学校工会财务制度[推荐五篇]

第一篇：学校工会财务制度

工会财务制度

财务管理的任务和职能是：执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，坚持为教职工服务，为工会事业服务的宗旨，科学地管理好、使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，保护国家财产不受侵犯。

1、加强经费管理的计划性，在校工会主席领导下，每学年财务委员要制订好工会生活福利方面的专项工作计划，经工会委员会审定后执行。

2、按上级工会规定和校工会主席安排，管好、用好校工会经费，做到专款专用，建立、健全帐号、帐册，做好现金流水帐、银行来往帐、以及分类帐和凭证等工作，按时完成记帐、结算和经济分析。

3、财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均统一由校工会主席审批后执行。

4、搞好财务监督，定期向工会经审委员联系。在经审委员的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办、验收(审核)签字，否则不得付款。

5、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

6、外出采买物资，原则上应通过工会开户行进行，特殊情况下必须携带现款，须经工会主席同意。

7、出差借款及补助等事项，按有关财务管理制度办理。

8、严格支票管理，所有开支示须写明收款单位、全额、用途、规定项目和签发日期等，不得携带空白支票。

9、不定期检查库存现金，并接受经审委员的监督。

2012.02

第二篇：工会财务制度

工会财务制度范文.DOCX

（20XX——20XX学年

第X学期）

（本文档共

【

】页/【

575

】字）

单位

姓名

20XX年X月

工会财务制度

执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，坚持为教职工服务，为工会事业服务的宗旨，科学地管理好、使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，保护国家财产不受侵犯。

一、加强经费管理的计划性，在校工会主席领导下，每学年财务委员要制订好工会生活福利方面的专项工作计划，经工会委员会审定后执行。

二、按上级工会规定和校工会主席安排，管好、用好校工会经费，做到专款专用，建立、健全帐号、帐册，做好现金流水帐、银行来往帐、以及分类帐和凭证等工作，按时完成记帐、结算和经济分析。

三、财务管理由校工会主席负责，一切经费支出均统一由校工会主席审批后执行。

四、搞好财务监督，定期向工会经审委员联系。在经审委员的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办、验收(审核)签字，否则不得付款。

五、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

六、外出采买物资，原则上应通过工会开户行进行，特殊情况下必须携带现款，须经工会主席同意。

七、出差借款及补助等事项，按有关财务管理制度办理。

八、严格支票管理，所有开支示须写明收款单位、全额、用途、规定项目和签发日期等，不得携带空白支票。

九、不定期检查库存现金，并接受经审委员的监督。

十、

第三篇：工会财务制度

2012年官厅镇工会财务管理制度

固 原 市

原州区官厅镇工会文件

官工发[2012]24号

工会财务管理制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本工会的实际情况制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、经费独立管理原则。根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费。

(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;(2)购买一次性实物报销金额在500元以上的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名;

(3)商家出具的发票内容完整;

(4)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费 的50%。

2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。

3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。

(1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。

(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。

三、工会会费收入、经费上缴规定

1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%交纳会费，在每季末15日前足额上缴。

2、经费上缴。按工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。

四、专用基金使用管理

1、困难补助费。根据工会困难补助审批程序和职工困

难情况酌情给予补助，慰问伤、病职工人员，必须做到专款专用，不能作为其他开支。

2、劳动竞赛经费。用于厂、车间、班组开展各项职工经济技术活动的费用，或开展竞赛活动的奖励等。

五、固定资产管理

按照工会有关规定执行。

官厅镇工会委员会

2012年3月25日

第四篇：工会财务制度专题

会计职业道德规范基本内容

爱岗敬业

廉洁自律

客观公正

保守秘密 坚持准则

诚实守信

提高技能

文明服务

会计职业道德基本原则

1、坚持为国家、为社会公众利益理财的原则；

2、依法理财、不作假账的原则；

3、坚持廉洁奉公的原则。

目录

一、各基层工会经费管理制度………………………………1

二、工会经费收支预算、决算制度…………………………2

三、工会货币资金、银行支票管理制度……………………4

四、工会财务票据管理制度…………………………………6

五、工会财务收支管理制度…………………………………7

六、工会专项资金管理制度…………………………………9

七、工会债权债务管理制度…………………………………10

八、工会账务处理程序及报销制度…………………………12

九、工会财务内部控制制度…………………………………14

十、工会经费收缴制度………………………………………18

十一、工会财产清查制度……………………………………19

十二、工会财务会计分析制度………………………………21

十三、工会财务会计岗岗位职责……………………………22

十四、工会出纳岗岗位职责…………………………………23

十五、工会会计档案管理制度………………………………24

十六、工会固定资产管理制度………………………………26

十七、工会会计工作交接制度………………………………27

十八、工会网上银行业务管理制度…………………………28

川西公共事务管理中心 各基层工会经费管理制度

一、中心各基层工会经费开支，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，牢固树立为会员群众服务的思想。工会经费重点用于维护职工合法权益，组织会员集体活动，开展职工培训和宣教，以及开展职工群众性文体活动等方面。

