展城郊农业、特色农业，开拓创新，续推进全乡经济和社会事业更上新的台阶。

鹤城区芦坪乡人民政府 2010年12月

2011年十二五规划的开篇之年，也是希望之年、奋斗之年，在新的一年里，我们要进一步统一思想，坚定信心，同心协力，扎实工作，为建设富裕文明、和谐稳定的芦坪乡做出新的贡献。

第三篇：2012年上半年工作总结.doc芦

2012年上半年工作总结

2012年来了，半年的时间过得真快，作为一名公司的物业管理员，在半年里不断提高工作技能和掌握物业管理方面的法规，制度政策不断提高更新自己的知识机构与时俱进，跟上物业管理发展方向，将学到的理论知识用于知道自己的实际工作，尽最大的能力处理好协调好与业主之间的关系，尽职尽责的做好每一项工作，坚持服务为主，管理为辅的思想，取信于业主，下面将任职来的工作情况汇报如下： 一． 自觉加强知识学习，努力做好工作

在这几年，公司不断地发展壮大，各方面都有竞争，所以必须提高自身的要求每天有空的时候，学习物业知识在工作中遇到疑难问题细心请教领导学习领导怎样处理疑难问题，确保小区的正常发展尽量减少业主的投诉 二． 难修问题

郦湖居的酒店公寓精装到目前为止还存在大量的问题，主要原因就是因为线管没有做到位，而导致现在只上面有水下家必漏，针对这个严重的问题积极与业主协调配合修理人员处理好存在的问题，消除了众多业主对物业公司的一些误解，在这一关上我感觉到自己的专业知识和技能在不断地提高而感到自豪 三． 装修

加强对小区的装修巡查，做到每天巡查一次，发现违规装修的及时制止并发违规整改通知书，并对安全隐患及时的告知业主，做好防盗措施，以免增加不必要的纠纷 四． 保洁与绿化

做到每天巡视小区，对小区公共卫生以及楼道卫生的监督，发现问题及时的联系保洁班长到现场处理 五． 协调与配合

1.积极地配合前台收楼工作，2.业主解释工作3.管理员水电费的催缴4.每个月水电费通知单的投放信箱及时准确5.配合新员工的指导以及尽快熟练掌握工作技能与工作协调的技巧 六． 经验和收获

在公司几年来，完成了以纸化写工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面： 1.积极发现问题处理问题 2.主控能力的协调配合 3.坚持原则落实制度 4.积极地沟通协调问题 七． 存在不足 1.工作纪律上不够严谨 2.专业理论知识不够通透 八． 下一步工作中的重点 1.提高专业理论知识

2.提高工作效益，把被动变为主动 3.减少本小区的投诉，提高业主的满意度 4.积极学习ISO9001质量体制

管理员：芦清 2012年6月28日

第四篇：芦二红十字会工作总结

红十字会工作总结

无锡市芦庄第二小学

我校学生的家庭中存在“几多”现象：新市民子女多、下岗职工多、摆小摊的多，这就组合成我校学生中学校学困生，特困生多。针对上述情况，我校把红十字会工作的重点放在扶贫助学工作和爱心基金的建设，每年都开展一个献爱心的主题活动。如“情系下岗职工，心向特困学生”、“日省一分零用钱，爱心帮助贫困生”、“心手相连，党团队一体献爱心”等，通过这些活动的开展，到目前为止，已资助学生约三百人次，并形成制度化、公开化、系列化，在思想上、学习上、生活上关注特困学生的成长，现将我校红十字会工作具体开展情况汇报如下：

一、踏实开展红十字会工作

1、切实加强学校红十字会的组织建设、制度建设和阵地建设。建立强有力的领导机构和组织机构，是红十字会工作正常开展的前提条件。为切实加强对红十字会工作的领导，学校组成了由校长、副校长、德育主任、大队辅导员及校医、教师、学生组成了的理事会，班级为单位设立6个红十字中队，由各班班长担任中队长，每个中队根据会员人数设立若干个红十字小组，学校每名老师和学生都列在红十字会组织之中，从而确保每个成员都能参加红十字会组织生活和活动。学校红十字会将红十字卫生站设立在医务室，由秘书长具体负责日常工作，做好红会活动记录薄、好人好事记录薄、会员花名册等资料管理工作。每学期开学都会召开红十字会专题工作会议，共同制定红会计划、研究红会活动的具体开展、确保红十字会的各项措施、工作能够落到实处。

