保安考核标准1[定稿]

第一篇：保安考核标准1[定稿]

保安员考核管理规定

一、上班不迟到,不早退,值勤认真负责,无重大或特殊情况一般不准请假.确须请假者,先向本班班长提出申请,经治安科批准后方可离开.二、出勤人员每天必须由本人打卡,禁止弄虚作假,每月由保安队长和办公室进行核查。

三、保安员在工作时间内必须着统一配发的制服,下班后不得再着制服(因公除外).保安制服不得转借他人.四、着装保持严整统一 ,冬装必须扣风纪扣.五、注意仪表仪容,不得留长发,留小胡子,佩带首饰;不得纹身。

六、配给保安员的服装等用品均属借用品,个人使用保管,无故损坏或丢失,照价赔偿.七、保安员要求辞职必须提前7天向保安队长交书面报告,经公司批准并交清借用的物品、服装后,方可办理离职手续;被辞退的保安人员应交清借用的物品、服装后,方可离职.八、具有下列情况之一者,予以精神或物质奖励(50元至200元).1、对维护公司和业主单位治安秩序有突出贡献者;

2、抓获流氓、偷窃及其他各种违法犯罪分子者;

3、敢于同坏人坏事做斗争,为破案提供重要线索或证据者;

4、及时发现事故隐患,立即报告,妥善处理未造成损失者;15、参加抢险救灾中表现突出者;

6、拾金不昧,表现突出者;

7、恪尽职守,表现突出,未发生刑事案件,治安灾害事故者.8、工作努力，获得业主及相关部门锦旗类表彰者。

9、品行优良，认真做好本职工作，主动协助非本职内工作卓有成效者；

10、忠于职守，协调性强，有具体表现者；

11、领导、教育、训练部属有方，各项工作开展有相当成效者；

12、对加强团队建设，提高员工士气及工作效率有特殊表现，提高公司声誉者。

13、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。

九、具有下列情形之一者,予以处罚20元.1、上班迟到、早退1次者;

2、值班时看书报、吸游烟、聊天、吃零食、喧哗、玩弄手机，做与工作无关的事者

3、当班时间不履行岗位责任无故脱岗、私自串岗、擅离职守及知情不报的，4、造谣生事、闹无原则纠纷不团结者;

5、初次工作不服从分配者;

6、在规定时间内不立岗者;

7、擅自换班,代班者;

8、擅自放任无证,无关人员进入小区者;

9、值勤时举止不端庄,语言不文明,着装不按规定者.10、用对讲机乱喊、乱叫、高声喧哗或发出不必要的声音者

11、初次委托他人或代他人打卡者

12、未办理请假手续无故不参加训练和公司组织的相关培训的13、值班时间岗位卫生脏、乱、差，经教育不改的14、对讲机等保安用品用具丢失或损坏（除维修或赔偿外）15、工作技能、职责、消防知识、服务、安全类培训考核不合格的16、2次以上不按规定敬礼的17、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续的18、辱骂、刁难业主，情节严重，造成公司声誉、形象受损，情节严重者

19、应急报到要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间。

十、具有下列情况之一者,予以处罚50元.1、旷工一天者;

2、当月迟到早退累计达4小时以上者;

3、私自处理或拿用上交物品,赃款,赃物者（必须追回）

4、超假一天以上者.5、二次以上工作不服从安排者;

6、擅自放严禁进入小区的物品进入小区的7、初次夜班值班时打瞌睡、睡觉的（二次加倍）

8、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的9、隐瞒和虚报情况，欺骗领导的十一、具有以下情况之一者,处罚100元.1、违反公司有关规章,情节严重的；

2、不服从领导安排,不听从指挥,经教育不改者;

3、工作不负责任,经教育不改者;

4、违法违纪造成严重影响者;

5、辱骂他人经教育不改,或随便动手打人造成后果者(对方药费自赔);

