第一篇：开鲁县总工会会议纪要
开鲁县总工会会议纪要
[2009]1号
全县工会工作调度会议纪要
7月14日和16日，县总工会分别组织召开各镇场、开鲁街道、东风新区和系统工会工作调度会议，县总工会主席苏玉杰主持会议，会议的主要议题是分析总结上半年工会工作开展情况和研究部署下半年工会重点工作，现将会议内容纪要如下：
一、2009年上半年基层工会工作情况
1、进一步加大基层工会组建力度，发展壮大工会组织。2009年上半年全县各镇场共组建村级工会126个，发展农民工会员4000余人，全县217个嘎查村全部建立了工会组织。小街基镇成立镇区域性工会联合会，涵盖26家企业和个体商家，会员72人，昶辉生物和东风新区的昊天公司、钰丰公司和瑞德公司三家企业建立工会组织。麦新镇工会在本镇外出务工比较集中的黑龙江省大庆市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市建立了分工会组织，外出务工人员能够通过工会组织与务工地工会和本镇工会保持沟通和联络，实现外出务工农民权益的近距离维护。按着市总工会的要求，积极推进基层工会组织建设“二次覆盖攻坚行动”，经委系统所属的鑫东山水泥、北国羊绒、银鹤呜地毯、洪源糖业等企业工会，大榆树镇的绿茄协会工会、东风镇的红干椒协会工会，东
风新区所属亨通商贸、有银食品、鸿基有色等企业工会，商贸系统所属汇通物流等企业工会正在筹建中。
2、多措并举，创新基层工会工作。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统在组织指导基层工会工作中，进行了积极的探索和尝试，创新工作形式，做了大量工作。建华镇工会利用外出农民工两节返乡时机，召开座谈会和外出务工能手交流会，宣传《工会法》《劳动法》等相关法律，为农民工发放《务工指南》，提高农民工依法维权意识，为进一步加大镇党委和政府对工会工作的领导和支持力度，镇党委书记和政府镇长担任镇工会名誉主席，体现了党委政府对工会工作的高度重视，有效地推动了全镇工会工作的开展。小街基镇、义和塔拉镇、黑龙坝镇工会对村工会主席进行了培训，提高他们对工会工作的认识，明确了村级工会组织的作用，为村工会开展工作提供前题和保证，小街基镇还在中心村、兴隆村和前河村重点抓了村工会软硬件规范建设。吉日嘎郎吐镇、东来镇工会为各村工会统一制作了工会门牌和工会工作图版，有些村还建设了农民工之家、图书室和活动室。开鲁街道工会采取“党支部+工会+协会”的工作模式，发展食用菌产业，利用庭院进行食用菌栽培，现在食用菌协会会员达到210名，种植户69户，有大棚79座，解决了300余名居民的就业问题，年创效益200余万元。交通系统工会在职工技术创新活动中，组织了国家公路段和地方公路段公路养护对抗赛，有效地提高了养路工的技能和公路养护质量。建设系统工会的“一线工作法”，促进了建筑业农民工工资保障机制的形成，为农民工追讨拖欠工资58000元，切实维护了职工的合法权益。经委系统工会组织的“五小竞赛”活动，通过小建议、小发明、小计策、小革新、小开发等形式，给企业带来了巨大效益，仅上半年就增收降耗100多万元。农牧系统工会多方筹措资金，为5户困难职工每户盖了三间瓦房，解决了困难职工的住房问题，同时组织了农牧系统的“一条龙、一根线、一站式”为农牧民服务的“三个一”系列活动。
文广电系统工会组织了有线电视台和电影公司全体职工参与的岗位练兵、技术比武活动，提高了技术工人的安装、接线、电子电路、接片、机械维修等方面的技术水平和实际操作能力。卫生系统工会组织开展了“三讲三比”活动，并首次开展了全县“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，进一步加强卫生系统职工的精神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情。水务系统将工会工作与水务重点工作有机结合，互相促进。水务职工对设施农业膜下滴灌技术进行改造，在自治区示范和推广，为我县的节水灌溉工作作出了积极贡献。教体系统工会的“教职工健康工程”和“爱心成就未来基金会”对贫困学生的救助工作也已全面启动。农电局工会在“职工之家”创建工作中成绩显著，开展了以“敬业、求知、关爱、和谐”为主题的建家活动，进一步加强了“职工书屋”、文体活动场所等基础设施建设，今年5月份，市、县总工会推荐农电局工会评选自治区级“模范职工之家”。
