城东区总工会

第一篇：城东区总工会

城东区总工会

聘用合同书

甲方（聘用单位）：

法定代表人：上级主管部门： 地址：

乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：学历：身份证号码： 家庭住址：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办〔2002〕35号）和青海省有关政策规定，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限合同，期限为三年。合同期自2010年10月 15日起至2013年10月15日法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。

其中试用期自2010年10月15日起至2010年12月15日止，共2个月。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要，在区街道地区工会小型非公有制企业工会联合会工作。主要工作任务是：在区、县总工会和街道（乡镇）地区工会的领导下，积极推进本辖

区非公有制企业和区域性、行业性企事业单位依法组建工会，吸引包括农民工在内的广大职工加入工会；负责工会工作规范化建设和依法维护职工合法权益等工作；完成上级工会交办的各项工作任务。

乙方在工作中必须达到以下要求：

1、接受区总工会和街道（乡镇）地区工会的领导，遵守街道（乡镇）日常管理制度；

2、熟悉掌握工会工作法律法规政策；

3、诚恳热情，耐心细致，服从大局，团结协作。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利、义务

1、对乙方行使工作、行政管理，负责按乙方的岗位责任下达工作任务，并对完成情况进行监督检查；

2、对乙方进行政治、思想、遵纪守法教育；

3、合理安排乙方节假日休息；

4、确因工作需要，有要求乙方适当延长工作时间或加班的权利。

(二)乙方的权利、义务

1、享有法律、法规规定的政治权利；

2、自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极工作，保质保量完成工作任务；

3、服从甲方临时性延长工作时间或加班工作的需要；

4、保守甲方的工作秘密。

四、劳动报酬及社保补贴

(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资。

(二)甲方遵循按劳分配原则，实行按岗位取酬。具体标准是：工资1000元／月（含个人缴纳的医疗、养老、失业社会保险费用）。

(三)乙方按甲方要求延长工作时间或加班时，与在职职工享受同等待遇。

(四)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（五）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

（二）聘用合同经双方协商同意，可变更或解除。

（三）用人单位有以下情形之一的，乙方可以单方解除合同：

1、未按时足额发放工资的；

2、未依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险；

3、不履行聘用合同，或违反国家有关法律法规，侵犯受聘方合法权益的；

4、法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其

他情形。

乙方单方解除聘用合同，应当以书面形式提前30日告知所在用人单位和区（县）总工会。区（县）总工会应及时上报市总工会备案。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

1、年度考核被评定为不称职的；

2、在试用期内被证明不符合聘用条件或试用期满考核不合格的；

3、未得到职工群众认可，民主选举未通过的；

4、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

5、因工会组织机构发生变动以及其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；

6、本人因经济问题或因其他问题被依法追究刑事责任的；

7、法律、法规规定的其他情形。

因本条第4款所述情形解除劳动合同的，聘用单位须提前30天告知受聘方。

（五）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

六、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双

方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月

日年月日

第二篇：城东区统计局统计调查制度

城东区统计局统计调查制度

为进一步加强统计调查基础工作，保证源头数据质量，按照统计业务工作流程，特制的本制度。

一、统计业务的接受与布置

（一）认真贯彻执行上级统计部门统计调查制度（方案）的要求，结合实际研究提出本地区实施方案，组织开展统计调查。

（二）召开有关会议或出台文件，布置调查工作，明确调查任务和具体工作要求。

（三）针对不同的调查对象，认真组织好业务培训，使调查对象理解和掌握报表填报方法及调查应注意的事项。

（四）严格按照统计调查制度（方案）规定的范围，向辖区内调查对象发放统计报表及报表填报说明。

二、数据采集

（一）按照统计调查制度（方案）规定的时间、范围、指标解释要求，认真采集数据，认真做好报表或数据接收的有关记录，保证调查单位不重、不漏，上报及时、准确，特殊情况要做出说明。

（二）调查对象上报的纸介质报表填写工整、清晰，使用墨水或碳素笔填写；统计指标要填写完整；纸介质报表必须有填表人、统计负责人（单位领导人）签字，加盖单位公

章。以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表文件名规范、格式正确，无病毒。

（三）严格执行国民经济行业分类和城乡分类标准、产品分类目录、企业规模、基本单位划分等标准，加强对所辖范围特别是基层单位的统计标准管理。

（四）统计人员不得代替调查对象填写或更改统计数据。对于拒报、迟报的调查单位，应进行批评教育，并按相关法律、法规及方法制度限期补报，并进行整改。情节严重者、进行严格执法，并予以媒体曝光。