6、对违法,违纪知情不报,或对举报人打击报复的.7、初次白班值班时打瞌睡、睡觉的，（二次加倍）

8、擅自放严禁进入小区的物品进入小区的，造成不良影响及严重后果的9、酒后或面带醉意上岗者

10、保安员不服从督察人员检查，辱骂、威胁督察员的情节恶劣，经核实的11、保安班长、队长纵容包庇下属违纪，知情不报、欺上瞒下的十二、具有以下情况之一者,坚决予以开除.1、出入人员、车辆管理不严，造成重大责任事故的2、见公司利益或声誉被损坏而不制止，给公司形象造成不良影响，造成公司财产损失的。

3、无故旷工三天以上的4、不团结同事，在保安队伍内搞分裂破坏，拉帮结派，在公司内部造成不良影响，经查属实的5、利用职务之便收受贿赂或向员工敲诈勒索，经查属实的6、违法乱纪，被公安机关处罚的；

7、利用工作之便，监守自盗的；

8、当班时间喝酒的；

9、违反保安员各项规章制度，屡教不改累计三次以上的；

10、无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的11、睡岗两次以上的12、值班时看书报、吸游烟、聊天、吃零食、喧哗、玩弄手机，做与工作无关的事，屡教不改者

13、执勤中遇违法犯罪行为，畏缩不前或临阵离场，造成严重后果的14、保安班长、队长纵容包庇下属违纪，知情不报、欺上瞒下的，屡教不改的十三、保安班（队）长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。

本规定自颁布之日起执行。

第二篇：保安工作考核标准

保安工作考核标准

保安工作考评规定

为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本规定。

一、考评原则、方式

考评采取一级考一级的办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。

1、领班负责保安员的日常考评,主管负责对各班、队员的检查、考评,保安部经理负责对主管、领班人员的检查、考评。

2、主管应按月将队员的考评结果(依据保安员奖罚得分汇总表)及班组考评情况予以公布。

3、保安部主管、领班人员的学习、训练、查岗、会议(班、部务会)等情况的检查、抽查均以当日记录为准。

二、考评程序、措施

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元,加分、扣分均须依据考评标准严格执行。扣分须由本人、领班、主管签名,并做到有记录。

(二)考评时间为每月25日至次月24日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

(四)考评措施:

1、保安员、领班考核不称职的,不再履职。

2、符合辞退条件的,由保安部及时予以辞退。

保安工作考评标准

一、加分标准

1、抓获偷自行车嫌疑人加10分/次。

2、抓获摩托车盗窃嫌疑人加20分/次。

3、抓获入园盗窃嫌疑人加20分/次。

4、抓获乱贴广告人员,并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加4分/次。

5、举报保安员敲诈游客、索取好处、弄虚作假、徇私舞弊、打架骂人、擅自脱岗、酗酒闹事、赌博、随意检查、扣押他人证件或物品等违法违纪行为,经查实后,给举报人加10-40分/次。

6、抓获盗窃汽车嫌疑人加40-100分/次。

7、抓获抢劫嫌疑人,个人加20-40分/次,或集体加60-100分次。

8、发现火灾事故及时报警,并积极参与灭火行动者,个人加20分/次,或集体加100-200分/次。

9、收到游客、用户表扬信加2分/次。收到锦旗加10分/次。

10、为游客、用户挽回重大经济损失加40-80分/次。

11、提出合理化建议(书面形式)被保安部采纳,且效果明显加6分/次。

12、拾金不昧者,酌情加10-40分/次。

13、协助公安机关破获杀人、放火、爆炸、绑架等重大刑事案件加60-100分/次。

14、每班每半年评出三名优秀队员各加10分。

15、保安部每半年评出一个优秀班组,给领班加20分。

16、抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的,须由当地公安机关证实。

二、扣分标准

(一)值班执勤

1、上班迟到、早退、看书报、听收音机、闲坐(巡逻)、各扣2分/次。

2、上班睡觉或饮酒上班扣8分/次。

3、违反停车场交接班制度,对进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣2-5分/次。

4、脱岗、私自调班扣5分/次。

5、对擅自在公园内外开挖路面、施工、装修;乱堆放余泥、杂物、垃圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问并不及时报告扣5-10分/次。

