虎头镇村级党组织换届信息稿[小编整理]

第一篇：虎头镇村级党组织换届信息稿

虎头镇村级

党组织换届工作全面启动

9月5日上午，虎头镇在三楼会议室召开2011年村党组织换届选举工作动员大会，标志着本次村级党组换届选举工作进入实质性启动操作。会议由党委书记岳崇海主持，镇长陆学军、纪委书记张天晏出席会议并讲话。村党组织书记、村主任、换届选举指导组成员和镇党组织换届领导小组成员参加了会议。

会议下发了《2011年关于虎头镇党组织换届选举工作的实施方案》，并由镇党委书记岳崇海对本次换届选举工作进行具体部署，明确了本次选举工作的指导思想、基本原则、工作步骤和组织实施等。随后，纪委书记张天晏就我镇换届选举的工作纪律做了进一步强调，提出了推行“五个一”、“四个承诺、一个记实”、“六个严禁”、“三项监督“的要求，为虎头镇村级党组织换届营造一个风清气正的换届环境。

会议最后，镇党委书记就如何贯彻本次会议精神提出三点意见：（1）要站在虎头事业发展的高度，充分认识做好这项工作的重要意义。做好村级党组织换届工作，是推进虎头镇小城镇建设，实现城乡一体化建设，推动虎头经济可持续发展的实际需要，虎头镇需要一支坚强有力的村居党组织

队伍，为推动虎头经济社会更好更快的发展提供坚强的组织基础和智慧保障。做好村居党组织换届工作，是新时期基层党建工作不断发展的客观要求，有利于提高基层党支部的凝聚力、战斗力，有利于提升基层党支部创先争优和创新实践的积极性、主动性。做好村居党组织换届工作，是进一步做好难点村治理工作的需要。（2）要突出重点、规范操作，扎实推进村级党组织换届工作顺利开展。“公推、双投、直选”是从去年开始新的选举形式，许多基层党员群众都不大熟悉，要加强宣传引导。要精心组织对工作人员的业务培训，增强工作的规范性和有效性。(3)要加强领导、精心组织，确保村级党组织换届工作取得成功。镇换届选举领导小组和指导组要加强对各支部选举工作的指导，各村党支部也要相应成立工作小组，精心组织开展好工作。要加强组织协调，保证上下信息沟通，及时掌握工作动态，及时反馈工作信息，及时分析解决工作中可能出现的问题，要抓住工作中的关键环节，使虎头民主管理制度进一步完善，通过发扬民主、汇集民心、积极稳妥地做好各项工作，确保换届选举工作有组织、有领导、有秩序地进行。

第二篇：换届信息

起草撰写工作报告

把写好党委换届工作报告作为乡镇党委换届工作中的一项重要内容来抓，组织各乡镇党委沉下身子、放下架子、迈开步子，确保形成一份凝聚人心、提振信心的党委工作报告。

沉下身子做调研，理清思路写稿子。为避免闭门造车，保证工作报告符合乡镇实际、体现党员群众意愿，全区14各乡镇全部组建了由党委书记任组长、党委成员和站所负责人参与的报告起草小组。小组成员分头下沉到乡镇所辖村，召集村委会的村民代表，并吸收部分种养殖大户、致富能人参加，召开民意调查会，听取村民对乡镇未来五年发展的愿望和建议。各乡镇党委召开党委会议，对收集的建议进行分类，整合调研成果，集体商定工作报告的总体思路、结构提纲、由党委书记主持撰写报告初稿，确保工作报告言之有物，目标具体可行。

放下架子做学生，开门纳谏改稿子。报告初稿形成后，及时下发给乡镇机关干部、党员代表、人大代表、群众代表、有关企业负责人以及村级党组织进行讨论，重点围绕报告主题是否突出、目标是否合理、举措是否可行，广泛听取各方意见与建议。在充分汇聚民智后，正确估价成绩、面对批评，认真查找不足，群策群力集中修改，对报告进行完善。使报告形成过程成为学习上级精神、研究当地发展、明确工作思

