电业工会副主席与女工、出纳专工工作职责

第一篇：电业工会副主席与女工、出纳专工工作职责

电业工会副主席与女工、出纳专工工作职责

⒈在工会主席的领导下开展工作。具体负责工会各项日常和业务工作的组织及实施，主席不在时全面负责工会工作。

⒉负责布置、检查、协调考核工会各专业工作，帮助解决具体问题。

⒊负责根据工会工作计划向基层分会布置检查工作，并进行考核。

⒋

负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议的筹备工作。

⒌组织起草工会年度、月度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。

⒍负责组织对工会的有关工作标准、条例和制度的制定、修订和汇编。

⒏坚持深入基层，关心职工生活，及时了解职工的思想动态及基层分会工作开展的情况，及时反映职工的意见和要求。

⒏做好工会工作的协调和督办工作。

⒐协助主席做好平等协调、集体合同的签订工作，参与对集体合同履行情况的监督检查，协助有关部门检查劳动合同的履行情况。、做好厂务公开的监督检查工作。

⒈完成领导交办的其它工作。

电业工会女工、出纳专工工作职责

⒈在工会副主席的领导下开展工作。具体负责工会女工管理、图书管理、出纳及文书收发工作。

⒉负责编制和制订女工工作计划，并负责督促实施贯彻执行有关女工保护的政策法令和法规，执行女工劳动保护规定，维护女工合法权益。做好女职工的管理工作，建立健全女工台帐、资料，并配合有关部门抓好计划生育工作，发动和组织女工开展各项有益的活动发挥女工的作用。

⒊负责阅览室的日常事务管理工作，科学管理图书，建立图书科目、分管类管理，搞好书刊流通，热心指导职工读者查阅书刊资料，解答读者咨询。

⒋负责工会财务的现金、支票和帐务管理，认真执行国家和工会财会制度，资金收入，支出帐目清楚，手续完备。按规定收缴会费，按时收缴和上解经费，及时处理帐务，做到资金支出平衡，协助分管领导做好资金使用安排。

⒌负责工会文书工作，处理来文信件，收发传阅文件，对工会的文件资料整理归档。

⒍完成主席、副主席交办的其他工作

第二篇：学校工会副主席工作职责

一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。

二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。

五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。

七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。

八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。

十、完成上级领导临时交办的工作。

第三篇：工会女工委员工作职责

工会女工委员工作职责

一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。

二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。

三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。

四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。

五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。

六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。

七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

八、教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作，建立健全计生工作档案。

九、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。

十、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

十一、结合学校女教职工工作特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。

十二、完成学院领导和工会交办的其他工作任务。

第四篇：电业工会专业主管工作职责

电业工会专业主管工作职责

⒈在工会副主席的领导下开展工作。主要负责工会组织建设、民主管理、文体宣教、职工生活、群众生产、劳动保护和文秘等具体工作。协助主席、副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通情况，联系内外，当好参谋。

⒉指导、督促、检查、推进工会系统的组织工作，健全工会组织制度。负责审查、接受

新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。并负责了解、掌握工会系统机构设置和专职工会干部配备情况，建立健全工会干部考核档案；编制工会干部培训计划，落实工会干部培训的有关工作。做好职工代表大会闭幕期间职工代表的日常组织和管理工作工作。

⒊负责指导、督促、检查、推进职工民主管理工作，及时了解、掌握公司职代会和民主管理工作的开展情况。做好职代会的筹备和提案落实、民主评议领导干部、审查业务招待费等工作。负责督促、检查、指导职工代表的培训及对工会干部有关职工民主管理业务的培训工作。负责做好厂务公开办公室日常工作。

⒋负责全局职工文娱体育活动组织工作，积极组织职工参加上级和地方组织的各种大型文体活动。做好职工体育馆场及设施的管理工作。

⒌负责职工的思想政治教育和精神文明建设工作，紧密结合中心工作进行宣传教育工作。定期开展职工思想调查，分析职工思想情况，反映职工的愿望和存在的问题。承担工会的舆论宣传工作，做好宣传鼓动工作。

⒍负责全局职工的送温暖及扶困服务工作的组织和落实，建立、健全全局特困、困难职工档案，指挥并掌握基层分会送温暖活动。

⒎负责全局职工疗休养工作的组织和实施。

⒏负责群众性合理化建议、技术革新、技术比武、技术协作活动的组织和安排，保证各项工作的合理有序进行。配合有关部门组织开展各种群众性劳动竞赛和优质服务活动。认真贯彻落实国家劳动保险，劳动安全卫生的有关法令法规和规章制度及工会劳动保护《三个条例》，做好全局群众性劳动保护监督工作和劳动保护监督检查员队伍的建设及培训管理工作，参与安全检查和重大事故的调查处理工作。

⒐负责工会各种文件及报告的起草和撰写，保管工会印章。组织安排工会召开各种会议，做好会议记录，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。接待和负责处理各种来文、来信、来访，及时提出处理意见，并交领导审阅。

⒑完成主席、副主席交办的其他工作。

第五篇：工会女工委员会工作职责

工会女工委员会工作职责

一、发挥女职工在医院改革中的作用。

二、维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、全面提高女职工素质。

四、协助行政部门搞好女职工劳动保护。

五、帮助女职工解除后顾之忧。

妇委会委员工作职责

动员和组织女职工参加医院的发展建设，充分发挥女职工“半边天”的作用。及时反映女职工的意见和要求，切实维护女职

工的合法权益和特殊利益。积极主动地同有关部门配合，掌握女职工思想 动态．有针对性做好女职工思想政治工作。

协助做好女职工各级、各类的评选、表彰、推荐工作。

组织女职工积极参加医院各项活动。