与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌

第一篇：与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌

各位领导、各位代表：

现在，我代表二中工会，向大会汇报一下近年来的工作情况。

近年来,我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全体工会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思想建设和文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关心职工生活，积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合法权益和化解群众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。

(一)切实加强自身建设,努力推进师德、师风建设。

（1）坚持例会制度，加强自身建设。

我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了搞好各自的教育教学工作以外，我们还建立了全体工会委员的定期例会制度。例会时间大家一起学习工会理论、研究工会工作，这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想素质和工作能力也在工作中得到了提高。

（2）积极推进“师表工程”、“充电工程”，全面提升广大职工的思想素质和文化素质。

工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规，先后开展了“普法教育知识竞赛”、“党建、工建知识竞赛”等活动。工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、分发、收集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。我校竞赛的组织工作多次受到上级的表扬。同时通过这些活动，也有力的促进了我校师德、师风的建设。在此基础上，我们又结合区、校两级“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师德、师风的建设推向高潮。

工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日和寒暑假举办过多期教工电脑培训班。这一点《泰州市报》曾作过报导。通过数年来坚持不断的努力，目前我校90%以上的教工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进了学校的教育、教学工作。在这里特别值得一提的是陶红卫、汤蓉和钱晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水：陶红卫的网络管理课、汤蓉的flash制作课，为许多老师的教学如虎添翼。最感人的是，在2002年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病授课，最后晕倒在微机房里。

（二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠纷。

（1）积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。

努力维护学校和职工的合法权益，历来是我们工会工作的重点。2001年5月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻，部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源，非法阻工，索要钱财。工会闻讯后就主动配合学校，一方面通过摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相，缓和紧张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映情况。同时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事件起因，商讨最佳对策，形成会议纪要，反映广大教职工的合理愿望，支持学校的正常教学和基建工作。同时根据学校的部署，积极组织护校队，工会干部身先士卒，把守校门，防止学校财产遭受意外损失，维护正常的教学秩序。最后在上级有关部门的支持和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被制止了，学校和广大教职工的合法权益得到了维护。

2002年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到前夫单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。法院判决后，因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到钱。今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判决书，请求单位帮助，最后终于落实了拿钱的方案，该职工的合法权益得到了维护。

（2）任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。

2000年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里纠纷，被邻居打伤。工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居家中，动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对方女婿（动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们单位领导共同做对方女婿的工作。我们还多次参与了城中派出所召开的调解会。最后在对方同意赔礼道歉，承担医药费、营养费的前提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到邻里关系的长治久安。

去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。工会四次到现场核实情况；五次到双方当事人家中，做当事人及其家属的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教育局的领导；与相关人员通电话五十多次，召开大型调解会一次。在学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志的劝说下，当事人双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹象，工会又趁热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。最后工会出面，在有争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界线，一场一触即发的矛盾就这样化解了。

做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解矛盾。

（3）关心职工生活，时时处处做有心人

为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。

2001年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反馈。不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的有关规定作了较大的修改。修改后的规定使广大群众看病、就医所享受的部分增多了，也方便了。

此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。在近年来通过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。

（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。

我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提议的,我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。

2001年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的较量114场。这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我校历史之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基础。

2002年工会开展了“2002年世界杯有奖竞猜”活动。这次活动共收到有效选票122张，90%以上的职工投了票。7月1日当众拆封，工会对23位全猜对的职工进行了象征性的奖励。

工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、智堡中学、二中民营、省警校等进行过多次校际友谊赛，从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一批“文明办公室”。今年1月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币3341元，这体现出了二中广大教职工的团结友爱的精神风貌。

总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。2001年二中工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，2002年5月二中工会获得了海陵区“先进职工之家”的光荣称号。2002年11月我校获得了《江苏省职工计算机普及和应用先进单位》的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。

各位领导、各位代表：

第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代表将要审议和通过《聘用合同制实施方案》、《教职工竞聘上岗试行方案》和《工资津贴分配实施方案》。这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，二中的生存和发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的影响。这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进取、与时俱进，为二中更辉煌的明天而努力奋斗！

第二篇：与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌

各位领导、各位代表：

现在，我代表二中工会，向大会汇报一下近年来的工作情况。

近年来,我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全体工会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思想建设和文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关心职工生活，积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合法权益和化解群众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。

