交通局工会规范化建设情况汇报

第一篇：交通局工会规范化建设情况汇报

局工会规范化建设情况汇报

市总工会各位领导：

近几年以来我局在市总工会的亲切关怀和正确指导

下，工会各项建设扎实进取、开拓创新，取得了可喜成绩，全局六个事业单位和一个企业单位全部建立了工会组织，局工会先后被评为“先进职工之家”和“宣教工作先进单位”，局属企业龙腾快速客运集团公司工会被评为“企业工会规范化建设创优单位”，局直属单位先后有 3名同志被评为市劳动模范，一名“知识型职工荣誉称号”，一名“省五一劳动奖章”获得者，全局工会系统正朝着组织健全、制度完善、管理民主、职工满意、活动经常、作用明显的规范化目标迈进。下面我就从以下四个方面对全局工会开展规范化建设情况向各位领导作简要汇报：

一、高度重视，认真贯彻鞍工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》精神。

我局在接到工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》后，立即召开了所属八个工会组织共26人的局工会会议，进行贯彻部署和落实。

一是组织工会干部认真学习和理解《通知》精神，及时进行动员部署。在工会会议上李红同志对《通知》进行了全

1文传达，各企事业单位工会负责人结合本单位实际情况就市

总工会关于规范化建设创优年活动的主要目标、实施步骤、主要措施和达标、创优的标准进行了积极发言和讨论。工会

主席就如何把通知精神落到实处，加速全局工会规范化建设

创优步伐作了重要讲话。

二是着眼组织规范、制度规范、工作规范和扩大覆盖面、增强凝聚力的工作要求，结合交通工会工作特点，制定了《交

通局工会开展规范化建设创优年活动实施方案》，成立了以

工会主席为第一责任人的工会规范化建设创优年活动领导

小组，对实施步骤、活动措施、活动要求和主要任务进行了

细化分解，明确了每个步骤的工作重点和完成时限。

三是围绕市总“关于开展基层工会规范化建设创优年活

动”这条主线制定了《交通局2009年工会工作要点》，把市

总《通知》确定的目标任务、措施要求作为重点放在全年工

会工作中去部署，并总结推广了龙腾快速客运集团工会“加

工会强规范化建设，推进企业经济发展”的典型经验，同时

我们还将经验材料印发到各基层工会进行组织学习宣传，以

典型引路推动我局工会规范化建设创优活动健康发展。

二、健全工会组织、配强工会干部、完善工会制度，做

实工会规范化建设达标创优基础工作。

为了使局工会规范化建设创优活动扎实有效开展，做到

步子稳、工作实、劲头足、出成果，我们把组织更加健全、干部配齐配强、制度更加完善做为达标创优的基础工作摆上

重要日程来抓。

一是狠抓了工会组织建设。我们通过创新各种建会形

式，不断完善和扩大工会组织复盖面，本着能建会的建会，能建组的建组的原则，积极完善工会各级组织建设。到2008

年底全局一个机关、六个事业单位和一家企业共8个单位全

部建立了工会组织，建会率100％，参加工会的人数达到1249

人，干部职工入会率100％，每个工会组织中都设立了女工

委员会和经审委员会。特别是我局于2008年５月组建的交

通综合行政执法队，在克服成立时间短、干部刚到位、工作

头序多、办公设备还不齐全的情况下，积极迅速着手组建了

工会委员会及工会小组，全队32名干部，2名职工全部入会，使工会工作迅速运转起来。

二是狠抓了工会干部配备。局工会在对所属基层工会进

行调研基础上，提出了“依法健全工会组织、配齐配强工会

干部、严格落实工会制度”的要求，各单位党政领导对本级

工会给予了极大支持，工会自身建设得到了进一步加强，八

个工会组织选举产生了八名工会主席。各工会在因工作需要

调离岗位的人员能进行及时增补，对已到换届改选的工会及

工会小组进行了换届改选，并对新任工会干部进行了工会基

本法规和业务培训，较好地保证了工会工作的连续性。

三是狠抓了工会制度建设。为了加强工会工作的规范化

建设，我们结合《工会法》、《工会章程》和市总工会相关要

求，先后制定和完善了“民主管理制度”、“工会干部日常工

作制度”、“职工之家活动制度”、“工会会员学习制度”、“困

难职工帮扶制度”、“会费缴纳管理制度”等多项规章制度，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会、民主评议

