第一篇：机关分会2011年上半年总结
……工会委员会
机关分会二〇一一年度上半年工作总结
2011上半年，…工会委员会机关分会在…工会和机关党支部的领导下，在…领导的大力支持下，紧紧围绕…生产经营，坚持做到全心全意为职工服务好的工作原则，积极开展工作。现将机关分会上半年的工作情况总结如下：
一、工会委员会进行改选，工作重新分工。
二、各个工会小组重新划分。
在工会委员改选后，按照科室及工作性质重新划分了工会工作小组，以便更好的完成以后各项工作。机关分会目前下设…个工会小组，共有工会会员…名。
三、及时收缴会费。
及时、准确地向总队工会缴纳会员会费，上半年共计缴纳会费……元。
四、开展“闹元宵”、“庆五一”活动，丰富职工生活。
1.2月份在……组织分会全体会员及家属参加了春节趣味组合猜灯谜、…活动，职工、家属积极参与，浓郁了职工、家属一起过新年的欢乐气氛，也受到了广大职工的好评。
2.5月份在……筹办了“庆五一”活动。准备了投飞镖、投沙包、激光打靶等娱乐项目，积极调动机关职工参加活动，并分发奖品，受到职工一致好评。
五、完成工会其他日常工作和领导安排的临时任务。
机 关 分 会
…年…月…日
第二篇：2010机关质量年总结
开展“进百强做贡献，机关建设创优年”活动总结
为进一步规范机关行为，塑造良好机关形象，提高行政效率和公共服务水平，县妇联以“进百强做贡献、作风建设创优年”活动为契机，以效能和服务为重点，不断加强机关效能建设，开展了一系列富有成效的工作。主要做了以下几项工作：
一、成立组织、加强领导
加强组织领导，明确职能责任。妇联党组充分认识“进百强做贡献、作风建设创优年”活动的重要性和必要性，切实把全体机关干部的思想和行动统一到县直机关工委的决策部署上来，不断增强了开展活动的责任感和自觉性。成立了由县妇联主席任组长、副主席任副组长的县妇联“进百强做贡献、作风建设创优年”活动领导小组，为指导和推动妇联“进百强做贡献、作风建设创优年”活动开展提供组织保证。
二、不断加强机关文化建设
为不断增强妇联机关的生机和活力，全面加强妇联机关文化建设。按照年初制定的关于开展“进百强做贡献、作风建设创优年”活动实施方案的总体要求，制定了学习计划。每月集中学习至少一次，做到学习时间可串不可占，保证学习时间，保证学习质量。全年集中学习次。着眼于提高妇联机关干部的综合素质，把加强机关文化建设与政治理论学习、与妇联业务学习、与《国家公务员行为规范》学习，不断强化了机关干部政治思想教育，提高了机关干部科学决 策、组织协调、自主创新的能力。还通过召开交流座谈会、民主评议会等形式，促进思想交流，提高机关干部工作的积极性、主动性和创造性。同时注重以活动吸引人。通过开展丰富多彩的文体活动、组织参加各种社会公益活动，将趣味性、知识性和思想性结合起来，提高了机关干部的人文修养，活跃机关文化生活，增强妇联组织的凝聚力。在母亲节期间，我们举办了“塑完美人生、做幸福女人”健康知识讲座，全县100多名机关女干部参加了活动，并从中受益。庆祝新中国成立六十一周年，县妇联积极协调各乡镇、县直各单位共计17家单位，组成了68人合唱队参加“红诗咏涌”活动，收到较好效果，受到县领导和社会各界的好评。通过开展扎实有效的系列活动，使机关文化深入人心，成为全体妇联干部自觉行动。
三、建立健全各项规章制度和规范服务
回顾检查近几年来机关作风建设整改措施的落实情况，把被实践证明行之有效的办法和措施，以制度的形式固定下来。根据新形势的要求，对以往的机关规章制度进行了重新修订，并健全了包括工作责任追究、外出请假告知和干部考核评议等多项制度，又对办公电话使用，办公用品领取、办公用品的采购等都做了严格的规定，用制度来管理和约束机关干部言行，使机关各项工作做到有章可循、有章可依。全面落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制等一系列制度，加强各项制度执行情况的跟踪管理。
四、不断提高服务水平
以服务妇女和儿童为重点，坚持以“需求”为导向的服务机制，加强机关建设，实行机关干部“全员服务、全天候服务、全方位服务”，真正把妇女儿童的利益维护好、实现好。“六一”儿童节前夕，开展了“相约六一，感动未来，健康成长”主题活动。此次活动为100名贫困儿童送去了价值1万元的书包和3万元的助学金，为贫困儿童及家庭解决了一些实际困难，使他们切身感受到党和政府以及社会各界的关怀。
