2012-2013年个人总结(矣增富)

第一篇：2012-2013年个人总结(矣增富)

2012／2013学年下学期个人工作总结

苗茂小学：矣增富

一.政治思想

一个学年以来，我始终坚定不移地坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。认真贯彻执行党的教育方针，积极参加政治学习。服从组织的工作安排，与同事团结协作，遵纪守法、教书育人、为人师表，始终恪守“学高为师，身正为范”的原则。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的教师。

二、教育教学及科研能力

本学年，我担任苗茂小学五年级语文，品德，三年级科学等学科，兼完小财务工作，工作中我始终以教学质量为中心，为了上好课，我努力做到了以下工作：

1、课前准备：认真看教材和教学参考书，备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，经常不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同事学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等地对待每一个学生。

三、工作成绩

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。一份耕耘，一份收

获，我所任教的五年级语文在学期末统考中，语文总分为分，平均分为分，最高分为分，最低分为分，及格人数人，及格率％，优生人数人，优秀率为％。在全乡同年级个班级中占第名，思想品德总分为：分，平均分为：分，最高分为;分，最低分为：分，及格人数：人，及格率：%,优生率：%。三年级科学总分：分，平均分：分。

“金无足赤，人无完人”，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量!

第二篇：矣六街道人民调解组织工作总结

矣六街道人民调解工作总结

矣六街道位于昆明市区东北方向，与呈贡新区接壤，原是昆明市的蔬菜种植基地，常住人口基本为农村人口，随着新昆明的发展建设，矣六街道从一个以农业为主的地区，发展成为一个集居住、商业、贸易、运输、花卉种植等为一体的综合性新型城市化街道，（其中关锁社区和矣六社区虽已改为社区，但因其仍在进行农业生产，大部分居民还在从事农业生产劳动）。随着官渡社会经济的发展，街道的社会经济也随之迅速发展，特别是新亚洲体育城、昆明螺蛳湾国际商贸城一期、二期的落成，外来人口的增加，调解的主要矛盾纠纷案件已经由原来的家庭婚姻及邻里纠纷，增长为治安纠纷、农村建房引发的纠纷及赡养老人、家庭婚姻、邻里等综合性纠纷，以前平和的农业生产关系已被打破，变为城市综合关系，各种各样的矛盾纠纷也在不断增长，因此不断提高预防和化解矛盾纠纷的能力，及时调处化解各类矛盾纠纷，平息纷争，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中“第一道防线"的作用更加重要。

矣六街道现共有人民调解组织16个，其中派出所联合调解室3个，社区调委会13个，人民调解员61人，大专以上学历8人，高中学历21人，初中学历30人，小学学历2人，承担街道调解各种社会矛盾纠纷的工作，2009年共调处各种社会纠纷582件，（其中社区调委会调处323件、派出所联调室调处254件），2010年共调处各种社会纠纷994件（其中社区调委会调处204件、派出所联调室790件）；2011年第一季度调处案件160件（其中社区调委会调处39件、派出所联调室调处127件，涉及金额86.4万元），随着经济的发展，社会的进步，各种矛盾纠纷将迅速增长，人民调解的工作量和压力也将更加繁重。

矣六街道的人民调解组织中，三个派出所联调室承担着大部分矛盾纠纷的调解工作，国贸派出所联调室因负责昆明螺蛳湾国际商贸城的调解工作，矛盾多为各商户与商户间、商户与客户间的矛盾，主要纠纷为赔偿纠纷，因人员流动量大，因此在调解工作中的案件也是最多的，解决的矛盾大多都涉及商业经济赔偿，加上商户、客户多为外地人员，地域、生活习惯不同，一些小矛盾小纠纷就演变为大矛盾、大纠纷；矣六派出所联调室承担着街道综合矛盾纠纷，以治安、农村建房、赡养老人、邻里、合同、劳动、打斗纠纷为主，案件以复杂疑难案件居多，因案件双方多为本地居民，有的是当地民营企业纠纷，学历和知识都不高，法律知识少，为一点小事大打出手，导致事情由原来的小摩擦变为大矛盾；星耀路派出所联调室负责新亚洲体育城的矛盾纠纷调解，新亚洲体育城是昆明一座集运动、居住、餐饮、购物、教育为一体的综合性新型小区，作为城市小区的特点，住户间的往来不多，因此，矛盾纠纷案件并不多，但发生的纠纷双方当事人，多为高学历，知识面广人员，而且，随着城市的发展，人们生活质量的提高，学历的增长，这样的案件在新亚洲体育城乃至整个矣六街道社区都会成为主体。