3、积极开展职业技能培训，促进就业再就业。今年上半年，受金融危机的影响，就业形势严峻，为使农民工和下岗职工掌握一技之长，更好的实现就业再就业，各镇场、街道、系统工会积极协调有关部门组织开展了形式多样的技能培训，目前全县已完成培训2000余人次。吉日嘎郎吐镇开展了计算机操作、砌筑工和焊工培训班，培训农民工208人，经考试有201人获得专业技术证书。开鲁街道与就业部门联合开展下岗失业人员创业培训班，共培训居民150人，结合辖区理发、宾馆从业人员较多的情况，开展了理发技术、宾馆服务员职业技能培训班，现已培训125人，并有72人实现就业。保安农场开展电焊和园艺培训班，培训职工192人，辽河农场协同农业技术部门举办二三产业技术培训班三期，培训职工595人次。麦新镇工会采取请进来、走出去相结合，全面提升农民工综合素质，镇工会以新农民职业技能培训学校为依托，先后举办驾驶员、电焊工、电子、建筑、家政服务和设施
农业培训班，经培训输出农民工500余人，并组织部分农民工会员到赤峰元宝山区、辽宁北镇参观学习蔬菜种植及温室建设知识和技能，建华镇培训农民工310人，其中240人获得专业技能培训证书。开鲁镇各村工会建立农民工便民服务站，帮助农民工解决实际困难，为农民工提供就业创业信息。乾坤烟花发挥本企业职工技能培训学校的作用，对本公司60余名行政管理人员、车间主任、班组长及生产骨干，举办为期10天的首期管理人员培训班，促进了企业科学管理水平和管理层人员素质提高。百年酒业聘请深圳中道文化有限责任公司教授，为企业车间副主任以上管理人员授课，就如何提高管理人员的卓越执行力进行了专题讲座。
2009年上半年各基层工会作了大量工作，但也存在一些问题，从各基层工会工作汇报情况看，工作开展不平衡，有的基层工会工作有思路、有创新、有典型、有亮点，值得借鉴，也有的基层工会，按部就班，缺乏活力，作用发挥不明显，甚至很少开展工作。
二、研究部署下半年工作
张求明副主席就当前和下半年重点工作提出了有关要求：今年下半年工会工作任务比较繁重，我们将完成困难职工帮扶中心建设，健全、完善困难职工档案，并实施规范化管理；组织相关企业职工技能比赛活动；组织“第二届全县职工乒乓球比赛”和迊60年大庆“企业职工读书知识竞赛”；组织全县工会专兼职工会干部工会业务知识和相关法律法规知识培训； 2010年两节期间困难职工走访慰问工作；完成市总工会下达的各项目标任务。以上各项工作都需要各基层工会的积极配合、参与，认真做好各种活动的前期准备工作，确保每项工作任务高标准、高质量完成。上级工会年末检查的相关统计资料、报表较多，下发后要认真组织填写，及时上报。
苏玉杰主席作了总结讲话，提出各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会在以下三个方面做好工作，推动全县工会工作创
新发展：
一是抓领导、领导抓。工会工作离不开党委、政府的支持，工会主席对工会重要工作要及时向主要领导汇报，同时要注重将工会工作与党委政府中心工作相结合，才能更好地发挥工会组织作用，得到领导的对工会工作的重视，帮助抓工会工作。
二是抓规范、规范抓。在下半年的工作中各基层工会要有所侧重，规范各项工会工作，各级工会要按时召开职工代表大会，发挥职代会作用，深入抓好权益维护工作，为下岗、失业人员和留守老人、儿童做好服务，让他们充分认识到工会组织的作用。要经常深入机关、企事业单位工会，组织和指导基层工会规范化建设。
三是抓典型、抓精品。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会都要树立2—3个基层工会典型，所树立的典型，原则上是县总工会以前未检查过或者是没有作为上级示范点代表开鲁县接受上级检查验收的机关、事业、企业和村级工会，建立和健全组织机构、基础档案材料、各种规章制度，有效地发挥作用，通过典型带动作用全面推进基层工会规范化、标准化建设。此项工作作为今年的重点工作，按《基层工会工作考核办法》的要求，年底进行检查验收。
出席人员：各镇、场工会主席，东风新区、开鲁街道工会主席，各系统工会主席，开鲁县总工会机关全体工作人员。
