与时俱进 开拓进取 同心同德 共谋发展

第一篇：与时俱进 开拓进取 同心同德 共谋发展

《与时俱进

开拓进取

同心同德

共谋发展 》

———— 十八大精神学习心得

镇原县曙光初级中学党支部

杨建忠

举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕了。胡锦涛同志代表十七届中央委员会所做的十八报告使人振奋、催人奋进、发人深省。十八大报告总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习十八大精神，就是要准确把握十八大的基本精神，“科学发展观”重要思想是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。

学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十八大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习十八大精神，专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体专卖人员的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。

学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。在专卖管理方面，联系实际就是要运用十八大精神指导和推动专卖各类规章制度的不断改革完善，以提高对经烟户的走访服务质量；加强专卖队伍的作风建设，保障人民群众的合法权益不受侵犯；增强公司的竞争活力, 不断适应日趋竞争激烈的卷烟市场，以更好的为广大人民群众提供方便、快捷、优质的服务。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。专卖管理要坚决遵循这些教导，认真研究社会主义市场经济条件下专卖管理发展规律，不畏艰险，解放思想，实事求是，与时俱进，开创进取。

胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。我们要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同以胡总书记为总书记的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。坚定不移地按照中央和各级政府的部署，推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的十八大精神内含。

深入贯彻落实科学发展观是一项长期艰巨的任务，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇、掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，勇于破除那些制约科学发展的体制机制障碍，增强长期发展后劲，为我国现代化建设顺利推进奠定更加坚实的基础。我们要在学习十七届中央委员会的报告的基础上，进一步认真学习贯彻党的十八大精神，在思想上和行动上与新一届党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。

作为一名教育工作者，自然会关注教育，更关注教育改革。总书记的报告中指出在改善民生和创新管理中加强社会建设。他指出，加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，必须加快推进社会体制改革。他说，这方面的重要任务包括：努力办好人民满意的教育，推动实现更高质量的就业，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。从中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了教育的发展前景和发展方向。

为此，如何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，成了当前我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。

二O一二年十一月十八日

第二篇：同心同德,与时俱进,共谋发展(王局长在党员大会讲话)

同心同德共谋发展

同志们：

首先，我向参加分局第？届党员大会的全体党员致以衷心的祝贺，对全体党员在各自的工作岗位上做出的成绩表示衷心的感谢，并预祝分局第？届党员大会圆满成功。下面我谈几点个人体会，与大家共勉。

一、抓好理论武装

抓好理论武装，全体党员要把学习贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，以及局“两会”精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，围绕主题深入学习，把握灵魂，狠抓落实。

1、在学习中要进一步形成良好的精神状态。要破除无所作为，不思进取的思想意识，确立奋发有为，开拓进取的紧迫感、责任感和使命感。针对一些党员干部中存在的小进则满，小富即安，未富亦安，坐想其成等无所作为思想，着力解决好想不想干事业的问题。

2、在学习中要进一步增强勇于改革创新的思想观念。要破除因循守旧，求稳怕乱的思想意识，确立大胆探索，勇于创新的进取精神。针对一些党员干部在企业发展实践中畏首畏尾、左顾右盼，唯书唯上，等靠要思想，尤其是针对一些党员干部一心谋官 1

位，一心保官位，怕担风险，怕有闪失，怕遭非议，不求有功，但求无过的“官本位”意识，着力解决好敢不敢干事业的问题。

3、在学习中要进一步理清企业发展思路。要破除视野狭隘，封闭保守的思想观念，确立长远眼光和战略思维。针对一些党员干部思路不宽，办法不多，抓不住机遇，打不开局面，自身素质、能力和水平与时代要求不相适应的状况，着力解决好会不会干事业的问题。

4、在学习中要进一步改进工作作风。要破除形式主义，官僚主义，确立求真务实，真抓实干的作风。针对当前一些党员干部中存在的作风不正，工作不实，脱离基层，脱离群众，讲排场、比阔气，享乐主义思想滋长的状况，着力解决好能不能干成事业的问题。