随着社会的进步，经济的增长，对人民调解工作的要求也越来越高，调解员必须具备更高法律知识和专业知识，提高自身文化素养，不断的学习，认真总结经验教训，努力寻找解决矛盾和问题的方法，了解当事人性格等方面的特点，采取具体问题具体分析的方法制定不同的调解方案对纠纷进行调处，多对当事人做思想工作，多劝导、多疏导，以最简单的方法，在合法范围内解决纠纷，维护社会稳定，保障社会治安良好，为矣六街道的经济发展，以及各项社会事业的发展保驾护航，为人民群众营造安居乐业的环境。

第三篇：富个人业务总结

个 人 业 务 工 作 总 结

富佳平

二00一年三月

个人业务总结

本人富佳平，87年毕业于萧山乡镇工业学校与民用建筑专业，于同年8月参加工作，一直从事建筑及市政专业技术工作，曾担任过施工员、资料员、工程施工负责人、工程技术负责人和工程质量负责人。于96年取得助理工程师职称，现任萧山市政公司滨江分公司经理。曾于99年9月到杭州应用工程技术学院进修1年半，获取市政工程专业大专文凭，在此于2000年10月再次参加由建设部组织的全国监理工程师上岗培训，取得《岗位证书》，历年被公司评为先进生产工作者。本人拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，学习贯彻江总书记“三个代表”、“双思”精神，热爱本职工作，长年战斗在工程施工现场第一线，工作踏实、肯干、肯钻，具有较强的施工管理能力，能在高级工程师的指导下独立编制大、中型市政工程的施工组织设计，掌握市政工程的施工规范、规程，质量检验、验收的规范、规程，掌握市政工程专业基本理论知识，能独立担任大、中型市政工程技术负责工作，具有较丰富的施工经验。

参加工作15年来，每年工作量足，能遵守公司各项规章制度，以工地为家，吃住在工地，放弃休息日、节假日，一切为工程着想，工作认真踏实，敬业爱岗，任劳任怨，及时完成各项工作任务，在工作中能和同事、业主单位、监理人员密切配合，为公司作出了一定的贡献。在担任施工、质量管理工作和工程监理期间，解决了很多技术难题，提出多条合理化建议，改进施工方法，并取得一定的成效。

94年6月～95年4月，独立担任公司重点工程——市心中路畈里张桥施工负责人，该工程为斜交桥（36°）重力式钢筋砼桥台，预应力钢筋砼空心梁板，单跨跨径16米，接到工程项目后，我认真组织有关人员研究分析图纸，勘察桥址地形情况，查阅有关地质资料，编制施工组织设计，并组织工程技术人员，根据设计定位座标进行定位放样，根据定位放样结果，结合原有河道断面形式，发现在拟建的桥趾处西面近领杭发厂铸造车间，且桥位不处在河中线，如果桥台进行大开挖施工后，根据地质资料分析，因车间生产的机器振动会影响土体滑坡。经过反复比较，定位及测算，用书面形式上报业主金城公司。建议桥址向北平移1.5米，避开铸造车间，且桥位刚好处在河中线。经建设单位、设计单位核定，同意我的建议，结果在施工中就基坑围护一项减少投资3万余元人民币。

96年7月，公司荣幸参加了金温铁路（青田段）的建设，我被任命为石盖大桥和雄溪大桥的施工负责人，接到 施工任务后，我首先细心学习铁道部颁发的各项有关施工技术规范、规程，虚习向上铁四公司的铁路专家学习、请教。石盖大桥全长196米，位于青田县船了镇石盖口村南北两座山之间，且处于金温铁路的缓和曲线上，由于地形复杂，测量仪器落后，给施工测量带来较大的困难，如果按常规的测量方法定桥墩的轴线位置，远远不能满足铁路部门的精度要求，最后我应用所学的知识加上不辞辛苦的现场反复校核，用多架经纬仪测设了各桥墩的轴线位置，经金温铁路青田段专业测量人员的复核，精度符合要求。在桥墩施工前，由于2#、3#、4#、5#、6#、7#桥墩的基础埋深各不相同，形状为长圆梯台状，各墩断面尺寸在同一标高处为同一尺寸，模板的制作和支撑搭设给木工提出了新问题，也为我出了一道不小的难题。我不为困难所困惑，到上铁四公司技术处垂询他们的经验、技术，——可变桁架的应用学为已用，而且在对可变桁架外侧进行改进，提高了工效，使稳定性得到了加强。由于我认真的工作，得到了金温铁路青田段指挥部的一致好评。

