天津总工会

第一篇：天津总工会

附件

工会劳动保护知识竞赛试题

一、单项选择题（50分）

1．工会劳动保护工作应坚持（）原则。A预防为主、群防群治

B预防为主、群防群治、群专结合、依法监督 C群专结合、依法监督

2．中华全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查《三个条例》，包括《（）工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《（）工作条例》。

A工会劳动保护监督检查员;工会劳动保护检查员 B工会劳动保护检查员；工会小组劳动保护检查员 C工会劳动保护监督检查员;工会小组劳动保护检查员 3．工会依法组织职工参加本单位()工作的()，维护职工在安全生产方面的合法权益。

A各项； 民主管理 B安全生产;民主管理

C安全生产;民主管理和民主监督

4．安全生产工作要牢固树立()的理念，把经济发展

建立在安全生产有可靠保障的基础上。

A 安全发展

B 经济发展

C 企业发展 5.安全生产工作要坚持()的方针。A 安全第一

B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主

6．职业病防治工作坚持（）的方针 A预防为主

B预防为主、综合治理 C 预防为主、防治结合

7．职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、（）和社会监督的机制，实行（）。

A职工参与;分类管理、综合治理 B工会参与；综合治理 C职工参与;分类管理

8.工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1人，副主任委员（）人，委员若干人，女职工相对集中的单位，应设女职工委员。主任委员应由（）担任。

A 1；工会委员会主席 B 1-2；工会委员会副主席 C 1-2；工会委员会主席或副主席

A安全检查；危险源点；有毒有害化学物质 B有毒有害化学物质；危险源点；安全检查 C危险源点；有毒有害化学物质；安全检查

13．工会劳动保护工作中“两个一”活动是指：（）提一条隐患，纠正一次违章；（）消除一项隐患，避免一起事故”。

A班组；职工 B职工；班组 C职工；职工

14．中华全国总工会在《工会劳动保护工作责任制（试行）》中规定：各级地方总工会主席对本地区工会劳动保护工作负（）责任；分管副主席负直接领导责任；劳动保护部门负（）责任。

A全面领导;领导 B直接；管理 C全面领导;直接

15．工会劳动保护工作常讲的“两书”是指（）报告书和事故隐患（）。

A 事故隐患；限期整改通知书 B 事故隐患；通知书 C 职业病；限期整改通知书

16．（）是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任-421．《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处()的“三违”行为。

A 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B 违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C 违章作业、违章指挥、违反治安

22．企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持()上岗。

A 职称证书

B 安全培训证书

C 职业资格证书

23．“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。

A 同时立项、同时设计、同时验收

B 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C 同时设计、同时施工、同时验收

24．新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在()进行。

A 建设项目正式投产前

B 建设项目正式投产后 C 建设项目施工开始前

25.《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无()的特种劳动防护用品。”

31.《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法定的安全生产条件，依法申领()，方可从事生产建设活动。

A 工商营业执照

B 安全生产许可证

C 生产许可证 32．安全验收评价是在建设项目竣工、()进行。A 正常生产之后

B 试生产运行正常后 C 试生产同时

33．危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及其()。

A 数量

B 体积

C 质量

34．剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行()制度。

A 专人保管

B 一把手亲自负责 C 双人收发、双人保管

35．生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从()到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

C 企业安全生产规章制度

41．报告事故应当包括下列内容：()。A 事故发生时间、地点、现场救援情况

B 单位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、现场情况、采取的措施等 C 事故伤亡人数

42．被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的()。

A 医疗保险待遇

B 工伤保险待遇

C 商业保险待遇 43．依据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业 病防护用品

B 发现职业病危害事故隐患及时报告

C 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 44．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A 职业病危害及其后果

B 职业病防护措施和待遇

C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

0B 用人单位

C 工伤职工个人或其直系亲属自己负担

50．用人单位分立、合并、转让的，()应当承担原用人单位的工伤保险责任。

A 承继单位

B 保险公司

C 原用人单位

二、简答题（50分）

1．安全生产管理中常提及的“三超”、“三非”是指什么？（15分）

2．何谓生产安全事故调查处理的“四不放过”原则？（15分）

3．我市推广的工会参与职业病防治工作主要模式是什么？（20分）

第二篇：天津开发区总工会困难职工帮扶办法试行

天津开发区总工会困难职工帮扶办法(试行）

为进一步深化困难职工帮扶工作，努力实践工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨，通过提供基本生活、医疗、子女就学、工伤援助等援助方式，缓解困难职工生活的压力，开发区总工会特制定《开发区总工会困难职工帮扶办法（试行）》。具体内容如下：