主送：各镇、场工会，开鲁街道、东风新区工会，各系统工会，驻县中区市直单位工会，重点企业工会。抄送：市总工会，张华副书记，李凤文副县长，廉淑云副主任，康勇副主席，县委办，人大办，政府办，政协办。开鲁县总工会二00九年七月二十日 打字：张娟校对：张求明共印50份
第二篇：开鲁县总工会会议纪要
开鲁县总工会会议纪要
[2009]1号
全县工会工作调度会议纪要
7月14日和16日，县总工会分别组织召开各镇场、开鲁街道、东风新区和系统工会工作调度会议，县总工会主席苏玉杰主持会议，会议的主要议题是分析总结上半年工会工作开展情况和研究部署下半年工会重点工作，现将会议内容纪要如下：
一、2009年上半年基层工会工作情况
1、进一步加大基层工会组建力度，发展壮大工会组织。2009年上半年全县各镇场共组建村级工会126个，发展农民工会员4000余人，全县217个嘎查村全部建立了工会组织。小街基镇成立镇区域性工会联合会，涵盖26家企业和个体商家，会员72人，昶辉生物和东风新区的昊天公司、钰丰公司和瑞德公司三家企业建立工会组织。麦新镇工会在本镇外出务工比较集中的黑龙江省大庆市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市建立了分工会组织，外出务工人员能够通过工会组织与务工地工会和本镇工会保持沟通和联络，实现外出务工农民权益的近距离维护。按着市总工会的要求，积极推进基层工会组织建设“二次覆盖攻坚行动”，经委系统所属的鑫东山水泥、北国羊绒、银鹤呜地毯、洪源糖业等企业工会，大榆树镇的绿茄协会工会、东风镇的红干椒协会工会，东风新区所属亨通商贸、有银食品、鸿基有色等企业工会，商贸系统所属汇通物流等企业工会正在筹建中。
2、多措并举，创新基层工会工作。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统在组织指导基层工会工作中，进行了积极的探索和尝试，创新工作形式，做了大量工作。建华镇工会利用外出农民工两节返乡时机，召开座谈会和外出务工能手交流会，宣传《工会法》《劳动法》等相关法律，为农民工发放《务工指南》，提高农民工依法维权意识，为进一步加大镇党委和政府对工会工作的领导和支持力度，镇党委书记和政府镇长担任镇工会名誉主席，体现了党委政府对工会工作的高度重视，有效地推动了全镇工会工作的开展。小街基镇、义和塔拉镇、黑龙坝镇工会对村工会主席进行了培训，提高他们对工会工作的认识，明确了村级工会组织的作用，为村工会开展工作提供前题和保证，小街基镇还在中心村、兴隆村和前河村重点抓了村工会软硬件规范建设。吉日嘎郎吐镇、东来镇工会为各村工会统一制作了工会门牌和工会工作图版，有些村还建设了农民工之家、图书室和活动室。开鲁街道工会采取“党支部+工会+协会”的工作模式，发展食用菌产业，利用庭院进行食用菌栽培，现在食用菌协会会员达到210名，种植户69户，有大棚79座，解决了300余名居民的就业问题，年创效益200余万元。交通系统工会在职工技术创新活动中，组织了国家公路段和地方公路段公路养护对抗赛，有效地提高了养路工的技能和公路养护质量。建设系统工会的“一线工作法”，促进了建筑业农民工工资保障机制的形成，为农民工追讨拖欠工资58000元，切实维护了职工的合法权益。经委系统工会组织的“五小竞赛”活动，通过小建议、小发明、小计策、小革新、小开发等形式，给企业带来了巨大效益，仅上半年就增收降耗100多万元。农牧系统工会多方筹措资金，为5户困难职工每户盖了三间瓦房，解决了困难职工的住房问题，同时组织了农牧系统的“一条龙、一根线、一站式”为农牧民服务的“三个一”系列活动。文广电系统工会组织了有线电视台和电影公司全体职工参与的岗位练兵、技术比武活动，提高了技术工人的安装、接线、电子电路、接片、机械维修等方面的技术水平和实际操作能力。卫生系统工会组织开展了“三讲三比”活动，并首次开展了全县“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，进一步加强卫生系统职工的精神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情。水务系统将工会工作与水务重点工作有机结合，互相促进。水务职工对设施农业膜下滴灌技术进行改造，在自治区示范和推广，为我县的节水灌溉工作作出了积极贡献。教体系统工会的“教职工健康工程”和“爱心成就未来基金会”对贫困学生的救助工作也已全面启动。农电局工会在“职工之家”创建工作中成绩显著，开展了以“敬业、求知、关爱、和谐”为主题的建家活动，进一步加强了“职工书屋”、文体活动场所等基础设施建设，今年5月份，市、县总工会推荐农电局工会评选自治区级“模范职工之家”。
