关于开展四季度党代表、职工代表安全巡视活动的通知

第一篇：关于开展四季度党代表、职工代表安全巡视活动的通知

关于开展四季度党代表、职工代表 安全巡视活动的通知

各车间、党支部、分会：

为积极开展“决战100天，安全无事故”活动，切实履行党管安全责任，发挥党员代表和职工代表的安全监督作用，现决定组织职工代表、党员代表进行四季度安全巡视。

一、安全巡视时间：11月29日上午8:30开始

二、安全巡视成员：党工科、工会、监察科、安全监察科、设备科、生产技术科相关人员及部分党员代表、职工代表。

三、安全巡视内容：

1.“决战100天，安全无事故”活动开展情况；

2.设备运行情况；

3.现场安全生产、文明生产情况。

四、巡视要求：

1.巡视人员要认真对照巡视内容进行巡视。

2.对查找的隐患，认真填写“巡视整改通知单“，待检查结束后，统一交到工会，由工会下发。

五、巡视人员分组

第一组：工会、设备科、生产技术科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视电解部、220变电站、空压站、余热发电部。

第二组：政工科、监察科、安全监察科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视炭素部、工艺车队、供应科仓库、化验质检部。

党委工作科

工会

2012年11月27日

第二篇：职工代表安全巡视督查活动汇报

建荣发电有限责任公司 职工代表安全巡视督查活动汇报

一、矿业公司党政安全生产部署和阶段性重要工作安排的贯彻落实情况：

（一）、公司党政把安全工作摆在一切工作的首位。1月6日，公司召开了安全工作会，总结回顾了2010年安全工作情况，全面部署了2011全年安全生产工作。出台了安全一号文《关于扎实开展安全创新年活动确保“平安永荣”建设的决定》。及时贯彻传达了上级相关指令、文件、会议精神并按要求开展工作。

（二）、根据2011年工作要求，修订完善了2011年安全激励和约束机制考核办法，制订了安全主体责任挂钩考核办法，并与车间、科室签订了安全生产责任书、与121名员工签订了安全公约，安全责任层层分解落实，一级抓一级，一级对一级负责，严格按谁主管谁负责的原则，重奖重罚。

(三)、加强四级隐患排查力度。、3月份以来，共进行了41次四级隐患排查，查出隐患36条，已全部处理。通过四级隐患排查治理，达到规范化、程序化、系统化，使安全生产控制力进一步增强。

(四)、在“冬春百安”活动期间。公司成立了领导小组，细化了活动方案、保障措施和奖惩办法。第一阶段通过开展安全知识竞赛、决战四季度劳动竞赛等活动，保证了“元旦春节”期间的安全生产；第二阶段公司认真组织各级人员贯

彻落实国家、集团和矿业公司安全工作会精神，落实安全主体责任，保证了“两会”期间的安全生产；第三阶段结合“四大专项行动”，扎实开展了“安全宣传月”活动。一是结合电厂实际编制了典型事故案例，并组织班组职工学习，受教育面达100%。二是3月8日组织一次全体管理人员参加听取落实企业安全主体责任报告的培训会，三是组织一次职工观看典型案例安全录像片。四是3月12日举办一次以“勿忘历史、吸取教训”为主题的安全漫画展和组织好选手参加矿业公司举办的安全黑板报竞赛活动，五是3月10日组织全厂职工进行了一次“安全为天”的安全宣誓签名活动，六是组织一次安全知识抢答赛和安全知识竞赛。通过“勿忘历史、吸取教训”案例学习，使职工从运行、检修、“三票两制”等事故案例中，深刻汲取事故教训，真正做到举一反

三、防患于未然，确保了一季度安全发电8369万kwh，实现了首季开门红。

（五）、扎实开展“三大一打假”安全生产季活动。在开展“三大一打假”为主题的安全生产季活动中，重点对培训、值班、汇报、整改、落实等五方面进行“打假”。活动期间，公司全面清理了特种作业人员“操作证”和新配备上岗人员的持证上岗情况，先后举办各类培训240余人〃次。包含消防培训、劳动工资分配、班组长培训、员工的安全规程培训等，并对桥抓、水化、压力容器等工种28人进行了

送培（操作中正在办理中）。对电气运行、汽轮机运行、皮带司机三个工种，我公司组织人员自行培训考试，并将结果报矿业公司培训办、技工校进行办证。4月26日，公司对机、电、炉、运、化、桥抓司机、电、钳、焊、普通员工等10个工种进行了以安规为主的安规考试。6月2日各车间进行了机、电、炉、运煤、水化五大专业要以学习新规程为主要内容的运行规程考试，合格率达100%。

