地税局局长在新提拔干部任前座谈会上的讲话

第一篇：地税局局长在新提拔干部任前座谈会上的讲话

同志们：

今天下午，我们在这里举行新提拔任用干部任前座谈会，我感到十分高兴。在座的各位是经过民主测评、班子推荐和组织考察即将履任新职的同志。刚才，4名同志就做好本职工作作了表态发言，看得出同志们工作的信心和决心都非常大。在此，我代表州局党组、机关全体干部对各位表示热烈的祝贺！

州局党组这次提拔使用的16名干部，都是基层的优秀人才，其中党员15人，大学本科13人，大专3人，平均年龄38.5岁。大家不仅政治过硬、业务熟练、德才兼备，而且年富力强，很有活力，有干劲。你们当中，有的我认识，有的只知道名字，还有的是新招录的年轻同志。应该讲，无论从品德上，还是从知识结构上，以及年龄构成上，这批新提拔的干部都是非常令人满意的。在你们即将走上领导岗位的时候，我代表州局党组向大家提出几点要求。

一、要在“三个尽快”上下功夫

要做好新任干部的岗位磨合工作，要以最短的磨合期实现最快的作用发挥，提高“回报率”，发挥新任干部各自优势。一是要尽快进入角色。实现旧角色向新角色的转化。岗位的变化，不仅对一个人的知识水平、思维方式、处事方略等提出了新的要求，而且对一个人的一举一动、一言一行，甚至外在形象、日常养成等都有新的要求。一方面要注重从思想上投入，收心多谋份内之事，静心多虑新岗之责。另一方面要从行动上进入，就是要注重从以上几个方面加以努力，实现角色与职务要求的匹配。少搞迎来送往之事，集中精力干好工作。二是要尽快熟悉情况。这是开展工作的前提和核心。一方面要熟悉工作性质、工作进程以及工作特点。另一方面，要熟悉工作环境，例如机关工作的程序、所属人员的思想、性格、特点，等等。三是要尽快形成合力。一方面要在进入角色、熟悉情况的基础上，尽快担负起工作任务，履行起工作职责，尽快适应和胜任本职。另一方面，要严以律己，当好表率，树立威信，争取领导和部属的信任和支持，尽快形成工作合力。这次上任的同志在以往的工作中，都能立足本职，扎实工作，为州直地税系统全面建设做出了突出贡献，取得了优异的成绩。从这次群众测评、组织考察、全面公示情况看，群众对你们充满信任和期待，对你们的能力、成绩也予以了充分肯定。尤其是一些工作大胆泼辣、敢抓敢管的干部，群众都投上了赞成的一票。希望大家在今后的工作中，继续保持和发扬。对一个同志，组织和领导要看到其长处和优点，不拘一格用人。而作为个人，则要不断地从严审视自己不足和弱项，并切实改进和提高。这是一个人健康成长的必由之路，希望同志们在今后工作中要有清醒的认识，并不断修正错误，历练自己，完善自我。

回去以后，在工作移交中，要做到“三清”：工作任务清、人员思想状况清、遗留问题清。对于原先保存的重要资料，要登记造册，移交清楚；对未完成的工作，要以文字的形式交接清楚。另外，干部调整后，不免有迎来送往，一定要节俭办事，不要奢侈浪费，造成不良影响。

二、要在“四个表率”上下功夫

要做学习力强的表率。你们走上领导岗位后，第一要务就是学习。你们要学习的东西很多，我把它分为三类：一是学税收业务。从事税收工作，熟练掌握税收业务知识是我们的安身之本。当领导以后，担子更重，责任更大，工作更忙，应酬也相应增多，但是，大家学业务的劲头不能松，时间不能少。要通过不断学习，努力使自己成为县（市）局税收业务尖子，成为推动基层干部学习税收业务的引擎。二是学政治理论。作为一名领导干部，没有政治头脑就没有前进的方向。毛泽东同志说：“政治工作是一切经济工作的生命线”。因此，在座各位必须认真学习重要的政治理论，学习实践科学发展观，学习党的各项方针政策，使自己成为讲政治，顾大局，识大体的合格领导干部，在大是大非面前始终保持清醒果决，这是一个领导干部的立足之本。三是学社科知识。一名税务领导干部仅仅懂税收业务是远远不够的，还必须博览群书，掌握丰富的自然科学知识和社会科学知识，使自己成一个内涵丰富，多才多艺的复合型人才。

