查摆报告[推荐五篇]

第一篇：查摆报告

查摆报告供应科

按照医院的查摆安排，结合市“一创双优”活动的整体部署，为创新思想观念，转变工作作风，优化发展环境，不断提高科室的整体工作能力，增强干事创业精神和创新意识，对照医院查摆内容进行查摆，现报告如下：

一、存在的问题

经“一创双优”集中教育活动的再学习，再查摆，总认为在思想观念，工作作风及发展环境方面仍存在一些不足。其主要表现一是深入学习不够，注重读学，不求甚解，理论与实际还有一定的差距，对深入学习的重要性，彻底的领会性认识不足。致使理论水平不高，创新意识不强，有时不自觉的出现凭经验办事，习惯于走老路的情况。二是对新知识接受缓慢，工作中守规多，创新少，有时还存在着小进既满，缺乏激情，争创意识不够强烈，时有畏难情绪，积极主动不够。三是外出学习少，见得少，致使知识面窄，眼界不宽，境界不高，发展的速度与全市的整体发展还有一定差距。四是有时对上级的意图理解不深，工作标准不够高，旧的思想观念还未彻底清除，怕困难，怕

矛盾，怕得罪人的现象时有发生。工作中注重按需送的多，主动到科室了解少。五是工作中重计划，轻实施，忽视督促，不十分细致，完成即可。

二、改进措施及努力方向

一是注重理论学习，不断提高全科人员的理论水平和道德修养，用新理论，新知识，指导工作。用新思想，新观念转变工作方式。加强业务学习，提高全科人员的工作水平，业务能力和工作标准。着眼整体，工作，大胆细致抓落实。二是主动到一线，多听职工和患者的意见，多了解，多分析具体情况，消除畏难情绪，真抓实干，彻底转变不深不细的工作作风，干好每项工作，为职工服务，为患者服务。三是增强时间观念，强化争创意识，不推不拖，不等不靠，积极主动的完成各项工作。四是发挥党员带头，干部带头的模范作用，党员干部学在前，干在前树立大局意识，家园意识真正领会医院是我家，发展靠大家的意念，扎实工作，树立形象。五是坚决克服墨守成规，重供轻管的工作方式，严密计划，狠抓落实，保证将每项措施落到实处。

供应科

2012年11月15日

第二篇：查摆报告

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民” 暨“为人民服务，让人民满意”主题教育实践活动实施方案

为扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“为人民服务，让人民满意”主题教育实践活动，按照上级公安机关要求，结合都兰公安工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省、州、县三级政法工作会议和省、州公安局长会议精神，紧紧围绕“三项重点工作”和“三项建设”，紧密结合庆祝建党90周年活动、“创先争优”活动和“大走访”开门评警活动，按照“坚持正面教育、突出实践特色、贯彻群众路线、加强队伍建设、务求实际效果”的原则，着力解决公安民警在理想信念、宗旨意识、执法规范等方面存在的问题，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，为都兰的政治稳定、经济繁荣、社会发展提供坚强有力的安全保障。

二、活动原则

这次主题教育实践活动要把握以下主要原则：

（一）坚持正面教育。按照“人人在参与、人人受教育、人人有提高”的要求，采取正面教育为主，重在学习提高、查找解决问题、总结经验，认真开展批评与自我批评，保护好党员民警参加活动的积极性，增强服务群众的主动性。

（二）突出实践特色。紧紧围绕服务群众这个主线，着眼新形势下群众工作特点，紧密结合“大走访”开门评警活动，不断创新实践形式，丰富实践载体，进一步深化对人民群众的真挚情感，营造公安民警“知民爱民、亲民助民”的良好氛围。

（三）贯彻群众路线。坚持开门教育，充分发扬民主，吸收群众参与，听取群众意见，集中群众智慧，真诚接受监督，做到查摆问题发动群众、纠改问题问计群众、活动全程面向群众、评价验收依靠群众。

（四）加强队伍建设。按照强化能力素质的要求，着力通过教育培训、纪律整顿和工作实践，进一步强化群众观念，端正服务态度，转变工作作风，提升行政效能，改进队伍形象，提高执法公信力，构建和谐警民关系。