6、未按时按质完成任务扣1-5分/次。

7、填写表格(签到表、登记表等)不规范扣4分/次。

8、用对讲机闲聊、开玩笑扣2分/次;用对讲机骂人、讲粗话扣4-10分/次。

9、损坏对讲机的,除按规定赔偿外并扣10分/次。

10、将对讲机借给外人使用扣2-10分/次。

11、呼叫不回应(属人为因素)扣3-10分/次。

(二)仪容仪表

1、不按要求理发、留长指甲扣1分/次。

2、上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按规定着装上岗执勤扣2-5分/次。

3、制服和便服混穿、着制服穿拖鞋扣4分/次。

4、着制服时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2-10分/次。

5、几人同行(着制服)时,搭肩挽背、嬉笑打闹扣2分/次。

6、业余时间着制服办私事扣4分/次。

(三)队风队纪

1、工作中懒散、搪塞、敷衍、出工不出力扣2分/次。

2、顶撞领导或不服从工作安排扣3-10分/次。

3、违反请销假制度扣1-6分/次。

4、将公共物品占为己有扣4分/次。

5、内部闹不团结、挑拨离间、吵架打架扣4-10分/次。

6、无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣2-10分/次。

7、参加集体活动搞特殊化,造成不良影响扣1-5分/次。

(四)礼节礼貌

1、对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣4-10分/次。

2、对问路人不礼貌,有损公司形象扣2分/次。

(五)学习训练

1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、学习或训练考试不及格扣2-10分/次。

5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分/次。

6、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分/次。

(六)内务卫生

1、私留外人住宿或超过作息时间规定就寝、归队扣2-10分/次。

2、私接电线、用电炉扣3分/次。

3、铺面不整、摆放杂物扣2分/次。

4、个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣1分/次。

5、在宿舍内喧哗、打闹,影响他人休息扣1分/次。

6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分/次

第三篇：保安考核样稿

安保考核内容

一、考评原则、方式

考评办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。应按月将考评结

果考评情况予以公布。

二、考评程序、措施

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元,加分、扣分均须依据考评标准严格执行。扣分须由本人、领班、主管签名,并做到有记录。

(二)考评时间为每月25日至次月24日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

(四)考评措施:

保安工作考评标准

一、加分标准

1、抓获偷自行车嫌疑人加10分/次。

2、抓获摩托车盗窃嫌疑人加20分/次。

3、抓获入园盗窃嫌疑人加20分/次。

4、抓获乱贴广告人员,并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加4分/次。

5、举报保安员敲诈游客、索取好处、弄虚作假、徇私舞弊、打架骂人、擅自脱岗、酗酒闹事、赌博、随意检查、扣押他人证件或物品等违法违纪行为,经查实后,给举报人加10-40分/次。

7、抓获抢劫嫌疑人,个人加20-40分/次,或集体加60-100分次。

8、发现火灾事故及时报警,并积极参与灭火行动者,个人加20分/次,或集体加100-200分/次。

9、收到游客、用户表扬信加2分/次。收到锦旗加10分/次。

10、为游客、用户挽回重大经济损失加40-80分/次。

12、拾金不昧者,酌情加10-40分/次。

13、协助公安机关破获杀人、放火、爆炸、绑架等重大刑事案件加60-100分/次。

16、抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的,须由当地公安机关证实。

二、扣分标准

(一)值班执勤

1、上班迟到、早退、看书报、听收音机、闲坐(巡逻)、各扣2分/次。

2、上班睡觉或饮酒上班扣8分/次。

3、违反停车场交接班制度,对进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣2-5分/次。

4、脱岗5分/次。

5、对擅自在开挖路面、施工、装修;乱堆放余泥、杂物、垃圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问并不及时报告扣5-10分/次。

