街道办事处对下辖各社区城管工作考核细则

第一篇：街道办事处对下辖各社区城管工作考核细则

附：

砂子塘街道办事处对下辖各社区城管工作考核细则

1、按时、按质、按量完成各项工作（含每次学习、会议要求），否则扣1分/次。

2、按照属地管理原则，对市政、园林、环卫作业维护履行管理职责，切实加强本辖区内各项工作的协调、督查。确保日常作业维护质量，及时解决、协调市、区、街督查反馈的问题，对于市、区、街督查问题，不整改或不及时整改扣0.1分/处。相关社区因为出现的问题太多或整改不及时导致区月检中街道排名末位，扣5分/次，市检中社区被通报为较差社区，扣5分/次。

3、做好街道四清工作，保持街道整治、干净、无堆物、无蛛网、扬尘、无牛皮癣，否则扣0.1分/处；做好小区内堆物清理工作，尤其是建筑垃圾的清理，要找到源头，督促居民自主清理，不作为扣2分/处。确保社区内无乱牵乱挂、乱贴乱涂的现象，否则扣0.1分/处。

4、组织本社区开展《长沙市城市市容和环境卫生管理办法》的宣传和创建工作，做到家喻户晓，做到辖区单位、门店责任状签订率100%，知晓率100%，支持率98%以上，责任状少一处扣1分。知晓率、支持率每低1个百分点扣0.1分。自觉管理好自有门店，若因自有门店管理不到位，造成不良影响，扣10分/处，并且由执法中队办理案件依法行政处罚。

5、为提高工作效率，讲究工作实效，实行门前市容环境卫生责任制工作的“免责制”，对于市、区、街日常督查中，出现“门前市容环境卫生责任制”整改问题，社区须及时上门做好劝导工作，并做好详实记录，在至少三次上门无效果后，应及时报街道城管办或执法中队，申请力量增援，履行上述程序或职责，免予扣分，否则扣1分/处。

6、确保社区市容秩序状况良好，做好流动摊担劝导工作，否则每次扣0.1分/处，规范点的设臵需报街道核准后方可实施，否则扣0.5分/处。规范点不可擅自收取管理费。

7、做好违法违章建（构）筑物日常管理工作，建立巡查制度，杜绝新建违法违章，一旦发现，要立即予以制止，在三次上门劝阻无效（有详实记录）后，应立即进行信息反馈，若因信息不及时，出现新建违法违章建（构）筑物，拆除的一切费用由社区承担并且扣5分/处。若有信息，但工作不力（非执法原因），出现新建违法违章建（构）筑，拆除费用由社区承担50%，并且扣3分/处。对于历史违章违章建（构）筑的拆除，应做好如下工作：一是调查摸底工作，做到底子清、情况明；二是配合执法部门上门上户做好宣传解释工作，尽量争取自拆；三是拆违过程中协助执法部门做好群众疏导工作，及时调解拆除过程中出现的居民纠纷，确保施工安全、顺利；四是拆违后督促施工方尽快清理现场，发挥现场监管的作用，以上四项工作出现失误，造成不良后果，视情节扣1—5分。

8、若有新闻媒体曝光，经核实，确属社区责任的扣1000元/次，当月排名末位。

第二篇：兴隆台区渤海街道办事处对社区2010工作进行考核

兴隆台区渤海街道办事处对社区2010工作进行考核

发布人： 张若兰发布时间： 2010-12-20 8:30:00阅读次数：39 次网友跟帖 0 条

12月16日，在渤海街道党工委书记李庆、办事处主任国境的带领下，渤海街道各部门负责

人对9个社区2010工作的开展情况进行考核。

在考核之前，我街召开了考核工作部署会议。会上，办事处主任国境就此次考

核的内容、程序及要求进行了强调说明。在考核过程中，我街各部门负责人秉着公平、公正、客观的原则，对社区的党建、民政、计生、安全、综治、司法、妇联及健康教育等工作进行

