第一篇：感悟公司会议
感悟公司会议
作为办公室秘书，会务工作成为我的一项主要工作。自07年6月进入公司，我参加了公司大大小小各种会议，有每月工作例会、每周生产经营会以及其他会议。每次会议的所见、所听和所想让我感受颇多。
每当听着、看着公司领导为会议准备的详细资料，我都能深深体会到领导对企业、对员工强烈的责任心。责任心是开展任何工作的起点，它决定你的工作态度、工作成绩。这是一个刚参加工作的员工最需要学习的。十分荣幸我的公司领导已经给我树立了很好的榜样，这也将是一种鞭策，将激励我更加认真负责的对待工作。
此外，会议还让感受到公司领导对整个公司各项工作、各个部门统筹规划的驾驭能力。作为公司领导，有很多事情需要去思考、去决策、去处理，既要思考如何完成公司的经营目标，如何给公司创造更多的利润，同时又要协调各部门之间分工协作，保证企业的高效运转，提高企业效率等等。会议正提供了解决这些问题的平台。在我们公司的现行体制中包含生产部、工程部、供销部、技术发展部、综合部五大部门，企业领导通过会议的沟通方式解决工作中的问题，协调各部门关系。一方面，突出重点，抓主要矛盾。基本上在每次会上领导都反复强调经营工作是公司工作的重心，是一切工作开展的中心点，但同时又能在特定的情况下及时调整企业某阶段的工作重心。另一方面，在突出工作重点的同时也坚持两手都要抓，两手都要硬，各项工作不放松的原则。公司领导在强调企业经营工作重要的同时，也注重
管理工作，将质量管理、生产管理、安全管理、日常管理等实实在在落实到部门工作计划中，坚持经营和管理两手都要抓的原则。
企业管理模式作为企业运作的重要组成形式，其效能的高低将直接影响企业的信息来源质量、企业的办公效率。会议制度就体现出公司领导对企业的管理采取的是民主集中制管理模式。一方面，通过各部门的提议，保证了员工的意见能传达上来；另一方面，在会议中由各部门领导人代表其部门对上月和本月工作进行部门工作的通报，有利于大家在有限的时间内了解公司的大体运行情况。
通过参加多次会议，我真正认识到工作不仅仅是人谋生的手段，更是人的一生之本，是展现自己能力的平台，是人生的舞台。想要在这舞台上跳出欢快的节奏，就必须认真负责，就必须不断学习各方面的知识，提高自己各方面的能力，会议正好提供了一个让我能向领导学习的空间。
第二篇：会议感悟—
会议感悟——
听完王伟斌主席在双全15周年司庆上演讲后的感想
听完王伟斌主席的演讲，我内心只有四个字：热血沸腾！坚定了自己的决心，看到了宝象的光明，感受到了双全的希望！
虽然来到双全的时间还不是很长，但王伟斌主席这每字每句都让我有所触动，学到了不少东西。“五日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”当中讲到曾子的这句话给我印象极为深刻。就反省的内容而言，曾子强调我们要做到三点：对他人忠，对朋友信，对知识习。“忠”、“信”、“习”，这也是《论语》一书中最关键词的三个词。这不仅仅可以作为我工作上的座右铭，如若能悟透其含义，整个人生都将会受益匪浅。
对公司未来的展望
曾经，你可以说它是一个积累经验的过程，但现在，便是一个施展才华实现自我价值的时刻。俗话说，坚定的目标是成功的基石。既然有了信心和决心，那确切的目标也是不可或缺的。新的一年，新的希望，这次的机会和挑战我们必将好好把握。
而我们营销推广策划部门责任更是重大，巡演和新剧的宣传、新业务的推广、营销渠道的创建、特别是咱们公司品牌的打造都是无比重要的。而且这其中的每一项都离我们很近很近，从现在就该着手做起，做好充分完善的前期工作。
2011年将会是宝象极其忙碌的一年，这是一场任务艰巨的战役，要由我们所有人共同奋斗去打拼。从现在到下次演出之间，我们决不能懈怠，不能让咱们的剧和咱们的公司存在空窗期。对于自己品牌的打造，要立刻有计划有条理的去做。有了好的品牌效应，以后的巡演、以后的新剧才能有更好的发展。为此，我们部门以及整个公司都有着十足的干劲，时刻准备着为新的一年而奋斗，我自己也将全力以赴，配合大家做好营销推广策划的所有工作。