2、积极发展红十字会会员

发展壮大青少年红十字队伍是我校红十字会的重要工作之

一。我校严格按照《红十字会章程》的要求，每年在“5.8”世界红十字日有计划发展会员。注重新会员入会仪式，新会员在入会仪式上庄严宣誓，会上为每一名新会员发放人手一份“会员证”、一枚“徽章”和一册“会员手册”。学校还利用学校广播和宣传板报宣传红十字会的宗旨、章程、义务等，同时开展丰富的会员活动。让学生充分了解红十字会组织的性质意义。为自己能成为红十字会的会员而感到荣耀。

3、学校建立红十字宣传阵地，积极开展红会宣传活动。学校还专门设立红十字宣传橱窗、板报，有专门的红十字宣专栏，经常举办相关的知识讲座，向学生宣传会务知识、卫生知识等。在经常性地开展红十字普及教育的基础上，还定期开展红会知识健康教育知识的问卷、调查、知识竞赛等活动。让学生对红十字会组织有更进一步的了解。

4、组织教师和学生骨干分子开展各类培训活动。

学校红十字会对全体师生进行了道路交通、饮食卫生、课间活动、体育运动、消防、财产等安全知识的培训，每学期都会搞相关的安全救护演习。在去年6月还组织学生自编环保情景剧表演以及自创安全快板词擂台赛。各班级利用班会课开展了预防艾滋病、义务献血、捐献造血干细胞等方面的宣传教育活动。将红会知识融入现实生活中对学生进行引导教育。

3、走向社区，扩大宣传阵地，让更多的人了解红会组织。为了让更多的人了解红十字会组织，让更多的人加入这个组织中，我校还组织红十字会会员到社区进行宣传，利用红十字会

宣传报展，红十字会知识测答擂台赛等形式开展宣传。宣传了红十字知识，扩大了红十字会的社会影响。同时还带领学生积极参与 “爱心工程”、“救援工程”、“扶贫工程”等救助活动。通过这一系列的活动，使同学们明白了，人不能仅仅为自己而活着，被人爱和爱别人能使我们的生活更加幸福、美满。多关心别人将使世界变的更加丰富多彩。

二、学校扶贫帮困工作

结合学校实际情况，我校将扶贫帮困确定为我校红十字会工作的重点，为了确保这项工作不走形式，落到实处，我校多次召开专题会议，制定了切实可行的工作计划，稳扎稳打地走好每一步。

1、全面摸底，注重过程管理。

为使特困生的摸底工作开展得更加扎实，在原有特困生基础上，有重点地全面铺开调查，由校长室牵头，大队部具体负责，全体教师对全校学生进行一次家访，要求人人参与，家家走到，比较彻底详尽地了解特困生的数量及家庭现状，建立了特困生档案，贫困生档案。“走访学生家庭，走进学生生活”活动在我校已成为每位教师的工作重点之一，已成为教师们的自觉行动，教师们的全心付出已博得家长与社会的广泛好评。第二步加强过程管理，因为贫困家庭的产生是个动态的过程，确定每月一次定期摸底，既对现有特困生跟踪调查，又对贫困生的趋向及时了解，及时增减。扎扎实实做好过程管理，不让一个贫困学生因我们的工作疏忽而遗漏。

2、定期召开动员部署会。

每学期开学第一天，校长首先在号召广大教职工特别是党员，要从各方面更多地关注贫困学生；其次召开班队会。因为现在极大部分学生身在福中，不知身边还有不幸人，为此，公布我校特困生数量，并用个案来感染他们，让他们真切感受到我们身边确实存在着一小群需要帮助的人，从而把献爱心转化为自觉的行动，取得他们的支持；再次召开社区居委会干部座谈会，希望发挥学校社区合力，共同关注身边的弱势群体。

3、召开特困学生家长座谈会。

每学期学校积极做好助学金、助学物资发放工作，并及时召开了特困学生家长座谈会，向他们了解学生的生活、学习情况，进一步强化了特困学生家庭与学校的沟通与联系。：

4、师生携手共献爱心。

一直来，学校结合师德师风教育，公德教育，组织开展了“献爱心·关注同学成长”的系列活动。一是开展大规模地献爱心捐款活动，每学期开学初全校开展“节约一份零用钱（压岁钱），爱心献给同龄人”活动，特别是今年9月的爱心捐款中，在大队部的倡议下，开学第一天，全校师生再次伸出援助之手捐款捐物约合人民币300元，用这种特殊的方式向贫困学生送上一份新学期的礼物，确保他们不因贫困而失学，用最直接最有效的方式表达了自己的一片心愿。全校师生慷慨解囊，共捐献各种扶贫物资200余件，价值约200元，大大扩充了爱心物资库，资助贫困学生家庭。学校把的帮困助学活动系列化、经常化，成为了学校的一项重要工作。二是教师走访特困家庭了解生情，送温暖。