5、在学习中要进一步营造鼓励人们干事业，支持人们干成事业的良好企业氛围。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与市场经济相适应的思想观念和创业机制，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造企业财富的源泉充分涌流。围绕想不想干事业、敢不敢干事业、会不会干事业、能不能干事业，充分调动分局的各方面力量，积极营造良好的企业发展氛围。

二、理清发展思路

1、打造企业核心竞争力。强化发挥各级领导班子的龙头作用，牢固树立“搞好企业的关键在班子”的思想。在“企业利益至上，创新才有发展”的理念指导下，领导班子要坚定、务实、开拓、争先，形成“清醒、坚定、团结、务实“的工作作风，对内要有明显的感召力和号召力，对外要有明显的竞争力和影响力。坚持大政方针集体研究，改革决策定向把关，清障排阻活血化瘀，保证政令畅通无阻，步调一致，团结一心，为企业的生存与发展，起到正确有力的领导作用。

2、打造技术智力密集型管理型的队伍，加大人才培养力度。提高企业的生产力水平和真正决定企业能否实现可持续发展的关键因素是人力资本。对于一个企业的领导者来说，在现行体制和运行机制面临经济全球化的情况下，忽略企业职工和企业领导的个人能力与素质的提高将会成为致命的弱点，也是企业领导者不成熟，企业难以实现持久兴旺发展的表现。

在同样的市场环境，在同一地域同一行业里，为什么有的企业能持续健康快速地发展，而有的却日见衰落被市场所淘汰？究其原由有三：有无长远完整的战略策划，有无良好的运行机制，有无适应新竞争的创新能力，这三个环节，哪个运行不畅都会导致企业的停滞不前，甚至走向衰亡。但发挥主导作用的还是人，人才结构的优化，人才优势和竞争优势的形成，对生产力水平的提高是不言而喻的。

对职工进行专业知识和技能培训，全力提高干部职工的整体

素质，形成梯次合理，专业适应的人才结构，促进企业迅速向适应新竞争的知识型迈进。不断完善用人环境，引进来，留得住，用的活，建立激励机制，搭设用武平台。

3、打造品牌意识，抢占跨越式发展的快车道。质量是品牌的基石，是一切产品的生命。因此，我们要以质量取胜，以质量占领市场。企业没有市场，就失去了发展的基础，企业没有质量，就失去了市场的本钱。

各项目部要全方位做精做细在建工程，保证生产过程的质量标准，狠抓内部管理，推行标准化管理，将企业的效益与职工的利益紧紧捆在一起，一根责任藤，一串效益果。

4、打造新的经营理念，激活整体创新力。创新是一个与时俱进的过程，是一个企业获得不断进步的引擎。要全方位创新，塑造全新的七分局。

营造以管理文化为主体的企业文化，实现管理出人才，管理出效益的目标，争取用较短的时间走完“人管人”，“制度管人”，“机制管人”的管理历程，步入管理的另一个境界—“无管理”状态。不求最大，但求最好。

在思维方式上实现以“本土化”向“全国化”的转变。“立足东北、面向全国、利益共享、共同发展”。面对现实把战略策划，做为重中之重来抓，通过各种方式与本行业前沿的高层专家建立起良好的合作关系和畅通的联系渠道，了解研究行业的发展前

景，确立新的企业发展理念，并使之在实践中更加科学性、适宜性。

在发展定位上，以“国内一流”为参照系。紧跟国内先进步伐，加快发展那些技术含量高，生产成本低和客户满意的工程，把工程做精做细，做大做强。

在竞争白热化的今天，要实现新的跨越，最为重要的是靠人的精神理念，靠一个用个性化的企业文化凝聚向心力的群体——以人为本。

“人本”管理的真正内涵，是在企业内部，人与人之间建立起平等关系。这样职工和领导之间就容易沟通，虽然工作上有分工，但在人格上是绝对平等的。“将心比心”、“换位思考”，成为企业文化建设的支撑点。管理层与操作层的相互理解节约了管理成本，缩短了目标管理的距离。这样企业的凝聚力和向心力才能不断增强，职工的主人翁意识才能不断提高。