(一)切实加强自身建设,努力推进师德、师风建设。

（1）坚持例会制度，加强自身建设。

我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了搞好各自的教育教学工作以外，我们还建立了全体工会委员的定期例会制度。例会时间大家一起学习工会理论、研究工会工作，这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想素质和工作能力也在工作中得到了提高。

（2）积极推进“师表工程”、“充电工程”，全面提升广大职工的思想素质和文化素质。

工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规，先后开展了“普法教育知识竞赛”、“党建、工建知识竞赛”等活动。工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、分发、收集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。我校竞赛的组织工作多次受到上级的表扬。同时通过这些活动，也有力的促进了我校师德、师风的建设。在此基础上，我们又结合区、校两级“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师德、师风的建设推向高潮。

工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日和寒暑假举办过多期教工电脑培训班。这一点《泰州市报》曾作过报导。通过数年来坚持不断的努力，目前我校90%以上的教工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进了学校的教育、教学工作。在这里特别值得一提的是陶红卫、汤蓉和钱晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水：陶红卫的网络管理课、汤蓉的flash制作课，为许多老师的教学如虎添翼。最感人的是，在2002年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病授课，最后晕倒在微机房里。

（二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠纷。

（1）积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。

努力维护学校和职工的合法权益，历来是我们工会工作的重点。2001年5月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻，部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源，非法阻工，索要钱财。工会闻讯后就主动配合学校，一方面通过摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相，缓和紧张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映情况。同时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事件起因，商讨最佳对策，形成会议纪要，反映广大教职工的合理愿望，支持学校的正常教学和基建工作。同时根据学校的部署，积极组织护校队，工会干部身先士卒，把守校门，防止学校财产遭受意外损失，维护正常的教学秩序。最后在上级有关部门的支持和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被制止了，学校和广大教职工的合法权益得到了维护。

2002年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到前夫单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。法院判决后，因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到钱。今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判决书，请求单位帮助，最后终于落实了拿钱的方案，该职工的合法权益得到了维护。

（2）任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。

2000年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里纠纷，被邻居打伤。工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居家中，动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对方女婿（动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们单位领导共同做对方女婿的工作。我们还多次参与了城中派出所召开的调解会。最后在对方同意赔礼道歉，承担医药费、营养费的前提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到邻里关系的长治久安。

去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。工会四次到现场核实情况；五次到双方当事人家中，做当事人及其家属的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教育局的领导；与相关人员通电话五十多次，召开大型调解会一次。在学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志的劝说下，当事人双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹象，

第三篇：与时俱进共创辉煌

与时俱进共创辉煌

穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党迎来了她86岁的生日。方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女，用自己的勤劳和智慧，缔造了强汉盛唐，领世界风骚几千年，何等风光？ 直到鸦片战争爆发，洋枪火炮轰开了国门,中国沦为半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，掠财夺宝，恣意妄为，国家蒙难，前路茫茫，中华民族处于水深火热之中。

在此危急关头，是毛泽东领导的中国共产党举起了明灯，照亮了中国的出路，指引中华儿女，推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座压在人民头上的大山，建立了新中国，天安门城楼上的一句“中国人民站起来了！”响彻寰宇，世界再次听到中华民族的声音。86年风云变幻，86年潮起潮落，中国共产党历久弥新，青春常在，是什么赋予它如此神奇的力量？放眼未来，沧海横流，征途漫漫，中国共产党又靠什么领导中华民族实现伟大复兴？把马克思主义与中国实际结合起来，紧紧把握时代潮流，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，永葆党的先进性和青春活力。这，就是中国共产党86年成功的真谛。

走进新世纪，面对多极化的世界格局，我们党在瞬息万变中追求着不变，同时也在不变中追求着千变万化。又是一个七月，一个声音向全

世界郑重宣告：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。而保持共产党员先进性教育这项民心工程，更让党的先进性在构建社会主义和谐社会中得到充分体现。实践证明，不论国际风云如何变幻，不管遇到什么样的困难和挑战，中国共产党人都将无所畏惧，勇往直前，永远是时代的中流砥柱。