3、积极开展职业技能培训，促进就业再就业。今年上半年，受金融危机的影响，就业形势严峻，为使农民工和下岗职工掌握一技之长，更好的实现就业再就业，各镇场、街道、系统工会积极协调有关部门组织开展了形式多样的技能培训，目前全县已完成培训2000余人次。吉日嘎郎吐镇开展了计算机操作、砌筑工和焊工培训班，培训农民工208人，经考试有201人获得专业技术证书。开鲁街道与就业部门联合开展下岗失业人员创业培训班，共培训居民150人，结合辖区理发、宾馆从业人员较多的情况，开展了理发技术、宾馆服务员职业技能培训班，现已培训125人，并有72人实现就业。保安农场开展电焊和园艺培训班，培训职工192人，辽河农场协同农业技术部门举办二三产业技术培训班三期，培训职工595人次。麦新镇工会采取请进来、走出去相结合，全面提升农民工综合素质，镇工会以新农民职业技能培训学校为依托，先后举办驾驶员、电焊工、电子、建筑、家政服务和设施 农业培训班，经培训输出农民工500余人，并组织部分农民工会员到赤峰元宝山区、辽宁北镇参观学习蔬菜种植及温室建设知识和技能，建华镇培训农民工310人，其中240人获得专业技能培训证书。开鲁镇各村工会建立农民工便民服务站，帮助农民工解决实际困难，为农民工提供就业创业信息。乾坤烟花发挥本企业职工技能培训学校的作用，对本公司60余名行政管理人员、车间主任、班组长及生产骨干，举办为期10天的首期管理人员培训班，促进了企业科学管理水平和管理层人员素质提高。百年酒业聘请深圳中道文化有限责任公司教授，为企业车间副主任以上管理人员授课，就如何提高管理人员的卓越执行力进行了专题讲座。
2009年上半年各基层工会作了大量工作，但也存在一些问题，从各基层工会工作汇报情况看，工作开展不平衡，有的基层工会工作有思路、有创新、有典型、有亮点，值得借鉴，也有的基层工会，按部就班，缺乏活力，作用发挥不明显，甚至很少开展工作。
二、研究部署下半年工作
张求明副主席就当前和下半年重点工作提出了有关要求：今年下半年工会工作任务比较繁重，我们将完成困难职工帮扶中心建设，健全、完善困难职工档案，并实施规范化管理；组织相关企业职工技能比赛活动；组织“第二届全县职工乒乓球比赛”和迊60年大庆“企业职工读书知识竞赛”；组织全县工会专兼职工会干部工会业务知识和相关法律法规知识培训； 2010年两节期间困难职工走访慰问工作；完成市总工会下达的各项目标任务。以上各项工作都需要各基层工会的积极配合、参与，认真做好各种活动的前期准备工作，确保每项工作任务高标准、高质量完成。上级工会年末检查的相关统计资料、报表较多，下发后要认真组织填写，及时上报。
苏玉杰主席作了总结讲话，提出各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会在以下三个方面做好工作，推动全县工会工作创 新发展：
一是抓领导、领导抓。工会工作离不开党委、政府的支持，工会主席对工会重要工作要及时向主要领导汇报，同时要注重将工会工作与党委政府中心工作相结合，才能更好地发挥工会组织作用，得到领导的对工会工作的重视，帮助抓工会工作。
二是抓规范、规范抓。在下半年的工作中各基层工会要有所侧重，规范各项工会工作，各级工会要按时召开职工代表大会，发挥职代会作用，深入抓好权益维护工作，为下岗、失业人员和留守老人、儿童做好服务，让他们充分认识到工会组织的作用。要经常深入机关、企事业单位工会，组织和指导基层工会规范化建设。
三是抓典型、抓精品。各镇场、开鲁街道、东风新区和各系统工会都要树立2—3个基层工会典型，所树立的典型，原则上是县总工会以前未检查过或者是没有作为上级示范点代表开鲁县接受上级检查验收的机关、事业、企业和村级工会，建立和健全组织机构、基础档案材料、各种规章制度，有效地发挥作用，通过典型带动作用全面推进基层工会规范化、标准化建设。此项工作作为今年的重点工作，按《基层工会工作考核办法》的要求，年底进行检查验收。