认真考核。此次考核之后，我街将以打分的形式对各社区的工作情况进行综合测评，并将考

核结果在会议上进行通报与点评。通过开展社区工作测评和考核，将进一步促进各社区

工作的相互交流和学习，推动社区工作的规范化建设。

本篇文章来源于 民心网（）原文链接：

北村街道办事处对社区居委会进行工作考核

1月12日，北村街道办事处召开社区工作人员考核工作会议，对5个社区居委会2008工作

开展情况进行考核，街道办事处中层以上领导干部、社区全体工作人员参加会议。

会上，党工委副书记刘强、办事处副主任李勇分别就考核的内容、程序和要求等进行了说明和要求，各社区居委会主任代表各社区就2008年工作进行了工作述职，内容包括党建、城管、综治、社会和经济事

务、人口和计划生育工作等方面；与会人员最后对全体社区工作人员进行了民主测评。

通过开展社区工作测评和考核，将促进各社区工作的相互交流和学习，进一步推动社区工作的规

范化、制度化建设。

新华办事处“效能建设进社区”创新社区工作考核机制

2006-05-15 阅读次数： 574 [ 字体大小：]该办事处近日制定《社区党支部和社区居委会督查考核意见》，着力推动社区建设向科学化、正规化、制度化迈进。一是实行双百考核记分法。工委系统工作计70分，办事处系统工作计130分。同时将社区各项工作细分为社区党建、社会综合治理等12项一级考核科目和安全工作、劳动保障、群团工作等60项二级考核科目，每级科目均被赋予合理分值，实行“月考评、年总评”的考核积分管理办法。二是推出创新奖励项目。每年对各社区工作中新思路、新举措和有推广价值的项目进行综合排名，对位于前三名的社区进行一次性奖励，该奖励作为社区居委会的日常办公经费使用。（新华办事处）

责任编辑： 来源：

新华办事处

对社区居委会进行年终目标考核

为全面、客观、公正地评价社区居委会各项工作目标完成情况，完善社区居委会目标考核激劢机制，1月7日，新华办事处对7个社区居委会进行了2009目标考核。这次考核工作得到了街道党工委、办事处的高度重视，成立了由党政主要领导负责的考核领导小组，目标考核工作实行综合量化标准，按百分制计。平时日常工作占60%，即60分，年终档案资料占40%，即40分的方式进行了考核。目标考核中综合排名的前三名社区居委会进行表彰奖励。

通过考核，进一步促进了社区居委会工作的健康发展，构建和谐社区的整体水平得到提升，收到了较好效果。（马红英）

为促进2010办事处各项工作目标任务的落实，提升居委会的整体工作水平，近日，矿区办事处党工委精心组织，周密安排，对所辖18个社区居委会进行了全面细致、扎实到位的年终工作考核评比。

为使本次考核工作能够体现客观、真实、全面，街道工委、办事处领导高度重视，一是成立综合考评组负责指导检查考评工作。二是考核采取

党的组织建设、精神文明建设、社区居委自身建设、社会和经济事务、社会治安综合治理、社区环境和卫生管理、人口与计划生育等方面的工作进行了汇报及自评

矿区办事处

对社区居委会进行年终目标考核

连日来，矿区办事处对所辖18个社区居委会进行工作考核，对一年来社区居委会建设的工作经验进行总结，不断优化社区服务机制，创新服务领域，提升服务水平。

为进一步加强社区建设，完善基层基础工作，落实社区居委会工作职责，打破干好干坏一个样的局面，办事处制定了《2010社区居委会工作目标考核方案》，按照社区绩效工作要求，分成党建、司法、信访稳定、计划生育、创建、民政等方面，以总分100分形式进行综合考核。1月10-12日，办事处组成四个考核工作组，采取“查、看、听、访、评”等方式开展考评工作。“查”即对照具体考核细则进行询查，“看”即看被考评单位有关考核资料，“听”即听取被考评居委会汇报有关工作，“访”即深入居民家中了解情况，“评”即按照评分项目进行评分。考核结果将分档奖惩，为今后社区建设工作再上新台阶打下良好基础。

第三篇：PL街道办事处TP社区居委会2008城管工作总结

PL街道办事处TP社区居委会

2008城管工作总结

今年以来，TP社区的城管工作在PL街道办事处城管科的正确领导下，在社区党委的指导下，在全体社区工作人员的共同努力下，在广大社区居民的积极支持下。以“双创”工作为载体，“爱国卫生”工作为契机，建设“绿色型社区”为目标，坚持“以人为本，共建宜居”的城管工作核心，调动社区力量大搞城管工作。现将全年的总结如下：