工会干部等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。

三、充分准备，程序正规，圆满完成了局工会换届工作

我局原工会主席于2008年10月退休，根据市委的任命

和《中国工会章程》规定，我局就局工会换届选举工作做了

认真细致地筹备，严格按照工会选举程序进行了选举人会员

资格审查、侯选人公示和保证选举公证透明的计票、监票等

工作，于2008年11月18日召开了交通局工会九届一次全

委（扩大）会议，会议应到26人实到25人，对工会主席进

行了投票选举，选举结果一致通过了同志为第九届工会委员

会主席，顺利完成了局工会换届选举工作。

四、以学习实践科学发展观活动为契机，组织工会干部

深入开展 “走进困难企业、走进困难职工家庭”活动。

按照市总工会关于元旦、春节前夕组织工会干部开展

“千家万户送温暖、千方百计解难事”活动要求和工会干部

深入到困难企业、困难职工家庭送技术、送岗位、送政策、送法律、送帮扶资金的号召，我们组织工会干部开展了“走

进困难企业、走进困难职工家庭”活动，帮助企业和职工解

决了许多实实在在的困难，受到了社会、企业、广大职工一

致好评。

一是工会干部走进企业为企业出思路、想办法，和企业

干部职工一道破解企业经营难题。客运集团是本地区一家最

大公路长途客运企业，公司在增加新型客运车辆而银行又借

贷借贷困难的情况下，局工会主动走进企业，深入调研，了

解情况，和公司干部职工一道研究破解难题的办法，帮助公

司筹集资金更换新型客车26辆，新增就业岗位126个，创

造了良好的经济效益和社会效益。

二是工会干部送温暖到职工家庭，帮助困难职工共度难

关，解决实际困难。我们在元旦和春节两大节日期间走访困

难职工家庭和离退休老干部家庭122户，对意外灾难、重大

疾病、下岗失业、子女教育等诸多职工的家庭困难进行了深

入细致的调查，建立困难职工家庭电子档案66户，送慰问

金55300元以及粮油、衣物等生活物资。为了使困难职工家

庭能够脱困，我们每名工会干部还针对走访家庭制定了较长

时期的帮扶方案，对自己无力解决的困难及时向上级做了汇

报。对政策不了解、法律不掌握、市场信息不灵通的困难户

我们还送去了《劳动就业指南》、《城镇企业职工医疗保险

指南》、《人才市场招聘指南》，以及宣传国务院、省、市

关于低保户的一些优惠政策，让他们进行学习和掌握，以提

高自身脱困能力。通过元旦、春节期间的走访和帮扶产生了

良好的效果，工会“职工之家”的作用也得到了更好体现。

总之，我们交通局工会为了进一步贯彻落实市总十一届

八次全委（扩大）会议精神，更好地完成我局工会规范化建

设创优活动的任务目标，高度重视、积极准备、扎实工作，认真落实市总通知要求，取得了良好的效果，但离市总工会

确定的目标还有差距，我们还要继续努力查找不足，认真整

改和提高。同时也恳请市总工会各位领导给我们的工作提出

宝贵的批评和意见，在市总工会正确指导和关怀下，我们一

定能够圆满完成基层工会规范化建设创优年活动的各项任

务和目标。

第二篇：交通局工会规范化建设情况汇报(精)

局工会规范化建设情况汇报 市总工会各位领导：

近几年以来我局在市总工会的亲切关怀和正确指导

下，工会各项建设扎实进取、开拓创新，取得了可喜成绩，全局六个事业单位和一个企业单位全部建立了工会组织，局工会先后被评为“先进职工之家”和“宣教工作先进单位”，局属企业龙腾快速客运集团公司工会被评为“企业工会规范化建设创优单位”，局直属单位先后有 3名同志被评为市劳动模范，一名“知识型职工荣誉称号”，一名“省五一劳动奖章”获得者，全局工会系统正朝着组织健全、制度完善、管理民主、职工满意、活动经常、作用明显的规范化目标迈进。下面我就从以下四个方面对全局工会开展规范化建设情况向各位领导作简要汇报：

一、高度重视，认真贯彻鞍工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》精神。

我局在接到工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》后，立即召开了所属八个工会组织共26人的局工会会议，进行贯彻部署和落实。

一是组织工会干部认真学习和理解《通知》精神，及时进行动员部署。在工会会议上李红同志对《通知》进行了全 1 文传达，各企事业单位工会负责人结合本单位实际情况就市总工会关于规范化建设创优年活动的主要目标、实施步骤、主要措施和达标、创优的标准进行了积极发言和讨论。工会主席就如何把通知精神落到实处，加速全局工会规范化建设创优步伐作了重要讲话。