出席人员：各镇、场工会主席，东风新区、开鲁街道工会主席，各系统工会主席，开鲁县总工会机关全体工作人员。
主 送：各镇、场工会，开鲁街道、东风新区工会，各系统工会，驻县中区市直单位工会，重点企业工会。抄 送：市总工会，张华副书记，李凤文副县长，廉淑云副主任，康勇副主席，县委办，人大办，政府办，政协办。开鲁县总工会 二00九年七月二十日 打 字：张 娟 校 对：张求明 共印50份
第三篇：开鲁街道党工委
开鲁街道党工委、办事处2014年工作思路
2014年，街道党工委、办事处将深入贯彻中央、区市有关会议精神，认真落实县十一届三次党代会确定的目标任务，结合街道社区工作实际，超前谋化、把握主动、抢抓机遇、狠抓落实。总体工作思路概括为“围绕一个主题、推进三项建设、开展六项工作、实现两个提高”。既围绕幸福社区建设这一主题，推进社区服务体系、社会保障体系和社区基础设施三项建设，大力开展好招商引资、社会治理、居民就业、平安创建、扶贫攻坚和党建精神文明六项重点工作，不断提高居民收入和居民素质。具体工作中要打造“双十”工程，即为社区办十事实事，为居民办十件实事。为完成工作目标，重点做好以下六项工作。
一是加大招商引资和立项争资工作力度，完善社区基础设施建设。结合全市幸福社区建设项目，重点解决胜利社区、城北社区办公用房，争取胜利社区改扩建800平方米，城北社区新建1000平方米，达到上级要求标准。新建胜利、城北两个标准日间照料中心，添置床位40张，方便老年人休闲和娱乐，加大社区养老服务力度，完善社会养老体系建设。通过招商引资、立项争资、社会融资等途径，完善六个社区的居民活动场所建设，购置群众文体活动设施，适时延长居民活动时间，满足居民不断增长的文化活动需求。进一步改善社区办公条件，为每个社区安装移动光纤，逐步实现
1办公网络化、自动化。
二是构建三级服务网络，实现社区治理创新。深化“一委一居一站多格”治理服务模式，进一步理顺社区党组织、居委会和服务管理站相互间的关系，完善街道社会管理平台及社区管理平台，与社会管理创新办平台进行有效对接，构建以服务大厅、社区服务中心、网格服务代办点为依托，街道、社区、网格三级服务网络的服务管理机制，提高服务管理的效能和质量，实现社区管理的精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实社区管理基础。壮大社区服务志愿者队伍，动员社会力量，整合社会资源，参与社区建设，通过组织化、专业化、制度化的方式反映不同群体的诉求，开展公益性、互助性和自律性活动，协调不同利益群体的关系，实现社会调节、居民自治的良性互动，在社区管理上实现新的突破点。
三是落实就业各项政策，缓解居民就业压力。强化社区基础信息库建设，开展入户“大走访”活动，全面掌握社区居民的就业情况。与企业建立有效的对接机制，组织社区服务人员定期到企业搜集用工信息，建立企业用工信息库，定期在居民中发布，服务企业用工和居民就业。积极与县就业局协调联系，举办用工招聘会，向社区居民输送用工信息、提供就业岗位。通过自办、联办的方式加大居民技能培训力度，大力发展户域经济，扶持壮大食用菌合作社和务工协会，帮助居民、特别“4050”等困难群体实现就业。
四是完善调解体系建设，开展平安社区创建。以稳定为基础，优化社区发展环境，不断加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步发挥“社会矛盾纠纷调处信访代理中心”作用，严格落实信访责任制，完善信访工作网络，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，把矛盾纠纷化解在社区，化解在内部和萌芽状态。加强治安防控体系建设，化解不安定因素，维护辖区的和谐稳定。进一步落实安全生产责任制，加大监管整治力度，坚决防止消防、安全生产、食品药品等事故发生。深入开展“平安社区、平安小区、平安家庭”三级联创活动，通过小区、家庭的小平安，促进街道社区的大平安。