一、帮扶对象

工会关系隶属于开发区且正常缴纳工会经费的企业、事业、机关单位的困难职工。

二、困难职工认定

（一）困难职工满足下列任一条件

1.家庭人均月收入低于天津市本城乡低收入家庭救助范围线；

2.家庭人均月收入虽高于天津市本城乡低收入家庭救助范围线但低于天津市本最低工资标准，同时因家庭成员大病致困的职工。

（二）关于家庭人口的计算

家庭人口数按照职工本人及其共同在津生活的直系亲属计算。

（三）申报时间

1.每年10月份采取集中申报，由企业基层工会将本困难职工进行统计，审核，将材料上报到开发区总工会。开发区总工

（四）子女就学帮扶 1.帮扶对象

（1）困难职工子女在国办全日制学校就读的学生。

（2）困难职工中单亲家庭可能造成子女失、辍学，家庭突遇意外灾难，造成子女就学困难。

2.帮扶内容

（1）就学帮扶：符合子女就学帮扶条件的职工本人提出申请，由基层工会审核后上报开发区总工会，经审核符合条件的，在每学年开始前发放就学帮扶金。发放标准为：幼儿园至初中500元；高中1000元；本科、大专2000元，中等职业教育参照高中标准执行。

（2）助学奖学金

奖学金的设立：奖学金定名为《开发区总工会困难职工子女助学奖学金》，用于奖励困难职工子女中品学兼优的学生。各项奖学金按最高荣誉标准发放，不可以兼得。奖学金每年评定一次，于当年的8月15日之前完成审批工作，开发区总工会通过银行汇款方式发放救助款，并将汇款凭证复印件、收据，回执单位报开发区总工会。

受奖条件：奖学金获得者必须是开发区总工会帮扶的困难职工在校子女，并为勤奋学习，勇于实践，遵纪守法，品学兼优的三好学生。

发放标准：

三好学生奖：本学年，获校级三好学生荣誉称号的，获奖学金500元；获区级三好学生荣誉称号的，获奖学金1000元；获市级及以上三好学生荣誉称号的，获奖学金2000元。

3.申请所需材料：子女就学和获得奖励证书原件、复印件、家庭收入证明、户口簿及其他意外情况证明材料交所在基层工会，基层工会审核后，上报开发区总工会。

（五）重大工伤职工及工亡职工遗属帮扶

1.帮扶对象：因工致残被鉴定为一级至六级的职工本人，工亡职工直系亲属。

2.发放标准：

（1）被鉴定为工伤一到四级的一次性给予职工本人3000元帮扶款；

（2）被鉴定为工伤五到六级的一次性给予职工本人2000元帮扶款；

（3）工亡员工，对其直系亲属一次性给予5000元帮扶款。

（六）特殊帮扶

在工作中突发灾难、突发事件、采取积极措施予以应对，预防和制止犯罪、见义勇为或设法救援使集体、公共利益免遭或减轻损害而受伤的职工，给予2000元慰问补助。

本办法自颁布之日起实行，解释权归天津市开发区总工会所有。

※备注：大病种类包括：

1、恶性肿瘤

2、急性心肌梗塞 3.、重型再生障碍性贫血 16

第三篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27

第四篇：总工会工作汇报

***镇总工会工作汇报

（2014年7月6日）

2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕总工会2014年工作指导思想，全面完善各基层工会组织建设，提高基层工会整体工作水平，强化工会职能作用，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，创建和谐企业，为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下：

一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展

1、加强组织领导。镇党委、政府历年来高度重工会工作，把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核，定期听取工会工作汇报，组织人事上配齐、配强，工作上关心支持、作风上严格要求，确定有党委委员副镇长任工会主席，设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织，工会联合会10家，截至目前，全镇各工会组织健全，干部得力，工作规范，为顺利开展工会工作奠定了基础。

2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训，自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班，参加人员数200余人，学习《劳动法》《工会法》，提高了企业工会负责人的整体素质，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设，促进企业和谐稳定发展。

3、加强会费收缴。严格按照有关规定，依法收缴会费，并扎实做好会费管理和使用，确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，加强与地税、财政、银行、统计等部门联系，先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通，全面掌握各方面的情况，有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。