一、领导重视，目标明确。

为营造良好的城管卫生环境，TP社区先后成立了社区爱国卫生工作小组、社区“双创”工作小组，并制定了“TP社区城管保洁规章制度”，以创建“全国卫生城市、全市文明城区”为目标，针对性的制定相关方案。

二、整体规划，社区动员

今年一开始，社区就把创“全国卫生城市、全市文明城区”，即“双创”工作作为社区，今年的重点工作得来开展，由社区党委黄德荣书记亲任组长，社区两委班子任主要成员，统一领导社区的“双创”工作，统畴调配社区内的创建力量，开展社区“双创”工作。

为保证社区“双创”工作更好更快的进行，社区建立了“保洁员、联络员、信息员、劝导员、监督员”这“五员”组成的社区“双创网络”，从点到面，形成一个全方位的“双创”工作网。

将“双创”工作作为社区城管的载体，在“双创”中加强社区城管的工作力度，社区组建的保洁队伍，对辖区内的三道支道、二十三个巷子，实行“四定”原则，即定员、定岗、定路段、定奖罚。即每周开展一次不定期清扫保洁质量检查评比，做到奖罚分明。

三、抓准契机，以点带面

社区紧紧抓住每年一次的“爱国卫生月”活动，以此为契机，全面开展除“四害”工作，由社区居委会潘中英主任为首的除“四害”工作小组，负责辖区内的除“四害”工作，采取以点带面的方法，全面推动社区城管工作的扎实开展。

除“四害”工作小组还按照科学方式法，针对“四害”活动的不同习性，春夏以消杀鼠、蝇为主，秋冬以消杀蚊虫、蟑螂为主；制定切实可行，科学性强，方法易操作的“除四害”的消杀计划，定期组织社区人员会同物业公司深入居民家中、商铺开展投药工作，同时做好监测及查漏补缺工作。截至目前，共投放鼠药毒饵1300多包，灭蟑药品700袋，灭蚊灭蝇药品84瓶。有效的把“四害”密度控制在国家标准内。

四、绿色社区，全民参与

要打造一个优美、整洁、环保、和谐的TP社区，光靠社区两委班子里的几个人，是绝不能完成的，只有发动广大社区群众，以全民参与的方式，共同来打造宜居社区。

今年以来社区先后组织“党员突击队”、“社区志愿者”等义务劳动13次，出动人数700多人次，洁净楼群31幢，清洗门面牌匾6000多平方米，清除牛皮癣1500多张。对于“牛皮癣”、小广告这类影响市容街貌的重要毒瘤，社区的态度是，坚决做到发现一起，铲除一起，并为公益广告设置了专门的广告栏，为整个社区的“双创”工作宣传起到了积极作用。

五、以人为本，共建宜居

要提高保洁效率，就必需强调人的作用，TP社区就在借鉴其他先进社区的经验，总结自身实际，制定出了“TP社区城管保洁规章制度”，建立健全了保洁人员档案，保洁人员实行着装上岗，奖优罚劣，充分调动清扫人员的工作积极性，实现保洁效率最优化。

以人为本，就是要以居民的幸福感，居住舒适感为工作目标，为此，经社区两委班子集体研究后，决定在社区内开展“万人宜居社区”活动。在活动中，广大社区党员、社区志愿者、社区群众踊跃参与，使先进性教育活动落到实处，深化体现了共产党的先锋形象，对辖区内发现的横穿马路、乱扔垃圾、乱扔烟头、随地吐痰等不文明现象，进行及时纠正，对在工作中发现的其它不文明行为和现象，大家也积极干涉和劝导，齐抓共管。

2008年的城管工作在上级领导的统一部署安排下，在社区全体居民的共同配合下，取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的要求还有一定的差距，在即将到来的2009年，TP社区一