五是实施扶贫攻坚工程，帮助特困户逐步脱贫。结合党的群众路线教育实践活动的开展，全面了解社区居民的所需所盼，兜住底线，切实解决好民生工作中的困难和问题，突出扶贫工作的精准性和有效性，从今年开始，结合城区居民大病至贫、无劳动能力至贫的特点，通过社区申请上报、办事处调查走访、班子集体研究的方式确定100户城区居民特困户，统一建立特困档案，全程进行跟踪帮扶，通过协调驻社区单位、企业、在职党员干部包联及社会养老保险、最低生活保障、医疗保险、大病救助、住房补贴、社会救助等社会保障工作，力争在三年内实现特困户的脱贫。
六是狠抓干部素质提升，强化党建及精神文明建设。坚
持正确的问题导向，认真贯彻落实县委的重大决策，紧紧围绕街道各项工作任务，在探索规律、加强调研、推进创新上下功夫，在工作实践中锻炼和提高班子成员团结合作、开拓创新、化解难题以及服务群众的能力。不断加大对社区干部培训力度，创新培训方式、丰富培训内容，提升干部队伍的整体素质，使社区干部在密切联系群众中，增强破解难题的能力，提高为民服务的本领。按照地缘、业缘、趣缘原则建立文化型、服务型、志愿型、就业型、管理型等特色社区党委，实现社区党组织全覆盖，提升社区党组织领导核心作用。完善“三会三报告一评议”社区工作机制，全面推行“643”服务工作机制，引导街居干部树立“六零”服务理念，打造四项服务载体，推行三种服务方式。扎实开展党组织服务党员“八必访”、党员服务居民“八上门”、居民讲坛等载体活动和激情广场大家唱、月光舞会、社区大舞台、趣味运动会等群众文体活动。
第四篇：总工会
2011年上半年工作总结
定安县总工会
2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。
一、着重抓了几项工作：
（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。
为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。
（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流
一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。
二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。
三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。
（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作
一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为
我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。
（四）加大“维权”工作力度
1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。
2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。
3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。
（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。
一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。
二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。
三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。
（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动
1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。
2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。
3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。
