10.2专业公告

第一篇：10.2专业公告

专业公告

1.阚东哲、王亮、吕刚、潘庆宇、李大伟、牛硕六位同志从10月1日起有6KV

及以上电气操作权，班组有操作时要派经验丰富技能水平高的当做监护人，合格人员从10月16日执行全能巡检奖金系数。

2.各岗位巡检要在大帐内记录检查人，每小时巡查一次记录一次。记录方式：

（单元长大帐）机侧巡检、炉侧巡检、电气巡检正常，巡检人：XXX、XXX、XXX；精处理大帐：巡回检查正常，巡检人：XXX,汇报单元长；脱硫按现在方式记录，不作改动；手写大帐：巡回检查正常，巡检人：XXX,汇报单元长。

3.各班组要组织学习安全管理标准化文件，文件在录电量电脑桌面，文件中与

我们现在实际工作不符的或者实现不了的请用红色标记出来，时间截止到10月10日。

4.10月5日14时在学习班室单元长和主操A开会。

2012-10-2

第二篇：公告

注销公告

公司股东会于年月日决议解散公司，同日成立了清算组。请债权人于本公告发布45日内，向清算组申报债权。联系人：电话： 地址：

第三篇：公告

辽宁省服务业委员会

2011年辽宁省服务业委员会所属事业

单位公开招聘人员公告

为促进高校毕业生就业，推进事业单位人事制度改革，进一步优化师资队伍建设，根据省人力资源和社会保障厅《2011年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》（辽人社[2011]2号）精神，经我委党组研究决定，我委所属辽宁现代服务职业技术学院（全额拨款事业单位）拟公开招聘工作人员25名、辽宁省商业厅机关幼儿园（自收自支事业单位）拟公开招聘工作人员3名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱党的教育事业，具有良好的品行。

2．报考人员应具备岗位所需专业和技能条件；适应岗位要求的身体条件和招聘岗位所需要的其他条件。

3.资格条件或相关资历的计算，截止时间为报名截止日期。

二、招聘方式

1、辽宁现代服务职业技术学院招聘方式：具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职称的人员，采取考试考核的方式。招聘具有副高级及以上专业技术职称的人员，采取考核的方式。

2、辽宁省商业厅幼儿园招聘方式：具有大学专科及以上学历的人员，采取考试考核的方式。

三、招聘步骤

（一）报名及资格审查

招聘公告分别在辽宁人事考试网（www.xiexiebang.com）辽宁省就业网（www.xiexiebang.com）和校园网上发布。

1、报名时间：2011年3月16日--3月22日早8:00---11:30,下午13:30—16:30（辽宁现代服务职业技术学院周六、周日休息、辽宁省商业厅机关幼儿园周六、周日照常接待报名）

2、报名地点：

辽宁现代服务职业技术学院报名地点：辽宁现代服务职业技术学院招生就业处（地址：沈阳市皇姑区白龙江街60号，辽宁省国土资源厅后身。）

咨询电话：024-86800170 024-88085648 2 辽宁省商业厅机关幼儿园报名地点：辽宁省商业厅机关幼儿园（地址：沈阳市和平区北六马路31巷1号，沈阳市和平区地方税务局后身）。

咨询电话： 024—22821874 024-22868503

3、资格审查：报名与资格审查一并进行。报名人员请携带身份证、毕业证、学历学位证书、职称证书、岗位需要的其他材料（原件和复印件）和近期2寸免冠照片4张（同版）到现场报名。每人限报一个岗位，如以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与拟招聘人数比例达不到2：1时，取消或削减该岗位招聘计划。资格审查合格后缴纳报名费50元，资格审查不合格的不予报名。

报考辽宁省商业厅机关幼儿园的考生还需提供教师资格证、荣誉证书及现单位工作经历证明（原件和复印件）。2011年应届高校毕业生在资格审查时还需提供学生证和学校推荐信，其学历和学位证书待考生毕业后提交，逾期不能提交者，取消其聘用资格。

（二）笔试

笔试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下面的招聘环节。笔试工作用人单位统一组织。省服务 3 业委员会、省人社厅对考务工作进行监督检查。笔试成绩报省人社厅备案。

1.笔试时间：2011年4月10日上午9:00—11:30。2.笔试地点：辽宁现代服务职业技术学院教学楼（地址：沈阳市沈北新区浦河新城通顺街81号）。

3.笔试内容：辽宁现代服务职业技术学院笔试内容：网站建设、就业指导干事、劳资干事岗位笔试科目为专业知识，笔试满分为100分。其它岗位笔试科目为教育学、心理学及本专业相关基础知识。辽宁省商业厅幼儿园笔试内容为幼儿教育综合知识和技能。笔试不指定学习用书。

（三）面试和试讲

1、确定面试人选

（1）以考试考核方式招聘的岗位，按照招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员。如果最后一名入围面试的考生笔试成绩出现并列，并列者同时参加面试。面试人员名单在辽宁人事考试网公布，并报省人社厅备案。

以考核方式招聘的岗位，考生直接进入面试和试讲。

2、面试的组织

面试由省服务业委员会和用人单位统一组织。

4（1）面试考官由公共评委、省服务业委员会评委和招考单位评委组成。

（2）面试小组对应聘人员的基本素质、专业知识和岗位适 应能力等方面进行量化评分，面试成绩为100分，合格分数为 60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3、面试地点：