新的目标必将带来新的希望，我们坚信宝象的明天会更加灿烂，双全的未来会更加美好！
对公司的建议：品牌打造
品牌战略不是建立在加大广告、终端、促销投入的基础之上的，而是把企业本来要投入的钱化得更科学、更有效率。一流的品牌战略规划能有效地降低营销成本，因此，打造公司独有的品牌，这将是公司今年至关重要的一步。不论是巡演、新业务开发、营销渠道建立，还是别的创新项目，都离不开宣传推广。而一系列的推广活动，最最重要的便是品牌效应。品牌打出去了，有了知名度，其他的项目才能顺畅地进行。品牌的打造跟公司的其他项目都是相辅相成、互相推进的。但是要成功打造一个品牌恰恰也是最有难度最具挑战的。
越有难度，我们便越要有信心，心理上先克服它，才能在现实中真正地战胜它。围绕着品牌推广，我们有很多需要去考虑的地方，从给品牌起个响亮的名字，到如何将品牌成功地推出去。每一步都要求精心策划细心执行。品牌调研、制定品牌计划、品牌定位与设计、品牌推广、品牌效果评估„„不浮躁、一步一个脚印、踏实的基础上加点创新，这样逐步打造出具有广大影响力的成功品牌。
第三篇：公司总结会议感悟--主题勤俭节约
KPI半会议上的总结发言
——心得感悟
独有的企业文化是企业向心力的源泉。每一个星宇人都应将我们星宇“家的文化”、“感恩文化”去传承去倡导，结合良好的工作环境，人性化的管理氛围，同事间的友善热情，形成“认真、负责、勤奋、学习”的价值观。
“愿景不是天上掉下来的，我们要有责任、有担当。”人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分。要想大家都积极勇敢的去承担，首先要有好的工作氛围和积极有效的奖惩制度。只要我们能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山!在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。
“发扬我们在卫校创业时艰苦奋斗，勤俭节约精神。”古人云“强本而节用，则天下不能贫也”，可见减少浪费，节约使用资源可以强根固本。提高工作效率，减少浪费，节约使用资源，这样既能让大家养成良好的工作习惯，形成良好的工作氛围，而且降低了成本，减少了公司资源的浪费。
加强办公用品管理，节约成本、规范流程，倡导绿色、环保、低碳的现代办公方式。办公室将全面统计整理，做好办公用品的管理工作。对办公用品及办公资产等供应商应进行多家对比、考评，选择性价比较好的，能够长期合作的，结算方式合理的，售后服务较好的供应商，这样既能长期合作，还能节约成本。采购过程中不应该怕麻烦，图省事，熟话说货比三家不吃亏，应该把公司的利益当成自己的利益，能节约的还是应该尽量去节约的。
节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸（尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均两面使用，减少印错、印坏甚至印多的文件的浪费现象的出现，单面使用打印纸、为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等，这些大家不经意的小动作，都造成了公司资源的浪费。遵循“能不打/印，就不打/印”的原则，尽量减少办公用纸；需要打印的时候，请先查看你的文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求的，精良减少页码数量，缩小页边距和行间距、缩小字号；尽可能正、反两面使用。节约压缩电话费用。可保留可撤销的话机一律予以撤销，可打可不打的电话不打，可打内线可打外线的电话打内线，可长可短的电话尽量缩短通话时间。