如果说这些都太抽象，那就请看看我们今天的大拉拉，今天的凉山矿业有限公司吧！我们凉山矿业公司自2001年9月1日组建以来，公司领导班子在云铜集团的正确领导和地方政府的大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，以“128”跨越式发展战略总揽全局，带领全体员工团结拼搏，改革创新，企业发生了深刻变化，生产发展取得重大突破，五年多以来已经成立13个子公司。力马河新越镁镍公司，会东鑫联公司，德铭公司，维西凯龙公司，矿产品开发公司„„如雨后春笋般正在发展壮大。公司本部也从原来的4500吨/日发展到5000吨/日。员工收入大幅度增长，两个文明建设硕果累累。○二年公司获凉山州“环境保护模范单位”，○三年公司获凉山州“2002年综合经济效益最佳企业”，同年凉山州授予公司党委“凉山州先进基层党组织”称号，去年更被评为州级的文明单位，今天被评为州级文明单位标兵。实现了跨越式的发展。这从何而来？是党的基本理论、基本路线和基本纲领的正确指引，是公司领导紧跟时代步伐，通过大家共同努力所取得的成果！今天，凉山矿业全体同仁也为实现公司的采，选，冶一条龙生产线，为打造百亿凉山矿业的伟大事业而努力奋斗！

作为一名共产党员，作为一名普通的公司员工。在七一，在党的生日这个特别的日子里。我以是一名党员而光荣.而心潮澎湃。作为一名员工，我愿意将青春和热血奉献给这我深爱的矿山。让我们共同努力，在党的阳光指引下，开拓进取谋发展，与时俱进创辉煌。为祖国的繁荣昌盛，为家乡的富裕文明，为社会的和谐发展创造出更辉煌的业绩，演绎出更灿烂的精彩！

第四篇：与时俱进,开拓进取

改革，时下中国最流行的词语，同样，铁路也是最近一段时间争议最多的部门。那么，铁路改革就应该成为铁路人最热的词语了，无论上班还是下班都会时不时的提及一下，人们发表不同的观点，但是对于改革方向，多数铁路人都认为，设备越来先进，人员配备越来越少，这就意味着，铁路人面临着如何适应未来需要的问题。是在继续抱着大锅饭混吃混喝中被淘汰，还是在不断的被动培训和转岗中老去。我觉得中国有句老话说的非常有道理：“人无远虑，必有近忧”。所以，我认为我们铁路人要真正的转变自己的思想，跟的上时代的步伐，积极主动的进行学习，尤其是年青一代的铁路职工，要有忧患意识，要吸收先进的工作方法和管理经验，积极拓展自己思路，在主动学习中不断地进步和成长。

花开两朵，各表一枝。目前正是铁路管理体制改革关键时期，可以说我们现在已经站在了铁路实现新发展的一个历史起点上。作为铁路职工，尤其是“铁二代”职工，我们应该铭记铁路的给予，心存感恩地面对铁路改革，这是历史给我们发展带来的机遇、这也是历史赋予我们回报的一份责任。虽然经营体制转变了，但是铁路的性质不会变，铁路的宗旨和目标不会变，都将会以确保人民的利益为根本，相信在新的体制下，铁路的前景会更好，人们出行将会更加舒适、便捷。对运输行业来说，安全是中心，服务是宗旨。中国铁路公司化后，作为大众化交通工具，其公益性和赢利性的双重属性不会有丝毫改变，而二者的共同点是都必须以安全生产与服务质量作为保证，否则，只能失去人心、失去市场、失去存在的社会意义。因此说，目前乃至今后的中国铁路总公司及其下属企业，最应该做的就是要在如何保证运输安全和提高服务质量上下功夫，只有在抓好这两项工作的前提下，才能进一步深化改革，才会不断促进发展。

所以，作为郑州机务段动车车间第二机车队但当既有线动车组的职工们，必须勇于担当，以舍我其谁的勇气和魄力，坚信铁路未来的美好，坚定不移地跟着国家铁路改革的脚步，以“不停顿改进”的工作理念，同频共振，遵章守纪,按标作业，努力做好本职岗位，为确保铁路改革顺利实施作出应有的贡献！

动车二队全体职工宣

第五篇：与时俱进开拓进取(演讲稿)

与时俱进开拓进取 自觉实践“三个代表”

-----记苏州海关技术处处长杨文龙

一提到技术处杨文龙，苏州海关人人都知道他嗓门大，凡是重大礼仪走队列，大都是由他来喊口令。要是哪天他的声音轻了，到不正常了，不适应了。正是人如其声，他性格坚强、雷厉风行，精力充沛，在苏州海关构建一流强关的信息化建设过程中，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取，坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，带领团队出色地完成领导交办的各项任务，多次被评为苏州海关先进工作者，南京海关先进个人，优秀共产党员光荣称号，受到总署、总关的嘉奖，荣立个人三等功。尤其最近，在开展各项业务工作的同时，认真学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的重要讲话，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，真正把自己的思想统一到党中央的精神上来，作为一个处级领导干部，能够从自身做起，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性，努力做学习贯彻党章的模范。