(六)、积极开展以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。活动月期间，在矿工报上稿3篇、永荣信息上稿1篇，悬挂标语两幅。并围绕主题开展系列活动，一是6月初，我公司结合《同华煤矿2009年“5.30”瓦斯爆炸事故》、《茶园煤建有限公司2011年“1.17”顶板事故》、《长河煤电公司2011年“4.1”机电事故》为案例，分发到全厂11个班组进行学习和讨论，二是举办一次安全生产咨询活动。三是发电车间开展在集控班组的锅炉、汽机工种开展了以“110kV”线路中断、电气工种以“厂电系统高压母线故障跳闸”为题目的反事故演习及事故预想，共有28人参加。四是开展技术练兵活动。发电车间组织水化班组分河边预处理、除盐系统、桥抓司机进行了技术练兵。检修车间也对电钳焊工作进行了技术练兵。五是开展了一次安全征文活动。共收集稿件11篇，重点反映了在安全生产过程中的人和事以及安全管理工作中的好方法、好作法、好点子。、六是安

全演讲活动。6月10日，组织职工聆听了矿业公司团委进行了安全巡回演讲。七是开展了质量标准化检查工作6月20日，公司根据季节特点，结合“三大一打假”活动、“三防”等开展了质量标准化大检查，对生产区域的现场、设备进行了全面检查。查出问题、隐患5条，全部按照“五落实”及时进行了整改。八是开展了“生命之歌”卡拉OK演唱会。九是组织了一次职工代表进行安全巡查活动。

二、党的安全生产方针，企业安全文化、国家安全法规、企业规章制度的宣传贯彻情况：

（一）、公司根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）制定了领导值班制度，双休日及节假日由公司领导2人值班，24小时坚守在岗位上。同时为规范值班行为，设置了《领导值班到岗位记录本》，分放在厂区三个重要生产岗位，要求每天值班领导必须认真履行职责并在巡回检查上签字，全面接受上级和职工群众的监督。

(二)、为认真贯彻中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法„2011‟57号）文件精神，6月开展了“安全生产月”活动，并对企业安全文化进行了宣传。

（三）、组织职工学习了按照集团《安全质量标准化标准及考核评级办法》结合我公司实际制定的新质量标准化考核标准。

（四）、公司制定了《四级隐患排查制度》，分厂、车间、班组、岗位四级进行隐患排查，厂级每周排查、车间级每天排查、班组级每班排查、岗位级每小时巡查，并建立了四级隐患排查档案，实行隐患闭环管理。

三、领导带班跟班和安全主体责任制、安全岗位责任制的落实情况：

（一）、设置了《领导值班到岗位记录本》，分放在厂区三个重要生产岗位，要求每天值班领导必须认真履行职责并在巡回检查上签字，全面接受上级和职工群众的监督。

（二）、为狠刹三违、遏制事故，公司制定出台了《落实企业主体责任月度安全计分考核办法》、《重庆建荣发电公司安全问责及挂钩考核处罚办法》，进一步对事故标准进行了规范，分成了7大项58小项，对处罚标准做了进一步明确。

四、基层班组建设管理、安全技术措施在现场的贯彻执行情况，以及作业现场安全设施和事故隐患的排查情况：

（一）、公司修订完善了《班组考核办法》及《班组长考核办法》，每次评比都以分数说话，同时公司每月按班组长人数拨付给车间，动态使用。

(二)、安全技术措施在现场的贯彻执行情况：上半年执行工作票61张，合格票61张，工作票合格率100%。

(三)、作业现场安全设施和事故隐患的排查情况：上半年共进行了41次四级隐患排查，查出隐患36条，已全部处理。进行安全大检查大排查共计14次（含矿业公司检查6次），参与人数98人次，查出安全隐患42项，下达和完成安全隐患整改项目42次，安全整改率100%。

五、职工劳动保护和防暑降温工作情况，以及“三违”帮教情况：

（一）、职工劳动保护用品按照要求进行了发放。

（二）、向全厂职工发放了防暑药品，在35度以上高温是配送了绿豆汤、西瓜等。

（三）、对违章事件的相关部门的领导和责任人进行了责任问责，表明了公司抓好安全工作的态度和决心。

六、职工关注的热点、难点、焦点等的处置和释凝解惑情况：

公司就职工关注的热点、难点、焦点等问题组织召开了民主生活会，在会上对公司的生产情况，公司的发展情况进行了通报以及职工关心的问题进行了解答。

建荣发电有限责任公司

二零一一年七月十三日

第三篇：6月30日龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

为扎实抓好全国第十个安全生产月活动，确保职工的合法权益不受侵害，让职工在安全的前提下完成生产工作。向矿井安全生产1000天目标做好安全防范工作。6月30日上午，龙滩公司组织职工代表对井下所有工作面和地面岗位工作进行了安全巡视活动。