二、中心各基层工会经费的开支，原则上由各基层工会主席审批。经费开支范围，严格控制在中心工会划拨和返还的费用范围之内。费用的开支事项，严格按照有关规定执行。

三、中心各基层工会如果有特殊情况，需增加经费，必须按有关规定，向中心工会提出书面《请示》。

四、中心各基层工会经费的使用情况，必须严格执行报销制度。并按照有关要求认真建档备查，随时接受中心工会经费审查委员会和中心工会财务的检查。

五、中心各基层工会要坚持量入为出，轻重缓急，合理使用经费，要加强经费管理，强化经费监督。凡开展大型活动的费用，需经工会委员会集体讨论决定。做到定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。

六、中心各基层工会必须严格财经纪律，经费的使用要做到少花钱、多办事，讲求实效。各项费用的开支，应本着勤俭节约的原则严加控制，反对大手大脚铺张浪费。严禁以活动为名滥发实物，不允许滥用经费，不得突击花钱，不允许将活动经费用于发放奖金。

务、经审有权对预算执行中的有关问题提出质询和要求。

批准的预算原则上不作调整，因工作需要追加或调整预算，工会财务应于每年9月份，将追加或调整的项目编制预算调整方案，并征得工会委员会、经审委员会成员同意，报矿服部工会批准后方可执行。

四、决算的编制。每年12月份，财务部门应检查核对当年预算的执行情况，编制财务收支决算草案，决算的结果应当以经核实的会计电子账数字为准。决算草案须向中心工会委员会、经费审查委员会报告，经审议通过后，报西南油气田公司工会批复。

并采取转账结算方式，原则上不使用现金采购。

八、妥善保管现金、支票。不得签发空头支票或远期支票，不得填写假用途，不得将支票交给销售单位代为签发，不得出租、出借银行账户。

九、签发银行支票的印鉴必须分开保管，严禁一人操控。

十、实行钱账分管制度，非出纳人员不得兼管现金收付业务和现金保管业务，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。

十一、必须做好现金和银行支票的安全保卫工作，如发生现金被窃，必须及时报告领导和有关部门，同时分清责任进行处理；对盖好印鉴的支票丢失，要立即向银行申请挂失，并登报声明作废。

川西公共事务管理中心 工会财务收支管理制度

一、中心工会财务，必须严格执行财务管理制度，实行严格的账、款分管制度，明确财务责任，各项支出实行严格的审批制度，并按预算开支，各项收支做到票证齐全，手续完备，收支项目及时登记入账，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用，确保专项资金专款专用。

二、中心工会财务要依法组织本级工会的各项收入，按规定收取合法费用。坚决执行工会经费拨缴制度，及时收取行政拨缴的经费，并分成上缴上级工会和地方工会。

三、中心工会经费开支，要坚持勤俭节约、量入为出的原则，牢固树立为会员群众服务的思想。工会经费应重点用于维护职工合法权益、组织会员集体活动，开展职工培训和宣教，以及开展职工群众性文体活动等方面，提高资金的使用效益。

四、中心工会经费的开支，原则上由工会主席“一支笔”审批。工会副主席的审批权，控制在规定的范围以内。

五、中心各基层工会开支的经费，由中心工会按比例和各单位人数划拨和返还。划拨和返还的费用，由各基层工会根据实际情况自行开支，开支范围严格控制在中心工会的规定范围之内。中心各基层工会如果确有特殊情况，需增加经费，必须按有关规定，向中心工会提出书面《请示》，由中心工会主要领导审批后办理。

六、中心工会经费的开支，必须按照有关财务规定，认真

川西公共事务管理中心 工会专项资金管理制度

中心工会为了加强专项资金管理，提高资金使用效益，更好的为职工群众和工运事业服务。根据国家的有关法律、法规的规定，结合中心工会的实际情况，制定本制度。

一、工会专用资金主要是指用于送温暖活动及工会工作的专项开支，具有专门用途的资金。中心工会及其代管的专项资金包括：上级工会拨款、单位行政拨款及组织或个人捐赠的送温暖工程资金；劳动竞赛专项拨款；按工会财务制度规定形成的专用基金等。

