工会规范化建设一览表

第一篇：工会规范化建设一览表

工会规范化建设一览表

工会委员会成员名单 主席： 副主席： 委员： 经费审查委员会 主任：

劳动争议调解委员会： 主任： 女职工委员会： 主任：

劳动保护监督检查委员会 主任：

工会工作指导方针

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民的总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自力更生、艰苦创业。为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家而奋斗。

工会基层委员会的基本任务

（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会职工代表工会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范和评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好有关工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（七）维护女职工的特殊利益，同岐视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建议，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

（九）收好、用好、管好工会经费，管理好工会的资产、工会的企业和事业。

工会主席职责

1、负责贯彻党的路线，方针、政策、和上级工会的决定，完成企事业党组织交办的任务，把工会工作总思路落到实处。

2、负责主持工会的全面工作。

3、负责主持召开工会委员会会议，商量决定工会重大问题。

4、负责主持召开工会会员大会或代表大会。、5、负责制定年度工会、工作计划，做好年度工会工作总结。

6、负责开展创建职工之家活动。

7、参加或列席董事会、总经理办公会议，代表工会反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

8、负责与企业进行平等协商谈判，代表职工与企业签订集体合同。

9、负责主持劳动争议调解委的工作，调处劳动争议，稳定劳动关系。

10、负责工会经费的收、管理、用和审批工作。

劳动争议调解委员会基本职责

一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定的可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作，工会经费审查委员会工作职责

1、工会经审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

2、对基层工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

3、建立健全以审计为基础的经费审查监督机制。

4、维护国家财经法规纪，促进收好、管好、用好工会经费。

5、促进工会财产管理，促进工会经济活动规范动作，促进工会系统党风廉政建设。

6、加强基层经审组织建设，坚持做到组建工会换届选举时，经审会与同级工会委员会“同时考察、同时选举、同时报批”三同时。

7、加强基层工会经审干部审计专业理论审查实务培训，全面提高审计质量水平。

8、坚持依法审计、健全审计程序，建立以审台帐，以审工作逐步达到规范化、制度化、经常化。

工会女职工委员会主要任务

1、女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

2、女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法特殊利益，向一切岐视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

3、女职工委员会参加与有关保护女职工部门贯彻实施。

4、女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。

5、女职工委员会要积极发展，培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

6、女职工委员会同工会有关部门和社会各方面做好女职工工作。

第二篇：工会规范化建设总结

延津县职业中等专业学校

工会规范化建设汇报

延津县职业中等专业学校现有会员 394 人，平均年龄 40 岁，是一支年富力强的队伍。学校工会在校党支部和校委会的正确领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，为延津职专的教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。现将我校工会主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善

1、认真贯彻《工会法》，我校工会在县总工会的指导下，在校党支部和校委会的领导下，建立健全了工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会、教代会等组织机构。取得了社团法人资格，由工会主席任法人代表。并于2017年2月10日召开了第一届一次教代会。

2、工会十分重视组织发展工作，每年发展新教师入会，使在编教职工入会率达 100 %。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动。

4、重视工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了工会委员的工作能力。

二、完善制度机制，工作有章可循

1、建立健全各种规章制度。（各种制度名称）

2、每年有切实可行的工作计划，做到活动有计划，有安排，有落实，有总结。

三、丰富活动载体，做好宣传教育工作，营造良好氛围

1、设立工会办公室。工会配有独立办公室和2名专职工作人员。提高了工会工作效率。

2、重视职工之家建设。开辟教工之家，开放乒乓活动室、图书阅览室、文艺绘画活动室、棋类活动室，为全体会员营造温馨的活动环境。积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动，并取得了良好效果。例如为了进一步普及工会有关法律法规，提高教职工的维权意识，以“延津县总工会平安建设 女职工维权暨集体协商要约行动月法律法规宣传‘三进’活动”为契机，于3月30日，邀请了延津县总工会副主席刘建平同志到校解疑答惑，同来的县总工会工作者发放了“延津县平安建设宣传单”“女职工维权宣传单”以及“职工权益手册”等宣传资料上千份。通过现场面对面的咨询和讲解，我校教职员工对工会工作