6、未按时按质完成任务扣1-5分/次。

7、填写表格(签到表、登记表等)不规范扣4分/次。

11、呼叫不回应(属人为因素)扣3-10分/次。

(二)仪容仪表

1、不按要求理发、留长指甲扣1分/次。

2、上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按规定着装上岗执勤扣2-5分/次。

3、制服和便服混穿、着制服穿拖鞋扣4分/次。

4、着制服时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2-10分/次。

5、几人同行(着制服)时,搭肩挽背、嬉笑打闹扣2分/次。

6、业余时间着制服办私事扣4分/次。

(三)队风队纪

1、工作中懒散、搪塞、敷衍、出工不出力扣2分/次。

2、顶撞领导或不服从工作安排扣3-10分/次。

3、违反请销假制度扣1-6分/次。

4、将公共物品占为己有扣4分/次。

5、内部闹不团结、挑拨离间、吵架打架扣4-10分/次。

6、无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣2-10分/次。

7、参加集体活动搞特殊化,造成不良影响扣1-5分/次。

(四)礼节礼貌

1、对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣4-10分/次。

2、对问路人不礼貌,有损公司形象扣2分/次。

(五)学习训练

1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、学习或训练考试不及格扣2-10分/次。

5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分/次。

6、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分/次。

(六)内务卫生

1、私留外人住宿或超过作息时间规定就寝、归队扣2-10分/次。

2、私接电线、用电炉扣3分/次。

3、铺面不整、摆放杂物扣2分/次。

4、个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣1分/次。

5、在宿舍内喧哗、打闹,影响他人休息扣1分/次。

6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分/次

第四篇：保安工作标准[定稿]

潍柴保安队员工作准则

集团公司部分：

一、门卫岗位班次：各岗每日分为一、二、三班

二、大门开闭管理：

1、各厂区大门（总厂北门除外）按厂作息时间上班提前30分钟，下班推迟30分钟开闭。

开启时间： 7：30——12：00

13：00——18：00 关闭时间： 12：00——13：00

18：00——次日7：30

2、总厂北大门早上需提前1小时（7：00）开启大门。关闭时间同上。

三、总厂北门岗、东门岗

（一）、工作标准（北门）：

（1）、7时——8时保持两人分别在岗台和大门西侧站立执勤，8时——12时、14时——18时保持四人执勤，其中两人在室外岗台和大门西侧持立正姿势站立，（其中一人持旗指挥车辆），另两人在室内轮换休息，协助做好执勤工作；12时——14时、18时——22时保持两人，其中一人在岗台站立执勤，一人在室内轮换休息，协助做好执勤工作；22时——次日7时保持两人，其中一人在室外站立执勤。

（2）、东门：7时---8时、11：30时---12时、13时---13：30时、17时---18时保持两人在岗台和大门南侧站立执勤。8时---11：30时、12时---13时、13：30时---17时、18时---21时一人在岗台站立执勤，另一人在室内轮换休息，协助做好执勤工作；21时---次日7时保持一人在外执勤。执勤人员必须着装整齐、姿态端正、精神饱满、服务热情、文明执勤，树立良好的职业道德和形象。

（二）、职责：（东南门、西南门、道依茨门、热力门、成套厂门）

1、保安人员必须规范执勤，保持良好形象，警容严整，严禁出现影响执勤形象的事情发生及做与执勤无关的活动。

2、维护好大门周围秩序，大门两侧20米之内严禁停放一切车辆（包括自行车、摩托车）、严禁各类人员聚集逗留、严禁摆摊设点。

3、严格执行人员、物资、车辆出入厂管理制度，严把人员出入关。

4、对出厂车辆进行逐一严格细致的检查，不放过任何一个可能隐蔽物资的部位（A证及免检车辆除外），对发现的证物不符、盗窃物资要及时上报处理，不得擅做主张自行处理。

5、严格执行礼节礼貌规定，文明执勤，纠正违章先敬礼，董事长及规定车辆出入厂门须行举手礼。

四、厂南门、西南门及道依茨门

1、工作标准：7时——11时、14时——18时必须保持三人，其中一人在室外岗台持立正姿势站立，其他人员协助做好执勤工作，轮流休息；11时——14时、18时——22时保持二人，其中一人在室外站立执勤，上下班高峰执勤人员均站立执勤；22时——次日7时保持两人，其中一人在室外站立执勤。执勤人员必须着装整齐、姿态端正、精神饱满。