“老员工的激情有退步，抱怨在增加，新员工离职率较高。”为员工提供充分的发展机会，建立有效的激励制度，个体价值观和组织价值观的正面冲突。因此，使员工和企业树立起一致的价值观，对员工进行企业文化方面的导向培训和组织价值观熏陶，十分必要而迫切。应推广“以人为本”的民主管理原则，适度放下决策权，强调团队建设和工作自主，尽可能凸现个体在团队中的作用，适度淡化管理者的作用，从而使两者逐步趋于平衡。
办公室每个管理岗位都肩负着双重职能，一方面是本部本岗位的业务工作，另一方面是公司该业务系统的管理工作，在自身不断提高工作能力的同时，加强内部学习和培训。每人对每一项工作需要做到既专业化、精细化又多元化。如何增强部门人员合作力，形成凝聚力，实现无缝沟通，建立互动型学习型团队是我们要完善和改进的方向。员工是互动的主体，每一个班组、每一个车间、每一个部门、每一个企业如果能建成小的互动型团队，那么企业就会成为一个大的互动型的学习型团队。只有每个员工都动起来，每个人才可能逐渐变大，每一个部门才能变大，整个企业的竞争力才能变大，才能创造出由小到大的美。
第四篇：2015会议感悟及工作规划
2015会议感悟及工作规划
一、会议感悟
在2015年工作的第一天，我们全体同事聚集在一起开了新年的第一个工作会议，并一起感受了两个精彩的视频。
第一个音频是关于《世界上最伟大的推销员》，它启迪了我从今往后，要学会对一切都抱着一个爱心，不戴有色眼镜，每个人都有值得我去钦佩的性格，都有值得我学习的地方，也绝不搬弄是非，说长道短。用一颗爱心去对待、关怀身边的人和事，迎接每一天。
观看于丹《庄子》心得，让我感受最深刻的是：决定人生成功的，绝不仅仅是才能和技巧，而是一个人面对生活、生命的旷达的心态，而心态决定人的状态。个人的生命在大千世界里就如同白驹过隙一样微小，但对我们每个人来说却是弥足珍贵的。怎样才能让生命有质量？于丹告诉我，不要患得患失，相信自己内心的判断，做一个有德性的人，用一种坦荡的心态，一颗天真的心，就能达到最佳的状态，获得生命最好的质量。
其实两个视频都是非常有深意的，用一颗什么样的心，什么样的心态去对待身边的人事物，去更好的提高自己做人的修养，为自己获得更好的生命质量，这也是在接下来的一年里要通过我的努力去实践的。
二、工作规划 ①加强课控
去年在课控方面我的表现还不是很成熟，这方面确实做得不到位，课堂上总是有几个调皮好动的孩子，影响了心情和课堂效率。我决定这学期多向有经验老师学习的同时，自己也去购买一些针对这些问题的心理学方面的书籍，多研究孩子心理，课后跟孩子多沟通，打开孩子的心灵世界。②重视班委管理
去年在班级干部的培养这方面我认为我没有重视班委管理，导致班级干部形同虚设，各个干部没有发挥到真正的作用，由于我的不重视，导致孩子们也不重视班委，班级纪律卫生迟到缺课佳音镑等各方面都是我个人在操作，给我增加了很多琐碎的工作。今年我规划从第一节课起重视班委会的管理，培养孩子的领导能力，让孩子积极投入班委建设，真正发挥作用。
③加强学习充电，提高师德修养
这学期，我要多充实自身，加强学习，同时用爱心、耐心去呵护学生每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方，及时虚心的向周围的老师请教。时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。④努力提高学生成绩
要提高学习成绩，学困生是关键，我准备根据具体情况，有针对性地采取多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。⑤常规方面
按时按要求执行并完成各项任务，坚持出满勤。积极参加学校组织的各项培训、学习，教育教研活动，并做好学习记录。认真备课，为40分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课，课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。
