履行职责况汇报文化[五篇材料]

第一篇：履行职责况汇报文化

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第二篇：2010年上半年党风廉政建设况汇报

《关于开展党风廉政建设和惩防体系建设》

工作情况汇报

xx纪委：

根据xxx纪委《关于开展党风廉政建设和惩防体系建设督查的通知》xxx文件的通知精神，我会严格按照“通知”的总体要求，对2010年xx贯彻落实党风廉政建设的工作情况进行总结，现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实党风廉政建设情况

2010年，为进一步贯彻落实党风廉政建设，xx把加强党风廉政建设与“开展经济社会发展软环境建设活动”结合起来，以思想建设为目的，以作风建设为目标，以抓好党风廉政建设工作的落实为重点，以完善各项规章制度和保障措施为手段，不断提升机关干部队伍的整体素质，广泛开展反腐倡廉宣传教育，改进机关作风，提高工作效能，促进全会各项工作任务的顺利完成。

（一）《县市党政主要领导重大事项决策责任档案》、《单位作风档案》、《单位制度备案待查》三个制度执行情况。xx严格按照通知要求建立了相关的档案，完善了制度。同时组织党员干部加强对中央、省、州有关党风廉政建设和领导干部廉洁自律规定的教育与学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，时刻保持清醒的头脑，保证政治上、思想上和行动 1

上同党中央保持高度一致，大力发扬党的优良传统和作风，弘扬新风正气、抵制歪风邪气、构建“学习型、服务型、和谐型、廉洁型”四型机关，努力推动党风廉政建设工作的贯彻落实，切实确保政令畅通。

（二）媒体参与监督，推进党风廉政建设和反腐败工作的执行情况。xx认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发［2009］11号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于全省党政机关厉行节约若干问题的通知》（云办发［2009］13号）/xxx等内容。深入抓好教育学习，通过经常性、多种形式的党性、党纪、党风和廉政建设教育，使xx党员干部进一步增强了在新形式下拒腐防变的能力。

在xxx的使用上，xx严格按照财务制度和有关要求管理使用各项资金，并将资金的来源和使用情况在电视台、报纸、网络上进行公布。所使用的资金全部通过xxxx财政局和xxxx审计局审核、审计，资金管理使用规范，符合规定要求。

（三）纪检监察机关拓展线索来源，深入群众中和有关部门了解违纪违法的情况。xx通过对干部群众的了解和掌握，干部群众中没有出现违纪违法的情况。

（四）中央强农惠农政策落实、涉农经费管理情况。xx是政府在人道领域的助手，没有中央强农惠农政策与涉农经费。但xx在因灾、因病导致贫困的弱势群体中也做了一些工作，通过争

取项目上的支持，对弱势群体发放一定的款和物，有效的帮助弱势群体改善了生产和生活。在款物的使用上，一方面接受监察部门的监察指导，另一方面接受审计部门的审计，按要求做到手续健全、专款专用、管理到位。

（五）违法用地清理情况。xx没有。

（六）农村“三资”委托代理推进中情况。xx没有。

（七）农村党务、政务、村务、财务公开情况。xx没有。

（八）农村党风廉政建设工作站建设情况。xx没有。

二、存在的问题

（一）对加强党风廉政思想认识、执行政策和重视程度还存在一定差距。在抓党风廉政教育、学习、管理上和力度不够，学习的形式单一，党风廉政教育还需要进一步加强。

（二）宣传教育的力度不够大，针对性教育需要加强。党风廉政教育宣传的力度不够大，宣传的方法形式较少，特别是利用现代传媒渠道开展教育不够，使宣传教育的吸引力和感染力得不到充分发挥。针对性教育在内容、手段和方法等方面不够灵活，缺乏创新。

（三）党风廉政教育的制度建设不够完善。党风廉政建设需从源头上抓起，我们已经制定了《xxx规章制度汇编》，但还不够完善，需要进一步完善规章制度，形成以制度管人，以流程办事，规范的工作程序。