2、职责：同北门岗。

五、铁路门岗

1、工作标准：每班一人执勤，坚守岗位，服装整齐、姿态端正、精神饱满。

2、职责：必须随时做好接听铁路部门来车电话，开启大门。来火车后协助铁道口人员维护好道口秩序。铁路门严禁人员、物资出入。

六、热力门、成套厂门岗

1、工作标准：7时——11时、14时——18时必须保持二人，其中一人在室外岗台持立正姿势站立，一人轮换休息，协助做好执勤工作；11时——14时、18时——22时保持两人，其中一人在室外站立执勤，22时——次日7时一人执勤，但必须服装整齐、姿态端正、精神饱满。

2、职责：同北门岗。

七、厂外停车场岗：

1、工作标准：7时—8时、两人在进、出口东侧岗亭前持立正姿势站立执勤，8时—11时、12时—13时、14时—17时、18时—23时一人在岗亭前（内）座岗执勤，另一人在停车场内巡视，11时—12时、13时—14时、17时—18时一人在岗亭前立正站岗执勤，另一人在岗亭内轮换休息，23时—次日7时一人在岗亭内座岗执勤。

2、职责：

1.保安执勤队员必须着装整齐，保持形象、规范执勤，严禁私放无卡车辆进停车场。

2.维护好进、出口及停车场内秩序，及时纠正乱停、乱放车辆，随时记录车门、车窗未关及违反停车场规定的车辆。3.文明执勤，纠正违章先敬礼。4.公司领导车辆进、出，主动升杆放行。

八、各岗执勤室

执勤室内禁止用餐、会客、闲聊、吃零食、看书刊报纸等。严禁非执勤人员及外来人员入内、严禁趴桌子、斜躺椅子、睡岗等影响执勤形象的事情发生。室内及环境卫生保持清洁，窗明几净，设施良好，摆放整齐；交接班记录、人员、车辆登记本填写清楚完整。

九、车辆进出厂

厂属社会牌照机动车辆分别办理商务车、货运车、A、B、C证，五种车辆出入证。货运车、C证一般为货车，出厂时必须认真严格检查，包括驾驶室、货箱及可能隐蔽物资的部位。商务车证、A证，为免检车辆。厂内机动车辆不准出厂，特殊情况如：外出修车等，必须开具各单位领导签字的证明和厂内机动车外出证，方可出厂。外单位车辆进厂拉、送货需办理登记手续，留下法定有效证件及留押金换取《客户证》入厂。出厂时必须进行严格检查。鲁G、鲁V、100号之内的车辆（免检），外单位轿车、面包车及不拉、送货的双排车、小型货车不准入厂。班后（11时30分——13时30分、17时30分——次日早8时）及节假日，所有进入厂的车辆必须登记检查（商务车、A证及免检车除外），无证货车空车进厂，须由门卫电话联系相关单位，核实后方可办理进厂手续，否则不予办理，不准进厂。其它车辆出厂时需登记检查，登记内容包括：车型、车号、进（出）厂时间、驾驶员姓名、货物名称等。

十、参观任务

上级领导及外单位来厂参观时，北门岗执勤标准为：车队通过时必须保持4人在室外站立，两人在岗台、两人分别在岗台南一侧站立，车辆通过时，其中在岗台一人持指挥旗指挥车辆，另三人行举手礼。活动期间对所有进出的车辆一律用旗语示意停车或放行，直至参观结束恢复正常。

十一、巡逻岗

正常上班时间：18时——次日6时

节假日礼拜天时间：6时——18时、18时——次日6时 职责：

1、按时到岗后由班长组织召开班前会布置工作任务。

2、每班对巡逻目标不得少于六次。

3、对发生的火情、被盗和破坏等事件保护现场，及时报告。

4、巡逻时应对仓库、财务等重点要害部位巡查保护，无人值班单位要查清是否上锁，并做好纪录。

5、对夜间发现的嫌疑人员，应及时盘查、报告。

6、工作时间不准饮酒、迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗及做与工作无关的事情。

7、对出现的问题要及时制止或汇报处理，敢于同不法分子作斗争，确保巡逻目标万无一失。

动力股份部分

根据实际及以上进行制订。

第五篇：保安工作标准

保安工作标准

第一条 保安工作职责

1.1 负责所辖园区及办公场所的巡逻及24小时警戒，预防盗窃和火灾事故的发生。1.2 负责所辖园区及办公场所突发事件的处理(或协助处理)，维护正常的工作秩序。

1.3 负责所辖园区员工的出入管理及来访外宾的内部联络与登记等出入管理。1.4 负责所辖园区机动车的出入检查和停放管理。1.5 负责所辖园区非机动车的出入监管和停放保管。1.6 负责所辖园区物品出厂的查验及放行。