据悉，该公司本次安全巡视活动共分成九个组，覆盖全矿所有的工作面和工作区域。它们分别包括：采煤路线组、3115路线组、3115南开切眼路线组、388路线组、机运组、“一通三防”组、地测防治水组、地面组、文件规定执行情况监督组。通过认真严谨的检查共查出隐患34处，当场整改14处。在排查隐患的过程中还了解到职工的工作环境、安全保障较去年相比有很大的提高，各部门的安全措施都基本落实到位，职工反映情况普遍较好。

当天下午，参加职代会巡视的全体人员及各连队负责人还在公司调度会议室召开了隐患排查会。就巡视中查处的安全隐患进行分析、通报和限期落实整改。会上该公司还就防汛工作进行了周密部署。（龙滩工会：冯曼）

第四篇：分公司职工代表巡视活动汇报材料

分公司职工代表巡视活动汇报材料

尊敬的X总、各位领导、职工代表们：

大家好！

XX公司今年以来，在分公司各位领导和各职能部门的直接关怀指导下，在公司班子成员和全体员工的共同努力下，公司安全生产、工程建设、经营管理、前期开拓等方面取得了一定的成绩。特别是在认真贯彻落实集团公司、分公司关于开展“三严三实”专题教育活动的过程中，我们紧密结合工作实际，紧贴XX公司发展实际，对照“三严三实”的要求认真找差距、补短板，努力加强作风建设，扎根基层，为职工群众解决实际困难，把群众观点植根思想、落实行动。现将此次巡视活动内容作以汇报：

一、增强安全“红线”意识，夯实安全管理基础

截至5月31日无人身及设备事故，自公司成立至今安全天数达到XXX天，累计发电量XXX万度。

（一）强化安全管理工作

建立常规性检查和不定期抽查相互补充的检查机制，明确检查项目、内容、时间和责任分工，确保安全检查思想到位、组织到位、责任到位、管理到位、措施到位、整改到位。强化安全管理红线意识，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”意识，进行“安全三会”改革，狠抓落实，切实履责到位。

（二）加强设备管理工作

组织开展发电量分析、能耗分析、设备运行指标同区域对标分析，找出差距，制定措施，积极抢发电量。按照“五确认、一兑现”的管理模式，制定完善电量考核办法，将责任落实到各个部门、风场、电站，做到奖罚分明。加强缺陷管理，巩固设备安全基础。根据季节特点，将增发电量与春季安全大检查、防火、防风、防雷、防污闪、设备防暑渡夏、并网安评、达标投产等工作紧密结合起来，精心开展重大危险源隐患排查治理，将影响电量的隐患消灭在萌芽状态。截至5月底，XX风电场风机可利用率达XXX%，较集团公司标准值高0.5%，较去年同期有了大幅提高。XX光伏电站设备利用小时达XXX小时，超出全省光伏利用小时XX小时。

（三）加强员工培训工作

完善公司内部生产系统人员上岗资格题库，调动生产人员学习的积极性，加强过程监控和考核，营造公正、公平、公开的竞争氛围；与风机维护厂家技术人员签订师傅合同，制定学习计划、目标，定期检查学习情况，达到“双赢”的效果。积极组织开展“安全生产大讲堂”工作，人人受培训、人人上讲台，提升员工整体素质。公司积极组织开展XX、XX生产准备工作，安排相关人员赴华能、龙源风电场及华创、三一等风机厂家学习，生产准备人员现已到位，充分参与现场工作，以实现工程生产无缝对接。

成全年目标打好基础

二、积极贯彻落实分公司工作会精神，攻坚克难，为完

（一）利润完成情况 截至5月31日公司销售收入为XX万元，实现净利润XX万元。

（二）生产指标情况

截至5月31日，公司年累计发电量XX万度，完成进度计划（XX万度）的XX%，完成全年计划（XX万度）的XX%。

（三）前期工作情况

XX项目 5月20日 取得省发改委核准文件（晋发改新能源发【2015】XX号），提前完成全年核准目标，现公司累计完成核准容量XXMW，其中风电核准容量XXMW，光伏核准容量XXMW。

