第一篇：关于交通局等五部门优化发展环境集中整治工作开展情况的报告
关于交通局等五部门优化发展环境集中整治工作开展情况的报告
市优化发展环境工作领导组：
按照市优化发展环境工作领导组的安排，近期通过采取听汇报、召开座谈会、抽查、访问等方式，对市交通局、公路分局、安监局、征稽分局、邮政局开展优化发展环境集中整治工作进行了督查调研。现将有关情况报告如下：
一、整体工作进展
情况
市交通局、公路分局、安监局、征稽分局、邮政局在月日“两整一创”动员大会后，及时传达，深入发动，认真制定实施方案，积极落实相关措施，推动了整治工作的有效开展。
（一）领导重视，组织到位，有力推动了整治工作的扎实开展。“两整一创”动员会后，五个单位立即按照市委、市政府的要求，均成立了由“一把手”任组长的领导组，明确了专职或兼职的工作人员，专门承办有关事宜，为“两整一创”工作提供了坚强的领导、机构和人员保证。五个单位都结合本单位实际，及时制定出各自的实施方案，就整顿机关作风和整治发展环境工作做了具体的安排和部署。如：市交通局紧紧围绕从群众反映最强烈的地方抓起，从群众要求最迫切的事情做起，经过市局认真研究，明确了贯穿一条主线，抓好五个重点的工作思路。贯穿一条主线，就是要贯穿《行政许可法》的贯彻实施这条主线。抓好五个重点就是：⒈集中清理行政许可事项；⒉加大政务公开力度；⒊加大运输市场整顿力度；⒋使公路建设成为树立交通形象的亮点；⒌加强行政效能监察。通过思路的明确，重点的把握，有力地推动了交通部门“两整一创”工作的开展。交通征稽分局在制定的《实施意见》中，紧扣自身实际，从政务公开、治理公路三乱、制止奢侈浪费和严格劳动纪律四个方面对全系统广大干部职工做了具体的要求。比如在制止奢侈浪费方面，他们制定了七个严禁，对于违反规定的，实行严格的第一责任人追究制。在执行劳动纪律中，对于违反有关劳动纪律的，每迟到一次，正式工要扣除当日补助的，临时工要扣除当日工资的；每旷工一天，正式工要扣除当日补助，临时工要扣除当日工资；对于不遵守办公室工作纪律的，每发现一次，要扣除当日工资。通过严格的制度规范，为“两整一创”工作提供了有力的保障。市邮政局为了做好《方案》的制定，局“两整一创”领导组专门组织综合办公室、人力资源部、督察保卫部、工会办公室等机关部室和各基层党团组织，通过召开座谈会等形式，广泛征求基层职工和党员干部的意见建议，为制定方案掌握第一手资料，使制定的方案更切合实际。
（二）强化学习，深入发动，做好了传达、贯彻和落实工作。五个单位都把深入学习，宣传发动，提高认识作为做好“两整一创”工作的前提和基础，对书记、市长的讲话和市委、市政府下发的《实施意见》和《总体方案》进行了深入的传达和贯彻。五个单位召开关于“两整一创”的专题会议都不下三次，而且通过多种形式对“两整一创”工作进行了广泛的宣传动员。如市安监局在动员大会之后，立即召开局机关全体人员会议，对《意见》和《方案》的精神做了传达，随后召开了由各县局长、纪检组长及市局全体干部职工参加的系统动员大会，对该项工作的开展做了进一步的部署，之后又召开专题会议，研究决定在日报整版刊登市安监系统优化发展环境工作内容，向社会公开该局工作职责、行政职能、服务承诺、办事程序、办事时限、责任追究等，并将行政许可方面的生产许可证管理、安全评价、重点技改项目的立项管理等予以公示。市公路局除做好大会动员外，还以支部为单位，多次组织学习讨论书记、市长的讲话，形成了“优化环境人人有责，创新环境人人参与”的浓厚氛围。市邮政局建立了日常学习制度，确定机关单位每天下午：：为固定学习时间，生产单位根据替班制度，分两批上午或下午学习，把生产经营和学习活动有机结合起来，保证了学习、工作“两不误、两促进”，做到了学习经常化、制度化，他们还采取专题讨论、典型引路等灵活的学习形式，保证了学习的效果和质量。
（三）查找问题，立足整改，确保整治工作见到实效。五个单位全部公布了优化发展环境举报报诉电话和行政效能监督电话，普遍设立了意见箱，全部聘请了社会监督员，公开接受社会的监督。交通征稽分局、邮政局、交通局还通过召开老干部座谈会、行风监督员座谈会、党员和中层干部座谈会，以问卷、对话和谈心等多种形式，通过多种渠道认真查找问题，深刻剖析原因。在此基础上，他们采取针对性的措施，加大整改力度，取得了整顿工作的实际效果。如市公路分局针对政务公开不全面，不及时，不方便等问题，制定出台了《政务公开实施方案》，将政务公开的内容分为对外和对内两个部分，把个职能科室重新进行细化、落实，将分局的行政职能、职责范围、办事程序、办事时限、违法违纪的投诉途径、处理办法、执法项目、收费标准和依据等五项内容全部向社会公开，将机关内部财务收支情况、领导干部廉洁自律情况、人事任免、职称评聘、集资建房等情况、公路养护招投标情况等
