党的群众路线第二阶段之作风建设意见参考

第一篇：党的群众路线第二阶段之作风建设意见参考

作风建设意见参考 形式主义：

1、宣传政策不到位。贯彻上级精神，遗漏不细讲。

2、学习走形式、对党路线政策不了解，贯彻不到位。

3、没有模范带头作用，遗漏工作，办事效率低。

4、学习意识不够，学习的自觉性，积极性主动性不足。

5、有事所求，便称兄道弟，无事所办便大名呼来换取。

6、说一套，做一套，说过的话多数不落实。

7、工作脱离实际，生搬硬套。、8、很多工作原地踏步，长时间没有进展。

9、上级领导视察工作时，临时抱佛脚准备。

10、问题发生时，领导督促解决时，经常做表面文章，导致问题没有真正解决。

11、部分工作执行不到位，虎头蛇尾，流于形式。

12、工作按部就班，执行力较差。

13、对群众反映的问题，不能有效解决，拖延严重。

14、讲理论讲大道理多，很少督促实践，很多东西流于表面。

15、思想陈旧，习惯了老观念解决新问题。

16、工作业务不熟悉，说空话，大话。不务实，谈不到具体事情。

17、开会中经常互相吹捧，不讲问题实质，走过场。

18、教育他人时说的漂亮，轮到自己时就做不好

19、调研的时候不深入，偶尔会有走马观花走过场的现象。

20、行政上缺乏创新思维，很多时候按照惯性思维或是先前的经验做事，有时候感觉工作流程都有“套路”了。

21、对自己的党内职务了解不够，有时候会没有方向，不知道该做什么，怎

么做。

22、会议汇报上偶尔出现“化简为繁”的现象，说的过于冗长，听来长篇大论，但其实只是一些较为常态的工作，很形式。

23、材料报告时常会有一些口号，听起来有些并不那么切合实际。

24、有时候在会议上提出了职内工作想出的“新方法”、“新措施”但是没有很好的开展起来，形成常态的少，半路夭折的多。官僚主义：1、2、3、4、5、6、7、8、9、群众咨询政策和工作问题，自己知道嫌麻烦不愿讲。个人主义思想严重，自我为中心，不听取群众意见。为群众想的少，做的少，服务群众，缺乏认真。不喜欢与群众大交道，与政府单位到颇为亲近。不平易近人，做事做人的态度高傲。在普通职员面前总是高高在上。对同事的求助，往往不关心或者推脱。新同事到来的时候，经常让新同事帮自己做事，自己却闲着。新同事不懂的地方，不乐于帮助，甚至远离新同事。