5、联合社会力量，资助特困孩子。

学校的力量毕竟是有限的，为了把扶贫工作做得更扎实，为了保证特困孩子的学习质量，我校红会成员积极与社会各界取得联系，争取到社会的各界的支持和帮助，在大家的共同努力下，市南安商会为学校捐款20000元，村田有限公捐款10000元，市维稳会捐款5000，金星社区也为学校贫困学生捐衣捐物。我们努力了，我们做到了！红十字会人道、奉献、博爱的宗旨在这里得到充分的体现。

6、激励贫困学生自强自立。

俗话说：扶贫先扶志。光从物质上解决困难还远远不够，关键是要从思想上帮助贫困生树立信心。具体做法有：一是学校多次召开座谈会，鼓励贫困学生要人穷志不短；二是要求他们制定学习、生活、工作目标，并具体落实到行动上；三是让他们谈感想、谈体会；四是及时鼓励表扬特困生的点滴进步。五开展了心理健康教育活动。本学期卫生室开展了对学生的心理健康教育活动，要求同学们克服困难，战胜挫折，以健康的心理迎接生活、学习中的各种挫折与挑战。

红十字活动贵在坚持。我校红十字活动长年不断，关键在于活动内容形式新、具体化、广泛化。大到人道主义的无私捐助，小到班内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各自的活动内容和要求，融知识性、趣味性、实用性于一体。我校的红十字工作取得了一定的成绩，但是也存在许多不足，还要在今后的工作中我校将不断改进，争取把红十字工作真正落实、抓好。

第五篇：芦渎中学工会工作总结

在区教育工会领导下，一年来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党和上级工会文件精神，积极开展各项工作，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为我校教育教学工作贡献了力量；在学校党支部的领导和大力支持下，在全校教职员工的积极参与下，我校2006年工会工作圆满结束。下面将我校工会工作总结如下：s0100

一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素质

加强我校教职工的政治学习，学校工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工开展宣传教育。以工会小组为单位，工会开展各类学习活动以及走出去开展校外教育，同时适当安排教师自主学习，查漏补缺，有针对性学习，提高政治思想觉悟。

1、读书看报、学习讨论

一年来，学校出资为教职工购买了专业书刊杂志、各类报纸以及学习小册子，并不定时组织教职工认真学习、了解形式、联系实际、深入讨论，开阔教师视野。

2、收看录像、专题讲座

组织教职工分批收看有关录像，如：《爱与责任—师德之魂》，邀请专家开展师德培训专题讲座等，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，营造良好的校园氛围，促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。

3、撰写论文、交流体会

为加强教师职业道德建设，开展“我身边的教育教学故事”、“爱与责任——师德之魂”等征文活动，总结自己的教育教学经验，找出自己身边学习的榜样，分组进行交流，并评选出优秀征文，给以表彰。配合教务处开展专业论文撰写，提高专业业务水平。

4、外出参观

我们先后组织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光，分批次组织教师到外地兄弟学校学习取经，以次提高教师的综合素质和教育教学业务水平。

5、以点带面

利用期末总结会，开展评癣表彰各类先进活动，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平和专业业务水平。

6、开展各种文娱活动

积极利用现有条件，创造机会开展各种文娱活动。如：配合区教育工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等，既丰富了教职员工的业余文化生活，有能增强教职员工的身体素质和文化艺术修养，同时也增强了全体教职员工的凝聚力。

二、贯彻落实《工会法》，坚持教代会制度，提高代表素质、推进学校民主政治建校

为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家主人翁作用，调动广大教职工积极性和创造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的《“继往开来，与时俱进”——芦渎中学05-07学年三年发展规划》、《05学年工作计划》、《05学年月考核政策》、《多媒体使用、网络管理》、《05学年经费预算》、《关于试聘的有关规定》，起草后先后提交给第六届二次教代会和第六届四次教代会审议通过后才落实执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。

教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。如：第六届一次教代会进行民主评议干部，经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序，到会的全体代表，对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀，对其他领导干部的测评也相当满意，为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。在教代会上，代表们为学校工作献计献策，结合工作实际，提出了建议意见及整改措施，内容涉及党政工、