4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。
二、下半年工作设想
1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠
萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。
2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。
3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。
4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。
5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。
6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。
7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。
2011年6月27
第五篇：山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要(晋政办发〔2005〕60号)
【发布单位】山西省
【发布文号】晋政办发〔2005〕60号 【发布日期】2005-08-02 【生效日期】2005-08-02 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】山西省
山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要
(晋政办发〔2005〕60号)
各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:
2005年,省人民政府将“全面落实最低工资制度,维护企业职工合法权益”列入为全省人民办的十件实事之一。为把这件实事办好,根据《山西省人民政府办公厅印发〈山西省人民政府与山西省总工会联席会议暂行办法〉的通知》(晋政办发〔2003〕2号)的规定,6月30日上午,靳善忠副省长主持召开了省人民政府与省总工会联席会议,研究进一步落实我省最低工资制度问题。现将《山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要》印发给你们,请结合本地、本部门实际情况认真贯彻执行。
二○○五年八月二日
山西省人民政府与山西省总工会联席会议纪要
2005年6月30日上午,靳善忠副省长主持召开省人民政府与省总工会联席会议,研究进一步落实我省最低工资制度问题。省人大常委会副主任、省总工会主席姚新章出席会议并讲话。政府有关部门省劳动保障厅、省人事厅、省国资委、省财政厅、省经委、省建设厅、省商务厅、省工商局、省中小企业局、省城镇集体工业联合社、省政府新闻办的负责同志,省总工会有关负责同志参加了会议。省企业家协会有关负责同志应邀列席会议。
省总工会常务副主席徐改清就《关于我省最低工资标准执行情况的调查情况》进行了通报。省劳动保障厅巡视员邢林先通报了全省最低工资制度执行情况。
会议认为,省委、省人民政府对落实最低工资制度高度重视。省政府将“全面落实最低工资制度,维护企业职工合法权益”列入2005年为全省人民办的十件实事之一,这充分体现了省委、省人民政府对低收入职工的关心和爱护。省劳动保障厅将监督用人单位严格执行最低工资制度作为全省劳动保障工作的八大主要指标之一,年初与各市分管领导签订了目标责任状。4月,省劳动保障厅下发了《关于认真落实省领导批示,进一步提高企业职工收入的通知》。6月,省劳动保障厅会同省建设厅、省中小企业局、省总工会、省工商联、省企业家协会联合下发了《关于开展全省最低工资制度执行情况专项大检查的通知》。今年一季度,全省各级劳动保障部门共检查企业5210户,涉及职工52.02万人。经过检查督促,为不达最低工资标准的职工补发工资1612.10万元,涉及职工4.57万人。省总工会对落实全省最低工资制度非常关注和重视,组织全省各级工会进行了深入的调查研究,调查各类企业14802户,涉及职工2761195人。从调查情况看,目前我省大部分单位重视最低工资制度的落实,但还有相当一些单位存在落实不够的问题,不达最低工资标准的企业占被调查企业的31.3%,不达最低工资标准的职工占被调查职工数的17.8%。其中,集体企业不达最低工资标准的情况较为严重,其次为私营企业、国有企业、外资企业。集体企业中最为突出的是供销、商贸企业;国有企业主要集中在经营困难的中、小企业;私营企业主要集中在餐饮、服务、商贸企业;一些机关、事业单位的临时务工人员的工资也存在达不到最低工资标准的问题。
