共谋发展 同创辉煌

第一篇：共谋发展 同创辉煌

共谋发展 同创辉煌

——为我院发展建言

当许多人仍沉浸于新春佳节的欢乐气氛之时，我院领导已经思考我院下一步发展的大计了，并在节后第一时间召开了讨论医院发展的恳谈会。这体现了院领导高瞻远瞩，居安思危，以发展医院为己任的高度责任感。他们能够问计于民，倾听职工心声，团结最广大群众共谋发展和创新，实在是我院历史上的一件盛事。参与座谈会的同志在院领导的感召下知无不言，言无不尽，畅谈对医院发展的建议意见，其中亮点频闪，多为真知灼见。显然大家都是一贯关心医院和科室发展，并在工作中不断思考，总结和探索医院和科室发展的规律。院领导们虚心听取大家发言并和大家热烈讨论，真是一堂和气，如坐春风。作为普通一员，我时时关心医院发展，不揣浅陋，把一些想法拿出来与大家共商，期望对我院的发展有所裨益。

一 提升外部形象

我院建院近四十年，可以说每年都有新气象，可是与兄弟单位的现在情况相比，我们大多数房舍较旧，布局凌乱，大门口象农贸市场，院内环境欠整洁，病房条件差，给人第一感觉是档次不够，这可能影响群众对我院医疗水平的评价。在我院改建老校区的同时应该统筹规划，把这两个院子统一整修，提升档次，改善环境，创造一个环境优美、友好，就医方便舒适的现代化综合型医院。

热心社会公益、慈善事业。我院是一所公立医院，具有社会公益性质，对社会上关注的鳏寡孤独、重病学生、见义勇为英雄、革命功臣和英模等等，可以提供力所能及的医疗救助，帮助学校、工厂、福利院、敬老院等单位做好体检、健康教育，有助于改变部分群众认识的一些时下医院见利忘义的误区，树立良好社会形象。

建立与上下级医院经常性联系。我院作为高等医学院校的临床学院可以争取成为县乡各类卫生人才继续教育的承办单位。这就可以影响基层卫生人员对我院的认同和好感。我院历来注重与兄弟单位协作，与下级医院的协作可以增加病员来源，增加医疗服务的辐射力量。在新的社会医疗保障发展形势下，可以采用技术帮扶、设备支持、双向转诊共赢的模式与协作单位建立长期联系。与上级医院联系可以提高技术水平和扩大社会影响。采用办班、办学、培训和技术引进等形式提升我院职工学历、知识和技术水平，开阔视野，有利于把握医学前沿的发展方向。

媒体宣传是我院自我推介的最重要组成部分。医学专家和专职宣传干事可以在我市有影响的报纸、电台、电视台和网络上展开系列宣传报道，包括健康教育，生活保健知识、营养知识、心理保健、开展的新项目、新技术、新设备的优势等。应该多一些软广告，有渗透性、有亲和力，群众喜闻乐见。可以有计划在各类媒体，针对不同受众就医院发展思路、热心公益、对下级单位扶持和改善医疗环境、提升服务质量、开展特色医疗服务等等方面所做的努力和成绩展开宣传攻势，能在群众中进一步加强我院立院为民的良好印象。

加快我院网站及院内网络建设。网络作为第四媒体及获取学术知识的重要来源其地位不容置疑。我院建立网页或网站可以更低廉的成本占领最为广大的受众，并且全天候、及时、方便和灵活。循证医学作为被广泛接受的新的医学模式要求能快捷获得最新的证据，网络具有无可替代的优势，我院每个单位都接入互联网也是大势所趋。

加强院报发行工作。作为内部报刊，我院的院报是高质量的。但是现在的赠阅范围限制了它的作用的发挥，它应该不局限于医院内部职工阅读，每个病人、家属、乡医以及老年活动中心、协作单位、甚至我院联系的各界知名人士都可以成为热心读者，相信它比街头广告更有力量、更有益。