六项内容全部向分局内部公开，公开中他们充分利用分局局域网、公告栏等平台，提高了公开的效果。为了使工作落到实处，他们还成立了“两整一创”督查组，重点督查分局干部职工的思想、工作作风、执法执收队伍形象和整改措施的落实，务求取得工作的实效。市交通征稽分局针对六方面突出问题，采取建章立制、对号入座、具体到人的办法，强化了整改的落实。针对工
作作风漂浮，领导干部督导不利的问题，他们重申有关制度，明确要求每月分局领导班子成员下乡不得少于七天，科室长不得少于十天；针对创新氛围淡薄，征稽职工学习不够的问题，他们开展了“学振超精神、创行业新风”学习活动；针对制度形同虚设，劳动纪律执行不严的问题，他们出台了考勤管理制度；针对机关效率低下，为民服务意识不强的问题，他们开展了“六讲、六反对、争当六种人”活动；针对机制浮光掠影，廉政建设完善不够的问题，他们实行了“五廉”制度；针对法制意识淡薄，行政执法程序不严的问题，他们在七月份开展了学习宣传“法律月”活动。从整体上带动了工作。市交通局在查找问题阶段，力争把单位和个人的问题找准找透，通过适时召开领导干部民主生活会，在班子成员员中进行了严肃的批评与自我批评，在干部职工队伍中也开展了自查自纠，取得了明显成效，同时，他们把教育和整治紧密结合起来，加强督查力度，严肃查处影响交通形象的行为，对于典型案件做到了快查快结，公开通报。他们还专门组成督查组，进行明查暗访，对在整顿期间发生影响交通形象的，除对当事人严肃查处外，要追究单位领导的责任。市安监局将安监部门对各煤矿的督查整改情况通过晋中日报予以通报，对各县关井情况进行了通报，将部门职责、办事程序、时限、服务承诺等进行了公开，并按照《行政许可法》要求，清理了项许可项目。市邮政局针对九方面问题，严肃对待，截止目前，共下达限期整改通知份，现场批评有关责任人员人，收集群众意见条，认认真真抓好了整改。
二、存在问题
在督查调研中，五个单位在优化发展环境集中整治工作中还存在以下几方面不足：
（一）没有从根本上树立服务意识。开展优化发展环境集中整治工作的目的是要达到转变政府职能、加强依法行政、提高行政效能、优化发展环境，进而促进我市国民经济和社会事业持续快速协调发展的目标。核心问题是要摆正位置，真正树立为人民服务的宗旨意识。几个单位在整治过程中，确实下了力气，针对存在问题都制定了一系列的制度办法和措施，但是仍未形成一个以服务为中心的良好氛围，大部分干部职工的思想意识并没有起到很大的触动，取得的一些改观，仅仅是由于这段时间抓的紧，或者是迫于一些制度的约束不得以而为之，很容易导致抓一抓紧一紧，稍放松就反弹的现象发生。
（二）有些单位虚于应付。这主要是一个认识问题，有些单位没有把这项工作摆上重要议事日程，仅满足于开个会，发个文件，工作华而不实，查摆的问题难以紧扣优化环境的主题，找出制约优化发展环境的主要问题很可能流于形式、走了过场，只等一阵风过后就完事大吉。从向市优化办上报的工作动态和信息上也可看出，大部分单位存在报送数量少，报送不及时等问题，从这个侧面也反映出在这项工作上投入精力不足，实质性进展不大。各单位通过各种形式对自身存在的问题进行了查摆，并制定了相应的整改措施，但一些措施只停留在书面上，缺乏强有力的责任追究办法，体现不了落实的力度和效果。
（三）在建立长效机制方面有所欠缺。大多数单位还是把这次整治工作作为一项短期任务，没有把整治工作和整体工作紧密结合起来，更没有在建立和完善长效机制上做文章，标本兼治、综合治理的措施跟不上。
三、意见建议
通过这次督查调研，我们认为，在下一步的整治工作中要注意以下几方面工作。首先，要进一步提高认识。尤其要把各单位“一把手”的思想认识转变过来，要树立正确的发展观和政绩观，树立大局意识，增强责任意识，注重机关干部职工的思想教育，提高保持良好作风的自觉性。其次，要树立长期作战意识。要把机关作风整顿工作做为一项长期的基础性工作来做，市政府应自始自终把这项工作抓在手上，各单位要以此为契机，进一步加强制度建设，逐步建立起以制度管人，靠制度办事的长效机制，避免短期行为。第三，要加大考核力度。要把整治工作列入政府的考核内容，明确对各类影响我市发展环境行为的惩处办法，以及对发生该行为单位领导的责任追究办法，建立一个客观合理的考核机制，加大组织处理力度。
二四年七月十五日
第二篇：优化发展环境集中整治工作整改方案[定稿]
关于优化发展环境集中整治工作
整 改 方 案