2015年是充满新希望的一年，是我融入社会的第二年。跟去年的自己相比，我成长了，收获了，但这远远不够。在新的一年里，我要多锻炼自己，多成长，积累更多的经验，充实自我，丰富阅历，开阔眼界，提升修养，增加内涵，用积极乐观的心态迎接每一天，让更多的学生喜欢我，让更多的家长认可我，向着成为一名优秀青年教师的道路迈进。
第五篇：2014MOT会议感悟
我的感悟
技术管理会议的整个流程下来，提到的最多的是关于创新的话题，其中陈劲教授讲课的主题是亚洲的技术管理的贡献，总结了东方创新学的主要框架，认为印度的创新为朴素式创新，来源于佛教节俭、非暴力的文化和瑜伽；日本的创新为精益式创新，来源于其禅宗和美学；中国的有组织的创新，来源于儒释道的思想。他并不十分认可中国以政府为主导的组织在创新过程中能发挥的作用，反倒认为增强创新的包容性，发挥民间力量是十分必要的，这与其他学者提出的“政府在组织运营过程中能够集中优势资源和力量来促进创新的发展”的观点有所不同，而隔天第五分会场的和金生教授对于陈劲教授的某些观点也提出了质疑，这不仅展示了我国学者由于其在经历、价值观和立场上存在差异而导致在创新问题上的不同看法，也体现了学者们独立的思想观念和思维方式，而我认为这正是我国技术管理理论研究的生生不息的源泉，值得我们新一代的学子们学习和发扬。
他们对技术创新的这些讨论也引发了我极大的兴趣，记得和金生教授当时提出了一个观点，他认为引进创新的阶段不同，促进创新的因素也不一样，比如在技术模仿阶段，政府主导的组织创新可能在促进创新中发挥的作用较大，而在突破性创新的问题上，由于信息散落在民间，发挥民营企业的力量，开放草根创新能够发挥更大的作用，对于这个观点，我是持赞成态度的，并且我认为，这是一个值得深入思考和研究的问题，为此，我会查阅相关的资料，今后在这方面的研究中提出我自己的看法来。
较为感性的我总是会在自身的经历中不断去思考人生和未来。这次会议也引发了我新的思考，感想有以下几点：（1）一群人共同努力来创造一个供大家交流和学习的机会是多么不易，得此经历者，不悔矣。正是一代代学者的努力推动和传承，创造了我们今天多彩的文化和生活。和金生教授还分享了一个非常有趣的观点，他提问说“狗和人的主要去区别是什么？狗的智力相当于7岁小孩的智力，为什么狗比不上人？”大家就开始发表看法“人有思想”“人比较聪明”.........最后教授提出了他自己的看法，他认为人与人之间的语言和文字的交流和传承在人类创新发展史上起着至关重要的作用，而狗与狗的代系之间是脱节的，即“狗文化”是不能传承的。（2）一个人的格局有多大，他的成绩就有多大。会议上每一个发言人的背景不用去查，也能猜到他们一定在学习这条孤独的道路上拼搏了很多年，甚至是大半辈子，于他们而言，读书是一种娱乐，是一种探索，帮助他们去发现新的世界，他们思考问题的角度不是局限于自身甚至一个国家，考虑的时长也不是当前，他们总是能站在较高的角度为人类文明的发展出谋划策。（3）我们总是在羡慕别人的人生，看到别人的光环的同时，却是在感叹自身的渺小和现实的压力，或许这是作为人的本性中消极的部分，但是我们更应该知道，没有发生的未来是未知的，谁也不可能预测，或许只要你努力，你就可能造就你无与伦比的成功，并且谁也阻挡不了你，崛起的青春，教会我们，1%的成功的可能性值得我们付出100%的努力。当然，也可能，我们努力了也得不到想要的东西，但是我们无悔，有什么比“无悔”这两个字更重要呢。心态摆正一些，安排好自己每一刻的时光，你的学识和成绩就在这一步步的积累中形成了。记得光线传媒刘同曾经说够两句话：“我不怕别人比我优秀，我只怕优秀的人比我更努力。”“每一个你讨厌的现在都有一个不够努力的曾经。”
感叹前人在学习和进步中付出了巨大努力，我知道自己在这条路上还有很长的艰巨的路要走，还有很大的责任要承担。
把握机会，书写一份属于自己的传奇的机会，上帝只给了你这一次！行动是最高级的感动。
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