辽宁现代服务职业技术学院面试地点：辽宁现代服务职业技术学院（地址：沈阳市沈北新区浦河新城通顺街81号）。

辽宁省商业厅机关幼儿园面试地点：辽宁省商业厅机关幼儿园（地址：沈阳市和平区北六马路31巷1号，沈阳市和平区地方税务局后身）。

4、面试时间：另行通知

四、考核

笔试和面试的成绩权重为4：6，根据笔试面试后的总成绩按照由高到低的顺序以拟招聘计划1:1的比例确定考核人选。总成绩并列者，按面试成绩确定考核人选。

用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合报考条件的，取消聘用资格，按总成绩排名从高到低依次等 5 额递补考核人选。考核结束后，根据考核结果，按岗位指数1:1的比例确定参加体检人选。

五、体检、公示和聘用

1、体检：体检由省服务业委员会和用人单位统一组织。体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发【2005】1号）执行以及体检操作手册和国家有关规定组织实施。体检费用由报考人员个人支付。体检时间另行通知。

体检合格者确定为拟聘人员。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，按照总成绩依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。

2．公示：考核和体检程序结束后，拟聘用人员在辽宁人事考试网公示。

3．聘用：公示期满无异议的，确认为拟聘用人选，经省人社厅备案同意后，签订聘用合同，试用期为6个月(应届大中专毕业生见习期一年)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

六、其他

其他未尽事宜，按省人力资源和社会保障厅《2011年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》（辽人社[2011]2号）中有关规定执行。

辽宁省服务业委员会

二Ｏ一一年三月

第四篇：2014年安庆桐城市招聘特殊教育专业教师公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014年安庆桐城市招聘特殊教育专业教师公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：77143903。更多信息请关注安徽人事考试网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，2014年桐城市育才学校面向社会公开招聘紧缺学科特殊教育专业教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持民主、公开、竞争、择优;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象及条件

招聘对象为国家承认学历的中专及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)所学专业为：特殊教育、特殊教育学;(五)具有特殊教育教师资格证书;(六)年龄30周岁以下(1983 年11月24日以后出生);(七)适应岗位要求的身体条件;有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

2、报名地点：桐城市育才学校一楼会议室(盛唐中路33号)

3、报名时间：2014年11月25日—11月29日。(上午8：00——11：00，下午2：30——5：00，29日正常报名)报名人员须填写《桐城市2014年公开招聘特殊教育专业教师报名审查表》(见附件，报名现场领取或网上下载，须由应聘人员本人填写和签名承诺)。提供本人有效居民身份证、毕业证、特殊教育教师资格证等相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，同时提供本人近期同底二寸照片3张。

属在编正式工作人员的，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报名注意事项

(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

(2)每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

5、资格审查

报名时进行资格审查，负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

6、笔试开考比例：报考人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定比例，经公开招聘领导小组批准后开考比例可放宽到2:1。

通过资格审查人员即确定为笔试对象，2014年12月1日到报名处领取笔试准考证。(二)笔试

1、笔试时间：2014年12月2日

2、笔试地点详见准考证

3、笔试内容及分值：特殊教育相关知识，满分100分。(三)面试

进入面试对象根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定。若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。对因人员缺考出现招聘岗位数与实际进入面试人员的比例等于1:1的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。

1、面试形式：无生上课(时间：20分钟)

2、面试教材：全日制聋校语文教材

3、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

4、面试时间和地点另行通知。(四)成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。根据考试合成总成绩和招聘岗位数，从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则学历层次高者优先;如最高学历相同，则第一学历高者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

(五)考察与体检

1、考察

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。

2、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

(六)公示与聘用

1、根据考试合成总成绩，结合考察、体检结论，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

2、拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试合成总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，递补只进行一次。

四、有关事项 公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城教育网、桐城市人力资源和社会保障局网站查询。

政策、考务咨询电话： 0556-6200645(桐城市育才学校)0556-6121897(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局)监督电话 ：0556-6134001(桐城市监察局)附件：桐城市2014年公开招聘特殊教育专业教师报名审查表.doc

桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

2014年11月13日

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第五篇：2014宿州市市直学校教师招聘专业测试公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014宿州市市直学校教师招聘专业测试公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

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2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2014〕29号文件)的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学(以下简称宿城一初中)教师招聘专业测试有关事项公告如下：

一、测试方式

讲课(面向评委，无生上课)、专业技能测试。

其中报考语文(341301001001)、英语(341301001002)、物理(341301001003)、思想品德(341301001004)、历史(341301001005)、生物(341301001006)岗位的专业测试用讲课的方式。

报考体育(341301001007)、音乐(341301001008)岗位的专业测试用讲课和专业技能测试的方式。

二、测试安排

1、人选：资格复审合格人员(已领到专业测试通知书人员)。

2、时间：2014年8月3日。

3、报到地点：宿城一初中主楼四楼。

4、专业测试地点：宿城一初中主楼三楼。

5、专业测试内容：

讲课(面向评委，无生上课)时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。

(1)讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。

(2)评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。

6、专业测试程序

分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。

上课前35分钟领取课题，备课30分钟后讲课。

7、分数计算

(1)评分标准：满分100分，其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分;有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。

(2)评委对考生综合评价，各自给出分数，满分为100分。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余 5位评委分数相加得出平均分即为考生专业测试分数，当场公布。

三、专业测试要求

1、设定专业测试最低分数线(60分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到(携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件)，不得携带通讯工具，中途不得离开。迟到15分钟(7：15)的按弃权处理。

四、成绩公布

1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

2、根据报考人员总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。已经公示，不再递补。

联系电话：0557-3929826

宿州市教育局

宿州市人力资源和社会保障局

二〇一四年七月三十日

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