1.7 负责各类信函报刊的接收登记工作，并按规定分发。1.8 负责所辖园区旗帜的升降和护理。

1.9 负责所辖园区指定区域（办公室）饮用纯净水的运送，做到随叫随到。1.10 妥善使用和保管警械装备，严格保持门卫室内的干净、卫生与整洁。1.11 负责公司主管部门和领导交办的其它工作任务。

第二条 保安工作守则

2.1 严格执行上级或主管部门的工作指令，认真执行任务，不偏袒徇私。2.2 整肃仪容，佩证上岗，按规定着装及携佩规定器具，同时谨言慎行，文明执勤。2.3 执勤前4小时及执勤中均不得饮酒。

2.4 执勤中严守岗位，不擅离职守、闲聊、阅读书报、打瞌睡等，不使门卫处于无人执守的状况。

2.5 严格担负本准则规定的各项职责和准确执行各项细则，若有违规，无条件接受处分、处罚。

第三条 保安工作细则 3.1 园区巡查

1)保安人员必须按班执勤，按规定的线路和时间对园区进行巡查，确保公司财产和员工的安全，并及时记录巡视情况。要求每1小时全面巡查一次，夜间巡查要特别注意防盗、防火检查，及时制止盗窃事件发生及排除安全隐患。

2)执勤中遇有严重纠纷或重大灾变时，应临危不乱、果断敏捷，做出恰当有效的处置，制止事态和灾害的扩大，同时立即报警或报告上级领导。

3)执勤中要进行所辖厂区规章制度遵守情况的检查，发现违纪、违规行为应及时登记，发现违法行为应及时制止和控制违法人员，并立即报告或报警，切实维护厂区及办公场所的正常生产和工作秩序。

4)发现有人在禁烟区吸烟的应立即阻止，并核实和记录身份，于当日下午下班前汇总呈报业主单位统一处理。

5)除防盗和防火及纪律检查外，应巡视厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，检查其完好状态，发现路口电灯、园区门窗及围墙等有缺损及各类安全隐患时，应立即报告上级或联络业主单位及时处理。

6)在执勤中应将所检查和处理的重要事项(事故)，以及巡逻时间等登记在册，并将注意事项等向接班人员交代清楚。所有记录资料要逐日呈物业公司领导审阅，并接受业主单位的抽查，月底汇总交业主单位存档备案。

7)每天下班后，门卫应巡查各层门、窗、照明、厕所换气扇、空调机、饮水机等状况，对重点部门(财务、木工、油漆、仓库)应加强巡查力度。如有未关闭的电气开关、门窗、照明等须代为关闭并记录，次日呈报业主单位予以处理。

8)门卫室内的控制设备须由保安自行操作，严禁其他人员动手。应妥善保管好门卫室内的设施、设备和物品。

9)各道自动伸缩门在车辆、人员进出厂门后必须随时关闭。3.2 人员出入管理

3.2.1 业主单位员工出入管理

1)业主单位员工一律凭有效的本人胸卡出入，保安人员必须确定进入公司大门的人员系业主单位的在职员工。

2)上下班时间前后30分钟，保安必须站岗执勤，除识别入厂人员、查验出入证件的有效性外，并监督员工的上、下班考勤打卡。

3)员工上班前自带早点的，应劝告、指引至食堂于7:50前饮食完毕后方准打卡。4)员工进入公司大门后因公或病、事假离厂时，应收验公出单或请假单，核对出门人与对应的单据、时段及批准权限三项相符，在监督打卡后始予放行。各级人员公出或事(病)假之批准权限由业主单位列表送物业公司备案执行。

5)业主单位主持部门工作的经理或副经理及以上领导进、出公司大门时，门岗均应敬礼致意。

6)上班时间除公事接洽外，一律谢绝任何员工的亲朋进入办公场所，也不得因私 2 会客。如遇特殊情况，经业主单位部门主管确认后，可在门卫室会客，时间最长不得超过15分钟。