积极争取省妇联项目支持。辽宁省贫困单亲母亲援房工程，5月份，争取省妇联支持为10户单亲贫困母亲建房，为每户援助建房资金1万元。受到受援的贫困母亲及家庭成员的欢迎，纷纷表示不辜负党和政府的关怀与社会各方面的支持，以自强不息的精神，建设新家园，创造新生活，在社会主义新农村建设中作出应有贡献。争取单亲贫困母亲子女助学项目，为20名大学生，每人争取1000元。为5个妇女儿童维权服务站建设争取资金10万元。
同时，认真履行妇联维权职能，对妇女群众提出的咨询热情解答，始终坚持做到“六个一服务”。针对来访者各种诉求，县妇联干部耐心倾听，认真分析，有效化解矛盾。对妇女要求确实不能解决的，及时协调相关部门，督促解决，提高服务效能。截止到11月，县妇联共接待处理来信来访20起，其中，婚姻家庭类11件，占55%，劳动权益类3件，占15%，人身权益类1件，占5%，综合类5件，占25%，结案率达100%。
通过开展“进百强做贡献、作风建设创优年”活动，使妇联机关干部的整体素质有了很大提高，全面提升妇联机关建设质量和水平，巩固了“三型”机关创建活动的成果，实现机关建设新的跨越。
大洼县妇女联合会 2010年12月1日
第三篇：机关二分会三月份工作总结
机关二分会元月份工作总结
三月份，机关二分会在党委、矿部和矿工会的正确领导下，按照三月份我矿安全生产中相关工作和工会工作部署，紧紧围绕党委、矿部中心工作，协助支部抓职能督促和职能履职及各项工作的落实，针对井下跟踪重点头面多，现场管理人员偏少的实际情况，机关二各部门群策群力，针对本部门工作，在人员少，工作任务重的情况下，各部门领导在完成好本职工作的同时还要完成井下跟带班和替班工作。安监、企管、生技安排人员主要跟踪了采一3393工作面大采高、防片帮，老塘炭的回收、采二3475工作面大采高防片帮，工作面上口带采，掘一3475回风巷透窝、3393溜子道维修，掘二132进风巷透老峒掘进等重点工作，全体干群能够发挥主观能动性，主动开展跟踪、督促、检查、考核工作。坚持以安全质量标准化为抓手，强化现场安全管理，抓隐患整改落实，为我矿新的一年第一季度安全生产工作作出了贡献。一、三月份，企管办围绕矿月度行政工作安排，主要开展了以下工作：
1、制定了《安全质量隐患排查、整治、跟踪管理办法》，并督促试运行。
2、拿出了《2012年双增双节工作意见》报矿部审定
3、迎接了市公司企业管理检查，对存在的问题进行了疏理和跟踪整改
4、迎接了市公司一季度安全质量标准化检查并及时下发了检查通报
5、牵头对发爆器、综保插件、液压胶管安排维修，其中维修液压胶管700多米，节约资金两万多元
6、开展了一季度安全质量标准化标准培训班
二、安监科
1、继续抓好了安全宣传教育工作，协助职校举办了新工人、新招大中专生岗前培训班各一期、爆破材料管理工复训班一期，开展了“四反”安全宣传教育系列活动，进行了“安全在我心中”征文征集活动，分四批组织井下职工参观了安全教育室，分七期组织采掘机运通和部门管理人员观看了宝应矿2011年9月22日和28日运输事故录像，所有观看人员写出了书面体会，从中选择较好的在井下警钟长鸣宣传站进行了播放。
2、加强了对安全隐患的排查和跟踪整改工作，对整改不力的从严进行了考核。
3、继续抓好反三违工作。全月查处大小三违8起8人次，并及时进行了考核通报。
4、制定下发了《关于开展2012年安全专项整治活动的通知》。
5、组织进行了职业危害防治知识考试，从中选拔人员参加市公司职业危害防治知识竞赛。
6、迎接了徐州监察分局徐林局长一行对我矿的安全监察和市公司的四次安全检查，对检查情况下发了整改通报。
7、分别对井下密闭墙和风电瓦斯电闭锁进行了全面检查，下发检查通报，落实了整改措施，明确了责任人、责任单位，并做好了跟踪复查工作。
8、抓好了矿灯的修旧利废工作，全月共修矿灯29盏，价值6670元。
9、继续抓好了对重点头面、重点环节的跟踪管理，尤其是3393工作面过石门、煤壁片帮、大采高，3475工作面大采高、下口沿下山回采等，我矿安排管理人员分三班进行24小时跟踪，确保了安全回采。
三、生技科在矿部的正确领导下，生技科全体职工紧紧围绕生产技术管理、采掘现场管理、迎接上级检查验收、质量标准化、冬季三防、雨季三防准备等展开工作，克服人员少，任务重的困难，面对井下安全生产现状，以3393工作面过337进风石门、3475工作面带采、-415避险硐室施工、3475回风上山透窝、132进风石门过老巷、-415皮带机道和北煤巷维修等为重点，及时完善3493工作面设计和各类措施，深入生产一线，及时指导井下生产，圆满的完成了各类现场管理和技术内业工作，顺利通过上级各项检查，及时配合矿部组织召开技术例会、及时修正生产接续，保证安全生产。