及其应享有的合法权益有了充分的认识和理解，受益匪浅。

4、设置星光大道，发挥模范带头作用。为了充分发挥先进人物的示范引领作用，校工会从2015年开始，每年由各年级各处室层层推荐，教代会把关通过，最终产生教学之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共计20名。学校形成了人人学模范、人人争先进的良好氛围，极大地提高了教育教学效率。

四、发挥维护职能，加强学校的民主建设

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工的积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，困难教职工的帮扶补助，都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。

5、大力开展多种文体活动，促进教职工身心健康。我们充分利用各种重大节日和现有设施，开展各种健康向上，形式多样、教职工喜闻乐见的文体活动，陶冶教职工情操，促进他们的身心健康。年内，先后组织女职工庆“三八”妇女节趣味体育比赛活动，开设企鹅漫步、两人被球、托球接力、跳大绳、拔河等项目；“国庆节”组织教职工进行象棋、乒乓球、唱歌比赛；2017年12月20日与校党支部联合举办学习党的十九大精神，以“不忘初心 牢记使命 现身延津职教事业”为主题的演讲比赛；2017年12月26日下午举办了延津职专全体教职工2018年“庆元旦”趣味运动会。对外，积极组队参加县总工会举办的各项文体赛事。特别是县总工会举办的歌唱祖国诗朗诵，我校张艳芬、李站两位教师斩获第一名和第二名的骄人成绩。通过开展各种各样的文体活动，既提高了教职工的身体素质，又培养了教职工顽强拼搏、奋发进取的良好精神风貌，增强了教职工的主人翁意识和团队精神。

6、注重信息上报工作。今年我校工会共上报信息 7 篇。

五、规范财务经审，严格财务管理

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，工会内设专门的工会经费审查委员会，配备专业的兼职委员2名；每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

六、工会工作富有特色，上了新的台阶

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。我校语文教研组荣获市总工会“工人先锋号”称号；以赵明伟主任命名的创新工作室被评为市级创新工作室；寇志彬老师荣获2017年延津县“五一”劳动奖章；2017年6月份我校积极响应延津县教育体育局、延津县教育工会委员会“关于在全县教育系统开展教学技能竞赛活动的通知”（延教工字【2017】3号）精神，组织语文物理两学科教师积极参与，精心准备，层层选拔。最终我校物理教师王彦方被评为河南省教学标兵，物理教师贾景梅被评为新乡市教学标兵，语文教师任瑞俭等4人获得教学技能竞赛二、三等奖。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

工会规范化建设有着严密的科学性、很强的系统性，我们虽然扎扎实实地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施还有待完善，离领导的要求和广大教职工的期望还有一定差距，有待我们在今后的工作实战中不断完善和解决。

今后，我们将高举十九大的伟大旗帜，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，在县总工会的正确指导下，在校党政的直接领导下，转变观念，与时俱进，以新思路、新作风，新方法去迎接新的挑战，为提升工会工作的整体水平，开创工会工作新局面，再作贡献。

延津县职业中等专业学校工会委员会 2017年12月27日

第三篇：工会财务规范化建设自查报告

总工会会财务工作

自 查 报 告

总工会根据省、市总工会关于加强县级工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升水平”为基本思路，以开展“创先争优”活动为工作动力，在全县各级工会组织的大力支持和在广大财务干部的紧密配合下，认真执行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收缴工作，正确用好工会经费，进一步规范财务管理，努力推进工会财务工作再上新台阶。现对我县工会规范化建设工作情况自检自查如下：

一、加强制度建设

根据省、市总要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等，并打印装订成册，归类存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。

二、加强工会财务管理

近几年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了微机，1

召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及使用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做到装订那要求，保存按规范，使用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作，财务部新上一台微机，一台手提电脑，更换了打印机和装订机，为更好地开展工作打下了基础。