二、全面建会并加强规范化建设，充分发挥工会组织作用

1、重点建会。根据市总文件精神，我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议，成立领导小组，工商、经委、安监所、统计站为成员，对全镇企业进行了摸底，及时掌握情况，成熟一个发展一个，争取当年建会，当年有成效。今年建会12家。

2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，严格按照市总工会组织规范化要求，健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙，真正达到规范化、制度化要求。

3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议，引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点，以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，促进劳动关系和谐发展，定期签订集体“劳动合同”，妇女权益保护合同，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，镇总工会定期到基层调研，加强与基层工会联系，积极表达职工意愿和工会主张，切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。

4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案，要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动，充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用，；我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动，促进了我镇精神文明快速发展，激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。

三、扎实工作，不断开创工会工作新局面

我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标，取得了满意的成绩，这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助，镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展，但某些方面还有待于加强，一是基础建设有待于加强，特别是新建工会，由于时间短，对工会认识还不深刻，不能达到规范化、制度化要求，二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强，我镇工商企业众多，一些中小企业，还需进一步加强对民主管理的工作认识，切实维护职工权益，三是工会干部素质有待于提高，一些中小工会企业负责人还需加强学习，提高对工会工作的认识，进一步完善工会组织各项制度，在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想，在镇党委政府的正确领导下，立足新起点，寻求新突破，不断开创工会工作的新局面，把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。

第五篇：济源市总工会

济源市总工会

济工发〔2009〕19号

关于举办济源市第四届职工读书节活动的

通 知

各系统工会、直属基层工会，各镇（办事处）工会联合会：

为庆祝新中国成立60周年，深入学习贯彻落实科学发展观，全面提升职工素质，落实中央保增长、促发展方针，进一步推进全市经济平稳较快发展，市总工会决定举办第四届职工读书节活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

自2009年7月8日至2009年9月30日为第四届职工读书节活动开展时间。

二、活动内容

1、举办演讲比赛。市总工会9月初举办以迎接国庆60周年，弘扬爱国主义民族精神，保增长、促发展、克难攻坚为主题的演

讲比赛，以陶冶职工爱国主义情操，增强民族自信心、自强感，号召全市职工为战胜经济危机，促进我市经济平稳较快发展做出贡献。

2、举办专家讲座和职工讲书活动。一是市总将举办专家讲座及职工讲书专场活动，打造本届读书活动亮点，提升职工读书层次、积极性，进一步促进职工读书活动的广泛深入开展。二是市总将组织读书先进职工赴省参训，并到先进地区观摩交流，提高素质、开阔视野，加快培养高素质职工队伍。

3、开展理论研讨撰写论文活动。各级工会要组织单位职工结合自身工作、专业，通过读书学习，围绕工会、职工、爱国主义教育、思想道德教育、科学发展观、和谐社会建设、应对金融危机保增长促发展等议题自拟题目，撰写论文，提高职工思想理论专业修养，集思广议，为本单位和全市发展建言献策。

4、出版职工作品集。市总将选择职工优秀作品出版《济源文学》读书节专号或职工作品集。鼓励单位在济源日报刊登专版或出版单位职工作品专集。

三、活动形式

1、推荐书目。由市总工会和55家直属工会负责推荐，共推荐68本书供职工阅读。

2、网上启动职工读书节。7月8日在济源市总工会网站（www.xiexiebang.com）上启动第四届职工读书节活动。并通过小灵通、手机向职工发送信息，倡导读书修身，敬业奉献。

3、开展读书活动。各级工会要精心组织职工参与并积极举办以提高职工技能及爱国主义教育为主的朗诵、演讲、讲书、书画比赛、劳动竞赛等活动。广泛动员广大职工采取培训、集中学习、自学、自我读书等形式促进活动开展，通过读书学习把广大职工的思想凝聚到经济社会发展的大局上来。

4、开展网上评选作品、论文活动。各直属工会要积极组织职工开展书评、读书心得、读书感悟、文学作品创作、论文撰写等活动，于每月底前将4篇优秀作品及1篇优秀论文上传济源市总工会网站进行网上评选。

5、开展读书明星、书香家庭和学习型组织评选活动。本次读书节将进行读书明星、书香家庭、学习型班组和单位评选活动，通过评选，进一步宣传读书典型，鼓励单位、职工、家庭进行智力投资，投身读书学习，提高素质，奉献社会。