四、通讯科结合到庞庄矿调研，及时整改了我矿监控系统中的风门连锁报警、主、备用风机单独监控、采区回风、总回风道的监控探头设置等相关问题，1、为415避险硐室安装了安全监控系统、人员定位天线、通讯电话及视频监控。
2修复便携式甲烷报警仪10台、甲烷传感器3台
3、恢复132回风巷串联、掘进监控闭锁系统
4、安装了3392材料道和320车场绕道及470泵房电话4部。
5、维修井下电话16部。井上行政电话2部
6、解决电脑故障29起、打印机故障3起，新增家庭网络用户5家。五、三月份机关二分会主要开展了以下工作：
1、配合工会完成了三八妇女节系列活动。
2、与支部一起，组织分会人员学习了扬王煤工（2）（3）号文件精神，开
展了安康杯竞赛宣传工作。
3、征集了合理化建议10篇。
六、完成了工会下达的随机任务。
2012年四月份工作打算
1、四月份是我矿安全生产第二季度的第一个月，对实现全年安全生产双过半有着至关重要的作用，机关二分会将会充分发挥职能管理作用，抓好四月份的安全、生产效益，为完成上半年各项工作打下基础。
2、继续抓好安全宣传教育工作，加强对特殊工种培训工作的跟踪管理，组织开展好安全宣传月系列活动。
3、继续做好机关二内部反腐倡廉工作。
4、继续开展节支降耗、修旧利废工作。发挥职能优势，在技术、管理等方面进行挖潜，力争创造出更加优异成绩为企业多作贡献。
5、完成工会随机任务。
机关二分会 2012-4-2
第四篇：xx年关于机关个人总结
xx年关于机关个人总结
撰写人：___________
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期：___________
xx年关于机关个人总结
一、服从安排，努力完成工作任务。
年初党委政府安排我协助抓好南扩工程，本人能服从安排，并能和专班人员一道团结努力，较好的完成了各项工作任务。
一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。
把党的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年来顺利完成了原xx28户还建房的督办及交付工作，完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作，使老百姓的思想基本得到了统一。二是狠抓还建房的质量监督，严把质量关。三是确保了施工安全与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了南扩工程，档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。二、加强理论学习，提高自身素质。
今年以来，机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加，从来不缺席，并能较好的做好学习笔记，通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力，增强继续革命的思想意识，强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作，积极为分管领导出谋划策，带头遵守工作纪律，带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的作用。
但在工作中也存在着不少的问题和缺点：
一是学习欠深入、欠系统，理论与实际脱节，思想观念老化、僵硬;
二是奉献意识不强，工作作风不实、缺乏工作主动性，工作激情淡化;
三是责任心、事业心、进取心不强，组织纪律不严谨;
针对这些问题和缺点，下段从三个方面努力：
一、加强学习提高素质。
学习党的十八大精神，学习党在农村各项方针政策，提高理论水平，学习科学文化;提高业务水平，学习先进人物;提高思想水平，提高个人素质。二、加强思想锤炼，与时俱进。
通过学习是自己的思想有所进步、有所提升，跟上新时代的步伐不断地与时俱进，更新自我、超越自我，在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。三、扎扎实实做事，老老实实做人。