二、专项资金管理的主要任务是：严格执行财务规章制度，落实经济责任，保障各项目顺利开展，充分发挥专项资金的使用效益。

三、专项资金的使用要严格遵守国家有关法律、法规、财务管理制度和全总、省总、西南油气田公司工会的有关规定执行。坚持专款专用、单独核算、提高效益的原则，确保资金及时到位、安全完整。对上级工会下拨的指明用途的专项拨款，应按文件规定及时使用。

四、定期报告专项资金的收入、支出管理和使用情况，自觉接受上级有关部门检查和经费审查委员会的审计监督。

五、专项资金由中心工会财务负责管理（代管），对不符合专项资金开支范围的业务有权拒绝受理。对擅自改变资金用途或挪借转移资金的，要追究责任人的责任，构成犯罪的，报告有关部门依法追究刑事责任。

（三）定期（按月或季）与应收及预付款项单位（债务人）进行核对，发生差错应及时查明原因，进行账务处理，定期填制对账单，由债务人书面确认。

（四）已确认无法收回的款项按照上级工会规定作坏账损失处理。

六、工会借出款应实行有偿使用，必须签订借款合同并明确利息支付方式、还款期限及担保人。

七、在财务报表说明书上对应收款项进行分析，对未按规定时间结账的款项、按挂账单位式经济类别详细说明。

八、如因不履行职责，开成呆账、坏账、给工会带来经济损失，将追究有关人员责任，视情节轻重给予经济处罚。

7、查询与生成报表。根据日记账、明细账和总账编制管理者所需的会计报表和内部分析表。

二、报销制度

1、会计人员必须认真履行《会计法》规定的监督职责，原始凭证须经会计审核，领导审批签字后方可报销。对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不准确的，会计人员有权拒绝报销。

2、报销凭证要求：（1）原始凭证必须内容完整。必须盖有开票单位的“发票专用章”或财务专用章，大小写金额必须一致，不得涂改、挖补、刮擦。原始凭证有错误的，应当由出具单位重开。（2）购买物品须取得正式发票，收款收据原则上不予报销。（3）报销附件要齐全。活动表彰必须有文件、奖励费用报告等依据；购置物品如需入库保管的要附有保管员签字的入库单；有关需要事先审批的，还必须附审批单。

3、报销审批程序：（1）经办人在原始单据上签字，购置物品的还要有验收（保管）人签章；（2）报工会主席审批；（3）送主办会计审核后办理付款手续。

4、对资产和记录的处理均经过适当的程序，保证账面资产与实际存在资产定期核对相符。

5、提高财务管理效率，提高会计工作质量与工会财务整体管理水平，达到管理效率最优化。

（二）财务内控应当遵循的基本原则

1、符合国家有关法律法规和工会会计制度，以及工会工作的实际。

2、约束工会内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内控的权利。

3、涵盖工会内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

4、保证会计工作岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

5、遵循勤俭节约原则，以合理的控制支出达到最佳的控制效果。

三、财务内控的内容

包括：经费收入与上缴、工会活动支出、送温暖活动与付款、固定资产购建、对外投资、货币资金、预算调控、财务报告等经济业务的可控内容。应当做到：

（一）在确定重大项目支出时，充分发挥会计人员的作用，加强对支出过程的请购、审批、合同订立、采购等环节的会计

制度》，制定适合本单位的账务管理制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。

（四）预算管理。要求单位加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。预算内资金实行授权审批，严格控制无预算的资金支出。

（五）会计电算化运行系统控制。通过管理员授权明确操作者权限，减少和消除人为操作因素，确保财务内部控制的有效实施。同时要加强对财务数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，注重会计电算化运行系统的升级与维护。

五、内部控制的监督检查

（一）每年对内部控制的执行情况进行全面检查或专项检查。

（二）根据检查情况写出检查报告，对涉及会计工作的各项经济业务和岗位在内部控制上存在和缺陷提出改进建议。

（三）工会可以聘请、委托中介机构或相关专业人员对财务内部控制的建立健全及有效实施进行评价，中介机构或相关专业人员应当对委托单位内部控制中的重大缺陷提出书面报告。

川西公共事务管理中心 工会财产清查制度

一、清查范围。流动资产、固定资产、对外投资、债权债务。

二、清查期限。实物两年一次；现金、银行存款每月一次；对外投资（有价证券）每年一次。

三、清查方法。

1、清查货币资金，包括：现金和银行存款。现金清查：通过每月末实地盘点确定库存现金的实有数，并与现金日记账的金额核对相符；银行存款清查：月末银行存款对账单与工会银行存款日记账核对相符；现金、银行存款日记账与会计账核对相符。