路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。

迈开步子做病人，多方把关定稿子。各乡镇修改完善后的工作报告交由换届工作检查指导小组、领导进行把关。对文不对题、赘述散乱的工作报告，要求全面修改。对 “成绩多、不足少，共性多、个性少，承诺多、措施少”的报告，坚决要求推倒重来。专门召开会议，重点审核工作报告是否紧扣中心、是否目标明确，是否谋划科学、是否措施得力，确定最终乡镇的工作报告。避免“假、大、空”及词藻艳丽的“形象工程”出现，确保工作报告成为指导各乡镇今后科学发展的纲领性文件。

第三篇：泥屯镇村党组织换届专题报告

中共泥屯镇委员会

关于村党组织换届选举工作专题报告

市委组织部：

根据市委关于做好村“两委”换届工作动员会议精神，我镇党委高度重视，参照省、市有关法律法规和文件精神，研究制定并下发了《泥屯镇关于做好村党组织换届选举工作的实施方案》,并严格程序，分类指导，采取“两推一选”的办法，圆满完成了全镇16个村党支部的换届选举工作。现就就这次换届选举情况报告如下：

一、基本情况

泥屯镇共有16个行政村，农村党员662名，参加选举的党员有536名，党员参选率达80.96%。16个村党支部换届后共产生新的支部委员64名，其中党支部书记16名；男性委员56名，占87.5%，女性委员8名，占12.5%； 35周岁以下12名，占18.75%;36—50周岁25名，占39.06%;51-59周岁18名，占28.13%;60周岁以上9名，占14.06%；高中或中专以上文化程度54名，占84.38%;初中及以下文化程度10名，占15.62%。此次选举连选连任的支部书记14名，连选连任的支部委员37名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，综合素质高的年青党员进入了村-1-

党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了一批村党支部的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。成立了村党组织换届选举工作由党委书记任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组成员培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选” 的目的、意义、原则、程序和方法，利用党务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民代表积极参与这项工作,为换届选举工作营造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《泥屯镇关于认真做好村党组织换届选举工作实施方案》的要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考

察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党组织的换届选举过程中，我镇严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部委员候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中，镇党委根据村情和工作需要确定初步候人选，并听取党员、村民代表意见，经组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立秘密写票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员和代表中推选产生监

票人、计票人，在全体党员和代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次村级党组织换届选举工作取得了圆满成功，归纳起来我们主要有以下几点体会：

一是领导重视，吃透情况是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对每个村基本情况进行深入调查摸底，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，逐村进行分析，使换届选举工作顺利进行。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员深入到党员和群众当中开展调查研究工作，摸清底数，并督导村党支部落实各项准备工作，在全镇镇、村两级干部的共同努力下，全镇16个村党组织换届选举工作非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，把“七选十不选”、“五个注重”、“十条禁令”等宣传到位，让每名党员、代表都明白“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班

子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。村党支部换届选举工作，要求高、政策性强。换届选举工作能否严格按照章程和有关规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度十分重要作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保在实际选举过程中不违规。

四是严格程序，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作流程，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，既充分发扬民主，又严格按章办事。三是严肃会场秩序，防止别有用心的人制造事端，破坏选举。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，保证支部换届工作健康地开展。

总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，稳步推进，各村党支部都严格按照要求，顺利产生了新一届党支部，为我镇经济社会全面进步和搞好村委会换届提供了强有力的组织保证。

2012年2月15日

第四篇：街道党组织换届总结

**街工委党组织换届总结

按照区委的统一部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，八月中旬至九月下旬，**街道党工委坚持发扬民主、德才兼备、精干高效、科学合理的原则，认真组织社区党组织换届选举工作，成立了换届选举指导小组，制定了选举实施方案，认真组织实施，将具有丰富的实践和管理经验、熟悉党务工作的人员，调整、充实到社区干部岗位，为党组织注入了新的生机与活力。