98年1月，受公司指派到局系统兄弟单位萧山市工程建设监理事务所任职，进行市政工程监理工作。

在萧山第三水厂工程的监理工作中，我不仅做好本职工作，还把自己的工作经验与业主、施工单位进行交流，尤其是对滤池操作间地下承压水的减压处理技术，在工程上的应用，解决了实际技术难题。萧山第三水厂滤池操作间施工时，由于众多构筑物埋深很深，如滤池操作间施工时，在基坑开挖中出现地下水管涌现象，我立即下令停止施工，跳入基坑中，察看管涌情况，抽取水样，经过十分钟左右的水样观察，发现水中泥砂含量较大，立即下令向已经开挖的基槽中注入大量清水，使上、下水压均衡，有效地阻止水量泥砂涌出基底，防止基底掏空。同时另一方面会同其他技术人员商量对策，并且查阅大量地质资料及水文资料，摸清地下管涌水的来源及成因，提出采用自制简易式深井降水，改变水流方向，取得成功，使工程顺利进行，并且为降低地下承压水开辟了新的道路。实践证明，采用深井降水效果明显，成本低廉。在吸水井、清水池、清水管线施工中充分利用深井降水原理，减少了对吸水井工程（基底标高-1.2米），清水管线（基底标高0.05米），清水池（基底标高0.8米局部为-0.5米）的基坑围护费用，节约基坑围护投资近200万元，为防止过多排除地下水，对周围已围构物的影响，研究并采用了回灌注水新技术对原有构筑物进行保护，使原有构筑物的地下水保持在预定的高度，消除了原有构筑物因地下水位下降而发生不均匀沉降的因素，通过深井降水及回灌注水技术的应用，无论 从工程质量和进度，以及工程投资，特别是对周边构筑物的安全保护方面，均达到了极为满意的效果。

作为一名现场监理人员，除对施工单位所施工的各道工序，严格按设计及施工规范验收外，同时对施工单位所编制和各类特殊性施工方案进行详细审核，并且充分利用所学的专业知识，进行逐一改进，受到业主、质监、设计及施工单位的一致好评。如施工单位提交的“滤板安装，滤梁螺栓安装方法”该施工方案，滤板、滤头安装质量的好坏，直接影响到水厂出水水质的好坏，故滤板在安装中必须水平、牢固，为此，在施工单位施工过程中，及时阻止了先施工滤梁，后进行性能测试的施工顺序，对施工工序进行及时的调整，为今后滤板安装水平，反冲洗水头均匀奠定了基础。同时修改了滤板固定螺栓予埋的施工方法，将施工单位采用角钢模具固定滤板的方法改为10号槽钢上下穿孔，并且用上下螺栓固定，确保了予埋螺栓的位置，标高的准确性，施工完毕后实测1400根予埋螺栓精度达100%，受到业主、设计及有关专家的一致好评。

在水厂中存在很多的砼予制板，若按常规制作方法，予制板件均较为粗糙，即使施工单位采用二次装饰，难已确保长久的质量效应，故在本次工程中，严格要求施工单位采用小型槽钢制作定型模具，确保几何尺寸的正确，同 时严格控制浇捣质量，并且采用磨光机打磨程序，最后使砼予制盖板线条直顺、楞角分明、无裂缝、无起壳，且为清水砼板，在施工验收过程中被各方专家称为“精品”产品。最后该工程经业主、质监站及政府各有关职能部门验收，工程质量被评为优良工程，同时被评为“西湖杯”优质工程和“省市政工程金奖”优质工程。

同年7月份，我调至萧山人民路（育才路——通惠路）延伸工程中，担任现场监理工程师，并且受命担任现场监理组组长，接到任务后，我立即着手熟悉图纸，领会设计意图，并且组织施工、设计、业主及本公司共同参加图纸会审，同时根据设计图纸及相应的规范要求编制监理大纲及监理细则，并且认真审阅施工单位的施工组织设计，对不合理的施工方法提出自己的意见，并且提出多条建议供业主选择。该工程位于市中心旁边，交通流量大，需施工的管线多，故在整个施工过程中，不仅对工程质量严格把关，不放过大小质量隐患，同时积极同时积极配合业主进行现场配套管线及前期工作的协调，使工程顺利进度完成。