6、推进职工书屋建设。按照全总、省总职工书屋建设要求，制定职工书屋投资建设奖励办法，进一步加强我市职工书屋建设，扩大职工书屋的覆盖面。全市职工书屋要合理布局，确保有能力投资，有潜力发展，有相应规模，管理规范，效果显著。今年市总工会确定试点职工书屋15家（名单附后），并鼓励有条件的单位建设职工书屋。

7、建立流动职工书屋。依托济源市图书馆，在我市先进职工书屋中设立流动职工书屋（名单附后），扩大先进职工书屋规模，提高职工阅读条件，采取传阅、推荐书目、兴趣小组等形式增强

职工阅读兴趣及自觉性，发挥我市图书馆资源的整体优势，促进职工素质提高和企业的创新发展。

8、召开总结表彰会。总结职工读书节和创争活动开展情况，表彰读书和创争活动先进集体和个人。

四、表彰奖励

本届职工读书节设读书明星10名，书香家庭10个，学习型班组20个，学习型单位10个，先进职工书屋15个，优秀作品、论文若干篇，给予表彰奖励。

五、有关要求

1、各级工会及广大职工要进一步提高对职工读书节活动重要性的认识，把职工读书节活动做为提高职工素质、促进单位发展进步的有效载体。明确各级工会是第一责任人，职工是主体的责任，要积极争取行政支持，制定切实可行的活动方案，精心组织，通过行之有效的形式，促进读书活动广泛深入开展。

2、抓关键环节，确保读书节活动效果。读书活动是读书节活动的核心内容，要把广大职工吸引到读书活动中来，鼓励一部分优秀职工参与作品创作，讲书活动。对有条件的职工、家庭、班组、单位要积极推荐申报读书明星、书香家庭、学习型组织、先进职工书屋等荣誉。通过扎实有效的活动使读书节活动取得明显成效。

3、市总工会将组织专业人员对上传网上作品进行评选，职工也可以参与网上投票，评出优秀作品。各直属工会要高度负责，严把作品质量关，在逐级评选的基础上，推荐优秀作品参评，对于多报、延时上报作品不予评选。

4、读书明星、书香家庭、学习型组织、先进职工书屋评选由各直属工会申报，每个直属工会限报2项，每项限报1个名额，截止时间为9月10日，市总工会将组织人员对书香家庭，职工书屋进行考核，对其他荣誉进行评选，择优予以表彰。

5、活动结束时，各直属工会将本单位读书活动开展情况，职工、班组参与读书节活动人数报市总文化宫文体办。不上报的不参与评选。

附：

1、第四届职工读书节推荐书目 2、2009年济源市试点、流动职工书屋名单

3、读书明星、书香家庭、学习型班组、学习型单位评选条件

4、济源市职工书屋奖励办法

济源市总工会

2009年7月6日

附件1：

第四届职工读书节推荐书目

一、文 学：

《草房子》 《倾城之恋》 《是非之辩》 《平淡生活》 《吃亏是福》 《文化苦旅》 《阴残阳缺》 《灰色诱惑》 《霜冷长河》 《风雨定陵》 《包容的智慧》 《恰同学少年》 《明朝那些事》 《激情与霓红》 《人间正道》 《道路与梦想》 《人生困惑问庄子》 《沉沦的土地》

《我能动谁的奶酪》 《黄石的孩子》 《我的团长我的团》 《别说不可能》 《扶桑》 《青春微亮不离伤》 《浮沉》 《红色间谍》 《许三观卖血记》 《黑坟》 《原狱》 《我主沉浮》

《奥巴马回忆录：我父亲的梦想》 《复活的历史—秦帝国的崩溃》 《当我谈跑步的时候我在谈什么》

二、经 济

《国家公诉》 《中国怎么办：当次贷危机改变世界》 《魔鬼经济学》 《奥巴马凭什么赢》 《中国经济前沿观察》 《生活中的经济学》

《经营才略与决策》 《绝对权力》 《至高利益》

三、文化科学、教育、体育

《创新思考》 《中国可以说不》 《责任胜于能力》 《西点法则》 《落实力就是战斗力》 《道德情操论》 《高水平说话，高智商办事》 《梦想与疯狂》 《好心情带来好运气》 《水知道答案》