三、下一步工作及措施

加强党风廉政建设，是密切党群、干群关系，维护社会稳定，加快经济发展，巩固党的执政基础，确保各项改革发展顺利进行的重要保障。因此，及时解决组织在党风廉政方面存在的突出问题，对推动反腐败斗争的深入开展有着重要意义。下一步，我们将在州委、州政府正确领导下，按照州纪委的统一部署，继续深入扎实的抓好xx党风廉政建设。

（一）加强理论学习，提高执行政策水平。结合当前开展的创先争优活动，一是组织党员干部认真学习领会《党风建设工作重点》、xxx政府提出的“五不准”等内容；二是组织党员干部开展多种形式的学习、读书活动；三是在教育学习中坚持领导带头，狠抓关键环节，不断提高党员干部的政治敏锐性和政策水平能力。

（二）扩大教育宣传、筑牢思想道德防线。一是经常进行正、反两个方面的典型教育宣传，真正做到警钟常鸣，使我们的干部常想前车之鉴，绷紧心中的廉洁之弦；二是认清形势，开拓进取，当好公仆，用好手中的权力，自觉为人民服务；三是大力宣传我们党反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大干部群众正确看待反腐败斗争的形势。促进党员干部特别是领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，努力筑牢思想道德防线，为职工群众做出廉政表率。

（三）不断加强制度建设，推进机关全面建设。认真完善机关各项制度，规范机关办事行为，逐步推进政务公开，从源头上

防治腐败。目前，在已制定《xxx规章制度汇编》的同时，进一步修改完善。一是严格规范的工作程序，确保规范行政、规范执法、政令畅通、责任落实；二是工作中要做到依法、符合政策和有章可循；三是要按照机关和干部队伍作风建设的要求，做到持之以恒，常抓不懈。通过完善各项工作制度和工作规范，形成以制度管人，提高工作效率，确保机关作风建设的成效。

进一步加强机关和干部队伍党风廉政建设，事关大局，事关长远，任务艰巨，责任重大。xx严格按照“为民、务实、清廉”的要求，结合xx的工作实际，认真履行职责、开拓创新、扎实工作，确保级级有人抓、层层有人管，进一步加强党风廉政建设的贯彻落实，树立机关良好形象，努力开创工作新局面。

xxx

二〇一〇年八月二十五日

第三篇：分析况分析汇报农作物旱灾情

词〃清平乐 禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。

日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

农作物旱灾情况汇报

地区农业委员会（2010年3月30日）

虽然自 3月3日以来我区普降小到中雨，3月22-25日各县均降了20毫米左右的小到中雨,使我区大部分地方的土壤墒情得以改善，旱情得以一定缓解。但与前期各地干旱发生的强度相比，旱情并没有从根本上得到解除。据气象部门预测，4月份我区平均气温仍较常年偏高，降水量较常年偏少，降雨时空分布不均。受旱灾影响，目前我区农业生产形势较为严峻。一是受旱范围广、旱情严重，持续时间长，严重影响农作物生长。二是夏收作物长势较差。小麦、油菜一、二类苗比例小，三类苗比重大，夏季粮油减产已成定局。三是影响春耕生产，目前春播进度慢于去年同期。

一、我区去冬今春农作物受灾情况

占播面的12%；绝收面积1.32万亩。其原因是干旱造成土地翻犁困难，已育的蔬菜长势不好，春季难以移栽，已栽的在小棚因缺水长势不良。全区冬春蔬菜预计损失9260万元。

2、油菜生产。全区完成播种面积98.6万亩，受灾面积77.81万亩，占播面的78.9%，成灾面积23.57万亩，占播面的30.3%。因干旱油菜分枝比常年减少1-3个，个别沙壤土根本没分枝，预计今年油菜产量减少1.23万吨，经济损失达4674万元。