人民路延伸工程中污水管线埋深很深，深度达5米左右，但管径仅为600毫米，由于地区市中心，开挖面不能很大，且又由于土质差，地下水很多，施工单位无法按设计图纸进行施工，即使强行施工，也无法满足工程质量的 要求，我立即召开工程协调会，组织设计、业主到现场观看，并且提出了采用予应力管道代替钢筋砼管，基础采用松木桩及砼垫块代替，并且回填黄砂作为护管，被设计、业主采纳，不仅保证了工程质量，同时加快了工程进度，并且为国家节约了投资（原设计准备采用水泥搅拌桩）。经过实施后，达到了预期的目的，最后经质监站实测实量及外观质量检查，达到了优良工程的等级，受到建设单位及上级主管部门的好评。

99年6月，我担任萧山市人民广场工程的总监代表，人民广场工程涉及的范围广，有建筑、市政、园林、绿化、装修、水电、灯光、喷泉等，我不但虑心向专家请教，还借阅大量的技术资料，补充自己的知识和技术，我本着“严格把关、热情服务”的宗旨，对施工单位在各工序操作之前，签发《质量预控单》，把工程质量隐患消灭在萌芽状态，特别是广场大面积铺砌花岗石的工序中，对原材料进行检测的同时，还会同施工技术人员、业主代表参加各工种的技术交底，在整个广场工程监理过程中，我非常重视各细部的尺寸和技术处理，决不放过任何一个环节。最后工程被评为优良工程和“湘湖杯”、“西湖杯”、“钱江杯”、“省市政工程金奖”优质工程，“中国市政工程金奖”正在核验过程中。2000年7月，我担任府西路工程的总监代表，府西路工程污水管道埋深达7米，土质为粉砂土，管道采用D1500丹麦管，由于府西路濒临钱塘江，地下水较丰富，施工单位提交的施工组织设计采用双排四级井点降水的方案进行沟槽降水，该方案经我审核后，认为不能实施，提出了建议，考虑了地下有承压水和遇暗河时的应急措施及降水方法。由于我在第三水厂滤池操作间对简易深井降低地下承压水有成功的经验（我著了技术报告）。府西路污水道施工采用了我的方法后，获得成功，保证了工程的顺利进展。

2001年1月，因其在以往工作中体现出了施工技术扎实、管理水平一流、经验丰富，公司特委任我为滨江分公司经理。充分发挥我在施工、管理等各方面的能力，逐步提高滨江分公司的施工能力和管理水平，使公司的业绩更上一层楼。

我在15年来的工作中，积累了一些实践经验，在技术、质量管理工作的同时，努力做好“传帮带”工作，指导和培养年轻大学生和技术员提高业务素质，提高了他们的施工技术水平，指导了技术员王超明、应益明、王灿根、沈丹明等，应益明、李刚能独立完成中小型工程施工任务。通过指导培养，丰富他们的工作实践经验，掌握施工技术，解决施工技术问题。

第四篇：旦增顿珠 个人总结

个人工作总结

自2006年参加工作以来，本人在我县最基层的教育第一线上连续工作了十年之久，并且在海拔4500以上的芒热乡中心小学工作了六年，在至今的工作当中本人以为教育事业奋斗终身的思想目标来对待每一个学校工作，付出了一定的努力。

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭来要求自己，现将自参加工作以来的工作总结如下：

一、在思想上，爱国爱党，积极上进。

我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习和领会党的章程、系列讲话精神，用党员先进性武装自己的头脑，为党为民做表率。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名教师，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。因此，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在小学课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。

在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。我抓住学校安排外出听课及培训的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。

平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。在教育教学工作中，我在做到教学“五认真”的同时，平常能以“团结、协作”的精神和老师们共同交流、互相学习、共同进步。