定会在社区党委的领导下，继续发扬优点，使明年的城管工作更上一层楼，为“和谐PL，幸福TP”营造一个更加宜居的环境。

第四篇：2021XX街道各社区目标管理考核工作实施方案

XX街道各社区目标管理考核工作实施方案

为全面提升社区工作效能，加快推进重点项目、重点工作进展，激发社区工作者干事创业的积极性和主动性，鼓励快牛，鞭打慢牛，确保XX街道党工委、办事处各项工作部署落到实处，为打造黄石东方大健康产业园提供坚实保障。经街道党工委研究，特制订2021社区目标管理考核工作实施方案如下。

一、考核对象

辖区范围内所有社区。

二、考核目标

重点围绕各社区《2021目标管理责任清单》完成情况进行考核，促进社区进一步压实责任，认真履职尽责，高标准完成各项工作目标。

三、考核体系

（一）季度考核

1.季度考核内容

对照各社区《2021目标管理责任清单》按节点推进情况进行考核。

2.季度考核方式

通过实地查看重点项目现场，了解重点工作进展，由考核组成员根据目标责任清单完成情况进行评分。由街道班子成员对社区季度工作完成情况进行综合性评价。街道党政综合办公室负责汇总得分，形成排名。

3.季度考核得分构成季度考核得分=基础分（100分）+附加分（5分）

基础分=责任清单得分×60%+班子评价×40%

附加分满分为5分，计分规则详见附件2。

（二）考核

1.年终考核内容及方式

参照XX区目标考核及街道《关于开展2020社区目标管理考核的通知》执行。

2.考核得分构成考核得分=年终考核得分×50%+前三个季度考核平均分×50%

四、结果运用

1.对工作成绩突出、考核排名靠前的社区进行奖励，季度考核排名第一的，奖励资金5000元；考核排名第一的，奖励资金20000元。

2.季度考核排名连续两次排名后2名的，由街道挂点领导对社区主职进行约谈；连续三次排名后2名的，由街道主要领导对社区主职进行约谈，且社区主职在月度工作例会上进行表态发言，并在街道范围内进行通报；考核认定为“不合格”的，全街道通报批评；对连续两“不合格”的社区主职，将采取组织处理措施。

3.季度考核和考核结果排名由街道党政综合办公室提交街道党工委研究同意后生效。

4.季度考核和考核结果由街道党政综合办公室在一定范围内进行公示；考核结果可作为社区干部参加公务员、事业单位选拔考试、评先评优的重要依据。

5.对考核成绩优秀、积极主动谋划项目、对上争取资金的社区在项目、资金、政策保障等方面予以倾斜。

五、组织保障

（一）加强组织领导。

由分管考核的班子成员负责社区目标管理考核工作，由街道党政综合办公室负责日常事务，如需调整或新增考核重点项目，由相关社区提出后，需经挂点领导及主要领导批准，提交党工委会研究同意。

（二）强化过程管理。

加大考核结果运用，及时通报反馈考核过程中发现的问题，督促社区抓好整改落实，推动工作提档升级。

（三）完善考核体系。

文明创建等重要专项工作的考核，如需必要，由对口科室综合考虑本方案形成专项工作考核方案，提交党工委会议研究。短期重点工作，可作为单项列入季度考核内容。

第五篇：国际幼儿园各岗位工作细责

园长职责

幼儿园实行校长领导下的园长负责制，园长负责幼儿园全面管理，主持全园工作。其主要职责：

一、贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策及上级教育部门下达的各项要求与计划。执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》。