3、果园面积。全区有果园面积3.5万亩,受灾面积0.97万亩,成灾面积0.13万亩.预计经济损失1300万元.4、中药材生产。全区有杜仲、百合、黄柏等13种中药材8万余亩，受灾面积1.83万亩,占22.87%,预计损失360万元.5、茶叶受灾情况：根据我委5个灾情调查组深入灾区调研，各县农业局及茶办统计汇总分析：全区茶园总面积61.4万亩,受灾面积54.4万亩,占88.6%;成灾面积32.1万亩,占总面积的52.3%;共有幼龄茶园面积36.2万亩受灾,成灾面积12.9万亩,占幼龄茶园的35.6%。平均损失率23%，茶苗死亡3.33亿株，茶苗受灾损失4995.6万元。受干旱影响，育苗4220亩,成灾1200亩,平均损失率15%，经济损失576万元（育苗业主损失）。投产茶园13.78万亩,平均损失率35%，预计春茶产量下降30%左右，经济损失14469.9万

资均能满足春耕生产需要。全区共犁田55.1万亩，犁土90.6万亩，进度与去年同期分别减少5万亩、7.2万亩；水稻育苗可栽大田18.6万亩，玉米育苗可栽大田58.4万亩；已种植洋芋面积97.5万亩，其中脱毒洋芋54万亩，同比减少0.6%；种植蔬菜面积29.6万亩，同比减少3.8%；花生播种6.2万亩,红薯育苗可栽大田45.4万亩。

三、已采取的抗旱救灾措施

面对严峻的旱情，我们按照省委、省政府关于抗旱救灾保春耕的要求，地区农委分别以2号、15号、21号三次下达抗旱救灾指导性文件，并三次分别派出旱情调查组、专家服务组、督促检查组到各县开展工作，积极研究部署。按照“救小季，保大季”的指导思想，积极抓好夏收作物田间管理和抗旱保春耕工作，千方百计实现“夏收损失秋收补”，力争全年农业有个好收成。认真落实各项救灾措施，全力开展以下工作。

（一）切实加强了夏收作物春季田间管理。根据当前小麦、油菜、蔬菜、茶叶、中药材等作物苗情长势和气候变化，组织抓好以浇水、追肥、防治病虫为重点的田间管理工作。组织了2240名农技人员深入生产第一线，认真做好查苗情、查墒情、查病虫工作，区别不同地区、不同苗情、不同墒情，有针对性地制定春季田间管理措施。共计出动农业技术干部6.7万人次，动员群众35.6万人参与春季田间管理，对200.4

6肥料28吨，农药20公斤，罚款6100元，挽回经济损失1.06万元；地区农委组织5个组，分别由副处级领导带队，开展有春季农资市场集中整治，规范农资市场秩序，促进农业生产安全。

四、下步工作打算：

落实各项强农惠农政策。把党中央、国务院和省委、省政府扶持发展粮食生产的各项政策措施宣传落实到户，充分调动广大农民发展粮食生产的积极性。在财力分配、力量配备等方面重点向灾区、重点作物倾斜，加大保障力度，进一步强化目标责任管理。省下拔的第一批救灾资金60万元，我委已及时下拔各县。

加大农业适用技术推广力度。一是整合农业部门内部培训资源广泛开展农村劳动力技能培训。加快农机推广应用，落实好农机补贴政策，大力推广水稻全程机械化生产技术，机插秧面积7万亩，组建农机专业合作社20个，提高农机服务现代农业生产水平。二是积极引导土地经营权的合理有序流转，推进土地向种田能手集中，积极发展种植大户；三是以市场为导向进一步优化品种结构，正确处理好粮经饲争地的矛盾，提高复种指数，增加农作物总播种面积，提高粮食作物生产综合效益。四是强化农产品质量安全管理，严格执行农资监管责任制度，继续积极开展农资打假，加强农资市场的监管，规范农资市场秩序，严控生产源头农残超标，点的春季农资打假护农保春耕行动，强化市场监控，严厉打击违法经营行为，杜绝假劣种子、未经审定和备案种子等生产资料流入市场。要主动与物价部门联系，依法制止农资乱涨价行为，保护农民利益。强化农业信息和农产品流通服务，及时准确地提供农产品供求信息和价格信息。