二是着眼组织规范、制度规范、工作规范和扩大覆盖面、增强凝聚力的工作要求，结合交通工会工作特点，制定了《交通局工会开展规范化建设创优年活动实施方案》，成立了以工会主席为第一责任人的工会规范化建设创优年活动领导小组，对实施步骤、活动措施、活动要求和主要任务进行了细化分解，明确了每个步骤的工作重点和完成时限。

三是围绕市总“关于开展基层工会规范化建设创优年活动”这条主线制定了《交通局2009年工会工作要点》，把市总《通知》确定的目标任务、措施要求作为重点放在全年工会工作中去部署，并总结推广了龙腾快速客运集团工会“加工会强规范化建设，推进企业经济发展”的典型经验，同时我们还将经验材料印发到各基层工会进行组织学习宣传，以典型引路推动我局工会规范化建设创优活动健康发展。

二、健全工会组织、配强工会干部、完善工会制度，做实工会规范化建设达标创优基础工作。

为了使局工会规范化建设创优活动扎实有效开展，做到步子稳、工作实、劲头足、出成果，我们把组织更加健全、2 干部配齐配强、制度更加完善做为达标创优的基础工作摆上重要日程来抓。一是狠抓了工会组织建设。我们通过创新各种建会形式，不断完善和扩大工会组织复盖面，本着能建会的建会，能建组的建组的原则，积极完善工会各级组织建设。到2008年底全局一个机关、六个事业单位和一家企业共8个单位全部建立了工会组织，建会率100％，参加工会的人数达到1249人，干部职工入会率100％，每个工会组织中都设立了女工委员会和经审委员会。特别是我局于2008年５月组建的交通综合行政执法队，在克服成立时间短、干部刚到位、工作头序多、办公设备还不齐全的情况下，积极迅速着手组建了工会委员会及工会小组，全队32名干部，2名职工全部入会，使工会工作迅速运转起来。

二是狠抓了工会干部配备。局工会在对所属基层工会进行调研基础上，提出了“依法健全工会组织、配齐配强工会干部、严格落实工会制度”的要求，各单位党政领导对本级工会给予了极大支持，工会自身建设得到了进一步加强，八个工会组织选举产生了八名工会主席。各工会在因工作需要调离岗位的人员能进行及时增补，对已到换届改选的工会及工会小组进行了换届改选，并对新任工会干部进行了工会基本法规和业务培训，较好地保证了工会工作的连续性。三是狠抓了工会制度建设。为了加强工会工作的规范化 3 建设，我们结合《工会法》、《工会章程》和市总工会相关要求，先后制定和完善了“民主管理制度”、“工会干部日常工作制度”、“职工之家活动制度”、“工会会员学习制度”、“困难职工帮扶制度”、“会费缴纳管理制度”等多项规章制度，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会、民主评议工会干部等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。

三、充分准备，程序正规，圆满完成了局工会换届工作 我局原工会主席于2008年10月退休，根据市委的任命和《中国工会章程》规定，我局就局工会换届选举工作做了认真细致地筹备，严格按照工会选举程序进行了选举人会员资格审查、侯选人公示和保证选举公证透明的计票、监票等工作，于2008年11月18日召开了交通局工会九届一次全委（扩大）会议，会议应到26人实到25人，对工会主席进行了投票选举，选举结果一致通过了同志为第九届工会委员会主席，顺利完成了局工会换届选举工作。

四、以学习实践科学发展观活动为契机，组织工会干部深入开展 “走进困难企业、走进困难职工家庭”活动。

按照市总工会关于元旦、春节前夕组织工会干部开展“千家万户送温暖、千方百计解难事”活动要求和工会干部深入到困难企业、困难职工家庭送技术、送岗

位、送政策、送法律、送帮扶资金的号召，我们组织工会干部开展了“走进困难企业、走进困难职工家庭”活动，帮助企业和职工解 4 决了许多实实在在的困难，受到了社会、企业、广大职工一致好评。

一是工会干部走进企业为企业出思路、想办法，和企业干部职工一道破解企业经营难题。客运集团是本地区一家最大公路长途客运企业，公司在增加新型客运车辆而银行又借贷借贷困难的情况下，局工会主动走进企业，深入调研，了解情况，和公司干部职工一道研究破解难题的办法，帮助公司筹集资金更换新型客车26辆，新增就业岗位126个，创造了良好的经济效益和社会效益。