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第五篇：2010年分会总结
地质矿产勘查所分工会工作总结
20010年地质矿产勘查所分会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大五中全会精神，突出地勘主业，确定重点靶区，加大勘查力度；精心组织，统筹安排，加强项目管理，注重队伍素质提升，增强安全生产意识，保持了良好的发展势头。
一、健全组织
地勘所今年组建10个野外项目部及肃北分析站、制印室2个辅助生产单位。年初，分工会以项目部为单位，把野外分散、流动的职工组织起来，将153名人员划分在11个工会小组，抓好工会小组建设。上情下达，下情上传，全心全意为大家服务，保持队伍稳定，确保顺利完成各项生产任务。
二、完善制度，使管理制度化
地勘所在严格执行院各项管理制度的基础上，结合实际生产经营状况，进一步完善了地勘所内部制定的《岗位职责》（新增制印室）、《财务管理规定》、《考勤管理规定》等管理制度。6月份，根据《关于印发二0一0院质量管理体系内部审核计划的通知》要求，地勘所机关、第一、二、三、九项目部通过了院质量体系内部审核。按照《关于进行会计基础工作检查的通知》和《关于2010年“小金库”治理工作的通知》文件精神，财务部重点对地勘专项资金、财务管理、会计核算等方面进行自查自纠，进一步严格了财务管理制度，提出了 1
相应的整改措施，将自检结果上报院财务科。8月份，院审计科对地勘所2009--2010年责任目标、管理制度、资金运行、项目管理执行情况及职工收入、项目费用、原始凭证等进行全方位审计和效能监察；通过各项措施和制度的落实，使管理制度化、规范化。
三、加强职工队伍素质提升工作
2010年地勘所认真贯彻落实局工作会议和职代会精神。召开职工大会认真传达了局工作会议精神和二届五次职代会精神，重点学习了冯健身副省长对我局工作的重要批示、张力学厅长在全省国土资源工作会议上的报告、陈汉局长的工作报告、马秉虎书记在全局工作会议结束时的讲话、纪委书记吉芸的讲话和院长金治鹏在二届五次职代会上的工作报告等指导性文件，要求广大职工在的工作中认真贯彻执行。所长刘宏赟就出队前作了动员讲话，提出了九点意见，要求广大党员干部把全部心思和精力用到工作上，自我加压，不等不靠，尽职尽责，奋力拼搏，踏踏实实干事业。
同时地勘所采取自学、集中学习等多种形式，有目的、有重点的组织职工进行各类技术培训；截止目前，举办培训班4次，培训达265人(次)。4月1日，组织专业技术人员参加了院举办的以地质填图技术方法、资源量评估、水工环技术规范、物探技术、重力勘查技术及CG-5操作方法等技术培训，通过培训对技术人员的业务水平和工作能力的提高起到了积极地促进作用。4月8日，地勘所驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010驾驶员安全目标责任书》。
根据甘地二勘发[2010]25号文件精神，大力开展“以师带徒”
活动，经层层选拔，共选出师徒26对，其中：高级3对，中级16对，初级6对；并分别签订了“以师带徒”关系确认书和《师徒协议书》；并结合实际工作和徒弟的业务水平制定出了具体的传帮带计划，师徒学理论、重实践、求实效，营造了比学习、鼓干劲、培养人才的良好氛围，为我院造就一批专业技术骨干提供了保障。
四、突出重点，力争实现找矿新突破
2010年地勘所根据院整体工作部署，结合地勘工作的新特点、新趋势，在强化与西北矿业、海仕通等合作方的合作关系的基础上，重点加大了肃北石板墩铁矿、肃北县贾公台金矿、阿克塞安南坝铁、铜、煤矿等重点区块的勘查力度，这些重点项目得到了局、院领导高度重视和大力支持。
5月份，在院领导的关心下，甘肃省安南坝铁锰矿普查项目成功申报为省地勘基金项目，勘查费用达3000万元；与金泽公司协商签订了2010年工作费用，合同价款1900余万元；同时确定付清2009年工作费用400余万元。7月份，由副院长、总工程师张翔带工作组对第五、六、八、十项目及肃北分析站的工作进度、工作质量、找矿成果等方面进行了全面检查，现场办公解决问题；同时地勘所所长刘宏赟、副所长蒙轸分别奔赴安南坝项目进行蹲点检查指导。8月初，甘肃省国土资源厅、地矿局组成的专家组对地勘所第五项目承担的“甘肃省阿克塞县安南坝铁、铜、煤矿普查”项目从项目论证、工作部署、工作质量、找矿成果各个环节进行追踪检查指导，院长金治鹏、副总工司国强、蒙轸及项目负责等相关人员参加了验收。8月18