三、加大帮扶中心建设力度

筹集资金继续为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非常紧张的情况下，我们多方筹措资金10万元，建起了标准较高的职工帮扶中心和职工培训中心，明年将全面展开 工作使其发挥积极作用。二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。2011年经费开支基本按照全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。

四、加强工会经费收缴力度

随着我县经济持续发展和工会组建工作力度的加大，职工队 2

伍不断壮大，为工会经费收入的持续增长提供了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。

一是加强调研，重点分析工会经费收缴的增长点，探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。

二是加强改制企业工会经费收缴转移工作，有效防止工会经费的流失。

三是加强对工会经费收缴的检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位及时补缴，规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。

四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实，确保完成市总工会下达的工会经费收缴任务。

五、加强工会经费使用管理

注重把好工会经费使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。县总工会2011年上解经费支出为71万元，维权支出15.6万元，工会业务费和职工活动经费支出为50万元，占总支出65%以上。

六、做好日常工作

一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位汽车违规购置和小金库清查清理工作，通过检查，我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整，整个工作准确无误，按质按量完成任务；三是积极参加县工会组织的政治学习；四是搞好单位卫生清扫等工作。

2012年的工作打算：

一是广开财源，继续做好工会经费的收缴工作，力争在2011年的基础上有一个大的飞跃；

二是管好用好工会经费，在广开财源的基础上，厉行节约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。

三是继续完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；

四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。

第四篇：交通局工会规范化建设情况汇报

局工会规范化建设情况汇报

市总工会各位领导：

近几年以来我局在市总工会的亲切关怀和正确指导

下，工会各项建设扎实进取、开拓创新，取得了可喜成绩，全局六个事业单位和一个企业单位全部建立了工会组织，局工会先后被评为“先进职工之家”和“宣教工作先进单位”，局属企业龙腾快速客运集团公司工会被评为“企业工会规范化建设创优单位”，局直属单位先后有 3名同志被评为市劳动模范，一名“知识型职工荣誉称号”，一名“省五一劳动奖章”获得者，全局工会系统正朝着组织健全、制度完善、管理民主、职工满意、活动经常、作用明显的规范化目标迈进。下面我就从以下四个方面对全局工会开展规范化建设情况向各位领导作简要汇报：

