体系运行情况汇况汇报材料2011

第一篇：体系运行情况汇况汇报材料2011

铜仁地区烟草公司江口县分公司

体系运行汇报材料

铜仁地区烟草专卖局（公司）法规企管科：

江口县烟草专卖局（分公司）根据《铜仁地区烟草专卖局关于二○一一年企业管理体系建设实施意见》(铜地烟管〔2011〕3号)，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入推进全区烟草商业管理体系建设，突出运用、突出创新、突出解决企业管理中存在的问题，围绕建立“有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效管理”要求，立足于会用、管用、好用、实用，强化目标引导，注重自主建设、系统推进，将体系建设与对标管理、优秀基层单位创建、信息化建设、QC（质量管理）小组活动等有机结合，进一步加强基层管理和基础管理，持续提升管理水平，大力推进“卷烟上水平”和发展方式的转变，不断促进“两烟”生产经营各项工作有序开展。现将体系运行工作开展情况汇报如下：

一、体系运行情况：

我局（分公司）体系运行工作在地区烟草局（公司）领导的正确领导下，在各相关科室的大力帮助下，通过全体干部职工的共同努力，“三标一体”管理体系能在每一个岗位、每一个工作流程中得到认真贯彻，体系运行水平有了进一步的提升，具体体现在：

1、围绕“三标一体”管理体系方针和目标，组织员工不间断的体系培训学习，使全局干部职工树立了做好每一项工作要留下痕迹记

1录的良好习惯，并对工作流程进行梳理。

2、根据全区管理体系内审末次会议要求，我县局（分公司）于2011年7月25日—7月27日进行了管理体系的内部审核工作。在领导的高度重视和被审核部门的密切配合下，审核小组分别对单位所属12个部门所涉及的管理手册、程序文件、管理文件、作业文件、部门工作手册和运行手册、适用管理规范及岗位职责和相关工作标准规定的内容进行了审核，并对体系知识的掌握程度进行了抽查。审核组以抽查方式对各部门的管理体系运行情况进行检查，并追踪客观证据加以证实，以达到提高管理体系运行质量之目的。

3、按照“质量、环境、职业健康安全管理”体系要求，明确各岗位工作人员的工作职责，将工作任务和目标分解到人，做到目标明确，任务具体，职责分明，并制定了年度、季度督察计划和考核措施，对各项工作实施重点督查，注重过程考核与目标考核相结合、量化考核与单项考核相结合、业绩为主与奖优罚劣相结合，狠抓过程管理，实施过程控制，增强了员工的职责意识，明确了员工的工作目标，激发了员工的工作热情。

二、存在的问题

1、相关记录表格填写内容不规范，对表格需反映的内容不相一致。如烤烟生产技术员工工作日志对存在的问题及措施描述过于简单；督促检查表对问题的描述不详细，对存在的问题未及时进行跟踪验证。

2、思想认识不到位，全员参与程度不高，部分员工对体系文件的学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差，纠正、预防措施实施

不符合标准及程序文件要求。

3、个别部门无信息联络处理单、无《低值易耗品管理规定》《资产出租管理规定》、无印章管理规定，维稳工作规定、无食堂各类电器设备安全操作及清洗检查记录、无《重点防火部位一览表》、部门安全管理目标、管理方案未制定、无烟田规划布局、轮作、翻耕验证记录、无平衡施肥技术及烟株长势评价表、没有对专业服务队服务检查评价、无生产过程监测报告、无烟肥及浮盘等物资使用质量验证检查、缺少移栽和大田管理阶段的检查记录表、无法律法规的培训记录资料等。

三、下步工作打算

1、强化培训，提高认识，深入做好管理体系宣贯工作

要加大体系知识的培训力度，把体系建设培训工作纳入员工培训的范畴，采取定期与不定期的方式集中学习培训管理体系知识，通过培训达到全局干部职工能自觉按管理标准来规范自己行为的目的。

2、加大督促检查力度，提高绩效考评质量

对各部门关键业绩指标严格审核把关，并按要求进行层层分解，使工作计划与制定的关键业绩指标相对应，按关键业绩指标工作内容制定好月度督察计划，加大督促检查力度，为季度末的绩效考评提供客观真实依据。

3、加大督促整改力度，及时跟踪验证

加大对站股（室）体系运行工作的检查指导力度，对工作中存在的不符合项及安全隐患要进行分析，制定纠正及预防措施，并对问题

是否得到切之有效的解决进行跟踪验证，规范“两烟”生产经营行为，促进“两烟”生产经营各项工作任务目标的顺利完成。

诚挚欢迎地局（公司）企管科领导及专家多到我局（分公司）检查指导体系建设工作。

在今后的工作中，我们将以体系建设为重点，强化管理，狠抓落实，细化工作部署，明确岗位职责，强化工作措施，切实把体系建设落实到具体工作中，推动各项基础管理工作上水平，推进体系持续有效运行，实现江口烟草行业健康、科学、和谐发展。

第二篇：情 况 汇 报

情 况 汇 报

尊敬的工业园区管委会；

我公司自2009年12月正式安装水表计量，用水量一直很平稳，2009年12月至2013年5月用水量为22921吨，平均每月为619.48吨。期间用水最高每月不高于1500吨，最少用水量低于40吨。2013年6至9月水表数据发生了很大变化4个月用水量为14273吨，平均每月为3568吨，是生产期间的5倍多。