要做创新力强的表率。随着社会的发展进步，税收工作面临的问题和压力也越来越大。如何带出生机活力的干部队伍，就在于是否带头创新。作为新任领导干部，一是要带动创新，引导干部发挥创新活力。领导干部要善于根据地税工作客观规律，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，创造性地开展工作。二是鼓励创新，促进干部增强创新潜能。现在基层县（市）局都面临着人员老化和人员不足以及服务方式落后等诸多问题，解决当前和今后税收工作面临的问题和压力，必须靠创新工作机制，靠提高税收工作的科技含量。对于大家来说，不断进取，勇于创新是超越自我，实现人生价值的重要途径。只有创新才能为纳税人提供更加快捷、更加优质的服务。

要做执行力强的表率。责任成就事业，执行力决定成败。从政治立场上讲，执行力不强，是不讲政治的表现；从税收业务上讲，执行力不强，是无能的表现；从工作

第二篇：局长在地税局总结会上的讲话

2011年，榆次区地税局在区委、政府的正确领导下，紧紧围绕省局提出的“1436”十二五指导思想和今年“打好五个攻坚战，全力以赴促发展”的工作方针，积极推进依法治税，锐意改革创新发展，圆满完成各项地税工作任务，取得了多项骄人的成绩。可以说，2011年是榆次税收事业发展不平凡的一年，是全体干部职工团结拼搏、奋力进取的一年，也是榆次税收工作全面迈上新台阶的一年。

（一）全力以赴抓税收，组织收入实现较快增长

2011年榆次区地税局累计完成各项税收收入合计10.11亿元，完成省局年计划9亿元的112.31%，完成政府追加任务10.09亿元的100.31%，同比增加绝对额2.29亿元，增幅29.38%，其中税收收入完成10.02亿元，耕地占用税完成0.09亿元，圆满完成了市局及区委区政府下达的各项收入指标，各项税收全面告捷。

（二）全面落实抓创新，学习实践活动成效显著。全区系统在学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕 “解放思想，更新观念”主题，努力做到规定动作不走样、自选动作有创新，圆满完成了学习实践活动各项任务。一是在指导思想上坚持求真务实。以纵深推进“三严、三基、三优”建设为抓手，科学制订学习活动方案，突出地税工作特色，广泛开展思想发动，积极解决存在问题，使活动取得了实效。二

是举办地税论坛。通过大讨论活动，弘扬敢人为先的创新精神，坚持实现赶超跨越发展的信心，努力实现作风大转变，干劲大增强，思路大开阔，营造凝聚人心，爱岗敬业，内外和谐的工作环境，使大讨论活动更加深入人心。三是在指导工作上坚持学用结合。坚持以科学发展观指导政务、税务、事务工作，及时将税收审批权归还给了基层，召开了“思想作风建设推进会”，进一步营造了风清气正的环境。

成绩催人振奋；未来任重道远。站在高起点上，进步更不容易，2012年是实施“十二五”规划的关键之年，市地税局、榆次区委、区政府对地税工作更加寄予厚望，希望大家开好局，起好步，理清思路，明确责任，振奋精神，扎实做好各项税收工作，努力使各项工作再上新台阶。

1、希望大家以科学发展观为指导，认真贯彻学习好十七届六中全会精神，扎实作好2012年的税收工作，按照“收好税，带好队，服好务”的要求，狠抓班子建设、干部队伍建设、征管基础建设、党风廉正建设，使榆次区地税局真正成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。

2、希望大家坚持以组织收入为中心，努力为地方经济发展提供较大财力。要进一步强化收入中心意识，正确处理依法治税与支持地方经济的关系，一要加强对组织收入工作的领导。科学分析预测税源，向区党委、人大、政府多汇报、多请示，与区财政部门多协调、多沟通，确保收入计划科学合理。二要加强对组织收入工作的考核。完善税收计划分配机制，坚持收入原则，规范征收行为，严格入库管理，杜绝混级串库，防止有税不收、无税强征，确保实现“首月首季开门红、半年双过半、三季超七

五、11月大头落地”，全年税收任务圆满完成。三要积极探索促进地税收入增长的新机制，努力从经济增长、强化征管、堵漏挖潜等各个方面寻找地方税收增长点，为榆次经济的发展提供财力保障。

3、希望大家充分发挥税收职能的作用，认真落实支持改革、促进发展、促进农民增收、鼓励再就业等税收优惠政策，促进地方经济快速、健康、协调发展和社会的稳定和谐。

4、希望大家要积极探索为纳税人服务的新形式。以建立新型纳税服务体系为目标，积极推广“一窗式”纳税服务，积极探索为纳税人服务的新形式、新方法，进一步提高为纳税人服务的水平，为税收工作的开展创造良好的外部环境。