一、高度重视，认真贯彻鞍工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》精神。

我局在接到工办发[2008]59号《关于开展基层工会规范化建设创优年活动的通知》后，立即召开了所属八个工会组织共26人的局工会会议，进行贯彻部署和落实。

一是组织工会干部认真学习和理解《通知》精神，及时进行动员部署。在工会会议上李红同志对《通知》进行了全

1文传达，各企事业单位工会负责人结合本单位实际情况就市

总工会关于规范化建设创优年活动的主要目标、实施步骤、主要措施和达标、创优的标准进行了积极发言和讨论。工会

主席就如何把通知精神落到实处，加速全局工会规范化建设

创优步伐作了重要讲话。

二是着眼组织规范、制度规范、工作规范和扩大覆盖面、增强凝聚力的工作要求，结合交通工会工作特点，制定了《交

通局工会开展规范化建设创优年活动实施方案》，成立了以

工会主席为第一责任人的工会规范化建设创优年活动领导

小组，对实施步骤、活动措施、活动要求和主要任务进行了

细化分解，明确了每个步骤的工作重点和完成时限。

三是围绕市总“关于开展基层工会规范化建设创优年活

动”这条主线制定了《交通局2009年工会工作要点》，把市

总《通知》确定的目标任务、措施要求作为重点放在全年工

会工作中去部署，并总结推广了龙腾快速客运集团工会“加

工会强规范化建设，推进企业经济发展”的典型经验，同时

我们还将经验材料印发到各基层工会进行组织学习宣传，以

典型引路推动我局工会规范化建设创优活动健康发展。

二、健全工会组织、配强工会干部、完善工会制度，做

实工会规范化建设达标创优基础工作。

为了使局工会规范化建设创优活动扎实有效开展，做到

步子稳、工作实、劲头足、出成果，我们把组织更加健全、干部配齐配强、制度更加完善做为达标创优的基础工作摆上

重要日程来抓。

一是狠抓了工会组织建设。我们通过创新各种建会形

式，不断完善和扩大工会组织复盖面，本着能建会的建会，能建组的建组的原则，积极完善工会各级组织建设。到2008

年底全局一个机关、六个事业单位和一家企业共8个单位全

部建立了工会组织，建会率100％，参加工会的人数达到1249

人，干部职工入会率100％，每个工会组织中都设立了女工

委员会和经审委员会。特别是我局于2008年５月组建的交

通综合行政执法队，在克服成立时间短、干部刚到位、工作

头序多、办公设备还不齐全的情况下，积极迅速着手组建了

工会委员会及工会小组，全队32名干部，2名职工全部入会，使工会工作迅速运转起来。

二是狠抓了工会干部配备。局工会在对所属基层工会进

行调研基础上，提出了“依法健全工会组织、配齐配强工会

干部、严格落实工会制度”的要求，各单位党政领导对本级

工会给予了极大支持，工会自身建设得到了进一步加强，八

个工会组织选举产生了八名工会主席。各工会在因工作需要

调离岗位的人员能进行及时增补，对已到换届改选的工会及

工会小组进行了换届改选，并对新任工会干部进行了工会基

本法规和业务培训，较好地保证了工会工作的连续性。

三是狠抓了工会制度建设。为了加强工会工作的规范化

建设，我们结合《工会法》、《工会章程》和市总工会相关要

求，先后制定和完善了“民主管理制度”、“工会干部日常工

作制度”、“职工之家活动制度”、“工会会员学习制度”、“困

难职工帮扶制度”、“会费缴纳管理制度”等多项规章制度，进一步健全完善了工会会务公开、会员代表大会、民主评议

工会干部等工作机制，并在实际工作中认真加以贯彻落实。

三、充分准备，程序正规，圆满完成了局工会换届工作

我局原工会主席于2008年10月退休，根据市委的任命

和《中国工会章程》规定，我局就局工会换届选举工作做了

认真细致地筹备，严格按照工会选举程序进行了选举人会员

资格审查、侯选人公示和保证选举公证透明的计票、监票等

工作，于2008年11月18日召开了交通局工会九届一次全

委（扩大）会议，会议应到26人实到25人，对工会主席进

行了投票选举，选举结果一致通过了同志为第九届工会委员

会主席，顺利完成了局工会换届选举工作。

四、以学习实践科学发展观活动为契机，组织工会干部

深入开展 “走进困难企业、走进困难职工家庭”活动。

按照市总工会关于元旦、春节前夕组织工会干部开展

“千家万户送温暖、千方百计解难事”活动要求和工会干部

深入到困难企业、困难职工家庭送技术、送岗位、送政策、送法律、送帮扶资金的号召，我们组织工会干部开展了“走

进困难企业、走进困难职工家庭”活动，帮助企业和职工解

决了许多实实在在的困难，受到了社会、企业、广大职工一

致好评。

一是工会干部走进企业为企业出思路、想办法，和企业

干部职工一道破解企业经营难题。客运集团是本地区一家最

大公路长途客运企业，公司在增加新型客运车辆而银行又借

贷借贷困难的情况下，局工会主动走进企业，深入调研，了

解情况，和公司干部职工一道研究破解难题的办法，帮助公

司筹集资金更换新型客车26辆，新增就业岗位126个，创

造了良好的经济效益和社会效益。

二是工会干部送温暖到职工家庭，帮助困难职工共度难

关，解决实际困难。我们在元旦和春节两大节日期间走访困

难职工家庭和离退休老干部家庭122户，对意外灾难、重大