二 提高核心竞争力

2008年3月5日召开的第十一届全国代表大会的《政府工作报告》指出：我国医疗卫生体制改革的目标是“坚持公共医疗卫生的公益性质，建立基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务”。国家制定基本药物目录、发展社区卫生服务、改善县乡医院条件，以及完善城镇医保和新农合的覆盖面等一系列政策、措施，“小病不出村”，“遏制医院创收欲望”等等舆论，给像我院一样的三级医院的发展提出了新的挑战，而市内各家医院各有所长，或有医保政策支持，或有技术、设备优势，群雄逐鹿格局已定。在这种形势下，只有以社会效益促进经济效益的增长，才可使我院快速发展壮大。提供高附加值的先进、精准、质优价廉的技术服务才能使我院在医疗市场的竞争中脱颖而出。医院核心竞争力的核心是疾病的诊断、治疗和预防的知识体系，第二是医院的制度，制度再分为激励制度和管理制度两种。第三为可获得资源要素，人、财、物当中，人力资源最为重要，简而言之，对于我们的服务对象，核心竞争力是提供精准的医疗服务。提供精准医疗服务的两大基本条件是人才和设备。人是所有生产力要素中最具能动性的因素，是我们事业发展的基础。人才的培养和使用与管理和激励密切相关。当前除了引进人才外，对现有人才的培养和使用是重中之重。主要是搭建创业兴业的平台，营造浓厚学术氛围、提倡终生学习。在后一点上大有可为，如定期开展学术讲座，由外来专家、本院专家定期举办学术讲座，内容可以是前沿动态也可以是基本知识，要求医护工作者积极参加，并予以学分，计入考评成绩。开展各种技术竞赛，并给与奖励和表扬。推出专科专家委以重任，建立首席医师制度。注重实干实绩，量化考核，同时采用同行评议，作为评先，评优和晋升的重要依据。

三 提炼医院文化

医院文化的核心是形成被员工认同的企业文化、理念、核心价值观，培养富有责任心与人道精神的专业性医疗服务工作者。它是在医院成长过程中不断沉淀和积累的结果，是医院成功精神要素的归纳和提炼。在核心价值观的氛围下，医院会凝聚一批具有相同价值取向的员工，形成一支高素质的职业化医疗人才队伍。现在的医院定性是新型经营性福利事业单位，对于本单位的职工来说更大程度上还是经营性的企业。百年老院，技术领先，永立潮头也许是我们努力的目标之一，这就要求我们加强人文建设，形成不可复制的核心竞争力。总结、提

炼、拓展我院优良传统的核心，开展医院文化教育，使其深入人心，自觉维护，产生强烈归属感，并以此自豪。重视群团工作，开展体育竞赛、文艺汇演、参观学习等集体活动，增强凝聚力和向心力，培养积极向上，敢于争先的精神，从而提高执行力。

总之，乘着医疗改革的东风，有医院领导班子的正确领导，广大职工同心协力出谋献策，大干实干，使我院物尽其用，人尽其才，相信我院的发展事业在新的一年中会更加辉煌。

第二篇：共谋发展大计,同创企业辉煌

“共谋发展大计，同创企业辉煌”大讨论活动

总结会议记录

时间：2014年12月20日 会议地点：项目部会议室 参会人员：见签到表 主讲人：于文银

会议主题：谋发展、创辉煌 会议内容：

既有数日前全体职工集体大讨论会议后，再次经过近来几日总结探讨，召开谋发展、创辉煌大讨论总结会议。会议形成以下主要意见：

一、企业发展

企业发展：作为一个企业，抛开对社会的贡献，追求利润是企业发展的根本目标，不追求利润的企业是无法生存，或者说是不存在的。因此，任何企业决策都应该以利润为中心，但在发展的过程中要同时兼顾到企业自身的社会责任。

二、项目管理

项目管理: 目前项目管理推崇精细化的管理模式，把能具备工厂化生产的部分全部实行工厂化生产，同时从现场管理、材料采购、施工过程管理等各个方面全面实行标准化的管理。材料部门供应的材料要符合材料质量标准，要严格材料采购、验收检测和使用管理制度，要及时了解和掌握施工现场所需不同材料和新材料的规格、性能以及应用要求的情况，做到为工程建设提供合格材料。