三、完成各项工作任务

树立经营新理念，扩大市场份额。因此我们要注重人才，争创精品工程，讲究企业信誉，戒欺诚信。

我们的现状并不尽人意，施工生产任务不足，管理粗放、人才奇缺、债务债权不顺，资金短缺，设备老化，因循守旧等问题仍然困扰着企业。面对严峻的形势，请我们的全体党员对企业的过去、现在和将来进行认真地思考，认识到要在短时间内走出困

境，实现发展，最重要的是干部职工要解放思想，观念创新，需要有一种新的理念来理清思路，明确目标。找出问题的症结，对症开方下药。对此我们应 “强力拓展承揽工程，大力发展生产力，努力提高经济效益”，使我们的企业积累更进一步扩大，实力上一个新的台阶，职工群众有一个满意的收入。

在市场经济的大潮中，企业这只船要加速航行，必须做到三条：一是树立切合实际的经营理念，二是深化企业的内部改革，三是视人才如企业的生命。

为了更好地完成今年局下达的各项生产工作任务，在经营意识上，我们要由过去当“打工仔”、“游击队”，转向树立“建筑商”意识和创品牌意识，使六局这个无形资产更加增值，抓好区域经营，最大限度实现滚动发展；在经营手段上，以编投标为主，在国家政策允许的情况下，利用可以利用的各种手段，强化公关力度，夯实企业发展的基石；在经营方法上，由过去的“单打独斗”，走向联合经营，合作经营的道路，达到利益共享，风险同担，合作双赢的目的。充分体现以点带面、以小带大，实现扩张的战略意图。

提出几点希望：

1、希望全体党员在促进发展中、在维护改革中、在积极参与中、在维护团结、顾全大局中做好自己的本职工作。

2、希望全体党员在工作中谋事不谋人，在理解中共事；补台

不拆台，在工作中互补；尽职不谋私，在用权上自戒；争胜不争功，在荣誉上谦让。

3、希望全体党员在工作中从实字上、细字上、深字上下功夫，用群众语言做好群众工作。

4、希望全体党员做一个有理论、懂政策、懂技术、懂管理、会参与、善维护的企业员工。

总之，任何体制均是政治的体现，只要我们将相和，同心同德，精诚团结，共同奋斗，坚信我们一定能够创造七分局的辉煌！

谢谢大家。

第三篇：与时俱进,开拓进取

改革，时下中国最流行的词语，同样，铁路也是最近一段时间争议最多的部门。那么，铁路改革就应该成为铁路人最热的词语了，无论上班还是下班都会时不时的提及一下，人们发表不同的观点，但是对于改革方向，多数铁路人都认为，设备越来先进，人员配备越来越少，这就意味着，铁路人面临着如何适应未来需要的问题。是在继续抱着大锅饭混吃混喝中被淘汰，还是在不断的被动培训和转岗中老去。我觉得中国有句老话说的非常有道理：“人无远虑，必有近忧”。所以，我认为我们铁路人要真正的转变自己的思想，跟的上时代的步伐，积极主动的进行学习，尤其是年青一代的铁路职工，要有忧患意识，要吸收先进的工作方法和管理经验，积极拓展自己思路，在主动学习中不断地进步和成长。

花开两朵，各表一枝。目前正是铁路管理体制改革关键时期，可以说我们现在已经站在了铁路实现新发展的一个历史起点上。作为铁路职工，尤其是“铁二代”职工，我们应该铭记铁路的给予，心存感恩地面对铁路改革，这是历史给我们发展带来的机遇、这也是历史赋予我们回报的一份责任。虽然经营体制转变了，但是铁路的性质不会变，铁路的宗旨和目标不会变，都将会以确保人民的利益为根本，相信在新的体制下，铁路的前景会更好，人们出行将会更加舒适、便捷。对运输行业来说，安全是中心，服务是宗旨。中国铁路公司化后，作为大众化交通工具，其公益性和赢利性的双重属性不会有丝毫改变，而二者的共同点是都必须以安全生产与服务质量作为保证，否则，只能失去人心、失去市场、失去存在的社会意义。因此说，目前乃至今后的中国铁路总公司及其下属企业，最应该做的就是要在如何保证运输安全和提高服务质量上下功夫，只有在抓好这两项工作的前提下，才能进一步深化改革，才会不断促进发展。