二、认真做好各部门人员的思想工作，做到以人为本，带领全园教职工依法从教，树立良好的园风，创立品牌意识，争得领导、社会和家长的认可。

三、建立并组织执行幼儿园各项规章制度，负责聘任、调配工作人员。指导、检查评估教师及其他人员的工作质量，给予奖惩。

四、主持全园行政事务。领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

五、每学期向校长汇报本园工作，写出详细的总结和建议，一式两份，存档。

六、定期召开核心组会议、教师会议、后勤工作会议、全园教职工会议，以听取各部门工作汇报，处理和决定园内重大事项。

七、负责工作人员的文化、业务学习，为在岗培训工作进修创造必要的条件。

八、抓好全园各类常规，抓好各类安全工作，杜绝隐患，排除各类不安全因素。

九、组织和指导家长工作，负责与社区有关部门的联系与合作。

十、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。

十一、负责管理园舍、设备和经费。副园长职责（保教）

一、全面贯彻党的教育方针，协助园长做好本园的业务管理工作。

二、负责制定本园保教业务工作计划并做好组织实施及检查、指导、督促落实工作。

三、根据教学安排及计划进行听课，每学期听课不少于15个半天（包括自由活动、生活活动、游戏活动等），对一日活动及每节课的各个环节都要做出评价。

四、组织观摩教学活动每学期不少于二次，指导教师制定“说案”、“教案”，组织集体评估。

五、对教师定期和不定期地进行业务考核，用新的教育观、儿童观衡量教师的工作，全面正确的评价教师的工作能力（教师制定计划和实施的能力、创设环境和利用环境的能力、生活管理的能力，观察了解学生的能力、总结研究和家长工作的能力等）。

六、负责指导教研组工作，针对本单位实际，每学期组织1-2次教研活动，并随时举办业务方面的辅导讲座。

七、抓好师资队伍建设，采用师徒带教和示范课、教研评课等方法，迅速提高青年教师的保教业务水平。

八、作好家长和社会的宣传工作。通过举办家长学校、家园小报等多种途径，宣传幼教工作的重要性，指导家长增长育儿知识，取得幼儿园、家庭、社会教育的共识。

九、树立教育研究意识，抓好课题研究工作。每学年至少有一个课题，有一篇具有一定质量的经验总结或论文。

十、建立好教学、教师、教研等评估档案，保存好各类书面材料。

十一、组织检查、指导各班进行幼儿发展评价工作。

副园长职责(后勤)

一、协助园长负责管理后勤工作。制定后勤工作计划，指导后

勤人员履行职责，树立服务意识、完成好任务。

二、根据保教工作任务，做好各项服务和配合工作。

三、负责开展后勤人员的业务培训活动，指导医务人员和事务 人员开展工作。

四、负责管理财务工作和园舍设备等固定资产管理、维修和经费的收支工作，精打细算，及时提供幼儿园所需物品。

五、负责做好幼儿园安全卫生保卫工作。负责安排节假日值班，定期检查园舍、电线线路、排水管道、燃气设备、大型运动器械及时消除不安隐患。

六、负责幼儿园全部现金收付工作，月底按时结账，月初及时报账，账目完整、正确；保管好各种收据、凭证。

七、熟悉财务制度，严格遵守执行，做好现金管理工作。对单位费用的收支起到监督作用，发现问题及时处理解决。

八、根据校方统一的费用、开支标准，认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，拒绝入账。

九、负责保管幼儿园的全部物品，定期做好清点、清洁和整理工作。

教师工作职责

一、热爱幼教事业，热爱幼儿，有事业心和进取精神，勇于探索不断创新。

二、观察了解幼儿，依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，结合本班幼儿具体情况，制定和执行教育工作计划，完成教育任务。

三、根据教育目标，对幼儿进行全面发展的教育，组织好幼儿各类教学活动，运用多种手段逐步掌握最新的教育理念，现代教育方法，使业务水平得到不断提高。

四、为幼儿创设一个良好的教育环境，开展主题墙饰、活动区教育、集中教育三位一体的教学活动。让环境说话，提高教育效果。

五、严格执行幼儿生活制度，认真贯彻幼儿一日生活常规，精心照顾好幼儿生活，保护幼儿的安全和生命，配合保育员做好卫生保健工作。

六、教态亲切，低声细语，以身作则，要求幼儿做到的自己先做到，杜绝体罚和变相体罚。

七、主动向本班保育员介绍当天的教育内容，提出配合工作并协助保育员做好部分卫生工作。

八、与家长保持联系，商讨符合幼儿特点的教育措施，家园配合共同完成幼儿教育工作。

九、观察记录分析幼儿发展情况，做好教育笔记。整洁交送主管领导。

十、严格执行幼儿园各类规章制度，定期向主管领导汇报工作情况，接受检查与指导。

班主任岗位职责

一、根据本园的教育层次目标，结合年级计划，本班幼儿的特点和个体差异，对本年级的各项教育活动计划进行设计、调整、补充，制定班级计划、每个幼儿学期发展目标，及组织实施、评估工作：