一、基本情况

**街道党工委下设*个社区党委，共有党员**人。本次社区党组织换届选举工作从八月中旬开始至九月中旬基本结束，通过换届选举对1个社区党总支（**社区）改建成为社区党委，1个社区（**社区）新建党委，其它6个社区通过“两推一选”成立了新一届社区党委，按照20%的比例，在*个社区44名正式候选人中产生**名社区党委委员，在15名候选人中产生12名党组织负责人。社区党组织当选委员中45周岁以下20人，占委员的55%，平均年龄45.1，较上一届平均年龄下降9岁；其中社区干部20人，占委员55%%，居民7人，占委员19%，民警8人，占委员22%，两新组织1人、占委员0.02%；大专以上文化33人，占委员92%，高中3人，占8%；社区书记、主任交叉任职50%。通过换届，社

区党组织班子得到进一步优化和充实，为争创“党建示范社区”和 “五个好支部”，奠定了良好的组织基础。

二、主要做法和特点

（一）准备工作充分，组织领导到位。街道党工委坚持把社区党组织换届选举工作作为当前加强基层党组织建设、推进“创先争优”的中心任务来抓，在换届选举前一个月，街道党工委根据街道实际组成调研小组深入开展调查摸底工作，召开党员、社区干部和居民代表座谈会，广泛听取对社区党组织换届选举工作和社区建设的意见和建议，摸清换届选举工作的底数建立了党组织人材库，将社区、派出所、驻街单位及居民中将素质优、工作优、文化优的50余名“三优”人员纳入人材库，做为党组织换届选举的人才储备。党政领导班子成员分片包干，跟踪指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓落实的工作格局，为社区党组织换届提供了组织上的保证。

（二）宣传工作深入，舆论引导到位。在社区党组织换届选举过程中，街道党工委注重加大宣传力度，通过召开动员会、居民代表大会，利用板报、宣传栏、标语等宣传工具，向党员群众广泛宣传党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规，使广大党员充分认识到社区党组织是社区建设的领导核心，选好党组织是社区建设的关键、是广大党员政治生活中的一件大事，是组织创先党员争优的保障，有效地提

高了广大党员和社区居民群众参与换届选举工作的积极性和关切度。在此基础上，广泛发扬民主，在社区公示候选人初步入选的基本条件，使居民对社区换届的全过程进行把关，增强换届人选的透明度。

（三）周密安排部署，稳步推进到位。一是街道党工委先后制发了《街道党组织换届选举方案》、《面试工作方案》等一系列方案文件规定，结合各社区实际，将有关工作程序进一步细化，确保社区党支部换届选举工作有计划、有重点、有步骤地推进。二是加强学习培训。专门举办了社区换届选举工作培训班，街道党工委领导亲自在培训班上释疑解难，提高参加培训同志的认识。三是由街道党工委成员、社区党建工作指导员到各社区指导和协助换届选举工作，对社区党组织换届选举各阶段工作进行统筹安排，确保换届选举工作在街道党工委的领导下有条不紊地进行。

（四）原则把握准确，程序合法到位。一是坚持年纪轻、素质硬、能力强的原则。成立了以党工委主要领导为组长的考核组，在经过资格审查、笔试、面试后，对党员和群众最终“两推”出来的委员初步候选人进行公示考察，广泛听取了党员、干部和群众的在换届选举过程中的意见。坚持把年纪轻、有社区工作经验、素质过得硬、在群众中有威信、工作能力突出、协调能力强、文化水平高的优秀党员同志纳入其中。二是坚持公正、公平的原则。在正式选举时，严格依

照法规、政策办事，做到法定地程序一步不缺，法规政策禁止的一概不做，法规政策有规定的一概不变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。