5、希望大家加强党风廉政建设。基层税务干部直接与纳税人打交道，时常面对腐蚀与反腐蚀的考验，希望大家认真遵守各项廉政规定，严格坚持秉公办税、文明办税，切实提高办事效率，努力营造方便、快捷的办税环境，使纳税人缴明白税、放心税、舒心税。要组织开展各种形式的争先创

优活动，全面加强精神文明建设，全面促进榆次地税事业快速发展。

忆往昔，硕果累累庆丰收；展未来，再接再厉攀新高。2012年已经到来，新的一年，是改革之年、发展之年、和谐之年，更是希望之年、奋斗之年，前进之年，希望大家继续发扬艰苦奋斗的作风，团结一心，奋力拼搏，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，不断谱写榆次地税的新篇章，不断创造榆次地税的新辉煌！

最后借此机会向大家拜个晚年，衷心祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！

第三篇：市国土资源局新提拔干部任前公示制度

**市国土资源局新提拔干部任前公示制度

为切实贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），增强干部选拔任用工作的公开性、透明度和社会信任度，保证选准、用好干部，实行领导干部任前公示制度。

一、指导思想

以党的十七大、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照《条例》要求，加大对干部选拔任用制度的改革力度，通过实行干部任前公示制度，提高干部工作的公开化、民主化程度，增强干部监督的实际效果，真正把政治素质好、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。

二、公示原则

1、实事求是原则；

2、群众公认原则；

3、民主集中制原则；

4、依法办事原则。

三、公示对象

担任副科级以上领导职务的拟任人选，都应列为公示对象。非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可以列为公示对象。

四、公示内容

被公示对象的自然情况、工作简历、现任职务，考核情况及任职意向。

五、公示形式

在部门（单位）内公示的，可采取发公示通知或张榜公示等形

式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。

六、公示时间

公示时间为7天，全过程接受社会反映情况。

七、反映、举报形式

各单位和个人可用口头或书面形式向上级组织、纪检部门反

映、举报被公示对象有关问题，反映、举报情况者要署真实姓名。

八、公示程序

1、局党委会议集体讨论干部任用方案。

2、对拟任职对象进行公示。

3、收集对公示对象的反映、举报意见，根据反映、举报的情

况和问题的严重程度责成有关部门作出及时调查核实。

4、公示期满后，对没有反映、举报或有反映、举报但经调查

核实没有问题或查无实据的、不影响任职的，及时按有关程序任命。

5、对有下列情况之一者，将调查结果提请下次党委会复议，并按有关程序决定是否任命：（1）对举报问题比较严重，在公示期满前无法查清者，根据需要适当延长公示期，暂缓任用；（2）对有群众举报，经查确有问题者。

九、公示监督

1、反映、举报的重点为公示对象在德、能、勤、绩、廉等方

面的问题。

2、组织部门严格为所有反映、举报公示对象问题的同志保密，任何人不得以任何方式怀疑和打击举报人，发现有泄密或打击报复-2-

现象的，对当事人严查重处。

3、反映、举报问题要严肃认真，实事求是，不得故意诽谤。凡故意诽谤，一经查实，依法追究责任。

4、组织部门对群众署名来信或来访反映的问题要有报必查，并及时反馈调查结果。

5、对反映存在轻微问题，不影响今后行使职责、开展工作的公示对象，可按正常程序进行研究任命，但在任职前组织上必须对其进行诫勉谈话，指出其存在的问题，并限期改正。

6、对举报反映有以下问题之一，经查属实的公示对象，视情不予任用或暂缓任用：

（1）政治思想有问题的；

（2）违反领导干部廉洁自律规定和其他违规违纪行为的；

（3）违反计划生育政策或在计划生育工作上有严重失职行为的；

（4）其他不符合干部选拔任用条件的。

7、对在调查中发现有违反党纪、政纪、国家法律行为的公示对象，要及时移送纪检监察机关或司法机关进行处理。

十、本制度自发布之日起施行。

第四篇：县地税局局长在2014年新春茶话会上的讲话

各位领导、各位家属、同志们：

在2014年春节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共叙友情，喜庆佳节。首先，我谨代表县地税局党组，向出席今晚的各位老领导，向干部家属代表，向全体地税干部职工，致以最诚挚的节日问候！并借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！