10、工作得过且过，敷衍了事。对于困难往往逃避。

11、没有集体意识，只完成自己的事情

12、工作上安于坐在办公室，不走出去和部门了解。

13、工作高傲，看不起其他部分员工。

14、深入群众不够，出于目的性调查的较多。

15、简单的事情，工作上不认真，觉得大材小用。

16、对上级曲意迎合，对下属吆五喝六。

17、还是不够贴近基层，总是在办公室里做自己的工作，很少与群众沟通。

18、一些与员工有关的决策有时候缺乏实践调研的支持，仅仅由自己在思维中判断，甚至根据经验来判断，很少为了重要决策而深入群众调研。

19、往往多出现在行政会议上的时间，很少真正和基层深入沟通了解，许多群众对他并不是十分熟悉。

20、偶尔会存在拒绝接手帮忙的现象，会以自己忙为由，推掉一些事情，并没有完全放低身姿，与他人协力工作。

21、有存在过办事拖时间的情况，很多请示没有第一时间批复，我知道领导比较忙，但是审阅请示的时间应该也不长吧。

22、有时会有“特殊待遇”，跟公司的制度不挂钩，跟群众不同步。享乐主义：

1、夏天不愿外出办事吃苦，乐于办公室享受空调。

2、不愿下乡走路慰问群众，宁愿呆在车上。

3、创新意识淡化，忽视工作的积极性主动性和创造性。

4、发了工资时，经常大肆消费。

5、天天满嘴都是谈钱谈利益，从没谈过什么叫管理，什么叫工作。

6、午休时间到点了，经常不起来继续睡觉。

7、物质上追求较高，不切实际，只求要面子。

8、工作时间，看一些与工作严重无关的书籍和网页。

9、不愿意从事脏活累活，拈重就轻。

10、自己工作一完成，就开始放松吃零食聊天。

11、工作上，倾向轻松工作，对户外工作抵触心理。

12、上班时间做工作无关事情，怕做苦力活，怕外出劳动。

13、安于工作现状，没有在工作发展上锐意进取。

14、上班期间，和朋友网聊，占用工作时间严重。

15、经常上班期间，玩手机，刷微博。

16、经常拉上同事下属一起吃喝，嘴上说自愿，实际是工作绑架。

17、拈轻怕重，不愿吃苦，满足所学，没有目标。

18、自身的学习提升有些乏力，有点放松自己，总觉得从宏观上把控就行了，往往忽略了业务知识的巩固学习，更很少有进修提升自己。

19、没有和基层员工一起吃食堂的普通饭菜，往往习惯性吃食堂的额外小炒。

20、几乎是出门用车，很难看到出门不用车的情况。

21、偶尔会有推诿、躲工作、怕麻烦的情况，有时候拿着比较棘手的事情，有时会推给他人。

22、物资上自我要求不严格，往往不太热不太冷也开空调。奢靡之风：1、2、3、4、5、6、7、8、9、经常用餐丰盛，浪费情况严重。午餐经常因为自己的喜好，不吃甚至倒掉。经常不在食堂吃饭，拉着同事在外面消费。夏天不是很热，依然开空调很低。空调可以开到26度，却非要开到22度。对日常穿戴攀比严重，对个人业余生活有放纵情况。工作聚餐，给同事灌酒，喝上等酒。以各种名义，外出吃饭较多。办公室排场很大，明显比普通员工高端太多，部分办公室甚至连椅子都不够。

10、只要有一点点工作成就，便安排外出吃饭庆贺。

11、中午吃饭，不和员工一起吃，单独房间就餐。

12、有时候会铺张浪费，打印纸张经常会有浪费现象。

13、外出办公常常为了图方便，不关电脑不关空调，免得回来后再开麻烦。

14、办公室的物资配备要求偶尔会有超出现象，例如办公室的盆栽，好像就放了八九盆。

15、原办公物资还没有损坏，就要求更换更大更好 其他方面：1、2、3、4、5、6、7、8、9、专职工作不认真，经常开小差。技术不专业，不虚心学习进步。工作不仔细、经常拖泥带水。党性修养还要加强，接受群众监督还不够。工作上遇到不懂的为不向其他同志请教。经常忘事，也不花时间学习，怪罪他人。家庭情绪经常到工作中来。只顾享受，不锻炼，身体素质差，经常影响生活工作。工作上，很容易受外界干扰，事情做不好。

10、做事拖沓，经常在最后一刻才完成工作。

11、缺乏合理的职业规划，目标不明确。

12、比较在意公平待遇，老爱抱怨。、13、做事克服困难韧性不足，不能有效激励下属。

14、对国家党建新闻不熟悉，不了解。

15、生活不规律，影响工作效率。

16、说过的话和安排的事情，事后不提或者不认。

17、对员工的待遇问题经常拖延不谈，甚至直接不予理睬。

18、因为家在成都，周五偶尔有提前擅自下班的情况，没有严格执行公司制度。

19、外出并没有与下属沟通或与他人说明，时常发生离开办公室不知去向的情况。

第二篇：党的群众路线第二阶段心得体会

（一）党的群众路线第二阶段学习心得体会

通过对党的群众路线教育实践活动第二阶段的学习，作为一名党员重要性就更加重要了，2014年xx月xx日在项目部学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话。