此数据产生后我公司每天都进行统计观察，经过了长达3个月的观察后发现用水很平稳，2014年1月份用水86吨（春节假期），2月份用水195吨，三月份用水742吨，对于6至9月份的用水量我公司不予认可，请管委会解决此事。

谢谢！

云南一帆工业有限公司0 1 4 年 4 月 9 日

第三篇：资产物资体系运行汇报

资产物资部（固定资产）

质量、环境和职业健康安全管理体系运行情况汇报

资产物资部机械设备管理在质量、环境和职业健康安全管理体系运行方面，上半年做了如下工作：

一、目标完成情况： 主要管理目标有五个，即：

1、在用起重机械（塔式起重机、龙门吊、汽车吊、履带吊、施工升降机）检验合格率100%；特种设备持证上岗率100%；

2、在用A类测量设备检定合格率100%；

3、对在用机械每年检查两次（上半年一次，下半年一次），发现问题下发整改通告单，按要求完成；

4、重要机械（起重机械、砼机械、A类测量设备）的购置及零配件的采购，对供货方进行评价，确定合格供货方；

5、按施工组织设计要求，对施工项目配备所需机械；

在实际工作中，能够很好完成上述目标，并有可支持见证资料。

二、组织机构设置、人员和资源的配置满足工作需要：

根据国家电网安监〔2008〕891号《国家电网公司电力建设起重机械安全监督管理办法》及国家电网基建〔2008〕696号《国家电网公司电力建设起重机械安全管理重点措施（试行）》的要求，公司指定总工程师负责机械设备全面组织领导工作，机械管理体系由公司本部、施工项目部、机械使用单位三个层次构成，并且制定的各个层次的机械管理职责，保证机械管理工作有序进行。

三、体系文件与实际工作相适应并按文件要求执行：

体系文件适合公司在质量、环境和职业健康安全管理体系运行中机械管理方面的要求，根据目前公司机械设备装备、施工特点机械管理部制定了十九个管理文件，在实际工作中能够执行到位，全面落实，如，现场机械配备，严格按施工机械配备要求组织配备。

四、本部门对相关过程的控制情况：

本部门对机械设备的前期管理、后期管理，对人员、设备、资产管理，对组

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织管理、技术管理、经济管理，按机械管理制度的要求，进行检查，发现问题下发整改通知单及时整改。六月份对各施工现场进行了全面检查，发现问题及时整改。

五、经验及业绩：

根据公司机械装备情况，施工特点，以及通过对GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》学习，为做到机械管理制度覆盖面，又完善了机械管理制度.汇报部门：资产物资部

2017年10月18日

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第四篇：情 况 汇 报

情况汇报

各位领导、同志们：

大家下午好。我就安徽省代表团要来我省开展甘皖合作对接工作，并在兰举办‚安徽名优产品甘肃行‛活动，我市对接和接待准备工作进行汇报：

自从接到省上通知，要求兰州市负责做好合肥市和铜陵市的对接接待工作。兰州市委、市政府高度重视，召开兰州市政府市长办公会并形成会议纪要，专门安排部署‚甘皖合作和‘安徽名优产品甘肃行’活动‛兰州市工作安排，会上确定由兰州市政府副市长陶军锋负责、兰州市工信委牵头、市经合局等有关部门配合做好此次接待工作。

兰州市工信委对此次接待活动做了周密详细安排和部署，一是成立了接待办公室，抽调专人，成立了两个对接接待工作组负责与合肥、铜陵两市进行对接服务，对对接工作提出明确要求，要做到提前掌握活动安排、提前做好接待准备、温馨接待、随机应变、无缝对接；二是组织召开接待工作分工协调会，制定了《关于合肥、铜陵两市接待方案》；三是组织全市500户企业参加‚安徽名优产品甘肃行‛活动并开展对接工作。

目前，我市与合肥市、铜陵市对接工作一切正常，合肥市先期工作小组已与我市接洽，并入住飞天大酒店，开展前期工作。

我们相信在省、市政府两届政府的领导下、在省工信委的指导下，在我们的努力下，此次接待工作一定会高标准的完成。

第五篇：情 况 汇 报

情 况 汇 报

尊敬的领导：

我对分配的就业培训这一项工作完成情况有较大的困难，完成不了这么多的就业培训指标。因为失业人员说就业培训是一项要求个人自愿的选择自己赶兴趣的培训项目来学习培训，而不是说办有了失业证就要求一定参加培训，光是培训一项工作就给我们的带来了很大的难度。所以不能按量完成任务。

我社区失业人员大多数办理失业证的是为了转户口和证明属于没有工作的失业人员来领取独生子女保健费或是个体户用来减免税费。所以很多人办理了失业证都不愿来参加培训。一是失业人员没有正常固定的经济收入，要去找工作赚钱，没有时间来学习。二是学习地点离家太远，开办学习班的时间也不对自己时间也不是很固定，学习时间较长。三是许多失业人员问是否参加培训班学习完后有工作介绍或是有工作安排。

面对失业人员的这些问题，面对这项工作我们也只有加大宣传力度来发动失业人员参加培训，耐心的向失业人员解释办理失业证不是为了用来转户口、领独生子女费和减免各种税费所办的，而是用来学习政府开办的各项培训所用的，培训是为了给失业人员能够学习技能和增长更多知识的一个平台，方便今后找工作的需要。

新鹅社区劳动保障站2010年5月11日