俗话说，群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。在H883时代的苏州海关技术人员曾达到近20人，可谓盛极一时。因为当时应用系统及数据库都是在隶属关维护的，每个子系统都有专人负责。自从H2000开始推广后，业务系统及数据库都集中到上级海关，技术人员显得相对过剩，于是就开始分流到其他部门了，很多人觉得搞技术活越来越没劲了，不重要了，一时间，观望的、怀疑的的不乏其人，各种风言风语也随即接踵而来，最少时就剩5个难兄难弟了。而这时，随着苏州加工贸易异军突起，海关业务现场在苏州这个江南鱼米之乡遍地开花，传统的监管手段已经越来越不适应经济的发展了，于是各部门都开始向科技这个第一生产力要效益了。如何凝聚人心，实现上下思想同心、目标同向、工作同力成了摆在技术科面前的头等大事。他非常注重抓自身建设，经常教育我们说：“没有落后的群众，只有落后的领导。”他说：“要想有地位，就要有作为，人一生只有几十年光景，能在一起工作，本身就是一种缘份。如果我们这5个人都坐不到一条板凳上，怎能搞好技术工作呢？科荣我荣，科损俱损。我们要做扎根技术、造福海关的长期准备。”多少个日日夜夜里，无论是哪项工作，哪个环节，他都是亲自上阵，几乎全程参与。开展加工贸易联网监管工作时，经常下企业，跑北京，搞调研，抓督办；各地海关及业务现场的信息化网络建设，到处都可以看到他的身影，听到他的声音。出现矛盾时他总是首当其冲，有困难的时候总是自己顶住。他善于团结同志，坚持民主集中制，千方百计调动科室其他成员的积极性，主动和我们交心谈心，清除隔阂，沟通感情；在生活中遇到矛盾和挫折时，他像亲兄长一样，时时处处关心我们。正是在他的带领下，如今的技术处各项工作都已渗透到海关工作的各个领域当中，向领导和同志们交上了一个满意的答卷。

苏州海关技术处负责全辖区的科技装备调配、维护保障工作，负责全辖区计算机网络的建设、保障工作，负责苏州海关各个业务及政务运行平台的开发、维护工作，人员少，任务重，责任强。杨文龙同志紧紧围绕“三个代表”重要思想，做到了以人为本，以服务和管理

为重点，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，他号召全处同志为全关干部群众提供一流服务，在各项工程基础建设、信息平台建设过程中，坚决做到严格把关，对于不符合条件，找门路、送红包、请吃饭的，杨文龙同志坚决将其拒之门外，从自身做起抵制了不良风气的发展，真正作到公开公平公正，得到了广大干部群众的一致好评。

杨文龙同志勤于思考，善于思考，能够不断根据形势的变化改进完善工作思路，与时俱进、开拓进取。在加工贸易联网监管信息化平台的建设中，一切从实际出发，实事求是，想法设法冲破现有机制的限制，与其他同志一起找到了依托电子口岸网络建设联网监管信息化平台的思路，为平台的建设打开了一扇大门。在对联网企业实施联网管理过程中，充分利用社会资源，引进公司进行管理服务，既减轻了技术处维护工作的压力，又提高了效益和服务质量。

在别人眼里，杨文龙同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。“八小时内多工作，八小时外多奉献”已成为他的自觉行动。苦干、巧干加实干，这就是杨文龙同志的为事经验。记得在新区监管点综合业务楼信息系统建设过程中，他强忍着踝关节韧带拉伤的疼痛，驻着拐杖亲临现场指挥，确保了业务现场如期投入运行。在辖区21个业务现场信息系统建设中，无一没有凝聚着他的心血。他爱岗敬业，无私奉献，时刻牢记党的教导，永做人民满意的公务员，一件件平凡的事迹感人至深。他注重学习，努力掌握为人民服务的本领；他胸怀全关大目标，爱岗敬业争奉献；他

努力实践三个代表，为密切党群、干群关系争做贡献；他把困难危险留给自己，把安全便利让给别人。

这就是我身边的共产党人杨文龙，他用自己的实际行动实践着入党誓词，实践着“三个代表”重要思想。