（五）务求实际效果。坚持从公安工作实际出发，组织活动要突出特色，不搞形式主义，不做表面文章，重在抓落实，取得实效，确保公安队伍建设取得新成效。

三、主要目标

（一）理想信念更加坚定。进一步增强公安民警对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义的政治方向，始终坚持中国特色社会主义理论体系，坚定不移地做富裕文明和谐新都兰的建设者、捍卫者。

（二）警民关系更加密切。进一步强化公安民警以人为本理念，打牢执法为民的思想根基，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，不断提高人民群众对公安工作的满意度，进一步密切公安机关与人民群众的关系。

（三）党的工作更加有力。公安机关进一步强化党的领导观念，党员民警进一步强化党员意识，使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用充分发挥，为公安事业的发展进步提供根本保证。

（四）执法能力更加提升。进一步提升公安民警把握运用法律政策的能力、信息化实战应用的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力、正确引导舆论的能力，执法能力、执法水平和执法公信力明显提高。

（五）工作成效更加明显。进一步弘扬公安民警团结实干、激情干事、踏实干事的优良作风和“人一之、我十之”的实干精神，深入推进“三项重点工作”和“三项建设”，着力推动公安工作全面发展进步，为实现“十二五”时期经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

四、活动内容

（一）深化理论教育，坚定理想信念。以庆祝建党90周年为契机，集中开展中国特色社会主义理论体系教育、党的路线方针政策和党史知识教育、理想信念和人民警察核心价值观教育，以及形势政策和政治纪律教育，筑牢忠诚警魂，永葆政治本色。广泛开展“讲传统、讲忠诚、讲奉献”教育，倡导唱红色歌曲、读红色书刊、看红色影片等活动，缅怀革命先烈，弘扬优良传统。依托公安网，建立网上图书馆、网上论坛和党员民警微博，组织开展“读健康书籍、写文明博文”，以及网上征文、演讲比赛、党史知识竞赛等活动。七一前夕，组织召开专题报告会，引导广大公安民警从思想深处解决为什么入党、为什么从警、为什么奋斗的问题，强化党性意识、宗旨意识。每个党支部结合光荣传统教育宣讲活动，开展一次主题党日活动。

（二）强化群众观念，提高工作能力。组织民警观看中央政法委组织的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员干警表彰大会和报告会实况，阅读中央政法委编写的《政法群英录》教育读本，学习全省政法系统表彰大会精神；每个党支部组织党员民警撰写学习心得，深入开展座谈、讨论，对照先进单位和先进个人，查找自身差距，明确努力方向，进一步形成比、学、赶、帮、超的热潮；以“大走访”开门评警活动为契机，深入开展群众观点、群众感情、群众纪律再教育，认真组织“密切警民关系我该怎么做”的思想大讨论，从根本上解决“为谁掌权、为谁服务、为谁执法”的问题，深化对“立警为公、执法为民”内涵的理解。围绕影响和谐稳定、社会治安、公正执法、服务经济、作风形象、廉洁从警等六个方面问题，通过走访群众、网上测评、电子投票评议、现场民意调查等形式，征求群众意见，抓好整改落实。扎实抓好第二届青海省“我最喜爱的十大人民警察”暨“公安机关十佳所队”评选工作，广泛开展查结“小案件”、化解“小纠纷”、平息“小信访”等社会实践活动，在小处见真情中维护群众利益，感知群众疾苦。按照“三懂四会”要求，组织民警参加省厅举办各类专题培训班和依托东部地区友好公安机关，加大民警外派培训力度，提高群众沟通能力和执法办案能力。

（三）增强法纪意识，推进规范执法。组织民警观看中央政法委制作的警示教育专题片和暗访评查活动片；县局党委召开一次以公正廉洁执法为主题的专题民主生活会，每个党支部召开一次组织生活会，围绕人民群众反映强烈的执法问题，按照从严治警的各项纪律要求，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，有针对性地制定、落实整改措施；突出抓好社会主义法治理念、《人民警察法》和警察职业道德的学习教育，深入开展作风纪律整顿、“条令学习月学习周”活动，深化对“五条禁令”、“五个严禁”的学习理解，进一步强化法纪意识。持续开展“啄木鸟”行动、警务督查、警风警纪专项整顿、群众满意度调查、行风政风评比活动，集中整治“接处警迟缓推诿、压案不立不办”等不作为的问题，严肃查处“办人情案、金钱案、关系案”等违法乱纪行为，进一步规范执法行为。以“网上学习、网上考试”和“网上执法资格等级考试”为契机，加强警察常用法规、业务知识和业务技能的学习教育，扎实开展“执法质量考评、执法资格认证、执法过错追究”和“旁听庭审”、典型案例剖析活动，进一步提高办案水平，改善公安队伍形象。