深入学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神作为实践活动重要抓手，特别是把习总书记在参加河北省委专题民主生活会上的讲话和视察广东和深圳时的讲话精神作为重点学习，注重把学习习总书记一系列重要讲话精神贯穿教育实践活动的始终，坚持学以致用、用以促学。通过深入学习，不断深化对“四风”问题严重性和危害性的认识，进一步增强宗旨意识和群众观念。把自查、互查，谈心交心作为突破口。按照要求，村班子成员不仅认真自查，还通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式继续深入查摆班子及自身“四风”方面的突出问题。项目成员敞开心扉、坦诚相见，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识；在谈心谈话中既肯定成绩，又指出问题和不足，开展自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，确保批评意见既提得准、又能被对方接受，从而增进团结、促进工作。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，勇于剖析自己，对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖思想根源，认真撰写对照检查材料。班子成员的对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不回避自身的突出问题。

项目成员以整风精神开展工作批评和自我批评，聚焦“四风”问题，开展深刻的自我批评，其他几位项目成员也都本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，对个人、对同事都能坦诚相见，有的放矢，诚恳直接地提出了各自的批评意见和建议。项目成员一致认为这次党的教育实践活动学习，真正碰撞了思想，交流了观点，讨论了问题，既揭了短、出了汗，又鼓了劲、加了油，真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。针对“八项要求”和“四风”问题反省自身存在的不足，对党员同志们的意见建议都虚心接受，并纷纷表示加强改进工作作风，把眼光放远，在党的统计事业中不断锤炼党性。

针对突出问题，狠抓整改落实，对照相互批评中提出的意见，开展“回头看”，项目成员迅速修改完善个人对照检查材料，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，制定了切实可行的整改任务书、时间表。同时，边查边改，力求注重从体制机制上解决问题，完善党员干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

通过在项目部学习党的群众路线教育实践活动，学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话，做为一名党员应该脚踏实地地有序完成，在查摆问题、开展批评中，找准项目及项目成员的“四风”突出问题，并予以剖析透彻，取得了一定的成效，达到预期的效果。

xxxx 2014年xx月xx日

（二）党的群众路线第二阶段学习心得体会

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，紧跟当前形势，认真贯彻中建总公司党的群众路线教育实践活动的精神，2014年xxx月xxx日在xxx会议室学习党的群众路线教育实践活动精神的学习，项目部组织学习了易军和刘杰同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话。

中建总公司易军董事长主要围绕会议主题，讲了四点意见：

一、认真贯彻中央重要精神部署，深入开展第二批教育实践活动；

二、准确把握教育实践活动进展态势，切实解决活动中存在的苗头性问题；

三、扎实做好各项工作，确保查摆问题、开展批评环节取得实效；

四、切实落实领导和督导责任，增强指导工作的针对性和实效性。易军董事长特别强调领导班子“四个表率”：一是领导成员要对企业忠诚，作为总公司事业奉献的表率；二是领导成员要求真务实，做转型升级、开拓创新的表率；三是领导成员要团结和谐，直面困难和问题，做勇于担当的表率；四是领导成员要艰苦奋斗，检查道德情操，做清正廉洁的表率。

通过学习易军董事长和刘杰组长的讲话材料，项目部员工认识到了党的群众路线教育实践活动的必要性，要将定期开展谈心谈话、征求意见形成制度，增进班子成员、各部门及项目之间的沟通交流，统一思想，形成合力，推动项目稳健持续发展。

通过学习党的群众路线教育实践活动，作为建筑工地一线的施工人员，通过记学习笔记、认真思考、深刻剖析，并对照自己在中建建筑新疆五建快两年的工作经历，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，主要包括以下几方面：

1、学习上的深度和广度不够。学习存在实用主义倾向，对加强政治理论学习的重要性认识不够。只注重与土木工程方面相关的内容，而对政治学习缺乏系统深入的钻研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。