三、数据处理

统计人员要按照统计调查制度（方案）的规定，对调查对象报送的统计报表进行认真审核、录入、查询、修正，保证数据质量。

（一）统计人员接受报表后，应认真进行审核，审核后的统计报表应做到：指标填写完整；计量单位应用正确；表内指标之间无逻辑性、趋势性差错等。

（二）根据统计制度（方案）规定的审核要求，使用计算机软件对报表和指标进行逻辑审核，对录入、填报错误、奇异值数据进行查询，并要求调查对象进行修正。做到：录入数据和调查单位报送的统计数据一致；调查单位不重不漏；数据查询、修正及时；审核、查询记录填写完整、清楚，数据结构合理、正确，无逻辑性差错。

四、数据上报

按照统计调查制度（方案）规定的时间、范围、方式上报资料，保证数据完整、准确。

（一）数据上报要建立逐级审核签字上报制度，明确责任。统计业务人员在报表报出时，要有必要的情况说明和评估报告，统计业务人员、分管领导签字俱全。

（二）要求以纸介质上报的统计报表干净整洁、内容完整、签章齐全；以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表文件名规范、格式正确、无病毒。上报资料要按要求报送报表处理及有关情况的说明，做到无逻辑性差错和漏填指标，计量单位正确，数据资料配套完整等。

（三）统计人员在上级查询期间，对查询的统计数据中的问题要尽快核查，及时答复，必要时做好书面答复说明。

第三篇：城东区蓝天幼儿园招生简章

城东区蓝天幼儿园招生简章

西宁市城东区蓝某从，吧，概念股妈逼开，vjmmnbmn吧，吗，吧吗，cnc女不女不女，天幼儿园是一所具有先进多媒体教学设备和理念的幼才，儿园所，蓝天幼儿园本着管理科学，环境优美，师资力量雄厚。始终坚持“一切为了孩子，精诚服务于家长”的办园宗旨和“办特色，出精品”的办园目标，以提高幼儿保教质量为中心，注重幼儿素质培养及潜能开发。幼儿园创建于2009年，具有良好的人文环境和独特的教育模式。幼儿园根据总体规划，现面向校内外公开招收2011年9月1日入园新生。

一、招生范围及概况：（2周岁—6周岁幼儿）

二、班级设置

1.普通班（以35人为标准开设 个，好，大 中 小 学前四个班级）

2.多媒体互动教学提高班（以35人为标准开设 大 中两个班）

三、所需证件：

1．预防接种证（须验证）等原件及复印件；

2.一寸照片两张。

3.户口本。

四、需交费用：

1.普通班

2.多媒体互动教学提高班

五、报名注意事项：本园招生班级人数有限请家长于8月28

号前登记报名。

第四篇：城东区老干部局保密工作自查报告

城东区老干部局保密工作自查报告

根据文件要求，认真对照检查内容，结合工作实际，对我局的保密工作进行了全面的自查自检，现将自查情况简要报告如下：

一、保密工作领导责任制落实与制度建设情况

1、严格实行保密工作领导责任制。认真执行《领导干部保密工作责任制》，按照各自分工，明确职责，负起责任，将保密工作与实际工作相结合，确保工作管到那一级，保密工作就管到那一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

2、保密制度建设情况。制定了《城东区老干部办公局保密制度》，对保密范围、保密组织、保密事项都做出具体规定，从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保证办公系统正常运行，又不发生失泄密事件。

二、保密工作开展情况

1、保密书刊订阅及保密设施情况

积极订阅《保密工作》等保密业务刊物，加强了对自身保密工作的指导与管理。同时加强保密设施装备，采用专用卷柜存放文件，专人管理档案资料，从硬件上加强了保密工作。

2、计算机信息系统的保密工作情况

为加强计算机信息系统的保密工作，采取了以下措施：一是每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止黑客、病毒入侵。二是指定专人负责网络安全工作，每天对网络防火墙进行一次扫描和实时监测，及时做好安全漏洞修复和病毒清理。三是制定电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。

三、下一步工作计划

增强全体干部、职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。今后要牢固树立符合时代要求的保密工作新观念，进一步强化大局意识，自觉把保密工作放在办公室工作的大局中谋划、安排；在工作内容上，要在深度和广度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的现代化水平，进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作；在公文传阅、电话通信、电子邮件、接受采访、召开会议、等公务活动中，严格按照有关保密规定，每一个环节都严把保密关，保证不发生失泄密问题；工作方式上，要创新工作机制，建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度，依靠制度建设落实各项保密要求，自觉将自己置于保密监督之中，接受保密检查。

第五篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27