（四）落实党建责任，加强基层组织。紧密结合“创先争优”活动，按照“围绕中心抓党建带队伍”的思路，着力加强党委（支部）和领导干部队伍的思想、组织、作风建设，夯实公安基层组织。以“第三个基层组织建设年”为载体，开展“岗位创星”、“支部联建、党员帮扶”等活动，基层支部重点与治安问题突出、矛盾纠纷集中的派出所、企事业单位、村庄社区，以及工作后进的下级单位结对共建；党员民警与家庭困难、鳏寡老人、涉访涉诉人员、贫困学生和失学儿童结成对子，帮助解决实际困难，进一步化解社会矛盾，理顺群众情绪，缔结警民鱼水情谊。广泛开展“爱民执法先进所队”、“党员先锋示范岗”等评比活动，大力选树、表彰和宣扬不同警种、不同岗位的先进典型，充分发挥示范引领作用，促进公正廉洁执法。

五、方法步骤

主题教育实践活动自2011年3月至2011年12月底结束。分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月1日至4月10日）。

1、调查研究。教育开展之前，各部门、各所、队要利用一周时间进行调研，了解掌握队伍思想状态，广泛征求基层意见建议，研究制定实施方案，明确指导思想、目标任务和具体措施。

2、动员教育。结合队伍建设特点，深入开展动员部署，讲清重大意义，把广大民警的思想认识统一到局党委的决策部署上来。

3、理论学习。采取集中学习、个人自学的方式，抓好理论武装，突出抓好党性修养和群众观念的学习教育。安排民警自学主要书籍和重点篇目。集中学习时间不少于5个学习日。

（二）组织实施阶段（4月10日至9月30日）。

1、检查剖析。召开党委、支部会议和组织生活会，查找剖析各级班子和党员民警在理想信念、思想作风、宗旨意识、执法执纪、廉政建设等方面存在的突出问题；采取思想大讨论、大辩论的形式，升华思想认识，明确整改方向。党员民警结合本职工作，写出为民办实事的承诺书。

2、专题辅导。针对本单位党员民警队伍思想政治、作风建设等实际情况，各部门、各所、队每月自行确定一个突出的主题，采取报告会、座谈会、研讨会的形式，对全体党员民警进行集中辅导授课，为顺利开展主题教育实践活动创造条件。

3、岗位实践。运用多种形式，丰富实践载体，创新活动形式，着力增强主题教育实践活动的吸引力和社会影响力，激发广大民警参与活动的热情和积极性。窗口单位要结合工作性质，出台便民利民措施，实现服务群众工作常态化、制度化。

（三）整改提高阶段（10月1日至11月30日）。

1、开展自查。集中一周时间，组织开展自查自纠，针对各级班子和党员民警对承诺事项落实情况，进行回顾总结，写出自查报告。对尚未落实的事项，限时予以办结。

2、点评整改。召开支部党员大会，对班子自身和党员民警服务群众和履行承诺情况进行总结点评。点评要具体到人和事，对突出问题要进行集中整治。

（四）总结验收阶段（12月1日至12月31日）。

各部门、各所、队对主题教育实践活动进行总结，写出自评报告，总结经验做法，查摆存在不足，提出改进措施，自评报告于11月10日前报县局办公室。县局办公室结合年终绩效考核，对各部门、各所、队活动开展情况进行检查验收，并将县局公安机关开展主题教育实践活动自评报告于12月1日前报州局政治部。