同时，按照集团公司、分公司统一部署，结合当前XX发展形势，公司积极调整前期工作思路，将XX项目变更为XX项目，现已取得市级路条；按照集团公司光伏项目开发思路，将XX项目开发容量由20MW调整至50MW，并积极跑办XX二期、XX项目相关手续。

（四）重点工程进展情况

1、形象进度

截至6月11日，XX项目：风机基础开挖全部完成、浇筑完成XX基，二次灌浆完成XXX基；集电线路基础开挖全部完成，浇筑XX基，组塔完成XX基，放线XX公里；风机主机设备到货XX套，塔筒到货XX套，叶片XX套，箱变到货XX台；已吊装X台塔筒和机舱。XX项目：风机基础开挖全部完成、浇筑完成XX基；升压站站内设备基础浇筑全部完成；主变设备、高低压开关柜、SVG安装完成；集电线路基础浇筑全部完成，组塔XX基，放线XX公里；主机到货XX套，塔筒XX套，叶片XX套；风机吊装完成X台。XX项目：检修道路修路完成XX公里，运输道路累计完成XX公里；升压站场平完成XX%；林地手续已报至省林业厅审批。XX项目：风机场平完成XX基，基础开挖完成XX基；升压站场平完成，集控楼、护坡开挖开挖；正在办理林地手续。

2、工程造价管理情况

（1）投资完成及资金到位情况

2015年1-5月投资完成XX万元，完成累计批复季度计划的XX%，完成批复投资计划的XX%。资金到位XX万元，其中资本金XX万元，银行贷款XX万元，完成累计批复季度计划的XX%，完成批复计划的XX%。

（2）招标情况、合同签订及执行情况

2015年1-5月，公司共计完成招标X次X个标段，招标总金额为XX万元。签订合同共计X个，合同金额XX万元，累计付款XX万元。

（3）总结算批复情况

已投产的XX三项目总结算已批复，均在集团公司批复的执行概算范围内；XX项目总结算、XX项目执行概算已上报分公司。XX目执行概算已取得集团批复，XX项目执行概算已完成审查待批复。

三、聚焦民生“六最”项目，全心全意为职工办实事 按照集团公司、分公司的统一部署，我公司认真组织开展了民生工程“六最”项目建设活动。活动期间，公司坚持党委领导、工会具体协调落实、行政职能部门分工负责的原则，面向一线、广泛征集，切实解决了一些职工群众反映最多、最迫切的工作和生活问题，切实解决了一批影响职工队伍稳定及企业向心力、凝聚力的问题。

去年，针对职代会上职工们提及最多的“带薪休假”问题，公司已出台《关于做好职工带薪年休假工作的通知》进行规范，目前大部分职工已完成休假；针对一线职工提及的“食宿问题”，公司积极协调，现已由公司统一出资为已开工的XX项目部租赁项目部、聘请厨师，让广大一线职工无后顾之忧。

今年，公司仍将加大力度开展民生“六最”项目建设，将广大职工最关切的员工培训问题、入党问题、一线职工休假问题、劳保问题等六大问题列为重点解决项目，并承诺年内全部解决，为广大职工营造一个和谐、舒心的工作生活环境。

今后的工作中，我们将继续依托集团、分公司优势，在工作中不断积累经验、努力开拓进取，认真解决发展过程中所面临问题，为XX公司的迅速壮大成长、为早日成为分公司新的利润增长点而积极奉献、努力工作!

第五篇：职工代表巡视活动汇报材料

职工代表巡视活动汇报材料

尊敬的各位领导及巡视组的职工代表同志们：

你们好!首先我代表汝州电化公司全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎，并对巡视组各位同志莅临我公司指导工作表示衷心的感谢。下面我将汝州电化公司关注职工生活的情况向巡视组做简要汇报。

一 以抓好“两堂一舍”为切入点，不断提高服务质量和水平

民生连着民心，民生连着发展，保障和改善职工生活是企业发展的首要目标。我们深刻意识到后勤服务工作事关企业发展稳定的大局，事关职工的切身利益。为此，我们进一步组织动员服务战线广大职工增强服务意识，更新服务理念，提高服务质量，改进工作作风，提高工作效率，紧紧围绕集团公司“优质服务提升年”活动的要求，扎实提高各项服务水平。

首先，重点加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”事关民情民生，事关职工切身利益，对企业来说，更是事关企业的安全生产和稳定。今年以来，我们围绕实现“食堂餐馆化，澡堂标准化，宿舍旅馆化”的目标开展创建达标活动，重点在管理上下工夫，在服务上做文章，一是在食堂管理上，我们以职工满意不满意为考核标准，从建章立制入手，加强原