7)发现着装不雅或不整者(赤膊、穿背心、穿不过膝的超短裙或短裤、上衣过分暴露的，穿拖鞋的)，不得放行进入公司。

8)节日期间，加班人员入厂，保安应根据业主单位备案、核准的名单查验放行；因事需进厂者应凭业主单位部门主管的批条或电话确认；业主单位公司副经理级及以上人员入厂登记后即可放行。

9)公寓楼内住宿人员，在工作时间内不能提供请假、休假或出差证明的，一律不得进出宿舍，保安应加强监督住宿员工遵守作息时间。

10)员工应自觉遵守公司的规定，不得擅自陪同亲友(或已批准入住的家属)进入生产区域。保安人员应主动查询有关人员，不得进入的区域应严格把关。特别在晚上时段不得随意允许家属人员进入办公大楼、生产区域、技术研发区域等。

11)员工夜间应在公司宿舍管理制度规定的时间内回宿舍，违反者家属及职工均按10元/人次扣罚，职工家属由职工本人代为缴付罚款，保安人员应及时登记并上报业主单位。

3.2.2 来宾接待与出入管理

1)来宾来公司接洽业务或参观访问，或政府部门工作检查和业务单位送货、安装人员施工等需进入公司的，保安人员均应文明接待，并联络有关接洽人及认真履行登记制度，发给<来宾证>。非经业主单位有接待权限的人员确认接待的，不得放行进入园区。

2)在业主单位的事先安排下，或另外途径知晓属于业主重要来宾到访时，保安人员均须站岗、行礼接待。

3)生产区域不接待来访，来访者无<来宾证>一律不得进入。

4)保安应有效识别出入人员，严格禁止肓流人员、拾荒者及其他与业主单位业务无关的商、贩和推销人员进入公司。

5)外来工程单位施工须出入公司的，由相关部门人员陪同到业主单位申请领取<来宾证>，经批准后到物业公司办理备案手续，并发给<来宾证>，保安人员应认真查验，凭证放行。

6)长期派驻公司的外来人员，由业主单位办理<来宾证>，保安应识别<来宾证>的有效性后给予放行。

7)在公司内发现可疑人物，应立即控制，并识别处理，不能自行识别处理的应立 3 即报请主管领导处理。

3.3 车辆出入管理

1)厂区内任何车辆行驶时速不得超过15公里/小时，并按规定停放。员工车辆一律按规定停放在停车场或其它指定地点。

2)外来车辆进入厂区，按下列规定处理：

① 一般性业务联系、参观访问、上级检查、工程安装等人员所乘车辆，一律引导其按规范依序停放；

② 持有依据来厂交货或提货的车辆须按章登记，引导其到指定地点停放； ③ 本公司各型车辆出厂凭各部门有效的<人员/车辆出门申请单>放行；

④ 对进出厂门车辆应一律检查其载货情况，进厂车辆应当注意是否载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应按下列“物资出入管理”的条款进行管理。

3.4 物资出入管理

1)物品放行应凭批准的<人员/车辆出门申请单>，保安核对无误签字后才予放行。<人员/车辆出门申请单>由保安室按顺序装订保管，月底经物业公司汇总后交业主存档备查。放行物品的分类(如材料、半成品、成品、用品、资产、废料、办公设备、机械设备等)及授权核准人员由业主单位送物业公司备案执行。

2)外协单位或运输单位交付货物时所夹带其他单位的物品进厂时，首先应在保安室登记，说明情况，在离厂时再经保安人员依原登记查验后若符合登记情况的方可放行。

3)出入人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按以下列程序处理。

① 记录携带人身份证号码、所属单位(部门)、姓名、时间、地点；

② 由携带者书面写明理由，注明品名、数量，由何处取得，并当场核实处理； ③ 物品价值高、情况复杂时，不得让当事人离开现场，应速报物业公司经理和业主现场处理。

4)公寓楼内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理。

① 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理员的<放行单>放行； ② 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行； ③ 严禁任何人携带易燃、易爆等违禁物品进入厂区。