2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。作为一个建筑一线的施工人员，思想上的重视程度显得被动和滞后。需要扩展见识、开拓眼界、创新思维。

3、群众观点树立不牢。说话、办事，处理问题，有时不能做到角色转换，有急躁思想。

4、工作作风不够扎实。对工作中存在的困难思考的多，下力气去解决的少，想法多，行动少。有时心浮气躁、对事急于求成，考虑问题不够周全。开拓进取精神仍然不足。工作热情有所降低，安于现状。工作不够主动积极，争强当先的意识不强，不求有功但求无过。大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有亮点。

作为建筑施工一线的技术人员的我们要认真对待每一件事，在过程中汲取知识充实自己，任何人做任何事都是一个由不熟悉到熟悉的过程。在成长过程中我们要一直以严格的标准要求自己，最怕的就是麻木，麻木于敷衍了事，麻木于偷工减料。身为一名建筑施工人员，我感觉到很是幸运，因为我在工作过程中得到了迅速成长，不但导师带徒制让我们尽量少走弯路绕路，还经常给我们进行标准化培训等并组织考试，让我们尽快成长为一名合格的员工。

xxxx

2014年xxx月xxx日

第三篇：作风建设第二阶段小结

质量技术监督局

作风建设年活动查找问题阶段小结

按照市局、县委的安排部署和要求，我局作风建设年活动从5月底开始转入查找问题阶段。针对该阶段各个工作步骤的要求，我局党组高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

一是提高认识。5月底，我局召开了查找问题阶段动员会议。总结了第一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会等主要环节的工作。

强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。

二是广泛征求意见，并及时反馈意见和建议。主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共8条。同时，局党组认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。

三是深入自我剖析，认真撰写剖析材料。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，个人共撰写剖析材料34篇。

四是认真召开专题民主生活会，明确整改思路。在充分准备的基础上，我局召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。大家都从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。

五是抓好“五查、五看、五结合”活动。党员干部对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，深入开展“五查五问”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。

二、取得成效

一是作风建设意识得到进一步提高。通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。学习的主动性增强了，组织纪律性增强了，团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。

二是宗旨意识得到进一步强化。通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。

三是促进了各项工作的开展。我局把干部作风年教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续抓好队伍建设，提高依法管理和依法行政水平。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。

三、存在不足

在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；三是工学矛盾处理得还不够好；四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在宣传不到位等方面的问题。

四、努力方向

下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，谋划整改提高阶段的各项工作，按照要求，努力把作风建设年活动不断推向深入。

第四篇：作风建设第二阶段小结

县物价局作风建设学习教育活动

对照检查阶段小结

根据作风建设学习教育活动实施方案的总体部署要求，我局扎实开展了对照检查阶段各项工作，较好地完成了阶段目标任务，现小结如下：

一、深化学习，筑牢思想基础

转入对照检查阶段后，我局认真组织“回头看”，坚持抓好学习教育不放松，继续组织集中学习和分散自学，查看学习记录、个人学习笔记、心得体会文章，结合行业特点努力学xxx省市县委关于作风建设的系列文件和《公务员法》、《公务员处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规以及本局规章制度等，结合贯彻全县反腐倡廉建设会议精神，学习县委书记张平重要讲话精神，开展理想信念、职业道德、廉洁勤政和社会主义法治理念教育。同时，局召开作风建设推进会，党组书记、局长章汉林以“干部职工怎样比、怎样干”为主题为大家上了一次党课，还通过编印物价信息等方式加大宣传教育力度。通过 “回头看”和深化学习，机关作风有了新的改进，干部职工向心力显著增强，为查纠问题提供了有力的思想保证。