会议认为,最低工资标准落实不到位的主要原因是:一些经营者法律意识淡薄,劳动用工不规范,导致最低工资标准难落实;一些用人单位劳动定额过高,使职工拿不到最低工资;一些经营者混淆最低工资概念,使职工收入减少;最低工资标准及相关法规、政策宣传不到位;对最低工资标准的执法监管不到位;劳动力供大于求,就业竞争激烈导致职工低工资就业;困难企业执行最低工资标准有难度。
姚新章副主任、靳善忠副省长分别在会上作了重要讲话。
姚新章副主任指出,最低工资是劳动力生产与再生产需求的最低标准,能否落实最低工资标准,直接关系到劳动关系的稳定,关系到和谐社会建设。要提高各方面对落实最低工资标准的认识问题;大力宣传,使政策被广大职工群众所掌握;加大执法力度,树立政令的权威。各级工会要积极协助政府抓好监督落实,维护职工切身利益,把省人民政府为职工群众办的实事落到实处。
靳善忠副省长指出,最低工资制度的落实,关系到困难群体的切身利益,关系到和谐社会的建设,各级政府、各有关部门要提高认识,高度重视最低工资制度的落实,要把这项工作提升到依法办事的高度。省总工会、省劳动保障厅在促进最低工资制度的落实方面已经做了大量的工作。今后,各级各部门要进一步加大工作力度,采取有效措施,全面落实最低工资制度。特别是机关和事业单位要带头执行最低工资标准。
会议议定:
一、各市、县政府都要建立健全政府与工会的联席会议制度,并在近期内召开一次联席会议,听取工会关于本地落实最低工资标准调查情况的报告,研究改进的具体措施。
二、各市、县政府要加强组织领导,在政府各有关部门之间建立落实最低工资的联席会议制度,定期召开会议,负责对本辖区内最低工资制度执行落实情况进行检查。省联席会议由省劳动保障厅牵头,省人事厅、省经委、省财政厅、省国资委、省建设厅、省工商局、省中小企业局、省统计局、省城联社、省总工会、省工商联、省企业家协会等部门参加。
三、各级劳动保障部门要加大劳动保障监察力度,将执行工资政策、落实最低工资标准作为劳动保障监察工作的重中之重,摆在突出位置来抓。除做好劳动工资的日常巡检、举报专查、重点监控以及年检外,在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资,特别是最低工资的用人单位,要依法严厉查处;触犯刑律的,要移交司法机关依法查办。2005年下半年,由省劳动保障厅牵头,在全省范围内开展最低工资执行情况专项大检查。要求各级、各部门要高度重视,精心组织,确保大检查落到实处。
四、省直各有关部门要对最低工资标准落实情况进行专题研究,制定相应的措施,分类解决,并向省人民政府汇报。特别是对困难企业落实最低工资问题,要做深入细致的研究,根据具体情况,分别采取强化改革、启动生产、完善社会保障体系等措施妥善解决。
五、各级工会要加大基层工会的组建力度,大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作,维护职工合法权益。要建立最低工资监控举报体系,支持劳动保障部门根据监控举报情况跟踪查处。
六、加大政策宣传力度,通过各种新闻媒体、印制宣传材料、召开座谈会、讲解政策、基层调研等多种形式,大张旗鼓地宣传国家和省人民政府颁布的最低工资规定和标准。各用人单位要通过扎实有效的形式,宣传最低工资制度,使最低工资政策深入人心,切实保障劳动者的政策知情权。新闻媒体要对不落实最低工资标准的单位和典型案例进行曝光。通过广泛宣传造势,使政策为群众所掌握,提高企业经营者的守法意识和职工的维权意识。
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