施工队伍作为项目管理和施工的最基础部分，由于施工队伍的问题导致成本的增加、进度的滞后也是实际存在的问题，针对这个问题，首先要做到的是严把施工队伍进场关，建立合格供应商名单和不合格供应商名单，严格杜绝二包、无施工经验、无信誉的施工队伍进场。

三、分配与奖励制度

分配和激励机制，企业是职工施展才华的舞台，也是职工赖以生存的饭碗，无论从哪个方面说，只有给予职工与其付出相匹配的收入，才能激励职工更加努力的为企业服务。现在很多职工愿意回机关工作，而不是留在施工一线，很简单的对比，同等的薪酬待遇，却遭受着天壤之别的工作环境。这说明在收入分配这个问题上，是存在很大的不公之处，而且这个问题日益突出，甚至严重影响到职工积极性。

四、人才培养

公司的发展是离不开人才的，同时人才的发展也是离不开公司这个大平台的，人才的引进与培养是一个持续并伴随着公司发展的重要环节。

首先，要进行人才盘点，根据企业经营和发展需要，为了保证人力资源的及时、充足供应，对关键岗位制定接班人计划，对相关岗位进行人才储备，以建立人才梯队；其次，加强专业性人才的培养，加大技术性人才的引进，一些对专业性要求强的岗位，比如试验室，要有针对性的进行人才培养计划；最后，进行人才职业生涯规划，人才职业生涯规划在于稳定员工队伍，留住优秀人才，吸引外部优秀人才避免企业人才断档和后继无人的情况出现。

第三篇：统筹兼顾 共谋发展

凝心聚力 共谋发展

统筹兼顾 齐创辉煌

----黄寨联校校长金秀龙述职报告

2016年2月19日，对于我来说是一个重大的日子，我被县教育局任命为黄寨联校联校长。能再回到黄寨联校工作我感到非常欣慰。时到今日293天，我们联校的各项工作取得了很大进步，全县的均衡化工作也圆满收关，现就这一年来的工作向各位领导，各位老师汇报如下：

一、用心调研 掌握各校基本情况

黄寨联校下属六所小学。其中一所学校，五个教学点，共有学生152人，教师57人。有独立幼儿园五所，其中公办幼儿园两所（启辰、北塔地幼儿园）共有幼儿315人；村办幼儿园三所（大屯庄、北郑、黄寨幼儿园）共有幼儿615人；附属幼儿园六个，共有幼儿57人。幼儿园正式教职工45人，临时聘用99人。

上任初始，我用一周时间对各校园进行了了解，结合实际，对下一步做出了整体规划。确定了三项重点工作：一是校园文化建设，打造我们的品牌。二是探索小班化教学模式，开展联片教研的新局面。三是为全县完成均衡化验收做好充足准备。

二、积极筹措 狠抓基础建设

在县教育局的大力支持下，投资3万元对大直峪学校教学用房178㎡房顶进行修缮;投资6万元在柏井学校新建厕所一座；投资15万元改造了城晋驿学校多年来存在隐患的土墙120米，并新建了40㎡保安室和门房；投资90余万元为黄寨小学硬化了5315㎡的操场及厕所道路。

三、提升品位 加强校园文化建设

去年11月2日，文元科长带领全县14名校长赴浙江进行特色学校观摩学习，塔山小学的校园文化建设给我留下深刻印象。于是，上任后立即在黄寨联校确定了“做最好的自己”为主题的校园文化建设。着重从以下几方面着手：习总书记提出的社会主义核心价值观展示，名人塑像，校园宣传栏，楼道文化，楼梯文化，图书角。

通过各校教职员工的不懈努力，各校的校园文化建设已经初显成效。明年我们计划在各校增加国学教育内容，增加学校的人文气息，以提升学校品位。

四、塑造形象 推进师德师风建设

十月份，县教育局安排部署了“在全县教育系统开展师德师风推进月”活动后，我联校积极响应，迅速行动。立即召开全体校园长、联校干事的动员大会，安排布置本项工作，并在联校带头进行了宣誓，签订了师德承诺书。