日院副总工刘宏赟、张本旗、总工办副主任靳平一行赴“肃北县德勒诺尔—石板墩铁矿普查”项目部蹲点检查指导。8月21日副院长、总工程师张翔带队赴安南坝项目部检查指导。9月份，院长金治鹏、党委书记王汉林、副院长、总工程师张翔陪同局长陈汉、副局长梁育才等有关领导赴德勒诺尔—石板墩铁矿、阿克塞县安南坝项目亲临现场检查指导，通过听取汇报和实地踏勘，解决实际问题，推动了下步工作。在各级领导干部的带领下，广大职工真抓实干，克服重重困难，抢时间，赶任务，努力在各自岗位上多做贡献，力争早出成果、多出成果。
五、居安思危，高度重视安全生产工作
地勘所认真贯彻落实安全生产责任制，始终将安全生产工作作为首要任务来抓，制定具体措施，层层抓落实，责任到人。年初各项目建立健全安全管理小组，下发《安全生产管理综合记录》，签订《安全生产责任书》12份。出对前，为全体工作人员各购买了30万元的人身意外伤害附带医疗保险；配备了必要的劳动保护用品。4月份，集中组织驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010驾驶员安全目标责任书》。6月份，根据《二勘院关于开展安全生产年和安康杯活动的通知》和《二勘院关于开展安全行车和安全文明机台百日无事故竞赛活动的通知》精神，冬季期间，进一步加强野外现场安全生产管理及车辆安全管理，加大钻探、硐探、槽探等工程的排查力度，确保各项工作顺利进行。
六、大力奖励找矿有功人员
职代会期间，按照《地质找矿奖励办法》，院党委对2009找矿成果突出的 “甘肃省肃北县石板墩铁矿普查”、“甘肃省肃北县贾公台金矿详查”、“甘肃省肃北县石块地金矿详查”三个项目部分别进行了表彰奖励，奖金共计74万元。按照公开、公正、透明的原则，依据所做贡献的大小，着重对找矿做出重大贡献的人员予以重奖。此项举措的实施，不仅达到了把职工关心关注的工资收入、奖金分配等热点问题，公开政策、公开过程、公开结果、让职工满意的目的；而且极大地激发了广大职工找矿的积极性。
七、因地制宜地开展文体活动
（一）积极开展主题活动。为了营造和谐的工作、生活环境，出队前组织职工参加职工篮球赛，组建了两支篮球队参加比赛，在全院比赛中分别取得第二名的好成绩。7月份，组织153名职工参加了“安康杯”安全知识竞赛。生产黄金季节，地勘所领导分赴党河南山地区检查指导野外生产工作；并看望慰问野外一线职工。9月份，在庆祝新中国成立61周年之际，地勘所精心组织，周密策划，组建了红歌演唱队，利用空闲和休息时间勤学苦练“游击队之歌”和“太行山上”，并在比赛中取得了第二名的优异成绩。10月份，地勘所领导以野外验收为契机，看望和慰问野外一线职工，通过汇报、座谈、交流，充分调动了广大职工的工作积极性。11月份，分批组织职工参观地质博物馆，并组织150名职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛活动。同时地勘所分工会结合野外项目生产经营和地质找矿的特点，开展扑克、象棋等比赛活动，丰富了野外职工的业余生活，陶冶了情操，增强了职工队伍的战斗力。
（二）开展“献爱心”活动。4月份青海省玉树县发生里氏7.1级地震后，广大地质工作者发扬“一方有难，八方支援”的精神，地勘所开展了“奉献爱心、支援玉树”爱心捐款活动，140人共捐款12350元，支援玉树地震灾区。8月份得知甘南藏族自治州舟曲县突发特大泥石流灾害后，8月12日，地勘所在兰广大干部、职工纷纷捐款献爱心，用实际行动支援灾区。
（三）积极为职工办好事，办实事
地勘所分工会积极配合行政工作，把关心职工的生活、解决职工迫切需要解决的问题作为一项重要的工作来抓。年初，安置困难职工上岗，解决工作、生活实际困难；在生产期间和重大节日期间，组织工作组慰问野外一线职工；尤其在冬季施工中，野外施工难度加大，高度重视野外职工饮食、保暖、安全等工作，问寒送暖，分忧解难；关心职工冷暖，为职工办实事。凡职工家庭有红白喜事或住院病人，分工会都要派人去慰问、看望，慰问住院职工及家属7人（次）。
一年来，地勘所分工会以全面提高职工队伍的政治和专业技术技能为重点，及时把握职工群众的思想动态，反映职工群众的愿望和呼声，充分调动广大职工的积极性和创造性，推动各项工作，促进发展，为地勘事业的发展起到了积极地推动作用。
地质勘查所分工会
二〇一〇年十一月十日
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