1、每学期开学前完成班计划，最后一周做好工作总结。

2、每月底完成各项记录、教育笔记及月计划。

3、每周四完成下周教育教学计划。

二、负责管理本班班务工作;

1、为幼儿创设和保持一个良好的活动环境（材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽）.2、做好班级财产物品的登记、清理等工作。

3、处理好幼儿的事物。

三、指导本班教师开展家长工作:

1、每学期对每个幼儿家访1次，并做好记录。

2、每学期安排2—3次家长会。

3、每周五公布下周计划安排、家长宣传栏内容。

门卫工作职责

一、坚守岗位，严格执行门口进出登记制度。

二、严把门口第一关，不让幼儿单独离园。对外来人员，热情对待，用语文明；问清来由，进行安排。对陌生人一律不准直接入内，做好登记，必要时与园长联系，同意方可入内。

三、中途特殊情况家长接幼儿，门卫负责通知老师送出幼儿，不允许家长进入园内。

四、负责区域内做好卫生工作，保持环境整洁；严密注意园内外各角环境、周围情况，静园后检查园内及周边环境情况以防意外，发现安全隐患及时排除险情并上报园办公室。

五、没有特殊情况，坚持每天早上七点半开大门迎接幼儿，晚上六点 静园，静园后不允许任何人在园内逗留、玩耍。

六、凡公用财产、用具，没有领导批示，不准任何人带出大门。

七、做好报纸、信件、文件的收发工作。

如有特殊情况需离开传达室时，要找别人临时替班并做好交代工作。

八、杜绝推销产品等人随便进园。

火警——119

匪警——110

急救——120

保育员工作职责

一、负责本班室内的清洁卫生及消毒工作，按常规通风换气，定期清扫、保持本班环境清洁、整齐、空气新鲜。

二、按制度做好本班幼儿生活用品、玩具、教具等物品的洗刷消毒工作。

三、严格执行幼儿作息时间和一日生活常规，配合教师管理好幼儿生活做好保育工作。

四、做好夏季消灭蚊蝇、冬季室内保温工作，根据气温变化为幼儿增减被褥、衣服。

五、负责分发点心，保证开水供应，保证幼儿每天喝足量的开水。

六、注意观察幼儿的活动、饮食、体温、情绪等状况，发现问题及时和家长联系。

七、管理好幼儿的衣物和本班用品，不丢失、无差错。

八、负责开饭、分饭菜，添饭汤，保证所有幼儿的进餐量，帮助幼儿养成良好的进餐习惯，负责餐后打扫及班内卫生清洁工作。

九、负责午睡前后的准备与收拾，午睡时加强巡视，不得睡觉，不擅离睡室，不干私活，帮助幼儿养成良好的睡姿。午睡起床后帮助幼儿整理衣着，梳头。并保持每周晒被褥一次。

十、指导幼儿盥洗，教给幼儿正确的方法，督促幼儿餐前、便后洗手，教育幼儿养成良好的生活习惯。

十一、按教育目标，配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动，配合教师做好幼儿教育工作。

十二、帮助教师准备集体活动和游戏材料，协助教师制作玩具、教具、布置活动区，自然角、参加组织幼儿游戏，指导小朋友做力所能及的劳动。

十三、配合教师进行晨检、午检、给幼儿服药。

十四、坚持正面教育，对幼儿耐心、细心、态度和蔼。以身作则，严禁体罚和变相体罚幼儿。

十五、保管好本班设备、用品，定期清点班内用品，如有损坏及时报告，妥善处理。

十六、每天离园前检查水、电、门、窗，消除隐患，保证安全。医务人员工作职责（保健员）

医务室工作人员要坚持“保教结合”的教育原则，努力学习业务，认真执行《幼儿园卫生保健制度》，做好全园幼儿保健工作，确保幼儿身心健康。

一、严格执行制度，检查各项保育内容的执行，并提出质量要求。

二、建立健康检查制度并建立健康手册。

（１）坚持晨检及全日制健康观察制，对疾病做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。

（２）认真做好每年一次幼儿全面体检，并对幼儿体格发育情况进行分析评价。

（３）做好幼儿口腔疾病和近视眼的防治，保护幼儿牙齿和视力。（４）每年组织全园工作人员进行体格检查。

三、做好幼儿膳食工作，指导制定营养平衡代量食谱，定期计算幼儿进食和营养素的摄取量，监督执行《食品卫生法》。

四、组织实施环境卫生、个人卫生检查制度，并做评分记录。

五、执行严格消毒、隔离制度。