所以，作为郑州机务段动车车间第二机车队但当既有线动车组的职工们，必须勇于担当，以舍我其谁的勇气和魄力，坚信铁路未来的美好，坚定不移地跟着国家铁路改革的脚步，以“不停顿改进”的工作理念，同频共振，遵章守纪,按标作业，努力做好本职岗位，为确保铁路改革顺利实施作出应有的贡献！

动车二队全体职工宣

第四篇：与时俱进开拓进取(演讲稿)

与时俱进开拓进取 自觉实践“三个代表”

-----记苏州海关技术处处长杨文龙

一提到技术处杨文龙，苏州海关人人都知道他嗓门大，凡是重大礼仪走队列，大都是由他来喊口令。要是哪天他的声音轻了，到不正常了，不适应了。正是人如其声，他性格坚强、雷厉风行，精力充沛，在苏州海关构建一流强关的信息化建设过程中，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取，坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，带领团队出色地完成领导交办的各项任务，多次被评为苏州海关先进工作者，南京海关先进个人，优秀共产党员光荣称号，受到总署、总关的嘉奖，荣立个人三等功。尤其最近，在开展各项业务工作的同时，认真学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的重要讲话，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，真正把自己的思想统一到党中央的精神上来，作为一个处级领导干部，能够从自身做起，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性，努力做学习贯彻党章的模范。

俗话说，群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。在H883时代的苏州海关技术人员曾达到近20人，可谓盛极一时。因为当时应用系统及数据库都是在隶属关维护的，每个子系统都有专人负责。自从H2000开始推广后，业务系统及数据库都集中到上级海关，技术人员显得相对过剩，于是就开始分流到其他部门了，很多人觉得搞技术活越来越没劲了，不重要了，一时间，观望的、怀疑的的不乏其人，各种风言风语也随即接踵而来，最少时就剩5个难兄难弟了。而这时，随着苏州加工贸易异军突起，海关业务现场在苏州这个江南鱼米之乡遍地开花，传统的监管手段已经越来越不适应经济的发展了，于是各部门都开始向科技这个第一生产力要效益了。如何凝聚人心，实现上下思想同心、目标同向、工作同力成了摆在技术科面前的头等大事。他非常注重抓自身建设，经常教育我们说：“没有落后的群众，只有落后的领导。”他说：“要想有地位，就要有作为，人一生只有几十年光景，能在一起工作，本身就是一种缘份。如果我们这5个人都坐不到一条板凳上，怎能搞好技术工作呢？科荣我荣，科损俱损。我们要做扎根技术、造福海关的长期准备。”多少个日日夜夜里，无论是哪项工作，哪个环节，他都是亲自上阵，几乎全程参与。开展加工贸易联网监管工作时，经常下企业，跑北京，搞调研，抓督办；各地海关及业务现场的信息化网络建设，到处都可以看到他的身影，听到他的声音。出现矛盾时他总是首当其冲，有困难的时候总是自己顶住。他善于团结同志，坚持民主集中制，千方百计调动科室其他成员的积极性，主动和我们交心谈心，清除隔阂，沟通感情；在生活中遇到矛盾和挫折时，他像亲兄长一样，时时处处关心我们。正是在他的带领下，如今的技术处各项工作都已渗透到海关工作的各个领域当中，向领导和同志们交上了一个满意的答卷。

苏州海关技术处负责全辖区的科技装备调配、维护保障工作，负责全辖区计算机网络的建设、保障工作，负责苏州海关各个业务及政务运行平台的开发、维护工作，人员少，任务重，责任强。杨文龙同志紧紧围绕“三个代表”重要思想，做到了以人为本，以服务和管理