各校也及时召开了动员宣誓大会，并制作了师德师风版面，将承诺书张贴在醒目位置。

积极开展“百校千师进万家”活动，所有教师全部有对应的目标，并按计划开展了家访活动。

五、切合实际 探索小班化教学模式

针对我联校各学校班容量都在15人以下的现状，春季开学就提出各校均实施小班化教学，并逐步探索发展这一模式。为此，我们带领各校骨干教师赴迎泽区建设路小学探取真经，回来后在各校逐步实施，并建立了微信群，共享资源，随时研讨，同时对取得教学成效的教师给予了的奖励，以激励广大教师积极探索，不断进步。

六、内修外整 保证均衡验收过关

在迎接国家均衡化验收的日子里，我们全镇上下统一思想，共同筹划。联校干事每两人包一所学校，每天都要按验收的要求一步步过关，一环环检查，确保不放过任何一个小问题。我更是每天奔波在各个学校，与校长共商存在问题，寻求解决的办法。我们由内到外，再由外到内，这样几个循环的检查整改，逐步达到了要求。

正如荣局长均衡化总结时所说“苦心人，天不负”。在这个过程中省市验收组检查了中社和城晋驿学校，一致获得好评。城晋驿学校更是没有被专家组留下一点意见。回想整个迎国家检验过程，我归纳为以下几点：一是粉刷校园内外，彰显班级文化。二是调配仪器器材，保证全镇一盘棋。三是整合功能室，开创学校特色。四是完善档案资料，再现管理全过程。

七、服务师生 创建和谐育人环境

从联校到下面各校，都积极为教师做好后勤服务，从办公桌椅更换，中午休息床铺的更新，再到厨房设施的配备，无一不是想让教师有一个舒适的环境。

教师的体检，工资的调整，职务的晋升涉及到教师个人利益的事，我们都是一丝不苟、公平公正、认真完成，绝不能让教师的任何利益受损。

八、夯实基础 保障学前教育

今年，启辰幼儿园的改造完工，内部装修、设备配置，投入资金达到200余万元；中社、柏井两个附属幼儿园的设备投入也有30万元；其他幼儿园也配备了很多的设施设备，极大地改善了各幼儿园的办学条件。

开学初，我们联校立即安排了对所有在园幼儿的摸底排查工作，共审核出符合条件的贫困幼儿283名，这些幼儿每个学期都将获得500元的学习资助。

九、培训学习提升教师专业素质

我们联校积极组织教师参加各种培训，其中乡村教师培训15人，全员培训120人，班主任培训22人，职务培训3人，骨干教师培训20人，上海培训17人，音体美教师培训3人次，国培计划培训99人次，有8名教师评为了优秀学员。

在“一师一优课”活动中，我联校有55名教师参加活动，晒课任务达100％，全县在规定时间内完成任务的四所学校中，我们就占据其中一位。

十、落实管理 创建安全文明校园 开学初，层层签定安全责任书。每月进行安全自查，不放过每一个安全隐患，及时消除了电线老化、电源开关破损、窗户玻璃松动、楼梯栏杆空隙过大等问题。

响应上级号召，在各校积极开展三化三建设活动，各校每月组织全校师生进行学生安全应急演练。

利用安全教育平台以班队会、健康教育课、集会、专题讲座等形式进行安全教育活动，让师生增长了安全知识，增强了自我防护能力。

十一、引进外资 争取社会力量助学

我们用了将近一个月的时间摸清了全镇贫困学生底数，并及时为他们建档立卡，以便日后查验。

今年我联校共引进资金两万三千余元，对贫困学生进行了献爱心捐助活动。其中柏井学校接受太原华润地产捐赠的图书、学习用品，金额达到12680元；龙城义工捐赠的拼图玩具，衣物，金额达到1700元；无心斋艺术体验中心捐赠的美术学习用品、生活用品，金额达到1500元。中社学校接受了山西移动公司捐赠的书包、文具，金额达到2100元；老约翰绘本馆服务团捐赠的校服，金额达到6000元。

回首293个日日夜夜，感觉自己做的工作不少，但金无足赤，人无完人，我的工作中仍然存在着许多不足，留有许多的遗憾。不过，好风需借力，我坚信在县教育局与黄寨镇政府的关心、关爱下，我们黄寨联校必将焕发勃勃生机。最后，向一直以来关心支持我联校工作的县教育局所有成员表示衷心感谢，向黄寨镇党委、政府以及下属的各村委对我联校的工作支持表示由衷的感谢。