六、工作要求

（一）加强组织领导。局党委成立“为人民服务、让人民满意”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导小组，局党委副书记、政委桑布任组长，副局长高建新、旦巴为副组长，局属各部门、各所、队负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任冯凌云任办公室主任，负责主题教育实践活动具体工作。各级领导干部要切实增强大局意识、责任意识，坚持以身作则、示范引导，坚持带头参加、作出表率推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）营造浓厚氛围。坚持贯彻群众路线，动员群众参与，把主题教育实践活动作为主动向群众开放、自觉接受群众监督的窗口，充分运用多种形式，积极联手新闻传媒，大力营造活动声势，注重扩大社会影响，不断掀起舆论宣传新高潮。各部门、各所、队要结合实际，整合宣传资源，拓宽宣传渠道，加大宣传力度，增强主题教育实践活动的感召力和社会影响力，激发党员民警参与活动的积极性和主动性，努力选树典型，充分发挥示范带动作用。

（三）强化检查督导。各级领导要坚持进度服从质量、时间服从效果，及时掌握本单位活动进展情况，及时调整方案，适时进行点评，确保活动顺利开展。要采取专题调研与交流研讨相结合、全面检查与重点抽查相结合、面对面指导与点对点帮带相结合的办法，加强分类指导，搞好督促检查，确保活动各项任务落到实处。

（四）统筹组织协调。开展主题教育实践活动旨在推进工作落实。各部门、各所、队要正确处理工学矛盾，统筹推进各个阶段活动，坚持把主题教育实践活动与推动公安中心工作、深化创先争优活动、推进“三项重点工作”和“三项建设”、加强公安机关基层党建工作有机结合起来，努力推动我县公安工作协调发展。

各部门、各所、队将开展主题教育实践活动的情况及时报县局主题教育实践活动领导小组办公室。

第三篇：查摆报告

关于“三个方面九个突出问题” 的查摆报告

根据我行“一创双优”活动办公室通知，对XX2012“一创双优”集中教育活动进行了仔细查摆。我部围绕“三个方面九个突出问题”认真整改并解决了突出问题，现将相关情况报告如下：

一、整改重点：

我部根据相关规定，围绕“三个方面九个突出问题”进行了认真细致的查摆整改工作：

1.破除按部就班、满足现状的旧观念，应树立危机忧患、赶超发展意识；

2.破除固步自封、狭隘保守的旧观念，应树立合作共赢、开放包容意识；

3.破除量钱办事、惜贷忌债的旧观念，应树立市场运作、资本经营意识；

4.解决不负责任、不敢担当问题，应做到大胆履职、敢于担当；

5.解决推诿扯皮、效率低下问题，做到主动作为、快速高效； 6.解决形式主义、弄虚作假问题，做到务实重干、表里如一； 7.解决随便承诺、诚信缺失问题，营造诚实守信的投资环境；

二、查摆方法：

我部坚持主动查与帮助查相结合，查摆与查处相结合，采取“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准、查实。认真对照，自我查摆。在认真学习讨论的基础上，围绕三个方面九个突出问题，围绕提升工作标准，结合单位实际和岗位职责认真查摆。从思想上找根源，从工作上找差距，从措施上找不足，切实把问题查准查实、查深查透。在干部群众之间广泛开展交流谈心活动。广泛收集群众的意见和建议，接受社会各界的投诉和举报，全面查摆存在的问题和不足。

三、强化措施，狠抓整改：

（一）建立台账，主动整改。

对照查摆出的问题，主动梳理，深刻反思，找出根源，拿出解决办法，建立整改台账，提出整改措施，规定整改时限，明确整改目标。在整改提升的同时，继续查摆出现的新情况、新问题，进一步整改解决问题，提升工作水平。

（二）加强指导，帮助整改。

建立互相监督机制，内部人员之间要相互监督、相互提醒，监督、帮助每位干部职工针对自身存在的问题，明确整改时限和目标，达到共同整改、共同提高的目的。

（三）集中交办，督促整改。

对发现和受理的问题，以及在社会评议和媒体公示中反映出来的问题，分门别类建立台账，明确责任人和整改时限，进行集

中交办。对集中交办事项，责任人必须制定具体的整改措施，在规定和承诺期限内予以解决。

（四）完善制度，巩固成果

根据查摆整改问题情况，查找制度建设漏洞，进一步制定、修订和完善各项规章制度。要自觉接受群众监督。

濮阳银行电子银行部 岳秀珍

二〇一二年十一月十二日

第四篇：查摆报告

查 摆 报 告

近日，我局组织召开了2014“一创双优”集中教育活动动员会，会上对集中教育活动的指导思想、工作要求等做出了明确指示，此次教育实践活动以“担当、敬业、服务”为主题，树立敢于担当、爱岗敬业、真诚服务的实干精神，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，掀起新一轮解放思想热潮，切实解决影响住建事业发展的突出问题，进一步凝聚共识、坚定信心、攻坚克难，为促进住建事业又好又快发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