为重点，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，他号召全处同志为全关干部群众提供一流服务，在各项工程基础建设、信息平台建设过程中，坚决做到严格把关，对于不符合条件，找门路、送红包、请吃饭的，杨文龙同志坚决将其拒之门外，从自身做起抵制了不良风气的发展，真正作到公开公平公正，得到了广大干部群众的一致好评。

杨文龙同志勤于思考，善于思考，能够不断根据形势的变化改进完善工作思路，与时俱进、开拓进取。在加工贸易联网监管信息化平台的建设中，一切从实际出发，实事求是，想法设法冲破现有机制的限制，与其他同志一起找到了依托电子口岸网络建设联网监管信息化平台的思路，为平台的建设打开了一扇大门。在对联网企业实施联网管理过程中，充分利用社会资源，引进公司进行管理服务，既减轻了技术处维护工作的压力，又提高了效益和服务质量。

在别人眼里，杨文龙同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。“八小时内多工作，八小时外多奉献”已成为他的自觉行动。苦干、巧干加实干，这就是杨文龙同志的为事经验。记得在新区监管点综合业务楼信息系统建设过程中，他强忍着踝关节韧带拉伤的疼痛，驻着拐杖亲临现场指挥，确保了业务现场如期投入运行。在辖区21个业务现场信息系统建设中，无一没有凝聚着他的心血。他爱岗敬业，无私奉献，时刻牢记党的教导，永做人民满意的公务员，一件件平凡的事迹感人至深。他注重学习，努力掌握为人民服务的本领；他胸怀全关大目标，爱岗敬业争奉献；他

努力实践三个代表，为密切党群、干群关系争做贡献；他把困难危险留给自己，把安全便利让给别人。

这就是我身边的共产党人杨文龙，他用自己的实际行动实践着入党誓词，实践着“三个代表”重要思想。

第五篇：爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展[小编推荐]

爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展

公司办公楼前的宣传牌上就已醒目地书写着“爱岗敬业、诚信奉献、同心同德、共谋发展”的十六个大字。我们每天上班的员工都要面对一次这十六个大字，但真正牢记和领悟这十六个大字的人也许为数不多。这说明了什么，也许有人会说，这是与工作无关的小事和细节，不必太在意，因而削弱了在工作中的观察力和责任心。相当一部分员工看到的不少，照其去做的却不多。通过近期的学习和这“十六个字”的对照本人体会到。

一、员工和企业是唇齿相依，荣辱与共的，企业发展是需要员工付出所有有价值的，做到应该尽心尽力该做的。不只是听命行事，而是百分之百的去做好每一项看似细小平凡的事情。只有企业发展了，我们的生活环境才能得以改善，我们的工作待遇才能有所提高。

二、要想成为企业发展队伍中的有用人才，就必须要通过学习来提高我们的素质和工作能力。有些人错误的认为，所从事的职业，不需要学习，把学习当成了一种负担，抱一种应付无所谓的态度。觉得公司创造这样的学习环境条件不值得。熟不知一次次的学习都是在锻炼自己，是一次又一次创造加强业务知识展示自我的机会。其实即使在极其平凡的职业中，极其低微的位置上，也往往藏着机会。只要通过不同形式的学习把自己的能力提高了，使自己成为一个有上进心的人。把工作做得比别人更专注，更迅速，更准确，更完美。发挥出自己的全部智力。从旧事中找出新方法来。就能起到积极影响。人和

人之间，大人物和小人物之间最大的去别就在于上进心和恒心的区别。如果一个人不思进取没有上进心，那么无论你身处什么样的坏境遇到多么好的机遇你都只会是一个两脚动物，不会成为一个大写的人。

三、要想把工作做好，工作中就必须有强烈的责任心，做一个积极向上，懂得珍惜和感恩的人，让自己的所作所为起到积极作用。一个像太阳一样积极工作的人走打哪里哪里亮，不要做像月亮一样消极的人，初一十五不一样。成败不在于事情的大小，而在于你是不是已经竭尽所能。让我们不断通过学习提高自己的责任心，不断提升所在岗位的资源，把企业当成是自己的家，共同经营这个家，让她越走越好，发展越来越快。