2、清查各种实物，采取实地盘存方法，对各种财产物资逐一清点。做到账卡、账实相符。

3、清查对外投资，投出资金是否按规定程序办理，是否坚持投资回报与发展事业相一致的原则，核对对外投资实有数与账户金额是否相符。

4、清查债权债务，检查是否在规定范围内发生往来款项，审核手续是否齐全，款项占用时间是否合理，债权债务是否及是结清。

四、对财产清查中发现问题的处理。

1、实物清查中如发现有账外资产要及时估价入账；报废（损）的财产，要严格把关，查明原因，按上级工会和资产管

川西公共事务管理中心 工会财务会计分析制度

为了掌握工会一定时期财务收支状况和预算执行情况，分析了解资金运用过程中财务管理存在的问题，进一步加强财务管理，提高资金使用效果，制定本制度。

一、财务分析的内容。财务分析是财务管理工作的重要组成部分。主要内容包括预算的执行、资产的使用、支出的状况及资金使用效果等。财务分析的指标包括：预算执行、经费上缴、各费用支出占总支出的比例等。通过财务分析可以了解工会的财务状况和资金管理水平，为工会领导决策提供参考。

二、财务分析的依据。根据审核后的会计报表和有关账簿以及其他相关资料，按照分析的内容，对本单位的经济状况进行分析。分析要真实、合法、准确、完整地对本单位财务管理工作进行全面总结，当好领导的参谋。

三、财务分析的方法和要求。主要采用对比法、因素分析法等分析方法。每月编制预算执行情况和经费上缴进度对比表；每季度根据预算执行情况做一次财务分析报告，上呈财务主管领导审阅。

工会出纳岗岗位职责

在工会主席的领导下，负责工会出纳岗位的工作。

1、贯彻执行国家财经政策、法规和上级工会财务规章制度；

2、严格执行银行结算和现金管理制度，登记银行存款和库存现金日记账，做到日清月结，收支清楚；

3、负责保管库存现金、定期存款单、有价证券及空白支票等实物性单据，确保其安全；

4、负责编制本级工会银行存款调节表和库存现金余额盘整表，按月与会计账核对无误；

5、完成领导交办的其他工作任务。

五、会计档案不得借出、因检查、审计工作需要查账时，须经工会领导同意，才能提供查阅或复印件。

六、因撤销、解散、合并、破产或其他原因而终止业务，在终止之前形成的会计档案，应当由工会财务人员移交有关档案部门代管。

七、保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证不得销毁，应当单独抽出立券，保管到未了事项完结时为止。单独抽出立券的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。

八、会计档案保管期满。需要销毁时，按档案管理部门通知派人清理需要销毁的档案，编制会计档案销毁清册，经工会财务负责人同意后，报工会领导批准方能销毁。销毁后，在销毁清册上签名盖章，销毁清册交财务部门存档。

九、会计档案的保管期限分为永久、定期两类。

1、永久保管：工会经费收支预算、决算报表，财产账和财产卡片；

2、定期保管：各种原始凭证、记账凭证、总账、明细账、辅助账、银行及现金日记账等10—15年；各种月报、季报和经费收缴单据保管3年；会计移交清册保管10年。会计档案的保管期限，从会计终了后的第一天算起，本制度规定的会计档案保管期限为最低保管期限，严格按照会计及相关档案保管年限对会计档案实施管理。

为了把会计档案安全工作真正落实到实处，中心工会财务每年年底对会计档案的保管安全进行一次全面检查。

川西公共事务管理中心 工会会计工作交接制度

一、会计人员调离或调换，必须进行交接。没有办理交接手续的，不得离职。

二、交接主要内容为有关资金及各种会计资料，交接时应列入交接清单，由工会主席监交。交接清单上应有移交人、接收人、监交人签字。交接清单一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

三、交接后的账册不得中断记账，不得另开新账册，必须在原账上按规定续登。以保持会计纪录的连续性。

销处理，重

新办理银行USBKEY。发生密码泄露则应立即更换新密码。

六、替岗制度。对于各操作员因休假或出差等原因不能履行相关职责时，需要替岗。替岗人员仍要遵循保密原则，必要时应做好交接记录。

七、复核制度。支付业务经过会计人员复核后，出纳人员应于每月末打印单位银行存款日记账与网上银行系统的银行账（或银行打印的月末银行存款余额对账单）进行业务和余额的核对，以及时发现差错，进行更正。

第五篇：工会财务制度

工会经费开支范围的规定

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元/人

员工结婚贺礼费200元/人

员工退调纪念品费200元/人

员工直系亲属亡故200元/人

重大节日慰问员工费100-200元/每节日

2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。

8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。

9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。