根据县委、县政府关于优化投资与发展环境整治年的安排部署,紧紧围绕县优化发展环境集中整治办公室“关于开展优化发展环境集中整治活动”的内容。我局对本局前阶段广泛征集、认真查摆出的问题进行了深入的剖析，对下一步如何整改提出了具体措施。
一、存在的问题
1、思想观
念不够解放，工作主动性不强；
2、法律服务业管理力度不够，服务质量、服务水平有待进一步提高；
3、基层普法工作基础薄弱，普法工作的深度和广度不够；
4、作风不实，队伍素质还需不断提高。
二、整改措施和今后努力的方向
要进一步明确司法行政机关为改革开放和科学发展服务，为维护社会稳定、推进社会和谐服务，为推进基层民主法制建设服务，为优化发展环境服务的方向。要狠抓“四个提高”：提高领导班子的凝聚力、战斗力，发挥表率作用，争创一流班子；提高干警队伍依法行政水平，努力锻造一支过硬的队伍，争创一流业绩；提高创新能力，进一步增强司法行政工作的生机和活力；提高法律服务工作者的素质，为全面建设小康社会构建和谐阜康提供优质法律服务。努力实现“六个转变”：实现人民调解工作，由传统的调解方式、调解定位，向法定调解、规范调解转变；实现普法依法治理由一般号召、简单推进，向突出实效、“法治六进”转变；实现班子、队伍建设由常规管理、一般要求，向依法管理，制度管理转变；实现工作作风、指导方式，由循规蹈矩、按部就班，向开拓创新、突出重点转变；实现整个司法行政工作由封闭指导，向围绕中心服务大局转变；实现法律服务工作，由常规服务向开拓服务，由被动服务向主动服务，由单一服务向多元服务转变。要教育和积极引导干警进一步解放思想，务实创新，健全完善工作机制，建立操作性较强的激励奖惩机制，增强干警工作积极性。充分发挥司法行政机关的职能作用，加强对法律服务行业的管理。深入开展“六五”普法规划，大力开展“法治六进”活动，即“法治进机关”、“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”、“法治进企业”、“法治进单位”活动。要在全县农村开展“自助学法活动。每个乡镇建立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村建立一个法制宣传栏，继续开展民主法治示范村、示范社区的创建活动。要全力打造诚实信用型的法律服务队伍，服务为民型的人民调解员队伍，大力倡导顾大局、讲团结、干事业、重实效的机关精神。开展“增强服务意识，提高服务效能”教育年活动。
第三篇：优化发展环境集中整治工作整改方案
关于优化发展环境集中整治工作整改方案
根据县委、县政府关于优化投资与发展环境整治年的安排部署,紧紧围绕县优化发展环境集中整治办公室“关于开展优化发展环境集中整治活动”的内容。我局对本局前阶段广泛征集、认真查摆出的问题进行了深入的剖析，对下一步如何整改提出了具体措施。
一、存在的问题
1、思想观念不够解放，工
作主动性不强；
2、法律服务业管理力度不够，服务质量、服务水平有待进一步提高；
3、基层普法工作基础薄弱，普法工作的深度和广度不够；
4、作风不实，队伍素质还需不断提高。
二、整改措施和今后努力的方向
要进一步明确司法行政机关为改革开放和科学发展服务，为维护社会稳定、推进社会和谐服务，为推进基层民主法制建设服务，为优化发展环境服务的方向。要狠抓“四个提高”：提高领导班子的凝聚力、战斗力，发挥表率作用，争创一流班子；提高干警队伍依法行政水平，努力锻造一支过硬的队伍，争创一流业绩；提高创新能力，进一步增强司法行政工作的生机和活力；提高法律服务工作者的素质，为全面建设小康社会构建和谐阜康提供优质法律服务。努力实现“六个转变”：实现人民调解工作，由传统的调解方式、调解定位，向法定调解、规范调解转变；实现普法依法治理由一般号召、简单推进，向突出实效、“法治六进”转变；实现班子、队伍建设由常规管理、一般要求，向依法管理，制度管理转变；实现工作作风、指导方式，由循规蹈矩、按部就班，向开拓创新、突出重点转变；实现整个司法行政工作由封闭指导，向围绕中心服务大局转变；实现法律服务工作，由常规服务向开拓服务，由被动服务向主动服务，由单一服务向多元服务转变。要教育和积极引导干警进一步解放思想，务实创新，健全完善工作机制，建立操作性较强的激励奖惩机制，增强干警工作积极性。充分发挥司法行政机关的职能作用，加强对法律服务行业的管理。深入开展“六五”普法规划，大力开展“法治六进”活动，即“法治进机关”、“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”、“法治进企业”、“法治进单位”活动。要在全县农村开展“自助学法活动。每个乡镇建立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村建立一个法制宣传栏，继续开展民主法治示范村、示范社区的创建活动。要全力打造诚实信用型的法律服务队伍，服务为民型的人民调解员队伍，大力倡导顾大局、讲团结、干事业、重实效的机关精神。开展“增强服务意识，提高服务效能”教育年活动。