（１）坚持幼儿用品按要求进行清洗，定时消毒。做好检查、抽查工作并有记录。

（２）室内每周进行药物、紫外线消毒。室外每天或隔天用来苏水消毒。

（３）做好隔离式的管理工作及病儿的隔离护理工作。

六、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作和计划免疫工作。

七、增强幼儿体质，提高抗病能力，参与幼儿体育锻炼并进行监督检查。

八、做好药物选购，保管及支出统计工作。

九、做好各种卫生保健记录统计。如：传染病记录、体格检查记录、膳食调查记录、意外事故记录等，并做出分析评价工作。

十、采用多种方式同家长加强联系，经常向家长宣传幼儿卫生保健知识及常规要求，向家长汇报幼儿健康情况，与家长共同做好儿童保健工作。

保洁员工作职责

一、负责每日清扫楼道、楼梯、会议室、公共卫生间、才艺教室、各层窗台、各层公共区域、楼梯扶手的擦拭保洁及室外环境的清扫、消毒。

二、每日随时清扫公共卫生间。每两周擦各层楼道玻璃一次。

三、随时清洗、擦抹户外大型玩具，经常保持大型玩具和操场环境的清洁。

四、清洁工具要妥善保管，摆放有序，注意随时清洗消毒。

五、所负责区域内做到无杂物、脏物、地面、墙面、门、窗随时保持干净、整洁。

六、做到垃圾每日清倒，卫生不留死角。

七、做好本职工作，不允许私自串岗，做到坚守岗位，爱岗敬 业。

八、负责检查责任区内所有安全隐患，发现问题及时排除并上 报园办公室。

炊事员工作职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化合适幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、经常主动了解教师、幼儿对伙食的反映，并努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

1.严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。不供应凉菜。若把关不严造成安全责任事故由炊事员承担相应责任。

2.搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净，整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。

3.注意个人卫生，不随地吐痰，不吃零食，工作时不带饰品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。

4.落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，团结协作，不断改进服务态度。

5.准时开饭，保证有足够的饭菜供给，又不浪费，并保证提供幼儿充足的夏凉冬热的开水供给。6.做好安全工作，防火、防毒 7.防毒，不出事故。8.防止外人和幼儿进入厨房。

食堂管理人员工作职责

1.负责对食堂人员进行全面管理，做好工作记录，考勤和考核工作。2.负责食堂的工作安排，督促食堂人员安排工作职责和卫生 五四 制要求操作，严禁食物中毒，要求炊事人员勤俭节约，减少浪费。3.按时给幼儿发放间餐，并好记录。

4.负责督促厨师严格按照卫生标准制作幼儿可口的饭菜，并做到准时、保质保量供应。

5.树立一切为幼儿服务的思想，经常深入班级了解膳食情况，听取意见，并不断改进工作。

6.按时同采购人员一道订制幼儿食谱，并严格执行，不能擅自改变食谱。

7.负责做好对存储食品的清理工作，防止食品过期变质，对存储的物品、食品等要做防尘、防霉、防腐、防虫防鼠等，并归类摆放有序，出入库账目清楚没做好食堂各类记录。

8.坚持验收、发放登记制度坚持物品的收发放制度，领取人必须签字方能领用。每天的收物工作必须严守质量，不能接收变质和腐烂物品。

9.负责管理食堂物品及班级部分公共财产，用品的损坏要做登记说明。并以旧换新；掌握食堂物品、用品、食品的用量，定期清理，及时提供有关信息。并协助保管清理固定资产。

10.、做好存储室的清洁卫生工作，负责维持食堂开饭秩序和打水秩序。

11.、负责食堂、保管室的安全工作，坚持每天进行检查，下班前督促关好水、电、气开关，锁好门窗，保证安全。

剑桥幼儿园岗位工作职责

剑桥幼儿园

2012年7月