现结合自身的工作实际围绕“担当、敬业、服务”我的剖析如下： 在现在的工作环境中，没有责任担当，不是小问题；敢负责，才能放开手脚；有担当，才能挑起重担，有大作为。敢于担当，就意味着要敢于承担发展之责，敢于担负被误解的压力，还意味着要敢于担“难”，敢于解决矛盾、破解发展中的难题。作为一个中层干部，我在敢于担当方面确实存在不少问题：政策执行不力，工作落实不到位；存在回避矛盾，不敢碰硬、不敢担当、一团和气的问题；工作缺乏主动性、创造性，甘于平庸的意识较强。对此，我给自己做出了具体要求如下：加强理论知识的学习，增强创新意识，在工作中力求突破；在以后的工作中提升敢于担当的能力，敢于坚持原则，面对歪风邪气，敢于旗帜鲜明，敢于说不，不做怕担责任的“太平官”、“老好人”。

在敬业方面，敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我调职到XXX工作时间虽然已经5个月有余，但是因为XXX工作的专业性很强，我在XXX的工作能力目前来说还很有限，业务还不能做到全面熟悉，因此，不管对自己还是对下属的职工所定的工作标准还不够高，工作上有时会出现推诿倾向，见困难想退，见为题想推。近日，我对自己的工作进行了反思，为了让日后的工作能够得到更好的开展，我为自己制定了相应的整改措施：加强自身对XX工作业务知识的学习，敢于做到不懂就问；增强对下属职工的约束力度，严格考勤制度，杜绝迟到早退现象的发生；制定相应的责任制度，与职工共同研究合理的监督计划和方案，加大下工地巡视检查的力度，切实做到发现一个问题、解决一个问题。

不管身处什么样的职位，服务群众是必须时时刻刻坚守的原则，作为一名公职人员，我们必须清醒地意识到我们干工作的最终目的是为群众谋福利，不能一心只为自己做打算。虽然我没有忘记过服务群众这点要求，但是不得不承认我缺乏主动服务的意识，缺乏“马上办、马上干”的工作理念。在日后的工作中，一方面我应该加强与职工的交流沟通，深入了解员工工作中存在的困难；另一方面，应该积极去工地走访调查，更直接的了解建筑工程责任各方在各环节存在的问题，更好的指导和帮助责任各方顺利完成工程施工与竣工验收，更好的监督责任各方的行为，严肃处理违法行为。

总之，日后要更加脚踏实地，更加勤奋务实，一步一个脚印地做好工作，给质监站下属职工做好表率，带领XXX全体职工做好XXX工程质量的监督工作。

第五篇：查摆报告

查摆阶段自查整改报告

在 “一创双优”主题教育，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作环境上有新改善”的要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下：

存在的主要问题

（一）理论学习抓得不紧。虽然局里制定了理论学习制度，但由于当前工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。

（二）工作作风不够扎实。跟同事之间的思想交流不够。自我要求不严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些时候不能够认真执行。

（三）思想和素质转变得慢，导致有些服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别时候有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。

（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，人社体制改革所面临的新情况、新问题，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

初步整改意见：

在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）加强学习，提高自身的综合素质。认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重本职工作的知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们不断探索新形势下人社工作改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平。

（二）强化同事协作，增强集体凝聚力。要增强同事之间的交流与沟通，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要遵守有关规章制度。要认真落实局长办公会、党支部会等制度。

（三）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。

（四）严格自律，要扎实开展“一创双优”集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起利益的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力。全力以赴，努力拼搏，推动我人社工作更加蓬勃的发展。

(五)切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。

“一创双优”个人查摆及整改报告

济源市动物疫病预防控制中心 张涛 目前，我市开展的“一创双优”集中教育活动，领导小组规格之 高，实施方案之具体，都是史无前例的。“一创双优”就是“创新思 想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到 鼓舞，也看到我市发展的希望和美好的未来，同时我严格按照这次集 中教育活动的要求，认真学习，深刻反思；对照要求深入剖析自己存 在的问题，积极整改，努力提高，汇报如下：