认真抓好农情信息工作。农情信息是各级领导指导农业工作的信息源。特别是在重大自然灾害发生时，准确与及时的农情信息对于开展抗灾救灾就特别重要。我们将深入基层、深入农村认真开展调查研究，正确分析各个阶段的农情变化，认真填写相关表册，及时上报相关数据。

五、存在的主要问题

（一）春耕生产受旱灾影响总体进展较慢。一是春洋芋播种时间推迟，由于长期干旱，土壤墒情不好，土地翻犁困难，造成播种期推迟，已播种的出苗不齐，缺窝断行。二是种植大春作物的土地翻犁困难，玉米播种期比常年普遍推迟10左右，玉米育苗移栽尚未掀起高潮，普遍出现直播现象，将对秋粮产量造成一定的影响；三是早春蔬菜移栽困难，移栽进度比去年同期迟缓20天左右。

（二）由于多种原因，农业生产基础薄弱的现状难以在短时期内改变，尤其是农田水利基础设施欠账较大，防灾减灾系统不完善，抗灾能力较弱，农业生产中不确定的因素仍然较多。同时，山高、路陡、田不连片的现状，使农机具在

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第四篇：中心母婴保健法况汇报

汶上县妇幼保健计划生育服务中心 落实《母婴保健法》工作情况汇报

汶上县妇幼保健计划生育服务中心在各级领导的关心支持下，以习总书记十八大重要思想为指引，坚持党的群众路线，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，贯彻落实《母婴保健法》，认真做好妇女儿童健康保健和疾病防治的各项指标防控工作，提高了妇女儿童的生活水平，保障妇女儿童身心健康，使我县的妇女儿童保健工作得到健康发展。

一、中心妇女儿童保健工作基本状况

汶上县妇幼保健计划生育服务中心成立于于2014年9月，由原汶上县妇幼保健院和计划生育服务站合并组成，中心现有职工200余人，卫生技术人员115人，其中中、高级职称60余人。设有妇科、产科、儿科、儿童保健科、妇女保健科、中医科、乳腺科、手术室等25个临床医技科室，其中儿童保健科、妇女保健科、妇科、产科、儿科、不育不孕专科是中心重点发展科室。并承担全县妇幼保健、计划生育宣传教育、技术服务、人员培训、避孕药具管理等社会服务功能。2010年，投资3000万元新建的门诊住院大楼，占地27亩，建筑面积8700平方米，绿化率达50%，设床位101余张，年门诊量4万人次。新院为全县妇女儿童提供更广阔的保健空间。

二、认真落实《母婴保健法》、不断提高妇女儿童保健水平

《母婴保健法》的颁布实施，为维护妇女儿童的健康提供了法律保障。为执行好这这一法规，我们进一步强化了学法用法宣传，各科室都配发了相关资料，并组织人员集中学习培训，使工作人员达到了熟悉法律、理解法律、正确执行法律的目的。

（一）认真执行母婴保健专项技术服务准入管理制度 根据《母婴保健法》及其《实施办法》和有关配套法规的意见要求，我们建立了配备了母婴保健法监督员。对中心从事母婴保健专项技术服务人员进行了注册登记，并对其严格的审查和考核，每三年对个人实行许可证校验、合格证考核，对于考核不合格的人员，给予重新培训，考核合格再上岗，从法律和制度上保证了妇女儿童的身心健康。

（二）积极稳妥地开展优生优育项目，提高出生人口素质 1.免费婚检是济宁市政府提出的为民办十件实事内容之一，我县的免费婚前健康保健查体工作，在上级领导的大力支持和有关部门的积极协同下，2009年9月18日开正式启动。目前共开展婚前保健检查4万余对，婚检率达到98%以上，疾病检出率占9%左右。对在婚检过程中查出的各类疾病，均给予合理的治疗和指导。