任何教育的结果，都是伴随着一定的师生关系产生的，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不同的师生关系往往导致不同的教育结果。今天的学生需要有一个安静、和谐、健康的学习环境。在教育过程中，教师与学生之间要进行多方面的互动，会产生种种矛盾。倘若教师没有尊重，关心和热爱学生，即没有与学生沟通关系的法宝“博爱之心”。热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。在创建和谐社会的时代背景下，教师在课堂教学中也应该努力营造“民主、和谐”的课堂教学氛围，生动活泼与严肃守纪的辨证统一，因材施教与面向全体相结合。从某种意义上来说，这种师生关系是教师正确的学生观和良好素质的反映。

三、在分管工作上，兢兢业业、责任到人。

1、档案管理与统计工作

档案建设是学校所有工作的中心环节，更是保证辖区适龄儿童按时入学、按时毕业等一系列工作的基础，更是实施教育教学工作的出发点，没有确切的档案资料及准确的统计数字，何从谈起教育教学，所以学校档案室始终以服务师生为宗旨，积极配合各个科室，做好档案的日常管理工作，充分履行档案综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，不断夯实档案基础建设、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果，有效地保证了学校各项工作的正常运转。

2、教务工作及教研教改

作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。

（一）学籍管理工作：

1、学年初认真搞好新生基本信息的采集，把新生的招生工作做好，新学期开始后保证新生能顺利招到学校并且把新生的学籍注册及审批工作做好。

2、对我镇小学生的学籍档案进行管理，组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了小学生学籍的电子化管理。

（二）教务工作

教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要的耐心和细心。但是本人在几年来的教务主任工作上，不计繁忙、不计劳累，始终把教务处工作做的有声有色：一是把各种教研活动、三表一册的制作及下发、课程管理及监督工作等都能准确及时地传达到各办公室及有关人员手中。二是细心做好平时调课、顶课安排工作，为了落实到人，做到调、顶课，宁可跑上奔下，走东窜西。虽然人劳累一点，但只要能保证学校的教学工作能正常开展我就心满意足了。

认真做好校本培训及教师培养工作，我校始终为了把教师培养工作做到实处，每学期开展行之有效的校本培训、教师听评课工作，本人作为教务主任，学期初制订好校本培训、听评课、教研教改等方案计划，并组织全校教师实施各项工作，在至今的工作中取得了一定的成绩，学校教育教学质量也随之提高了很多。

总之，爱是教师美丽的语言，我们教师应有那颗与学生沟通的法宝——博爱之心，用爱去对待学生，影响学生，关心他们的成长。我们应该用先进的理念、恰当的方法带给学生鲜活的知识与技能，努力培养出具有世界胸怀、中国灵魂、适应现代社会的有用之才。用自己的所能管理好一切学校事务，把学校的发展当做自己的头等大事来看待。教学，是一曲爱的奉献，我们的生命会因奉献而精彩，因开拓而闪亮，因耕耘而芬芳，因奋斗而更美丽。

达孜乡雪莲小学 旦增顿珠

第五篇：四轮驱动增活力创业带富促发展(四)

●“四轮驱动”增活力 “创业带富”促发展

我县建设发展型党组织助推党员

创业带富工程

近年来，我县紧扣“加速发展、加快转型、强县升位、争先创优”的主基调，通过创新发展机制，建设发展基地，整合发展资源，优化发展功能，强力推进“党员创业带富工程”向纵深发展，切实提升了党员致富能力和带富能力，形成了农村党员发展与基层组织建设、农民群众致富与经济社会发展互动双赢的良好局面。

——创新发展机制，舞动创业带富“龙头”。我县以建设发展型党组织为契机，通过实施“发展先锋”工程，积极引导和鼓励广大党员发挥先锋模范作用，带头创业致富。一是创新完善“激励机制”。积极组织开展“优秀共产党员”、社会主义新农村建设“先进个人”、“科技示范户”和社会主义“新型农民”等评选活动，不断建立完善党员创业带富先进典型表彰激励机制，形成了“抓点示范、典型引路、整体推进”的工作格局。近年来，全县评选表彰了优秀共产党党员416名、优秀乡、村党组织书记29名、优秀村（居）干部251名、科级示范户15600多名。二是创新完善“帮扶机制”。按照“一帮一”、“二帮一”、“多帮一”的工作思路，采取“保姆式”、“代理制”、“帮办制”等帮扶方式，建立“上下联动、左右连片、横向协调”帮扶机制，帮助党员致富能手选好致富项目，提供技术、资金等方面的服务和支持，形成宽领域、广覆盖的帮扶体系，确保扶前有思路、扶 中有技术、扶后有成果。三是创新完善“关怀机制”。大力实施“双培双带”工程，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村（居）干部，不断优化村级党组织结构，提高整体素质，舞活带富“龙头”，为实施党员创业带富工程提供了强有力的组织保证。目前，全县发展致富能人党员592人，带动农户4805户，248名党员致富能人成为村（居）干部。