（五）瞄准提高素质 岗前培训到位。社区党组织换届选举结束后，针对社区党委委员调整面大等特点，街道党工委及时把社区党委班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力、强化为民服务意识为目标，采取专题讲座、岗前培训、参观考察等多种形式，从提升整体功能入手，对两委委员进行培训上岗，加大对新的社区班子成员的培训力度。一是加强对换届后党组织领导班子的思想政治教育。提高其凝聚党员群众、服务党员群众的能力和本领。二是强化理论学习。通过组织省、市、区党代会精神等，打牢社区党组织新任班子理论根基，明确工作努力方向；三是加强业务培训。在培训内容上，从传统的政治理论和党建业务，拓展到经济、法律、社会心理、城市管理、社区建设、群众工作等社区工作各个领域。在培训的方式上，充分发挥老社区工作者的传、帮、带作用，帮助其尽快熟悉工作，适应岗位。四是组织社区党组织新任班子召开“民主作风建设”专题座谈会，听取党员和居民代表的意见或建议，从源头上帮助他们切实改进工作作风，保证了社区党组织的连续性和有效性。

*月**日，*个社区党组织全面完成换届选举任务，成立

了新一届社区党组织。综合这次换届选举活动，主要体现了以下几个特点：一是提前介入工作早。领导班子成员深入各包扶社区调查研究，掌握情况，做详细的思想工作，提前介入党组织换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患。二是党组织换届工作顺。街道党工委工作中坚持原则，严明纪律，认真按照程序工作，保证党组织换届选举的顺利进行。三是各方满意率高。这次选举活动达到了让区委满意、让党员满意、让群众满意的目的。

三、存在的主要问题：

有的社区党组织负责人超过了60岁。

四、下一步主要工作打算

一是继续抓好社区党委委员的培训，使其尽快适应工作胜任本职。

二是抓队伍，带班子，强素质，促团结，切实发挥社区党委在社区建设中的核心堡垒作用

第五篇：XX镇村党组织换届工作总结

XX镇村党组织换届工作总结

根据县委的统一部署，XX镇村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。这次村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，坚持以建设“五个好”农村基层党支部为目标,坚持干部“四化”标准，坚持德才兼备和民主集中制原则，全面推行“党员推荐、群众推荐、党内选举”的办法，集中、统一有序地进行。现将工作总结如下：

一、基本情况

XX镇辖12村各村党支部，有农村党员615名。截止到11月27日，我镇12个村本次换届选举产生党支部委员41名，女性委员7名，占17.1%；高中以上文化程度21名，占51.7；大学生村官1名。其中祝村村采取了“公推直选”的方式，产生了书记1名，支部委员2名；西坑村党支部书记在此次换届选举过程中落选；新当选的3名支付能手进入村党组织班子。新一届党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。成立“公推直选”工作领导小组，下设宣传组、指导组、资格审查组等若干个工作小组，明确各组工作职责。结合实际制定下发了党组织换届选举工作方案。组织培训，召开了村（社区）党组织换届选举工作会议，部署村（社区）党组织换届选举

工作。积极组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关党内法规。强化宣传，充分利用广播、黑板报、张贴公告等形式，全方位多角度宣传“公推直选”工作的意义、目的、原则、程序、方法及候选人的条件。

2、发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，坚持标准，严格支部委员会组成人员的选配原则。严格按照德才兼备的原则选人、用人，把那些思想政治素质好、“双带”能力强、办事公道、群众认可、廉洁奉公、热心为村民服务的党员选进村党支部班子。坚持村党支部书记的人选必须坚持中央提出的四条标准，即认真贯彻党的路线、方针、政策，清正廉洁，年富力强，能带领群众致富，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在驻村工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

4、做好换届抓后续。村（社区）党组织换届结束后，镇党委认真分析总结了此次换届选举工作。统一组织新老班子交接工作，抓新任村（社区）干部教育培训，帮组他们提高履行职责和推动发展能力，提升农村社会管理水平。指导村（社区）党组织制定任期工作目标，确定发展任务，提出具体措施。及时分析落选人的的原因，并做好其思想工作，化解不良情绪，引导他们正确对待选举结果，顾全大局，支持新班子工作，形成团结和谐的工作氛围。

XX镇党委 2011年12月8日