2.积极开展免费孕前优生健康检查，我国是出生缺陷高发国家，约占每年出生人口数的4-6%，孕前优生健康检查发

现可能影响生育的遗传、环境、心理和行为等风险因素，采取相应的预防措施，避免和降低出生缺陷和不良妊娠结局的发生风险，为生育健康宝宝打下坚实的基础，是预防出生缺陷最为积极、主动、有效、经济的预防措施。现已筛查4721（4755）例

3.开展产前筛查，产前筛查是通过化验孕妇血或B超技术来筛选缺陷儿发生的一种检查方法，主要预防的出生缺陷是唐氏综合征、18三体综合征和开放性神经管缺陷（无脑儿、脊柱裂），全县已筛查6694例其中我中心筛查4952例，累计筛查出高风险确诊人数50例，其中唐氏综合症43例、神经管畸形6例、爱德华综合征1例，均给予及时转诊处理，有效的避免了出生缺陷儿的发生。

（三）不断完善提高妇女儿童的保健保偿工作

依照《母婴保健法》要求，对于妇女儿童的保健保偿工作，我们立足于我县工作实际，不断探索和总结适合中心妇幼保健程序化管理模式。采取多渠道、多形式扩大妇女儿童两个系统管理覆盖面，提高妇女儿童的健康保健水平。减少了孕期合并症、并发症和妊高症发病率，降低了孕产妇死亡率和新生儿死亡率。并积极协调有关部门，对启动了“乳腺癌、宫颈癌”筛查和对托幼园所儿童进行健康查体。

2014年，中心共发放住院分娩补助139.1370万元，根据全市统一部署，在积极开展了新生儿四病筛查和听力筛查

工作基础上，新增29病筛查，由财政和和医保资金支持，全年筛查新生儿 3751例，2014年约检出异常患儿10例，均给予了有效医学干预和转诊。有效地降低了出生人口的先天性疾病发病率、（四）加强产科建设，巩固“爱婴县”成果，提高产科服务质量

产科工作关系母婴生命安康，维系着家庭的幸福，中心领导非常重视产科发展。经过多年的发展，产科现已成为拥有专业技术人员47人，高、中级技术人员20余人，专科技术精湛的全院第一大科室，全年接生量3000余人，是我县产科的中坚力量。产科秉承“以保健为中心，保健和临床相互结合，相互促进，”的理念现已形成以“婚、孕、产前筛查→孕期保健→安全分娩→产后康复等为主要环节的完整围产医学保健系统，分为产科门诊、妇科门诊、产前、产后、产房五大精细化服务版块，分工合作，专业专科专注于妇幼保健。孕期系统保健在我县率先开展，产科门诊为她们建立系统档案，按照孕期各个时期必须做的检查，定期提供电话提醒预约检查服务，每人一本档案，记录孕期检查的情况，针对大部分准妈妈孕期保健知识缺乏的现状，服务中心积极开展孕妇课堂，提高了孕产妇的健康水平。

在住院分娩环节，产科开展的“一对一导乐陪伴分娩”现产科拥有有一批经国际孕婴机构培训合格的导乐师，负责

其分娩的全过程的护理，在产后及时让母婴皮肤接触及早吸吮，减少了产后出血的发生率。产科传承“以床为家”文化，以母婴同室为基础，指定责任医生和护士，做到了产前、产时、产后全过程连续性、无缝隙、个性化的服务，开展床旁护理，积极开展健康宣教，手把手的帮助母乳喂养，纯母乳喂养率达95%以上。2013年被济宁市卫生局评为“济宁市优质护理示范病房”。在医疗技术提高方面，产科多次派送医护人员赴上进医院修学习。具备危重产科病人抢救的技术和设备，对羊水栓塞、产后出血、妊高症、产前子痫具有丰富的诊疗经验。与麻醉科联合开展“无痛流产”、“无痛分娩”，通过硬膜外镇痛分娩，大大减轻了产妇分娩时的疼痛，极大地缓解产妇的精神压力，降低了剖宫产率。巩固爱婴医院成果、加强母乳喂养是改善儿童营养，减少疾病发生，降低婴儿死亡率的重要对策之一。2014年12月我中心在全市爱婴医院考核中获得全市第二名的好成绩。