刚刚过去的～年，是全县地税系统认真学习贯彻“xxxx”重要思想和xx大精神、全面加快地税事业发展并取得良好开局的一年。一年来，我们在市地税局党组、在县委、县政府的正确领导下，在各位家属的鼎立支持下，广大地税干部职工团结奋斗，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，开创了崭新工作局面，～完成了各项工作，为全县社会经济发展和小康社会建设做出了新的贡献。一年来，全县地税系统共组织入库各项税费5270万元，同比增收700余万元，地税收入首次突破了5000万元大关；一年来，县局基本建设和信息化建设取得了快速发展，新办公楼主体工程基本完工，征管信息网络已经建成；一年来，全县地税系统基本还清了所有历史老债务；一年来，县局机构人事制度文秘资源网改革步伐加快，顺利实施了分局长任期目标责任制、干部竞争和双向选择上岗机制、开展了干部能级管理；一年来，全县地税系统征管工作逐步加强，税费征管质量稳步提升；一年来，县局文明创建活动稳步开展，创建档次和品牌逐步形成，创建省级文明单位已顺利验收。总之，～年的二十项工作任务得以～完成，三年七大目标又有了阶段性的进展，为～年全面实现七大目标打下了坚实的基础。

成绩十分来之不易，是全体地税干部职工团结奋斗，开拓进取的结果，也是广大地税干部职工家属热忱关心、大力支持的结果。特别是与我们很多家属默默无闻的奉献分不开。在此，我们县局党组向各位家属表示衷心的感谢！

～年是一个继往开来的重要年份，是实现七大目标加快地税事业发展的关键一年，充满机遇也面临挑战，实现既定的目标和任务，任务光荣而艰巨，需要社会各界和全体地税干部职工及文秘资源网其的共同努力。新的一年里，希望大家一如既往地关心、支持地税的工作，希望全体地税人员再接再厉，再创佳绩，为我县地税事业发展做出新的更大贡献。

“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”新春的到来，总是给人们带来美好的憧憬。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。就让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，共同创造地税事业美好的明天！

最后，祝大家新春愉快、阖家欢乐!

谢谢大家！

第五篇：县地税局局长在2006年新春茶话会上的讲话

在～年春节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共叙友情，喜庆佳节。首先，我谨代表县地税局党组，向出席今晚的各位老领导，向干部家属代表，向全体地税干部职工，致以最诚挚的节日问候！并借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！

刚刚过去的～年，是全县地税系统认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神、全面加快地税事业发展并取得良好开局的一年。一年来，我们在市地税局党组、在县委、县政府的正确领导下，在各位家属的鼎立支持下，广大地税干部职工团结奋斗，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，开创了崭新工作局面，～完成了各项工作，为全县社会经济发展和小康社会建设做出了新的贡献。一年来，全县地税系统共组织入库各项税费5270万元，同比增收700余万元，地税收入首次突破了5000万元大关；一年来，县局基本建设和信息化建设取得了快速发展，新办公楼主体工程基本完工，征管信息网络已经建成；一年来，全县地税系统基本还清了所有历史老债务；一年来，县局机构人事制度改革步伐加快，顺利实施了分局长任期目标责任制、干部竞争和双向选择上岗机制、开展了干部能级管理；一年来，全县地税系统征管工作逐步加强，税费征管质量稳步提升；一年来，县局文明创建活动稳步开展，创建档次和品牌逐步形成，创建省级文明单位已顺利验收。总之，～年的二十项工作任务得以～完成，三年七大目标又有了阶段性的进展，为～年全面实现七大目标打下了坚实的基础。

成绩十分来之不易，是全体地税干部职工团结奋斗，开拓进取的结果，也是广大地税干部职工家属热忱关心、大力支持的结果。特别是与我们很多家属默默无闻的奉献分不开。在此，我们县局党组向各位家属表示衷心的感谢！

～年是一个继往开来的重要年份，是实现七大目标加快地税事业发展的关键一年，充满机遇也面临挑战，实现既定的目标和任务，任务光荣而艰巨，需要社会各界和全体地税干部职工及其的共同努力。新的一年里，希望大家一如既往地关心、支持地税的工作，希望全体地税人员再接再厉，再创佳绩，为我县地税事业发展做出新的更大贡献。

“天时人事日相催，冬至阳生春又来。”新春的到来，总是给人们带来美好的憧憬。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。就让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，共同创造地税事业美好的明天！

最后，祝大家新春愉快、阖家欢乐!