四、爱国教育类

《民族的脊梁》 《五星红旗升起的地方》 《永恒的时代精神》 《民族的骄傲》 《我爱中华国》 《创业者》 《爱国主义教育100例》 《近代爱国诗抄》

五、哲学、历史、医药卫生、数理、数理科学、综合性图书 《江泽民传》 《不生病的智慧》 《五分种成为记忆王》 《党校同学》 《秦腔》 《古希腊神话》

《额尔古纳河右岸》 《中国30年：人类社会的一次伟大变迁》

附件2：

2009年济源市试点、流动职工书屋名单

一、试点职工书屋

1、济源市济世药业有限公司职工书屋

2、济源市公路管理局职工书屋

3、济源市国土资源局职工书屋

4、中国石油化工河南济源石油分公司职工书屋

5、济源市第二人民医院职工书屋

6、济源日报社职工书屋

7、济源市环境保护管理局职工书屋

8、坡头镇工会联合会职工书屋

9、济源市万洋冶炼（集团）有限公司职工书屋

10、济源金康达玻璃制品有限公司职工书屋

11、济源市邵原焦化有限责任公司职工书屋

12、克井镇柿槟村职工书屋

13、河南恒通化工集团有限公司职工书屋

14、农村信用联社职工书屋

15、河南中原辊轴材料有限责任公司职工书屋

二、流动职工书屋

1、河南豫光金铅集团有限责任公司职工书屋

2、河南省电力公司济源供电公司职工书屋

3、中原特殊钢股份有限公司职工书屋

4、河南省济源煤业有限责任公司职工书屋

5、华能沁北发电有限责任公司职工书屋

6、交通基层综合书屋

7、济源市煤炭高压开关有限公司职工书屋

8、市华宇矿业电器有限公司职工书屋

9、下冶顺达煤业联合会职工书屋

10、河南省检察院济源分院职工书屋

11、河南济源钢铁集团有限公司职工书屋

12、济源市就业服务局职工书屋

13、济源市丰田肥业有限公司职工书屋

14、市金利金铅有限公司职工书屋

15、豫港焦化集团有限公司职工书屋

附件3：

读书明星、书香家庭、学习型班组、学习型单位评选条件

1、读书明星条件： ⑴每月读书在3本以上；

⑵每月写读书心得、感悟等5篇以上； ⑶每月被报刊杂志采用文章1篇以上； ⑷每季度完成一本读书笔记。

2、书香家庭条件

⑴家庭藏书不少于1000册，每年购买新书不少于20册，订有2种以上报刊；

⑵拟定有家庭成员读书计划；

⑶家庭成员每月写读书心得、感悟等两篇以上； ⑷家庭成员有读书笔记；

(5)家庭成员学习好、工作好，人际和谐。

3、学习型班组条件：

⑴有班组读书学习、培训计划； ⑵利用班前、班后会进行学习；

⑶每两周召开一次书评会；班组成员每月写出读书心得2篇；班组成员每人提合理化建议1条以上；

(4)确定有知识型职工、读书标兵典型；(5)班组工作得到改进提升。

4、学习型单位条件

⑴组织领导坚强有力，活动计划严谨，组织周密，工作开展深入扎实；

⑵职工群众积极参与，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围；

⑶组织竞争力明显增强，职工队伍素质显著提高； ⑷每年对职工书屋投入不少于2万元。

附件4:

济源市职工书屋奖励办法

为了激励单位投资职工书屋建设，为职工创造更好的读书条件、读书环境，有效整合资源，促进全市职工书屋的健康规范发展，特制定以下奖励办法：

一、职工书屋建设标准

1、职工书屋藏书量达到1000册以上。

2、图书品种齐全、有目录、分类摆放、标识清楚。

3、书屋面积50平方米以上，有电脑、书架，阅览桌椅。

4、有专人管理，有借阅管理制度，管理规范，借阅登记完整，定期统计借阅情况。

5、坚持每年增加职工书屋投资，不断更新淘汰图书，能满足职工阅览需要。

二、奖励标准

1、新投入职工书屋3—5万元，奖励5千元图书。

2、新投入职工书屋5—10万元，奖励1万元图书。

3、新投入职工书屋10万元以上，奖励2万元图书。

4、对于逐年增加职工书屋投资的，酌情予以奖励。

三、考核办法

1、达到以上建设、奖励标准的单位，由单位向直属工会申报，直属工会向市总工会申报，市总工会进行实地考核，考核时由单位提供投资书屋原始发票及复印件。

2、将考核结果，报市总工会班子会议研究通过后予以奖励。

3、确定为市试点书屋的单位要按照建设标准进行投资，于申报当年完成书屋建设目标，跨建设不予奖励。