2014年全县孕产妇管理率97.64%，0—6岁儿童管理率97.65%，孕产妇住院分娩率达到100%，高危孕产妇住院分娩率100%，2014年全县共出生10067例，孕产妇死亡4例，新生儿死亡3例，死亡率0.3‰。

总之，我们在落实《母婴保健法》方面做了一定的工作，取得了初步成果，但是一些指标离规划的目标还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题。在下步工作中我们

要认真总结，加大力度，强化措施，确保实现全面的妇女儿童保健和程序化管理，以满足妇女儿童保健需求日益增长的需要。

2014年12月18日

第五篇：劳动保障系统“创三优”况汇报

劳动保障系统“创三优”况汇报

劳动保障系统“创三优”况汇报2007-02-06 12:27:0

2×局“创三优”文明窗口活动情况汇报

×市是一个以建材、冶炼、采煤为主的老、重工业城市，全市参保企业多、离退休人员多、国有困难企业多。近几年来，根据省、市劳动保障局部门统一部署，在养老保险工作任务十分繁重的情况下，我局扎实开展争创“三优”的文明窗口活动，开展活动时间长、各项基础工作实、文明创建效果好，在全市参保单位和参保职工面前树立了社保公仆的良好形象，有力地推动了养老保险制度改革，“三优”文明窗口创建活动受到省市领导的好评，曾先后被评为省劳动保障系统“三优”文明窗口单位、市级“文

明单位”，并连年被省劳动保障部门评为社会保险工作先进单位。特别是去年以来，我局在总结前几年“创三优”文明窗口活动经验的基础上，深化认识、强化责任、狠抓落实，把“创三优”文明窗口活动不断引向深入，实现了四个转向。

一、从一般创建转向深层次创建

我局创建“三优”文明窗口活动行动早、起步快。早从年就在全局开展了“创三优”文明窗口活动，在开始起步阶段，我们对这项工作认识不足，只是简单强调创建形式，忽视了创建效果。年，随着我局政务公开、实施“民心工程”等工作的深入开展，我局积累的经验日益丰富，“三优”创建对各项养老保险工作的推动作用日益显现，我局创建“三优”文明窗口力度不断加大，逐渐从广度和深度上全面开展了“创三优”文明窗口活动。一是着手建立健全内部的各项规章制度，以制度管人，以制度约束人。为此，我们制订并印发了一系列规章制度，充实和更新了“创三优”内容。为了提高

干部职工执行制度的自觉性，每制订出台一项制度之前，都经过了干部职工学习讨论，并根据大家的意见反复进行修改。二是各科室进一步规范了工作程序，明确工作职责，实行对外服务承诺，加大自我约束和监督管理力度，制订了《办事纪律》、《办事程序》、《××局首问负责制》等制度，为依法办事、依规办事打下了坚实基础。三是为了强化责任，我局把“创三优”文明窗口活动列入科室目标考核内容，建立健全了监督约束机制。

二、从传统方式创建转向电子方式创建

为了方便群众知情办事，方便各级领导和部门单位了解养老保险工作情况，我局以政务公开为契机，将办公示意图、办事程序、办事纪律、养老保险政策一一公布上墙，如参保办法、缴费比例、待遇发放等，长期开辟个人缴费窗口方便自谋职业人员缴纳养老保险费，并实行挂牌上岗制度，注明工作人员姓名、身份、职务等情况，方便办事