料采购、食品加工、环境卫生和优质服务管理，量化标准、严格考核，不断提升服务质量。同时为改善职工就餐环境装修了餐厅，并投入一百余万元，为食堂配备了先进统一的餐具、炊具、桌椅，让职工吃的舒心，吃的放心。二是在澡塘管理上，着力推行标准化建设，加大了硬件投入，为职工配置了高档的更衣箱。在提高服务质量上，建立健全了各项管理制度，保证浴室清洁卫生，保证职工24小时洗上热水澡，为职工创造了舒心的洗浴环境。三是在宿舍管理上，把为职工营造温馨舒适的“家”作为目标。首先对职工宿舍进行了标准化配置，安装了空调，暖气，统一配备了被褥和生活用品，并组织专人天天打扫卫生，保证了职工住的舒心。同时，为及时解决“热点”“焦点”问题，公司建立了职工意见快速反应机制，通过领导干部接待日，定时召开职工座谈会和开展职工代表巡视活动，征求职工意见和发现问题，及时解决了大量“热点”问题。如今年3月份，部分职工反映食堂饭菜质次价高，我们立即组织由各分厂工会主席组成的伙食委员会对食堂的服务质量进行重点监督，同时下发伙食状况调查函100份，就饭菜质量、价格、食堂卫生、服务态度等方面广泛征求职工意见，发现问题及时整改。基本达到了职工满意。如前段时间因管道泄露等问题造成我公司生活区及澡堂水压不够，职工生活用水，洗浴的困难，公司领导组织召开专题会议研究并及时得到了解决。

其次，不断提升后勤服务质量。一是为保证职工夜班安全，针对生产区离生活区较远的实际，拨付专款，为职工安排了夜班通勤车，受到了职工的好评。二是针对职工自行车乱停乱放的现象，公司领导高度重视，后勤部门立即行动，从选址到投入使用力争20天内完成。

其三，公司开展了丰富多彩的文体活动，搞好“职工之家”，不断满足广大职工的精神生活需求。并积极组织开展“送温暖、办实事”活动，搞好特困职工和贫困职工的救济和帮扶，采取多种有效措施，完善困难职工帮扶机制，畅通救助渠道，从根本上提高困难职工的生活水平。

二 搞好防暑降温，关心职工身体健康

我公司属于高危化工企业，大部分职工在高温环境下作 业，关心和改善他们的工作环境尤为重要。一是克服一切困难为电石车间天车操作室和现场工作间都安装了空调。二是采取措施加强炉前场地的透气通风。三是随着夏季炎热天气的来临，组织向高温岗位送饮用水、清火茶、风油精、仁丹等防暑用品，并安排食堂为当班职工送绿豆汤等解暑饮品，切实做好在高温环境下职工防暑降温工作。四是组织开展了职工健康体检，建立职工健康档案，切实保障职工身体健康。五是加强对防暑降温工作的宣传和教育工作。利用黑板报，班组会议进行防暑知识的宣传，让员工从思想上高度重视。增强防暑意识，学会中暑后自救，并要求员工合理安排好休息时间，下班后要保证充分的休息，不疲劳作业等。六是加

强监督检查。重点巡视处于高温环境下运行的设备。尤其是电石分厂，高温设备比较多，针对设备的特点，我们做了比较完善的防暑降温措施，进行重点检测和检查，遇到异常情况，立即进行相应的处理。

三 积极推进《职工带薪年休假条例》的落实

落实《职工带薪年休假条例》是切实维护职工合法权益的重要内容。目前由于我公司正处在筹建试产阶段，人员少，任务紧。加之我公司的“双定”工作刚刚结束，职工除上班外，还要利用业余时间培训学习，造成人员更加紧张。因此，目前还无法安排职工休年休假，在经职工本人同意后，公司按照规定对应休未休的职工按未休天数进行了补偿。在保证试产顺利进行的同时，公司相关制度正在逐步完善。

建立和实施带薪休假制度是党中央、国务院关心职工生活，提高工作效率，促进社会进步的重要举措，是国家以法规形式确立的一项重要福利制度。我公司充分认识到落实带薪休假制度的重要意义，并决心认真贯彻落实集团职代精神，围绕“优质服务年”活动，切实关心职工生活，维护好职工的合法权益，把落实好全公司干部职工带薪休假制度作为一项重要工作来抓，保证职工年休假制度落实到位。

以上是我们的工作汇报，虽然取得了一定成绩，但与上级对我们的要求还有一定差距，今后我们将围绕企业改革、发展、稳定的大局，创造性的开展好各项服务工作，为促进

公司跨越式发展，构建“百亿汝化”做出新贡献。