疾病、下岗失业、子女教育等诸多职工的家庭困难进行了深

入细致的调查，建立困难职工家庭电子档案66户，送慰问

金55300元以及粮油、衣物等生活物资。为了使困难职工家

庭能够脱困，我们每名工会干部还针对走访家庭制定了较长

时期的帮扶方案，对自己无力解决的困难及时向上级做了汇

报。对政策不了解、法律不掌握、市场信息不灵通的困难户

我们还送去了《劳动就业指南》、《城镇企业职工医疗保险

指南》、《人才市场招聘指南》，以及宣传国务院、省、市

关于低保户的一些优惠政策，让他们进行学习和掌握，以提

高自身脱困能力。通过元旦、春节期间的走访和帮扶产生了

良好的效果，工会“职工之家”的作用也得到了更好体现。

总之，我们交通局工会为了进一步贯彻落实市总十一届

八次全委（扩大）会议精神，更好地完成我局工会规范化建

设创优活动的任务目标，高度重视、积极准备、扎实工作，认真落实市总通知要求，取得了良好的效果，但离市总工会

确定的目标还有差距，我们还要继续努力查找不足，认真整

改和提高。同时也恳请市总工会各位领导给我们的工作提出

宝贵的批评和意见，在市总工会正确指导和关怀下，我们一

定能够圆满完成基层工会规范化建设创优年活动的各项任

务和目标。

第五篇：长安乡工会规范化建设情况汇报

长安乡工会规范化建设情况汇报

长安乡工会在乡党委和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。根据县总工会下发的《关于开展乡镇工会规范化建设活动实施方案》（威工通字„2010‟16号）文件和《乡镇工会规范化建设目标责任书》精神和要求，现将我乡工作开展情况汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、党政支持，为工会开展工作创造良好的环境氛围。2011年，乡党委就把工会工作纳入全乡党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及全乡大局工作，涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加，并从人力、物力、财力上大力支持乡工会组织建设。从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。乡党委、政府在乡机关办公用房十分紧张的情况下，调整出二间办公室，作为工会办公室和职工活动室，并在县总工会的支持下，配备了多功能媒体，购置了档案柜、办公桌、电脑等。

为切实加强工会工作的组织和领导，乡党委成立了长安乡-1-

工会组织建设领导小组，调整充实了长安乡工会工作委员会，明确了主席、副主席，组织委员、宣传委员、经审委员、女工委员、劳动争议仲裁委员。为开展工会工作提供有力的组织保障。

2、工会工作记录台帐清楚健全。建有会员花名册、会员登记表等。

3、十分重视组织发展工作。2011年，新建工会组织7个（其中，企业工会2个），发展176名新员工（含农民工）入会，在编干部职工入会率达100%。

4、重视职工之家建设，开辟健身场所、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五一”、“五四”、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

三、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标足额上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

3、工会资产管理、登记规范。

四、工会工作富有特色，上了新的台阶。

大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在抗旱保春耕，关爱贫困老党员中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。

对照考核要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不断地进步。

五、存在不足

我们深知，在加强乡镇工会规范化建设中，我们虽然做了一定努力，也取得一些成效，在社会上产生了一定效果，但与县总工会要求，与兄弟乡镇比较还存在很多差距，在具体工作中必须加以研究解决。

一是工会干部对业务工作不熟悉。业务知识的不熟练，势必导致工作标准不高，效果不佳，还需加大力度加强学习，不断提高。

二是干部职工以及群众对工会工作的认识不高，这说明在一定程度上工会宣传力度还不够大，需要在全乡大力营造一个人人认识工会、了解工会、相信工会、依靠工会的良好氛围。

三是工会规范化建设的品位还很低，工会经费存在短缺。由于经费短缺，一定程度上局限了工会工作的正常开展，制约了工会职能作用的发挥。

在今后的工作中，我们将在乡党委、政府的正确领导下，进一步加大工作力度，突出维护职能，勇于争先创优，真正把乡工会建设成为党委、政府重视，组织网络健全，履行职责规范，指挥基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的乡镇工会。

长安乡工会委员会

二〇一二年二月十七日