一、存在问题

1、由于到济源市动物疫病预防控制中心工作时间不长，工作没 头绪，对集中教育活动的认识不够，在理论与业务知识的综合运用方 面存在欠缺，与工作实际的联系方面也不够紧密，对活动细节的落实 还不够扎实。

2、学习要求和动力不足。对学习的要求不高，学习内容比较肤 浅，学习

范围较窄，并且缺乏专业性和系统性，深入度不够，从而使 得学习的效果欠佳。动力不足，在学与不学，没有大的区别的情况下，学习动力很难找到。当然，被动“要我学”没有从内心转化为“我要 学”。

3、在思想方面作风还不够严谨，开展批评与自我批评做得还不 够。开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，不利于工作 的顺利开展。

4、防疫工作创新不够。因为思想解放程度和创新环境的双重夹 击，日常防疫监测工作中有些墨守成规，依赖传统工作模式和思维模 式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题是想当然的情况时有发生。

二、原因分析

1、平时疏于学习。在知识日新月异的今天，不学习，就落伍。以往总认为，只要能把自己的本质工作做好就行了，其他学习都无关 紧要，这是认识的片面性，实际上知识都是相通的，只要深入系统的 学习，非常有利于自己工作的提高。

2、思维局限，认识落伍。思维局限，认识落伍，没有把教育放 在应该放到的高度，按部就班，就觉得问心无愧了，没有给自己树立 更加远大的目标。

3、在谋划发展上存在小富即安、小进即满的思想。由于思想保 守、满足现状，就禁锢了头脑，致使意志消磨，丧失了进取心和创造 力，放松了对工作的要求。

三、整改措施

1、克服困难，加强学习，努力提高自己的素质和能力。认真学习，做到专业知识和相关知识重点和全面相结合，不断丰富自己的知识体 系，常与同事交流，相互取长补短，努力提高自己的防疫工作水平和 能力，强化自己的思想素质。

2、甩开包袱，解放思想，开拓创新。在日常工作中，要解放思 想，开拓创新，敢于突破常规思维；只有这样才能敢想、敢干、敢于 尝试。克服患得患失的顾虑，把自己锻炼成具有创新精神的人。

3、进一步创新工作思路，改进工作方法。创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂 扬向上的精神状态，瞄准发展第一要务，大胆实践、大胆创新，与全 体职工一道，推动公司的健康、稳定、持续发展。

“三治三提升”个人查摆材料、整改方案

三治三提升”个人查摆材料、根据《关于市残联开展软环境建设“三治三提升”活动 实施方案》要求，通过 “三治三提升”活动的学习。我围绕 “十个方面”对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查 摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要问题

（一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时 间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有 真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与 工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常 常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办 的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各 项学习规划流于形式。

（二）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导 交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能 做到想领导之未想，超前思考、提前预测；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作很少深入基层、深入 群众了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少 深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导 性。对于一些数据统计，往往只是满足于完成统计报表，对 统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中 包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与 领导要求有相当差距。

（三）工作的责任心虽强、但闯劲不足。表现在实际工 作中蹲单位多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究 少；忙于事务多，接触基层残疾人少；即使下去了，往往是 听听情况，看看转转，而真正深入到残疾人家庭，聆听残疾 人的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作 上缺少冲劲，对一些事不关已的事不闻不问。对工作中的热 点、难点问题采取尽量回避，没有提出有效的解决办法和措 施，未能当好领导的参谋。

（四）缺乏创新实践。

二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自 己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，确 保作要在“精、细、严、实”上下功夫。具体做到以下几点： 一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的 自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放 在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。紧跟不 断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧 患意识。不断充实自己，丰富自己。二是在强化服务意识上下功夫。作为市残联的一名工作 人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重 点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本 科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手。工作中要 加强调研，及时掌握各方面的新信息。加强与同事间的思想 交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不 利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。三是在改进作风上下功夫。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的 坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白 做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务残疾人为自己行动、处世 的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务 中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种 不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。通过这次“三治三提升”活动，自己的认识很可能未能 真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。我决心在今后的工作中，继续认真查摆自己在各方面存在的 不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不 足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得 到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，做一个合格的 残疾人工作者。