第四篇：关于开展优化发展环境集中行动工作总结
工商局…分局
关于开展优化发展环境集中行动工作总结
优化经济环境是贯彻落实“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的重要举措。今年上半年，我所将此项工作作为重要中心工作来抓，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对本单位存在的问题，对症下药，采取了一系列切实可行的整改措施，收到了较好的效果。现将有关情况总结如下：
一、提高认识，统一思想
我所从讲政治、讲大局着手，全所干部职工高度重视，把它作为当前工作的重要一环,3月份以来组织学习和传达贯彻上级有关优化经济环境的指示精神，并就如何在本系统开展这一项工作做了安排和部署,使全系统干部职工充分认识 优化经济环境重要性，切实发展好辖区经济建设，维护市场秩序，坚持执法为公，打造诚信工商”的总体要求，不断提高工商行政管理能力，服务改革发展稳定大局，深入整顿和规范市场经济秩序，切实推进依法行政。边整边改，重在提高。一是开展队伍作风整顿，基本上杜绝了“索、拿、卡、要”以及不文明执法的现象。二是继续执收执罚四公开：公开办事程序、公开办事依据、公开办理结果、公开办事人
员。三是严格依法行政，今年以来，结合我区实际，全局重点加强了对农资市场、食品市场的监管力度，共查处各类违法违章案件23起。全所自上而下，都能做到依法行政，依法、依程序办事，无一起行政诉讼案件发生。
三、严格规范行政行为
首先，为了打造一流的执法队伍，使行政执法工作更趋制度化、规范化，同时为了使办案全过程规范，避免乱作为、乱罚款、违法行政的行为，聘请了10名社会义务监督员监督执法行为。其次，对食品监管、优化经济环境等方面层层签订了责任书，将责任具体落实到每个工作人员，这样一来有效地促进了各项规章制度的健全和落实。
四、改进工作作风，服务经济建设
首先，领导以身作则，廉洁自律，所长充分发挥表率作用，在优化经济环境中率先垂范。全所干部职工也都严格按照国家工商总局的“六条禁令”和省工商局的“六项禁令”严格要求，近年来没有发生一起不廉政方面的案件，也没有发生一起影响经济发展环境的事情。
其次，始终以促进经济发展，振兴区域经济为已任，牢固树立全心全意为人民服务、为监管对象服务、为市场主体服务、为区域经济的协调可持续发展服务的思想，以监管对象的满意度为尽寸衡量全所的工作，时刻把全所每个干部职工置于群众的监督之下。
五、下步工作打算
（一）、继续实行“一把手”负总责，建立行之有效的作风整顿和优化经济环境工作领导机制，切实按要求抓出成效来。
（二）、进一步开展工作作风大整顿，广泛开展批评与自我批评，查找问题，严肃处理违纪违法行为。
（三）、认真组织开展执收执法具体行政行为的监督检查。重点对违反行政法程序、滥用职权、乱查乱扣和敲诈勒索、吃、拿、卡、要等行为的查处，搞好自查自纠，找准工作中存在的问题，建立和健全优化经济环境的长效机制。
（四）、进一步完善落实首办责任制、限时办事时、执收执法过错追究制等，继续开辟“绿色通道”，把下岗职工再就业人员、复员军人、残疾人、大学生待分配等五类人员安排日程第一位来服务。
2011.11.25
第五篇：开展加强作风效能,优化发展环境,集中整治活动实施方案
草川铺乡中学关于开展“加强作风效 能、优化发展环境”集中整治活动实施方案
为了进一步加强学校作风效能建设，不断提升学校教育工作水平，优化教育发展环境，巩固“效能管理年活动”，及“机关作风效能突出问题综合整治活动”成果，遵照《中共清水县委办公室清水县人民政府办公室印发〈关于在全县开展加强作风效能优化发展环境集中活动实施方案〉的通知》（县委发【2012】62号）要求，根据《中共清水县教育体育局委员会印发关于开展加强作风效能、优化发展环境集中整治活动实施方案的通知》精神，决定从2012年5月开始，利用半年时间，在学校全面开展“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以优化发展环境为目标，以加强党性修养，弘扬优良作风为核心，以加强效能建设，改进工作作风为重点，紧紧围绕学校中心工作开展监督检查，着力解决党风政风方面群众反映强烈的突出问题，切实解决当前教师队伍中的“庸、懒、散”，校级干部中的“假、浮、蛮”，治校不廉的“私、奢、贪”机关干部中低效率、不作为等突出问题，实现全体教职工师德师风明显增强，工作作风明显改进，敬业精神和业务能力明显提升，营造浓厚的教育社会氛围，以更加优质高效的政务和服务环境、严谨务实和积极进取的育人环境、充满活力和和谐美丽的校园环境，为建设富裕文明幸福和谐新清水，实现学校教育事业跨越式科学发展提供坚强的保证。