人员监督，还通过编发《社保信息》、《情况通报》等信息资料，随时向不同层次传递发布有关养老保险工作信息。

随着“创三优”文明窗口活动的深入，我局加大了“创三优”文明窗口活动的投入，充分运用现代电子方式不断提升“创三优”的科技含量。一是在政府网开辟社会保险网页，将包含领导分工、科室职责、政策法规、办事流程等内容制作成网页，参保企业和人员可根据自己的意愿，通过互联网了解相关养老保险方针、政策和法律法规；二是和电信部门联合开通全市养老保险语音查询电话，并通过电视、电视台、广播电台向社会进行公布，参保企业和参保人员可随时查询养老保险缴费、享受待遇等情况，进一步提高了养老保险工作透明度。三是为加大养老保险稽核力度，加强对全市用人单位养老保险费缴纳情况和养老金待遇领取情况的监督和检查，近日我局又设立养老保险稽核电话，并向社会公布电子举报信箱，根据举报线索展

开稽核，以维护劳动者养老保险权益。

三、从形式上创建转向实质创建

随着“创三优”文明窗口活动的深入，我局领导班子深刻地认识到，搞“创三优”活动不能走过场、走形式，而必须结合养老保险工作实际，把“三优”文明窗口活动转入实质创建。为此，我局结合养老保险工作特点，围绕养老金发放、扩面、关系接续等中心工作，从社会关心的热点、难点问题入手，在管理上下功夫，使“创三优”文明窗口从形式上创建转向实持创建，取得了明显成效。一是离退休人员基本养老金按时足额发放率、社会化发放率连年均达，养老保险扩面、稽核等工作均超额完成省下达任务，基金实现安全运营，养老保险数据库、语音查询、互联网等信息建设规范，基础管理建设进一步加强，有效地发挥了养老保险“社会安全网”和“改革减震器”的作用，将创“三优”活动落到了实处，为树立全省劳动和社会保障部门良好的社会形象作出了应有的贡献。二是

创“三优”活动中，规章制度健全，业务操作规范，文明办公，服务优质，环境优美；工作人员实行挂牌上岗，接待热情，做到了“一张笑脸相迎、一张椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话相送”。三是我局还大力推行政务公开、实施“民心工程”，实行首问负责制，出台一系列便民措施，使参保单位和参保人员办理养老保险手续缴费政策明白、缴费情况明白、个人帐户明白、享受待遇明白、基金管理明白，在离退休人员普查工作中对高龄、孤寡、残疾等离退休人员开展上门服务，冶钢退休工人李从春写来了热情洋溢的感谢信，激励了大家为企业和参保人员服务的热情。同时，我们积极深入企业，为参保人员办好事、做实事，注意倾听企业和参保人员的呼声和意见，解决实际困难，密切了同企业的关系。通过以上措施，改变了以前工作上求过得去、纪律上不求严格、作风上不求扎实的现象，全局干部职工中掀起新的“三办三

从”的服务标准，即由我来办、马上就办、办就办好，手续从简、服务从优、办事从快，形成了争做广大企业职工贴心人的良好风气。

四、从“要我创建”转向“我要创建”

近几年来，通过开展创“三优”文明窗口活动，不仅确保了养老金按时足额发放，促进了养老保险扩面开展，规范了养老保险关系接续，养老保险稽核取得新成效，机关事业单位养老保险业务顺利移交，职工个人帐户对帐单有条不紊发放，不折不扣地落实了养老保险待遇，内部管理基础得到进一步夯实，而且通过提高工作透明度，全方位接受社会监督，有力地促进了干部作风的明显转变和办事效率的明显提高。通过深入开展创“三优”文明窗口活动，我局深深感觉到，它有利于密切同广大人民群众的联系，有利于机关运行效率的提高，有利于监督管理。我局开展创“三优”的自觉性大大提高，实现了“要我创建”向“我要创建”的转变。

创“三优”活动中，我们虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一些差距。今后，我们将不断总结经验，克服不足，再添措施，再加力度，扎扎实实把创“三优”活动深入持久地开展下去，为全市参保单位和参保人员排忧解难，为树立劳动保障部门良好的社会形象而不懈努力。