——建设发展基地，树立创业带富“航标”。坚持“发展以富民为先，富民以创业为先，创业以党员为先”的工作原则，按照“创新、特色、示范、品牌”的工作思路，通过高位嫁接、重心下移，由县四大班子主要领导及县委常委挂任村（居）党组织“第一支部书记”，下拨示范点建设启动经费120万元，强力打造发展型党组织精品点、示范点、样板点，带动农村党组织和农民党员创业致富。整合农牧、林业、扶贫等部门优势资源，大力支持发展型党组织示范点、“党员创业示范基地”建设，鼓励“党员创业示范户”发展，全县上下形成了“基地带动创业、党员带头创业、农户争先创业”的良好局面。目前，县、乡两级建立打造蔬菜种植基地、中药材种植基地、经果林种基地等各类“党员创业带富基地”86个，其中县级“党员创业带富”基地11个，新增“党员创业带富示范户”293户。通过发挥各类党员创业带富基地的示范带动作用及示范户的示范引导作用，全县已有1031户农户找到了创业致富项目，其中有93户发展成为了典型的“党员创业带富”示范大户。

——整合发展资源,搭建创业带富“链条”。一是部门联动帮富。根据金融、财税、农牧等相关部门出台的优惠政策，采取项目引导,资金扶持等方式,积极整合各类发展资源,对创业党员进行重点扶持。目前，全县各部门帮助落实创业带富项目87个，利用“农贷快车”贴息的创业带富项目153个，妇女小额担保贷款以及青年创业基金帮扶的144户。二是支部联建带富。积极探索“发展村支部+后进村支部”结对帮扶模式，鼓励同一乡镇不同农村党支部之间互相结为“帮扶对子”，帮助后进村发展创业找路子、想法子。大方镇对江村党支部号召全村党员行动起来,开展“强村带弱村,富村帮穷村”活动,派出39名致富能力较强的党员与元宝村32名贫困户结成帮扶对子，帮助每户贫困户至少建一个蔬菜大棚，并无偿提供种子、秧苗和技术服务，刷新了元宝村党员创业“零”记录。三是协会共建共富。采取“支部+合作社+农户”、“支部+基地+农户”、“支部+产业党小组”等模式，初步形成了“支部办合作社，合作社建基地，基地联党员，党员带农户”的农村经济发展新格局。羊场镇桶井村党支部按照“支部+合作社+农户”的发展模式，成立了“大方县同心专业合作社”，带动88名会员种植中药材，建成了1200多亩的林药套种基地和中药材种植基地，会员人均年收入超过6000元。

——培育发展能力，激活创业带富“细胞”。结合农村党员创业培训需求，充分利用各种培训资源，采取集中培训、现场指导和“走出去，请进来”等方式，加强党员创业技能培训，使农村党员都能掌握1-2门以上实用技术。一是技术 服务“结对指导”。由农技人员、致富能手和农村实用人才、党员群众结成帮扶对子，形成“一帮一”技术服务机制，加强技术指导，定期为创业党员出点子、送技术、找路子。目前，全县140名农技骨干结合自己的专长，分别与293名创业带富党员结成帮扶对子。二是远程教育“拓展门路”。扎实开展“党建远程教育科技示范工程”、“一站一块试验地”、“一户一技能”培训工程，大力发展远教播放户，有针对性地刻录下发实用技术课件116000多个，拓宽了党员群众的致富门路。马场镇通过举办电焊、电工、室内装潢、烹饪、计算机等远程教育适用技术培训班，邀请有关专家现场指导和考试，解决了840多名农村剩余劳动力的就业问题。三是专题培训“课堂取经”。积极组织党员群众、专业合作组织负责人到省内外参观学习先进技术和先进管理经验，提升科学种养水平和管理能力，培育了培养一批有文化、懂技术、善经常、会管理的新型农民。今年以来，全县通过各种渠道举办农村党员群众创业培训班38期，培训农村党员群众11870余人次，1560人找到了适合自己的创业项目