二、整顿内容
（一）教师队伍中的“庸、懒、散”问题
1.事业心、职业感不强，工作缺乏积极性、主动性，工作能力不强、业务不熟悉，工作要求不高，得过且过，消极懈怠，学校的要求落实不到位。平时牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，上班时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3.师德师风不良，教学态度差。对待学生缺乏爱心和奉献精神，体罚学生或变相体罚学生，与家长沟通少，动不动就是讲报酬、待遇、有偿家教，不讲奉献。时时考虑个人或单位自身利益，不顾及全校教育发展环境大局。
（二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1.欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数字，在发展上搞假数字、假政绩。
2.不从实际出发、不按教育规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前政绩，不顾长远发展，甚至为一时政绩劳师动众，搞虚假繁荣。3.工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，财政吃不透、校情不清晰，以会议传达会议、以文件落实文件，不深入一线调查了解实情。不解决实际问题。
4.违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”，独断专行；骄傲自满，霸气十足，目无组织，目无纪律，重大事项不如实报告。
5.领导作风粗暴，方法简单，不把学生、教师的利益放在首位，不注意倾听社会、学生和教师的呼声，对师生和家长的意见、信访不重视，对人大代表和政协委员提案不认真落实、答复。
（三）为政不廉的“私、奢、贪”问题
1.利用职权和职务便利，强行“吃、拿、卡、要”。强行要求学生购买、订购课外读物，订阅报刊，违反政策收费规定，擅自提高收费标准或增加收费项目，加重学生家长负担。
2.热衷与谋求个人利益，搞行政权力部门化，部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行、不利的就不执行，想方设法私设小金库，搞账外账。
3.贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不必工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准装修办公场所，热衷迎来送往，沉迷于吃喝玩乐。
4.不执行“一把手不直接分管单位财务”规定，不按规定办事，违规插手校建工程建设，搞权钱交易，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。5.办事服务故意刁难。设置障碍，不给好处不办事，给了好事乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。
6.公共资源交易平台建设不健全，物品采购和资金处置、使用不按规定实行政府采购。
（四）机关办事中的低效率和乱作为问题
1.行政审批效率低下，审批过程照搬条条框框，死守行业规章，自由裁量权过大，审批许可时间长、超时限。管理思想严重，服务意识淡薄。
2.行政机关职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务，变相收费。
3.执行行为不规范。向服务对象乱伸手、乱收费，加重群众负担，影响社会稳定。
4.管理机制不健全，随意性大，特别是财务管理不规范。为乱收滥支提供便利。
三、整顿方法