二、广纳意见，强化社会监督

按照活动方案要求，我们积极开展自己找、相互提、领导点、群众评，通过对外征集和内部查找等方式，查摆机关作风建设中存在的突出问题。一是对外征集。主要是通过发放征求意见函、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛听取各方意见。我局向县直有关单位和服务对象发出了《绩溪县物价局加强作风建设专项学习教育活动征求意见表》共60份，对我局在思路作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面征求评价意见，提出具体的意见和建议。另外由局领导带领相关科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。二是行风监督。聘请了行风监督员，听取他们的意见，-1-

要求干部职工特别是执法人员要自觉接受行风监督员的监督，认真解决监督员提出的问题，切实提高监督效果。三是内部查找。主要通过谈心和会议形式进行。结合民主生活会开展了批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向；结合年终考核会，每位干部职工开展个人书面述职自我谈不足找差距，并以相互提方式查找存在问题。

三、突出重点，切实解决实际问题

在作风建设对照检查阶段，我局结合物价工作特点，针对存在的突出问题和薄弱环节，突出重点，认真查纠，切实解决实际问题。通过各种方式征询的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的、满意的。但内部查找作风建设方面仍有不少差距，主要表现在：

一是严管重教的认识不够高。虽然班子成员能够自觉遵守勤政廉政规定，制定了一系列制度，但在实际工作中往往忙于事务，在贯彻落实勤廉政要求、推进单位作风建设的系统性、深入性、针对性上有待加强。单位内部存在忙闲不均现象，在少数干部职工身上还存在工作作风不实和懒散现象，干与不干一个样、干多干少一个样的问题相对突出，缺少系统和严格的考核机制，同时在理论联系实际、运用理论解决实际问题的能力上还需要进一步加强。

二是以人为本的理念不够强。在实际工作中虽然强化了以人为本的理念，但重在价格监管的结果，在价格决策过程中听民声集民智不够，群众的参与度不高。同时，从与群众生活密切相关的商品和服务价格监管结果看，与群众的评价还有一定的差距，说明我们在工作中坚持群众观念和以人为本的理念还不够。

三是求真务实的措施不够硬。在工作方式创新、一些重要工作的推进和督促检查力度不够，有的工作虽然布置了，但不能很好落实到位；有的规章制度，一开始执行的比较好，但没有持续抓下去；作风建设的措施不够深化、细化、具体化，没有达到预期效果。

四是开拓创新的氛围不够浓。面对复杂多变的新形势和新挑战，我们在思想观念上还没有完全适应形势的要求，跟上发展的步伐，在解放思想、更新观念上还不能彻底地体现与时俱进的要求，往往习惯于固步自封、循规蹈矩、按部就班，工作中敢闯、敢试、敢干的创新精神不够，直面难题、迎难而上的决心和激情不足，围绕中心、服务大局的意识和能力不够强。

四、强化领导，确保阶段工作有效开展。

第二阶段的活动，局党组加强领导，注重督查自查，对查找出的问题进行综合分析，研究制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召开了作风建设推进会，对学习教育活动进行再部署和再落实；2月28日，局党组结合传达贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，进一步研究作风建设推进措施，领导班子对照开展“创先争优”活动和干部作风建设情况进行了认真总结和分析，形成了分析检查报告。推进活动取得了预期效果，有效地促进了作风建设的深入扎实开展。

通过以上查摆和推动，我局较好地完成了对照检查阶段目标任务，为顺利转入整改提高阶段奠定了坚实的基础。下阶段，我局将对查摆出的问题分门别类地梳理，坚持边查边改，边整边改，局党组将专门召开会议研究整改方案，逐一制定整改措施，将整改责任落实到具体的科室和人员，切实解决当前作风建设中存在的突出问题，加强制度建设，建立长效机制，力争使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为“努力创先争优，强化价格服务”，推进全县全面大建设大发展作出新的更大贡献。

二O一一年三月三日

第五篇：作风建设工作总结第二阶段

xxxx“服务基层解难题，优化环境促发展”

