岗位变动流程

第一篇：岗位变动流程

市级事业单位工作人员岗位聘用需报送的材料

一、拟聘用专业技术岗位的：

1、竞聘上岗情况报告；

2、拟聘岗位的岗位聘用登记表（一式三份）；

3、原岗位的岗位聘用登记表（复印件加盖公章）；

4、近三年年度考核情况；

5、岗位管理手册。

二、拟聘用管理岗位的。

1、竞聘上岗情况报告；

2、拟聘岗位的岗位聘用登记表（一式三份）；

3、事业单位职员等级晋升确认呈报表；

4、原岗位的岗位聘用登记表；

5、近三年年度考核情况；

6、岗位管理手册。

三、拟聘用工勤技能岗位的：

1、竞聘上岗情况报告；

2、拟聘岗位的岗位聘用登记表（一式三份）；

3、原岗位的岗位聘用登记表；

4、工人技术等级证和职业道德合格证。

5、近三年年度考核情况；

6、岗位管理手册。

第二篇：岗位变动请示

禹州市实验学校

关于梁巧云等11位同志岗位变动的请示

市人社局：

我单位小学部编制总数 70个，岗位总数 78个，其中管理岗位核准数 3个，聘用数 0 个，空缺3 个；专业技术岗位核准数73 个，聘用数 75个，空缺4个，超岗6 个；工勤技能岗位核准数2 个，聘用数 2 个，空缺2个，超岗2 个。

我单位梁巧云等11位同志，经综合考评符合岗位聘用基本条件。禹州市实验学校经过资格审查、岗位竞聘、考察、公示等过程，经禹州市实验学校审核报教体局同意，拟确定梁巧云等11位同志岗位变动，现请示：

田欣同志由专业技术岗位十一级转为十级；

崔丽红同志由专业技术岗位十二级转为十级；

李会艳同志由专业技术岗位十二级转为十级；

王二敏同志由专业技术岗位十二级转为十级；

马晋同志由专业技术岗位十三级转为十二级；

段静静同志由专业技术岗位十三级转为十二级；

王亮同志由专业技术岗位十三级转为十二级；

此请示，请批复。2012 年月日

附：禹州市实验学校（公章）教育体育局意见（公章）

第三篇：岗位变动报告2012

宁陕县江口小学文件

宁江小字[2012]18号 宁陕县江口小学

关于申报专业技术岗位的报告

宁陕县教育体育局：

根据县专业技术领导小组2008年核准的专业技术人员岗位设置数，江口小学核准岗位数为：中级八级岗位3人，中级九级岗位5人，中级十级岗位4人，助理级十一级岗位12人，助理级十二级岗位12人。现我单位中级八级3人已退休，岗位空三名，中级九级申报3名八级后，加上本来中级九级空缺一名，中级九级岗位共空四名，助理级十一级空四名。按专业技术人员评聘工作程序，根据本人申请，经学校专业技术考评小组审核，同意姜荣敏、刘继满、杨春亮三位同志申报小学高级教师八级岗位。陈武荣、李红侠、谢厚春、孙庆猛四位同志申报小学高级教师九级岗位。邓锡军、刘永成、冉隆彬、王明香四位同志申报小学一级教师十一级岗位。

特此报告。

宁陕县江口小学

二〇一二年六月三十日

抄报：县人事劳动社会保障局；档(二)

第四篇：学籍变动流程

学籍变动流程 省内转学流程

1.转入学校管理员输入学生的学籍号和身份证号，搜索后填写申请表，包括新班级，新学籍号，递交审批

2.转入学校所在区县管理员审批 3.转出学校管理员审批

4.转出学校所在区县管理员审批，学生学籍状态在转出学校为“转出”，在转入学校为“转入”

如果该学生之前被汇报流失，则在省内转学流程结束后流失状态结束。

约束条件：仅允许对学籍状态为正常、转入、流失的学生启动省内转学流程。

省内借读流程

1.借读学校管理员输入学生的学籍号和身份证号，搜索后填写申请表，包括新班级，新学籍号，递交审批

2.借读学校所在区县管理员审批 3.在籍学校管理员审批

4.在籍学校所在区县管理员审批，学生学籍状态在转出学校为“借出”，在转入学校为“借入”

如果该学生之前被汇报流失，则在省内借读流程结束后流失状态结束。

约束条件：仅允许对学籍状态为正常、转入、流失的学生启动省内借读流程。

跨省转入流程

1.转入学校填写申请表，递交审批 2.转入学校所在区县管理员审批

3.转入学校所在市管理员审批，学生信息进入学籍库，学籍状态为“正常”

约束条件：转入时将验证是否违反身份证号唯一性原则

跨省转出流程

1.转出学校填写申请表，递交审批 2.转出学校所在区县管理员审批

3.转出学校所在市管理员审批，学籍状态变为“注销”

重要信息变更流程

1.学校管理员选择本校学生，填写申请表递交审批

2.学校所在区县管理员审批，重要学籍信息变更（姓名、年级、身份证号等）

本省户籍的学生，如果之前经过读卡的方式录入，则再次修改姓名、身份证号、户籍地信息需要读取身份证的方式

约束条件：学籍状态为正常、转入、休学的学生

休学流程

1.学校在线填写休学申请，包括休学理由和学校意见等信息并提交到上级主管教育局 2.区县教育局管理员在线审批信息并审批通过 3.系统更新注册学籍库中学生学籍状态

约束条件：仅允许对学籍状态为转入、正常的学生启动休学流程

延长休学流程

1.学校从注册库中处于休学状态的学生选择需要处理的学生，在休学理由中添加继续休学的理由，修改休学时间并提交到上级主管教育局 2.学校上级教育主管部门在线审批系统并审批通过

约束条件：仅允许对学籍状态为休学的学生启动延长休学流程

复学流程

1.学校从休学学生表中选择需要复学的学生，并填写日期，选择班级，提交到上级主管教育局

2.区县教育局在线审批信息并审批通过 3.系统更新注册学籍库中学生学籍状态

约束条件：仅允许对学籍状态为休学的学生启动复学流程

注销学籍流程

1.学校管理员填写申请表递交审批

2.学校所在区县管理员审批，学籍状态变为“注销”

约束条件：可对学籍状态为正常、转入、休学的学生进行注销学籍流程

恢复学籍流程

1.学校管理员填写申请表递交审批

2.学校所在区县管理员审批，学籍状态变为“正常”

第五篇：岗位薪酬变动协议书

员工岗位/薪酬变动协议书

甲方：

乙方：

1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为，鉴于，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为。

2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪为，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为。

3、工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。

4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年月日年月日