（一）认真自查，及时整改。学校自觉对照本《方案》指出的干部作风突出问题，结合各自实际，从思想上、认识上、作风上和表现上进行自查，找准、认清各自存在的突出问题，进行归类梳理，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺，要将整体措施、整改方案、服务承诺落实情况，通过单位网站、当地媒体等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。
（二）严格督查，公开曝光。要坚持把督查检查贯穿于整个活动的始终，学校整治领导小组办公室将对学校工作情况和整治情况进行督查；采取不打招呼、不定时间的方式对党员干部到岗到位、服务效能、教职工的师德师风建设、学校的“三风”建设等情况进行监督检查，及时了解学校活动开展动态和成效，不定期对督查情况进行通报。学校整治小组办公室也可采取相应办法，对存在问题的整改落实情况进行检查。
（三）查处案件，严格问责。广泛收集教职工师德师风问题的线索和信息，安排专人受理群众投诉。加大对影响发展环境、损害利益案件的查处力度。对集中整治督查中发现的突出问题，要督促抓好整改，对整改不力或干部群众反映强烈的突出问题，要做到发现一起，查处一起，并依据有关法律法规追究相关人员的责任。要通过集中整治，通报一批反面典型，整治一批典型案例，解决一批群众反映强烈的突出问题，促进学校工作效能的明显提高，教育发展环境明显改善，群众满意度明显上升。
（四）健全机制，提升效能。加强作风效能、优化发展环境集中整治活动在集中整治突出问题的同时，要注重健全完善规章制度，创新管理机制，提升工作效能。
（五）搭建平台，民主评议。充分发挥“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”、“市长信箱”、“县长热线”等媒体和诉求平台的作用，积极扩宽和畅通学生、家长、教师和基层群众投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。建立转变作风考核评价制度，实行领导考、群众评、纪委负责监督的三位一体的考核评价体系，考核评价结果作为奖忧罚劣、政绩考核的重要依据，以此来检验学校集中整治活动成效。
四、工作要求
1.加强组织领导。为确保活动顺利开展，学校成立了“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动领导小组，设立了办公室，具体负责组织、协调、督促和指导集中整治工作。学校要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导、落实责任，精心安排，周密部署，要成立相应的领导和办事机构，建立工作机制，确保集中整治工作扎实有序开展。
2.做好结合文章。集中整治活动要与贯彻落实省第十二次党代会精神相结合，与加强教育中心工作相结合，与优化发展教育环境相结合，与“联村联户、为民富民”行动相结合，与“创先争优”破解教育发展难题活动相结合，以集中整治促进当前各项重点工作，力争解决一批人民群众最为关注、要求最为迫切、社会反映强烈的热点难点问题。
3.强化工作督导，务求取得实效。学校集中整治活动领导小组办公室要加强对集中整治活动全程督导，对工作不到位、措施不得力的给予通报批评。学校要坚持边整边改，讲究实效，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的时候，学校要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、责任追究不到位不放过。4.浓厚活动氛围。要及时总结推广先进经验，及时上报活动开展情况，及时宣传活动开展情况、先进典型和经验、工作成效，浓厚活动服务。
5.建立长效机制。学校要以本次集中整治活动为契机，在解决重点问题，突出问题的同时，树立常抓不懈的思想，注重从制度建设入手，在建章立制和体制机制创新上下功夫，通过总结活动中的好做法和好经验，提炼形成推动工作的长效机制，保证作风效能建设健康发展。
附：草川铺中学“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动领导小组名单
草川铺中学开展“加强作风效能、优化发
展
环境”集中整治活动领导小组名单
组
长：李
强
草川铺乡中学校长 副组长：李海宏
草川铺乡中学副校长 成员：范振亚
草川铺乡中学教导主任
赵
钊
草川铺乡中学总务主任
景小刚
草川铺乡中学理科教研组长
刘利民
草川铺乡中学文科教研组长
领导小组下设办公室，办公室设在校长办公室，由王强凯担任办公室主任，负责处理日常事务。
点击咨询 