作风建设主题活动第二阶段情况汇报

为切实贯彻上级会议精神，进一步增强信心、突出重点，抓住机遇，确保我镇经济又快又好的发展，结合战线开展“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动的精神，进村入户，走单位，下企业，坚持把“能否破解难题、破解多少难题”作为落实作风建设的标准，将破解难题、服务群众、优化环境、保障发展贯穿活动的全过程。

一、认真开展作风建设主题活动

根据县里的安排部署，镇里开展了“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动。全镇76名干部深入村组走访、看望、慰问群众，为群众脱贫致富献计献策140余条；筹积发展资金4元，为群众送去化肥、农药等物质；解决农事纠纷1起；搞好村级及家庭发展规划10个；帮助农户联系支农资金2万元。通过主题活动的开展，进一步密切了党群干群关系，较好的助推了村级经济强势发展。

二、扎实开展干部绩效考核工作

为进一步激发干部的潜力和充分调动干部的积极性，我们制定一系列的干部管理考核制度，围绕“用感情留人、用制度管人、用环境育人”这一目标，做到了原则性与人性化的有机统一，让干部

能以一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作，彻底改变过来干部思想散漫、压力不大、激力不够、动力不足。目前镇内已形成了百舸争流、千帆竞发的高昂态势。

三、认真开展创先争优活动

在全国上下深入开展创先争优活动之际，镇党委政府严格按照上级安排部署，扎实推进创先争优工作，做到规定程序一个不少，自选动作有所创新，在立足自身岗位特点的同时，更注重个性的发挥、亮点的展示，我们重点抓好镇直机关窗口单位创先争优，努力提升服务水平，个个争当先锋，人人争做模范，争创一流业绩。

四、深入开展建整扶贫工作

我镇紧紧依托扶贫工作队联系我镇扶贫建整工作的大好机遇，狠抓了村级组织建设、基础设施建设、村级民生建设和社会各项事业，村内环境极大改善，村民素质极大提高，村级班子战斗力大大增强，在群众中形成了较大的反饷，较好的推动了村级经济的发展。

五、大力开展专题活动

针对少数同志存在的“假、浮、散、懒”作风，镇党委认真组织开展了“讲实话、察实情、办实事、求实效”的干部作风专题活动。通过专题活动的开展，较好的改变部分干部深入基层少；对群众缺乏感情；纪律性和原则性差；有令不行，有禁不止；执行力差，跟不上工作节奏等，进一步净化了镇内工作环境，融洽了工作氛围。

六、认真开展专项整治行动

今年，我镇开展了声势浩大的整脏治乱绿化行动：一是抓宣传。我们先后通过标语、横幅、墙报、宣传单等形式对整脏治乱绿化行动进行宣传，让大家牢牢树立“美化家园，人人有责”的意识，从而参与、融入、支持这项工作；二是抓整治。我们先后拆除乱搭乱建2处、取缔乱摆乱放摊点1处、处理乱停乱靠点2起、规范车辆停靠点2个、硬化村级公路5公路，整修村级公路3公里；三是抓绿化。我们利用“余百里绿化行动”这一契机。进一步美化了迁陵至碗米坡沿线环境；四是抓机制。为巩固整脏治乱绿化行动成果，我们先后投入资金近5万元，对墟场的环卫体系建设进行了完善，并规范了垃圾的倾倒点，设立了标志牌，并与沿路住户签订了“门前三包”责任书。

尽管我们工作取得了一定的成绩，但仍然还存在一定的问题，少数干部事业心和责任感不强，墨守成规，不思进取，小富即安，甚至不富也安。这些问题，必须引起重视，在今后的作风建设中认真加以解决。

在开展作风建设活动中，我镇领导干部在走基层干工作中转变工作作风，在为群众办实事中转变思想作风，解决了实际问题，密切了干群关系，工作效能和干部面貌都有了较大的改变，但仍存在一些不足，主要表现在某些干部纪律意识、服务意识、群众意识不强，工作干劲不足，对待群众不热情，解决群众反映问题不认真。

xxxx党委 2012年3月9日