二是工会干部送温暖到职工家庭，帮助困难职工共度难关，解决实际困难。我们在元旦和春节两大节日期间走访困难职工家庭和离退休老干部家庭122户，对意外灾难、重大疾病、下岗失业、子女教育等诸多职工的家庭困难进行了深入细致的调查，建立困难职工家庭电子档案66户，送慰问金55300元以及粮油、衣物等生活物资。为了使困难职工家庭能够脱困，我们每名工会干部还针对走访家庭制定了较长时期的帮扶方案，对自己无力解决的困难及时向上级做了汇报。对政策不了解、法律不掌握、市场信息不灵通的困难户我们还送去了《劳动就业指南》、《城镇企业职工医疗保险指南》、《人才市场招聘指南》，以及宣传国务院、省、市关于低保户的一些优惠政策，让他们进行学习和掌握，以提高自身脱困能力。通过元旦、春节期间的走访和帮扶产生了 5 良好的效果，工会“职工之家”的作用也得到了更好体现。总之，我们交通局工会为了进一步贯彻落实市总十一届 八次全委（扩大）会议精神，更好地完成我局工会规范化建 设创优活动的任务目标，高度重视、积极准备、扎实工作，认真落实市总通知要求，取得了良好的效果，但离市总工会 确定的目标还有差距，我们还要继续努力查找不足，认真整 改和提高。同时也恳请市总工会各位领导给我们的工作提出 宝贵的批评和意见，在市总工会正确指导和关怀下，我们一 定能够圆满完成基层工会规范化建设创优年活动的各项任 务和目标。

第三篇：工会规范化建设考核验收汇报材料

工会规范化建设考核验收汇报材料

**小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，为**小学教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、**小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我校由于并入虞山镇，工会组织单独，所在市教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了《苏州市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会积极配合学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者，秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任，王建英老师被评为常熟市优秀班主任，秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动，宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，计划生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。为推进学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程，工会配合行政，着力于青年教师的培养，

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色，上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

七、其他：

对照验收要求，我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距，但通过这次验收我校工会要加倍努力工作，争取不断地进步。

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第四篇：工会规范化建设考核验收汇报材料

精选范文:工会规范化建设考核验收汇报材料(共2篇)工会规范化建设考核验收汇报材料工会规范化建设考核验收汇报材料 **小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，为**小学教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、**小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我校由于并入虞山镇，工会组织单独，所在市教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了《苏州市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会积极配合学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者，秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任，王建英老师被评为常熟市优秀班主任，秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动，宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，计划生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖工会规范化建设考核验收汇报材料第2页，发表。为推进学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有镇级教学能手5名。

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色，上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

七、其他：对照验收要求，我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距，但通过这次验收我校工会要加倍努力工作，争取不断地进步。[工会规范化建设考核验收汇报材料(共2篇)]篇一：工会规范化建设考核验收汇报材料 北田乡教育中心工会“加强基层工会规范化建设”汇报材料

北田乡教育中心工会在教育中心党支部和县教育工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，北田乡教育中心教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。现将我工会主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我中心工会在县教育工会[工会规范化建设考核验收汇报材料(共2篇)]的直接指导下，在中心党支部的领导下，建立健全了工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会、教代会、劳动争议调解委员会等组织机构。

2、工会十分重视组织发展工作，在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动。

4、重视对工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了《河北省教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会积极配合学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建文明单位作贡献。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动，宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，计划生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统2003“四五” 普法和普法教育知识竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，（2004上缴工会经费有中心小学代缴），有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。为推进学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有镇级教学能手5名。

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色，上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

篇二：工会规范化建设达标活动汇报材料

电厂小学工会规范化建设达标汇报材料

电厂小学工会现有35名会员，平均年龄38岁，是一支年富力强的队伍。几年来在县教育工会和学校党支部领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。在积极参与学校民主管理、抓好骨干教师队伍建设、关心教职工的精神生活和物质生活、促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了大量的工作，为我校教育改革和发展作出了贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。我们的具体做法如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我校在县教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于2008年10月29日召开

阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年根据实际情况制定切实可行的工作计划，做到活动计划有安排，有落实，有总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会努力配合学校行政，坚持开展“文明办公室”、优秀班主任评比等一系列活动，通过这一活动，先后涌现了一批优秀教师，其中，王菊霞、张竹平等评为西安市优秀班主任，李锦毅、付红霞、杜丽丹等被评为户县优秀教育工作者。梁敏、董梅、刘芳等评为校级优秀教师。

2、开展了丰富多彩的文体活动。每年坚持开展乒乓球赛、跳绳比赛、拔河等活动，既活跃了教职工身心，又增强了教师的凝聚力。在做好校内各项文化工作的同时，也积极响应上级工会的号召，我们认真组队、排练，先后参加09年，10年两届教职工文艺汇演。在这项活动中，充分展现了我校教师团结奋进、积极向上的精神风貌。