更要向默默奉献、无私付出的联校干事们，各位校园长们，各位老师们致以崇高的敬礼！

谢谢大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共谋发展 统筹兼顾齐创辉煌

---黄寨联校校长金秀龙述职报告

二〇一六年十二月

第四篇：群策群力 共谋发展（范文）

群策群力 共谋发展------中共***人民医院支部党员民主生活会的感想 2014年9月25日，根据**县第三茬次党的群众路线教育实践活动安排，经报局党委审批，我院召开了支部党员民主生活会，支部书记***同志主持会议，局党委领导出席了会议。会上，首先***同志代表支部班子做了对照检查，各位班子成员依次做了个人对照检查，各位与会党员及列席人员对支部班子及成员提出了批评意见。意见内容涉及“四风”及科学发展观等诸多方面。有些党员指出卫生人才继续教育不足，人才梯队不合理，应从医院长远发展的角度，加强医务人员的继续教育，做好人才的储备工作；科室设备老化的问题亟待解决，要从实际出发，积极抓好医疗设备的更新换代工作；由于新农合政策的深化，客观上推动了医院的发展，临床人员的配置已经不能满足工作的需要，进一步明晰各业务科室的工作分工和衔接，激发全体员工的工作主动性和积极性；临床上年轻同志顶撞病人的现象还是有发生，希望医院加强职业素质教育等，增强员工的主人翁责任感，进一步培养“一切为了病患，一切为了发展”的从业操守。（这一段要紧扣主题，怎么样共谋发展写的少了！！）最后***同志代表支部班子做了表态发言，承诺会后要尽快制定整改方案，召开医院现状分析动员会，进行扎实整改，全体员工一定要更加努力工作，以实际行动把党的十八大的精神贯彻落实下去，共促医院建设，使医院的明天更加美好和辉煌。

第五篇：爱岗敬业共谋发展

爱岗敬业，共谋发展

我记得雷锋曾在日记总说过这样一句话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你的岗位？这告诉我们无论什么样的岗位，都有要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵——那就是爱岗敬业，无私奉献。说起来很简单，但怎样才能把它体现到我们日常工作中去呢？通过这几年来我在自己平凡的工作经历中的点点滴滴，目睹各种人和事才真正了解到它的含义。

我认为爱岗敬业就是一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业，只有这样他才体会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中取得快乐。公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的发展壮大离不开你我共同努力，即使我们都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是无数的水珠聚集在一起才汇聚成浩瀚的海洋。

同时还要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟，我忠诚于工作，把个人的利益与企鹅的利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业的利益出发，积极努力把自己的本职工作做好！企业顺利向前发展需要我们的忠诚态度，企业面临困境时更需要我们的忠诚，正是千万个这样的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。作为有天意现单位的钻井公司，我们的天天月月年年奋战在野外，听着柴油机轰鸣曲，伴随着雨雪冰霜主动勤奋的干好自己的工作，具体点就是把一点一滴的小事做好，一分一秒的把时间抓住，正常钻进时我们努力提高接单根的速度，哪怕泥浆布满我们的脸颊及衣裳，井况特殊时需要加重大家比着干，你一次加重一吨喘口气休息下，我就二吨再休息。你追我赶只为把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈„„大家都成“非洲人”了！

在平凡的岗位上怎样实现自己的人生价值？相信许多人都在思考和追求，也有人会感到困惑和迷惘，有句广告词说得很好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我现在的岗位是井架工，而我的目标是一名合格的司钻，我努力地做好自己本职工作的同时努力地去学习司钻的操作方法，结合书本的理论知识去对比实现工作中遇到的种种困难。所以我的价值观很简单：值好每一班岗，做好每一件事，把自己所学的知识和井队的发展相融合，为公司建设服务，扎根井队，忠于公司，做一个爱岗敬业的好员工。

在我的内心认为：一个成功好企业同样不可缺少的是团队合作，众志成城！作为一名员工，不仅需要奉献自己的全部智慧和热情，更需要和广大员工团结起来，融入企业中。

轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林，我要回报的是无私奉献，希望森林更加生机盎然。

李任辉

2011.10.20