3、认真开展宣传教育活动，通过橱窗、宣传板、年级组会议等形式，进一步增强了会员的凝聚力。根据不同时期、不同节日，有针对性举办、制作宣传板，延伸了师生之间的关系。

三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，工会全程参与，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，体检、女教职工的保健用品、计划生育、困难教职工的帮扶补助、有病住院教职工的探望慰问、开展“爱心助学”活动等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好细致工作，为教职工办好事、办实事。是教师真正感受到工会是自己贴心的家。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改，组织做好校领导的民主测评工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。

8、工会经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。创造条件为教职员工提供健身场所。

四、规范财务制度，严格财务管理。

1、财务制度健全，明确工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，严格执行资产管理制度。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

[工会规范化建设考核验收汇报材料(共2篇)]

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会认真履行职能，带领全体会员投身教改，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。连续两年在教师大比武中荣获一、二等奖，在“送教下乡”、“阳光师训”活动中，我校教师李田、杜丽丹的示范课受到了教研室和乡镇教师的高度评价。

2、学校有自己的“青蓝工程”，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有市级骨干教师4名，县、镇级教学能手5名。

3、工会支持学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。

六、工会工作特色显著，工作迈上新台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“青蓝工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，鼓励教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

对照规范要求，我校工会工作虽然取得了一定成绩，但在如何适应新时期开展工会工作方面、在创新方面还有待进一步加强。我们相信，在上级工会的关怀下，在党政班子的支持下，在

全体会员共同努力下，我校工会工作一定会有新的发展。

户县电厂小学 2010.12

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第五篇：工会规范化建设达标活动汇报材料

电厂小学工会规范化建设达标汇报材料

电厂小学工会现有35名会员，平均年龄38岁，是一支年富力强的队伍。几年来在县教育工会和学校党支部领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。在积极参与学校民主管理、抓好骨干教师队伍建设、关心教职工的精神生活和物质生活、促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了大量的工作，为我校教育改革和发展作出了贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。我们的具体做法如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我校在县教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于2008年10月29日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年根据实际情况制定切实可行的工作计划，做到活动计划有安排，有落实，有总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会努力配合学校行政，坚持开展“文明办公室”、优秀班主任评比等一系列活动，通过这一活动，先后涌现了一批优秀教师，其中，王菊霞、张竹平等评为西安市优秀班主任，李锦毅、付红霞、杜丽丹等被评为户县优秀教育工作者。梁敏、董梅、刘芳等评为校级优秀教师。

2、开展了丰富多彩的文体活动。每年坚持开展乒乓球赛、跳绳比赛、拔河等活动，既活跃了教职工身心，又增强了教师的凝聚力。在做好校内各项文化工作的同时，也积极响应上级工会的号召，我们认真组队、排练，先后参加09年，10年两届教职工文艺汇演。在这项活动中，充分展现了我校教师团结奋进、积极向上的精神风貌。

3、认真开展宣传教育活动，通过橱窗、宣传板、年级组会议等形式，进一步增强了会员的凝聚力。根据不同时期、不同节日，有针对性举办、制作宣传板，延伸了师生之间的关系。

三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，工会全程参与，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，体检、女教职工的保健用品、计划生育、困难教职工的帮扶补助、有病住院教职工的探望慰问、开展“爱心助学”活动等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好细致工作，为教职工办好事、办实事。是教师真正感受到工会是自己贴心的家。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改，组织做好校领导的民主测评工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。

8、工会经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。创造条件为教职员工提供健身场所。

四、规范财务制度，严格财务管理。

1、财务制度健全，明确工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，严格执行资产管理制度。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会认真履行职能，带领全体会员投身教改，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。连续两年在教师大比武中荣获一、二等奖，在“送教下乡”、“阳光师训”活动中，我校教师李田、杜丽丹的示范课受到了教研室和乡镇教师的高度评价。

2、学校有自己的“青蓝工程”，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有市级骨干教师4名，县、镇级教学能手5名。

3、工会支持学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。

六、工会工作特色显著，工作迈上新台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“青蓝工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，鼓励教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

对照规范要求，我校工会工作虽然取得了一定成绩，但在如何适应新时期开展工会工作方面、在创新方面还有待进一步加强。我们相信，在上级工会的关怀下，在党政班子的支持下，在全体会员共同努力下，我校工会工作一定会有新的发展。

户县电厂小学 2010.12

工会规范化建设达标汇报材料

户县电厂小学

2010.12